公司2011年党群工作总结（合集）

第一篇：公司2011年党群工作总结

公司2011年党群工作总结

一年来，我们在矿业公司党委的正确领导下，根据年初总体部署，紧紧围绕生产经营中心工作，在开展党员创先争优活动的基础上，着力加强党组织自身建设和班子建设，不断提升党员干部廉洁自律能力，创新企业思想政治工作，深化文明企业创建，全面提高职工的思想政治素质。现就主要工作情况汇报如下。

一、2011年工作开展情况

（一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力

1、加强基层党组织建设：由于人员变动，今年我们对基层党支部人员进行了及时调整与补充，分别为蒲白支部、榆林机关支部、榆林生产支部、销售支部四个党支部配备了兼职书记，开展了党支部规范化、标准化管理，为基层党支部统一制定了相关规章制度。

2、党建工作目标化管理：为了确保党建工作目标化管理，年初我们就制定了年度工作计划和工作要点，并按照工作安排开展了 “党员创先争优比贡献”以及“双评”等系列工作，有效保证了党建工作与行政工作做到同步发展。

3、开展党员创先争优活动：我们积极创建“党员先锋示范岗”，通过开展“我是示范岗一员，我是党的一面旗”活动，力求通过“示范岗”以点带面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，逐步形成了一个积极、向上的学习工作氛围，有力促进公司的各项工作顺利开展。

4、民主评议党员工作：按照局党委的通知要求，在公司全体党员中 1

认真开展了民主评议党员工作，每位党员认真填写了自我评议表，在面对面民主评议中每个支部都邀请了职工群众参加了评议，通过评议，公司23名党员全部为合格党员。

5、加强党员干部作风建设，实行干部走动式管理。规定了干部走动时间、走动路线、巡查内容和对发现的问题限期整改办法。特别是班子成员坚持到车间，既掌握到一线实际情况，又加强了和一线职工的沟通，密切了干群关系，树立了班子良好形象，为公司党员职工起到了模范带头作用。

6、发展党员工作：我们严格遵循十六字发展方针，确保了发展质量，积极分子培养以一线职工为重点，注重改善党员队伍结构。定期对预备党员和入党积极分子进行了重点培训，今年有两名入党积极分子被公司党委批准为预备党员。

7、党费收缴工作：建立了党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在公司人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。

（二）加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力

1、领导班子建设：今年公司党委特别加强领导班子建设，并认真执行民主生活会和中心组学习制度，为了保证各项工作的顺利进行，班子成员年初分工，各有侧重的负责党风廉政、经营管理、安全生产等项工作，在分管工作中遇到重大问题，全部做到党政联席会议集体做出决定，实现了班子成员思想和行动的高度统一。

2、中心组学习：为了确保学习不走过场，按照局党委有关规定重

新制定了中心组学习制度，制定了年度中心组学习计划，每月由办公室提前拟出学习提纲。为了保证学习质量，无论是在蒲白公司、还是在榆林榆林公司，班子成员始终能坚持集中学习与自学相结合，并都有自学笔记，笔记字数在2万字以上。

4、干部队伍建设：为了提高干部的业务能力，在日常工作中，公司坚持以每周调度会为契机，抓紧中层干部培训，使中层干部逐一总结上周工作汇报本周安排，使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神，形成良好的工作风气。

（三）抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒腐能力

1、加强党风廉政建设：今年公司党委与四个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状，按照“一岗双责”的工作要求，明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败第一责任人。年初榆林公司专门成立采购供应管理部，实行比价采购制，比价采购中，由公司纪检人员介入，比照核对采购价格，大宗材料采购必须经过党政联席会议集体研究后才能最出决定，从源头上防止了腐败现象的发生。

2、加强廉政制度建设：在党风廉政建设中党委从加强各项管理入手，推行了从上至下一级对一级实行管理、至下而上一层对一层负责的管理理念，结合公司修订生产管理制度的同时，加强了后勤管理制度的补充和修改，开展阳光办公。并充分利用厂务公开的有效形式，将公司生产经营工作中职工群众关心和关注的焦点、热点工作通过公开栏向全体职工公布。

（四）加强职工的思想政治工作、确保安全稳定的生产、生活局面

1、统一职工思想：年初我们根据局“我为蒲白做什么”工作要求，及时组织开展了“我为公司做什么”活动，活动中职工们踊跃参加，积极撰稿，分别结合自身工作性质明确工作职责。通过此次活动，使职工统一了思想，充分认识企业发展形势，树立起高度的责任意识和大局意识。

