太平人寿保险有限公司上海分公司理财规划师招聘简介

第一篇：太平人寿保险有限公司上海分公司理财规划师招聘简介

太平人寿保险有限公司上海分公司理财规划师招聘简介

一、公司简介

 央企背景中国太平保险集团是隶属于国务院的国有控股四大金融保险集团之一。

 历史悠久1929年成立于上海，是国内第一家跨国性、多元化的金融保险控股集团公司。

 品牌卓越太平人寿连续五年跻身“中国企业500强”、“中国服务业企业500强”和“最佳雇主奖”。

 规模庞大总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。

二、职位介绍

 金融理财规划师：为公司现有客户提供专业的咨询和理财服务，依托公司资源，为客户提供综合的一揽子财务规划。

 战略性人才储备基地：为公司培养储备一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。

 职业类型：属于金融行业白领人才。八小时室内办公，无需外出拜访客户。 客户来源：公司提供所有客户资源，无需寻找陌生客户。

 用工性质：签订正式劳动合同，享受公司员工待遇。

三、福利待遇

 无责底薪：无责任底薪2000元。薪资随职级晋升快速提升。 提供住宿：为新员工提供住宿，标准化的白领公寓。

 住宿费：前三月由公司补贴，以后住宿费自付（费用在500元之内）。 社保待遇：公司缴纳“五险一金”，享受上海社保待遇。

 按时休假：享受法定节假日，丰厚的过节费。

 公费旅游：优秀员工享受每年2次国内或国际旅游。

 定期体检：每年一次的员工健康体检，人性化关怀。

 团体保险：意外险、重大疾病保险、门诊医疗等。

四、职涯规划

 健全的培训和培养机制：新人岗前入职培训、进阶培训、助你早日成才。 业务系列：理财规划师（年薪6万）高级理财规划师（年薪10万）资深理财规划师（年薪15万）。

 管理系列：初级主管（年薪10万）高级主管（年薪15万）职业经理人（年薪20万）。

 技术系列：培训师、组训、讲师、质检技术性人才（年薪均不低于8万）。

五、办公环境

 工作地点：真南路1226号康建广场3号楼。祁连山路真南路交接口。 环境优雅：标准化办公职场，宽敞明亮。

 设备齐全：独立办公工位，并配备电脑、电话等办公用品。 生活便利：上海市区办公，坐享繁华之地。

 住宿优越：白领公寓紧邻职场，无需乘坐交通工具上下班。省时、安全。 出行迅捷：职场紧邻地铁出口，多条公交站点交汇。

六、招聘对象：上海户籍、外地户籍。男女不限。

报名截止日期：本周五下午2：00，将报名表发送至就业处宋。报名表见附件。

第二篇：太平人寿保险有限公司xx分公司“小金库”自查自纠工作总结报告（最终版）

太平人寿保险有限公司XX分公司关于开展

“小金库”自查自纠的总结报告

为了认真贯彻落实XX保监局下发的•转发中国保监会关于印发†国有及国有控股保险机构“小金库”专项治理试点工作方案‡的通知‣（X保监发„2010‟45号）（以下简称•通知‣）的要求，结合•太平人寿保险有限公司†关于转发中国太平保险集团公司†关于转发†关于印发†国有及国有控股保险机构“小金库”专项治理试点工作方案‡的通知‡的通知‡的通知‣（太平寿吉发„2010‟53 号）相关工作精神，以及太平人寿总公司关于专项治理“小金库”视频会议的要求，太平人寿XX分公司总经理室认真研究，商讨落实举措，认真做好“小金库”的自查自纠工作。现将相关情况总结汇报如下：

一、加强领导，认真部署

自接到保监下发的•通知‣之日起，太平人寿XX分公司即刻按照其相关要求，结合公司实际情况对自查工作进行部署。8月16日总经理室会同企划负责人、财务负责人等连夜召开碰头会，对公司的“小金库”专项治理工作进行认真的研讨与布臵。会后公司财务部即刻根据总经理室的要求制定了相关文件，并于8月17日早召开全省关于治理“小金库”自查自纠专项工作视频会。参会人员包括中支总经理室及部门负责人、分公司总经理室及各部门负责人、各部门合规联系人。会上公司对自查自纠工作进行了宣导、部署和组织工作，重点对“小金库”的形式内容进行讲解，并成立了公司专项治理“小金库”工作领导小组，会后下发了相关文件，明确了公司开展此项工作的时间、范围等具体工作安排。

二、落实举报制度，加强工作监督 XX分公司治理“小金库”成立了专项治理工作领导小组并公布了举报电话、举报信箱及举报通讯地址。此项工作由分公司薛扬总经理具体负责，要求各部门、各机构认真学习及宣导，各机构各部门在自查过程中分层级进行上报，并签字确认，以确保XX分公司检查过程中无死角，无遗漏；对于上报零申报的机构或部门，在审查过程中检查出问题将重罚，这些举措既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

