女工委主任工作责任制度

第一篇：女工委主任工作责任制度

女工委主任工作责任制度

（一）职务

1、副部级，执行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要负责人，具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、组织、监督、考核工作。

2、负责公司计划生育管理与服务工作。

3、相应上级指示精神，积极开展计划生育宣传教育工作，实行公司计划生育内部标准化自制。

4、做好职工的计划生育居民自治工作，开展人口和计划生育宣传教育，设置计划生育宣传栏（或阅报栏）。

5、做好本公司人口和计划生育日常管理与服务工作。

6、掌握公司职工居民婚、孕、育、节育等信息。

7、根据职工需求，有针对性地向职工发放宣传品和避孕物品。

8、做好居住在本公司内当年有生育现象育龄妇女的访视工作，核实信息，指导其落实避孕节育措施，传授优育优教知识。

9、协助计生办做好居住在本公司已婚育龄妇女的服务工作；组织本公司已婚育龄妇女参加计生办组织的孕、环情检测和健康查体工作。

10、做好《婚育证明》和有关计划生育证件的办理程序及档案管理工作。

11、做好公司领导随时安排的各项临时工作。

（二）职权

1、有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议。

2、有权向公司领导反映计划生育存在的问题和有权向有关部门负责人反映部门存在的问题。

3、有权督办总经理和分管领导下达的各项计划生育管理工作，有权制止不利公司计划生育的宣传事项。

4、对公司会议决议和总经理指示的计划生育贯彻执行情况,有权检查督促和处罚。

5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作，按时完成上级下达的各项工作任务。

6、对违反计划生育管理规定的人和事，有直接予以罚款的权力。

7、有组织女工培训学习和会议宣传教育的权力。

8、对各单位领导和职工，根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。

（三）职责

1、负责公司人口和计划生育的宣传教育工作；对宣传教育不力，造成违反计划生育的，负主要领导责任。

2、负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策；对贯彻落实不力，导致公司受到经济损失的，负直接管理责任。

3、负责各单位计划生育工作的现场考评指导、管理服务和监督工作；对监督管理不力，造成影响的负相关领导责任。

4、负责公司内育龄人员婚、孕、育、避孕节育、生殖健康等方面的管理服务及统计上报工作；并建立健全各项计划生育资料档案，对各项《婚育证明》管理不合格的负直接管理责任。

5、协调有关职能部门实行计划生育齐抓共管、综合治理工作，对因本人违章违纪造成的失职，承担追究。

（四）工作标准

1、认真执行公司计划生育管理领导小组的具体分工管理责任制，按照上级计划生育的政策、方针及时做好公司的计划生育落实工作。

2、组建好各单位计生协管员的管理办法；做好党、政、工、团的齐抓共管工作。

3、协调各部室、工区、车间领导，做好计划生育常抓不懈的日常管理。

4、对不支持计划生育工作的人和事，要到位宣传指导教育和按政策规定批评或处理。

5、做好年度、月度人口和计划生育宣传教育工作计划目标，营造浓厚的宣传氛围。

6、积极了解掌握和上报入住居民（流动人口已婚育龄妇女）的婚、孕、育及其变动信息。

7、做好计划生育需求信息的采集、汇总和向公司领导的上报工作。

8、定期做好育龄夫妇的计划生育措施的落实和避孕药具的发放管理工作。

9、及时做好上级计生办部门来矿的检查指导工作。

10、按时参加每天生产调度会和星期一中层以上干部调度会，认真做好每周计划生育管理工作，包括计划生育落实、管理情况及存有不足问题的总结汇报。

11、每月按时参加卫生检查，遵守公司各项规章制度。

12、每周每月服从公司绩效考核管理，不折不扣地完成每月生产经营计划和干部管理目标计划。

殷昭春版本

第二篇：女工委工作责任制度

女工委工作责任制度

（一）职责

1、女工委具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、组织、监督、考核工作。

2、负责公司计划生育管理与服务工作。

3、相应上级指示精神，积极开展计划生育宣传教育工作，实行公司计划生育内部标准化自制。

4、做好职工的计划生育居民自治工作，开展人口和计划生育宣传教育，设置计划生育宣传栏（或阅报栏）。

5、做好本公司人口和计划生育日常管理与服务工作。

6、掌握公司职工居民婚、孕、育、节育等信息。

7、根据职工需求，有针对性地向职工发放宣传品和避孕物品。

8、做好居住在本公司内当年有生育现象育龄妇女的访视工作，核实信息，指导其落实避孕节育措施，传授优育优教知识。

9、协助计生办做好居住在本公司已婚育龄妇女的服务工作；组织本公司已婚育龄妇女参加计生办组织的孕、环情检测和健康查体工作。

10、做好《婚育证明》和有关计划生育证件的办理程序及档案管理工作。

11、做好公司领导随时安排的各项临时工作。

（二）职权

1、有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议。

2、有权向公司领导反映计划生育存在的问题和有权向有关部门负责人反映部门存在的问题。

3、有权督办总经理和分管领导下达的各项计划生育管理工作，有权制止不利公司计划生育的宣传事项。

4、对公司会议决议和总经理指示的计划生育贯彻执行情况,有权检查督促和处罚。

5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作，按时完成上级下达的各项工作任务。

6、对违反计划生育管理规定的人和事，有直接予以罚款的权力。

7、有组织女工培训学习和会议宣传教育的权力。

8、对各单位领导和职工，根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。

（三）职责

1、负责公司人口和计划生育的宣传教育工作；对宣传教育不力，造成违反计划生育的，负主要领导责任。

2、负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策；对贯彻落实不力，导致公司受到经济损失的，负直接管理责任。