2、关心职工生活：在开展思想政治工作中，从关心职工生活、解决职工后顾之忧入手，保持了职工队伍的稳定。今年改造了职工食堂、澡堂，改善职工饮食。定期组织开展爬山、羽毛球、卡拉OK比赛，想方设法丰富职工娱乐文化生活。

3、理顺职工情绪：为了解决部分职工思想问题，公司党委利用各种形式的会议、通过座谈等多次向职工讲解企业发展前景，帮助职工认清暂时的困难，认真做好职工情绪的疏导工作。

（五）加大精神文明创建工作力度、树立企业良好形象

1、选树典型：在开展三个文明建设中，以公司职工分别荣获局优秀技术人才、优秀技术工人为契机，选树典型，号召职工学习先进人物立足本职，甘于奉献的工作精神，为职工树立了生动的学习榜样。

2、开展活动：我们根据生产经营不同时期的不同要求，先后开展系列文体活动。尤其是庆祝建党90周年之际，所有党员干部、职工群众积极参加，利用业余时间加紧合唱练习，职工们纷纷为节目演出献计献策。节目虽然短小，但职工们激情高昂，唱出了企业精神。

3、企业文化建设：制定了《公司2011年企业文化建设工作安排》，分阶段分任务讨论提炼适合公司发展并具有实际指导意义的公司文化理

念。通过《公司简讯》诠释企业文化理念、传达上级重大会议精神、传播公司内部各项工作动态，对内很好地鼓舞了士气、对外树立了良好的企业形象的作用。

（六）大力加强新闻宣传工作，提升企业知名度。我们定期召开通讯员写作培训，通过提高稿酬方式激励通讯员写作，截止目前在《蒲白矿工》共发稿件32篇，广播稿42篇。外投稿件2篇。

（七）发挥群团组织桥梁纽带作用，凝心聚力共谋发展

1、深化民主管理，构建和谐劳动关系。我们在“和谐企业”创建基础上，进一步加强职代会建设，并加大集体协商推进力度。在蒲白建立了“职工之家”、“职工书屋”，并坚持开展春节慰问、金秋助学等各种形式的送温暖活动，坚持开展职工喜闻乐见、小型多样的文体活动。

2、以党建带团建，活跃丰富青年工作。我们着重抓好青年理想信念教育，扎实开展创先争优活动，以“推优”工作为重点，加强团的基础建设，探索建立多层次、多渠道的人才培养途径，为团员青年脱颖而出创造机会。

二、工作中存在的问题

（一）由于党群部门人员少且大部分属于兼职，工作面宽，日常事务多，有些工作浮在面上，难以深入，工作质量和效率不高。

（二）榆林公司与蒲白本部距离远，存在部分工作不能很好地与蒲白本部同步进行，影响工作整体进展。

三、2012年党群工作重点

（一）继续推进创先争优活动。

（二）坚持开展好“四强”党组织、“四优”党员创建活动，加强和改进党建工作。

（三）加强新闻宣传工作

（四）深化职工素质提升工程，促进员工队伍全面发展。

（五）全面开展企业文化建设工作。

（六）认真开展文明单位创建工作。

第二篇：公司2008年党群工作总结

文章标题：公司2005年党群工作总结

×公司在股份公司党工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“加快项目核准进度，确保年内开工”的目标，加强领导班子建设，党的建设和党风廉政建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，党群各项工作已按上级要求迅速展开，积极有效地开展各项活动，为完成公司2005各项工作任务，促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证，现将党群工作总结如下：

一、基本情况

根据股份公司和省厅的统一安排，公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作，并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则，截止11月底，公司逐步到位员工48人，其中公司高管7人，管理人[范文搜网-http://www.xiexiebang.com找文章，到范文搜网]员25人，其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室，制定了公司一系列内部管理制度，初步形成了公司正常运作机制。

二、党群主要工作

(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标，增强领导班子的凝聚力，向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长，分别来自不同的单位，为了统一“一班人”的思想和行动，党工委从以下几个方面着手。

1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案，印发给每个班子成员，要求每个班子成员加强学习，提高政治理论水平和战略决策，经营管理、驾驭市场，控制和化解风险的能力，坚持科学发展观，制定公司创建“四好”领导班子的实施方案，加强领导，落实措施，总结经验，查找不足，力争两年内，努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好，作风形象好的领导班子。

2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制，公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度，公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室，基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。

3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进，永保政治上的青春和活力，不断提高领导水平和综合素质，公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》，通过学习和民主生活会，达统一思想，增进团结，互相帮助共同提高，促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班，加强了公司中青年干部培养。

(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，促进公司党建工作。

1、健全组织，落实党员归家。公司党工委新成立不久，大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动，在股份公司党工委的关心下，目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司，实现了党员归家，党员基本情况清楚。

