职业病检查汇报材料

第一篇：职业病检查汇报材料

XXXX煤矿职业卫生防治工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表XXXX煤矿全体干部职工家属，向莅临我矿检查指导工作的各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

XXXX煤矿是一座有着四十年开采历史的矿井。于19XX年X月建成投产，设计生产能力为60万t/a，于19XX～19XX年进行了矿井改扩建，设计生产能力为XXX万t/a。XXXX年矿井核定生产能力为XXX万t/a，通风核定能力为XXX万t/a。近年来，我们始终坚持以科学发展观为指导，以安全生产为基础，以提高效益为中心，为维护职工群众利益为目标，不断解放思想，干事创业，加快发展，全矿各项工作齐头并进、稳步发展。至X月X日实现安全生产XXX天。连续四年被评为“一通三防”安全示范矿井。

下面，向各位领导简要汇报一下我们在职业卫生防治方面所做的一些工作，不当之处，请批评指正。

一、提高认识、加强领导，建立健全职业卫生防治工作体系

近年来，对作业场所职业卫生防治工作，我们高度重视，始终坚持“以人为本”的指导思想，把职业卫生防治作为贯彻落实“三个代表”重要思想、创建和谐矿区的重点工作来抓，以“人人享有职业安全、人人享有职业健康”为奋斗目标，以保护职工的身体健康和生命安全为目的，以健康教育、职业病预防、治疗为手段，认真贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》、《关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见》、山东煤矿安全监察局《山东煤矿作业场所职业卫生监察办法》、国家煤矿安全监察局《关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见》（煤安监调查字[2005]49号）等法律法规和要求。不断强化措施，加大工作力度，共同治理影响职工生命健康安全作业场所中的危险、危害因素，把职业病的防和治有机结合起来，与安全生产相结合、与爱国卫生相结合、与职工行为规范相结合，从以单纯控制安全事故为主，逐步转向全方位的职业病防治体系，形成了一手抓安全生产，一手抓职业卫生防治的良好工作格局，确保了各项保障措施落到实处。为不断促进职业卫生防治工作的开展，我矿设有职业卫生防治领导机构，建立了较为完善的职业卫生防治管理工作体系。各责任单位、1

部门都扎实有效的开展各项职业卫生防治工作，努力做好我矿作业场所职业卫生防治工作，使我矿职业卫生防治工作有了一定的提高。

二、职业卫生防治具体情况

1、作业场所职业卫生管理措施建设情况。设有专门职业卫生防治领导小组，并下设办公室，具体负责各项制度的协调、落实与考核；配备有专职职业卫生专业人员；行文下发职业卫生管理制度，每年制定有作业场所职业卫生工作计划和实施方案，有健全的职业病危害因素监测及评价制度，建立有健全的职业危害事故应急救援预案；职业卫生培训制度健全并有效落实；按要求建立有职业卫生档案资料等。

2、作业场所职业卫生设施、措施情况。

（1）粉尘防治方面，矿井建立有完善的供水防尘系统，地面有两个大于200立方米的储水池，水源稳定充足，利用地面静压向井下供水，主供水管路为4寸、3寸钢管，支管路为2寸钢管，支管、三通、阀门设置齐全。采掘工作面坚持湿式打眼、放炮前后洒水清尘、使用水炮泥、迎头放炮远程喷雾、进回风净化水幕水帘、机组内外喷雾、转载点降尘喷雾、个体防护佩带、采煤面进行煤层注水、掘进工作面推广实施短壁煤层注水、水射流除尘风机等综合防尘措施，并得到有效落实。推广使用大巷红外线自动喷雾、转载点自动喷雾，巷道定期进行洒水清尘，努力改善作业场所空气质量。

（2）噪声防治方面，主要通风机、压风机、局部通风机等均有降噪设施，其中中央风井使用BDK型高效对旋低噪主通风机，井下选用防爆螺杆式流动压风机，局部通风机推广使用对旋低噪局部通风机。

（3）有毒有害气体防治方面，我矿为低瓦斯矿井，矿井瓦斯涌出量较低，XXXX年矿井瓦斯相对涌出量m3/t，二氧化碳相对涌出量m3/t。十多年来杜绝矿井自然发火现象；矿井供风满足规程要求，杜绝无风、微风地点存在；局部通风全部实现双风机双电源、自动切换自动分风；通风系统保持适时优化、通风网络适时简化；瓦斯检查员按规定上岗巡回检查，装备有KJ76N型瓦斯监控系统，系统装备安设齐全、灵敏可靠，瓦斯报警仪、测氧仪、一氧化碳检测仪、硫化氢检测仪等按规定配备使用。矿井作业场所中一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、氨等有毒有害气体没有超规定标准现象。定期监测有毒有害物质的含量报送上级主管部门，每年还配合煤矿职业卫生监测站来矿进行有毒

有害物质的监测，发现问题及时反馈加以解决。

（4）放射性物质氡及子体防治方面，矿井通风系统安全合理、稳定可靠，各地点供风满足计划和规程要求，杜绝无风、微风地点存在。采空区做到及时密闭处理，废巷道和长期不使用巷道及时进行封闭，杜绝敞口盲巷存在，封闭质量符合标准要求。井下空气中氡及子体浓度的检测，职业卫生监测站按要求定期进行检测。

（5）高温防治方面，矿井通风系统安全合理、稳定可靠，各地点供风满足计划和规程要求，矿井采掘工作面空气温度在21℃以下，机电硐室的空气温度在23℃以下，不存在温度超过规定要求地点。

3、职业病防护用品发放和使用情况。各种劳动防护用品的发放，我们严格按照《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》执行，及时足额发放，定期组织人员进行检查。深入区队一线讲解佩戴防尘防毒口罩的重要性及必要性，让他们了解更多的个人防护知识，从而使他们从思想上重视，工作上按章作业，减少各种职业危害的发生。

4、作业场所职业危害因素监测、评价情况。按规定配备瓦斯检查员、测尘员、职业卫生专业人员、清尘班等有关人员，配备了先进的检测设备，建立完善了监测档案。所有监测人员都经过严格筛选，经培训学习合格后执证上岗。装备KJ76N瓦斯监控系统，系统灵敏可靠、运行正常，实现与集团公司联网，监控管理人员均经培训学习合格后执证上岗。检测监控仪器设备作到按规定维护、检修、标校、检定等，检测监控项目和频次符合规程规定要求，各种监测数据做到准确无误，发现问题及时整改。监测有毒有害物质各类报表报送上级主管部门，确保井下“一通三防”时时达标。发现问题及时反馈加以解决。

