xx县民爆公司定岗制度

第一篇：xx县民爆公司定岗制度

岗位制度

十八届三中全会胜利闭幕后，我公司也逐渐步入了新的台阶，为了公司的长远发展与壮大，根据相关的法律法规特制订定岗制度。

第一章竞聘岗位的依据

一、按照国家有关企业改制文件，对于倒挂人员（男55岁，女45岁）原则上不予参加新公司的日常管理工作，但结合公司的现状，由股东会投票竞聘上岗；

二、原公司临时工也参与新公司岗位竞聘，与股东一样具有选举和被选举权，并且同工同酬；

三、全体股东应在上岗前提供各种证件：本人身份证原件、相应岗位学历原件、驾驶证原件、相应岗位资格证原件、所在地派出所开具的无违法犯罪证明等；

第二章董事会成员、监事的岗位与职责

四、董事会成员由全体股东投票选举，并根据其职务由全体股东定薪，董事会成员可兼任其他业务岗位。

（一）岗位设置：董事长壹名，副董事长兼总经理壹名，董事兼财务部部长壹名；

（二）岗位条件：政治觉悟高，无违法违纪行为的，有多年安全管理经验，并持有相关的资格证件；

（三）岗位职责：

1、董事长职责

（1）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（2）执行股东会的决议；

（3）决定公司的经营计划和投资方案；

（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（7）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（8）决定公司内部管理机构的设置；

（9）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（10）根据经理的提名决定聘任或者解聘公司高级管理人员、其他工作人员及其报酬事项；

（11）制定公司的基本管理制度；

（12）公司章程规定的其他职权。

2、总经理职责：

（1）主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案;

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）拟定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，并由全体股东记名投票决定聘任或者解聘；

（7）拟定聘任或者解聘公司的高级管理层人员，并由全体股东记名投票决定聘任或者解聘；

（8）拟定聘任或者解聘其他岗位人员，并由全体股东记名投票决定聘任或者解聘；

（9）董事会授予的其他职权。

3、董事兼财务部部长职责

（1）会计人员必须持证上岗，并努力加强业务学习，不断提高业务能力。

（2）忠于职守，坚持原则，严格执行《会计法》和会计准则。

（3）认真执行财务计划，及时处理经济活动中的问题，做好会计监督工作。对每月库存的民爆物品购销、库存核实情况，及时反馈给领导，以便掌握决策。

（4）按季写出财务分析报告，做到有数字、有情况、有建议，能正确分析、反映公司的经营活动。

（5）按时完成会计报表、销售报表，认真管好档案，做到票据、帐目完整无缺，严防失火、失盗事故的发生。

（6）认真履行职责，做到帐表相符、帐物相符、帐帐相符、坚持每月与收款员和出纳员复核对帐，进行帐务盘库。

（7）严格票据保管，指导开票员正确添写所购民爆物品的品种、数量，严把税票关。做好财务各项工作，接受税务机关和审计部门的检查。

（8）严格执行单位的各项规章制度，配合保管员对民爆物品应做到及时对帐、盘点实物，尽职尽责。

（9）监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议；

（10）负责与政府财税部门联系，落实财税政策；

（11）完成董事会和总经理交办的其它工作；

五、监事由全体股东投票选举，并根据其职务由全体股东定薪，监事可兼任其他业务岗位。

（一）岗位设置：监事壹名；

（二）岗位条件：政治觉悟高，无违法违纪行为的，有多年安全管理经验，并持有相关的资格证件；

（三）岗位职责：

（1）检查监督公司的财务状况；

（2）对董事会成员执行公司职权时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）对董事会成员的行为损害股东的利益时，要求董事长、经理予以纠正；

（4）对高级管理人员、各岗位人员的违法、损害股东的利益行为的，要求董事长、经理予以批评教育并纠正其错误；如不能纠正者可召开临时股东会提议将其解聘；

（5）提议召开临时股东会；

（6）股东对公司的决议有异议时，可召开临时会议监督并提出意见；

（7）监事列席高级管理层会议；

（8）负责股东会决议交办其他重要工作；

（9）对所承担的工作全面负责。

第三章高级管理层人员、各岗位人员岗位设置及竞聘条件

六、安全行政部是由原安全科、办公室、技术设备股合并而成立的科室，主要负责公司安全设施设备的维护更新、民爆物品的购进、各种规章制度的编写、岗位人员的安全培训等与安全相关的工作。其人员由副董事长兼总经理提名竞聘人员名单，并提交董事会通过，然后由全体股东投票选举，并根据其职务由全体股东定薪。

