新股东提供材料清单[5篇材料]

第一篇：新股东提供材料清单

新股东（法人）提交材料清单

1、经中介机构审计评估的最近两个会计年度财务报表

2、经工商年检的营业执照、税务登记证及组织机构代码证复印件

3、企业信用状况证明文件<银行征信报告>

4、法定代表人身份证复印件、无违法犯罪及不良信用记录的证明文件<银行征信报告、法定代表人户籍所在地公安机关出具>

5、受让方主要负责人名单及联系方式

6、新增股东承诺书

7、受让方与转让方的股权转让协议书

8、法人股东基本情况表

新股东（自然人）提交材料清单

1、有关收入证明

2、股东户籍证明及身份证复印件、联系方式

3、个人无违法犯罪和不良信用记录的证明文件<银行征信报告、个人户籍所在地公安机关出具>

4、新增股东承诺书

5、受让方与转让方的股权转让协议书

第二篇：新股东入股协议

股东入股协议

甲方： 乙方：

身份证号： 身份证号：

甲、乙双方一致认同，乙方作为新的股东与甲方共同经营管理成都拉普商贸有限公司和成都四洋水族科技有限公司（两公司以下合并简称“公司”），成为该公司合法股东。

甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上，经过充分协商，特立此协议。甲乙双方均按以下条款履行职责义务。

一、股权分配

乙方占公司股份30%，甲方占公司股份70%.二、股权的生效

从2018年1月1日起，以上股权分配生效；股权变更相关申报手续于本协议签订后三个月内陆续完成，股权未变更期间不影响以上约定的股权分配。

三、乙方权利及义务

1．依据公司章程享有股东权利，承担股东义务；

2．依据占股比例享有公司利润，承担公司亏损，即按占股比例分红或增资；

3．对成为公司股东之前的公司经营利润不享有任何权益、对经营亏损及债务亦不承担任何责任； 4．负责公司的企业文化建设、财务、行政、内务、工程兼管、项目调度、项目资料备案及售后等工作，并协助甲方工作，让公司逐步走上正轨，并且平稳良性地持续发展壮大。

四、甲方权利及义务

1．依据公司章程享有股东权利，承担股东义务；

2．依据占股比例享有公司利润，承担公司亏损，即按占股比例分红或增资；

3．负责公司的企划宣传、市场业务、方案设计、采购、库房、新技术收集、新品开发等工作，并协助乙方工作，让公司逐步走上正轨，并且平稳良性地持续发展壮大。

五、分红和增资

1．依据公司季度经营情况，由股东会商讨按占股比例进行分红或增资；

2．除预付款外公司所有项目进账预留10%作为储备金（预付款全部作为该项目启动资金）：2018年上半年，储备金不超过10万，2018年下半年，储备金不超过20万，超过部分资金可按占股比例进行合理分红；以后储备金上限由股东会商讨决定。

六、争议的解决

与本协议有关的一切争议，双方友好协商解决；如协商不能解决，应提交相关部门仲裁或向法院诉讼。

第七条 合同生效及其它

本协议未尽事宜，双方共同协商，并签订补充协议，补充协议与本协议具备同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

甲方签名： 乙方签名：

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

第三篇：新股东资格证明

新股东资格证明出资证明书(样本)作者:臧小丽律师 证明书编号:

一、公司名称：××有限责任公司。

二、公司住址：××柿×市××区××街××号。

三、公司成立日期：××年××月××日。

四、公司注册资本：人民币(元)

五、公司股东：××(股东姓名或名称)于××年××月××日向本公司缴纳出资额人民币 元。该股东自本出资证明书核发之日起，享有本公司章程所规定的股东权利。××有限责任公司(公司印章)核发日期：××年××月××日 公司变更登记文件清单

1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》

2、公司章程修正案或者新的公司章程注①

3、企业法人营业执照正、副本

4、变更有关登记事项应当同时提交的文件： ▲变更名称的：

A、股东(大)会或者董事会决议;B、字号查询证明;C、变更“行政区划名称”的，还应当提交上级公司登记机关的核准证明。▲变更住所的：

A、股东(大)会或者董事会决议;B、新住所使用证明注①。▲变更法定代表人的：

A、经公司盖章的原章程复印件(提交了章程修正案或者新章程的，此项免提交);B、原法定代表人的免职文件，以及新任法定代表人的任职文件原件和身份证明复印件注⑥。▲变更注册资本的： A、股东(大)会决议;B、具有法定资格的验资机构出具的验资证明注③④;C、减少注册资本的，应当同时提交下列文件：