5、职业卫生告知、报告情况。在与作业人员订立的劳动合同中，将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防治措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中已经写明，不存在隐瞒或欺骗现象。在矿宣传阅报栏、井口、医院等地点设置职业卫生公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害的种类、后果和预防措施，职业病危害因素检测、评价结果，职业危害事故应急救援措施每年组织学习。各类职业危害项目和监测资料等情况认真及时上报上级有关部门。

6、职业卫生安全培训情况。制定有职业卫生安全教育培训制度和培训计划，按制度计划进行落实。企业负责人、各级安全生产管理人员均经过相应培训，并取得安全资质证书；各类特殊工种均按计划由培训机构定期培训，作到执证上岗；矿职工学校针对职业卫生防治工作，制定有关的职业卫生培训教育教案，对作业人员进行各种形式的职业卫生防治培训教育。

7、贯彻有关职业卫生法律法规、标准规定情况。严格按照国家有关法律法规、标准规定进行落实，确保从业人员的安全健康。每年我们对入矿新工人进行岗前查体和劳动卫生知识培训，建立个人健康档案。井下工人在离岗退休前都要进行健康查体，接毒接害人员由职防院每年进行健康查体，井下接尘人员职防所定期查体，受检率均为90％以上。对查出的职业病人确诊后定期疗养，并按规定及时调离接尘环境，对已诊职业病人按规定到指定医院疗养。Ⅰ期矽肺疗养不少于1个月，Ⅰ期矽肺合并肺功能中度损伤及Ⅱ矽肺的疗养不少于2个月，Ⅲ期矽肺长期疗养，并逐一落实。

8、绿化美化矿山环境，规范职工行为，塑造企业新形象。积极推进以“安全－健康－环境”为中心的环境改造刷新工程，倡导有益健康的生产生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生。

我们虽然在职业卫生防治方面做了一定的工作，取得了一些效果，但与上级领导的要求、同兄弟单位相比还有很大的差距。我们决心以这次检查为新的动力，进一步增强对职业卫生防治工作重要性的认识，完善措施，落实责任，真抓实干，使我矿的职业卫生防治工作再上一个新的台阶，巩固我矿安全生产的大好形势，为矿区稳定做出积极的贡献。

以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！

第二篇：职业病检查

检查重点

1、煤矿企业建立职业危害防治工作领导机构、管理机构和配备人员情况，以及各机构开展情况；

2、煤矿企业建立职业危害防治院所或委托职业卫生技术服务机构开展职业危害防治工作情况；

3、煤矿企业建立健全职业危害防治制度情况。重点检查煤矿企业按照《规定》，要求本企业实际建立和落实14制度情况；

4、煤矿企业按照《规定》要求配备专兼职人员和仪器设备开展职业危害因素日常监测情况，委托有资质的职业卫生技术服务机构开展职业因素检测与评价，以及将其结果向煤矿安全监察机构报告和向从业人员公布情况；

5、煤矿企业按照《规定》要求与从业人员签订劳动合同和履行职业危害告知义务情况；

6、煤矿企业主要负责人、管理人员和从业人员按照《规定》要求接受培训情况；

7、煤矿企业按照《规定》要求对接触职业危害人员组织职业健康检查情况以及职业健康监护档案建立、管理情况‘

8、煤矿企业职业危害防治经费提取、管理情况；

9、煤矿企业职业危害防治和个体防护用品管理工作责任落实情况，个体防护用品采购、验收、配备、使用及检验检测、保管、更换、报废、台帐等相关制度建立健全情况；

10、煤矿企业个体防护用品的配备、保管、发放和作用情况，个体防护用品配备类型与作业工种相符合情况等；

11、煤矿企业对从业人员的职业危害和个体防护知识教育培训以及作业人员按规定佩戴和使用个体防护用品情况。

第三篇：职业病检查汇报材料2

枣庄庐山水泥厂

职业卫生防治工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表枣庄庐山水泥厂全体职工，向莅临我厂检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！

枣庄庐山水泥厂始建于1993年，拥有10万吨/年机立窑生产线4条及1条120万吨/年的水泥粉磨生产线。现有职工320人，厂两委高度重视职业卫生防治工作并取得了一定成绩。

下面，向各位领导简要汇报一下我们在职业卫生健康防治方面所做的一些工作，不当之处，请批评指正。

一、提高认识、加强领导，建立健全职业健康防治工作体系 自去年开展职业病防治工作以来，我们厂高度重视，始终坚持“以人为本”的指导思想，把职业卫生防治工作同安全生产一道认真落实，以“人人享有职业安全、人人享有职业健康”为工作目标，以保护职工的身体健康和生命安全为目的，以健康教育、职业病预防为手段，认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和有关职业卫生工作要求。不断强化措施，加大工作力度，共同治理影响职工生命健康安全作业场所中的危险、危害因素，把职业病的防和治有机结合起来，与安全生产相结合、与职业卫生相结合、与职工行为规范相结合，从以单纯控制安全事故为主，逐步转向全方位的职业病防治体系，形成了一手抓安全生产，一手抓职业卫生防治的良好工作格局，确保了各项保障

措施落到实处，使我厂职业卫生防治工作有了一定的提高。

二、职业卫生防治具体情况

1、作业场所职业健康管理措施建设情况。

我厂设有专门职业卫生防治领导小组，并下设办公室，具体负责各项制度的协调、落实与考核；配备有专职职业卫生专业人员；行文下发职业卫生管理制度，制定了作业场所职业卫生工作计划和实施方案，下发了职业病危害因素监测及评价制度、职业危害事故应急救援预案、职业卫生培训制度并有效落实；按要求建立有职业卫生档案资料等。

2、作业场所职业健康设施、措施情况。

（1）粉尘防治方面，我厂具有高效除尘设备8台，能有效减少粉尘的排放量，保护周边的环境，同时借助周一安全卫生检查，治理车间的跑、冒、滴、漏现象，有效提高了岗位卫生和设备卫生，并发放口罩、披肩帽等劳动防护用品，加强职工自身的健康防护。