（一）岗位设置：部长兼安全员壹名，驾驶员壹名、打字员壹名、统计壹名；

（二）岗位条件：

1、安全行政部部长：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）有多年安全管理经验，并持有市级以上公安机关培训的相关资格证件；

（3）懂得与安全有关的法律法规，能熟练掌握民爆物品出入库系统和办证流程；

（4）熟练掌握各种安防设备、手持机、电脑等设备的操作和性能；

（5）能独立完成各种规章制度、培训资料文件的编写。

2、驾驶员：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）有多年安全驾驶经验；

（3）懂得车辆的日常维护保养。

3、打字员：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）能熟练掌握各种办公软件的操作。

4、统计：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）能熟练掌握各种办公软件的操作，并独立完成各种报表的统计汇总工作。

七、财务部由原财务股的基础上设置，主要负责公司所有的财务工作。其人员由副董事长兼总经理提名竞聘人员名单，并提交董事会通过，然后由全体股东投票选举，并根据其职务由全体股东定薪。

1、财务部部长（由董事兼任）：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为，（2）有多年财务管理经验，并持有财会人员的相关资格证件；

（3）懂得相关的财经制度，熟练掌握各种报表的使用和统计汇总。

2、税票专管员：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）懂得相关的财经制度，熟练掌握各种报表的使用和统计汇总；

（3）熟练掌握各种税票的开具及流程。

七、业务运输部由原业务股、运输股和押运股合并设置，主要负责审核公安机关的购买、运输手续，各种票据的开具，民爆物品的配送，驾押人员、车辆的安排调度工作。其人员由副董事长兼总经理提名竞聘人员名单，并提交董事会通过，然后由全体股东投票选举，并根据其职务由全体股东定薪。

（一）岗位设置：业务运输部部长壹名，开票员两名，收款壹名，危运车押运员叁名，危运车驾驶员两名；

（二）岗位条件：

1、业务运输部部长：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）熟悉各使用单位配送线路；

（3）懂得业务管理及购买、运输流程；

（4）懂得车辆的日常维护保养；

2、开票员：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）能熟练操作民爆物品出入库系统开票流程；

（3）能熟练操作开具各种业务票据流程；

3、收款员：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）懂得相关的财经制度，熟练掌握各种报表的使用和统计汇总；

4、危运车押运员：

（1）初中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）经市级相关部门培训并持有危运车押运资格证，有五年以上的危运车押运经验（不满足该条的投票选举上岗后，安排培训）；

（3）了解危险品的危险特性，熟悉危运品押运流程；

（4）懂得车辆的日常维护保养；

5、危运车驾驶员：

（1）初中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）经市级相关部门培训并持有危运车驾驶资格证，有五年以上的危运车驾驶经验（不满足该条的投票选举上岗后，安排培训）；

（3）了解危险品的危险特性，熟悉押运流程；

（4）懂得车辆的日常维护保养；

八、仓储部由原危险品库区而设置的，主要负责危险品的储存、出入库管理、库区安全的工作。其人员由副董事长兼总经理提名竞聘人员名单，并提交董事会通过，然后由全体股东投票选举，并根据其职务由全体股东定薪。

（一）岗位设置：仓储部长壹名，库管员叁名，执勤员陆名，饲养员壹名；

（二）岗位条件：

1、仓储部部长：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）经市级相关部门培训并持有安全员证、库管员证，有五年以上的仓储安全管理经验（不满足该条的投票选举上岗后，安排培训）；

（3）了解危险品的危险特性；

（4）熟练操作民爆物品出入库系统终端设备；

（5）懂得安防设备的保养维护，并能熟练操作各种安防设备；

2、库管员：

（1）高中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）经市级相关部门培训并持有库管员证，有五年以上的仓储安全管理经验（不满足该条的投票选举上岗后，安排培训）；

