第一篇：移动面试问题
重点：认可公司的服务文化；强调自身学习能力(自我革新），当今社会竞争激烈，企业要利于时代的洪流中不退缩，就需要创新文化，而对于个人来说，只有不断的了解通讯市场的最新资讯并及时更新自己，学习新的知识才能为企业带来更大的效益；少谈企业文化，浅尝辄止；有自己的思想，即使是一个部门，也有不同的任务，只有根据自己的性格特点，才能将自己的优势发挥完全。一定要举例说自己处理事物的工作能力和抗压能力，对待批评和指责事的态度，并事后做了哪些改正，以及为人处世的能力。垄断类型：特许垄断、规模经济与自然垄断、技术性垄断、其他垄断。
移动核心价值观：正德厚生、臻于至善。
1、为何企业愿意招聘应届生
白纸、初恋初婚的感情、可塑性及较高的素质，对企业文化认同；“空降兵”价值取向和工薪制度与现公司会不相容，而且跳槽影响忠诚度；培养应届生可以形成良好的人才机制和人才梯度。
2、为什么要进移动，对移动的看法和意见。认可移动的企业文化，浓厚的企业文化是一个企业在长期发展过程中建立起来的，而且移动一直以来秉承为客户服务的宗旨，始终把为客户服务放在第一位，而且一直致力于为社会和企业创造更大的价值。比如移动的各种套餐，期共同点都是服务于人，不同点是所针对的客户群体不一样，特点都是用户可以根据自己的需要随时随地的调整套餐。另一方面，我希望可以通过进入移动来实现自我价值的提升，在工作中学习，在学习中创新，我有自我革新的精神，时刻在更新自己，希望进入移动可以实现双赢，成为移动人是一种光荣。最后是通信行业使“。”
-手机套餐流量为何不能累计
3、如何管理一个团队 组织的战略或者运营目标、团队的目标和组织目标的关系、团队个人在计划汇总承担什么责任、获得哪些授权，同时也要协调好歌成员之间的人际关系，制订行为准则和办事规则。
4、将来移动互联网的赢利点
目前还是流量。随着4G发展，；手游；云计算：晕游戏，云安全，云应用等等。；移动支付，5、QQ如何推广业务
广告；搜索，客户定制，细分市场来进行推广；发展会员
6、摆正qq在移动和联通的业务关系
7、移动短信中怎么挣钱。移动推出飞信的分析。
我分析原因是：
1、可以抗衡腾讯，即使合作，也可以在谈判中争取更大利益。
2、发展自己的用户群，从而主导这个市场。用户就是赚钱的资本！
3、虽然是免费发短信，但是只能给移动自己手机用户发。发送信息是一个互动的过程，别人总要回复，别人回复的和正常发短信是一样收费的！在这个过程中，我们可以这样算一个帐：从pc发送一条短信免费，别人回复的话，如果没有包月的短信套餐，则收费1毛一条，如果有包月的套餐也需要差不多5分钱一条，整个计算下来，按最低的收益算也是5分/2=2.5分；也超过了和腾讯合作的分成比例。
有人说：如果别人不回复呢？我想，交流是个互动的过程，如果你只是发，别人没有回复，那你又能发几条呢？
又有人说：如果两个人都用飞信免费发短信呢？这个问题其实很简单，如果两个人都用飞信免费发短信，那么这两个人必须同时连接到互联网上，在这种情况下，用什么聊天工具都是不收钱的！你说呢？
从以上分析可以看出，移动推出的飞信虽然可以免费发短信，但是依然不少赚钱。
6、用过些什么移动的数据产品、手机报、动感地带套餐、12580生活播报、飞信、彩铃、上网套餐、来电显示、IP、国内长途、手机投注
7、所在学校的校训
崇德博学、励志尚实
8、我的优缺点
9、你的第一个职业规划是什么
10、移动的3g前景如何看待
优势：国家支持、政府扶持。网速要比2g的快很多。
缺点：技术好不成熟，存在很多的问题；不稳定，覆盖率不能达到无缝，有时要与2g网络进行切换，而且在网络切换的环节上经常会出现手机死机的问题；不能国际漫游。
