浙江省林业厅2013年招聘信息

第一篇：浙江省林业厅2013年招聘信息

行政主管

公司名称：

2013-05-30

最低学历：

康源绿洲生物科技(北京)有限公司

本科

管理经验：

否

公司性质：

民营

工作性质：

全职

招聘人数：

公司规模：

20-99人若干

职位月薪：

公司行业：

2001-4000元/月

职位类别：

工作地点：

医药/生物工程 环保 学术/科研 农/林/牧/渔

工作经验：

3-5年

发布日期：

北京

职位描述

任职要求:

(1)执行力强

(2)良好的组织协调及沟通能力, 良好的商务谈判能力;(3)较强的分析和问题解决能力及总结能力;

(4)良好的服务意识和应变能力,具有创新思维解决问题的能力,认真、细致、问题考虑周全。(5)良好的文字表达能力;有文字相关工作者优先考虑(6)具有很强的责任心,工作积极主动;具有较强的推动力;(7)本科以上学历,行政管理经验3-5年以上;

请在简历中附加照片, 勿用附件形式发送邮件，请把简历用word形式黏贴在邮件中发送，谢谢！

第二篇：林业厅文件

内林资发〔2007〕303号关于认真贯彻落实《内蒙古自治区人民政府 关于切实加强林地保护管理工作的通知》的通知

各盟市林业局，满洲里市林业局，二连浩特市林水局，各旗县林业局：

《内蒙古自治区人民政府关于切实加强林地保护管理工作的通知》（内政发

〔2007〕46号，以下简称《通知》），要求全区地方各级人民政府要认真落实科

学发展观，高度认识加强林地保护管理的重要意义，要把林地放在与耕地同等

重要的位置，依法加强管理，实行最严格的林地保护管理制度。为全面贯彻落

实《通知》精神，现将有关事宜通知如下：

一、认真做好《通知》精神的学习宣传和贯彻落实

《通知》贯穿了科学发展观思想，指明了我区林地保护管理工作的方向和

目标，明确了各级地方人民政府林地保护管理工作职责，强化了各级林业行政

主管部门林地保护管理工作职能，规范了林地保护管理工作的各项制度措施，突出了林地保护管理在森林资源保护管理中的核心地位，是指导我区当前和今

后一个时期森林资源保护管理工作的重要文件，对进一步加强林地保护管理、实现林业又好又快发展具有非常重要的意义。各级林业行政主管部门要紧紧抓

住《通知》下发的大好机遇，认真学习《通知》精神，把贯彻落实工作作为当

前加强林地保护管理的一件大事抓紧、抓好、抓出成效。各地要充分利用报刊、电视、广播等媒体，广泛深入地宣传《通知》精神，进一步增强广大干部群众

保护森林资源、加强生态建设的自觉性和积极性，营造一个社会各行业都重视

保护森林资源、依法使用林地的良好氛围。

二、进一步严格和完善征占用林地管理 实行征占用林地总量控制制度。“十一五”期间，国家将建立和实行使用林

地定额管理制度，我区已编制了“十一五”期间征占用林地定额指标，经国家林业局核准下达后，将作为全区在“十一五”期间各类工程建设项目年

度使用林地的上限控制指标，分解下达到各盟市执行。各盟市林业行政主管部

门要严格按照下达的定额指标，统筹安排，控制使用，优先用于交通、水利等

基础性和公益性建设项目，确保国家和自治区重点建设项目使用林地的需要，从严控制商业性开发项目使用林地，严格限制不符合国家产业政策的项目使用

林地。

严格实施林地用途管制制度。自治区将按照国家林业局的要求，开展编制

旗县林地保护利用规划试点工作，并在试点基础上编制自治区、盟市、旗县三

级林地保护利用规划。各类建设项目征占用林地应当符合林地保护利用规划要

求，确需征占用林地的建设项目，要按照“不占或者少占林地”的法律规定，从严控制征占用规模。各级林业部门要依照国家和自治区批准并公布的森林分

类区划界定结果，对公益林和商品林实行分类管理，不得随意改变林地性质或

变更林种结构，确需变更林种的，要按规定程序报批。严禁为规避审核，随意

将公益林认定为商品林、或将林地认定为其它地类。

实行临时占用林地项目审批备案制度。各盟市、旗县要对近年来审批的临

时占用林地项目进行一次全面清理，占用期满的，要依法收回林地，由用地单

位负责土地复垦、恢复林业生产条件，由林业部门安排植树造林、恢复森林植

被；临时占用期满仍需继续占用的，要依法重新办理审批手续。自2008年起，凡由盟市、旗县审批的各类工程建设临时占用林地项目（包括占用林地项目名

称、地点、地类、面积、批准时间、审批机关、占用期满时间等），都应报自治

区林业厅备案。

实行征占用林地可行性专家评审制度。对各类工程建设征占用林地项目，各盟市林业行政主管部门应组织有关方面专家，组成专家评审委员会，对项目

征占用林地的可行性进行评审，出具专家评审报告。专家评审内容包括：建设

项目选择是否符合生态保护的要求、征占用林地规模是否合理、对项目区周边

森林资源保护措施是否得当、森林植被恢复措施是否符合有关规定、补偿措施

是否落实等。各盟市要建立征占用林地评审专家库，专家由林业行政主管部门、林业调查规划和林业科研等单位熟悉政策、法律、精通林业科技的人员组成。项目评审专家委员会应由7名以上专家组成。凡上报自治区林业厅办理征占用