（3）了解危险品的危险特性；

（4）熟练操作民爆物品出入库系统终端设备；

（5）懂得安防设备的保养维护，并能熟练操作各种安防设备；

3、执勤员：

（1）初中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）有五年以上的执勤经验；

（3）了解危险品的危险特性；

（4）能熟练操作各种安防设备；

4、饲养员：

（1）初中以上学历，政治觉悟高，无违法违纪行为；

（2）了解危险品的危险特性；

（3）能熟练操作各种安防设备；

第四章竞聘上岗选举办法

九、董事会成员由全体股东投票选举产生，得票达到60%以上者当选；

十、高级管理层人员、各岗位人员由全体股东根据总经理的提名投票选举产生，得票最多者当选；

十一、被选举人出现选票相同且超过岗位人数时，选择取得票数最多的被选举人，由全体股东进行再次投票，得票最多者当选；

十二、没有被选举上岗的股东，可根据其工作意向选择滚动到其他岗位竞聘；

十三、未能上岗的股东，根据公司薪酬制度，在家待岗，只领取每年度分红；

十四、不愿意上岗的股东可选择自谋职业，但有选举权，且不参加岗位竞聘，根据公司薪酬

制度，只领取每年度分红；

十五、因其他原因不能到场参加选举的股东，其选举权视为弃权，不计入选票数量；

十六、因其他原因不能到场参加选举的股东，并签署委托代理协议的，由委托代理人实施其股东权利；

十七、选票不得涂改，如写错可调换，不得多选、少选、重选，否则视为无效票，不计入选票数量；

第五章其他事项

十八、本制度经股东会协商讨论，并且有60%以上的股东同意方可签字通过；

十九、如有股东提议修改本制度之条款，必须经股东会协商讨论，并且有60%以上的股东同意修改方可签字通过。

第二篇：民爆公司工作计划

民爆公司xxxx年工作计划

xxxx年公司在国资局和商务局等上级有关单位的正确领导下，在各级职能部门及行业主管部门的大力支持帮助下，始终坚持“科学管理，依法治企，遵章守纪，爱岗敬业”的经营方针，始终坚持“安全经营创效益”为核心的经营思路，开展各项工作，在公司各部门的密切配合与全体员工的共同努力下，扎实工作，取得了一定成效。现就2016年公司计划重点开展以下几个方面工作。

一、销售

随着我县经济稳定增长，全县交通土建类基础设施建设蓬勃发展。预计实现炸药销售xxx吨，非电xx万发。实现营业收入xxx万元，同比增加xx%，实现利润xxx万元，同比增加xx%。

二、层层分析安全目标，健全安全生产责任制

公司继续与员工签订安全生产目标责任书，进一步完善公司安全生产责任制，各项安全管理制度。分层逐级签订安全生产目标责任书，把安全生产的各项目标分解落实到主要负责人、各个部门、各个岗位和每一个人。形成环环相扣，一级抓一级责任链条，从而有效做到从源头上杜绝事故发生，构筑起完善的安全生产责任体系。

三、提高安全意识，坚持月度安全例会学习

公司坚持安全办公会议制度，深化以“改变学习方式、充实学习内容、提高学习效果”，为安全生产学习工作方针，坚持每月度安全学习，每年不得少于12次。

主要内容：学习贯彻上级主管部门和行业相关部门有关安全生产的文件、规定、要求精神；布置公司各部门安全工作计划和安全管理的重点工作，督促、落实、检查隐患整改进度；强化案例分析，通报民爆行业和道路运输各种安全生产事故，全员参与总结交流安全管理工作经验。

四、加强安全教育培训，提升员工安全意识

1.企业主要负责人、分管安全负责人和安保部门管理人员参加工信部安全生产司、省民爆协会、南京理工大学组织的安全专业知识学习取证和再培训换证，做到各级管理人员持证上岗。

2.坚持新进员工的三级安全教育，重点抓好特种作业人员三级安全教育的日常培训工作，持证上岗率100%。

3.组织公司员工进行安全思想教育，持续提高全员大局意识、责任意识、安全意识。

4.加强各部门对岗位工作职责、公司安全管理制度、安全操作规程的学习，不断提高全员安全操作技能。

5.建立行业安全管理工作交流机制，开展案例警示教育，认真总结、吸取各类安全事故教训，以警示强化培训安全活动。

6.每年至少组织1次以安全发展为主题的安全活动，进一步夯实安全文化、增强主动沟通、团队意识。

五、坚持开展安全检查，加大隐患排查治理力度 1.坚持定期检查制度

公司根据国家、行业相关法律、法规以及各类安全主管部门的规 定和要求，加强安全检查的针对性，安全例行检查由分管安全负责人带队每月到民爆仓库安全检查1次，检查经检查组人员签字后存档。