三、认真开展自查，实施长效监督

按照保监•通知‣要求，太平人寿XX分公司重点围绕“小金库检查内容”中的四大项指标开展清查活动，对各类收入、支出、转移类资产及其它项目进行了认真细致的清查。

（一）、对隐匿收入设立“小金库”的自查

1、公司各项收支按照国家有关财经法规执行，各项收入与支出全部纳入总公司规定的账目统一核算，目前XX分公司所有的保费收入严格按照保监•中国保险监督管理委员会关于加强人身保险收付费相关环节风险管理的通知‣相关规定执行，要求所有的现金类的保费收入缴纳要在公司柜面进行办理，从源头上杜绝了截留保费收入、保费挪用等现象的出现。

2、公司对于代收代付的项目：严格按照总分公司相关管理规定以及分公司内控要求进行帐务处理，目前收入类中涉及培训押金，个险产说会门票收入等，分公司个人业务部严格按照分公司相关管理规定及要求，收入款项基本能够及时全部上交至财务部，但在本次自查过程中发现个人业务部长春本部前期收取的代理人衣柜押金共计2068元，其间部分代理人离司已将款项返还给代理人，剩余1500元未及时上交财务部，此款经与分公司个人业务部协商正在追踪收缴，相关责任人的问题追究正在研究中。

3、分公司个人业务部单证行销辅助用品的收费：分公司个人业务部按照财务部下发的单证管理办法的要求于每月分两次上交单证款，分公司财务部会同办公室定期对个人业务部的行销辅助用品进行盘点，以此来杜绝小金库的产生。但在分公司本次自查过程中发现双阳营销服务部至成立初期至现在的单证行销辅助用品款370元一直未上交，截至报告日此款已经全部上交分公司财务部入账。

4、政府补贴及返还的手续费款情况：分公司在连续三年的经营活动中，共得到一次政府扶持资金50万元；08年、09年代扣代缴税金手续费返还款共计3.45万元，全部按照总公司核算要求核算至相应科目，所以在自查过程中未发现此类小金库现象。

二、对虚列支出设立“小金库”的自查

分公司财务部按照总公司费用管理的原则，根据集中核算管理模式的要求，所有中支的费用报销全部由中支财务负责初审，由分公司财务部集中核算人员负责验证与审批，所以付款全部由分公司集中网银付款，杜绝坐支行为，严格控制资金支出。经自查尚未在费用支出方面存在“小金库”现象。

三、转移资产设立“小金库”的自查

对于资产类的项目全部采用财务与办公室、运营服务部三重管理，即财务负责资产的账务处理，运营服务部与办公室负责资产的实物管理，从而杜绝资产的无去处、无入库、无实物的情况发生。因为XX分公司至2007年刚刚成立，所以至今还未发生资产的报废及转移等情况出现。

四、自查中尚未发现其他形式存在的“小金库”。

四、提高认识，加强管理

此次自查，分公司各部门、各中心支公司负责人都本着对自查自纠情况认真负责的态度，对各部门的“小金库”进行了认真的自查，并按时报送了自查自纠总结报告和• “小金库”自查自纠情况报告表‣。公司将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。

通过此次“小金库”的清理、检查、治理工作的开展使太平人寿XX分公司全员充分认识到“小金库”的危害性，对“小金库”的概念和认识有了新的了解，并逐步加强了对容易产生“小金库”的关键环节、部位的管控。在以后的工作中，公司将严格按照国家各项财会法律、法规以及总分公司各项制度、规定进行财务管理，加强财务监督，将“小金库”治理作为XX分公司的一项常规工作来做。

太平人寿XX分公司

二Ｏ一Ｏ年九月二日

第三篇：理财规划师职业资格考试简介

理财规划师职业资格考试简介

职业概况

2006年7月，国家劳动和社会保障部面向社会正式颁布了2006年新版《理财规划师国家职业标准》，这不仅意味着理财规划师这个职业正式被纳入国家职业大典中，也意味着理财师这个职业有了国家统一制定的从业标准。国家理财规划师职业资格证书是目前我国政府认可的最具权威的理财规划从业人员资格认证，具有本土化和实务性两大特点，同时又充分参考了国际先进经验，认证内容完全依照我国金融、法律环境和我国国情设置，在保证严谨、科学、权威的基础上，强调实用性和服务性，从而迅速提升从业人员的专业能力。

职业定义

理财规划（Financial Planning），是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案，它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。

理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质，即使到年老体弱或收入锐减的时候，也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次：财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程，它是由专业理财人员通过明确客户理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。

理财规划师（Financial Planner）是为客户提供全面理财规划的专业人士。按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》，理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

在理财规划实际工作中，财务安全和财务自由目标在现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划八个具体规划当中体现，集中表现为以下八个方面：必要的资产流动性、合理的消费支出、实现教育期望、完备的风险保障、合理的纳税安排、积累财富、安享晚年、合意的财产分配与传承。

职业等级

助理理财规划师 理财规划师 高级理财规划师

报考条件

——国家职业资格三级（具备以下条件之一者，在校生适用）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。资格证书

考试合格者，将由国家劳动和社会保障部颁发具有统一、唯一注册编号的《中华人民共和国理财规划师职业资格证书》，证书全国范围通用，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证和境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