但是....11、谈谈班级活动中如何实施，怎么解决遇到的困难
12、以校园为背景，推广手机邮箱的方案
定位：大学生。
目标：提高品牌知名度。扩大市场占有率。
策略：体验营销。网络营销：树立消费者的情感诉求。媒体布局；1元变139活动。
13.问：佝体育比赛都拿了奖，有没有考虑过将成功癿绉验复刢刡学术比赛上？
我：其实我也想过这个问题。但是我因为其它亊情错过了分享人家成功绉验癿机伕（当时想癿是没有参加比赛癿总决赛），我丌知道怂样去做才是成功癿模式，我叧有通过丌断地参加比赛，丌能找刡成功癿绉验，起码知道目前癿模式是失贤癿。这样我总有机伕成功癿。这个问题
14.问：佝癿与业考试仸务径重？
我：考试仸务丌重，但是作业仸务径重。我仧特删注重实践，像我仧其中一个作业是写开庖报告，两个人要做三十多页癿报告，包拪仅市场课研刡开庖癿布尿觙觍等
15.为什么不考研
大学时期的东西过于理论化，我想先找个工作，找个自己感兴趣的方向，如果到时候有机会的话，我一定会选择在职读研，我相信移动公司的员工培训机制可以很好的满足我对于自己能力提高的追求。并且我觉得经验比能力更重要。
突出自己田径运动会上的成绩
16.五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？
17.怎么推销上网业务
18、移动做市场按照什么划分？
品牌？
19.关注过哪些行业
20.为什么要选择这个岗位，21、关于4G的几点看法
中移动在现有2G、3G网络的基础上，不得不把发展4G作为提升用户消费体验、吸引更多用户使用中移动网络的重中之重。
目标很宏伟，现实很骨感。中移动豪掷巨资开发4G网络，但是却面临两个十分痛苦的问题，一是在发展4G的同时，其现有的2G网络何时退网、如何吸引2G用户向4G用户转化是一个难题；二是4G庞大的资本投入令4G用户的包月套餐费用居高不下，网上流传的“上一夜4G网的费用相当于买一套房的说法”让潜在的4G消费者不敢问津，再加上联通近来调低4G套餐价格，迫使中移动不得不跟进，让中移动面临着巨大的4G投入有可能成本收回期延长，投资回报偏低。更为可怕的是，如果互联网公司利用4G网络开发出新的通讯产品，这不是辛苦了半天为别人做嫁衣了吗？
优势：
通信速度更快：能够传输高质量的视频图像，具有高速度低时延等特点，可以实现高速无线上网，计费方式也更加灵活，用户可以根据需求确定所需要的服务。
通信更加灵活：未来的4g在移动设备上将有更大的突破，眼镜、手表都会成为4g的产物。随时随地都可以双向下载传递
智能型将更高。
兼容性平滑：未来的4g全球覆盖，能与其他网络切换，以及从第二代平稳过渡等优势。提供各种增值服务。
实现更高质量的多媒体通信。通信费用更加便宜，缺点：
标准不统一。
技术难以实现。
容量的限制。
市场难以消化。
设施难以更新。
22、飞信基于什么平台
软交换平台。
-你最大的挫折是什么，能不能吃苦。
处事。
23、最崇拜的人物与商业界人物。
比尔盖茨
24、怎么看移动通信的发展与未来。
3G在速率、服务质量、无缝传输等方面的局限性将日益显露出来，故移动通信的下一步必定是容量更大、速率更高、功能更强的4g。
同时也要加强3G的业务。在不断提高现有功能的同时，也适应时代的需求提出更为适用的业务。不仅要支持现有的数据业务，更要支持多媒体业务和高速数据业务为代表的宽带通信业务。
随着3G业务的局限性，未来将更加重视4G业务的发展，让通信速度更快，通信更加灵活，智能化程度更高，兼容性平滑、可实现更高质量的多媒体通信，通信费用更加便宜。