(A)公司自作出减少注册资本决议之日起三十日内在报纸上登载减资公告至少三次的证明;(B)法定代表人签署的公司债务清偿或债务担保情况的说明。▲变更企业类型的：

有限责任公司和股份有限公司之间相互转变企业类型，应按照拟变更的公司类型的设立条件提交有关文件(参见各类公司申请设立登记应提交的文件)。▲变更经营范围的：

A、股东(大)会或者董事会决议;B、经营范围涉及法律、行政法规规定必须报经审批的项目，还应提交有关批准文件。▲股东之间转让出资或者发起人之间转让股份的： A、股东(大)会决议;B、经公证或鉴证的转让协议(国有资产转让的，同时提交国有资产管理部门批文)注⑦;C、受让方为企业法人的，还应当提交其法人资格证明复印件注④。▲变更股东或者发起人的(含增加股东)注⑥： A、原股东(大)会决议;B、股东向股东以外的人转让其出资或者发起人向发起人以外的人转让其股份的，还应当提交经公证或鉴证的转让协议(国有资产转让的，同时提交国有资产管理部门批文)注⑦;C、新股东或者发起人的法人资格证明或者自然人身份证明复印件注④。▲股东或者发起人改变姓名或者名称的：

A、股东或者发起人改变姓名或者名称的证明复印件;B、改变名称或者姓名后的法人资格证明或者自然人身份证明复印件注④。▲公司董事、监事、经理发生变动的：

提交公司更换董事、监事、经理的证明(即股东(大)会关于董事、监事免职和选举的决议，董事会或者执行董事关于经理解聘和聘任的决议或者决定)注⑤⑥。

5、公司登记机关要求提交的其他文件

注：①只变更公司住所、法定代表人、经营范围的，无须提交章程修正案或者新的公司章程;变更股东的，须由新股东会制订章程修正案或者新的公司章程。

②住所为租赁的，提交房屋租赁合同原件和房屋产权证明复印件，或者经租赁管理部门登记盖章的租赁合同原件;住所为股东自有的，提交房屋产权证明复印件以及股东提供给公司使用的证明。

③以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权作价出资的，应当提交资产评估报告;以公积金或者未分配利润转增注册资本的，应当提交审计报告;原企业法人股东以货币、实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权作价增资的，还应提交法人资格证明复印件。

④股东的资格证明是指：A、企业法人营业执照复印件(内地的企业法人营业执照复印件须由登记地工商部门盖章方为有效);B、自然人的身份证明(外国自然人及港澳台胞同时须提交与其投资额相当的银行资信证明);C、社团法人登记证、事业法人登记证或者编制批文;D、其他合法开业证明。

法律、法规和行政规章对股东投资资格有特别规定的，还应当提交股东的投资资格证明。⑤有关决议或者决定须载明新董事、监事、经理的姓名、住所。

⑥变更股东的同时变更法定代表人或董事、监事、经理的，提交新股东会或新董事会决议。⑦经国有资产管理部门批准的，转让协议可免公证或鉴证;非市区属国有资产转让的，可提交产权单位的批准文件，但转让协议仍须公证或鉴定。⑧未指明为复印件的应当提交原件，指明为复印件的应当提供原件核对(法定代表人的身份证明复印件除外)。

第四篇：(新)个人问题清单

个人“四风”问题清单

(2014-09-25 16:20:19)我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。

我个人通过学习、查摆、对照，并充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有：

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

1、学风不正，学用脱节。主要表现为：不注重理论武装，不深入学习党的理论，为学习而学习，学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重侨务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，班子成员满足于吃老本，学习制度贯彻执行不严。

2、蜻蜓点水，走马观花。主要表现为：走访慰问贫困归侨侨眷少，下去一二个乡镇，只访三五户，只做表面工作，不真心真意去访慰问。

二、官僚主义方面（3条）

1、为侨服务意识淡薄。主要表现为：深入村寨开展侨务工作少，不经常深入到田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求，满足于上级领导安排才去开展工作，群众上门才解决问题。

2、脱离群众，不接地气。主要表现为：不深入基层，不深入侨乡，不深入侨资侨属企业，去侨资企业也是去常去的那几家，有些侨企做什么、老板是谁、什么时侯注册成立的等都不清楚。

3、不敢担当，不愿负责。主要表现为：遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。

三、享乐主义方面（1条）

1、庸懒松散，不思进取。主要表现为：拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，工作纪律要求不严格，上下班有迟到现象，满足于现在学识和见解，班子干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足如。

