XXX农村信用合作联社职能部门设置及职责

第一篇：XXX农村信用合作联社职能部门设置及职责

XXX农村信用合作联社职能部门设置及职责

为了提高机关工作效率，加强各部门的协作配合，我旗联社内设职能部门为七个部，分别为综合管理部、财务计划部、稽核监察部、安全保卫部（与稽核监察部合署办公）、信贷资产管理部、科技信息部、电子银行部（与科技信息部合署办公）。具体职责如下：

1、综合管理部

部门职责：综合管理部是旗联社的综合部门。按照准确、迅速、保密的原则，积极参与社务，妥善处理事务，努力搞好服务。具体职责如下：

（1）积极做好领导参谋，及时完整、有效地反映县联社的工作动态和各类倾向性问题，并提出建设性意见供领导决策。

（2）认真传达贯彻上级方针、政策和有关精神，承担催办、查办、督办领导布置的各项任务，协助领导进行工作指挥，承上启下，协调联社机关日常工作，维护正常秩序；负责机关职工集体学习。

（3）负责旗联社文字材料的起草、公文收发、批办、传阅及归档管理以及报刊收发等工作。

（4）开展调研信息反馈等工作，积极做好对外宣传报道，搞好旗联社整体形象的宣传工作。

（5）负责承办各类会务，妥善接待来客来访。

（6）做好机关行政事务及后勤保障、车辆管理工作。负责机关办公用品的购置、保管、领用，做好机关环境卫生管理工作。

（7）负责旗联社工程管理工作，从项目论证、预算审核、现场管理、决算复核等环节实行严格监督，管理维修联社机关办公营业用房、公用设施及其他固定资产。

（8）负责旗联社与信用社内外的沟通、协调工作。

（9）完成领导交办的其他工作任务。

（10）负责旗联社机构、网点的设立和撤并申报工作，金融许可证和营业执照、代码证的年检变更工作。

（11）负责职工招收录用(含临时工)、培训教育、考评定级以及调配、退休、退职、内部退养、内部待业、下岗、病退、辞退，签订、解除劳动合同，工作关系迁移等工作，审核职工福利休假；负责在岗职工“双考”、“双聘”工作。

（12）负责联社中层及以下干部的考评及后备干部的考察、培养等工作，并提出调配、聘免、奖罚等意见供领导决策。

（13）负责职工(含临时工)工资、补贴的核准、调整、晋升。

（14）做好专业技术人员职务资格考试确认、学历证明验证、评聘、考核

等基础工作及学历教育、技能培训工作。

（15）负责制定在职职工的文化教育和业务培训计划，会同有关部室组织实施，配合专业部室做好岗位培训和业务培训。

（16）负责联社的党务、共青团及工会等工作，加强党、团、职工的政治思想工作，确保党团员队伍的纯洁性。组织开展旗联社精神文明建设，组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动。负责旗联社争先创优、劳动竞赛工作，组织各类文体活动。

（17）搞好旗联社女工委员会及计划生育工作，负责职工疗养,老职工、困难户慰问。

（18）按章程组织召开“职代会”，及时收集整理职工代表的合理化建议，并对落实情况进行反馈。

（19）会同有关部室做好责任目标检查、考核、兑现、汇总等工作。

（20）按照档案管理条例，做好干部、职工人事档案、学历档案和专业技术人员档案管理工作，做好人事、劳资报表工作。

（21）完成领导交办的其他工作任务。

2、信贷资产管理部

部门职责：信贷资产管理部是负责旗联社信贷业务管理的职能部门，按所授权限，负责旗联社信贷管理工作。完成对旗联社各信用社季度、年度贷款清收目标责任的考核兑现，对超越分支机构审批权限的贷款进行考察、审批。负责对旗联社的风险评价、预警、控制和处置，负责对不良资产的清收和处置。具体职责如下：