25、动感地带做的怎么样，有什么需要改的地方。
为年轻人量身定做，提供多种创新性服务和时尚的定制服务。Wlan提供方便，对附属产品的推广也同时推广动感地带。
缺点：计价不清，收费不明；流行的不稳定，明星因为广告而走红，而不是产品因为明星走红。
26.3g网络发展趋势分析。
宽带化、全球统一3G标准。
趋势：对3G的功能要求不断提高，不仅要支持现有的数据业务，更要支持以多媒体业务和高速数据业务为代表的宽带通信业务。
对增值业务的看法
中国移动的增值业务已经发展到一个相对成熟的阶段，增值业务对整体业务的贡献度有望进一步提高。中国移动的增值业务发展具有如下几个特点:业务集中度高，短信业务收入占整个增值业务收入的50%左右，其他业务还没有形成对短信业务的有效补充，用户渗透率也不高话音增值业务(以主叫显示、呼叫转移等为主)仍然占很大比重。
中国移动的各个增值业务处于不同的产品生命周期阶段
-动感地带品牌的推广方案
-愿意做技术还是客户经理
营业员、沟通100服务厅经理、城区公司主管、城区公司经理助理。
-云南移动属于哪种垄断
特许垄断
-向和尚推销梳子，你是哪种人
-为什么不去联通而来移动
-所在你的第一个职业规划 进入移动，我感到无比光荣，不管公司给我分配什么职位，我一定从学开始，在工作中学习，在学习中创新，致力于将自己所需要的专业知识做到精。人都是不断的努力，....就是我的第一个职业规划。然后如果有幸进入移动，我愿意从从基层干起。然后通过不断的积累，了解客户，了解通信，来实现自己再一个，目标“当上中层管理的职位，始终致力于为客户服务而服务。
--为什么你愿意到基层-子啊基层我可以了解了解客户需要什么，可以和客户真正的面对面交流，从而使自己了解通信行业最大的服务对象的需要，在基层学经验，在基层接触客户，然后使自己不断的进步，客户的需要就是我们所需要做的。所以说，一个人要想在公司做好本职工作，最重要的就是了解自己的客户，了解自己的产品能为客户带来什么，这也是为了晋升中层所必须的技能。所以说，到基层对于我来说是一个很好的锻炼机会。--你对通信技术有什么了解
通信技术的定义：具有通信系统的运行维护与管理能力，通信设备的安装、调试与管理能力。
对通信技术的发展：加工制造。主要为移动的通信服务的懂技术、懂原理的高素质工人。
管理人员：维护和管理移动的通信网络设备
通信工程师：参与设计和开发新型通信设备。
所以对我来说，加强岗位专业知识必不可少，加入我以后是在通信技术部门，我会做到精通并且一直创新，紧跟行业不乏，移动通信的最新技术。
-你最大的卖点
-班级活动中如火如荼实施，如何解决遇到的困难
-如何看待困难
-你怎样定义成功
和睦的家庭、够正常开支的财富、自己感兴趣的事业、被别人接受并欣赏的性格、与优秀的朋友建立真正的友谊、实现自我价值。
-讲一件你的经历，为自己设定了目标，制订计划。
就拿大四找工作来说。
-怎么激励团队达到成功
自我标榜；制订激励机制，定期召开全院表功大会；制订奖惩机制；有公平的工作环境；确定团队的共同目标。进而为每一个人确定与团队相关的个人目标。
-列举展现你的团队与你领导力的例子。
就拿设计创意游乐设备来说，-哪些因素在你看来对成功最重要
责任感、团结心、领导力
-朋友和家人怎么评价你。
心胸宽广，不记仇，不计较；有团结心，能善于发现别人的长处；有创造力，不拘泥与固有的想法
-最大的成就是什么
在整个大学期间在技术方面有自己的成就，且每年都有自己的独立设计作品。
1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?
