沈彪同志先进事（推荐）

第一篇：沈彪同志先进事（推荐）

沈彪同志先进事迹

沈彪同志出生于马陆镇北管村蔡家组，1958年8月生，现任北管村党总支书记、村民委员会主任。

沈彪同志在担任北管村党总支书记以来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在思想上、政治上严格要求自己，他带领全村干部把一个穷得叮当响、“烂河泥底板”的穷村发展成了现如今一个经济发展较快的上海市文明村。

为了改变穷村的面貌，他带领全村干部，从抓“萌芽经济”开始，一步一个脚印，先后成立了“蕴藻浜工业园区”、“温州工业小区”，到目前为止，先后有63余家企业落户北管，2012年实现工业总产值16.5亿元，税收4500万元,村年可配资金达到了1600万元，至今全村固定资产达到了7000万元。

真抓实干，加强管理，创建工作上台阶。沈彪认为，要发展村里的经济，首先要有良好的投资环境。作为一名书记，应该义不容辞地去抓好创建工作。从96年起，村里成立了创建领导小组，沈彪同志亲自负责这项工作的实施。清除垃圾、杂草与种植绿化一起进行。在他的带领下，全村党员干部利用休息时间，分阶段义务清除河道、宅前屋后的垃圾和杂草。沈彪认为，群众参与了精神文明建设，创建工作才算到了家。于是他发动村民共同参与创建工作，并与镇“五星户”的评选工作紧密结合，规定“五星户”必须

是“清洁户”，对一些思想观念比较陈旧的，沈彪就亲自上门做思想工作，改变他们的观念。为了使创建工作起点高，他带领村干部外出取经，结合村里各自然村实际情况，近年来投入80万元，对村里的主要河道行进了石驳改造，同时投入了90万元开辟一块占地21 亩的休闲式公园，和一个3000体育活动场所。

经济的发展，为的是让老百姓得到更多的实惠。从家家户户装上电话到整修民用电路、引用长江水、扩建老年活动室、建造北管菜场、超市等等诸多实事工程，这里都饱含了沈彪同志的滴滴汗水和精力，给老百姓创造更舒适、和谐的环境是他奋斗的目标。

创新社会管理模式，确保村社会治安长安稳定。沈彪同志具有超前创新意识，在社会管理上，从去年开始就提出了建立村联勤工作设想。今年3月份村联勤工作正式成立，作为全镇的试点模式在全镇推广，区镇领导村里开了现场会，至今已月10多个兄弟村来村进行考察。组建后的村联勤工作，有联勤队员8名，联勤指挥中心5人，下设10个联勤分队，60名联勤志愿者，增设覆盖全村的30只技防监控录像系统，建立村联勤工作站指挥中心，形成一支人防、技防、群防为一体的综合治理队伍。

沈彪同志在工作中，平易近人，在生活中，勤俭节约，默默无闻地为人民服务，关心群众生活，特别是困难户的生活。经多方争取，基本解决了他们的生活出路。

北管村党总支

2012-4-16

第二篇：沈浩同志先进事迹材料

1978年以来，在人们的记忆中，没有哪个村庄能像小岗村那样，用草草写下的一纸约定改写历史；也没有哪个农民群体，能像当年的18位好汉一样，用鲜红的手印掀起改革的大幕。

2004年，39岁的安徽省财政厅干部沈浩来到小岗时，那些当年“大包干”的带头人们成了他了解小岗、改变小岗、发展小岗的“高参”，也成为沈浩生命

中最后6年的见证者。

信赖——“沈浩是农民的孩子，知道农民需要什么”

当年按下红手印的18位带头人，如今健在的还有12位。风霜染白了黑发，岁月写满了沧桑，经过了“生死契约”的洗礼，亲历了小岗的浮浮沉沉、起起落落，如今的他们从容、淡定，以犀利、冷峻的目光审视下派到小岗的干部。

