2013年山东公务员考试要求明细

第一篇：2013年山东公务员考试要求明细

文都教育2014考研万人讲座

2013年山东公务员考试要求明细

了解了2013年山东公务员考试要求明细对于您备考公务员也是有很大帮助的，为此，文都公务员考试研究中心针对2013年山东公务员考试要求明细进行了介绍。

考生朋友们：

一年一度的山东省公务员录用考试就要开始了，欢迎广大考生参加今年的考试。

公平竞争、诚信考试是公务员录用考试的生命线。近年来，山东省公务员录用考试始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过面向社会公开考试，为全省各级机关选拔了一大批优秀人才，受到了用人单位、广大考生和社会各界的广泛认可和赞誉。公务员录用考试制度的成功推行，得益于公开、平等、竞争、择优机制的建立，得益于社会的广泛监督，得益于广大考生的积极参与和共同维护，得益于形成了一个良好的考录氛围和考试环境。同时，我们应当看到，近年来也出现了一些影响公务员录用考试公平公正的不良行为，有的考生编造和冒用他人身份信息，恶意多次注册虚假报名信息，企图吓退竞争对手;有的考生不注重工作学习中的日常积累，轻信或者寄希望于考前一些所谓的“精品”、“冲刺”、“保过”等天价培训班;有的考生甚至借助非法集团，采取高科技作弊等手段获得所谓的“真题”和“答案”，这些行为严重扰乱了考试秩序，败坏了公务员考录的声誉。这些人虽然只是少数，但带来的影响却极其恶劣，这与公务员理应成为诚信表率的职业要求严重不符。

近些天来，我们接到有的考生电话，提供了一些社会不法培训机构虚假宣传、非法集团妄图采取高科技手段作弊、不法分子以提供正确答案或篡改考生成绩为幌子骗取考生钱财的线索，对此，我们已将有关线索移交公安机关进行查处。一年一度的“省考”笔试本周末就要开考。在此，希望广大考生要严格遵守考试纪律，不抱侥幸心理，不搞作假舞弊，坚决抵制

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任何参与“集团”作弊、“高科技”作弊等违法违纪行为。考试当天，我们将会同有关部门联合监测打击利用高科技手段作弊的行为。请考生朋友们远离公务员录用考试违纪违规这条高压线，诚信做人、诚信考试，千万不要一次作弊，悔恨终生!

最后，衷心祝愿广大考生在今年的山东省公务员录用考试中取得好成绩!

第二篇：山东公务员考试

（一）笔试

笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位，申论考试使用C类试卷。

笔试时间为4月13日。

上午9：00-11：00行政职业能力测验

下午14：00-16：30申论

笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人（含）以上的为1：2（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

第三篇：2012山东公务员考试

2012山东公务员考试《申论》热点分析 来源： 周娜✿◕‿◕的日志

今年省考“大变”在于采取自主命题，申论考试极大可能会结合山东省实际情况命题。2008、2009、2010年山东省申论考试分别以“爱心奉献和感恩回报”、“政府职能转变产生矛盾和问题”和“市政公共事业改革”为主题，命题特点可以总结为“一线多珠”。

“一线”：一个主题线;“多珠”：多个与之相对应的时下热点话题。考察主线往往是将省内重点问题与国内的热点话题的交集所反映的主题相结合而产生。

结合最近省内的热点话题，探寻其共性，考察可能性较大的主题有：

1、社会管理创新。2011年山东省政府工作报告提出，经济发展的主线是“转方式、调结构”，这一主题强烈的要求政府职能向服务型转变，在转变过程中，对于社会管理创新的要求更加强烈。2011年我国地方政府、事业单位、企业管理等多领域的社会管理创新案例颇为丰富，也打造出很多典型。比如：“山东宁阳：实施 “强基工程”加快科学发展”、“北京市构建社会组织“枢纽型”管理模式”、“上海市浦东新区潍坊街道来沪务工人员的„新家园‟”等等。因此在社会管理创新的热点背景下，很有可能从政府职能转变，服务方式创新，职能转变过程中产生的新问题等角度入手进行命题。

2、公共安全问题。安全问题是传统的老话题，然而去年在安全主线下，食品、药品安全问题，生产建设安全问题，交通安全问题等在2011年却颇为引人关注，比如：“7•23甬温线特别重大铁路交通事故”、“中小学校车安全事故”、“„地沟油‟产业链事件”、“哈药„污染门‟事件”等等。关注山东，12月8日 “济青高速公路百辆汽车连环相撞”重大交通事故引起了山东省政府和全国人民的高度关注。2012年山东省政府工作报告中，更是将安全责任贯穿于工作的各个领域和环节。因此安全问题仍旧是考察的重点。

3、文化建设问题。2011年作为山东省全面贯彻实施“文化强省”战略的攻坚时期，借助举办“中国(山东)文化产品交易会”、“山东民俗文化博览交易会”等文化活动的机会，立足于本省文化资源富集优势，推动文化大发展大繁荣，大力提升文化软实力。目前全国各地文化建设所取成就百家齐放、竞相争鸣，取材空间广泛。比如：“故宫一级文物宋代哥窑损坏事故”、“福建省全球汉语热及文化软实力建设”、“城乡文明建设与差距”等等。因此省内和省外文化热点话题的交响对应，提醒我们文化建设问题大有文章可为。

以上三个话题既立足于山东省发展的现状，又结合了国内众多热点话题，极容易成为选题对象，广大考生在申论备考中要给予高度重视。在冲刺阶段，对已掌握的热点话题进行归类整理、综合分析、全面考虑。针对各类题目要形成自己的答题思路，比如说对于概括题，能够迅速的找准关键词，答案要点达到客观、简明、规范基本要求。