四、奢靡之风方面（3条）

1、讲究排场，铺张浪费。主要表现为：上级来人要求全体干部来陪，出行前呼后拥，到城外迎接，为让领导高兴，陪吃陪喝陪玩，曾吃山珍野味，走时送茶、送坚果、送土特产。

2、财务管理民主制原则执行不到位。主要表现为：单位人财管理有时会出现一把手说了算行为，班子民主集中制贯彻不够，以工作为名互请邻里县市系统人员吃玩，把个人事务列入公务接待。

3、违规配车，多头占房。主要表现为：看到别的单位有好车大车，想换好的大的，回家、办私事借工作之名开公车。

五、虚假问题及表现形式（1条）

1、凑数字、编材料应付了事。主要表现在：为应付上级检查，有些工作还没有全面落实就安排经验总结报材料。上报数据和事实不完全相符。有时对一些数字不注意核实，只是统计加估计、靠大不靠小、报喜不报忧，有急功近利思想。

形式主义

主要是知识架构不完整，学习变得形式化、教条化，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合的不好；有的观念僵化、固步自封，思想解放不够，创新意识不强，习惯凭老经验、老套路处理问题，导致工作推进不力；有的重部署、轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，创新工作思路的能力不强，解决疑难问题的力度不大；缺乏“钉钉子”精神，对工作抓而不实、抓而不紧，对工作的执行到位情况抓得不严，等等。

主要是知识架构不完整，学习变得形式化、教条化，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合的不好；有的观念僵化、固步自封，思想解放不够，创新意识不强，习惯凭老经验、老套路处理问题，导致工作推进不力；有的重部署、轻落实，以会议落实会议、以文件落实文件，创新工作思路的能力不强，解决疑难问题的力度不大；缺乏“钉钉子”精神，对工作抓而不实、抓而不紧，对工作的执行到位情况抓得不严，等等。官僚主义

主要是有的官本位思想严重，群众观念不强、群众立场不稳、群众感情不深，说话办事打官腔、摆官架；有的各自为政，害怕承担责任，互相推诿扯皮、敷衍塞责；有的大局意识不强，能挡则挡、能拖则拖；有的对工作强推硬压，对下级只布置任务，不能身先士卒带头干，帮助基层解决困难不够；到铁路沿线市区征迁一线调研时间少，对基层实际困难了解不及时，等等。

有的各自为政，害怕承担责任，互相推诿扯皮、敷衍塞责；有的大局意识不强，能挡则挡、能拖则拖；有的“门难进、脸难看、事难办”，工作不催不办、不推不动，办事效率低，存在“中梗阻”现象；等等。四 风

领导班子及其成员 科室、党员干部 享乐主义

主要是精神懈怠、安于现状，纪律松弛、自由散漫；有的自满自足、自我感觉良好，工作定位不高、干劲不足；有的满足于当“太平官”，不求有功、但求无过，干事畏首畏尾、畏难发愁，不敢担当；有的充当“老好人”，有问题不愿当面点，睁一只眼闭一只眼，不敢较真碰硬，不敢触及矛盾，怕伤面子、丢人缘；等等。

主要是精神懈怠、安于现状，纪律松弛、自由散漫；有的自满自足、自我感觉良好，工作定位不高、干劲不足；有的缺乏进取意识，工作推一推动一动，不推就不动；有的干工作挑挑拣拣，困难面前绕道走；有的违反工作纪律，上班迟到早退，出工不出力，在岗不尽责、脱岗办私事；有的请销假制度执行不严，通讯不畅、联系不上，有事找不着人；有的工作时间串门拉呱、玩电脑游戏；等等。奢靡之风

主要是有的党员干部艰苦奋斗的精神、过紧日子的观念、勤俭办事业的意识还不浓厚；有的节俭意识淡薄，不爱惜公共设施和资源，办公耗材存在浪费现象；有的廉洁自律意识不强，有时存在接待讲排场、讲规格的现象，等等。

有的党员干部艰苦奋斗的精神、过紧日子的观念、勤俭办事业的意识还不浓厚；有的节俭意识淡薄，不爱惜公共设施和资源，办公耗材存在浪费现象；等等。个人“四风”问题清单（第三次修改）

经过第一环节学习教育、听取意见，本人按照查找“四风”问题要坚持“一个聚焦、三个坚持、六个检查”和“四个紧密联系”的要求。即坚持聚焦“四风”，坚持高标准、坚持“三严三实”、坚持讲认真，查找“修身、律己、用权”严不严，查找“谋事、创业、做人”实不实；紧密联系思想实际，紧密联系工作实际，紧密联系成长经历，紧密联系生活实际。认真查找自身在“四风”方面的问题，查找出个人“四风”方面的问题10条，虚假问题2条，形成了个人“四风”问题清单。