林地审核手续，征占用林地申请材料应附有专家评审意见。从2008年起，无专

家评审报告的征占用林地申请材料，自治区林业厅不予受理。

逾期未使用的林地要依法收回。各级林业行政主管部门要加强对已审核同

意征占用林地项目使用林地全过程的监管，跟踪检查用地过程，杜绝少批多占、未批先占等非法用地行为，特别是杜绝以建设项目名义变相圈占林地行为。各

盟市、旗县林业行政主管部门要对2000年以来审核审批征占用林地项目进行一

次全面清理。经依法审核审批同意使用的林地，凡满2年未使用的，要依法无

偿收回，交由原林地权利人继续使用；已造成森林资源破坏的，由用地单位限

期恢复森林植被。各盟市林业行政主管部门务于2007年年底前将清理结果报自

治区林业厅。

规范编制使用林地可行性报告。各类工程建设项目的使用林地可行性报告，应由乙级以上资质的林业调查规划设计单位编制，设计单位要严格依照相关法

律法规和自治区林业厅制定的使用林地可行性报告编写提纲，编制真实规范的使用林地可行性报告，要求图（包括地理位置图、总体布局图、征占用林地现

状图）、表、卡齐全，图面注记和森林资源统计表格式等要符合林业相关技术规

程的规定，确保编制质量。为确保建设项目严格按照审核审批的征占用林地范

围施工，征占用林地现场勘测范围规定为：对涉及征占用林地项目选址地的征

占用土地情况（含林地及其他地类）要进行全面勘测，其中公路、铁路、输电

线路等线状构筑物建设项目，应自拟征占用林地边界外缘向外侧各延伸100米；

厂区、采矿等团块状建筑物、构筑物建设项目，应自拟征占用林地四周界线各

向外延伸200米；向外延伸勘测的林地等各地类应与拟征占用林地地块内各地

类作为勘测成果一并成图。凡使用林地可行性报告编制不符合相关规定的，各

盟市、旗县林业部门一律不得受理或上报办理征占用林地审核审批手续。林业

调查规划设计单位违反有关法律或技术规程的规定，故意将林地确认为其它地

类或者将生态公益林林地确认为其它林种林地，出具虚假的使用林地可行性报

告，要依法取消该林业调查规划设计单位的使用林地可行性报告编制资质，并

追究相关人员的责任。

三、切实做好征占用林地项目的森林植被恢复

各级林业行政主管部门要加强征占用林地项目的森林植被恢复工作，确保 恢复森林面积不少于因征占用林地而减少的面积，实现林地占补平衡，林地总

量只能增加、不能减少的目标。旗县林业行政主管部门应编制征占用林地项目的森林植被恢复规划，集中规划落实宜林地地块，专项用于征占用林地项目恢

复森林植被用地。征占用林地项目的森林植被恢复作业设计，要按照自治区统一制定的作业设计编制提纲编制，设计的植树造林恢复森林植被面积应达到被

征占用林地面积的2倍以上。森林植被恢复造林的设计和施工要高规格、高标

准、高质量，提倡乔灌草相结合、鼓励营造生态公益林。要落实抚育管护措施、管护责任单位和管护责任人，确保造林成活率、保存率。恢复森林植被的地块

要建立固定标牌，明示项目名称、责任单位及责任人、面积、造林时间等内容。

盟市林业行政主管部门对各旗县已经恢复森林植被的项目要严格检查验收，严

禁森林经营单位用各项重点林业生态工程造林地块，顶替征占用林地项目的植

树造林、恢复森林植被面积。

四、认真维护林权权利人的合法权益

各级林业行政主管部门在受理征占用林地项目申请时，要依法严格审查拟

征占用林地补偿措施落实情况。凡占用国有林地的建设项目，应有用地单位与

国有林地经营单位法定代表人签订的补偿协议；征用集体林地的，应有集体经

济组织村民会议三分之二以上成员、或者村民代表三分之二以上成员多数表决

同意的意见，以及用地单位与集体经济组织法人代表签订的补偿协议；征占用

个人承包经营林地的，要有用地单位与承包经营个人签订的补偿协议。各级林

业行政主管部门要切实加强对征占用林地补偿协议落实情况的监管，督促用地

单位及时足额兑现各项补偿费用。

五、切实加强林地流转管理

严格规范林地流转程序。国有和集体林地以承包、转包、租赁、转让、拍

卖、协商、划拨、作价入股及作为合资、合作条件等形式流转使用权，应合法

依规，公开公平，规范有序。要切实加强对国有林地使用权流转的管理，严防

以流转名义借机侵占国有林场经营的林地，造成国有资产流失。要严格履行林

地使用权流转审批、备案程序，国有林地（不含宜林地）使用权流转100公顷

以上的，由自治区林业行政主管部门审批；不足100公顷的，由盟市林业行政

主管部门审批，并报自治区林业行政主管部门备案；国有宜林地使用权流转由

同级林业行政主管部门审批。集体林地使用权流转应事先经本集体经济组织成 员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意，以切实维护

