2013年山东大学生村官考试报名入口

第一篇：2013年山东大学生村官考试报名入口

2013年山东大学生村官考试报名入口

2013年山东大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：

http://v.htexam.com/shandong/cg/

2013年山东大学生村官考试交流群：84196602预祝大家考出好成绩。

三、选聘程序

1、网上报名

（1）提交报考信息（6月8日9：00—6月12日17：00）。符合报考条件人员登录山东高校毕业生就业信息网,如实填写、提交个人信息，上传电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式,20kb以下）。每人只能填报一个志愿。不收取报名费。

（2）查询资格审查结果（6月9日—13日）。报考人员提交报名信息成功后，登录报名网站查看资格初审结果。报名信息一经资格初审通过，不能更改。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现不符合选聘条件的随时取消选聘资格。

（3）网上报名确认（6月14日9：00—16日17：00）。通过资格初审的报考人员，登录报名网站进行报名确认，未按期进行报名确认的视为自动放弃。

6月19日-23日，考生登录报名网站下载打印准考证（考试时间、地点及考场安排等事项见准考证）。同时下载打印《2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》（一式两份，A4纸）。

2、笔试(6月24日上午9:00-12:00)。笔试科目为综合知识，重点测试从事农村工作应具备的政治修养、综合素质、认知水平和实践能力等。全省统一命题，在各市分别设置考点。考生参加笔试时，须携带本人身份证和准考证。

根据考生报考志愿和笔试成绩，各市按照1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员。以市为单位报名人数与录用计划比例达不到2：1的，相应核减选聘计划。

6月30日，在报名网站公布笔试成绩和参加面试人员名单，同时公布面试的具体时间、地点等事项。

3、面试（7月9日—10日）。采取结构化面试方式进行，由各市组织。进入面试的考生，必须同时携带本人身份证、笔试准考证和《2012年选聘高校毕业生到村任职报名表》等有关材料，按照所报考市的要求进行面试和资格审查。按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算综合成绩。按照1：1.2的比例，从高分到低分确定参加体检人员。请考生及时查看报名网站和面试考场的相关信息。

4、体检。安排在面试后进行，由各市组织。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。

5、考察。由各市根据实际情况，采取适当方式对体检合格人员进行考察。

6、聘用。7月中旬，各市根据考试成绩、体检结果和考察情况，等额确定拟聘用人员名单。如遇最后两人以上综合成绩相同，按笔试成绩从高到低确定；如笔试成绩也相同，“985”高校和“211”高校毕业生或本地生源的优先。7月下旬，拟聘用人员名单在报名网站统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响聘用问题的拟聘用人员，各市统一办理聘用手续。聘用人员在规定时间内无正当理由不签订聘用合同的，视为自动放弃；出现的空缺名额，从考察合格人员中按综合成绩由高到低依次递补，并在报名网站公示。考察合格人员仍不能满足递补需要的，不再递补。

7、培训。对聘用人员，由各市组织培训。

选聘工作邀请纪检（监察）部门全程参与，面试时邀请部分“两代表一委员”和新闻记者参加，接受社会监督。

四、选聘任职

按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据聘用人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位，重点派往省直单位选派“第一书记”的贫困村，优先安排到原籍县（市、区）或生源地县（市、区）。聘用人员是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照程序担任村党组织书记、副书记等职务。

五、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，每个聘期为三年。服务期内享受以下政策待遇：

1、比照本地乡镇机关从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。到省委、省政府确定的贫困村任职的，其工作、生活补贴在原有基础上每月增加300元。

2、聘用期间，按照当地规定，参加相应社会保险。以市为单位，统一办理大学生村官重大疾病和人身意外伤害综合保险。其中在建立了补充性医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。

3、期满考核合格，符合相应规定条件的，可按照省里的有关规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

4、在村任职2年，考核合格，具备当年度公务员和事业单位报考条件和资格的，经组织推荐，3年内可参加面向基层服务项目人员进行的公务员和事业单位定向招考（或按照省、市招聘机关的相关优惠政策执行）。

5、在村任职2年后，考核合格，3年内报考硕士研究生（全日制），初试总分加10分，同等条件下优先录取。

6、在村任职服务期满后，被党政机关事业单位正式录用（聘用）的，其在村任职的年限计算为工龄；在村任职服务期内被机关事业单位录用（聘用）的，其按规定缴纳基本养老保险的年限可计算为工龄。