（1）贯彻党的金融方针、政策，坚持信贷原则，做好对旗联社的信贷管理和信贷统计工作。

（2）负责审查各分支机构申报的大额贷款，并进行复查，签署初审意见，及时提交审贷会议审批；做好大额贷款的贷前调查，发放后的跟踪监督、检查工作。

（3）负责旗联社各机构信贷计划执行情况的检查、考核，按时汇总上报各种信贷统计报表、资料；做好研究分析，为领导决策提供准确依据。

（4）负责对信贷管理工作的意见、办法、制度等进行草拟或修订；制订旗联社信贷资料档案管理制度和建立健全大额贷款资料的收集归档工作，做好信贷规范化管理达标升级工作。

（5）负责旗联社有关法律事务工作管理；负责旗联社有关涉诉贷款事务的工作。

（6）负责对旗联社职工信贷业务及金融法律、法规的学习培训；对信贷责任人、担保人、管理员进行考核兑现工作。

（7）负责对资本充足率、资产流动性比例及单项风险指标的监测、预警和

变动分析。

（8）制定信贷风险界限，负责对重大投资、重大贷款、风险资产的监控。

（9）强化制约机制，做好不良贷款的清收、处置工作，做好不良资产核销呈报以及抵债资产的审批、管理、变现等工作。

（10）负责信贷咨询工作。

（11）做好有关信贷工作形势调研工作，为领导决策提供依据，及时向领导提供有关风险控制、防范的统计数据，提出工作建议和方案。

（12）做好领导交办的其他工作。

3、财务计划部

部门职责：财务计划部是旗联社进行会计核算、财务管理、会计业务辅导、新业务引进、开拓和业务营销的职能部门。具体职责如下：

（1）认真贯彻执行《会计法》及有关金融方针政策和各项规章制度，以经济效益为中心，按规定权限和有关财税法规做好旗联社的财务计划管理工作，准确及时、真实完整地反映全系统的财务状况。

（2）负责编制旗联社信贷、财务、固定资产管理计划，并考核计划执行情况。

（3）加强对现金和利率管理。

（4）严格按照有关会计准则、法规，认真做好会计、出纳业务辅导检查工作，不断提高会计工作质量，确保核算质量、资金安全。

（5）负责旗联社财务收支审核、资金结算管理、报表统计汇总及上报工作，反映和监督旗联社业务、财务活动情况，提出改善经营管理措施并组织实施。

（6）负责对法人社员关联交易的监控和管理；加强旗联社股本金管理。

（7）按有关规定组织会计出纳人员进行制度学习和业务培训，提高旗联社从业人员的整体业务素质和操作技能。

（8）负责旗联社会计档案管理及重要空白凭证、有价证券的领用、保管工作。

（9）做好职工工资发放及相关基金的扣款统筹等工作。

（10）认真贯彻落实党和国家的经济、金融政策，在行业管理部门和银监部门核准的业务范围内，积极开发新业务品种。

（11）负责旗联社资金的融通和调剂工作。

（12）积极引进中间业务、债券交易和债券回购等业务。

（13）完成领导交办的其他工作任务。

4、科技信息部

（1）认真贯彻执行上级管理部门有关电子化业务管理规定和要求，负责旗联社计算机设备管理工作，制订旗联社电子化建设计划；制定和完善计算机设备及软件方面的管理制度、办法、规定及相关操作规程等。

（2）负责旗联社业务系统电子化项目组织购进与实施、技术管理、系统维护、维修、升级和计算机的安全管理。

（3）负责对旗联社业务系统计算机操作人员技术培训，监督、检查、指导计算机业务系统操作人员正确使用、维护、保养计算机及其附属设备，保证设备安全、高效运作。

（4）建立全部计算机设备财产档案、技术档案、网点档案和操作人员档案。

（5）负责业务系统计算机网络的安全，确保正常运行。

（6）做好旗联社计算机网点运行情况的检查工作，及时排除设备运行过程中的故障，保障网点设备正常、持续、健康运行。

（7）密切配合财会、信贷、稽核等部门，加强对计算机运行数据、信息资料、操作人员、密码等进行管理，监督检查系统安全保密工作。

（8）配合有关部门搞好业务辅导和软件开发，改进和引进各种应用软件。

（9）完成领导交办的其他工作任务。

5、稽核监察部

部门职责：稽核监察部是旗联社的审计监察工作的职能部门。具体职责如下：

（1）认真履行监督职责，依法对旗联社各分支机构的各项业务活动实施监督管理，维护其合法经营、稳健运行。

（2）依据党和国家有关方针、政策、法律、法规和XXX农村信用合作联社各项规章制度，安排对旗联社及各分支机构全部业务的序时稽核、专项稽核及必要的重点稽核，做好员工离岗离任稽核，保证不漏点、不间断，真实反映财务业务状况，并提出整改与处理意见，对发现的重大问题，及时报告主任、监事长、理事长。

