女工委工作条例

第一篇：女工委工作条例

女工委为工作条例

第一条

为了加强河南省工会女职工组织建设，全面推动工会女职工工作再上新水平，根据中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》（总工发【2009】16号）等有关规定，特制定本实施细则。第二条

工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，贯彻落实上级工会女职工组织和本级工会确定的女职工工作任务，根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条

工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。第四条 工会女职工委员会要根据《工会法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《中国工会章程》等有关法律法规开展工作，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章 基本任务

第五条 团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，为全面建设小康社会，构建和谐中原、实现中原崛起建功立业。

（1）深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，开展多种形式的女职工提升素质、建功立业活动。

（2）组织动员女职工参加职工劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动，丰富女职工建功立业活动的形式和内容。

（3）发现、培养、选树、表彰、宣传女职工建功立业典型。第六条

依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第七条

参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。

（1）代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。

（2）参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护专项集体合同等工作，不断提高女职工权益保护专项集体合同的覆盖率和履约率。

（3）指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。

落第八条 督促有关方面贯彻落实维护女职工权益的法律法规，实女职工“四期”保护措施，保护女职工在劳动过程中的安全与健康。对违反《女职工劳动保护规定》的情况及时督促整改。

第九条 建立困难女职工、单亲困难女职工档案，开展多种形式的帮扶活动，做好对困难女职工的帮扶救助工作。

第十条 对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和身心健康素质。

第十一条 积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

第十二条 会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取工会女职工组织的意见。（1）参与本单位研究、决定涉及女职工利益的问题，并提出建议。（2）深入基层，对女职工群众关注的热点、难点问题进行调查研究，向有关部门报告调研结果，并提出建议。

第十三条

与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。加强与台港澳职业女性交流合作，推进祖国统一大业和两岸职业女性的共同发展。

第三章 组织制度

产业工会女职工委员会与工会委员会第十四条 各级地方工会、任期相同，同时组建、同时换届。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立工会女职工委员会，不足10名的设工会女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

第十五条 省辖市、县（市、区）总工会女职工委员会，实行垂直领导的产业工会女职工委员会，大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室（女职工部），负责女职工委员会的日常工作。乡镇工会、社区工会、行业工会、楼宇工会、中小企事业单位、机关等工会女职工委员会，根据工作需要设专职或兼职工作人员。也可以设立办公室（女职工部）。

在充分协第十六条

女职工委员会委员由同级工会委员会提名，商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生，县和县以上工会女职工也可在同级工会成立或换届时同时选举产生。委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。第十七条 县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。

职工代表大会、教职工代表大会中，第十八条 在工会代表大会、女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应；指导女职工代表行使好各项职权。

通第十九条 工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，过县以上地方工会接受妇联的业务指导。

第四章 干部制度

第二十条 工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备专职工会女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。工会女职工委员会主任应提名为同级工会常务委员会委员候选人。

至少配备一名以上第二十一条 县级以上地方工会领导班子中，女性成员。市级以上产业（系统、直属企业）、乡镇（街道）、工业园区（包括工业园区、工业集中区、经济开发区、高科技园、创业园等企业和职工集中园区）工会领导班子中应有女性成员。

根据女职工人数第二十二条 县级以上工会要设工会女职工部，配备女职工部专职工作人员。女职工在20万人以下的至少配备1人，女职工在20万人以上至30万人以下的配备2人，女职工在30万人以上的配备3人以上。

事业单位的工会女职工第二十三条

女职工200人以上的企业、委员会应配备专职主任。

第二十四条 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过后，召开工会女职工委员会全体会议进行替补、增补。

第二十五条 各级工会女职工委员会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备的原则，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。

第二十六条

各级工会女职工委员会要加强对女干部的培养，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。

第五章 工作制度

第二十七条 女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

每年召第二十八条 女职工委员会根据工作需要制定有关制度，开一至二次常务委员会和委员会会议，总结女职工工作的成绩和经验，部署新一年的工作任务，研究有关女职工工作问题。

第二十九条 工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作情况和女职工中的重大问题。

第三十条

县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，开展女职工工作标准化建设，增强基层工会女职工组织活力，为广大女职工群众服务。

第三十一条 各级工会女职工委员会要建立备案登记制度。对女职工委员会的组建、企业女职工专项集体合同签订、有毒有害企业和女职工禁忌劳动岗位、单亲困难女职工、女职工先进人物表彰等基本情况备案登记，实行规范管理。

