第一篇:昆山国宝过滤机有限公司东莞分公司简介
昆山国宝过滤机有限公司东莞分公司简介
昆山 國寶過濾機有限公司東莞分公司是一家集研發、生產、銷售于一體的生產型企業。坐落于美丽的东江河畔东莞市,緊鄰广州,環境優美,交通便利。公司專業生產精密藥液過濾機以及耐酸堿泵浦。廣泛應用於金屬精飾、電鍍、廢水處理、PCB製版、工業清洗。主要產品包括:濾芯式化學藥液過濾機、濾袋式精密化學藥液過濾機、楊桃式化學藥液過濾機、雙塔式化學藥液過濾機、鉻酸過濾機、化學鎳過濾機、化學藥液過濾筒、耐酸堿磁力泵、耐酸堿自吸泵、可空轉直立式耐酸堿泵以及濾芯、濾袋、管閥等相關配件。
國寶公司生產的過濾機及泵是為處理電鍍及其它電解或化學過程的溶液而特別設計的。能去除這些溶液中的可能在製品表面產生針孔、麻點和內應力等質量缺陷的不溶性顆粒雜質。這些雜質的來源有:
1、周圍環境中的粉塵;
2、;打磨和拋光過程中的殘留物;
3、未被陽極袋攔截的陽極污泥;
4、從掛具上掉下的零件在槽底被腐蝕而產生的物質;
5、由於水軟化不足而產生的不溶性鹽;
6、從前槽帶來的污物。國寶過濾機和泵由精心挑選的能耐最強腐蝕性溶液的材料製造而成。在生產種類繁多的過濾機的同時,還提供各種類型、不同尺寸、厚度及精度的優質過濾素材。
國寶公司秉持“誠信、服務、共贏、創新”為公司理念,不斷研發生產出最廣泛系列的耐酸堿泵浦。豐富的生產經驗、專業的技術背景、配合理論的鑽研,為客戶提供滿足不同需求的泵浦產品。其獨特的性能顯示出國寶公司卓越的技術研發能力以及對追求新技術的執著精神。
為給客戶提供更優質的泵浦產品,國寶公司已與多家臺灣專業企業建立了合作關係,配備臺灣大同、東元或其他同等級電機,軸承全部採用NSK品牌,外購零配件均來自臺灣知名品牌之供應。
國寶公司自創立以來,不斷致力於提高服務品質。迄今為止,公司建立了完善的銷售與服務網路,旨為客戶提供最及時、滿意的服務。國寶公司產品得以為業界所認可,重要因素在於我們擁有堅強的研發陣容、現代化的生產設備和檢驗儀器、以及大批具有專業知識和工作熱情的銷售團隊。完善的售後服務和高性價比的產品使公司具有極強的市場競爭力。
第二篇:厦门市新华专利商标代理有限公司东莞分公司简介
厦门市新华专利商标代理有限公司东莞分公司简介
厦门市新华专利商标代理有限公司为福建省兼具国内外专利、商标代理资格的知识产权服务机构,在福州、东莞设有分公司。自1996年成为厦门市民营企业创始会员以来,厦门市新华专利商标代理有限公司持续加大在知识产权事务上的投入,2002—2006年受邀加入厦门市知识产权创新与保护协会担任常务理事单位,2004—2005获评福建省首届“十强”商标代理机构称号,2006年被接受为中华全国专利代理人协会企业知识产权顾问单位、中国知识产权研究会常务理事。迄今,新华业已形成较具规模的跨省、跨国际的涉外知识产权机构。
新华东莞分公司隶属新华国际知识产权机构经营管理体系,沿袭台湾事务所的管理方法和服务特点,尤其擅长企业知识产权管理体系的建立、研发部门的专题培训、热销产品的回避设计与反回避设计、知识产权的侵权处理和商业秘密管理体系的建立。
本公司主要经营项目包括:
国内外商标注册、专利申请代理与保护;
版权、计算机软件备案代理与保护;
国内外商标、专利异议、复审、无效请求;
国内外商标、专利在先权利检索;
马德里国际商标、欧共体商标(CTM)、欧共体外观专利、国际专利(PCT)、欧洲专利(EPC)、比荷卢外观专利、前苏联欧亚专利等国际协议申请代理;
受理专利、商标、版权、商业秘密侵权调查;
专利技术比对、排除侵害、企业顾问;
知识产权课程培训与专门课题讲座;
热销产品的专利回避设计与反回避设计;
协助市著名、省著名商标及驰名商标的认定;
企业知识产权顾问及相关法律的咨询服务;
知识产权投资入股的咨询与代办服务。
新华人不但拥有高度的敬业精神与亲切的工作态度,更能给您提供快速、精确、直接的专业服务。
详情垂询厦门市新华专利商标代理有限公司东莞分公司
广东省东莞市东城西路181号金澳大厦C座301-302室
电话:0769-22495526 22495527 传真:0769-22504005
网址:E-mail:jj@shinhwa.cn
第三篇:关于北京精雕有限公司东莞分公司的企业文化调查
关于北京精雕有限公司的企业文化调查
郑建坤 07级机械5班 200730942439
良好的企业文化势头是企业好的发展势头的表现。良好的企业文化内可以加强成员的责任感,协调性和企业整体思想的统一,对外可以宏扬企业面貌,提高企业的知名度。良好的企业文化在企业中所起到的作用就是稳定企业发展,保证企业正常运转,把握企业文化方向和动态就是为企业发展服务,发展企业文化,让企业文化和企业建设同步进行,为企业的长久发展和健康发展保证方向。那什么是企业文化呢?企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。
为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于2010年11月15日至11月27日通过在北京精雕有限公司东莞分公司实习,对北京精雕有限公司进行调了解查。总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。
一、北京精雕有限公司概况
北京精雕科技有限公司是研制和生产精雕CNC雕刻系统的专业厂家。自1994年成立以来,北京精雕在雕刻CAD/CAM技术、CNC数控技术、精密雕刻机设计技术和小刀具精细雕刻工艺等领域取得重大突破,并真正实现了先进技术向产业化的转化...分布于全国各地的四十一个全资分公司,为北京精雕数千家客户提供方便、快捷、周到的服务,并与客户交流工艺方法,共同制定解决方案,合作攻克CNC雕刻技术难关。