（3）监督检查考核各职能部门、分支机构贯彻执行有关法律、法规和规章制度的情况；对内控制度的健全性、有效性及风险管理进行稽核评审。负责对联社及各机构存、贷款利率、往来资金利率、现金管理、各项费用开支以及基建项目的执行情况进行稽核，查处违纪行为。

（4）按时统计、汇总、上报各种稽核监察工作报表，定期分析总结稽核监察工作；制订有关稽核监察工作意见、制度、办法；建立健全稽核档案。

（5）组织实施稽核监察人员的业务培训，并督促各机构建立健全各项规章制度及办法，完善内控和自我约束机制。

（6）搞好本系统综合治理工作。

（7）负责旗联社的纪检监察工作，防范、查处系统内干部职工经济案件，负责案件的立案、责处、结论、处理决定及结案上报工作，受理信访、举报、申诉、投诉、案件，按规定对县联社纪检监察对象行使处分建议权。

6、安全保卫部

部门职责：安全保卫部是联社安全保卫工作的职能部门。具体职责如下：

（1）认真贯彻执行安全保卫部门和公安机关有关保卫工作的安排部署，负责抓好旗联社各机构安全保卫工作，修订和完善各项安全保卫管理制度、办法和防暴预案，指导并组织实施基层营业网点的安全保卫工作，努力为全系统创造一个安定的工作环境。

（2）熟悉旗联社安全保卫工作要害岗位安全防范情况，经常检查和总结所辖范围内的安全保卫工作，宣传和教育旗联社职工增强法制观念和安全保卫意识，依靠旗联社职工做好“六防”（防盗窃、防抢劫、防诈骗、防恐怖、防破坏、防治安灾害事故）工作，确保各机构人财物的安全。

（3）加强对保卫人员及各基层专兼职安全员的管理，负责队员资格审查及各种装备的购置和使用管理；制订安全培训计划，抓好专兼职安全员和持枪人员的思想教育和防范技能培训；加强对守库、保卫值班工作的监督检查，维护内部治安，预防治安事故。

（4）执行各项安全保卫任务，负责全旗各信用社现金调运押送工作和旗联社中心库接、送、守、押工作；定期检查考核各营业网点安全制度、设施等执行情况；按有关规定负责新建、改建营业网点图纸的审查及安全设施的把关验收。

（5）负责购置、管理武器弹药，检查落实防卫器械、消防设施、监控设备等有关装备，制定安全防护设施规划，督促和检查队员及各网点人员正确掌握安全防护技术和使用防护设备。

（6）定期不定期对各机构的安全情况进行检查，发现隐患及时采取措施进行整改；做好安全管理工作中典型事迹的宣传报道和各种案例的分析通报工作，及时推广经验、总结教训。

（7）按规定负责刑事案件、治安案件、灾害事故的统计上报，协助公安机关查处金融犯罪和刑事案件，参与调查、处理重大治安、灾害事故，积极做好内外联防工作。

（8）完成领导交办的其它工作任务。

第二篇：XXX农村信用合作联社理事会下设机构设置及职责

XXX农村信用合作联社理事会下设机构设置及职责

理事会下设风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会以及理事会办公室。

风险管理委员会职责：负责对高级管理层在信贷、市场、操作等方面的风险控制情况进行监督；对旗联社风险状况进行定期评估；对内部稽核部门的工作程序和工作效果进行评估，提出完善旗联社风险管理和内部控制的意见；理事会授权的其他事宜。

风险管理委员会设置7人，负责人由理事长担任，委员由一名理事和联社信贷、财务、稽核部门负责人、职工代表组成。

关联交易控制委员会职责：审核旗联社重大关联交易；理事会授权的其他事宜。

关联交易委员会设置7人，负责人由一名理事担任，委员由信贷、稽核部门负责人、职工代表组成。

提名与薪酬委员会职责：根据旗联社经营活动情况、资产规模和股权结构，对理事会规模和构成向理事会提出建议；研究理事、高级管理人员的任选标准和程序，并向理事会提出建议；对理事候选人和高级管理人员的人选进行初步审查并提出建议；研究理事和高级管理人员的考核标准，视旗联社实际情况进行考核并提出建议；研究和审查理事和高级管理人员的薪酬政策与方案；理事会授权的其他事宜。