2.安全检查的范围

（1）国家、行业相关法律、法规以及各级管理部门规定和要求的执行落实情况；

（2）仓库日常安全管理和安全现状；（3）库区24小时整点巡逻情况；

（4）危险品运输车日常行驶管理、监督检查情况；（5）隐患排查治理整改落实情况；（6）消防器材日常维护、检测情况；

（7）库房红外线报警装置、围墙周界报警装置；（8）消防器材状况。3.安全检查的主要内容

以重点检查“人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷”为突破口，现场检查民爆器材出入库记录是否规范、账物是否相符、货物码放是否整齐、报警设施和消防器材是否完好、翻看监督是否存在违规操作、劳保用品佩戴和使用、前期不安全因素整改等。4.隐患排查治理

（1）认真落实隐患排查自查自纠

公司着力营造“以人为本、安全第一”的经营理念，加强安全隐患排查力度，做好安全隐患登记与现场检查记录，认真做好隐患自查自纠，从源头上消除事故隐患。

（2）抓重点、强治理、除隐患 公司把隐患治理与日常检查及重大节日专项行动有机结合，重点抓好民爆仓库和运输车辆的专项整治，深入开展“大清查、大整治”行动，从细节入手、杜绝一切违规行为，发现隐患，当场整改，确保安全生产有序进行。

六、加大安全生产费用投入，改善安全生产条件

1.公司按国家有关规定提取安全费用，设立安全费用专项科目，确保安全费用专款专用。

2.落实整改资金，加大安全教育培训投入，提高从业人员专业水平。

3.做好劳动防护用品的发放，做好防暑降温工作，坚持员工健康体检制度。

4.加大安全生产宣传费用，保障安全生产月、公司宣传教育等相关宣传活动费用。

七、完善应急救援预案，提高应急保障能力

公司根据科学规范、统一指挥、分级负责、立足自救的原则对应急救援预案进行修订和完善，针对民爆仓库和道路运输的特点，每年组织综合演练或专项演练，并邀请经信等职能部门现场指挥，进一步提高员工对事故的防范和应急处置能力。

第三篇：民爆各项制度-5

爆炸物品领用、清退制度

一、爆炸物品的领取

1、爆破人员领取爆炸爆炸物品，必须认真如实填写“领料单”报请本单位领导批准后，并在安全负责人，安全员的带领下方可向仓库领取。

2、爆破人员领取爆炸物品，必须严格操作规程。雷管、炸药、导火索必须分类专人领取，严禁混装、装磨擦、撞击、拖拽。

3、领取爆炸物品时，安全负责人，安全员必须严格核实当班用量的品种和数量，并随同爆破人员将领取的爆炸物品安全送至爆破现场并监督使用全过程。

二、爆炸物品的清退

1、爆破员在爆破作业完毕，应在安全员的带领下，及时清理爆破现场，检查是否存在盲炮和残药。

2、安全负责人、安全员和爆破人员应密切配合，认真清理盲炮和残药的数量，做好清理，及时将其收缴归库。

3、当班用量未能使用完毕的爆炸物品，爆破人员在安全人员的监督下，如实填写“爆炸物品清退单”及时如数将其剩余爆炸物品退还仓库由仓库保管员登记后入库保存。

爆炸物品储存管理制度

1、严格执行本工种的岗位责任制，仓库内要保持整洁，爆炸物品排列整齐有序。

2、建立出入库检查,登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记做到帐目清楚，帐物相符。仓库库存量应与手持机内相符。

3、储存的民用爆炸物品数量不得超过储存设计容量，对性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存，严禁在库房内存放其他物品。

4、专用仓库应当指定专人管理，看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他易燃易爆物品带入仓库区内，严禁在库房内住宿和进行其他活动。

5、要有足够的消防用水和消防器材，要加强通风管理，经常检查库房内温度，一般不超过35-40℃，不为阳光直射。

6、炸药要堆放整齐，药箱下面要垫放块木料或木板，爆炸物品开箱，应在仓库外进行。

7、炸药箱堆放高度，不得超过1.8米，宽度不超过2米，雷管堆放高度不超过1米，宽度不超过2箱，地面应铺设软垫，炸药和雷管不可同库存放。

8、雷管应存放在专用雷管库房中的保险柜内保存。

9、民用爆炸物品丢夫、被盗、被抢、应当立即报告当地公安机关。

雷管编号管理制度

1、爆炸物品中雷管一律统一用手持机进行扫描出入库。并分类存放后还应登记入册并分别记录盒（箱）条码。

2、雷管包装条码若有残缺不齐需要用异常入库的应先报主管部门（公安机关）审批，经同意后才可异常输入手持机入库，并对异常入库雷管编号逐一登记。

3、雷管发放时应严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》及审批机关相应雷管领用发放的记录表格进行。记录表格中应体现发放人、领用人、签名、雷管品种、数量、工程名称。

