鼎桥通信技术有限公司2013招聘（推荐）

第一篇：鼎桥通信技术有限公司2013招聘（推荐）

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鼎桥通信技术有限公司2013招聘

行业： 通信 地点： 上海

公司简介：

鼎桥通信技术有限公司（简称TD Tech或鼎桥）是诺基亚西门子通信集团与华为技术有限公司共同组建的全外资企业。该企业专注于TD－SCDMA技术及相关产品的研发、生产、销售和服务，并以中国市场为立足点，全力推动TD－SCDMA 技术的商用成功。

TD Tech目前拥有近1000余名员工。公司已经建立了包括研发、生产、市场、销售、售前与售后技术服务、培训以及企业管理职能等各项功能的一套完整的组织体系。

在产品开发方面TD Tech追求卓越的稳定性和可靠性，依托于双方母公司雄厚的开发基础，TD Tech的产品研发进展迅速而稳健。

职位资料

发布日期：2013年5月10日

类别：全职

职位名称：详见招聘要求

要求专业：详见招聘要求

职位要求：

RNC研发工程师（RNC）

岗位职责：

负责无线产品软件模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时;

任职资格：

1）本科及以上学历，计算机软件、通信、电子、数学、物理及相关专业，有扎实的计算机基础知识

2）具备C/C编程的经验

3）具备一定的软件工程知识，熟悉面向对象的程序设计方法,4）具备参与UMTS、GSM、CDMA等无线通信设备软件或其他大型系统软件开发经验者优先考虑

5）强烈的敬业精神与责任感，良好的合作精神

OMC/OTS开发工程师（OSS）

岗位职责：

负责OMC、CME等OSS工具的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质交付 任职资格：

1.本科及以上学历，计算机软件、通信、电子、数学、物理及相关专业，有扎实的计算机基础知识

2.具备通信基础理论知识，两年以上软件设计实现或测试经验

3.熟练掌握C/STL，具有实际项目开发经验，同时掌握Java/Python者优先

4.熟练使用MS SQL Server或Sybase数据库，具备数据库编程经验.5.具备一定的软件工程知识，熟悉面向对象的程序设计方法, 掌握基本软件开发流程和开发工具

6.具备UMTS、GSM、CDMA等网管系统或相关工具软件开发经验者，或熟悉ACE/TAO/3GPP/Unix shell者优先

7.有强烈的责任心，善于与人沟通，团队精神强

8.较好的英语读写能力

软件工具维护人员

职责描述：

1、软件工具的配置和管理

2、产品的版本制作、版本交付件收集和管理、代码库管理

3、参与版本的自动化测试

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4、软件工具的优化

任职要求：

1、计算机等相关专业，本科学历，女生优先

2、细心负责，良好的沟通沟通能力和组织能力

3、学习能力强，工作积极主动

4、有Shell、python、bat等脚本编写经验更佳；了解自动化测试经验更佳 以上职位招聘2013年6-7月毕业的应届生

公司名称：鼎桥通信技术有限公司联系部门：

联 系 人：联系电话： 86 21 60612008单位传真： 86 21 60612009

联系地址：上海市浦东新区金豫路450号A区5-7层邮政编码：201206

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第二篇：通信技术招聘

通信技术工作岗位招聘

本公司坚持面向高校通信电子专业在校学生提供毕业实习工作岗位；通过基层工作实践、在岗实训等多种形式，锻炼通信技术专业实习学生的通信专业技能；为本公司及通信行业培养更多的复合型人才。

专业要求：电磁场与微波、电子技术、通信工程、电子信息计算机等相关专业在校大学生； 实习工作岗位：

GSM（BTS设备）、TD-SCDMA（NODE B设备）等日常维护；

工作地点：长沙、益阳、怀化区域含所属县区；学校考试可请假！

l要求：男性，身体健康，能吃苦耐劳；有农村生活经验优先；

岗位人数：30人；

实习工作流程：

面试合格，毕业前，签定实习工作协议；

1，通信技术培训5天，培训内容：PDH微波设备调测；BSC、BTS设备安装调测；GSM信号覆盖设备维护；WiMAX（3G）设备软件调测；一般通信软件技术、通信基础知识等；