提名与薪酬委员会设置7人，负责人由理事长担任，委员由一名理事、联社人力资源部负责人、监事会监事、职工代表组成。

理事会办公室职责：负责社员代表大会、理事会及其各专门委员会会议的筹备、信息披露以及理事会、理事会各专门委员会的其他日常事务；理事会授权的其他事宜。

第三篇：利川市农村信用合作联社

利川市农村信用合作联社“阳光信贷”实施方

案

为进一步规范我市农村信用社信贷行为，切实提高我市农村信用社服务形象，只有良好的服务，才能吸引客户、留住客户、拓展客户。通过这几年的治理，我市农村信用社的信贷服务水平有了较大提高，但与其他商业银行比，我们的信贷队伍年龄结构老化、知识结构太窄、业务素质不高、理财产品尚未起步、科技服务手段相对落后，离现代金融企业的服务要求还存在很大差距。最为痛心的是，少数信贷员和中层干部仍把贷款当作一种权力，门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象和“吃、拿、卡、要”、“冷、硬、横、推”的问题仍然突出，严重影响了信用社声誉。鉴于此，今年，联社根据省联社有关规定，扎实推行阳光信贷，全面提高信贷服务水平，现将实施方案通知如下：

一、加强组织领导

联社成立了“阳光信贷”推广工作领导小组，由理事长邓进耀同志任组长，主任刘志会、副主任黄永忠、监事长袁仁和任副组长，联社各部室负责人为成员。联社信贷管理部负责制定实施方案、对此项工作开展情况进行专门指导、督办和考核，及时协调解决“阳光信贷”工作中出现的各类问题；稽核监察部门负责监督信贷管理部门和各信用社、部“阳光信贷”工作的落实情况。

二、严格信息公开

联社及各信用社要在5月10日前建立信贷服务工作“八公开”制度，大力推广“阳光信贷”，提高信贷服务水平，优化信贷服务环境，增强信贷服务的透明度和公信力，充分调动社会力量参与的积极性。

（一）公开贷款品种

联社及各信用社在5月底之前要将辖内经营的贷款品种向社会公众进行宣传和推广，目前，我市农村信用社已开办的贷款品种有：农户小额信用贷款、农户小额担保贷款、个人房地产抵押贷款、行政企事业单位工作人员信用贷款、劳动再就业担保贷款、返乡农民工创业贷款、青年创业贷款、个体工商户抵押贷款和质押贷款、个人住房按揭贷款、商业用房按揭贷款、汽车担保消费贷款、林权抵押贷款、房地产开发贷款、个人存单质押贷款、信用担保公司担保流动资金贷款、应收账款质押担保贷款、“烟农乐”烟叶生产贷款等近二十个贷款品种，基本能满足各个贷款层次的需求。

（二）公开贷款申报条件

包括各个贷款品种的申报条件、申报方式、申报资料的具体内容和要求。

（三）公开贷款办理流程

按照省联社相关规定、制度、管理办法等，进一步完善信贷决策机制，加强贷款营销部门、审查审批部门、放款执行部门、贷后检查部门和各岗位之间的协调，按照风险可控的原则对每项贷款品种制定标准的、规范的贷款操作流程，明确贷款受理、调查、审查、审批、合同签订、发放与支付等信贷业务操作规范和时限，明确相关责任。

（四）公开贷款定价方式

根据省联社利率定价的相关规定，结合利川信用社实际，建立科学合理的贷款利率定价机制，并以文件的形式予以公开。

（五）公开贷款收费项目

根据利川实际，结合相关规定，对在办理贷款过程中涉及的复印、凭证工本费等统一标准予以公开。具体为：贷款本金10万元以下（含，下同）的每笔收取贷款资料印制工本费10元，贷款本金10万元至50万元的每笔收取贷款资料印制工本费50元，贷款本金50万元至100万元的每笔收取贷款资料印制工本费100元，贷款本金100万元以上的每笔收取贷款资料印制工本费200元，按揭贷款每笔收50元，取消贷款收回或结息时凭证工本费的收取。

（六）公开客户经理信息

对辖内每个客户经理的岗位职责、岗位行为规范标准、服务范围、监督联系方式等予以公开，便于广大客户监督，进一步提高服务质量。

（七）公开贷款监督方式

一是联社及各信用社要设立专门的投诉电话、意见箱。联社投诉电话为0718-7286014，0718-7285120，投诉信箱为esxhjh02@yahoo.com.cn，同时要设立网站通道接受社会公众的投诉和建议，并由联社稽核监察部负责处理各类信访投诉，对客户投诉，要指定专人限时调查，确属违规违纪的，要严格追究责任，并向客户做好解释。