7、鼓励和支持大学生村官发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。享受国家和我省关于高校毕业生到农村创业就业的鼓励扶持政策。

8、到经济欠发达县的村任职的，户口可留在现户籍所在地，也可根据本人意愿迁往任职地。

第二篇：2013年山东大学生村官考试报名入口

2013年山东大学生村官考试报名入口

2013年山东大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击： http://v.htexam.com/shandong/cg/ 2013年山东大学生村官考试交流群：84196602 预祝大家考出好成绩。下面是一些复习备考资料，希望能够帮助大家更好的复习！经济常识 强化训练题(二)

1．近年来，我国各空调厂家为了争夺市场大打价格战。目前我国国内有近400家空调厂家，年产量达3000万台，而市场容量只有1400万台左右，使生产厂家不得不采取低价策略。造成价格战的直接原因是()。A．商品价值量降低 B．产品供过于求 C．产品供不应求 D．企业的劳动生产率提高

2．依据上题材料，厂家采取低价策略()。A．一定能在市场竞争中取胜

B．能降低商品的价值量，扩大市场占有份额 C．能改变产品的供求关系，扩大其销售量 D．能提高市场占有率，因为市场竞争就是价格竞争

3．经政府有关部门审核批准，部分运输能力紧张的旅客列车票价实行上浮，以缓解铁路运输的紧张状况。这种做法()。A．意味着市场供求关系决定价格 B．说明市场价格可以由政府制定

C．说明价格与供求之间存在着相互制约的关系 D．是违背价值规律的

4．商家在促销市场常采用这样的办法：为了使消费者更多地购买自己的商品，往往降低该商品的单价，这表明()。A．降低商品的价格能扩大其销售量 B．降低商品的价值量能扩大其销售量 C．薄利多销是商家进行市场竞争的重要手段 D．降低成本是商家进行市场竞争的重要手段 5．商品的价值量是由()决定的。A．商品的市场供求状况

B．生产商品的社会必要劳动时间 C．生产商品的个别劳动时间 D．生产商品耗费的劳动时间

6．在商品生产中，商品的价值量与社会劳动生产率成反比。因此，社会劳动生产率越高，统一劳动在同一时间内创造的单位商品价值量()，而商品的价值总量()。

A．越大 越大 B．越小 越大 C．越小 不变 D．越大 不变

7．市场上的名牌产品，一般来说，价格都比较高，根本原因是()。A．名牌产品质量好，使用价值大 B．名牌产品可以满足人们高层次的需要 C．生产名牌产品耗费的劳动量大 D．生产名牌产品的社会劳动生产率低

8．作为企业，要在市场竞争中取得价格优势，就要努力()。A．提高商品的价值量

B．注重市场信息，生产适销对路的商品 C．减少生产商品的社会必要劳动时间 D．缩短生产商品的个别劳动时间

9．2004年夏天，许多商场搞起了羽绒服反季节促销活动，虽然羽绒服到冬天才能穿，但较低的价格还是引来了许多消费者。这说明()。A．反季节促销是商家决胜的关键

B．商品不宜在旺季购买，因为淡季价格偏低 C．价格降低，会增加人们对商品的购买 D．价格竞争是商家竞争的核心

10．火车票价格上涨会引起飞机运输量的增加，因为对于消费者来说，火车和飞机()。

A．用途没有差别 B．属于互补商品 C．两种运输方式趋向联合 D．互为替代商品

11．汽车销量的增加会导致汽油需求量的增大，反过来，油价的上涨又会使买车一族变得十分谨慎。因为汽油和汽车()。A．是互补商 B．功能趋同 C．互为替代 D．是高档耐用品

12．“买涨不买落”的经济现象说明()。A．价格下跌，购买一定增加 B．价格上涨，购买才会增加 C．消费行为受价格的影响

D．消费行为受人们的心理预期因素影响

13．近年来，彩电行业的价格愈演愈烈，一些在竞争中处于不利地位的企业逐步退出了这一市场，少数知名品牌的市场份额不断扩大。这一现象说明()。A．彩电行业出现了“卖方市场” B．优胜劣汰是市场经济的基本规律