各位考生要牢记古训：行百里者半九十。在最后的冲刺过程中，万不可有任何松懈、麻痹和动摇，做到持之以恒。

第四篇：公务员考试要求

（一）笔试

经资格审查符合招聘条件的人员，由县教育局会同县人社、编制部门统一组织笔试。报考普通高中、初中教师笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考职教中心教师笔试内容为所报学科职业高中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考小学教师笔试内容为所报学科初中段专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），报考幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和教育法规（教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法），共100分，笔试采取闭卷形式，普通高中、初中笔试采用同一试题，职教中心、小学、幼儿园各单独一套试题，普通高中、初中、职教中心同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于7月24日上午9：00进行；小学、幼儿教师同一时间笔试，笔试时间120分钟，笔试定于8月17日上午9：00进行。笔试成绩张榜公布。

由山东省招募参加“三支一扶”的毕业生和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，笔试成绩加10分。

翠碧清风扣窗弦，舍屋深深漏烟峦。彩紫翩翩萦曲径，青鸟悠悠羡花眠。

第五篇：公务员考试要求

各设区市市委组织部，市人力资源和社会保障局，市公务员局，省直各部门干部（人事）处：

为加强我省公务员队伍建设，满足各级机关工作需要，做好2012公务员考试录用工作。现将2012全省各级机关录用公务员申报计划、职位条件等工作通知如下：

一、各级机关和参照公务员法管理单位，在编制限额内，根据职位空缺情况，申报公务员录用计划、职位条件，满编、超编单位一律不得申报。

二、按照总量控制、优化结构、提高素质、促进事业发展的原则，认真测算自然减员人数和空编情况，结合工作需要，通盘考虑，合理安排，留有余地，做好进人可持续发展的规划。要严格按照编制类别据实申报，行政、政法专项、参照公务员法管理事业编制不得混用。

三、省、市、县级机关分别以每个省直部门、市直部门、县直部门为单位，申报录用计划、职位条件；乡镇机关以县（市、区）为单位，申报录用计划、职位条件。

四、申报职位条件要求：

（一）省级机关招录计划，除特殊职位外,必须招录具有2年以上基层工作经历人员。招录计划较多的市级机关也要拿出一定比例的计划招录具有2年以上基层工作经历人员。

（二）确定10%的计划用于招录服务期满、考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员；以上服务基层四项目人员较少的地方可适当降低比例。

（三）有乡镇招录计划的县（市、区）根据工作需要可确定1-2名计划,用于招录优秀村党组织书记，该计划只确定到县（市、区），不确定到具体乡镇。用于招录村党组织书记的计划只限本县（市、区）村党组织书记报考。如招录计划少或符合条件的村党组织书记少的，可不确定。

（四）各市2012年选调生招录计划由各市委组织部向省委组织部干部一处申报，其中服务基层“四项目”人员计划一般不低于本市选调生计划总数的30%。

（五）省、市、县三级机关的职位条件设置，不进行户籍限制；乡镇机关的职位设置可只允许本设区市内户籍（或生源地）人员报考，国家级、省级贫困县或少数民族自治县的乡镇机关招录拿出计划总数的30%只允许本县户籍（或生源地）人员报考。省垂直管理部门参照执行。

（六）省、设区市级机关根据工作需要学历可以限定在本科以上，根据职位工作需要可适当设定专业、学历限制条件；县（市、区）以下机关学历一般在大专以上，除特殊职位外一般不做专业限制。省垂直管理部门学历设置参照执行。

（七）申报的招录条件应符合法律、法规和有关政策规定，一般不得提出性别、年龄、办学方式等要求。因工作确实需要的或有特殊规定的职位可提出合理的条件要求。年龄设置按人社部发〔2010〕74号文件规定执行，一般设置为18周岁以上、35周岁以下（应届毕业非在职的硕士、博士毕业生可放宽到40周岁以下，村党组织书记可放宽到45周岁以下）。

五、认真填写《2012各级机关录用公务员计划申报表》、《2012各级机关录用公务员职位条件申报表》、《2012各级机关录用公务员计划管理范围统计表》。填写时部门、专业等名称要用规范的全称。申报计划以书面报告形式，说明申报情况和理由。

六、县（市、区）、乡（镇）机关招录公务员申报计划、职位条件，由县级公务员主管部门按管理范围审核，经县级党委、政府研究同意后上报设区市公务员主管部门；设区市级机关招录公务员申报计划、职位条件，按管理范围报本级公务员主管部门；设区市公务员主管部门按管理范围，对县（市、区）、乡（镇）机关和设区市级机关招录公务员申报计划、职位条件进行审核，经设区市有关领导批准后按管理范围分别上报省委组织部、省人社厅、省公务员局；省直部门按管理范围，向省公务员主管部门申报公务员招录计划、职位条件。

法院、检察院系统招录公务员申报计划、职位条件，按组通字〔2004〕50号文件有关规定执行，即县级法、检部门根据工作需要和空缺编情况，编制计划和职位条件，经县（市、区）委组织部审核同意后，分别报市级法、检部门；市级法、检部门将本级和县级法、检部门招录计划、职位条件报市委组织部审核同意后，分别报省级法、检部门审核汇总；省法、检部门审核汇总后报省委组织部。

七、长期空编的县（市、区）、乡（镇）要及时申报公务员录用计划、职位条件，连续两年不申报的，要书面说明原因和情况。

省直各部门和各设区市请于2011年11月20日前，将申报报告、加盖公章的《2012各级机关录用公务员计划申报表》、《2012各级机关录用公务员职位条件申报表》、《2012各级机关录用公务员计划管理范围统计表》及Excel格式电子表格，及时报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。