（2）噪声防治方面，在大磨等主要运转设备上安装消声器，并建立隔离区，有效减缓声音的传播距离，并给关键岗位的职工配备了耳塞等工具，保证了职工的健康、安全。

（3）高温防治方面，在立窑车间各岗位安装排风扇等降温工具，并发放隔热服，防止高温对职工的灼伤等伤害。

3、职业病防护用品发放和使用情况。

各种劳动防护用品的发放，我们严格按照《山东省职工个人

劳动防护用品发放标准》执行，从今年2月份到4月份我厂共发放口罩110件，披肩帽110件，安全帽15顶，耳塞6副，手套10副，绝缘鞋4双。通过安全培训、职业健康培训讲解有关安全劳动防护用品的佩戴方法和必要性，让他们了解更多的个人防护知识，从而使他们从思想上重视，工作上按章作业，减少各种职业危害的发生。

4、职业卫生告知、报告情况。

在与作业人员订立的劳动合同中，将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防治措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中已经写明，不存在隐瞒或欺骗现象。

5、职业卫生安全培训情况。

制定职业卫生安全教育培训制度和培训计划，到目前已进行2次职业健康培训，共有65人次参加培训。企业负责人已经过枣庄市永平安全培训中心培训，并取得职业健康管理资格证书；各类特殊工种定期参加审证换证培训学习，已达到执证上岗。

6、贯彻有关职业卫生法律法规、标准规定情况。

严格按照国家有关法律法规进行落实，确保从业人员的安全健康。今年我们通过调度会、班前会对全厂干部职工认真学习国家安监局47号令-51号令，充分让干部职工职业健康的重要性及工作期间的标准并按要求建立了个人健康档案。

我们虽然在职业卫生健康防治方面做了一定的工作，但与国家职业健康标准、上级领导的要求及同兄弟单位相比还有很大的 3

差距。我们决心以这次检查为新的动力，进一步增强对职业卫生健康防治工作重要性的认识，完善措施，落实责任，真抓实干，使我厂的职业卫生健康防治工作再上一个新的台阶，巩固我厂安全生产的大好形势，为厂区稳定做出积极的贡献。

以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！

第四篇：职业病汇报材料

枣庄庐山水泥厂

职业卫生防治工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表枣庄庐山水泥厂全体职工，向莅临我厂检查指导工作的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！

枣庄庐山水泥厂始建于1993年，拥有10万吨/年机立窑生产线4条及1条120万吨/年的水泥粉磨生产线。现有职工320人，厂两委高度重视职业卫生防治工作并取得了一定成绩。

下面，向各位领导简要汇报一下我们在职业卫生健康防治方面所做的一些工作，不当之处，请批评指正。

一、提高认识、加强领导，建立健全职业健康防治工作体系 自去年开展职业病防治工作以来，我们厂高度重视，始终坚持“以人为本”的指导思想，把职业卫生防治工作同安全生产一道认真落实，以“人人享有职业安全、人人享有职业健康”为工作目标，以保护职工的身体健康和生命安全为目的，以健康教育、职业病预防为手段，认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和有关职业卫生工作要求。不断强化措施，加大工作力度，共同治理影响职工生命健康安全作业场所中的危险、危害因素，把职业病的防和治有机结合起来，与安全生产相结合、与职业卫生相结合、与职工行为规范相结合，从以单纯控制安全事故为主，逐步转向全方位的职业病防治体系，形成了一手抓安全生产，一手抓职业卫生防治的良好工作格局，确保了各项保障

措施落到实处，使我厂职业卫生防治工作有了一定的提高。

二、职业卫生防治具体情况

1、作业场所职业健康管理措施建设情况。

我厂设有专门职业卫生防治领导小组，并下设办公室，具体负责各项制度的协调、落实与考核；配备有专职职业卫生专业人员；行文下发职业卫生管理制度，制定了作业场所职业卫生工作计划和实施方案，下发了职业病危害因素监测及评价制度、职业危害事故应急救援预案、职业卫生培训制度并有效落实；按要求建立有职业卫生档案资料等。

2、作业场所职业健康设施、措施情况。

（1）粉尘防治方面，我厂具有高效除尘设备8台，能有效减少粉尘的排放量，保护周边的环境，同时借助周一安全卫生检查，治理车间的跑、冒、滴、漏现象，有效提高了岗位卫生和设备卫生，并发放口罩、披肩帽等劳动防护用品，加强职工自身的健康防护。

（2）噪声防治方面，在大磨等主要运转设备上安装消声器，并建立隔离区，有效减缓声音的传播距离，并给关键岗位的职工配备了耳塞等工具，保证了职工的健康、安全。

（3）高温防治方面，在立窑车间各岗位安装排风扇等降温工具，并发放隔热服，防止高温对职工的灼伤等伤害。

3、职业病防护用品发放和使用情况。

各种劳动防护用品的发放，我们严格按照《山东省职工个人

劳动防护用品发放标准》执行，从今年2月份到4月份我厂共发放口罩110件，披肩帽110件，安全帽15顶，耳塞6副，手套10副，绝缘鞋4双。通过安全培训、职业健康培训讲解有关安全劳动防护用品的佩戴方法和必要性，让他们了解更多的个人防护知识，从而使他们从思想上重视，工作上按章作业，减少各种职业危害的发生。

4、职业卫生告知、报告情况。

在与作业人员订立的劳动合同中，将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防治措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中已经写明，不存在隐瞒或欺骗现象。

5、职业卫生安全培训情况。

制定职业卫生安全教育培训制度和培训计划，到目前已进行2次职业健康培训，共有65人次参加培训。企业负责人已经过枣庄市永平安全培训中心培训，并取得职业健康管理资格证书；各类特殊工种定期参加审证换证培训学习，已达到执证上岗。

6、贯彻有关职业卫生法律法规、标准规定情况。严格按照国家有关法律法规进行落实，确保从业人员的安全健康。今年我们通过调度会、班前会对全厂干部职工认真学习国家安监局47号令-51号令，充分让干部职工职业健康的重要性及工作期间的标准并按要求建立了个人健康档案。

我们虽然在职业卫生健康防治方面做了一定的工作，但与国家职业健康标准、上级领导的要求及同兄弟单位相比还有很大的差距。我们决心以这次检查为新的动力，进一步增强对职业卫生健康防治工作重要性的认识，完善措施，落实责任，真抓实干，使我厂的职业卫生健康防治工作再上一个新的台阶，巩固我厂安全生产的大好形势，为厂区稳定做出积极的贡献。