二是积极推行信贷回访制度。各社要在“四个一”检查的基础上，每月向客户发出“回访函”20户，拨打“回访电话”20户，听取客户意见，掌握客户满意度。三是积极推行社会监督员监督制度。各社聘请在辖内有威望的村组干部、乡镇干部、社会名流等监督员，进一步拓宽监督渠道，完善和扩大监督网络，对群众举报的“吃、拿、卡、要”、“冷、推、拖”等不廉洁办贷、不文明办贷行为，要严格追究责任。

（八）公开贷款服务承诺。

贷款服务承诺等内容通过报纸、网络、宣传手册、网点宣传牌等形式向社会公开，让客户对贷款条件、办贷程序、服务要求一目了然，广泛接受客户和社会各界的监督。对省联社规定的低风险业务1个工作日内办理完毕，信用社审批的贷款3个工作日内办理完毕，县级行社审批的贷款自上报之日起5个工作日审批到位，大额贷款自上报之日起一个月内审批到位。

三、具体要求

1、信贷业务从业人员必须严格遵守《湖北省农信社信贷从业人员廉洁执业承诺书》（详见附件），借款人提出贷款申请时，由贷款第一责任人签订《湖北省农信社信贷从业人员廉洁执业承诺书》，并由借贷双方随同《借款合同》各执一份予以保管。

2、信贷从业人员必须严格执行“五严禁”，即：严禁直接或变相向借款客户索取好处、严禁经商办企业、严禁不合理收费、严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款、严禁授意或指使借款客户违规达到借款条件。

3、开展定期督办和总结评比。联社稽核监察部门、信贷管理部门要按照《湖北省农信社“阳光信贷”监督管理暂行办法》，按月对辖内各单位“阳光信贷”工作开展情况进行检查督办。对不文明办贷、不限时办贷、不依法办贷、不廉洁办贷的，严肃进行处理，擦亮“阳光信贷”的金字招牌。

第四季度，组织总结评比，根据各地客户评议情况，评比“星级网点”和“星级服务明星”，推选出各级信贷服务先进典型。二〇一一年四月十六日 附：

湖北省农信社信贷从业人员廉洁执业承诺书

为阳光办贷，增强合作互信，实现互利双赢，我郑重作出如下承诺：

一、向客户公开贷款品种、申报条件、办理流程、利率价格、收费标准等内容，并及时进行风险提示。

二、向客户公开本人联系方式，及投诉电话、举报方式，主动接受监督。

三、不采用收受回扣、参与客户安排的赌博、向客户借款等方式向借款人索取好处。

四、不捆绑搭售任何商品。

五、不以入股、分红等其他任何形式谋取不正当利益。

六、不向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款。

七、为客户提供优质服务，及时受理，高效办贷。

八、确保信贷业务合规。包括贷前调查真实、贷中审查有效、审批尽职，发放与支付条件审核认真，贷后管理到位，贷后检查及时。

承诺人：

年 月 日

第四篇：鹤山农村信用合作联社

鹤山市农村信用合作联社

第三届第二次社员代表大会决议公告

鹤山市农村信用合作联社全体社员：

鹤山市农村信用合作联社（以下简称“鹤山联社”）第三届社员代表大会第二次会议（以下简称“本次会议”）于2018年1月31日上午在鹤山市碧桂园凤凰城酒店凤凰厅召开,本次会议由鹤山联社理事会召集。

鹤山联社社员代表总数共65人。本次会议应到社员代表65人，实到代表人59人（含委托代理人出席的社员代表），占应到代表人数的90.77%，应到社员代表总投票权65个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权数59个，实到社员代表（含委托代理人出席的社员代表）所持投票权占应到社员代表总投票权的90.77%，本次会议的召集、召开符合鹤山联社《章程》和《社员代表大会议事规则》的相关规定。本次会议由本联社理事长石学周同志主持。现将会议审议通过的议案公告如下：

一、关于本次会议审议表决通过如下12项议案

（一）通过《关于同意组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司的议案》，同意在鹤山联社的基础上改制组建农村商业银行，新设立的农村商业银行名称暂定为“广东鹤山农村商业银行股份有限公司（以下简称“鹤山农商银行”）”（以广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组最终确定并经国务院银行业监督管理机构批准及工商行政管理部门核准的名称为准）。鹤山农商银行成立后取消鹤山联社法人资格，鹤山联社的全部资产、业务和债权债务由鹤山农商银行承继。