在小岗村，要让这些“大包干”带头人信赖，仅靠说两句漂亮话是不管用的。

关友江是村委会副主任，也是当年“大包干”带头人中唯一在村“两委”班子的成员。来小岗的各类干部他大都打过交道，可和沈浩共事的几年却让他终身难忘。他记得沈浩刚来时那次村“两委”会议上，干部介绍村民生活状况时含糊不清，有人“拍脑门”按估计报告。沈浩急了，当时就让会计把小岗村100多户人家的统计资料都拿来，他一家一家仔细核对。

“这干部真是来干实事的！”关友江感叹。那次会后，沈浩决定带着村干部挨家挨户走访，一定要摸清小岗的家底。在每位“大包干”带头人的家中，他更要多坐坐、多问问。

严俊昌曾担任村干部多年。沈浩到他家请教小岗该如何发展，严俊昌当时说到了路：“路没有，谈什么发展？”这句话沈浩记住了，在小岗他干的第一件大事就是带着大家修路。随后的6年，沈浩为小岗修路的努力从未停止，不仅是实实在在的路，更要铺一条走向小康、走向富裕的路。

当看到沈浩手捧水泥浆带头修路的场面，看到沈浩解决了多年来无人敢过问的少数人强占村财产问题时，“大包干”带头人不由得为沈浩跷起大拇指。

“说话算数、言而有信”，在严立华眼中，这就是沈浩。严俊昌说：“沈浩是农民的孩子，知道农民需要什么。”

期盼——“当年坐牢杀头都不怕，可沈浩要走我们怕了”

20多年没有迈进富裕门，小岗的矛盾、积怨、问题不少。而在沈浩看来，让有些停滞的小岗村再次焕发生机，就得靠发展。

从2004年开始，沈浩开始带着大伙去华西村、大寨等名村“取经”，“大包干”带头人每次都参加。严宏昌说：“沈浩带我们去其他名村参观，就是要让大家解放思想，和人家对比看看我们是否落后了，变变我们的思想观念。”

作为当年“大包干”协议的起草者，严宏昌是小岗的“文化人”，几十年走南闯北，他当过村委会主任，带着大家办过企业、搞过合作，一心想让小岗富起来。在沈浩身上，他似乎看到了当年自己的影子，对沈浩充满了期盼。

沈浩没让他们失望。

严学昌忘不了，为了让小岗的交通更方便，带动旅游的发展，沈浩几年中多次到省里各个部门争取，终于开创了全安徽由一个村往省城发班车的先例。这3年，村里建起了“大包干”纪念馆、卫生院，住房困难的村民搬进了新居，人心开始聚拢了，小岗真的开始有了起色……

3年时间转瞬即逝，眼见沈浩归期将至，村里的致富能人严金昌说：“当年我们这些男人坐牢杀头都不怕，可想到沈浩要走了，我们真的怕了。”

当年的老哥儿几个一合计，为了小岗的明天，要留沈浩，还是用当年成就小岗的“红手印”。于是一封联名信送到了省委组织部，语言一如当年的实在，列举了沈浩在小岗干的十件实事，后边紧跟着98个鲜红的手印，带头签字按手印的还是当年的带头人。

沈浩用行动，回应着那些苍老、凝重，满含期盼的眼神。

“看到村里的新房子，我总想起沈浩。”严立华看着房子睹物思人。当年那张“生死契约”就是在严立华家的茅草屋里诞生的。搞“大包干”，解决了温饱，严立华家的茅草屋变成了大瓦房。“沈浩跟我说，瓦房破了该淘汰了，现在咱们要起楼房。”这事严立华当时想都不敢想，可沈浩却真的带着大家做到了。关友申说：“看看这村里的规划，看看咱们的农贸市场，这都是沈书记带着小岗人实实在在干出来的。”

为了小岗的发展，大家也有意见不一的时候，也有争吵的时候，难能可贵的是，吵过之后，大家还是念着沈浩的好。严美昌说：“沈浩跟我们拉呱，真能说掏心窝的话。为土地的事情，我们争论过，但每次都是笑着结束的，不是抬杠，因为沈浩是在为老百姓考虑，大家最满意的就是这一点。”

怀念——“让沈书记永远留在小岗村，让子子孙孙都不要忘了他”