第六章 工作保障

第三十二条 各级工会要加强对女职工工作的领导与保障，重视、支持、指导女职工工作的开展，协调女职工工作内外关系和有关问题的解决。

第三十三条 要为女职工委员会办公室（女职工部）提供符合信息化办公要求的办公条件。要为工会女职工委员会开展工作与活动提供足够的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。

第七章 附则

第三十四条

本实施细则解释权属于河南省总工会女职工委员会。

（此件发各省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会，省总机关各部门和直属单位）

主题词：工会工作 女职工委员会条例 实施细则 河南省总工会办公室 2010年4月15日印发(共印200分)

第二篇：女工委工作要点

神木五中2017—2018学第二学期

女工委工作计划

新年新气象，在这万物复苏之际，莘莘学子又回到了学校，各位老师也满腔热情地奔赴工作岗位。为了丰富学校内涵，提高办学品位，扎实推进素质教育，提升女教师的专业素质，我静思本学期的女工委工作，特制订如下计划：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，充分调动广大女教职工的工作积极性，为推进我校教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高女教职工的政治思想觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习两会精神和本职岗位的专业知识。如：报纸、期刊、网络宣传……我校每学期各位教师完成20000字的政治业务学习笔记，每一位党员教师完成20000字的政治学习笔记。为了认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。我校广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教职工”活动，在五一、五四来临之际，特举行女教职工诗歌朗诵活动，从而不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务水平能力，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实女工委制度，畅通女教职工建言献策渠道，鼓励女教职工积极参与学校的教代会和民主生活会。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，学习总书记的系列讲话内容，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、开展家庭美德教育，创建文明家庭，同时兼顾家庭与工作。养生之季，鼓励女教职工注重日常保养，做一名典雅知性女性。不断加大宣传力度，扩大女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、利用网络平台学习女性修养及健康知识。

3、认真组织好各类活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

三月

1、制定本学期工作计划。

2、开展庆“三八”趣味游戏活动。

四月

养生之季，学习了解女性保养常识。五月

庆祝“五一”国际劳动节，诗歌朗诵比赛。六月

交流学习习近平主席系列讲话内容，提高女性政治思想觉悟。

七月

总结本学期女工委工作。

第三篇：女工委工作计划

在学校工会的指导下，我校女工会以学习贯彻党的十七大精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，积极主动的开展女工会活动，最大限度地调动广大女教职工的工作积极性和创造性，为加强女教职工职业道德建设，促进女教师业务素质的提高，为争创省级示范实验小学做出了显著的成绩。

一、开展学习教育活动，提高女工思想素质

1.认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，学习十七大精神。

组织女职工学习《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师行为八不准》、《中小学教师师德行为准则及考核标准》等，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向优秀教师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，开展“优秀教师先进事迹感召下”的主题征文活动，共老师事迹体会征文18篇。开展女职工读书活动。组织女职工学习《妇女权益保护法》等书，认真开展“四自”教育，增强女教职工争先创优意识。2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

3．培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。

二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以镇教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，结合我校的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我镇教育事业作贡献。

1．引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。主要通过抓好继续教育工作，积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训、进修的积极性。全镇45岁以下的女教工全部参加了计算机培训。

2．鼓励女教职工积极参加科研教改，不断提高女教工的业务素质和能力。结合我校实际，以教书育人为核心，鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作，科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取，为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。由于目标明确，使女教工在工作中找到自己的位置，现在，我们的在岗女教师普遍达到精一门、会二门，部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中，女教师成绩显著。她们在我镇教育、科研、教改中发挥了重要作用。

三、增强女教职工队伍的身体素质

当今紧张的工作节奏，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，除在政治上关心她们外，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。

1、通过开展乒乓球、羽毛球、蓝球、气排球等活动，组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。

2、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进行探访，并为她们解决一些实际困难。今年的三八妇女节，中心小学的女教工集体进行了一次体检，解决女教工的后顾之忧。三八妇女节，组织全镇女职工集中开展了有益身心健康的文体活动。为使全镇女教工工作无后顾之忧，经过学校工会会员会同意，为我镇全体女教工购买了医疗互助保险。

四、在工作实践中，我们体会到要做好女教职工工作，还必须在下面几个方面努力：

1．进一步建立健全女工组织。女教职工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带，其组织建设是否健全，直接影响到各项职能的发挥，因此，女工组织必须重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，为此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