（二）通过《关于确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组及组成人员名单的议案》，确认广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组（下称“筹建工作小组”）及组成人员名单。

（三）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建、开业前各项相关工作的议案》，授权筹建工作小组作为申请人，全权负责鹤山农商银行筹建、开业前各项相关工作，包括但不限于：制定鹤山农商银行筹建工作方案，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对筹建工作方案进行修改；制定《组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告》，并可根据法律法规的规定、银行业监督管理机构和有关部门的要求及实际情况对该报告进行补充修改；聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议；确定净资产处置方案，制定原社员股金处置意见，经鹤山联社第三届社员代表大会审议通过后负责组织实施，并有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改；制定鹤山农商银行征集发起人方案、征集发起人说明书、征集发起人公告并负责组织实施，根据法律法规和监管部门要求审查并确定鹤山农商银行发起人；根据相关规定及筹建、开业工作需要制定并发布各类公告；针对监管部门对鹤山农商银行筹建工作验收中发现的问题予以整改，并出具整改报告；确定鹤山农商银行的名称及办理名称核准事宜；起草鹤山农商银行章程（草案）等公司治理基本制度和各项基本规章制度；就董事及董事长、监事及监事长、行长及副行长等高级管理人员人选与银监部门进行事前沟通，确定候选人名单；制订创立大会、董事会及监事会各项提案等会议文件，组织召开鹤山农商银行创立大会暨第一次股东大会、第一次董事会以及第一次监事会；制定鹤山农商银行筹建和开业申请中需要的其他文件；授权筹建工作小组作为申请人，向银监部门提交筹建、开业申请，并根据实际情况对涉及鹤山农商银行筹建、开业的有关方案和文件进行调整；负责鹤山农商银行筹建、开业前的其他所有相关及必须的工作等。

（四）通过《关于授权筹建工作小组聘请社会中介机构实施清产核资和资产评估工作的议案》，授权筹建工作小组聘请会计师事务所、资产评估机构对鹤山联社进行清产核资与资产评估，出具相关鉴证意见和验资报告；与鹤山联社、中介机构共同确认净资产，制定与发布净资产分配方案及公告；确认或签署与律师事务所的服务协议。筹建工作小组成员如发生变更，不影响社员代表大会对筹建工作小组确认、职责及授权事项的认可。

（五）通过《关于<组建广东鹤山农村商业银行股份有限公司可行性研究报告>的议案》。

（六）通过《关于<广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作方案>的议案》。

（七）通过《关于<鹤山市农村信用合作联社清产核资、资产评估和净资产处置工作方案>的议案》，清产核资、资产评估的基准日为2017年12月31日。

（八）通过《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》。

（九）通过《关于鹤山市农村信用合作联社清产核资基准日至开业期间经营成果处置意见的议案》，自清产核资基准日至新设立的鹤山农商银行开业期间鹤山联社的经营成果，全部由原社员享有或承担。

（十）通过《关于授权筹建工作小组全权负责广东鹤山农村商业银行股份有限公司前期募股相关工作的议案》。

（十一）通过《关于委托授权法定代表人签署净资产确认书等与广东鹤山农村商业银行股份有限公司组建工作有关的法律文书的议案》。

（十二）通过《关于委托授权法定代表人出席广东鹤山农村商业银行股份有限公司创立大会和股东大会并签署发起人协议书及相关法律文件的议案》。

二、《关于鹤山市农村信用合作联社原社员股金处置意见的议案》的主要内容

（一）凡符合鹤山农商银行发起人资格条件且自愿入股鹤山农商银行的原鹤山联社社员股金在量化（在清产核资、资产评估及净资产确认后进行，下同）基础上按自愿原则转换为鹤山农商银行股份，转换方法是前述社员以其所持有的鹤山联社股金数量为限，按1：1的比例转换为鹤山农商银行股份。

自愿以原股金转换为鹤山农商银行股份的原社员应在筹建工作小组公告的期限内按照鹤山农商银行发起人的相关条件与要求，办理相关手续与签署相关法律文件。

（二）对不符合鹤山农商银行发起人资格条件的原社员或者虽然符合鹤山农商银行发起人资格和条件但不愿意作为鹤山农商银行发起人的原社员，按照市场化原则，由原社员履行完备法律手续后将原股金转让给符合鹤山农商银行发起人资格条件的发起人。