2009年11月6日清晨，噩耗传来。这一天距离沈浩第二个任期结束只有一个月，而就在一个多

第三篇：杨成彪同志先进事迹材料1

杨成彪同志先进事迹材料

2006年是大容银溪发电公司喜获丰收的一年：西营水库电站全年安全生产无事故，全年发电量超过设计发电量10%、上网电量超年计划10%，公司一举扭亏为盈，取得较好的经济效益。成绩的取得是全体员工努力的结果，也凝聚了杨成彪同志的心血和汗水。

一、身先士卒、率先垂范，知难而进，通过设备检修及技改提高机组安全运行水平

初到银溪公司时，面对当时机组安装调试遗留问题及运行暴露的诸多问题，杨成彪吃住在电站现场，与现场的员工一起，凭着那股不解决问题誓不罢休的拼劲，通过查看设备缺陷、制定方案，最终解决了输水管道灌浆孔严重漏水问题及拦污栅脱落问题；通过查看图纸，核对接线，分析商讨，有效地解决了机组保护及告警定值与现场不符及监控方面影响机组安全运行的缺陷。针对西营电站＃3机主轴密封严重漏水而严重影响机组带高负荷运行的问题，组织开展3号机扩修工作。从制定落实安全、组织技术措施到严格检修工艺工序，杨成彪同志一丝不苟，严肃认真，亲自把关。历时一个多月圆满完成机组扩修工作。工夫不负有心人，经过设备检修及十多项技术改造，使电站机组设备达到优良水平，在2006年运行中曾超过12%以上出力运行，为全年安全发电运行打下良好的设备基础。

二、严格要求、规范管理，电站运行彰现“电投”特色，向“刘电”水平看齐

杨成彪同志始终认为电站不分大小，都要规范管理，抓出特色。依托大容公司的技术支持，他先后组织编写完成西营电站运行操作规程、设备检修维护规程、设备运行维护图册及电站事故应急处理预案等并印发执行；严格执行“两票三制”，工作人员上班统一着装，配戴上岗证；现场安全生产严格按规范化标准化管理，努力向刘家峡电厂的水平看齐，体现出电投集团公司的管理要求，得到集团公司领导的高度评价。到过西营电站的不少人也对电站的管理及运行员工的精神风貌给予充分肯定。

三、作风朴实、艰苦创业，言传身教，带出一支好队伍 杨成彪同志面对电站的工作环境，组织公司员工，利用工作之余平整场地，种草种树，搞好电站绿化工作；他组织员工拉沙铺石，修整道路，使电站道路平整畅通，也锻炼了员工的意志品质；利用原电站工程的废旧砖块等材料，修建了电站垃圾房，实行垃圾集中堆放、定期拉运，净化了电站周围环境；挤出资金安装了程控电话到职工宿舍和水管所，方便了工作联系；为电站职工解决了住宿楼上下水问题和洗澡问题，方便了职工生活。他经常深入到生产一线和员工之中，了解职工思想动态，知冷知暖，与员工谈心交流，尽全力解决员工的的工作、生活困难。在具体工作之中，在急、难、险的工作场所，能够发挥模范带头作用。言传身教，身体力行，以他特有的人格魅力，带出了一支关心集体、团结互助，敬业爱岗的电站员工队伍。

四、恪尽职守，管理创新，效果显著

作为一名基层管理人员，杨成彪同志是一个忠实的执行者，同时也勇于管理创新。他在银溪公司实行人员的动态管理，激发了员工 敬业进取的工作激情；积极推行精细化管理，注重细节管理和过程控制，增加发电量，减少材料消耗和费用支出；对员工的培训实行“人人当培训员”的方式，取得很好的效果。他奉行良好的外部环境也是生产力的观念，通过努力争取到免征电站房产税和土地税的优惠政策，协助大容公司做好与电网企业的联系，争取到西营水库电站功率因数暂不考核的承诺，与水利部门及时沟通交流，减少水库弃水，尽力增加发电量。通过耐心细致的说服工作，发挥人际关系的作用，按规定完成电站工程安全设施、消防、档案、环保及质检等各项验收，节约费用近十万元。