好集体经济组织全体成员的利益。集体林地使用权流转由该旗县林业行政主管

部门核准备案。

认真开展森林资源资产评估工作。要严格按照《内蒙古自治区财政厅、林

业厅转发财政部、国家林业局关于印发〈森林资源资产评估管理暂行规定〉的通知》（内财企〔2007〕572号）要求，开展森林资源资产评估工作。国有林地

使用权流转应进行森林资源资产评估，评估前必须由具有甲级资质的林业调查

设计单位先进行实物量核查、并报自治区林业行政主管部门对核查结果认定后，再依照有关规定评估。评估工作要严格履行评估项目立项、审核和评估结果核

准、备案程序。各级林业部门应积极鼓励和支持从事林业调查规划设计专业的技术人员参加资产评估相关业务的培训、学习，考取注册评估师资质，培育林

业行业专业评估队伍和机构。

六、切实加强国有林场林地保护管理

维护国有林场经营范围的长期稳定。国有林场经营管理的土地是国家重要的林业生态建设基本用地，必须确保长期稳定。各盟市、旗县林业行政主管部

门要积极与当地国土资源管理部门沟通协调，在新一轮修编土地利用总体规划

时，以林权证为依据，将国有林场经营管理范围内的土地，进一步明确四至界

线范围、落实到山头地块，严格土地用途管制。决不能随意改变林场性质、行

政隶属关系和经营范围；坚决防止借修编土地利用规划、调整城镇发展规划之

机，随意肢解分割国有林场甚至将国有林地划入非林业建设用地；决不允许以

招商引资等名义，不进行森林资源资产评估，将国有林场林地以低价甚至无偿

转让给投资方长期使用，导致国有资产严重流失；决不允许不按规定标准依法

兑现征占用林地各项补偿费用、缴纳森林植被恢复费，甚至不办理征占用林地

审核审批手续，随意侵占国有林地进行开发建设。

加强国有林场林地权属管理。各级林业行政主管部门要切实加强国有林场

林权管理工作，维护林权证的法律地位。国有林场经营范围内的土地，属于国

家所有的，应长期由国有林场管理使用；属于集体所有、但长期以来一直由林

场造林并经营管理的，要在理顺所有者和经营者权益关系的基础上，保持长期

稳定。要进一步做好国有林场林权登记发证工作，对于个别尚未核发林权证的国有林场林地，应在2008年6月底前核发林权证。

七、进一步加强林权登记发证工作

各级林业行政主管部门要认真按照《通知》和《内蒙古自治区林业厅转发

国家林业局关于进一步加强和规范林权登记发证管理工作的通知》（内林资函

〔2007〕96号）要求，进一步加快林权登记发证进度，切实抓好林权证核发工

作。要突出重点，着力推进退耕还林等重点林业生态工程和国家重点公益林的林权登记发证，积极开展宜林地确权发证工作。

八、依法严厉打击违法占用林地行为

各级林业部门要严厉打击随意侵占、毁林开垦、擅自改变林地用途、擅自

转让国有林地等各类破坏森林资源行为。要组织专门队伍，落实责任人，集中

力量，对近年来发生的各类违法征占用林地案件进行一次认真排查清理。对在《最高人民法院关于审理破坏林地资源刑事案件具体应用法律若干问题的解

释》（法释〔2005〕15号）（下简称《解释》）自2005年12月30日施行之前发

生、已达到《解释》规定追诉标准的违法占用林地案件，如在《解释》施行时

已办结，且认定事实清楚、适用法律准确的，维持原处理决定；如在《解释》

施行时尚未依法处理或正在处理的、或者是在《解释》施行之后发生的违法占

用林地案件，要严格按照《解释》的规定严肃处理。各地要选择一些情节严重、比较典型的重特大毁林案件公开曝光、挂牌督办、限期办结。对违法占用林地