4、爆破人员在当天爆破工作结束时应立即填写当日消耗表，并注明使用雷管的品种、数量及清退品种、数量。同时应有负责安全的人员一人以上签字。

5、雷管退库时应在仓库保管员和当日领用人面前，当面核点退库雷管是否与现场耗表所填数字、数量相符。并落实好雷管编码填表签字后备档待查。

6、在使用过程中发现雷管质量问题或哑炮，清理回收的雷管。应及时收缴回仓库，并登记在册，写明编号，上报公安机关待统一组织销毁。

爆炸物品仓库值班制度

1、负责爆炸物品仓库守卫工作，防止盗窃、破坏、火灾等事故的发生，确保仓库的安全；

2、爆炸物品仓库必须由仓库的保管员和守护员2人值班，24小时不间断。不得脱岗离岗；

3、值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，保持高度警惕不得饮酒、或做其它以值班无关的事情；

4、严守法纪和各项规章制度，严格执行交接班制度，对库区所有设施进行检查登记。未履行交接班手续不得离岗；

5、对进入库区的人员、车辆进行安全检查，防止闲杂人员进入库区，防止将火具、火种等易燃、易爆、危险物品带入库区内；

6、定时对库房和周边的防护网、围墙、报警设备进行巡视和安全检查，发现问题及时处理，消除隐患；

7、以发生的火灾、雷击、漏雨等灾害事故积极抢救，减少损失；

8、对发现的盗窃、破坏案件及时报告并保护好现场，接受上级领导和公安机关的检查、指导、改进工作。

爆炸物品仓库安全管理制度

1、爆炸物品必须存放在仓库内，并由仓库保管员专人管理，不准任意存放，严禁将爆炸物品发放给“无证”人员保存。

2、爆炸物品仓库必须经常检查室内温度，通风的良好情况。

3、进出库装卸爆炸物品现场必须清点无误，应由仓库保管员专人负责，严禁混装、撞击、拖拽和摩擦，现场人员严禁携带发火物品。

4、库区周边应设置铁刺网或围墙，高度不低于2米；库房墙外应设防洪排水沟，不许堆放易燃、易爆物品。

5、库区内应保持清洁、无杂草、无易燃物。

6、库区内严禁吸烟、用火及将火种和汽油、煤油等其他易燃、易爆 物品带入库区。

7、库区内配备足够的适于扑火灭爆破器材火灾的消防灭火器材及消防沙，并定期对消防器材的性能和使用日期进行检查。

爆炸物品仓库保管员的职责

按照国家和上级关于爆炸物品管理的法规、规定，严格执行领发制度，保管好库内的爆炸物品。

1、负责爆破器材的入库检验、保管、发放和统计工作；

2、负责按照领导审批的品名、数量发放爆炸物品；

3、负责建立和填写收发爆炸物品的工作台账，并做到日清月结，账物相符；

4、负责库区的安全防范工作，落实防盗、防火、防爆等措施；

5、负责库房内发生的紧急事件的前期处置工作，并及时报告领导；

6、接受上级领导和公安机关的检查、指导，整改不安全隐患。

爆破员职责

从事爆破作业的爆破员应年满18周岁以上，身体健康，无妨碍从事爆破作业的生理缺陷和疾病，工作认真负责，无不良嗜好和劣迹；具有初中以上文化程度，应经过专门的培训考核取得爆破作业证的人员。