以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！篇二：职业病检查汇报材料 xxxx煤矿职业卫生防治工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表xxxx煤矿全体干部职工家属，向莅临我矿检查指导工作的各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！xxxx煤矿是一座有着四十年开采历史的矿井。于19xx年x月建成投产，设计生产能力为60万t/a，于19xx～19xx年进行了矿井改扩建，设计生产能力为xxx万t/a。xxxx年矿井核定生产能力为xxx万t/a，通风核定能力为xxx万t/a。近年来，我们始终坚持以科学发展观为指导，以安全生产为基础，以提高效益为中心，为维护职工群众利益为目标，不断解放思想，干事创业，加快发展，全矿各项工作齐头并进、稳步发展。至x月x日实现安全生产xxx天。连续四年被评为“一通三防”安全示范矿井。

下面，向各位领导简要汇报一下我们在职业卫生防治方面所做的一些工作，不当之处，请批评指正。

一、提高认识、加强领导，建立健全职业卫生防治工作体系

近年来，对作业场所职业卫生防治工作，我们高度重视，始终坚持“以人为本”的指导思想，把职业卫生防治作为贯彻落实“三个代表”重要思想、创建和谐矿区的重点工作来抓，以“人人享有职业安全、人人享有职业健康”为奋斗目标，以保护职工的身体健康和生命安全为目的，以健康教育、职业病预防、治疗为手段，认真贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》、《关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见》、山东煤矿安全监察局《山东煤矿作业场所职业卫生监察办法》、国家煤矿安全监察局《关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见》（煤安监调查字[2005]49号）等法律法规和要求。不断强化措施，加大工作力度，共同治理影响职工生命健康安全作业场所中的危险、危害因素，把职业病的防和治有机结合起来，与安全生产相结合、与爱国卫生相结合、与职工行为规范相结合，从以单纯控制安全事故为主，逐步转向全方位的职业病防治体系，形成了一手抓安全生产，一手抓职业卫生防治的良好工作格局，确保了各项保障措施落到实处。为不断促进职业卫生防治工作的开展，我矿设有职业卫生防治领导机构，建立了较为完善的职业卫生防治管理工作体系。各责任单位、部门都扎实有效的开展各项职业卫生防治工作，努力做好我矿作业场所职业卫生防治工作，使我矿职业卫生防治工作有了一定的提高。

二、职业卫生防治具体情况

1、作业场所职业卫生管理措施建设情况。设有专门职业卫生防治领导小组，并下设办公室，具体负责各项制度的协调、落实与考核；配备有专职职业卫生专业人员；行文下发职业卫生管理制度，每年制定有作业场所职业卫生工作计划和实施方案，有健全的职业病危害因素监测及评价制度，建立有健全的职业危害事故应急救援预案；职业卫生培训制度健全并有效落实；按要求建立有职业卫生档案资料等。

2、作业场所职业卫生设施、措施情况。

（1）粉尘防治方面，矿井建立有完善的供水防尘系统，地面有两个大于200立方米的储水池，水源稳定充足，利用地面静压向井下供水，主供水管路为4寸、3寸钢管，支管路为2寸钢管，支管、三通、阀门设置齐全。采掘工作面坚持湿式打眼、放炮前后洒水清尘、使用水炮泥、迎头放炮远程喷雾、进回风净化水幕水帘、机组内外喷雾、转载点降尘喷雾、个体防护佩带、采煤面进行煤层注水、掘进工作面推广实施短壁煤层注水、水射流除尘风机等综合防尘措施，并得到有效落实。推广使用大巷红外线自动喷雾、转载点自动喷雾，巷道定期进行洒水清尘，努力改善作业场所空气质量。

（2）噪声防治方面，主要通风机、压风机、局部通风机等均有降噪设施，其中中央风井使用bdk型高效对旋低噪主通风机，井下选用防爆螺杆式流动压风机，局部通风机推广使用对旋低噪局部通风机。（3）有毒有害气体防治方面，我矿为低瓦斯矿井，矿井瓦斯涌出量较低，xxxx年矿井瓦斯相对涌出量m3/t，二氧化碳相对涌出量m3/t。十多年来杜绝矿井自然发火现象；矿井供风满足规程要求，杜绝无风、微风地点存在；局部通风全部实现双风机双电源、自动切换自动分风；通风系统保持适时优化、通风网络适时简化；瓦斯检查员按规定上岗巡回检查，装备有kj76n型瓦斯监控系统，系统装备安设齐全、灵敏可靠，瓦斯报警仪、测氧仪、一氧化碳检测仪、硫化氢检测仪等按规定配备使用。矿井作业场所中一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、氨等有毒有害气体没有超规定标准现象。定期监测有毒有害物质的含量报送上级主管部门，每年还配合煤矿职业卫生监测站来矿进行有毒

有害物质的监测，发现问题及时反馈加以解决。

（4）放射性物质氡及子体防治方面，矿井通风系统安全合理、稳定可靠，各地点供风满足计划和规程要求，杜绝无风、微风地点存在。采空区做到及时密闭处理，废巷道和长期不使用巷道及时进行封闭，杜绝敞口盲巷存在，封闭质量符合标准要求。井下空气中氡及子体浓度的检测，职业卫生监测站按要求定期进行检测。

（5）高温防治方面，矿井通风系统安全合理、稳定可靠，各地点供风满足计划和规程要求，矿井采掘工作面空气温度在21℃以下，机电硐室的空气温度在23℃以下，不存在温度超过规定要求地点。

3、职业病防护用品发放和使用情况。各种劳动防护用品的发放，我们严格按照《山东省职工个人劳动防护用品发放标准》执行，及时足额发放，定期组织人员进行检查。深入区队一线讲解佩戴防尘防毒口罩的重要性及必要性，让他们了解更多的个人防护知识，从而使他们从思想上重视，工作上按章作业，减少各种职业危害的发生。

4、作业场所职业危害因素监测、评价情况。按规定配备瓦斯检查员、测尘员、职业卫生专业人员、清尘班等有关人员，配备了先进的检测设备，建立完善了监测档案。所有监测人员都经过严格筛选，经培训学习合格后执证上岗。装备kj76n瓦斯监控系统，系统灵敏可靠、运行正常，实现与集团公司联网，监控管理人员均经培训学习合格后执证上岗。检测监控仪器设备作到按规定维护、检修、标校、检定等，检测监控项目和频次符合规程规定要求，各种监测数据做到准确无误，发现问题及时整改。监测有毒有害物质各类报表报送上级主管部门，确保井下“一通三防”时时达标。发现问题及时反馈加以解决。