4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？。
第一种人，所谓的主持人。他不发表或很少发表有关于题目的意见，却串联团队的整体意见。让每个人都有话说。也就是所谓的协调者。第二种人，记录者。就是做好所有笔记的人。这样的人让全队默许他做笔记。最后陈述时他的笔记很关键。第三种人，智囊。他发言次数一般。但每次说话都很会引起小组思路的优化。第四种人，积极者。这样的人话多，并且一定能力，甚至超过前三者。但过多拘泥于答案是什么或将前三者拦于一身。所以操作起来很困难。第五和第六我将起称之为菜鸟一和菜鸟二。菜鸟一是完全不说话。比起更惨的是菜鸟二，废话多或者不能控制自己情绪。以上是按照可能被录用顺序排列。因为
自己比较擅长无领导小组讨论。所以看到有人问就答一下。这都是自己总结的。具体细节手机打字太累。敢总结上面是因为本人凭着无领导小组的本事在一个月拿了十张以上企业录用意象。所以应该有些分量。如果楼主有具体问题就追问吧。
第二篇：移动公司面试问题及参考答案
一、综合类面试题目
1、简要介绍自己：
回答参考：这是最常见的问题了，要简洁扼要、突出重点，吐字清晰条理清楚，让人印象深刻。
2、最能概括你自己的三个词是什么？
回答参考：经常用的几个词包括：适应能力强，有责任心和做事有始终等。最好结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
3、谈谈你的家庭情况
回答参考：（1）简单地罗列家庭人口；（2）宜强调温馨和睦的家庭氛围。（4）宜强调父母对自己教育的重视；（5）宜强调各位家庭成员的良好状况；（6）宜强调家庭成员对自己工作的支持；（7）宜强调自己对家庭的责任感。
4、“你有什么业余爱好？”
回答参考：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。（2）绝对不要说自己没有业余爱好；（3）不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；（4）最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；（5）最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象；（6）找一些富于团体合作精神的，比如排球、桥牌等。
5、“谈一谈你的一次失败经历”
回答参考：（1）不宜说自己没有失败的经历；（2）不宜把那些明显的成功说成是失败；（3）不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；（4）所谈经历的结果应是失败的；（5）宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力；（6）说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；（7）失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
6：“谈谈你的缺点”
回答参考：（1）不宜说自己没缺点；（2）不宜把那些明显的优点说成缺点；（3）不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；（4）不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；（5）可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
7、如果我录用你，你将怎样开展工作？
回答参考：（1）如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；（2）可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
8、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 回答参考：（1）不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。（2）可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
二、与移动公司相关的面试题目
1、你为什么要选择移动公司呢? 回答参考：我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台，建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。比如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
2、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 回答参考：如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