2，培训期间食宿费用自理；

3，培训完毕，分发毕业实习课题，到基层工作，进行通信技术锻炼；

4，毕业论文课题为

待遇：

第一个月为试用期，当月生活补贴400元；第二个月起待遇为1000-1200元/月左右起外加补贴，取得毕业证书后签定正式工作合同，待遇根据岗位1600至2000起（不含福利、年终奖等）；

享受国家规定的保险；包住、享受通信费补贴及其他补贴；

工作第3个月底，带薪培训5天；培训期间食宿费用自理；培训内容：

（1）GSM网络结构，系统原理和关键技术；

（2）GSM或TD-SCDMA无线网络协议与信令流程；

（3）相关的KPI含义，具备一定的KPI优化调整能力；

（4）主要的GSM网络无线参数，并具备一定的调整优化经验；

（5）常规GSM或TD-SCDMA网络优化方案；

工作第6个月底，带薪培训5天；培训期间食宿费用自理；培训内容：

使用GSM或TD-SCDMA测试仪表及测试分析软件；

具备分析定位处理各种常见网络问题的能力；

完成GSM网络优化报告提交学校做毕业论文；

拿到毕业证书后，可参加公司不定期举行的技术比武培训或中国移动技术资格培训认证；

3、基层工作1年后；择优升职、提高待遇或转岗无线网络优化或通信软件等工作；

4、本公司将各位学生前面几个月的工作表现以公文形式返回给学校做毕业实习鉴定； 实习工作上岗时间：2011年11-12月

实习岗位简历请发至：lingzq8008@126.com;欢迎前来公司登记报名；地点：长沙芙蓉南路1段158号星之都6-105（中南大学铁道学院西门对面）

咨询专线： 159-7312-5588

广州讯联通信公司湖南分公司

第三篇：广西英伦通信技术有限公司实习生招聘简章(师大)

广西英伦通信技术有限公司实习生招聘通知

一、公司简介

广西英伦通信技术有限公司是一家专注通信网络优化服务，致力为运营商、设备商提供2G/3G及未来移动通信网络优化、移动技术解决方案和通信软件的高科技企业。

广西英伦通信技术有限公司成立于2006年，公司注册资金600万元。公司现有员工108人，其中2G/3G系统工程师31人，测试、硬件工程师61人，软件工程师3人。公司员工90％以上具有本科学历，公司的主要管理人员及技术骨干具有十年国内外GSM 和 CDMA系统设备安装调试、测试和优化的经验，同时大公司的工作经历也带给我们的核心人员强大的管理能力。

公司以直接承揽项目或人力输出的方式，我司先后为中国移动、中国电信、中国网通、中国联通、中国铁通、华为及中兴公司提供过网络优化、维护及施工服务，因服务质量上佳，在通信行业赢得了良好口碑。

公司目前的技术服务范围主要包括: GSM/CDMA基站系统、天线系统的安装,GSM网络测试和优化工程,TD-SCDMA网络测试与优化，WCDMA网络测试，无线网络优化软件的研发、代理和销售，无线网络优化软件系统的维护和专业需求提供。

广西英伦通信技术有限公司与广西移动、广西联通等运营商；与爱立信、华为、中兴、大唐等设备厂供应商；与北京日讯、杭州华星、浙江邮电工程局等第三方公司保持着良好的合作关系。公司技术人员得到了广阔的专业技术培训和项目实战机会，从而使公司掌握了最新的通信安装、测试、维护、优化技术和通信业内动态。让我们能为客户提供更加专业、高效、优质的服务。

积极的工作态度、高超的网络优化技术,优质的配套服务以及科学的管理为我公司的稳步发展提供了根本保障。展望未来，公司将实施技术、服务、人才、信誉、有效管理五大战略措施，进一步增强公司的综合力量，为通信事业发展作更大的贡献。

二、招聘需求

实习生若干名

三、招聘要求

1、专业：通信工程专业、电子信息工程专业等相关专业。

2、年级：大四毕业班学生。

3、实习时间：实习时间稳定，最少能实习2个月以上。

4、能力要求：专业知识扎实；具有较强的团队意识和服从意识；具有较强的沟通能力和组织能力；具有吃苦耐劳的精神。

四、实习内容

1、工作内容：协助我司各项目部进行2G/3G网络优化日常工作，主要是进行测试、分析，解决现网中存在的网络问题。

2、指导师傅：在实习过程中我们将给每一实习生安排有丰富经验的老员工作为一对一的实习导师，进行相关工作的安排和指导。

五、实习待遇：

1、在桂林本地实习的实习待遇：按天计算，每天40元/天（包括话费补贴、交通补贴等在内）。

2、非桂林本地实习，但在广西区内实习的待遇：每月按30天计算，补贴组成如下：基本工资600元，话费补贴50元，交通补贴150元，出差补贴20元/天，共1400元/月。如上班不满一个月的，按天计算，47元/天。