二、北京精雕有限公司企业文化的简要介绍
(一)以品质为基础
公司逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:“优秀人才、优秀品质、优秀服务”。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。
(二)以创意为发展
勇于创新,创新是高科技公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标
一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题:
三、北京精雕有限公司企业文化管理问题及其原因
(一)企业的管理制度不够健全
企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太小。现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二)公司员工对企业文化认识不足
很多公司员工认为企业文化,那是公司高层的事情,与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台
公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出现了互相推工作的情况,经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动,同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。
四、完善北京精雕有限公司的企业文化管理的建议
(一)企业管理制度的完善
管理制度要形式多样,机制灵活,却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利
益。注重管理水平的提高,贯彻落实各项规章制度,同时要取得全体员工的一致认可,追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会,激发工作热情和创新活力。坚持以人为本,广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员,形成良好的人才知识结构,为企业创造更多财富。
(二)加强对于企业文化的宣传
首先明确企业的奋斗目标,召集员工对于企业文化的共同学习,使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见,还可以同时创业企业文化特色如: 人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等,让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。
(三)建立双向沟通的模式,让员工与企业间形成良好沟通
企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理,不定期了解员工对于企业的看法,认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感,企业对于员工给予更多积极的关注,可以公开的鼓励员工,挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动,拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅,增加效益。
以上是我通过在北京精雕有限公司东莞分公司实习后在企业文化方面的所感。通过这次的实习过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理,是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。
第四篇:昆山启航信息有限公司
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第五篇:福建网建通信工程有限公司平潭分公司简介
福建网建通信工程有限公司
平潭分公司简介
随着中央对平潭综合试验区的批准建立,推进全岛全面经济建设开发,规划15年再建设一个厦门。在这大好背景下,我司于2010年3月份成立了福建网建平潭分公司,于2011年又投资新建了平潭山水酒店。
如今,平潭分公司为集通信业、智能化、酒店于一体的综合性企业。设分公司总经理,负责分公司全面运营;设酒店常务副总经理,负责酒店内务;设酒店副总经理,负责市场的开拓。
在分公司领导下设综合部、市场部、人力部、通信工程部、智能部、客房部、餐饮部等多个部门。
通信工程部:主要从事通信线路工程及维护,通信设备安装,通信管道等项目。
智能部:涉及安防系统、楼宇对讲系统、大楼音乐系统、有线宽带等弱电综合布线系统、机房建设、自动化管理系统等多方面现代行业应用技术。酒店:主要涉及客房、餐饮、寿山石、茶叶、菲律宾冰激凌等方面项目。酒店按星级标准全套设施。客房30余间,拥有可容纳200人共同就餐的独立餐厅,设包间25套。另设大小会议室两间,可提供会议、培训、小型舞会等服务。网建人经过十多年的发展过程,其主要通过改革与创新建立符合自身发展的体制核心价值,总结出“正直做人、用心做事”的道德理念和“追求卓越、成就未来”的发展理念,并以此保持企业稳定、有序、健康、持续的发展。
平潭分公司正是因为有了社会各界的关心和帮助才有今天的成果,我们将继续努力,以提供更真诚、更用心的服务来报答大家的厚爱。