C．彩电行业的劳动生产率的提高使彩电价值量不断变大 D．彩电价值量由挑起价格战的企业的个别劳动时间决定

14．我国某大型彩电生产企业在国内率先降低所生产的名牌彩电销售价格，这一举动()。

A．将全面提高我国彩电生产企业的经济效益 B．将促使我国彩电生产行业实现产业结构合理化 C．将促使彩电生产厂家实行统一定价 D．将扩大国产彩电的市场占有率

近年来，国内啤酒市场竞争激烈，某啤酒集团致力于技术创新，围绕市场研究开发新技术、新工艺，不断创造科技含量高、附加值高的新产品，抢占了市，场的制高点，实现了效益的超常增长。回答15～16题。

15．该集团技术创新，研究开发新技术、新工艺的内在动力是()。A．创造社会财富 B．提高商品价值量 C．获得额外收入 D．增加劳动时间

16．该集团通过技术创新，实现效益的超常增长，是因为提高采用新技术能够()。

A．缩短社会必要劳动时间

B．增加本企业生产的单位商品的价值量 C．使企业的个别劳动时间低于社会必要劳动时间 D．提高劳动生产率，从而使商品的价值量发生变化

17．当前，在居民消费增长加快的基础上，价格总水平上升的趋势更加明显。这表明()。

A．供求关系影响商品的价格 B．商品的价值决定商品的价格 C．经济增长必然导致价格的上涨 D．居民的消费变化决定商品的价格

18．一架玩具飞机的价格上涨，不会涨到一架飞机的价格；一架飞机的价格下跌，也不会跌到一架玩具飞机的价格。这说明()。①价值决定价格 ②价格不会背离价值太远 ③商品的影响决定价格 ④商品的使用价值决定价格 A．①② B．①②③ C．①②④ D．①②③④

19．商品生产者生产商品虽然不是为了获得商品的使用价值，但又不得不重视商品的使用价值，努力提高产品的质量，争创名牌。商品生产者重视产品的质量，争创名牌()。

A．可以增加单位商品的价值量，使企业获得更多利润 B．有利于降低生产商品的个别劳动时间 C．有利于提高劳动生产率，使企业获得更多利润 D．有利于实现商品的价值，促进企业的发展

20．药品定价不仅关系到药品生产企业的生存和发展，也是全社会关注的热点问题。科学、合理、公正地制定药品价格，既有利于优势企业的发展，又能减轻群众的用药负担。合理的价格有利于优势企业的发展，这是因为()。A．价格合理，有利于促进公平竞争，实现优胜劣汰 B．价格合理，能提高商品的价值量 C．价格合理，能提高企业的劳动生产率 D．价格合理，能杜绝假冒伪劣商品的生产 参考答案

1．B 2．C 3．C 4．C 5．B 6．C 7．C 8．B 9．C 10．D 11．A 12．D 13．B 14．B 15．C 16．C 17．A 18．A 19．D 20．A

第三篇：2013年新疆大学生村官考试报名入口

2013年新疆大学生村官考试报名入口

2013年新疆大学生村官考试公告职位表真题解析在线估分职位表下载笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/xinjiang/cg/

2013年新疆大学生村官考试交流群：162884613 预祝大家考出好成绩。【新疆党建网-新疆自治区2012年选聘高校毕业生到村任职工作简章公示】： 选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。中央新疆工作座谈会以来，新疆已进入了大建设、大开发、大发展的新时期新阶段。全区广大党员、各族干部群众对实现新疆跨越式发展和长治久安充满了信心、鼓足了干劲，求发展、谋富裕、思稳定、盼和谐成为新疆的主旋律。去年底自治区第八次党代会的召开，标志着建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆开启了新的征程，跨越式发展和长治久安的伟大事业掀开了崭新篇章。未来五年，是新疆全面建设小康社会的关键时期，机遇和挑战前所未有，大美新疆充满潜力、充满希望，各族人民充满期盼、充满信心。这一大好形势，为我们学有所成、胸怀理想的各族大学生报效国家、建设家乡提供了施展才华、建功立业的重要历史性机遇。实现新疆的跨越式发展和长治久安，重点和难点都在农村，迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、维护农村稳定的基层干部，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。自治区党委始终坚持重视基层、加强基层、干部来自基层。2008年以来，全区有8000多名大学生村官活跃在广大农村，用自己的才智改变着家乡的面貌，已成为新农村建设的一支生力军，得到了基层干部群众的肯定。去年乡镇换届，已有24名优秀大学生村官进入乡镇党政班子。去冬今春村“两委”换届，已有5106大学生村官经选举进入村“两委”班子，大学生村官成才之路越来越宽广。胡锦涛总书记在纪念共青团成立90周年大会上作重要讲话，希望广大青年自觉到基层一线去，到艰苦环境中去，到祖国和人民最需要的地方去，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领;从小事做起、从基础做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功。希望广大莘莘学子把握机遇，胸怀远大理想，志愿到农村基层施展才华，建功立业。