3、电脑补贴：自带电脑的实习生电脑补贴为150元/月，每人限一台。

六、实习成果

工作认真积极、品德优良者经考评合格可进入试用期，或直接转正通过后成为正式员工。

七、招聘流程：

发电子简历至我司人事专员邮箱。

人事专员黎小榕（联系电话：***，邮箱：lixiaorong@gxyinglun.com）

培训专员钟玉莲（联系电话：***，邮箱：zhongyulian@gxyinglun.com）

第四篇：通信招聘

深圳移动劳务派遣职位招聘

3月26日9：:30学活206

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（以下简称“深圳移动”）于1999年1月正式注册，是中国移动（香港）有限公司下属全资子公司广东移动在深圳的分公司，是深圳主要的移动通信运营商。以下招聘职位，属于深圳移动的劳务派遣职位，即由劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至深圳移动工作，派遣员工的人事关系、薪酬福利、后勤保障等综合服务均由劳务派遣公司提供。

一、市场类：

招聘职位MS001：集团客户经理/营销代表

【人数】：若干

【主要职责】

拓展大型企业客户，为其制定客户解决方案，推进重点集团产品的营销。具体内容如下：

1．拓展新增市场、大型集团企业客户。

2．准确理解、把握企业客户需求，设计、制定企业客户、集团内成员的信息化整体解决方案及并组织实施、推广，承担集团产品销售任务，完成各项业绩指标。

3．分析企业客户使用业务的变化情况，完成个性化方案实施的质量评估，并提出有效的解决建议。

4.进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。

【职位要求】

1.学历：大专及以上学历。

2.专业：通信、电子、计算机或经济管理类相关专业，大专学历者优先考虑通信、计算机专业。

3.工作经历：应届本科毕业生（2012年7月毕业）或有工作经历人员。有大型集团客户的信息化产品销售和服务工作经历，或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历的优先考虑。

4.能力要求：

（1）具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；

（2）性格外向，有亲和力，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。

5.能服从公司的工作分配和安排。

6.说明：为了培养扎实的业务基础，应届毕业生入职后将安排在沟通100服务厅营销代表职位工作，半年后择优选拔成为集团客户经理。

【薪酬待遇】

以上职位一经录用并通过相关资格认证（以培训、考核等方式认证），将提供富有竞争力薪酬待遇、完善优厚的福利，个性化的培训机会和良好的工作环境。

二、技术类：

招聘职位1：网络维护支撑专员－网络服务中心

【人数】：4人

【主要职责】

1．对所有的集团客户端开展维护及代维管理工作；

2．组织开展集团业务的网络故障及投诉处理；

3．集团客户端的网管支撑手段建设；

4、日常的网络安全保障工作。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有通信运营商、大型通信设备供应商从事维护工作、实习经历者优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位2：平台支撑专员－网络服务中心

【人数】：4人

【主要职责】

1.移动互联网、无线城市、数据业务和家庭个人产品的规划、设计、开发管理、测试和部署上线；

2.集团信息化支撑，支撑行业经理和客户经理，完成集团用户的信息化需求；

3.终端的研究和开发，负责手机和其他移动终端的软硬件研究和开发。

4.新技术新业务的引入和落地，负责面向三网融合、IPv6的新技术研究与平台建设；

5.负责政企客户部集团信息化系统（ICT项目）技术支撑，包括技术可行性评估，技术标准与解决方案制定，开发管理、业务部署与验收移交；

6.负责IDC技术支撑，包括技术方案制定，客户业务开通支撑，为业务拓展提供技术服务。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：计算机、互联网专业。

3.工作经历：通信、计算机、互联网相关行业工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识，有相关技术工作经验；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位3：家庭宽带支撑专员－网络服务中心

【人数】：6人

【主要职责】

1、开展家客业务网络需求的分析，组织网络资源调查、家客业务网络技术解决方案的制定和评审，明确家客业务的服务条款；

2、落实省公司关于家客业务的工程建设标准和验收规范，细化和健全市公司相关标准细则，开展家客业务的建设实施及合作单位管理，配置客户端设备数据，进行业务端到端的测试，确保家客业务开通的整体效率和网络质量；