1、保管所领取的爆破器材，不应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作它用；

2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；

3、严格遵守本规程和安全操作细则；

4、爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；

5、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时清退回爆破器材库。

爆炸事故预防制度

为了加强安全施爆监督管理，防止和减少在爆破施工过程中发生生产事故，保障施工人员的生命和财产安全拟于本制度：

1、使用、储存、运输部门应严格按照《中华人民共和国爆破安全规程》中的相关规定操作确保安全；

2、各部门应配备相应的预防事故措施，如备必要的药品、沙带等物品；

3、在施工中应带好安全帽，穿具有绝缘的工作鞋,严禁无证人员上岗和无关人员进入施爆现场；

4、在施爆过程中，应严格按照爆破安全警戒方案，并遵照爆破的三次警戒信号进行施爆，不得违章操作；

5、在施工中若发生小事故，均应如实记录和上报领导小组，并组织研究分析事故原因，若发生较大以上事故应及时上报领导小组和相关部门，并做好现场抢救工作和现场保护工作；

6、建立事故预防领导小组，严格把关督查、杜绝爆炸事故的发生，确保安全稳定生产。

爆炸物品仓库安全消防制度

1、确保库区环境卫生，库区周围杂草必须进行经常修剪整理，预防发生森林火灾是不会影响仓库的安全；

2、定期检查库区内的消防设置灭火器的有效期，并不使用过期的灭火器和消防用水设置，并定点存放在显眼部位；

3、消防水池要确保固定的储存量，定期检查水源头的水流情况，确保水源充足；

4、库区严禁带入火种和易燃易爆物品，值班区使用不得使用明火，值班区照明线路应定期专人检查，避免漏电引起火灾事故的发生；

5、夏季应严格注意储存仓库内的温度和湿度，并设有降温措施；

6、设立安全消防领导小组，专人负责、确保不发生消防事故。

安全员职责

安全员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任，其职责是：

1、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理；

2、督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法；

3、经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理，工作面瓦斯超限时有权制止爆破作业；

4、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况；

5、有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作；

6、检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。

爆炸物品仓库双人双锁制度

为了确保做好民爆物品储存保管工作，防止爆炸物品盗失和领清退手续的完善，物订如下制度：

1、爆炸物品仓库管理由保管员和守护员两人组成；

2、爆炸物品仓库应设双门双锁，开锁锁钥由保管员和守护员分别保管；

3、未经单位领导和仓库负责人同意，仓库保管人员不得随便开启库房房门；

4、领用爆炸物品时，必须双人双锁依次开启仓库房门，进行领用操作和入库操作；

5、严禁仓库管理双锁的人员出现脱岗事件的发生，确保24小时在职在岗；

6、仓库人员应严格遵守《爆破安全规程》中的储存、保管规定遵守各项规章制度。

第四篇：民爆公司系统管理员先进事迹

民爆公司系统管理员***同志先进事迹

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济腾飞的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，**民爆公司民爆系统管理员***就是这样的人，值得我们去学习和赞扬。

***同志在**公司办公室工作期间，作为一名普通员工，她虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。民爆系统管理工作是一个公司运营中不可缺少的重要岗位。因公司办理炸材审批手续、购进、发出、向省公安厅报送信息、为使用炸材单位办理涉爆人员证、卡均要通过这个岗位，相对来说工作量也大。繁杂枯燥的系统管理工作，但直接关系着整个公司系统的正常运行，***同志始终以忙并收获着，累并快乐着的态度来对待工作。

她在工作中不仅具有忘我的敬业精神，还有严谨细致的工作作风，在系统管理工作中她能做到按规定办理审批手续，根据公司库容购进、发出。严格依照治安大队要求操作，做到购进不超库容，发出按使用单位库存量开票，做到不少开，不多开，及时向省公安厅上报每天的购进、发出数据。自担任系统管理员以来，***同志经常是上班比别人早，下班比别人晚，晚上加班是常事，但她没有半句怨言，面对超大的工作量，她累了、病了从来没趴下，没休过假。她因小孩在**读书，经常为了加班没去看小孩，以工作第一，家庭第二的信念始终坚持在工作岗位上。在她的努力下，民爆公司总系统没有出现过一次因操作失误而造成系统被锁的情况。

她在思想上热衷于本职工作，严以律己，遵守公司各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚，谨慎，律己的工作态度。她热情待人，团结同事，相互协作，具有较强的团队精神。

***同志调入**公司以来，用她火一样的工作热情和对自己从事事业的真诚和执着，对自己所从事的事业默默地奉献着。一粒砂中看世界，一滴水中见人生，***同志觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。她为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累她也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给公司，要能使企业蒸蒸日上，充满活力，就是她最大的心愿。