2．积极倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训，提高她们的业务能力和科研创新能力，提高她们参政议政的能力。

3．培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍，充分发

挥她们的带头作用，并注意推荐、选拔那些思想素质好，业务能力强，职业道德好的女教师进入学校领导班子。

4．要关心女教工的身心健康，依法维护她们的合法权益。积极反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视，开展有益教工身心健康的活动，营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要通过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大，让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

小学六年级英语下册教学计划

（2009-2010学第二学期）

一．学生情况分析：

通过一学期的教学，大多数学生英语学习有进步，英语字写得漂亮了，学习态度有所好转，上学期通过采用边学习新知识和复习旧知识相结合的方法，他们的学习有所进步。但是因为教材衔接有问题，学生学习这套教材有一定难度。

这学期他们将步入六年级的第二学期，学生的学习负担会越来越重，他们将面临着毕业和升中学考试的压力，会把更多的精力放在语文和数学上，因为考中学不考英语，所以家长和学生会更加不重视英语，大多数会放弃英语，干脆不学了。

二，针对情况采取的措施：

针对学生的具体情况，我将采取以下措施：

1，注重情景教学，创设英语环境，营造学习气氛，使学生有更多的机会接触英语，感触英语，应用英语。

2，结合学生的年龄特点，结合教学内容，设计适合六年级学生的课堂教学活动，调动学生的学习积极性。

3．针对学生记，背单词难这一问题，向学生介绍优秀学生的学习方法，大家互相交流，共同进步。老师向学生介绍一些好方法，如：分类记忆法，滚学球记忆法，想象记忆法等。

4．对学生进行语音知识训练，教授国际音标，让学生从简单机械地模仿式学习，过渡到有正确的语音知识知指导英语学习的阶段，也为自学铺路。

5，加强阅读训练和语法知识的渗透学习。

6，渗透英语背景知识的学习，使学生扩大视野，了解国外的风土人情，异国文化，习俗等，进一步了解英语，运用英语。

7，进一步加强毕业班学生的思想工作，做好小学毕业与中学的衔接工作。

三，教材整体分析：

本学期六年级普通班英语课所使用教材是: 河北教育出版社的《Learning English》第八册，本套教材 充分吸收了世界上最先进的外语教学理论和实践经验，注重学生英语听说读写能力的培养和训练，努力为学习者营造语境，精心设计内容，在教学中安排了大量的有趣的教学活动，引导学生在轻松，积极向上的气氛中学习英语，使英语变的既容易又有趣。它以学生为中心，以主要人物的活动为主线，围绕最常用的，最基本的英语词汇、句型、交际会话等，逐步开展教

学内容，符合小学生的年龄、心理特点和语言教学规律，具有很强的科学性。

全书共四个单元，每单元包括8课，共 32课。全书包括单词 100多，句型50个。

五,总体教学目标：

1，坚持快乐英语教学法，调动学生学习英语的积极性。

2，巧用英文儿歌、歌谣、绕口令、谚语等训练学生的语音、语调。

3，引导学生运用观察、发现、归纳、实践等方法学习语言知识，感悟语言功能。

4，在训练学生听说能力的同时，加强读写训练。

5，结合学生实际,适当讲解语法知识,做一些练习题和试卷,做好小学升中学的准备工作.

第四篇：企业女工委工作职责

企业女工委工作职责

根据《中华全国妇女联合会章程》和《关于进一步加强非公有制经济组织妇女组织建设的意见》，决定成立临沂佳源工艺品有限公司女工委。女工委是公司女工的群众组织，是企业联系妇女群众的桥梁和纽带。

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，提高妇女素质，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，自尊、自信、自立、自强；立足本职、建功立业，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

2、团结、动员广大妇女投身三个文明建设，开展“巾帼建功”、“五好文明家庭” 和“女性素质工程”活动，组织开展培训、交流和研讨等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。

3、努力践行马克思主义妇女观和男女平等基本国策；积极参与有关妇女发展政策的制定和落实，代表妇女发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，维护妇女的合法权益；做好妇女的思想政治工作，关心女职工的工作、学习和生活，反映她们的意见、建议和要求，代表并维护女性的合法权益。

