关于外聘教师建档说明

第一篇：关于外聘教师建档说明

关于外聘教师建档要求：

对了迎接我院评估工作，决定将我院从2009年开始对聘任的校外教师做建立档案的工作，具体要求如下：

1、聘任院部请每位外聘教师填写“外聘教师登记表”、“外聘教师协议书”、“聘任书”。

2、聘任院部整理登记外聘教师基本信息，格式见附表1（支撑材料为基本信息中体现的学历、学位、职称、双师、资格证书等）。

3、聘任院部整理记录外聘教师工作信息，格式见附表2（支撑材料为聘任书、协议书）。

说明：

1各聘任院部自行对聘任教师进行编号，编号原则为：学院代码（2位）+聘任年（4位）+性别编码（男为1，女为0）+流水号（3位）。如果某教师在2008年被聘任，2009年继续被聘任，则他（她）的教工号无需重新编（在基本信息表中也无需添加）。此编号要与教务系统及数据采集中的编号相一致。对于聘任教师在被聘任期间如果学历或学位或职称等信息有变化，请重新填登记表、补充到基本信息表、在原来记录的备注一栏中填写“旧”。3 来源一栏选择“兼课”与“兼职”。对于任课情况表，每一门课对应一条记录。各院部在开学两周内将本部门外聘教师基本信息表、本部门本学期外聘教师任课情况表上交。（电子版通过邮箱发送到jxpgk@hhvc.net.cn，并附纸质说明，格式参见“数据采集过程记录单”）。

说明：相关电子材料在校园网——办公系统——通知公告——教务公告。

教务处

二〇〇九年六月

第二篇：困难职工档案建档说明

困难职工档案建档说明

市总工会对困难职工档案提出以下要求：

1、表格一式三份；

2、需要附相关证明材料：

①收入证明；

②户籍证明（证明家庭成员人数）；

③如因病致贫的需附医院诊断记录、有关医药费结算单据； ④如因学致贫的需附学籍证明和学费收据。

3、以下情况不得建档：

①违反计划生育政策；

②家庭成员中是青壮劳动力、但不工作（如有疾病等特殊原因的除外）。

其他条件参照上次表格后所附的内容

第三篇：外聘教师协议书

外聘教师协议书

甲方：明山区实验小学

乙方(受聘教师)：

身份证号：

根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年 月 日至

年 月 日到甲方承担教学工作。

2、按照月 元标准支付乙方教学酬金。

3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案、记分册等，授课任务结束后应将上述文件上交。

3、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。

4、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

5、同意承担向除甲方以外的单位、组织、个人提供的甲方办学培训信息、教学资料文件、学员信息所造成的法律责任。

6、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。

7、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。

8、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费用及重大疾病所需一切费用。

二、聘用协议的履行 甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、聘用协议的解除：

（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的, 须提前30天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。

（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方提前解除聘用协议：

1、不履行协议的约定；

2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；

3、造成教学事故；

4、因违法受到公安司法机关追究刑事、行政责任的；

5、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：

1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。

2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同的。

四、聘用协议的终止：

本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。

五、争议处理：

甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请学校人事部门调解，调解不成可申请学校主管部门调解或相关政府人事仲裁机构仲裁。

六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

七、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。

甲方法人代表

乙方签字

（或委托代理人）签字（盖章）：

（签字或按指模）：

****年**月**日

年 月 日

第四篇：外聘教师协议书

*****学院外聘兼职教师聘用协议书

甲方：*****教务处 乙方：

为保证**********学院教学工作的顺利进行，受甲方聘请，乙方同意为*******学院 系（部）承担 课程的授课任务，为确保教学质量和教学工作顺利开展，经双方协商签订协议如下：

一、乙方自愿接受甲方聘请的授课任务后，要按照《********学院外聘兼职教师管理暂行办法》的规定，承担如下义务：

1．应主动了解甲方的各种规章制度，遵守甲方的各项教学管理规定，接受相关部门的管理和监督，包括学院对其课程教学进行评价；

2．外聘教师必须严格认真执行课程教学大纲，制定课程教学计划，认真做好教学、考核和质量监控等教学环节工作；

3．接受聘任后，不得中途提出辞职，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向所在系部提出，征得同意后方可辞聘；

4．在教学过程中，对于学生提出的意见和反映的问题有责任改进，及时解决存在的问题；

5．外聘教师因事、因病拟更改上课时间，需提前向所在系部提出申请，经批准后方可调、停课，所调、停的课程应在本学期补上。

二、乙方在受聘后享有以下权利：

1．受聘期间，可以对本门课程使用教材、参考书提出参考意见和建议； 2．在教学过程中，可以对学院的教学工作提出意见和建议。

三、乙方受聘后的待遇：

1．乙方职称为，受聘后，每课时按 元、以月为单位计发（按规定学院代扣个人所得税）。乙方在授课期间的交通、医疗、保险、意外伤残事故等费用含在课时酬金之中。

2．乙方须保证课程教学质量，若有迟到、早退、缺课等教学事故发生，按有关规定扣减乙方的课时费。

四、乙方受聘时间为： 年 月 日至 年 月 日。

五、外聘教师若有以下情形之一者，学院可予以及时解聘： 1．违反教师职业道德；

2．不能胜任教学工作，学生反映强烈； 3．旷课达2学时以上；

4．病假或事假超过12学时，不能坚持正常教学工作。

六、本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议一式三份，甲乙双方各执一份、系部存档一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

处长签字：

年 月 日 年 月 日

第五篇：外聘教师聘书

聘书

兹聘任同志为***********学院系（部）校外兼职教师聘期自年月日至年月日

此聘

系（部）章

年月日