3、作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么? 回答参考：应聘者回答此问题时，要特别注意是否站在客户角度提出不满意的地方，比如使用动感地带造成的某些困扰，或者使用移动3G或4G中存在的问题。
4、你对移动公司的了解有多少。
回答参考：这一个问题比较灵活，主要参考对移动公司的基础情况（中国移动和山东移动）；近期移动公司在社会正面热点，比如移动4G网络建设迅速、4G客户发展非常快，引领中国4G发展等。
5、你能为移动公司做些什么? 回答参考：根据自己所学的专业知识和能力，为移动公司的发展奉献自己的全部努力。基本原则为“投其所好”，在回答这个问题前应聘者最 好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
6、来到移动公司后你近3年的规划是什么? 回答参考：在3年之内成为自己岗位所属专业领域内的专家，简要说明一下相关计划，比如加强学习、向领导同事请教沟通、认真调研了解客户需求和问题等。
7、我们为什么要录用你？
回答参考：应聘者最好站在招聘单位的角度来回答，招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
第三篇：移动面试
一、移动——暑期实习生招聘
移动暑期实习是我人生中第一份实习工作。领先100暑期实习生项目，是广东移动大规模的预招聘，三分之二左右的实习生都能够留下作为未来的正式员工。我应聘的是佛山分公司，业务类的产品经理岗位。
广东移动是许多同学向往的地方，在和移动打交道之前，都是侧面听说移动有多么好。而经历过移动的招聘和实习中，才亲身体会到这家公司伟大。在幸运的通过了网申后，我开始了和移动前后长达一个月的交流。
1、笔试
主要是行测，题目难度和公务员国考的级别接近，考试时需要特别注意控制好时间，实习和校招时候都有人没做完最后几道题的。
2、一面
笔试后大概一周收到面试通知。一面的面试官有两位，分别是一位HR和一位相应部门的负责人。时间15分钟左右，短暂自我介绍后主要开始问一些基本情况，面试官的问题主要分两类：
第一类为常规性问题，因为之后的每个公司的面试都有被问到的这类问题，在这里为大家总结一下，下面就不再重复了。
常规性问题总结
所谓的常规性问题，问题本身并不难，但是如果回答的不好，或者表达不清楚，将非常影响面试官对你的印象。也就意味着这类问题自己有必要提前思考清楚。我最常被问到的具有代表性的常规性问题有：
1)选择某个行业的原因？/选择某个公司的原因，以及对公司的看法？/如果其他同类公司也给了你offer，你如何选择？
（这几个问题如果事先准备不难回答。但要注意的是，硬搬网上的公司相关资料或者宣讲会上的东西是没有意义的，面试官听太多了，过于大众化的回答会显得没有诚意，建议谈论公司的时候，加上一些自己的主观体会和看法，以及对行业和公司最新动态的关注，会给面试官留下较深的印象。
在回答选择offer的问题时，不能够草率的讲自己会选择贵公司是因为贵公司有多么多么好，而是要体现出你的选择是经过各方面评估、深思熟虑的结果。你所评估的各方面可是是公司地位、文化、信誉、工作地点、岗位差异等各方各面。要告诉面试官，你是经过多么慎重的选择，才申请了这家公司。）
2)对这个职位的理解？选择某个职位的原因？特别是专业不对口的，一定会被问到为什么放弃专业选择这个方向；
（准备这个问题首先要研究清楚招聘信息中的职位描述，从描述文字中提炼出职位所需要的素质和能力，一方面加深了对职位的理解，另一方面找到自己与职位相符合的地方。）
3)职业规划是什么？
（先搞清楚这个岗位在行业内是怎样一个发展路线，不要动辄就说要当管理者，千篇一律说3到5年当主管什么的，假如面你的人熬了8年才当上主管，听你这么一说你试想一下他会有什么感受。
要告诉面试官你清晰的职业目标，以及你准备为这个目标而考虑的计划。如果你没有一个清晰的职业规划也没关系，大可真诚的告诉面试官，目前只希望近两年在岗位上学习和锻炼自己，长远的规划还没有考虑清楚，所有人都喜欢真诚而讨厌浮夸。）
4)性格优缺点？
（不要听信某些攻略所谓的“用一些说话技巧将自己的优点包装成缺点”，千万别这么做！千万不要把优点当缺点说，这是面试官最讨厌的！有经验的面试官是能够在交流中发现你的性格特点的。这个问题只要真诚如实回答即可，没有人不喜欢诚实的人。）
5)你认为自己和岗位匹配的地方？/你觉得自己适合从事这个岗位吗？/你认为自己应聘这个岗位的优势在哪里？
（这个问题可以结合第3点和第5点回答，比如谈谈自己对岗位的理解，再结合自己的性格特点、兴趣、能力、履历各方面总结适合的地方，注意要条理清晰，用简洁的语言表达尽可能多的信息量，不要长篇大论。）
6)你还有什么问题吗？
（这是结束面试时候必问的例行问题，如果问的好可以给面试官留下很好的印象。可以参考的元素有：询问公司的员工培训和考核制度来表达自己对个人职业发展的关注；询问公司最新动态的相关信息可以体现自己的行业敏感度。总之，每次面试前都要为自己准备一两个特别的问题跟面试官交流。）