五、锲而不舍，坚持不懈，为争取武威杂木河电源项目开发权发挥重要作用

在搞好西营电站工作的同时，杨成彪同志积极开展争取杂木河电源项目工作。他与大容公司技术专家及有关人员数十次深入到武威杂木河河道，有时正值冰天雪地，背着干粮，进山就是一个整天，掌握详实的第一手资料。2006年6月份，他与设计单位人员一道，历时四天，徒步翻高山、跨深谷，过急流、攀岩壁，不畏艰险，不怕辛苦，徒步百公里，顺利完成了杂木河全河道查勘任务，受到地方政府有关部门的高度赞扬。

在争取武威杂木河电源项目规划和开发权过程中，面对武威供电公司这样一个着手早、地方关系熟并已完成“杂木河水电开发项目建议书”的竞争伙伴，甚至在武威市发改委办公会议已商定由武威供电公司开发的情况下，杨成彪同志记不清有多少次去市发改委进行项 目商谈、多少次去找武威市有关领导进行汇报，经过艰苦细致的工作，凭靠省电投及大容公司的开发实力、工作效率和企业诚信，也靠他本人干实事的精神打动对方，最终得到武威市正式委托大容公司开展杂木河电源项目开发的批复，使大容公司增加了后续发展项目。武威市发改委有领导说：“大容公司争取杂木河电源项目开发权如此顺利，基本没有什么成本，一是企业的实力和诚信，二是杨成彪锲而不舍，永不言弃的决心和行动”。

杨成彪同志忠诚企业，敬业自律。不论在何种场所，都能正确处理好企业和个人之间的关系。“忠诚、热情、敬业、奉献、一流”这是他经常对员工宣传的，也是他自己践行的诺言。

二〇〇七年二月十六日

第四篇：沈浩同志个人先进事迹材料

沈浩，男，滁州市凤阳县小岗村党委第一书记，沈浩同志是滁州基层干部的优秀代表，是党员队伍中的时代先锋，是选派干部的杰出典型，他的先进事迹是“大包干”精神的最好弘扬。沈浩同志是人民的好公个，是广大干部学习的好榜样，沈浩同志呕心沥血、忠于职守的政治品格，坚守乡村、心系百姓的为民情怀，不计名利、无私奉献的崇高境界，艰苦奋斗、不畏

艰难的拼搏斗志，勇于改革、锐意进取的创新精神。是广大干部学习楷模。

一、心系群众，积极工作

6年前，沈浩同志刚来到小岗村工作的时候，有村民议论，省城来的干部是来镀金的吧，沈浩同志知道后，却笑呵呵地走访农户去了。他时不时碰到材民的冷眼也不会生气，特困户关友林一家，家属和两个孩子有精神病，没人操持家务，家里苍蝇飞来飞去，一般人都不愿意去他家。沈浩同志知道后，特地去他家看看，快中午时沈浩说“就在你家吃饭，你们吃什么我就吃什么。”一盘烧青菜，一碗米饭，一顿最简单的午饭，拉近了沈浩和村民心中的距离。他跑田头走农户，渴了喝口凉水，走访群众，为特困户办了低保，修建了住房。渐渐地村民们和他拉起了家常，有村民说“集体资产长期被少数人占用，很多人有怨气”，沈浩同志问清了原委，他知道这是小岗村的村民在看他敢不敢碰硬，能不能实干。对此他直面矛盾，不回避，三番五次作工作，甚至通过法律途径最终收回了集体资产。为了推进工作，为了坚持原则，沈浩同志还承受了很多的委屈，小岗人慢慢地接纳和信任了这位新来的书记。

在小岗工作生活了6年，沈浩的房门从不上锁，他睡觉了也不插门，村民只要找他，不论白天黑夜随时可以走进他的房间。2008年3月，新合并的小岗村面积和人口都扩大了10倍，来找沈浩办事的人更多，他一天睡不了几个小时的觉，村干部看他太累了，心疼他，就背着他一合计，在他住处的楼梯口焊了一道铁门，就是想让他睡个安稳觉，没想到他说“装这个干吗，乡亲们来找我肯定有事，安上铁门不就和村民隔开了吗。”大家都感到了老百姓在沈浩心中的分量。