5、职业卫生告知、报告情况。在与作业人员订立的劳动合同中，将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防治措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中已经写明，不存在隐瞒或欺骗现象。在矿宣传阅报栏、井口、医院等地点设置职业卫生公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病危害的种类、后果和预防措施，职业病危害因素检测、评价结果，职业危害事故应急救援措施每年组织学习。各类职业危害项目和监测资料等情况认真及时上报上级有关部门。

6、职业卫生安全培训情况。制定有职业卫生安全教育培训制度和培训计划，按制度计划进行落实。企业负责人、各级安全生产管理人员均经过相应培训，并取得安全资质证书；各类特殊工种均按计划由培训机构定期培训，作到执证上岗；矿职工学校针对职业卫生防治工作，制定有关的职业卫生培训教育教案，对作业人员进行各种形式的职业卫生防治培训教育。

7、贯彻有关职业卫生法律法规、标准规定情况。严格按照国家有关法律法规、标准规定进行落实，确保从业人员的安全健康。每年我们对入矿新工人进行岗前查体和劳动卫生知识培训，建立个人健康档案。井下工人在离岗退休前都要进行健康查体，接毒接害人员由职防院每年进行健康查体，井下接尘人员职防所定期查体，受检率均为90％以上。对查出的职业病人确诊后定期疗养，并按规定及时调离接尘环境，对已诊职业病人按规定到指定医院疗养。ⅰ期矽肺疗养不少于1个月，ⅰ期矽肺合并肺功能中度损伤及ⅱ矽肺的疗养不少于2个月，ⅲ期矽肺长期疗养，并逐一落实。

8、绿化美化矿山环境，规范职工行为，塑造企业新形象。积极推进以“安全－健康－环境”为中心的环境改造刷新工程，倡导有益健康的生产生活方式，减少和控制职业伤害、职业病及职业相关疾病的发生。

我们虽然在职业卫生防治方面做了一定的工作，取得了一些效果，但与上级领导的要求、同兄弟单位相比还有很大的差距。我们决心以这次检查为新的动力，进一步增强对职业卫生防治工作重要性的认识，完善措施，落实责任，真抓实干，使我矿的职业卫生防治工作再上一个新的台阶，巩固我矿安全生产的大好形势，为矿区稳定做出积极的贡献。

以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！篇三：职业病防治工作汇报

王村煤矿斜井2010职业病防治工作

汇 报 材 料

为加强职业病的预防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。在公司（局）的正确领导和大力支持下，我单位认真贯彻执行《职业病防治法》，坚持“以人为本、健康至上”的理念，以职工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行监测，防治有危害职工健康的不良因素，努力做好我矿职业病防治工作，现就我矿2010年职业病防治情况汇报如下：

一、职业卫生与职业病防治工作开展情况

安全教育工作是贯彻本单位方针，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全

行为、减少人为失误的重要途径。根据职业安全健康教育制度规定，对生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式主要包括：对管理人员进行了有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容职业安全健康教育。职业安全健康管理人员进行了职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容地教育培训；特种作业人员上岗作业前，进行了专门的安全技术和操作技能的培训教育，增强其安全生产意识，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培训而引起伤亡事故等内容的职业安全健康教育；在册职工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的四级教育和变换岗位教育、经常性教育等形式职业安全健康教育。对新入矿职工进行上岗前的职业防治知识、职业危害告知等知识培训。

二、加强组织领导搞好岗前、在岗、离岗职业健康检查 根据我矿工作实际情况，及时成立职业卫生组织机构，并制定下发了《职业卫生档案管理制度》以及职业卫生相关文件。在公司（局）及单位领导对职业卫生工作高度重视情

况下，年初，我矿先后招收两期农合工共165人，对165名人员进行了岗前体检及职业卫生知识培训学习，其中120人合格；在2009对全矿采掘区队共计430人进行了在岗期间职业健康体检，查出疑似职业病50人（其中5人为2008年观察对象）。于4月3日、4日对49名（其中1名职工放弃诊断）疑似病例进行职业病诊断，经诊断24人为职业病患者，18人为观察对象。对诊断结果为ⅱ期、ⅲ期的尘肺病职工，经矿长办公会议研究决定及时调离原接尘岗位，并妥善安臵，对离岗职工进行了职业健康检查，同时还加大了对个人防护用品的投入，截止目前配备了个人防尘口罩1648个，并完善综合防尘设施的投入，杜绝了煤尘超限等不符合规定的违规现象。

三、存在问题及工作打算和建议

从我矿目前职业健康防治情况看，还存在较多的问题。主要有以下几点：

1、制度落实不到位，制定了职业病防治相关制度，但在日常工作中没有做到有效落实，存在走过场，应付检查现象。

2、职业安全教育不能做到经常性、深入性，缺乏有效的安全教育考核机制，职工职业病防护意识差。

3、健康档案管理主要存在2008年以前的岗前体检由王村斜井卫生所办理，体检报告没有及时去领取，有一

些职工缺少岗前体检表，2009年在岗期间共体检430人，因职防所未整理完，暂取回246份体检结果；主要问题还是职工离岗体检，由于各基层区队对本单位职工离岗不能及时上报，我部门也在管理中缺乏必要的监控，致使职工离岗体检工作得不到落实。

以后工作建议及打算：

煤矿企业本身就属高危行业，职业危害较大。我们管理部门做好日常职业危害防治工作非常重要、也很必要。

1、做好经常性职业安全健康教育

无论何种教育，都不可能是一劳永逸的，职业安全健康教育同样如此，必须坚持不懈、经常不断地进行，这就是经常性的职业安全健康教育。进行安全思想、安全态度教育，要通过采取多种多样形式和安全活动，激发员工搞好安全生产的热情，促使员工重视和真正实现安全生产。经常性安全教育的形式有：每天的班前、班后会上说明安全注意事项；安全活动日；安全生产会议；事故现场会；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。

2、应当在30日内对准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查；离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。篇四：职业病检查汇报材料

山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司

矿井兼并重组整合项目

职业病防护设施验收汇报材料 2012年12月

东沟煤矿职业卫生防治工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表东沟煤矿全体干部职工家属，向莅临我矿检查指导工作的各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