第五篇：2017年民爆公司总结

2017年民爆公司总结

2017年我办在县委、政府及县商务粮食局党组的正确领导下，在各职能部门及社会各界同仁的大力支持与帮助下，我们以党的十八届六中全会与十九大精神为指引，以“两学一做”教育与加强行业管理为抓手，立足安全谋发展、立足市场抓服务、严要求、高标准，按照公安与国防科工办等职能部门的要求，脚踏实地落实各项管理措施，做到以政治学习、思想教育促各项工作落实，以落实具体管理工作践行“两学一做”教育。主要扣住“安全生产监管、公司经营运转、新仓库建设、党组织建设”四大块工作。通过全体干部、职工的共同努力，一年来，安全监管工作定期检查、及时整改，无任何大小安全事故。民爆公司实现了安全、稳定的局面，实现销售额1200万元，税利110万元，现就全年工作总结如下：

（一）以“三会一课”为基础、细抓“两学一做”教育。我办从事的是服务工作，无论销售还是安全管理，都直接面向群众，并直接维系公共安全和人民群众的生命财产安全，安全管理措施落到了实处。服务工作让群众满意了，才是检验我们工作的标准。因此，我们高度重视开展“两学一做”学习教育活动，具体抓了以下几个方面：

一是规范落实“三会一课”制度，我们严格按上级党委的布署与安排，支委一班人团结协作，做到支委会、支部大会按月召开。通过支部、主任及支部委员讲党课，加强全体党员的思想教育。

二是抓“两学一做”教育常态化，今年来，我们以“牢记宗旨、不忘初心”为主题，以责任心教育为切入点，在“两学一做”教育制度化、常态化上下功夫，积极完成上级党委要求的规定动作，通过组织“七·一”党的生日教育活动，每月的党员主题活动日及落实党员责任清单、问题清单，发动督促党员完成学习心得等一系列的具体工作，把“两学一做”教育工作做实。

三是以“学”促“做”，把发挥党员的先锋模范作用落到实处。民爆物品购、销、运、存的安全，直接与人民群众生命财产息息相关。一年来，我办多次组织党员干部到各爆破公司进行业务指导，做好市场预测与协调服务工作，确保了市场良性竞争和健康发展，得到了各用户的好评。同时，开展了党员进社区服务的活动。

（二）注重措施抓落实，全方位加强安全管理。

作为危爆物品管理部门来说，安全工作高于一切。因此，在民爆物品的购、销、运、存各个环节中，在贯彻落实上级安全要求和历次安全检查落实整改措施的过程中，我们始终把安全监管工作作为头等大事来抓。在管理方面，我们做到了三个坚持：坚持以满腔的政治热忱重视安全工作、坚持以主人翁的责任感管理安全工作、坚持以扎实的工作作风做好安全工作。今年，主要抓了以下几个方面。

1、加强安全教育，全方位提高安全意识。

（1）狠抓学习。不管大会小会，每次必须强调安全问题，同时经常组织学习《爆炸物品安全管理条例》等相关安全管理知识及操作规程，促进职工的学习自觉性。（2）按照多培训、多学习、多完成的三多学习方法，加强职工的安全培训工作。一是把主要工作在一线的安全管理人员分4批派出参加由省爆破协会、省、市公安厅（局）主办的取证、换证、继续教育专业培训班。二是请相关专家对所有人员进行培训教育，对特种操作人员定期进行安全技术培训，并组织考核、考试，实施持证上岗。三是利用每月一次的例会和平时的大小会议，进行强化安全教育。

2、加强值班检查，确保防范措施到位。

安全管理是实实在在的工作，来不得半点虚假，这就要求我们必须始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，既要全面落实安全管理各项制度规定，采取逐级负责、系统负责、层层负责、责任到人、辐射到岗、把长线制度坚持好，同时还要针对不同的时间和安全形势、工作特点，采取适当的措施和方法，有侧重点地解决重点部位的安全问题，确保安全形势的持续稳定。

3、加大重大节日及“两会”与“十九大”期间的安全保卫工作，做到安全工作无死角，确保安全无事故。

今年以来，我们特别注重重大节日等的安全保卫工作，在党的“十九大”召开之际，我们按照上级有关部门的要求，从8月20日起，民爆公司仓库实行领导带班制，每天由一名办领导及公司经理带班值守，会议期间再加派人员24小时值班，保证了会议期间的安全、稳定，得到了省、市、县公安反恐督察等部门的好评。