二、开括视野，加强改革之路

2004年2月，沈浩同志作为省直机关优秀年轻干部，被选派到我县小岗村担任党支部第一书记。那一年他在日记里写到：“只要小岗能繁荣，村民们能得到实惠，就是献出生命也无怨无悔”一朝越过温饱线，二十年没跨进富裕门，这是当年沈浩来到小岗村时听到最多的一句话。20多年过去了，为什么当年改革的先行者迟迟没能走进发展先进者的行列？小岗村的崛起之路到底在哪里？刚刚上任的他彻夜难眠。他走进每个农户的家门，细心倾听乡亲们的心里话。他紧紧抓住村党组织建设这个关键，迅速调整充实了村两委班子。他还带领“大包干”带头人、村干部和村民代表先后到大寨、华西、南街等名村考察，解放思想。

视野开阔了，思路也就打开了。要继续改革，再闯新路逐渐成为小岗人的共识。筑巢引凤、发展现代农业、红色旅游和特色工业是小岗崛起的希望之路。2006年初，中共中央关于推进社会主义新农村建设的若干意见发表后，沈浩便萌生了一个大胆的想法，向县里提出要引进大学生到小岗村创业，希望得到县里的支持，不久县里专门出台了一个鼓励大学生到小岗村创业的政策文件，可是那时的小岗村交通很不方便，生产生活条件都比较差，还是让大学生们下不了决心。沈浩连续四次到学校去动员，介绍中央新农村建设的战略部署和重大政策机遇，描绘小岗村发展的美好前景，还结合自己到小岗工作的切身体会和他们一起谈论人生的价值，请大学生们到小岗去参观。他对生活的热情、对人的诚恳、对待工作的认真态度和果断的做事风格给大学生们留下了深刻的印象，当年就有三名大学生来到小岗创业，带动八户村民建起了35个大棚。第二年又发展到35户179棚。引进大学生到小岗创业，激发了小岗人创业致富的热情，小岗村现代农业终于迈出了新的步伐。

作为中国农村改革的发源地，小岗村历来是媒体和社会关注的焦点，这也是小岗干部的特殊压力。为了加快小岗农业产业化步伐，2006年，沈浩引进了一家养殖公司到小岗发展规模养殖，需要流转一部分土地，并鼓励农户以土地入股，可是刚刚开始丈量土地，就有媒体报道说小岗村要重走集体化道路，一时间外界议论纷纷，各方高度关注，调查组走进小岗、媒体跟踪报道、专家学者前来求证，可谓山雨欲来风满楼，仿佛他的改革是在否定大包干。那时候他的思想压力特别大，我去小岗看他时，他的嘴上都起了泡，嗓音也有些沙哑，他问他怎么看待这些议论？他说：“大包干以来，党中央一直关注小岗村的发展，历史和现实反复证明，只有坚持工业化和城镇化才是富裕小岗村的出路”。他说：“当年的大包干是改革，现在的土地承包经营权流转也是改革，改革总是要承担风险的，当年搞大包干难道没有风险吗？只要能使小岗村富裕起来，别说这点儿误解和委屈，就是献出生命我也愿意。”那次

他握手的力量特别大，我知道那是他继续改革的信心和决心。

三、积极探索城乡统筹发展之路

土地流转为发展小岗现代农业奠定了基础，也为发展工业创造了条件，沈浩有了更大的设想，他要进一步探索城乡统筹发展的新路。要把小岗村发展成一个中等规模的城镇，要建设小岗工业园区，将来小岗品牌要资本化，甚至上市，用小岗拉动

整个凤阳东部经济发展。他说：“小岗这个金字招牌擦一擦就能放光”。功夫不负有心人，就在这一年，小岗以无形资产合作的第一个工业企业——小岗面业正式落户。2007年11月，新的小岗村总体规划通过了省级评审，小岗村城镇化步伐迈出了第一步。2008年9月30日，胡锦涛总书记视察小岗村，当总书记得知沈浩是在圆满完成三年选派任务后被村民自发按手印挽留下来连任的，高兴地勉励他说：“群众拥护你，这是对你最大的褒奖”。后来沈浩激动地告诉我：“那一瞬间，我什么辛酸和委屈全都没有了，我感到浑身充满了力量。”