东沟煤矿是一座技术改造矿井。预计2012年12月建成投产，设计生产能力为60万t/a，于2010年～2012年进行了矿井改扩建，设计生产能力为60万t/a。根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件晋煤重组办发[2009]61号文《关于晋中市介休市煤矿企业兼并重组整合方案的批复》，山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司由原山西介休东沟煤业有限公司和山西利民煤业有限公司共同整合而成。批准生产能力600kt/a。山西省国土资源厅于2012年10月9日为该矿颁发的采矿许可证，其证号为c***0045304。批准开采2号—11号煤层，井田面积为3.5578km2，经济类型为有限责任公司。2010年10月，该矿委托山西新安煤矿设计咨询有限公司编制完成了《山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计说明书》，由晋中市煤炭工业局工业厅以市煤规发[2010]159号文予以批复。2011年12月，晋中市煤炭工业局以市煤规发[2011]178号对《山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计变更》予以批复。2010年9月，晋中市煤炭工业局以市煤规发[2010]113号文对《山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司矿井兼并重组整合矿井地质报告》予以批复。2011年5月，太原市福兴顺科技有限公司为该矿编制了《山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司矿井600kt/a兼并重组整合建设项目职业病危害预评价报告》，并已由山西省卫生厅以晋卫监督[2011]69号文予以批复。2012年8月，山西新安煤矿设计咨询有限公司为该矿编制了《山西介休鑫峪沟东沟煤业有限公司矿井600kt/a兼并重组整合建设项目职业病防护设施设计专篇》，并已由晋中市煤炭工业局以市煤规发[2012]1018号文予以批复。

该项目于2010年12月开工建设，2012年6月进入联合试运转。

下面，向各位领导简要汇报一下我们在职业卫生防治方面所做的一些工作，不当之处，请批评指正。

一、提高认识、加强领导，建立健全职业卫生防治工作体系

进入技改以来，对作业场所职业卫生防治工作，我们高度重视，始终坚持“以人为本”的指导思想，把职业卫生防

治作为贯彻落实“三个代表”重要思想、创建和谐矿区的重点工作来抓，以“人人享有职业安全、人人享有职业健康”为奋斗目标，以保护职工的身体健康和生命安全为目的，以健康教育、职业病预防、治疗为手段，认真贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》、国家煤矿安全监察局《关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见》（煤安监调查字[2005]49号）等法律法规和要求。不断强化措施，加大工作力度，共同治理影响职工生命健康安全作业场所中的危险、危害因素，把职业病的防和治有机结合起来，与安全生产相结合、与爱国卫生相结合、与职工行为规范相结合，从以单纯控制安全事故为主，逐步转向全方位的职业病防治体系，形成了一手抓安全生产，一手抓职业卫生防治的良好工作格局，确保了各项保障措施落到实处。为不断促进职业卫生防治工作的开展，我矿设有职业卫生防治领导机构，建立了较为完善的职业卫生防治管理工作体系。各责任单位、部门都扎实有效的开展各项职业卫生防治工作，努力做好我矿作业场所职业卫生防治工作，使我矿职业卫生防治工作有了一定的提高。

二、职业卫生防治具体情况

1、作业场所职业卫生管理措施建设情况。设有专门职业卫生防治领导小组，并下设办公室，具体负责各项制度的协调、落实与考核；配备有专职职业卫生专业人员；行文下

发职业卫生管理制度，每年制定有作业场所职业卫生工作计划和实施方案，有健全的职业病危害因素监测及评价制度，建立有健全的职业危害事故应急救援预案；职业卫生培训制度健全并有效落实；按要求建立有职业卫生档案资料等。

2、作业场所职业卫生设施、措施情况。（1）粉尘防治方面：

地面胶带运输机机头滚筒处设置密闭罩防尘，在受料点全封闭受料槽，各转载点在防尘罩内设置喷雾降尘装置。地面储煤采用全封闭储煤场，在卸载点，装载点处设置喷雾洒水装置。

工业场地的锅炉房的储煤仓四周装置洒水设施，采用gjl-ii-6型湿式脱硫除尘器对锅炉烟气进行脱硫除尘。

矿井建立健全了完善的供水和防尘系统，地面有两个大于200立方米的储水池2个，水源稳定充足，利用地面静压向井下供水，主供水管路为159mm、108mm钢管，支管路为76mm钢管，支管、三通、阀门设置齐全。

采用综合防尘措施主要包括风、水、密、净、护等5个方面。风既是通风除尘，水既是湿式作业，密既是密闭抽放，采掘工作面坚持湿式打眼、放炮前后洒水清尘、使用水炮泥、迎头放炮远程喷雾、进回风净化水幕水帘、机组内外喷雾、转载点降尘喷雾、个体防护佩带、采煤面进行煤层注水、掘进工作面推广实施使放炮红外线自动喷雾、转载点自篇五：职业病防护设施汇报材料(定稿)神木县大柳塔东川矿业有限公司

职业病防护设施竣工验收汇报材料

二零一四年十一月六日

神木县大柳塔东川矿业有限公司

职业病防护设施竣工验收汇报材料

各位领导、各位专家：

大家好，首先我代表东川矿向莅临我矿进行职业病防护设施验收的领导

小组表示热烈的欢迎！

神木县大柳塔东川矿业有限公司是由陕西省政府以陕政函【2007】167 号文批准的资源整合矿井。矿井由原神木县大柳塔镇特麻沟蜂窝渠煤矿和乌兰色态村办煤矿整合扩大而成，整合后井田面积11.2297km2。矿井位于神木县城以北，直线距离约57km，行政区划隶属于陕西省神木县大柳镇管辖。矿井设计生产能力1.50mt/a,服务年限33.2 a，煤矿可采煤层为3-

1、5-2上、5-2煤层三层煤。根据陕西安技煤矿安全装备检测有限公司检测报告，现开采5-2煤属ⅰ类容易自燃煤层且煤尘有爆炸性。根据陕西省煤炭科学研究所出具的矿井瓦斯等级鉴定报告本矿井为瓦斯矿井。

一、项目批复情况 1、2007年11月16日陕西省人民政府以陕政函【2007】167号文批复东

川矿业有限公司为煤炭资源整合矿井。2、2008年4月陕西省国土资源厅以陕国土资矿采划【2008】170号文划

定了东川矿业公司煤矿矿区范围。3、2009年4月陕西省煤炭工业局以陕煤局发【2009】94号文对东川矿

业有限公司资源整合开采设计方案进行了批复。4、2009年10月12日陕西煤矿安全监察局以陕煤安局发【2009】185号

文对东川矿业有限公司安全设施设计进行了批复。5、2010年1月经陕西省水土保持局以陕水保函【2010】13号文对东川

矿业有限公司煤炭资源整合建设工程水土保持方案报告书予以批复。6、2009年9月29日经陕西省环境保护厅以陕环批复【2009】556号文

对东川矿业有限公司煤炭资源整合项目环境影响报告书予以批复。

7、陕西省国土资源厅以陕国土资储备【2008】217号文对东川矿业有限

公司地质勘探报告予以备案，2014年1月11日颁发了采矿许可证，证号：c***0041691，有效期：2014年9月21日。8、2009年11月17日神木县煤炭工业局以神煤局发【2009】144号文批