3、负责各单位计划生育工作的现场考评指导、管理服务和监督工作；对监督管理不力，造成影响的负相关领导责任。

4、负责公司内育龄人员婚、孕、育、避孕节育、生殖健康等方面的管理服务及统计上报工作；并建立健全各项计划生育资料档案，对各项《婚育证明》管理不合格的负直接管理责任。

5、协调有关职能部门实行计划生育齐抓共管、综合治理工作，对因本人违章违纪造成的失职，承担追究。

（四）工作标准

1、认真执行公司计划生育管理领导小组的具体分工管理责任制，按照上级计划生育的政策、方针及时做好公司的计划生育落实工作。

2、组建好各单位计生协管员的管理办法；做好党、政、工、团的齐抓共管工作。

3、协调各部室、工区、车间领导，做好计划生育常抓不懈的日常管理。

4、对不支持计划生育工作的人和事，要到位宣传指导教育和按政策规定批评或处理。

5、做好、月度人口和计划生育宣传教育工作计划目标，营造浓厚的宣传氛围。

6、积极了解掌握和上报入住居民（流动人口已婚育龄妇女）的婚、孕、育及其变动信息。

7、做好计划生育需求信息的采集、汇总和向公司领导的上报工作。

8、定期做好育龄夫妇的计划生育措施的落实和避孕药具的发放管理工作。

9、及时做好上级计生办部门来矿的检查指导工作。

10、按时参加每天生产调度会和星期一中层以上干部调度会，认真做好每周计划生育管理工作，包括计划生育落实、管理情况及存有不足问题的总结汇报。

11、每月按时参加卫生检查，遵守公司各项规章制度。

12、每周每月服从公司绩效考核管理，不折不扣地完成每月生产经营计划和干部管理目标计划。

第三篇：女工委主任职责

工会女工委主任岗位职责

一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的精神文明建设活动。

二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。

三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委工作要点，并组织实施。

四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。

五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。

六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。

七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。

八、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。

第四篇：女工委主任岗位职责

女工委主任岗位责任制

一、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。

二、负责了解、反映女职工在工作、学习、生活方面的合理愿望和要求，协调有关部室落实女职工劳动保护等事 宜。

三、负责“三八红旗手”、“文明家庭”等先进典型人物的推荐、评选和表彰工作。

四、负责指导、协调各部室、工区、车间女工委员经常开展一些适合女职工身心健康的娱乐活动。

五、负责公司计划生育管理工作，协助工会主席、做好工会有关方面的工作。

六、完成工会主席交办的其它工作。

七、对所履行的职责因计划生育管理不力、宣传学习落实不力、制度执行不力等造成的影响生产、经济损失，负主要责任，承担追究。

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第五篇：女工委工作要点

神木五中2017—2018学第二学期

女工委工作计划

新年新气象，在这万物复苏之际，莘莘学子又回到了学校，各位老师也满腔热情地奔赴工作岗位。为了丰富学校内涵，提高办学品位，扎实推进素质教育，提升女教师的专业素质，我静思本学期的女工委工作，特制订如下计划：

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，充分调动广大女教职工的工作积极性，为推进我校教育工作再上新台阶起到积极作用。

二、主要工作

(一)加强学习，提高女教职工的政治思想觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习两会精神和本职岗位的专业知识。如：报纸、期刊、网络宣传……我校每学期各位教师完成20000字的政治业务学习笔记，每一位党员教师完成20000字的政治学习笔记。为了认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。我校广泛开展“创建学习型组织，争做知识型女教职工”活动，在五一、五四来临之际，特举行女教职工诗歌朗诵活动，从而不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务水平能力，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。

1、维护女教职工合法权益是女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。

2、继续认真落实女工委制度，畅通女教职工建言献策渠道，鼓励女教职工积极参与学校的教代会和民主生活会。

(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。

1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，学习总书记的系列讲话内容，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。

2、开展家庭美德教育，创建文明家庭，同时兼顾家庭与工作。养生之季，鼓励女教职工注重日常保养，做一名典雅知性女性。不断加大宣传力度，扩大女教职工组织的社会影响。

(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事

1、继续开展送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。

2、利用网络平台学习女性修养及健康知识。

3、认真组织好各类活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。

三、具体安排

三月

1、制定本学期工作计划。

2、开展庆“三八”趣味游戏活动。

四月

养生之季，学习了解女性保养常识。五月

庆祝“五一”国际劳动节，诗歌朗诵比赛。六月

交流学习习近平主席系列讲话内容，提高女性政治思想觉悟。

七月

总结本学期女工委工作。