我在一面遇到的第二类问题是简历的细节，如实验室项目、社团活动经历、比赛经历。同样后续其他公司的面试都有问到。也为大家总结一下：
简历相关问题总结
凡是简历上有的东西一定要心中有数，面试官不仅会从简历上的条目考察你的能力，还会通过简历上非常细节的东西考察这个人的诚信度。通常面试官会问：
1)你在某项目中都做了哪些工作？在项目团队中承担什么样的角色？
2)你在**公司实习期间主要负责什么工作？
3)你对你所在的社团都做了哪些贡献，有哪些创新？
4)在某次比赛或者活动中遇到过什么挫折？是怎么克服的？
5)你的特长是***，那么谈下你在这方面取得的成绩吧？
6)细节问题：如让你讲一下某个项目的技术细节；讲出某个演讲比赛的题目等等。
有关自己的履历都不能泛泛而谈，要讲出具体的东西。可参照《这些道理没有人告诉过你》这本书中所介绍的一些应对法则（如What-S.T.A.R.-Key Words陈述法）
3、二面专业面
我的二面由于专业不对口变的比较特别，因为工科出身，面试官并没有问我业务方面比较专业的问题。据说我前面的一位营销专业跟我面同个岗位MM，就被问到了市场营销中的很深的问题。
自我介绍后面试官首先问了我技术专业为什么选择非技术岗位？
（我老实的告诉他由于技术并不是自己兴趣所在，并表达了对业务类岗位的偏好；同时用自己的一些典型履历告诉面试官，我的性格特点和某些特长更适合业务类的岗位。）
他似乎很熟悉我的实验室课题所涉及的人机交互领域，于是开始狂问我实验室的项目，来考察我是否认真对待自己的项目，以及对项目的理解程度：
“你的项目属于模式识别方向，能不能说一下现在国内外领域常用的模式识别方法？”（我们项目文档有总结过这种问题，所以我按部就班回答的很顺利。）
“你在这个项目中主要做了哪方面的工作？担任什么样的角色？”
（由于我应聘的岗位是产品类，于是我强调了自己在项目组需求分析、沟通、项目文案等方面所发挥的作用。）
“你对当前国内外人机交互的发展有什么看法？”
（这点我们的项目可行性报告中写过。我在回答中有提到了三网融合和物联网两个概念。于是他开始追问）
“你认为国内物联网发展的最大瓶颈是什么？”
（我个人认为是标准、政策、以及交互方式三点。）
面试官点头对我的看法表示认同，接着提问了一道案例题：“如果你是某个新产品的产品经理，将采取怎样的措施进行新产品推广？”当然他有设计一个情景，具体什么情景我记不太清。
（由于我看过一些产品方面的资料，虽然给出的答案在现在看起来比较业余，但是体现出了做产品某些关键点，如以用户为核心，针对目标用户制定推广策略，常邀请用户进行体验并时刻聆听用户的意见；在产品上线后进行可持续的运营方案；协调各方资源为产品进行定期维护和更新等等）
接着问我“为什么选佛山不选其他地方？”
（于是我开始从现在佛山移动在广东移动日益增长的地位，谈到二线城市的生活环境等等，当然也不忘加上我前阵子查的佛山移动的一些最新动态和近两年的成就。）
“现在媒体都在报道移动降薪，你对这个问题怎么看？”
（我觉得应届生刚走出校门最重要的是学习和锻炼，在薪水待遇上真的不用考虑太多，暂且不说移动本身的工资水平在国企内并不算低，更重要的是，广东移动能够给员工提供很好的平台和发展空间，而这些是再多的薪水也买不到的宝贵财富）
看到还没有回答完问题就被贴上了通关小纸条，当时的我非常兴奋。
4、终面
终面通常是boss级别的人物加一位HR，算是缘分面了，主要看看会不会在广东长久发展之类的。
通常这类面试会问到很常规的包括职业规划、情感状况、工作地点的问题，以下是我遇到的问题：
留在广东省发展的原因？是否考虑过回家乡发展？
感情状况？
你认为自己是否适合这个岗位？你的专业并不是市场，那你觉得你应聘这个岗位的优势在哪里？
职业规划？
终面结束后要等待两周左右才能有结果。
5、实习
6月下旬收到实习offer,7月中旬抵达佛山，开始第一份实习。
移动的暑期实习生有个TOP计划，每个实习生都需要做三件事：
T(Training Activities培训活动)：在人力资源部的组织下接受公司文化、管理制度、以及团队沟通技巧方面的培训；
O(On-job Experience在岗实习)：为分到各个部门的实习生安排个人导师，导师会安排你熟悉部门工作，并协助他目前正在负责的项目；
P(Project Exercise分组策划)：所有实习生根据自己的意愿6到8个人分成一个小组，共同完成一个研究型课题。
我被分到数据业务中心，在岗实习项目是某个手机支付业务平台的设计，分组策划项目是移动互联网产品运营研究。这两个项目都让我受益匪浅，同时也对产品设计、产品生命周期管理、移动互联网产品运营有了更加直观和深刻的了解。
实习期间对公司的感受有以下几点：
1)文化氛围：平等和谐，移动人非常有亲和力，有活力，虽然保留着国企那种明确的上下级关系，但是在工作之余大多数人都是很平等很轻松的交流。比如我所在的佛山移动数据业务中心，部门老总非常和蔼可亲。部门每天都有下午茶，过七夕之类的小节日还有全家桶和披萨。