3、负责实施家客业务项目建设工作，包括网络的工程施工、协调网络维护部门进行网络资源配置和核心网络局数据制作，配合支撑手段的建设等；

4、负责家客业务的网络维护工作，包括投诉响应和故障处理，落实省公司对家客业务的运行维护标准和业务接入规范，细化和健全市公司相关维护标准细则；

5、负责家庭宽带施工、安装、维护合作单位的招投标工作，以及相关的合同签订，并负责相关合作单位的通报和考核。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有通信运营商、大型通信设备供应商从事家宽相关装维工作、实习经历者优先。

4.能力要求：

（1）熟悉数据通信网络、移动通信网、计算机系统知识；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位4：网络优化专员－网络优化中心

【人数】：5人

【主要职责】

负责区域日常网络优化工作，具体内容如下：

1.通过日常网络规划与优化，保持网络覆盖、容量与城市发展、客户需求同步成长；

2.通过监控性能指标、实地测试无线网络信号、处理客户投诉等手段，发现网络存在的不足之处，采用各种技术手段降低干扰、加强覆盖，解决局部区域的网络问题；

3.对工程无线建设方案进行审核，对工程无线建设和无线整改的效果进行验收确认，保证网络工程实施质量；

4.处理私装直放站带来的上行干扰，尽可能保证网络服务能力不受影响。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：一年以上通信运营商、大型通信设备供应商无线网络维护和优化工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有良好的沟通及表达能力；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（3）思维敏捷，具备独立分析能力。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位5：网优支撑专员－网络优化中心

【人数】：5人

【主要职责】

负责无线网络设备日常维护工作，具体内容如下：

1.GSM、TD网络的基站设备以及配套设备的日常维护和抢修；

2.WLAN、室内分布系统、直放站等设备以及配套设备的日常维护和抢修；

3.配合无线工程以及网络优化整治工程，开展GSM、TD基站数据制作；

4.开展故障、性能关联分析和派单，组织开展性能问题的预处理，提升处理效能。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：一年以上通信运营商、大型通信设备供应商无线网络维护和优化工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有良好的沟通及表达能力；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（3）思维敏捷，具备独立分析能力。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位6：基站物业维系专员－网络优化中心

【人数】：5人

【主要职责】

负责区域基站物业维系工作，具体内容如下：

1.与基站所在物业业主建立良好的沟通关系，处理解决各类物业原因导致的基站无法正常工作问题，为保障网络服务质量提供可靠的上游支撑。

2.基站投诉、退服、断电、逼迁等各类物业维系危机的防范、监控与应对。

3.按照工作规范要求开展基站物业合同续签谈判与办理。

4.管理、穿越指导区域物业维系合作公司团队日常工作，保障物业维系工作规范要求的落实与维系工作目标的达成。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、工程、专业。

3.工作经历：了解运营商无线网络结构，具有一年以上通信运营商、大型通信设备供应商无线网络维

护工作、实习经历或合作团队管理经验优先。

4.能力要求：

（1）具有良好的沟通及表达能力；

（2）具备高度的岗位责任感、良好的职业素养与团队合作精神；

（3）思维清晰敏捷，擅于准确理解工作要求，落实执行能力强。

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位7：工程建设监管专员－工程建设中心

【人数】：1人

【主要职责】

1.负责对项目实施过程进行跟踪和总控，协调处理重大问题，组织项目的总结评估等管理性工作。

2.配合开展合作单位选择，对工程合作资源进行全过程、全方位的管理，组织对合作单位的多维度考核。

3.组织工程建设项目造价管理，为投资计划的编审和调整、合理控制工程造价提供支持。

4.实时掌握网络工程项目的总体进度、目标达成、重点项目进展等重要信息，统筹中心投资及成本管理，对资金及工程进展进行分析，督促各项目计划的按时完成。

5.推行规范化、科学化的工程建设模式，组织开展管理和试点工作，推进工程管理持续、协调发展。

【职位要求】

1.学历：大学本科及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有较强的通信知识基础、计算机知识，熟悉传输工程建设工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；