2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来，全体党积极参与，经过学习动员，分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习，公司全体党员对党的先进性认识不断提高，对“三个代表”重要思想的认识进一步明确，党员的政治思想觉悟普遍提高，先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效，真正成为职工群众满意工程。

3、加强党员管理，作好基础工作。由于公司项目还没开工，定编人员还未到位，为使公司党员开展正常的组织活动，公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署，接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》，按时按规定标准收缴学费并进行公布，做到帐目清楚，钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人，帮助其提高对党的认识，促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员，确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰，公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作，促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。

(三)标本兼治，抓觉廉政建设不放松。

针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点，公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导，党政

第三篇：七公司6月党群工作总结

七公司2012年6月党群工作总结

六月份党群部门紧紧围绕公司生产经营中心工作和“安全生产月”活动，做了大量的工作，现就主要工作总结如下：

1、做好“管理提升”活动第一阶段第二环节各项工作。按照活动开展程序，在认真完成阶段规定动作基础上，结合公司“攻坚年”活动，制定出完整具体、符合公司实际的改进措施。

2、继续开展“创先争优”活动，落实党员一句话承诺、开展党员纯洁性教育活动。

3、将党管安全活动不断深入。深入一线传达公司安全生产办公会议精神，贯彻中煤集团矿建企业安全专业会议精神。

4、做好宣传工作。一是结合宣传方案和宣传工作要点，抓紧做好阶段任务落实；二是开展宣传经验交流，引导、推动宣传工作跃上新台阶；三加大督稿力度，提高稿件质量。四是利用条幅、宣传栏（制作2期）、电子显示屏及时宣传信息化工作、管理提升工作、安全工作等方面内容，形成良好的舆论氛围。

5、开展节能知识宣传，组织开展节能知识答题。

6、做好安全质量标准化各项工作。

7、做好“安全生产月”宣传工作，配合安监科开展相关工作。

下个月安排：

1、继续做好“管理提升”活动各项工作。

2、按公司7月宣传要点做好各项宣传工作，加强向公司报送稿件的数量和质

量，做好对外宣传工作

3、做好“七一”表彰先进工作。

4、继续开展“创先争优”活动，发挥广大党员的先锋模范作用。

5、深入一线，将“党管安全”不断引向深入。

第四篇：公司党群办工作总结

文章

来源莲山

课 件 w w w.5y K J.Co m 5在公司党委的正确领导下，一年多来，党群办围绕公司生产经营中心工作，以“上规范、创特色、求突破、争一流”为目标,开展了一系列卓有成效，富有创新的党建工作，较好地促进了企业持续健康发展。现将今年上半年的工作具体总结如下：

1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2004预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好2005年党员纳新和2004年预备党员转正工作。

3、完成2005年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉OK演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。

5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。

文章

来源莲山

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第五篇：某某公司季度党群工作总结

□□□□公司

第三季度党群工作总结

□□□□年第三季度，□□公司党委深入贯彻党的基本路线、方针、政策，认真开展落实□□□□□党委的各项要求，以开展创先争优、对标找差活动为契机，全面加强组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党委的核心、战斗堡垒作用，现将第三季度党群工作情况总结如下:

一、加强了党组织和党员干部队伍的建设

1、党委中心组注重学习，不断提高思想政治素质和领导水平。

公司党委中心组始终坚持学习制度，制定了学习计划，学习了□□□□、□□□□□有关文件精神，重点学习了国资委关于进一步贯彻执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及《□□□□□关于纪检监察信访举报阳光办理实施意见的通知》。通过学习使党员进一步掌握了马克思主义的强大思想武器，弘扬了求真务实的学风和工作作风，锻炼了队伍，提高了实际工作中分析问题、解决问题的能力，促进了公司领导班子经营管理水平的提高。

2、党支部扎实开展创建学习活动，努力提高党员素质。公司党支部集思广益，拓展延伸，丰富创建工作内涵。

在公司内部张贴标语、横幅等，提高了公司员工的感性认识，以多种形式学习《党风廉政建设百问百答》内容。除此之外，党支部还建立了理论学习小组、以改善员工知识结构和业务能力为重点，通过集中学与个人学相结合，使学习活动取得明显效果。带动党员、群众积极参与到了形式多样的学习活动中。