4、重视安全知识的宣传教育，让安全生产理念深入人心。在“安全生产月”期间，响应政府号召，开展了为期两天的安全知识宣传活动，出动宣传车辆，深入全县各乡镇发放宣传资料六百余份，为规范民爆市场管理做好宣传工作。

5、狠抓车辆的动态管理，紧绷安全生产这根弦。我们成立了车辆管理领导小组，制订完善相关制度，使用GPS监控系统对危爆车辆实施动态管理，有力的控制了安全事故的发生，坚持“从发展中求安全，以安全保发展”的配送工作原则。在做好热情服务的同时，狠抓依法严格管理，安全平稳地完成了配送任务，为来年工作奠定了基础。我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，发扬成绩，改正不足，努力完成各项任务指标，创造民爆行业发展的新辉煌。

6、健全应急管理体系，巩固提高救援能力。为做好我县民爆安全事故（灾害）的应急救援工作，保障国家和人民群众生命财产的安全，减少事故（灾害）的损失，依据国家相关规定和要求，结合我县民爆行业的实际情况与特点，对《新化县民爆物品管理办公室安全事故应急预案》进行了修改完善，健全了事故（灾害）应急预案体系。我办在六月份进行了一次应急演练，做到了通讯通畅、反应迅速、救援及时，有组织、有步骤、有分工。体现了我办全体干部、职工召之即来、来之能战的应急救援能力。

7、加强隐患排查力度，抓好仓库安全评价工作。安全管理必须常抓不懈，常查不懈。今年，我们在上改造仓库监控技防的基础上，有重点地排查软、硬件设施方面的问题，发动全员对照检查、全面检查、不留死角。一次性通过了国家的仓库安全评价。

（三）注重经营保稳定，积极应对疲软市场。

由于国家决定放开民爆器材出厂价格，实行市场调节价，再加上矿山业的停产整顿，一些重点工程项目迟迟不能开工建设，致使民爆公司经营的产品销量大幅度下降。面对民爆行业经济下行逐步增大的压力和严峻的形势，我办树立不等不靠的思想，认真分析形势，充分利用民爆经营企业现有产品、设施和人员等有利条件，突破传统的经营模式，创立多种盈利方式，积极开拓思想，寻求民爆经营企业发展的新思路。我们采取推进结构调整，提高产业集中度，加强内部管理，降低经费开支，强化行业管理，促进优势互补等对策措施。结合实际，千方百计保稳定，实现我县民爆行业平稳发展。

（四）注重“强身”谋发展，积极抓好仓库搬迁工作。为了配合经济开发区向红工业园的整体规划建设，2014年11月政府常务会议要求我办将向红民爆仓库搬迁至桑梓镇沙田村。三年以来，我们对搬迁工作高度重视，面对当前民爆公司销售状况严重滑坡，建设资金缺口巨大的困难情况，秉着对公司生存发展高度负责的态度，千方百计、紧锣密鼓地开展工作。一是依据国家对民爆仓库的相关标准要求，2次聘请北京五洲设计院专家勘查设计，建设50吨炸药库2座，50万发雷管库2座。二是积极与桑梓镇政府及沙田村村委会协调处理好土地征收等工农关系，并得到了乡村两级的大力支持。三是积极组织、缜密安排办理申报审批手续，从立项、环保、水保、国土、规划等申报审批历时近一年，以最快的速度完成了各种报批手续，并已审批到位。四是环环紧扣，在仓库建设完成土地招、拍、挂后，我们又按要求按程序将新仓库在市建设局完成了招投标手续，于9月份与中标单位签订了建设合同。现已将新仓库围墙与防火隔离带建设好，库区内仓库正在建设中。五是千方百计寻门路、找政策、搞项目、争取上级有关部门的支持。总之，一年来，我们始终信守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“有责任、敢担当”的意识，树立“以人为本、安全发展”的理念，正确分析民爆行业的发展方向，准确把握行业特点和要求，抢抓机遇、知难而进、强化管理、依法经营，确保安全，逆境图强，稳中求进，在“两学一做”教育、安全、经营、服务、建设等方面求真务实，较圆满地完成了年初部署的各项目标任务，各项工作均取得了较好的成绩，但离上级要求还存在一定的差距，在2018年，我们将不骄不躁、再接再励，进一步抓好学习教育，保安全、保稳定、保工资，加强内部管理，绷紧安全生产之弦，加快仓库建设，抢抓机遇，努力奋斗，实现我县民爆行业经济持续安全、健康、稳定发展。