（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位8：传送网项目专业管理专员－工程建设中心

【人数】：1人

【主要职责】

1.组织传送网工程的具体实施，开展设计会审、工程实施、合同签订、割接、验收等工作。

2.配合相关部门做好传送网工程前期规划、招投标、投资审核、资金调拨、项目转资、结算审计等工作。

3.负责对传送网工程相关合作单位进行监督管理和考核评价。

4.组织开展传送网工程的专业巡检工作，对项目建设过程进行精细管理。

5.在工程实施过程中协调公司内外各相关部门的关系，保障工程顺利进行。

6.组织开展传送网工程技术及管理创新工作，提高工程技术和管理水平。

【职位要求】

1.学历：大学本科及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：有较强的通信知识基础、计算机知识，熟悉传输工程建设工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；

（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位9：网络监控与投诉支撑专员－网络维护中心

【人数】：12人

【主要职责】

负责移动通信网络的实时监控、投诉处理、机房值守等工作。具体内容如下：

1．负责对通信网络运行质量进行实时监控，及时组织处理网络运行中出现的异常情况和网络故障；

2．负责战备、应急通信保障、重大突发事件通信值班，演练和实施各项应急预案，确保网络的安全和畅通；

3．负责客户网络投诉（含集团客户）的处理、分析等工作，确保对网络投诉的快速处理以及对客服一线的有效支撑；

4．负责移动机房现场环境、资产、现场作业、通信保障等统一管理工作。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机相关专业。

3.能力要求：

（1）具有扎实的基础技术知识和优秀的学习能力；

（2）有责任心，能在维护工作中落实业务运行优先、客户利益优先原则；

（3）有良好沟通能力及团队合作精神，具备良好职业操守和职业素养；

4.具备通信、计算机、互联网相关行业工作经历优先。

5.能适应轮班工作，并服从公司的工作分配和安排。

招聘职位10：网络运行维护支撑专员（IP数据网络）－网络维护中心

【人数】：1人

【主要职责】

负责移动互联网CMNET、IP承载网、IP城域网、网管网、WLAN等数据通信网络的生产维护，保证上述网络和设备的电气性能和硬件运作的正常，系统和业务安全高效运行。具体内容如下：

1．日常巡检：按照生产维护作业计划定期对IP数据网络设备进行日常巡检，及时发现并排除网络及设备的安全隐患。

2.故障抢修：参加通信值班，及时排除IP数据网络设备的运行故障，缩短故障历时，协调、监督厂家参与故障的处理，督促厂家对产品的缺陷予以及时修补，确保网络和业务畅通；