沈浩在日记中写道：总书记到小岗来对我们既是荣誉又是动力，小岗村是农村改革的发源地要不断创新。不久，他和大家共同研究制定了建设四型小岗村的发展目标，提出要利用五年时间把小岗村建设成为现代农业的示范村，城乡统筹的先行村，制度创新的试验村，文明和谐的新农村。作为村党委主要负责人，沈浩一直紧紧抓住村党组的建设这个关键。在学习实践活动中，他根据村民的意见和建议，认真制定整改方案，提出了小岗村重点工作责任分工和完成实现制度，大大提高了村两委班子的工作效益，赢得了村民的一致好评。

为了引进好的项目，沈浩东奔西走，千方百计宣传推介小岗，今年元月5日，美国glg集团董事局主席专门来到小岗村，沈浩早早跑到村口不停张望。张博士说，当我握着他冰冷的手，看到他热切的目光时，我的心被他深深打动了，后来总投资1.5亿元落户到了小岗村，这是小岗村发展最快的6年，6年来小岗村家家住上了新房，这是小岗村村容村貌变化最大的6年。更重要的小岗村的村民信心更足了，如今小岗村已经成为国家4a级旅游景区，小岗葡萄供不应求，小岗牌民用甜菊糖等项目一天天竣工。

在沈浩来到小岗村的6年时间里，他没有星期天，没有节假日，回家的时间总共不到100天，一心一意扑在小岗村的发展上。他给困难户送粮送油，陪五保户过年，他和群众谈心，坐在一条板凳上。去年2月底，在落实引进企业ｇｌｇ农产品深加工项目时，用地范围内有204座坟墓需要迁出。在农村，迁坟是一个家族的大事，更是基层工作的难事。为了稳妥做好这项工作，沈浩带着我们逐户去做思想工作，并且还栽上松树。有一个延续两百多年的家族墓地，这家人认为这是块风水宝地，不愿迁移，沈浩就带着我们一家一家做工作，老人们想不通就做年轻人的工作，再由年轻人劝说家里的老人，又请有威望的长辈劝说，群众的思想工作终于做通了。他们说沈书记处处为我们着想，小岗搞好了还不是我们得实惠吗，沈书记我们听你的。

很快，村里的男女老少扛着铁锹上了墓地，田野里这里一团那里一组，都是忙着迁坟的乡亲们。看到乡亲们跪在坟前跪拜，沈浩双手抱拳“谢谢你们，谢谢你们，我给你们鞠躬了。”沈浩深深地弯下了腰，他的眼泪和乡亲们的眼泪流在了一起，一个农村基层干部在群众中赢得高度信任的强大力量，沈浩同志和村干部仅用了三天时间，204座祖坟就全部迁移完毕。glg项目按时入住。6年来沈浩带领全体村民和干部埋头苦干，硬是把纸上的一幅幅蓝图变成了现实。18公里的小岗通道通往县城，大包干纪念馆迎来了八方宾客，路灯亮了，新的居民小区入住了，小岗村一天天在变化。可带领我们拼搏奋斗，为小岗村呕心沥血的好书记却永远离开了，把无尽的哀思留给了深深爱着他的乡亲们。

沈浩同志心里揣着群众，扑下身子干事，把描绘的蓝图实现，小岗村越来越富，越来越好，然而就在这个关键时刻，沈浩同志却累倒了，倒在了他住了6年的小屋里，倒在了他无限热爱的那片土地上，离开了他无法割舍的小岗村父老乡亲，作为农村基层组织的带头人，他忠诚履行了一心为民的宗旨，他发扬了艰苦奋斗，扎根基层的实干作风，他弘扬了任劳任怨，无私奉献的高尚品德，他具有团结农民，带领百姓的群众工作本领。他是当代共产党员的优秀代表，是农村基层干部的杰出楷模，是机关干部下基层为群众服务的先进榜样，是学习实践科学发展观中涌现出的生动典型。在他倒下的地方，必定会有更多的人继续坚定地走下去，在广袤的田野上，必将会有千万个沈浩带领群众奔向富裕安康的明天。