准东川矿业有限公司开工建设。

二、项目建设及单项验收完成情况

1、项目建设情况

东川矿业有限公司资源整合项目由中煤西安设计工程有限责任公司设

计，共划分单位工程93个，其中矿建21个、土建41个、安装31个，完成总投资41467.37万元。

2、各单项验收情况

（1）消防验收

榆林市公安消防支防大柳塔大队对我矿消防设施进行了验收，于2014年 3 月5日，以大公消验字【2014】第007号文同意我矿通过消防设施验收。

（2）煤矿安全质量标准化考评及煤炭资源联合试运转验收 2014年5月26日，陕西省煤炭安全监督管理局以陕煤局复【2014】36 号文件同意我矿资源整合项目进行联合试运转。

（3）工程质量认证情况

2014年10月17日煤炭工业陕西建设工程质量监督中心站对东川矿业有

限公司单项工程质量进行了验收。

东川矿业有限公司委托陕西安科安全生产技术研究所有限公司编制了

《神木县大柳塔东川矿业有限公司资源整合项目职业病危害控制效果评价报告书》，由省安监局组织了相关人员对评价报告进行了评审，我矿按规定递交了《东川矿业有限公司职业病防护设施竣工验收申请报告》。

三、职业病防治工程设施及资金投入情况

（一）项目投资建设情况

东川矿业有限公司资源整合项目从2010年5月开工建设，2014年建成，职业卫生总投入311万元。其中：卫生工程和设施投入1172366元。

公司设立了职业卫生防治领导小组，由办公室负责各项制度的协调、落

实与考核，设有专职职业卫生管理人员，下发职业卫生管理制度，每年制定作业场所职业卫生工作计划和实施方案，有健全的职业病危害因素监测及评价制度，建立有健全的职业危害事故应急救援预案、职业卫生培训制度；按要求对职工建立了职业卫生档案资料。

（二）职业卫生工程和设施

1、矿井防尘、消防洒水水源由设置于地面的矿井排水处理站处理后的井

下水供给（2个地埋式净水池，容量分别为200m3）。此外，工业场地内设有2座消防、防尘洒水水池（高位水池），容积分别为400m3、100m3，井下消防、防尘洒水水池与矿井排水处理站外净水池，互为备用。

井下安装了消防洒水除尘管道约11000 m，各转载点安装了21组洒水除 尘装置。辅助运输大巷、主运输大巷、总回大巷和综采工作面顺槽等安装了16处净化水幕。主运输大巷每隔50m设1个给水栓，辅助运输大巷和回风大巷每隔100m设1个给水栓。矿井在主运输大巷敷设φ159管径无缝钢管，并沿主运输大巷、辅助运输

大巷及回风大巷敷设至各采、掘工作面入口，再由φ108管路沿各工作面顺槽敷设至采、掘工作面各用水点。

2、矿井安装了kj110n安全监测监控系统，系统由监控主站、监控分站、传感器组成,设有自动报警装置，调度指挥中心24小时有人值班，随时掌握井上下传送的各种数据。井下设监控分站11个，24小时不间断对ch4、co、co2、h2s等有毒有害气体进行检测，确保矿井安全生产和职工的生命安全及健康。

3、采掘现场防尘措施：采掘工作面进、回风流在规定位置设置了净化水

幕，对巷道定期进行洒水清尘。综掘工作面坚持湿式打眼、采用水射流除尘 风机等综合防尘措施；综采工作面采煤机组内外喷雾、各转载点设有降尘喷雾。矿井将推广使用大巷红外线自动喷雾，不断改善作业场所空气质量。坚持每周对井下主要巷道进行一次全面冲洗，防止煤尘堆积和飞扬，各进、回风巷设置有净化水幕专人管理，井下各转载点及冲洗巷道的位置设置一个规格为dn25的给水栓，设置的隔爆水棚按规每周定时检查和注水。

4、噪声防治方面：主要通风机、压风机、局部通风机等均有降噪设施，矿井采用中央并列式通风，安装了两台fbcdz n0 24/2×250kw 独立设置于风井场地，扩散塔前装有消音器，高效对旋低噪主通风机，机座采用减振轨道，通风机房与主通风机分开布置。局部通风机推广使用对旋低噪局部通风机，型号为fbdn05.6/2×11。筛分车间振动筛机身安装有弹簧进行减振，作业人

员以巡检作业为主，减少接触噪声的时间。空压机房独立设置，选用 lgb-175a型号的防爆螺杆式流动压风机，设备设置有钢筋混凝土基座。

5、防灭火方面：地面和井下均建设了消防材料库，消防器材和物资齐全，能满足应急需求。矿井主要巷道、机电设备硐室、皮带机机头位置均安装了消防沙箱，配置了灭火器和灭火工具。

安全监测监控采用kss-200型束管监测系统型束管监测系统，监测采空

区自然发火情况。地面工业场地设集中灌浆站一处，灌浆机型号为csfm-30/12。综采工作面采取以黄泥灌浆为主，喷洒阻化剂为辅的防灭火方法。5102综采工作面运输顺槽布置有一套k20000的阻化剂泵向采空区、回风顺槽、主运顺槽两隅角及两巷煤柱喷撒阻化剂，防止煤炭自然。工作面配有移动式碳分子筛制氮装置dt-700/8型注氮防灭火系统，制氮设备放置于靠近综采工作面运输顺槽的联络巷内，通过输氮管路将氮气送至综采工作面。

6、配备1名专职、1名兼职职业病危害因素监测人员，配备2台cchg1000 型直读式粉尘测量仪，2台cczg-2a个体粉尘采样器，2台ccz-20a矿用粉尘采样器实施监测井下的粉尘浓度。

第五篇：职业病检查管理办法2015

职业健康检查管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条 本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条 国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章 职业健康检查机构

第四条 医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。第五条 承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：