4、定期进行评比表彰工作，宣传、表彰妇女中的先进人物及先进事迹；建立妇女人才信息库，适时向有关部门推荐妇女人才。

5、关心妇女的生活与健康。经常开展有益于妇女身心健康的培训、文体、联谊、心理咨询等活动，全面提高妇女的生活质量。

6、加强女工委组织的自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、人才培养和推荐以及评比表彰等工作制度。

“巾帼建功标兵”标准

1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设。

2、发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，识大体、顾大局，在工作中有突出表现和贡献。

3、遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德。

4、努力学习，积极进取，服务技能和业务能力突出。

5、与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，有较强社会影响和榜样作用。

“五好文明家庭”评选条件

1、爱国守法，热心公益好；

2、学习进取，爱岗敬业好；

3、男女平等，尊老爱幼好；

4、移风易俗，少生优育好；

5、勤俭持家，保护环境好。

第五篇：女工委工作责任制度

女工委工作责任制度

（一）职责

1、女工委具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、组织、监督、考核工作。

2、负责公司计划生育管理与服务工作。

3、相应上级指示精神，积极开展计划生育宣传教育工作，实行公司计划生育内部标准化自制。

4、做好职工的计划生育居民自治工作，开展人口和计划生育宣传教育，设置计划生育宣传栏（或阅报栏）。

5、做好本公司人口和计划生育日常管理与服务工作。

6、掌握公司职工居民婚、孕、育、节育等信息。

7、根据职工需求，有针对性地向职工发放宣传品和避孕物品。

8、做好居住在本公司内当年有生育现象育龄妇女的访视工作，核实信息，指导其落实避孕节育措施，传授优育优教知识。

9、协助计生办做好居住在本公司已婚育龄妇女的服务工作；组织本公司已婚育龄妇女参加计生办组织的孕、环情检测和健康查体工作。

10、做好《婚育证明》和有关计划生育证件的办理程序及档案管理工作。

11、做好公司领导随时安排的各项临时工作。

（二）职权

1、有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议。

2、有权向公司领导反映计划生育存在的问题和有权向有关部门负责人反映部门存在的问题。

3、有权督办总经理和分管领导下达的各项计划生育管理工作，有权制止不利公司计划生育的宣传事项。

4、对公司会议决议和总经理指示的计划生育贯彻执行情况,有权检查督促和处罚。

5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作，按时完成上级下达的各项工作任务。

6、对违反计划生育管理规定的人和事，有直接予以罚款的权力。

7、有组织女工培训学习和会议宣传教育的权力。

8、对各单位领导和职工，根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。

（三）职责

1、负责公司人口和计划生育的宣传教育工作；对宣传教育不力，造成违反计划生育的，负主要领导责任。

2、负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策；对贯彻落实不力，导致公司受到经济损失的，负直接管理责任。

3、负责各单位计划生育工作的现场考评指导、管理服务和监督工作；对监督管理不力，造成影响的负相关领导责任。

4、负责公司内育龄人员婚、孕、育、避孕节育、生殖健康等方面的管理服务及统计上报工作；并建立健全各项计划生育资料档案，对各项《婚育证明》管理不合格的负直接管理责任。

5、协调有关职能部门实行计划生育齐抓共管、综合治理工作，对因本人违章违纪造成的失职，承担追究。

（四）工作标准

1、认真执行公司计划生育管理领导小组的具体分工管理责任制，按照上级计划生育的政策、方针及时做好公司的计划生育落实工作。

2、组建好各单位计生协管员的管理办法；做好党、政、工、团的齐抓共管工作。

3、协调各部室、工区、车间领导，做好计划生育常抓不懈的日常管理。

4、对不支持计划生育工作的人和事，要到位宣传指导教育和按政策规定批评或处理。

5、做好、月度人口和计划生育宣传教育工作计划目标，营造浓厚的宣传氛围。

6、积极了解掌握和上报入住居民（流动人口已婚育龄妇女）的婚、孕、育及其变动信息。

7、做好计划生育需求信息的采集、汇总和向公司领导的上报工作。

8、定期做好育龄夫妇的计划生育措施的落实和避孕药具的发放管理工作。

9、及时做好上级计生办部门来矿的检查指导工作。

10、按时参加每天生产调度会和星期一中层以上干部调度会，认真做好每周计划生育管理工作，包括计划生育落实、管理情况及存有不足问题的总结汇报。

11、每月按时参加卫生检查，遵守公司各项规章制度。

12、每周每月服从公司绩效考核管理，不折不扣地完成每月生产经营计划和干部管理目标计划。