一、形式主义方面（2条）

1、学风不正，学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重侨务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。

2、蜻蜓点水，走马观花。主要表现：一是走访慰问贫困归侨侨眷少，下去一二个乡镇，只走访慰问三五户，只做表面工作，没有真心真意去走访慰问；二是下乡调研、下乡工作只是去绕个圈、露个脸，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意要办实事办好事的心思。

二、官僚主义方面（3条）

1、为侨服务意识淡薄。主要表现：深入村寨开展侨务工作少，不经常深入田间地头切实了解广大归侨侨眷所需所求，领导推一下，自己动一下，满足于上级领导安排干什自己才去干什，群众上门找到还不积极去落实。

2、脱离群众，不接地气。主要表现：一是不深入基层，不深入侨乡，不深入群众，对全县归侨侨眷的分布、特点不是十分的清楚，特别是对贫困归侨侨眷只等乡镇报数字，没有亲自下去落实，心中没底；二是不深入侨资侨属企业，去侨资企业也是去常去的那几家，有些侨企做什么、老板是谁、什么时候注册成立的等都不清楚。

3、不敢担当，不愿负责。主要表现：遇到较为复杂的涉侨纠纷和矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其它单位，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。

三、享乐主义方面（1条）

1、庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，领导安排下乡就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢骚，表现出一脸的不高兴；二是对自己工作纪律要求不严格，上下班有迟到现象；三是满足于现在的学识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足如。

四、奢靡之风方面（4条）

1、讲究排场，铺张浪费。主要表现为：上级来人不管关不关自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，为让领导高兴，陪吃陪喝陪玩，走时送茶、送坚果、送土特产，曾吃山珍野味。

2、自律不严。主要表现：看到别的单位有好车大车，想换好的大的，回家、办私事借工作之名开公车。

3、优亲厚友、厚己薄人。主要表现：一是在抗震救灾、恢复重建、学生助学项目等方面首先考虑自己的亲戚朋友，把公款做人情，对自己亲戚朋友考虑多，对特殊困难群体考虑少；二是在有好处的地方多考虑自己少考别人，不能一碗水端平

4、下乡讲条件。主要表现：下乡要开车，不得开车不想下乡。

五、虚假问题及表现形式（2条）

1、报假数字。主要表现：一是上报数据和事实有出入。好的就多报些，差的就少报些。有时对一些数据不注意核实，只凭经验，想当然，靠统计加估计。

2、写假材料。为应付考核检查，有些工作开展得不是很有成效，但在总结材料中却说得天花乱坠，连自己都觉得好笑，有些没有开展的工作，在材料中也瞎说一通，搞文字游戏，欺瞒考核人员。

第五篇：新股东入股的注意事项

新股东公司入股注意事项

一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。

二、如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。入股之前先搞清公司到底有多少家当，也就是净资产有多少，有条件的话，请会计师事务所审计一下比较放心，当然如果公司比较小，也就无所谓。2 入股方式要搞明白，是新增注册资本，还是股权转让。新增注册资本的话，要办好验资手续，修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。

如果是股权转让的话，要修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。

二、由原公司的全体股东形成决议，同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式，并签订股权变更协议、入股协议（包括股权比例、分红方案等）。

四、如果是采用增加公司注册资本的方式，应该先将公司的资产进行评估，然后将公司评估后的资产和新投入的资金相加的总资产作为新的注册资本，按照新投入资金与评估后公司资产的比例确定新加入股东的股份比例。

五、如果采用新股东受让原股东投资的方式，应由原股东协商谁愿意出让手中的投资？原股东即可以出让部分投资减少投资比例，也可以出让全部投资退出股东会。这些都应该由原股东之间进行协商。

六、如果原股东同意新股东用实物（仪器、设备等）或技术入股，也应先进行评估后再按照规定操作。

七、登记流程：首先要到当地工商行政服务大厅领取相关表格然后拿着已有公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、还有现在法人的身份证、还有股东决议、以及变更登记表还有个人的一切证明，估计还要出资证明等。

公司法有关条款如下:

第三十三条：股东按照出资比例分取红利。公司新增资本时，股东可以优先认缴出资。

第三十四条：股东在公司登记后，不得抽回出资。

第三十五条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

第三十六条：股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第二十四条：股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理。以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。

第二十五条：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入准备设立的有限责任公司在银行开设的临时帐户；以实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权出资的，应当依法办理 其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第二十六条：股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。