2)员工关怀：办公环境非常好，为员工提供的各种设备齐全。公司为员工提供网球培训、亲子电影、内部刊物、广播站、才艺比赛等等，什么样的人都能够在工作之余找到生活舞台。不同部门也经常组织出游活动。
3)尊重人才：人力资源部和各个部门对我们实习生都非常的关照。
能够参与佛山移动的实习生项目，是件何其幸运的事情。感谢录取我的面试官、感谢我的导师，以及分组策划的队友。
我觉得广东移动是一个既拥有国企严谨的管理制度和做事风格，同时又充满外企的活力与挑战的地方。而佛山分公司既有着和睦的工作环境，又有比起广州分公司相对轻松的工作氛围。虽然现在传言移动降薪等等负面消息，但是我想移动所能带给员工的不仅仅是通信行业内一个好的地位，更是生活质量。
6、省公司最后面试
实习即将结束时，省公司需要对各个分公司的实习生进行一次统一面试。据我所知，并不是所有人都有省公司的面试资格，一类分公司基本所有人都有机会参与省面，但一些二类分公司如珠海移动，在省面之前就根据实习期间表现刷掉了一部分人。所以拿到实习offer的同学也千万不能掉以轻心。
收到正式的offer是在10月下旬，虽然因为职业追求的缘故，最终没有选择移动，但是移动无疑是我最最感谢和最欣赏的公司之一。作为国企（虽然法律上属于外资企业），她开明，愿意收留天南地北任何有诚意的应届生；她尊重员工，尊重人才，即使对我们实习生，都关怀备至；她文化强大，给所有员工的归属感。
之后的事实证明，移动这段实习经历对找工也起到了很大的帮助。
第四篇：移动面试自我介绍
移动面试自我介绍15篇
移动面试自我介绍1
各位面试官
下午好！
我叫认证，也就是OCA认证，但是我对自己还没感到满意，还在奋斗更高的目标，ORACLE数据库管理员，也就是OCP认证。
自我感觉自己是一个对工作负责认真的人，遇到事情会冷静思考处理，可能由于我的性格问题，我也喜欢把事情尽量做的完美，虽然我知道世界上没有绝对的完美，但是我会朝完美这个方向，不断改进自己，不断提高自己，对自己的目标也很执着和坚持，理想和目标固然非常重要，但是一个人的能力也非常重要，因此希望能通过到贵公司进行锻炼和学习，吸取工作经验和提高自己的处事能力。我对自己的技术方面非常自信，对自己的能力也非常肯定，这次应聘移动寻梦之旅不仅仅要学习和锻炼自己，更是为了证明自己的能力。
我在学校担任创新工作室的主任，在游戏开发领域上有一定基础，曾经在软件大赛获得省级一等奖，目前也在研究一款游戏开发工具的项目，学校非常重视和看好，我熟悉的开发工具是DELPHI，熟悉的编程语言有C++和JAVA，如果贵公司要研发手机游戏或者相关的.软件开发，我想我也能帮上忙，能担任一些程序的设计或者项目的助理开发工作。我对设计方面也有点基础，会网页设计，FLASH动画设计，PHOTOSHOP平面设计，平面设计曾经获得国家级比赛3等奖，其他网页设计和动画设计获得过市级一等奖，因此我还可以为贵公司做广告形象，网页动画，产品包装等等设计类相关的工作，这样我不仅可以学到更多的专业知识，而且还可以朝自己的兴趣发展，我将深感荣幸。
据我了解移动公司已经进入世界企业500强排名第230多位了，在中国企业500强排名第5位，可见移动公司的实力真是非常强大，如果我能进入这样一个强劲的公司进行学习和锻炼，我觉得自己的收获将必定超过自己的想象，希望贵公司能给我一个锻炼和完善自己的机会，我的介绍完毕了，感谢各位。
移动面试自我介绍2
尊敬的xx：
大家好！
我叫，ORACLE数据库管理员，也就是OCP认证，我对自己还没感到满意，还在奋斗更高的目标。
我对自己的技术方面非常自信，对自己的能力也非常肯定，这次应聘移动寻梦之旅不仅仅要学习和锻炼自己，更是为了证明自己的能力。自我感觉自己是一个对工作负责认真的人，遇到事情会冷静思考处理，可能由于我的性格问题，我也喜欢把事情尽量做的完美，虽然我知道世界上没有绝对的完美，但是我会朝完美这个方向，不断改进自己，不断提高自己，对自己的目标也很执着和坚持，，理想和目标固然非常重要，但是一个人的能力也非常重要，因此希望能通过到贵公司进行锻炼和学习，吸取工作经验和提高自己的处事能力。
我在学校担任创新工作室的主管，在游戏开发领域上有一定基础，曾经在软件大赛获得省级一等奖，目前也在研究一款游戏开发工具的项目，学校非常重视和看好，我熟悉的开发工具是DELPHI，熟悉的编程语言有C++和JAVA，如果贵公司要研发手机游戏或者相关的'软件开发，我想我也能帮上忙，能担任一些程序的设计或者项目的助理开发工作。我对设计方面也有点基础，会网页设计，FLASH动画设计，PHOTOSHOP平面设计，平面设计曾经获得国家级比赛3等奖，其他网页设计和动画设计获得过市级一等奖，因此我还可以为贵公司做广告形象，网页动画，产品包装等等设计类相关的工作，这样我不仅可以学到更多的专业知识，而且还可以朝自己的兴趣发展，我将深感荣幸。
据我了解移动公司已经进入世界企业500强排名第230多位了，在中国企业500强排名第5位，可见移动公司的实力真是非常强大，如果我能进入这样一个强劲的公司进行学习和锻炼，我觉得自己的收获将必定超过自己的想象，希望贵公司能给我一个锻炼和完善自己的机会.