自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人社厅印发了《关于认真做好2012年选聘大学生村官工作的通知》(新党组通字〔2012〕25号)，自治区2012年选聘工作已经启动。

一、选聘数量和范围

2012年自治区选聘4000名左右高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。其中：从2010年以来区内外全日制普通高等院校大专及以上毕业生中选聘3000名左右(其中从外省籍应届高校毕业生选聘 300名左右)，以应届大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历为主，选聘到全疆13个地州市(克拉玛依市除外)的村级组织工作。

二、选聘基本条件

1、政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

2、思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;

3、学习成绩良好，具有一定的组织协调能力;

4、自愿到村工作;

5、身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件;

6、年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字;汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区有关政策待遇，具体详见自治区选聘办公告。

四、选聘方法和程序

由自治区各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。选聘工作按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。1、6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员报名册。2、7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。3、8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届大学生和自行选聘的大学生村官进行笔试和面试。4、9月上旬，由各地州市选聘办组织考试合格的大学生、转聘人员、直接选聘的应届高校毕业生，在具备体检资格的医院进行体检。9月20日左右进行公示。5、10月上旬，由自治区对选聘的应历届大学生村官进行为期90天的岗前培训，培训合格后，与当地县市区组织部门签订聘用合同。

五、报名方法

应届高校毕业生在毕业院校报名，通过登陆新疆党建网(http://www.xiexiebang.com)查询选聘公告，下载并如实、准确填写《新疆维吾尔自治区2012年应届高校毕业生到村任职报名表》并报本院校组织人事部门，不收取报名费。

咨询电话：0991—2951121、8895163

第四篇：2013年天津大学生村官考试报名入口

2013年天津大学生村官考试报名入口

报名程序：

1、登陆北京市人力资源和社会保障局毕业生就业网(网址：)，根据有关要求和步骤，填写相关信息，进行报名。

2、下载并打印报名表，到所在学校毕业生就业工作部门审查盖章。

3、持盖章后的报名表到所报区县应聘，根据各区县招聘程序参加相应考试。

4、符合条件的京外“985工程”高校应届毕业生不再进行笔试，直接参加面试。

5、报名时间：2013年3月4日至4月30日。

第五篇：2013年湖南大学生村官考试报名入口

2013年湖南大学生村官考试报名入口 2013年湖南大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题

等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/hunan/cg/

2013年湖南大学生村官考试交流群：282432617预祝大家考出好成绩。

湖南省2012年考试录用公务员公告

为满足全省各级机关及参照公务员法管理机关(单位)录用公务员的需要，根据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定组织实施湖南省2012年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省共计划招考公务员5561名。其中省直机关447名、省垂管系统569名、市县(市、区)乡(镇)机关4543名。各招考单位具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《全省2012年招考计划》(附件1)、《省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表》(附件2)、《长沙市等14个市州招考职位一览表》(附件3)。相关事宜可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南领导人才网

湖南省人力资源和社会保障厅网

湖南省公务员局网

湖南人事考试网

各市(州)人力资源和社会保障局网站

二、报名

(一)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1976年3月17日至1994年3月17日期间出生);

6、具有大专以上文化程度;

7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在国有企事业单位、县级以下党政机关(含参照管理单位)、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等单位工作以及自主创业的经历。在军队团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为在湘服务期满(含在外省服务的湘籍人员)且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”(在基层服务2年以上)、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等在岗的四项目服务人员。

以上与基层工作经历、农村基层四项目服务人员工作经历等有关的资格条件，均以2012年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。