第五篇：学习沈浩同志先进事迹报告

内容摘要： 在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

热血铸就英雄魂，浩气长存天地间。这是学习完沈浩同志先进事迹后，人们对沈浩共同的感受、由衷的赞美!沈浩同志在短暂的人生中，对党无限忠诚，对人民无比热爱，对事业无私奉献。在小岗村的工作岗位上，他几乎投入了全部精力，以自己的实际行动践行了共产党为人民服务的庄严承诺，赢得了老百姓由衷的拥护和赞誉，在人民心中竖立起了一座不朽的丰碑。我学习完沈浩同志先进事迹后，心里十分感动，久久无法平静。我决心以沈浩同志为榜样，学习他的精神，下面我结合自已的工作谈谈对沈浩同志精神的认识：

向沈浩同志学习，就要立足岗位、恪尽职守。作为一员团干部要时时刻刻从自身的岗位和工作实际出发，履行好义务，行使好权利，要勇于负责，倾心尽力做好自己的工作。要专注投入，不懈进取。要做到让组织放心、让广大青年员工满意，不辜负组织和青年的信任;要在工作中带领广大青年员工增强服务意识，转变工作作风，从技能、服务、基础工作等方面入手，进一步完善全省“青年文明号”各项基础管理软件，各项管理工作做到井井有条、安全生产有条不紊，青年文明号氛围浓厚;经常性地开展岗位练兵、服务上真正创出名牌，并在安全生产中起到典范和号召的作用;使青年文明号的整体水平和影响力得到提高。各项服务工作要以客人的满意作为最高标准，细化服务、优化服务、创新服务，充分发挥“青年文明号”的独特优势，全心全意为客人着想，无微不至的为客人提供优质、高效、贴心、温馨的服务。

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向沈浩同志学习，就要淡泊名利、苦干实干，甘当踏实苦干的老黄牛。作为基层的一名团干部要淡泊名利，不事张扬，踏踏实实干事，勤勤恳恳工作，尽心尽责，一丝不苟的完成自己的本职工作，甘当老黄牛，在事业的发展中追求自己的理想、实现自己的价值。在平凡的岗位上努力挖掘广大青年员工潜能，让他们认识到服务工作的崇高性，真正深入到群众之中，与广大青年员工交上朋友，倾听他们的声音，切实解决他们的困难，做到情感相融、同甘共苦。让团员青年带动广大员工吃苦在前，享受在后，不计名利得失，让加班加点，“不计报酬，任劳任怨”的奉献精神成为全体员工的自觉行动，增强了青年员工正确实现自身价值的信心和决心。有效开创了共青团工作的新局面，进一步激发了青年们的热情，为团建设做出新的贡献。

向沈浩同志学习，就要不怕困难、坚定信心，永葆勤奋进取的事业心。干事创业都会遇到困难、碰到挫折，作为一员基层的团干部就要不怕困难、不畏艰险，要学会在风雨中搏击风浪、磨炼意志、强健体魄;就要鼓足勇气、坚定信心，始终保持那么一股劲、一种精神，在挑战中发现机遇，在困难中寻找对策，要不断追求进步，不断提升能力，不断开拓事业，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。要在认清职责中提升新境界,继续保持蓬勃朝气和创业激情，在推动集团公司平稳较快发展中发挥更大的生力军和突击队作用;要在学习实践中增长新才干,及时把学到的新知识、新理论运用到实际工作中，开拓创新，有所建树;在任何时候，任何情况下，都乐观向上，顽强拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的岗位创造出不平凡的业绩。

通过对沈浩同志先进事迹的学习，我深刻的认识到沈浩精神的实质就是，“兢兢业业、勤勤恳恳的勤奋敬业精神，勤俭节约、埋头苦干的艰苦奋斗精神，心里装着群众、凡事想着群众的爱民精神，舍小家为大家、不计个人名利的无私奉献精神，勇于开拓、不断创新的锐意改革精神，迎难而上、永不放弃的百折不挠精神”。我决心在今后的工作中努力学习沈浩同志的精神，只有把基层当作施展才干、建功立业的舞台，才能让自己人生更加精彩。