案件查处不及时、重大毁林案件隐瞒不报，或对上级督办案件不认真查办的，要依照有关规定，追究有关林业部门责任人的责任。

二〇〇七年十一月一日

第三篇：招聘信息

工程维修部主管

岗位要求：

1、男，48岁以下；

2、工程专业大专以上学历，3年以上物业小区管理经验，掌握项目管理、工民建、水、电园林绿化等专业知识，熟悉国家规范和行业标准。可独立完成项目规划、设计、改造、维修、技术指导等工作。熟悉掌握物业相关法规条例及小区前期查验、接管流程。

电工、水暖工、万能工各五人

岗位要求：

1、男，48岁以下；

2、熟悉物业行业日常设施设备维护的操作流程及规范；熟悉强弱电，精通维修，具备较强的实际操作能力；

3、人品好，无不良嗜好，有较强的团队合作意识和沟通能力，能吃苦耐劳；

4、持有相关资格证书，有物业相关岗位经验者优先。

客服人员五人

岗位要求：

1、女，30岁以下，1.65米以上，形象好，气质佳；

2、有较好的沟通协调能力，服务意识强，有责任心，上进心；

3、从事过物业客服前台接待工作者优先。

文员一人

岗位要求：

1、女，30岁以下；

2、有文员或物业管理方面的工作经验，熟悉使用常用办公软件，打字好，能独立开展工作，性格稳重，有责任心，热爱物业工作。

保洁员三十人

岗位要求：男女不限，年龄55岁以下，身体健康，责任心强。

保安员二十人

岗位要求：男，35岁以下，1.72米以上，初中以上文化，身体健康，品行端正，无不良嗜好，有物业小区工作经验者优先。

第四篇：招聘信息

深圳南瑞科技有限公司补充招聘专科毕业生,须协助推荐一些毕业生，让他们统一在10月26日下午5点前投递简历过来，我们统一安排企业和学生在省中心这边现场面试。

深圳南瑞科技有限公司专业从事电力自动化产品研发与销售，产品与服务遍布全国电网。位居国内电力二次设备行业中变电站保护和控制领域的前三强，是国内两大电网运营商国家电网公司和南方电网公司主要的自动化设备和系统技术供应商，是华南最大的电力二次设备专业公司，是国内超高压微机保护技术研发的重要产业基地。“深圳南瑞 ”是业界高质量的标志，被誉为国内微机母线保护第一品牌。

商务文员

从事商务标书制作、商务/生产文档数据处理、项目管理等工作。

女性，专业不限；成绩优良，专业知识扎实；

有一定的计算机操作水平，能熟练操作OFFICE办公软件；

有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力，条理清晰，责任心重，有敬业精神； 有较强的抗压能力和学习能力。

2011年10月28日将至广州现场招聘面试，地点在广州市农林下路72号，请符合要求的应聘者在10月26日下午5点前投递简历至 nanrui2012@126.com，合适的同学我们将短信通知面试，敬请留意。

2011年11月5日广东工业大学校园招聘会

主办： 广东省高等学校毕业生就业指导中心

承办： 广东省高等学校毕业生就业市场

网申平台：大学生就业在线（.cn）

网申时间：2011年10月18日-11月3日

现场对接时间：2011年11月5日

现场对接地点：广州大学城（广工校区）

（企业不断更新中...请各位同学在网申时间内上网站投递简历，等待企业面试通知）网站链接： http://.cn/personalArea/main_on.jsp?cpzy_h=599