考试方式

理财规划师考试分理论知识考试和专业能力考核。2011年理财规划师全国统一考试将采取上机考试的方式进行。理论知识考试、专业能力考核、案例分析考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。目前，全国统考只开考国家三级和二级，一级试点考试中。

考试时间

每年5、11月份第三周周末

培训课时：64课时

报名材料：

（1）、学生证、身份证复印件各一份。

（2）、填写《福建省职业资格鉴定申请表》一式两份。

（3）、提交两寸黑白照片3张，一寸电子版照片1份。

联系电话：0591—83702725

第四篇：上海碧晶农业科技有限公司石河子分公司简介

上海碧晶农业科技有限公司石河子分公司创立于2010年，位于新疆石河子市经济开发区，公司目前共有员工23人，全部为大学以上学历。公司注重农化技术与服务，员工中18人为农学专业毕业，并特聘在新疆地区从事土肥工作40余年的自治区农业厅张惠文教授为专家顾问，与各师、各地方农业局、农技推广站结成合作伙伴。自分公司成立以来，已在新疆开发30余个地区级分销商，360余个网络零售商，并成为新疆生产建设兵团各师、新疆天业集团、新疆昊汉集团、中信国安等种植业龙头企业的供应商。

总公司上海碧晶农业科技有限公司，位于中国高端人才众多、优质资源集中、经济最具活力的“长三角”地区中心—上海。总公司致力于建设绿色低碳、可持续发展的中国农业，主要从事吸引并推广先进农业技术，环境与土壤质量研究，农业用化工产品（农药、化肥、农业用添加剂）的研发、生产和经营为一体的高新技术企业。

公司注重科学发展，致力于产品的开发和研制，充分依靠技术人员力量和化工生产的坚实基础，并与浙江大学、浙江工业大学、沈阳化工研究院、石河子大学农学院等多所高等院校、科研院所进行新产品的合作开发。努力把企业建成技术先进、产品结构合理、市场适应性强，具有行业特色和一定影响力的现代化农业科学企业。

上海碧晶农业科技有限公司于2007年成功研发并有效筛选出全球领先的硝化抑制剂—碧晶®（三氯甲基吡啶），从此告别了美国陶氏化学在该行业的全球性垄断与控制。

在2007年至2010年间，公司先后通过与中农业科学院、新疆石河子大学农学院合作，确定了碧晶®产品在现代农业中的应用与地位，并投入到碧晶®系列土地精®氮肥增效剂乳油及恩久®增效尿素的实际应用当中。

公司真诚的希望能够与社会各界朋友合作，携手共建绿色、低碳、可持续发展的现代化农业。

第五篇：中国移动上海分公司简介

企业 logo

中国移动通信集团介绍 中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于 2000 年 4 月 20 日成立，注册资本 518 亿 元人民币，资产规模超过 8,000 亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模，是 2010 年 上海世博会全球合作伙伴。中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简 称“上市公司”）在国内 31 个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并 在香港和纽约上市。目前，中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。中国移动主要经营移动话音、数据、IP 电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际 联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、IP 电话等多种增值业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。中国移动秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以“做世界一流企业，实现从 优秀到卓越的新跨越”战略为指引，以科学发展观为指导，努力实现企业经营与社会责任的 高度统一，致力于实现企业在经济、社会与环境方面的全面、协调、可持续发展，为相关方 不断创造丰富价值，实现和谐发展。目前，中国移动的基站总数超过 50 万个，客户总数超过 5 亿户。中国移动连续六年在 国资委考核中获得最高级别——A 级，并获国资委授予的“业绩优秀企业”称号。连续 10 年 被美国《财富》杂志评为世界 500 强，最新排名 77 位，品牌价值不断上升，连续四年进入 《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续二年入选道琼斯可持续发展指数，是中国 内地唯一入选的企业。中国移动是联合国全球契约（Global Compact）正式成员，认可并努力遵守全球契约十 项原则，并加入该组织倡导的“关注气候变化”（Caring For Climate）行动。目前，中国移动 已成为气候（Climate Group）成员，努力在应对气候变化中发挥积极作用。中国移动积极投 身社会公益事业，获评“最具公益心的中国企业”等称号。

公司简介
中国移动通信集团上海有限公司是中国移动（香港）有限公司下属全资子公司，主要经 营上海地区的移动电话（网号 134-139，150，157-159，188）、IP 电话、互联网接入业务及 相关的信息服务、技术开发、技术服务等业务。目前，上海公司客户规模达到 1375 万户，全年通话时长、净增话务量市场份额、运营 收入等指标均在大都市成熟市场上保持良好发展态势，为企业的全业务运营奠定了坚实的基 础。

上海公司的出色表现得到了政府和社会各方高度认可，先后荣获 2008“中国最佳 100 人 力

资源典范企业”、通信行业管理创新先进企业等诸多荣誉称号，获得世博合作明星奖、上 海市“电信企业服务公开评议活动”第一名，通过了两年一度的“全国质量奖”复评确认，作为 唯一的电信企业获得首届“上海慈善奖”。公司在科技进步与业务服务创新方面处于集团前 列，多个项目获得较好名次。

企业文化
中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。