二、深化制度建设,不断提高企业管理水平

制度建设是一个企业完善和发展的制度保证。加强制度建设的科学化、程序化和规范化，有利于企业的发展与企业目标的实现。公司□□□后,班子成员在分析企业面临的风险后很快达成共识,把加强制度建设,规范企业管理作为行政和党委的重点工作来做，在第三季度里,我们党委和行政就一起制定和完善了公司人员交流管理、薪酬管理、培训管理、三重一大管理、会议管理、创新工作管理等一系列规章制度,目前还在对以往的规章制度进行梳理和调研,即将修订完成的《□□□□□管理办法》和□□□□项目有关流程和规章制度, 我们充分认识到制度建设的重要性，审时度势地加强和完善相关规章的制度化建设和改进。只有做到各项管理工作都有章可循，并从根本上有效确保制度的贯彻落实，才能真正提升我们的企业管理水平。

三、突出重点领域，深化效能监察

1、完善监督机制，加大监督力度。第三年季度公司先后成立了由公司领导班子和总经理助理组成的招投标领导

小组，也成立了由党员和法律专责组成的招投标监督工作小组，对投标单位的资质和签订合同进行监督，减少企业法律风险。招投标监督小组全程参与各类招标工作，把监督工作深入到每一项采购工作中去，2、抓好廉洁教育，进行超前防范。我们利用不同形式组织学习各项采购管理制度和廉洁从业规定，引导重点岗位的员工强化廉洁自律、克己奉公的意识；加强法律条规教育，增强采购人员和重点岗位人员和的法律自律意识；通过开展警示教育，以实例为诫，把警示教育的开展常态化、经常化，让采购管理人员清醒地意识到贪心的可怕后果和不可逆转性。

3、结合管理风险隐患排查活动，提升效能监察效果。为配合全公司开展的管理风险排查活动，我们积极组织协调公司各个部门进行了各类管理风险的内部排查、从执行基本规章制度、安全生产到物资采购、资金安全、交通安全等多个方面开展了专项检查。对所发现的问题在全公司进行通报、限期整改，减少了不安全因素；积极协调相关业务部门与单位开展以安全生产、“招投标和物资采购管理”等为重点的效能监察，进一步健全制度、落实责任，加强内部控制，优化生产和工作流程，杜绝违规、违纪案件以及安全事故发生。

四、加强群团组织和工会建设 促进公司健康发展

1、为提高公司员工的凝聚力，丰富员工的业余文化生

活。公司工会组建的足球队、篮球队、羽毛球队，积极开展丰富多彩的活动，公司足球队还积极参加了□□□□□，经过精心的组织，认真的备战，队员们努力拼搏，取得了较好的成绩。通过这一类的活动，丰富职工的业余文化活动的同时也向外界有效的宣传了公司形象，展示了□□□公司团结拼搏的精神风貌。

2、加强典型引领，深化争先创优活动。

公司扎实开展评选“每月一星”和季度“先进班组”的评选活动，党支部、团总支、各部门每月都会积极向公司推荐每月的表现突出的党员、团员、员工来参与“每月一星”的评选，通过开展向“每月一星”和季度“先进班组”活动，带动各部门员工树立进取意识，促进班组全员整体素质的提升，真正使“创先争优”活动向基层延伸。我们将每月评出的每月一星和班组的先进事迹和照片发布在公司的□□□□□和公司的门户网站上面，激发大家当先进、做模范的热情，调动员工工作积极性和创造性，有效促进了全体员工在实现“□□□□□”目标和企业各项生产任务中展现自我，发挥作用，建功立业。

3、加强宣传力度，营造良好的思想舆论氛围。

第三季度，通过对网站和□□□□的改版，我们在网站上新增了宣传天地专栏，把公司平时的新闻、重点工程、班组动态，群团活动等内容都发布在上面，营造了良好的舆论

氛围，并加大对党建活动和成果的动态宣传。积极与□□□□□□□沟通联系，充分利用□□□□□的宣传媒介，宣传公司的动态和声音，用公司的成绩和发展教育员工，以激发公司员工的工作热情，达到内增动力、外树形象的目标。

五、第四季度工作打算

1、继续做好党组织和党员干部队伍建设工作。针对目前生产任务严峻的实际情况，加强和改进中心组和党支部学习的方式方法，采取集中、现场学和网络学等各种灵活学习的形式，以增强学习效果。

2、继续深入扎实开展好创先争优活动。结合四季度的工作特点，有针对性做好各项创新争优工作，认真做好“每月一星”和季度先进班组的培养和选树，充分利用各种宣传手段，有重点、有节奏地做好宣传工作，并认真做好先进典型总结、宣传工作。

3、继续开展招投标效能监察工作。按照效能监察工作实施方案的要求，在各个工作节点上对照要求抓落实，对照标准抓执行，做好推行招投标工作的阳光操作，主动接受监督，切实预防问题发生，确保招投标和物资采购工作优质、高效、廉洁、透明。

4、进一步提高公司宣传稿件的的投稿量，提高稿件质量，丰富稿件内容。