（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；

（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；

（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；

（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；

（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；

（六）建立职业健康检查质量管理制度。

符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。

第六条 职业健康检查机构具有以下职责：

（一）在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；

（二）履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务；

（三）定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况；

（四）开展职业病防治知识宣传教育；

（五）承担卫生计生行政部门交办的其他工作。

第七条 职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件：

（一）具有执业医师证书；

（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；

（三）具有职业病诊断资格；

（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。

主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。

第八条 职业健康检查机构及其工作人员应当关心、爱护劳动者，尊重和保护劳动者的知情权及个人隐私。第三章 职业健康检查规范

第九条 按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

（一）接触粉尘类；

（二）接触化学因素类；

（三）接触物理因素类；

（四）接触生物因素类；

（五）接触放射因素类；

（六）其他类（特殊作业等）。

以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。

第十条 职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。

第十一条 职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期。

第十二条 在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

（一）用人单位的基本情况；

（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；

（三）工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。第十三条 职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188)执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等规定执行。

第十四条 职业健康检查机构可以在执业登记机关管辖区域内开展外出职业健康检查。外出职业健康检查进行医学影像学检查和实验室检测，必须保证检查质量并满足放射防护和生物安全的管理要求。第十五条 职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况书面告知劳动者。

第十六条 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。

第十七条 职业健康检查机构要依托现有的信息平台，加强职业健康检查的统计报告工作，逐步实现信息的互联互通和共享。第十八条 职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案。职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。

职业健康检查档案应当包括下列材料：

（一）职业健康检查委托协议书；

（二）用人单位提供的相关资料；

（三）出具的职业健康检查结果总结报告和告知材料；

（四）其他有关材料。第四章 监督管理

第十九条 县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督管理。按照属地化管理原则，制定监督检查计划，做好职业健康检查机构的监督检查工作。监督检查主要内容包括：

（一）相关法律法规、标准的执行情况；

（二）按照批准的类别和项目开展职业健康检查工作的情况；

（三）外出职业健康检查工作情况；

（四）职业健康检查质量控制情况；

（五）职业健康检查结果、疑似职业病的报告与告知情况；

（六）职业健康检查档案管理情况等。

第二十条 省级卫生计生行政部门应当对本辖区内的职业健康检查机构进行定期或者不定期抽查；设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查；县级卫生计生行政部门负责日常监督检查。第二十一条 县级以上地方卫生计生行政部门监督检查时，有权查阅或者复制有关资料，职业健康检查机构应当予以配合。第五章 法律责任

第二十二条 无《医疗机构执业许可证》擅自开展职业健康检查的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十四条的规定进行处理。

第二十三条 对未经批准擅自从事职业健康检查的医疗卫生机构，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十条的规定进行处理。

第二十四条 职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第八十一条的规定进行处理：

（一）超出批准范围从事职业健康检查的；

（二）不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的；

（三）出具虚假证明文件的。

第二十五条 职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的，由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》第七十五条的规定进行处理。第二十六条 职业健康检查机构有下列行为之一的，由县级以上地方卫生计生行政部门责令限期改正，并给予警告；逾期不改的，处五千元以上三万元以下罚款：

（一）未指定主检医师或者指定的主检医师未取得职业病诊断资格的；

（二）未建立职业健康检查档案的；

（三）违反本办法其他有关规定的。

第二十七条 职业健康检查机构出租、出借《职业健康检查机构资质批准证书》的，由县级以上地方卫生计生行政部门予以警告，并处三万元以下罚款；伪造、变造或者买卖《职业健康检查机构资质批准证书》的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定进行处理；情节严重的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附 则

第二十八条 本办法自2015年5月1日起施行。2002年3月28日原卫生部公布的《职业健康监护管理办法》同时废止。内容解读

修订背景 根据2001年公布的《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），原卫生部于2002年制定发布了《职业健康监护管理办法》（原卫生部令第23号），其对加强职业健康监护、规范职业健康检查发挥了重要的作用。根据职业病防治工作需要，国家卫生计生委按照《职业病防治法》和承担的职责任务，将《职业健康监护管理办法》修订为《职业健康检查管理办法》（以下简称《办法》）。为做好《办法》的修订工作，国家卫生计生委多次组织专家进行研讨论证，在广泛征求各部门及各地意见的基础上，通过国务院法制办网站公开向社会征求意见，并进行了实地调研。根据各方面的意见进行修改完善，经国家卫生计生委委主任会议审议通过后，《办法》于2015年3月26日公布，自2015年5月1日起实施。

职业健康检查必要性

职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌；在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害；离岗时的职业健康检查是为了解劳动者离开工作岗位时的健康状况，以便分清健康损害的责任。职业健康检查如何进行 医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

承担职业健康检查的医疗卫生机构具备的条件

（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；

（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；

（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；

（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；

（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，开展外出职业健康检查要具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；

（六）建立职业健康检查质量管理制度。

符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门批准后颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。

职业健康检查的主要工作要求

（一）职业健康检查机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准，并由省级卫生计生行政部门向社会公布相关信息；

（二）职业健康检查机构应在批准的职业健康检查类别和项目范围内依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告；

（三）职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期；

（四）用人单位应当按照国务院安全生产监管部门、卫生计生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；

（五）职业健康检查机构及相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者，保护劳动者的知情权及个人隐私；

（六）职业健康检查机构发现疑似职业病的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告；发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。

职业健康检查机构主检医师的条件和职责

（一）具有执业医师证书；

（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；

（三）具有职业病诊断资格；

（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。

主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。

职业健康检查分类

职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。

职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ 235）等规定执行。

职业健康检查结果的处理

职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，书面告知用人单位，由用人单位将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等书面形式如实告知劳动者。监督管理

县级以上地方卫生计生行政部门应当加强对本辖区职业健康检查机构的监督管理。按照属地化管理原则，制定监督检查计划，做好职业健康检查机构的监督检查工作；设区的市级卫生计生行政部门每年应当至少组织一次对本辖区内职业健康检查机构的监督检查；省级卫生计生行政部门要进行定期或不定期抽查。监督检查的主要内容包括：

（一）相关法律法规、标准的执行情况；

（二）按照批准类别和项目开展职业健康检查的情况；

（三）外出职业健康检查工作情况；

（四）职业健康检查质量控制情况；

（五）职业健康检查结果、疑似职业病报告与告知情况；

（六）职业健康检查档 案管理情况等。

职业健康检查与一般健康体检的区别

一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为；而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。