（三）对坚持要求以退股方式处理股金的，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持资金后可量化分配给原社员的每股净资产作为退股价格，按照筹建工作小组所确定的时间与程序办理退股手续。

（四）对于在筹建工作小组公告的期限内仍无明确处置意愿的股金或仍无法确认身份的股金，按照经清产核资确认并剔除国家税收减免和政策扶持后的每股净资产价格转入“其他应付款”科目核算，不再具有股金性质，不进入鹤山农商银行的实收资本，相关原社员对鹤山农商银行不享有任何股东权利。

筹建小组有权根据实际情况对原社员股金处置意见进行修改、补充，制定具体实施意见，并且无须就原社员股金处置意见的有关修改、补充、细化等事宜提交社员代表大会审议表决。

社员如有疑问或意见，可与鹤山联社联系咨询或反映意见，社员本人可携身份证及股金证到鹤山联社查阅本次会议议案及其附件、相关决议。

公告期：自公告之日起60天。

反映意见及咨询电话：0750-8202316 地址：鹤山市沙坪镇新城路420号

文件备查地址：鹤山市农村信用合作联社、广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

办公场所：鹤山市农村信用合作联社

特此公告

鹤山市农村信用合作联社

广东鹤山农村商业银行股份有限公司筹建工作小组

2018年2月8日

第五篇：农村信用合作联社2012年

**农村信用合作联社2012年“安康杯”竞赛活动方案

为贯彻落实*工发（2012）8号《关于2012在全县深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，树立以人为本、安全生产、“责任重于泰山”的思想观念，进一步提高和增强我社员工的安全生产意识和自我保护能能，确保我社安全稳健运营，根据文件精神，结合我社实际，制定竞赛活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议、中央新疆工作座谈会以及全国电视电话会议精神，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，推进安全生产管理，推进现代化安全生产管理、安全文化建设，推进职工安全健康培训教育，推动安全生产责任制的落实，普及安全生产法规和安全生产知识，消除安全隐患，组织实施群众性安康工程，促进安全生产，为实现全年安全目标做出积极努力。

二、组织领导

联社成立“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛活动的组织领导工作。其成员如下：

组长：***

副组长：****

成员：****

三、竞赛活动主题

竞赛活动主题：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。

四、活动计划安排

1、读一本安全生产知识的书-------《防火安全手册》。通过学习提高安全法律意识,依法管理安全生产,依法维护安全生产权益,自觉遵守安全生产制度,规定。

2、写一条安全生产体会-----结合学习安全生产知识和安全生产实际,谈你感触最深的体会。

3、进行一次消防安全演练-----对联社全体员工进行一次消防演练，由安全保卫部组织。

4、看一场安全生产电影-----由联社工会统一组织。

5、进行一次安全生产知识培训-----由安全保卫部组织,全体员工参与。

6、组织一次安全生产知识测验-----由工会部负责组织实施,全体员工参与。

7、进行一次安全知识宣传——由工会组织，抽调各部门人员进行宣传。

8、组织员工对我社可能存在的安全隐患提出建议——由工会组织，全体员参与。

五、开展竞赛活动的措施

1、做好宣传发动工作。一是召开会议传达开展竞赛活动的通知,部署竞赛工作。二是要求各部门组织职工认真学习我社《“安康杯”竞赛活动方案》,使每一个员工都了解竞赛活动的安排和要求。三是在联社内网开辟“安康杯”竞赛活动专栏,广泛宣传“安康杯”竞赛活动的主题和主要内容,竞赛的意义和考核目标。

2、实施竞赛活动。以部门为竞赛单位,开展安全知识培训,参加安全竞赛,自查安全隐患等“十个一”活动。各部门按活动计划的要求,在具体内容,活动方式,时间安排上,可结合部门的性质和特点进行。联社也将统一组织一些活动,具体内容,形式,时间等事宜,另行通知。

3、注意竞赛活动情况的收集,并向竞赛活动办公室反馈信息,对涌现出的好人好事及突出事例,及时进行宣传和推广。

4、总体要求:通过竞赛活动的开展,进一步提高广大员工的生产安全意识,生活健康意识,消除麻痹大意思想,整改安全事故隐患,杜绝安全责任事故发生,形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的自觉性,实现联社各项业务安全稳健的运营,员工健康生活。

5、奖励:

由联社“安康杯”竞赛活动领导小组对个人进行评议，对成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。

**农村信用合作联社工会委员会

二○一二年三月二十六日