3．业务开通：在IP数据网络设备上配置数据，配合业务部门开通业务；

4.质量分析和优化：对IP数据网络设备的系统容量、业务流量和运行质量开展定期分析，并完成网络结构和数据配置的优化，确保设备及业务安全高效运行。

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机专业。

3.工作经历：1年以上企业网、业务网等IP数据网络或WLAN维护的工作经历，或有通信运营商、大型

通信设备供应商的工作、实习经历优先。

4.能力要求：

（1）具有较强的沟通能力、业务创新能力；

（2）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；

（3）熟悉TCP/IP网络知识，具有华为、思科等数通设备认证（例如思科CCNA、CCNP认证，华为HCDA、HCDP认证）的优先；

5.能服从公司的工作分配和安排。

招聘职位11：网络运行维护支撑专员（传输）－网络维护中心

【人数】：4人

【主要职责】

移动传送网络设备维护运维管理，确保为客户提供稳定可靠的网络服务。具体内容如下：

1．负责移动传送网络设备（包含SDHDWDMPTNPON）的日常维护及故障处理，保证网络安全可靠运行；

2．负责传输光缆管道及相关网管支撑系统的日常维护、故障抢修。

3、负责传送网络优化调整和业务开通等工作，确保各类系统设备补丁升级、业务调整等工作的顺利实施；

4．负责系统支撑手段维护、资源统计分析、资源管理等工作，不断提升网络运营质量；

【职位要求】

1.学历：大学本科（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。

2.专业：通信、电子、计算机相关专业。

3.能力要求：

（1）具有扎实的基础技术知识和优秀的学习能力；

（2）有责任心，能在维护工作中落实业务运行优先、客户利益优先原则；

（3）有良好沟通能力及团队合作精神，具备良好职业操守和职业素养；

4.具备IP数据通信、互联网相关行业专业知识或工作经历优先。

5.能服从公司的工作分配和安排。

第五篇：湖南金鼎黄金交易管理有限公司招聘简章

湖南金鼎黄金交易管理有限公司招聘简章

一、公司简介

湖南金鼎黄金交易管理有限公司是经长沙市工商行政管理部门注册成立，是广东金鼎黄金有限公司广州黄金交易中心指定的交易中心，也是长沙第一家拥有上海黄金交易所会员资格的指定分支机构，湖南金鼎黄金交易中心携手深圳金融电子结算中心、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、招商银行、上海浦发等多家金融机构隆重推出上海黄金交易所黄金、白银延期交收业务。湖南金鼎黄金交易中心将专业代理黄金、白银等贵金属投资交易业务，并为企业和个人提供专业、优质、高效的理财咨询服务。同时，兼营现货销售、金银礼品、工艺品、旧金回收等。我们凭借交易中心的人才、业务经验以及国内市场快速、便捷、安全的网络优势，致力打造全省乃到全国最好的黄金交易平台！

二、招聘岗位

（一）经理助理/秘书

职位要求：

1、大专及以上学历，法律/金融类专业

2、对工作充满激情，积极主动、责任心强

3、有良好的口头表达能力，善于和客户交流

（二）电话销售

职位要求：

1、拓展公司业务，对公司产品进行推广。

2、能吃苦耐劳、有恒心、团结向上，性格外向。

3、具有较强的语言沟通能力，有电话销售经验者优先录用。

（三）公关经理

职位要求：

1、形象气质佳

2、具有良好社会人脉关系及交际能力

3、具备一定管理能力

4、工作经验

（四）分析师/助理分析师/讲师

职位要求：

1、熟悉国际和中国宏观经济研究、策略研究或行业研究，善于把握市场运行规律和节奏； 深入了解黄金市场，作图分析行情，收集相关资料并形成投资意见； 能有效地制定内部、外部培训计划整合培训资源并有效地提高内部团队和客户的技术水平；

2、具备一定黄金、外汇实战知识，熟悉黄金及相关产品经济数据，有技术分力；

3、有三年以上从业经验，有一定的渠道和客户群体者优先者优先；

（五）渠道/经理

职位要求：

1、市场营销、金融、经济管理等专业本科或以上学历；

2、两年以上工作经验，有金融、教育、政府领域渠道开发、渠道维护或项目管理等工作经验者优先；

3、良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，有团队管理经验者优先；

4、良好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力；

5、良好的服务意识和较强的时间观念；

6、有敏锐的洞察力和客户分析能力，能有效的解答客户咨询问题，提供合理化方案；

7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

（六）行政助理

职位要求：

1、18-25岁，身高1.6以上；

2、文秘及相关专业大专以上学历；

3、形象好，气质佳，声音甜美；

4、能熟练使用办公软件及办公设备；

5、有较强的沟通及协调能力。

（七）银行经理

职位要求：

1、有银行贵金属相关工作经验者优先

2、有工商银行相关资源者优先

3、有金融行业相关工作经验者优先，男、女不限，五官端正，形象气质佳，身高1.6以上。

（八）储备干部/商务文员

职位要求：

1、学历不限，欢迎优秀的应届毕业生,有意向在金融行业发展 ；

2、从事过银行、保险、证劵行业的客服经验优先

3、具有良好的团队合作精神和服务意识；积极进取，有良好的职业操守

4、有较强的沟通能力和亲和力。公司提供良好的、专业的岗前培训

（九）理财顾问/财务规划师

职位要求：

1、大专或以上学历，形象气质良好，具有高度的工作热情和良好的职业道德。

2、具备营销培训和组织管理能力，有团队和客户资源、渠道资源者优先录用。

3、工作表现良好和成绩优异者，可外派国内分公司领导工作。

4、有股票、基金、银行、证券、保险等服务机构工作经验者优先考

以上岗位实习待遇：

1.底薪+提成+奖金+五险一金，实习津贴；

2.入职及岗位知识技能培训、职业发展训练等；

3.提前进入职场，累积工作经验，了解和感受中国新型金融行业企业文化和工作氛围；

4.实习期间表现优秀者，结合个人意愿将于实习期结束后正式录用上岗，并提供广大的晋升空间。

三、联系方式

电话：徐先生

*** 0731-88097688 0731-88097688（传真）地址：长沙市五一大道389号华美欧大厦1811室

招生就业指导处 2012年3月2日