部分参展企业名单：

广东省农业科学院科技情报研究所（农科院）

广州珠江房地产开发中心

中国铁通集团有限公司广东分公司

惠州市德赛西威汽车电子有限公司

珠海华润银行股份有限公司

深圳深业实业(集团)有限公司

东亚银行（中国）有限公司广州分行

东亚银行（中国）有限公司珠海分行

周大福珠宝金行（深圳）有限公司

国药控股广州有限公司

曼秀雷敦（中国）药业有限公司

东莞市邮政局

深圳市金证科技股份有限公司

中信银行股份有限公司信用卡中心

广州菲音信息科技有限公司

深圳市亚泰光电技术有限公司

中国太平洋财产保险股份有限公司广东分公司

中国兴业太阳能技术控股有限公司

广东迅通科技股份有限公司

广东大华轴承有限公司

东莞石龙桦通电子有限公司

阳江建华管桩有限公司

广东杭萧钢构有限公司

广州华工信元通信技术有限公司

镇泰集团

上海微创软件股份有限公司

广东新供销商贸股份有限公司

深圳市世纪伟鑫实业有限公司

广州南国会国际会议中心

深圳招商证劵

广州优逸网络科技有限公司

广州市广润爱多教育科技有限公司

广州华强制衣实业有限公司

广州北纬二十三石材有限公司

广州大起贸易有限公司

广东时代互联科技有限公司

佛山新长盛塑料薄膜有限公司

广州飞歌汽车音响有限公司

广东展鸿融咨担保有限公司

汇丰软件开发(广东)有限公司

汇丰环球客户服务（广东）有限公司

广东步步高电子工业有限公司

东保利电业（深圳）有限公司

中国电子口岸数据中心黄埔分中心

中山市物资集团有限公司

广东百源实业有限公司

GIRDEAR哥弟时尚女装

广州经纬房产咨询有限公司

好丽友食品（广州）有限公司

广州人本企业管理咨询有限公司

深圳市青岛啤酒华南营销有限公司

广东苏宁电器有限公司

深圳市方太厨具有限公司

广州市爱递思电子科技有限公司

东莞市同舟化工有限公司

广东明兴建筑集团有限公司

1506创意城投资有限公司

深圳市全至工程咨询有限公司

广东李阳文化教育发展有限公司

味千拉面饮食服务（深圳）有限公司

中山市同携智能手机软件有限公司

惠胜塑胶（深圳）有限公司

佛山市顺德区怡孚汽车服务有限公司

广州市骏怡汇汽车科技有限公司

绫致时装（天津）有限公司

霍高文建筑系统（广州）有限公司

广东华隧建设股份有限公司

佛山市南海企联人力资源有限公司

鹤山雅图仕印刷有限公司

佛山市恒力泰机械有限公司

盛达期货有限公司佛山营业部

广州优蜜信息科技有限公司

深圳市中孚泰文化建筑建设股份有限公司

茶宝麦田茶业有限公司

广州市利佳电子科技有限公司

广州健迅科技有限公司

深圳市邦健电子有限公司

广州昊汇投资策划有限公司

广州理想信息科技有限司

广东保利置有限公司

广州市汤物臣肯文装饰设计有限公司

广州市安达汽车零件有限公司

广州市品高软件开发有限公司

广州卓越教育培训中心

深圳建研软件有限公司

珠海市丽拓发展有限公司

深圳百隆东方纺织有限公司

广州保利地产代理有限公司

佛山市科泰信息技术有限公司

广东重工建设监理有限公司

佛山怡和仁孚汽车服务有限公司

深圳亚大塑料制品有限公司

广州中远物流有限公司

东莞市联华集团有限公司

广州市达内软件有限公司

神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司

盛达期货有限公司佛山营业部

茂名中远物流有限公司

广州杰升信息科技有限公司

广州睿启电子科技有限公司

华标创业集团

北京网络时代科技发展有限公司

东莞市恒大美森美实业有限公司

广州珠江运盛纺织市场管理有限公司

西敏旅运票务有限公司中投证券营销中心

华西证券有限责任公司广州证券营业部

海通证券股份有限公司广州珠江西路证券营业部

东部华侨城介绍

公司网址：http:///

东部华侨城，位于中国深圳大梅沙，占地近9平方公里，是华侨城集团精心打造的国家生态旅游示范区和世界级度假旅游目的地。

东部华侨城集两个主题公园、三座旅游小镇、八家度假酒店、两座18洞山地球场、大华兴寺和天麓地产等项目于一体。