8、下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生(在读研究生以本科学历报考的除外)、公务员被辞退未满5年的，在录用时有服务年限规定而未满期限的公务员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名;报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

9、学历(学位)与专业认定：

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书，对有疑义的学历(学位)证书，以省以上教育行政部门认定的结果为准;专业审查以招录单位在资格审查时认定、公务员主管部门审定的结果为准。

10、资格审查：

公务员主管部门和招考单位共同负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，并贯穿考试录用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消录用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

(二)报名方式、时间和地点

省直单位、省垂直管理单位报名采取网络报名方式。省直网络报名时间为2012年3月17日9:00至3月25日12：00，网上资格审查时间为2012年3月17日9:00至3月25日17：00，网上缴费时间为2012年3月17日9:00至3月26日17：00，报名网站为湖南人事考试网或湖南省人力资源和社会保障厅网站

各市州招考单位报名采取网络报名或现场报名两种方式。市州报名时间与省直单位同步，统一截止时间为2012年3月25日。具体事项详见《省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点》(附件4)、各市州人力资源和社会保障局网站公布的报名须知。

(三)报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招考公告、报名须知与诚信承诺书，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求选报合适的职位，如对职位条件和要求有疑问的，可直接咨询招考单位(咨询电话详见附件5《湖南省2012年公务员招考咨询方式一览表》)。报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。

享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县(区、市)级政府民政部门出具的特困证明，经当地考务部门审核确认后，可办理减免考务费用的手续。

每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：5，达不到最低开考比例的，相应调整录用计划数。个别特殊职位达不到开考比例的，经省公务员主管部门批准，可酌情降低开考比例。

三、考试

(一)笔试

1、内容。笔试内容包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围以《湖南省2012年公务员录用考试大纲》(附件6)为准。

2、时间。笔试时间为2012年4月21日。

上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验

下午14∶00-16∶30 申论

3、地点。本次考试在省、市(州)分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

4、划定最低合格分数线。省公务员主管部门根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。对西部地区、少数民族地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位以及“选聘高校毕业生到村任职工作”等四项目服务人员的职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。笔试成绩及最低合格分数线可登录公务员考试录用官方网站查询。

(二)面试

省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。

部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。

对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

面试前进行资格审查。报考人员须提供本人证件(身份证、准考证、毕业证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或高校应届毕业生所在学校盖章的就业推荐表等材料。

参加省里统一“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作

协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上证明和证件均必须在规定时间内提供。

凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，招考单位报公务员主管部门批准后取消该报考人员参加面试的资格。

(三)成绩合成1、笔试(行政职业能力测验、申论考试)两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。

2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

3、考试综合总成绩计算公式：总成绩=[(行测成绩+申论成绩)×50% ]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

四、体检和考察

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序，按职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

一般职位和人武专干职位的体检(含人武专干职位体能测评)工作按国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号(含人武专干职位体能测评项目和标准)执行。详见附件7。

公安机关人民警察(含森林警察)、监狱、劳教警察职位的体检(含体能测评)项目和标准，统一按人社部发〔2010〕82号、人社部发〔2011〕48号执行。详见附件8。

报考人员对体检(体能测评)结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目复检，原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。

考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察，具体要求参照中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2012中央机关及其直属机构录用公务员考察工作有关问题的通知》(人社厅发

[2012]2号)和相关规定执行。详见附件9。

五、公示与录用

如有报考人员在面试、资格审查、体检(体能测评)、考察等方面不合格或中途放弃等情况，原则上不进行递补，如确有特殊情况需要递补的，须由用人单位写出书面申请报告，按程序经省公务员主管部门批准。

在公示与录用之前，由公务员主管部门进行资格审查。

拟录用人员由招考单位按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中择优确定，并在公务员考试录用官方网站上公示。公示内容包括录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校，同时公布举报电话，公示期为7天。

公示无异议的，按《湖南省公务员录用实施办法》(湘人发[2009]7号)规定办理录用审批或授权审批(备案)手续。

六、特别提示

(一)报考人员参加笔试、面试和体检(体能测评)时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检(体能测评)。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员主管部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门、人事考试机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、各级公务员主管部门与招录单位按照省公务员主管部门的统一部署、授权与规定及管理权限，负责或承担本辖区、本单位公务员考试录用工作，并接受纪检、监察等部门及社会监督。