主要包括：大侠谷生态乐园、茶溪谷度假公园、茵特拉根小镇、海菲德小镇、茶翁古镇、大华兴寺、茵特拉根酒店、茵特拉根温泉、菩提宾舍、瀑布酒店、房车酒店、黑森林酒店、茵特拉根城堡酒店、火车营地、咖酷旅馆、云海谷高尔夫会员球场和公众球场、天麓地产等，体现人与自然的和谐共处。东部华侨城还精心打造了《天禅》、《天机》、《天音》、《天籁》等多台文化演艺项目，每年的春夏秋冬，还会分别推出“山地采茶节”、“山海放歌节”、“国际茶艺节”、“山地祈福节”等主题活动，为广大游客带来无限精彩。

现因发展需要，诚聘各路精英，欢迎应届大学生加盟，共谋发展大业！

职位名称:

6、管理储备生，3—5人

专科以上，专业不限，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上；形象良好，性格开朗，学习能力强，能吃苦，对个人职业发展有较明确的思路，愿意从基层一线服务岗位做起。

12、宾客体验顾问/宾客关系主任女，2人

专科或以上，专业不限，形象气质良好,身高165CM以上;活动开朗,良好的沟通能力与服务意识;有酒店行业经验者优先考虑

15、电气工程师性男，1人

专科以上，电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业，形良好的专业基础知识和学习能力，熟练CAD绘图及电气元件，责任心强，能吃苦耐劳。

16、制冷工程师男，2人

专科以上，制冷专业、低温等相关专业，良好的专业基础知识和学习能力，熟悉压缩机、冷凝器、蒸发器等制冷器材的性能，分析能力强，能吃苦耐劳。

17、草业工程师男，2人

专科以上，草业科学、园林设计等相关专业，具备扎实的理论知识，对草地保护与利用、草料生产与加工及草坪绿化等知识有一定的了解，熟悉草业开发有关政策法规。

18、机械操作助理男，2人

专科以上，机械设计自动化、机电一体化等相关专业，掌握机械传动、应力等专业知识，熟悉草坪类机械及CAD绘图尤佳，责任心强，能吃苦耐劳。

19、前台接待（高尔夫会所）女，5人

专科以上，酒店管理、旅游管理、中英文秘等相关专业，形象气质较好，身高165CM以上，良好的专业知识和学习能力，具有一定语言表达及沟通能力，英语口语较好。

20、储备干部10人专科：5人本科：5人

高尔夫等相关专业，良好的专业知识及学习能力，热爱高尔夫行业，较强的协调沟通能力，积极进取，团队意识强。

本公司将于11月5日参加广工(大学城校区)现场招聘会，欲参加面试者先将简历投至邮箱或网上投递.备注:

1参会条件:应聘学生必须先登陆上大学生就业在线（.cn）投递简历，获得预约面试短信方可进入现场参加面试。

2网申链接：http://.cn/personalArea/gszw_zph.jsp?zw_h=B-135&cpzy_h=599

或直接简历投递:dbhqc2012@126.com应聘时请注明岗位名称及参加哪场次招聘会

3更多招聘信息:http://blog.sina.com.cn/wangcaifang

第五篇：招聘信息

设计师

1高中及以上学历

有一定平面设计基础,能熟练应用Coreldraw，Photoshop等绘图软件.2.有一年以上实际设计工作经验,有广告标识行业工作经验者优先.已经录用待遇从优.3.工作积极主动,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作态度端正,耐心

4.独立开展VI,宣传单,画册,包装盒等设计工作,设计能力,能独立完成设计,制作工作

业务员

1.高中及以上学历,有志向,热衷于销售工作,口齿清晰,普通话标准.2.有责任心,个性较活泼开朗,能承受一定的压力.3.人品端正,忠诚公司,诚实敬业,服务意识强.热爱销售工作,敢于面对挑战和竞争,具有良好的沟通能力和表达能力,能充分为客户着想,同时为企业负责;

4.有团队协作精神,善于挑战.思路清晰,诚实敬业,有自信心,工作积极性高,具有良好的团队合作精神

5.有一年以上销售经验优先.