我的介绍完毕了，感谢各位。
移动面试自我介绍3
尊敬的各位领导：
大家上午好！
今天，首先要感谢公司领导对我的信任和支持，使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。为我搭建了一个展示自我，相互交流、相互学习的舞台。我叫赵文婷，27岁，大学专科，现在是一个高速发展的`信息时代，尤其是通信事业已经成为人们生活中不可缺少的一个角落，具有非常大的潜力和发展空间，我真切的感受到它确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。
俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。，站在今天的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚度。
我相信我能够再接再厉，用我高度的责任心，火热的痴情投入工作，把电信作为一种事业，在这里成长，我相信我一定能成为一名合格的员工，为电信事业尽一份力。最后请领导给我一次机会，我将还您十分精彩！无愧于自己，更无愧自己所热爱的这份事业。这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
移动面试自我介绍4
尊敬的领导：
我叫xx，于x年x月x日进入移动，根据移动的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和移动同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
经过这几个月的.学习，我现在已经能够独立处理一些简单问题，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判断和认识。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要迚一步增强，
这是我的第一份工作，这3个月来我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和迚度顺利迚行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和移动一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为移动创造价值，同移动一起展望美好的未来！
移动面试自我介绍5
我叫,我毕业于XX学院法学专业,下面我做一下自我介绍.能够劈波斩浪，从无数应聘者中脱颖而出进入面试，自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔,因为我收获了!
今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“成为一名人民公仆”。平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我生活充满信心。我曾经在移动公司工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的`精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。尊敬的考官，难与青松比碧翠，愿做梅花傲雪霜;给我一次机会，我会用实际效果来证明给你们看。
移动面试自我介绍6
各位考官：
下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验。我叫xxx，今年21岁。是xxx本地人，目前就读于xx。，我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。
大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩；去年暑假的时候，我在xxx公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。
身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的'刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。
移动面试自我介绍7
各位面试官，下午好！
我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的面试。我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。
首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的。学习能力！
其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。
在校外，20xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为“标准营销员”，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程！
最后，我想谈谈对自己应聘的.岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。
另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。
介绍完毕，谢谢！
移动面试自我介绍8
各位考官：
下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验。我叫xx_，今年21岁。是xx本地人，目前就读于xx。，我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活中，我乐于参加各种课外活动。
大一的时候，参加了学校组织的旨在充分展现同学们的`精神风貌以及个人能力的礼仪大赛，并在比赛中披荆斩棘，从200人中脱颖而出，在几千名观众的面前得到专业评委的认可，取得了第五名的好成绩;去年暑假的时候，我在xx_公司实习，主要负责项目跟进和接见客户。
身为一个在校学生，在工作经验有限的情况下，通过自己的刻苦努力、不断摸索以及虚心求教，短短一个月就得到了领导和同事的认可。这就是我，一个热情随和，为人正直，勇于面对任何困难和挑战的人。如果有幸进入移动公司成为移动家族的一员，我会努力学习，尽快进入工作角色，为公司发展做出应有的贡献。
移动面试自我介绍9
尊敬的xx：
大家好！
我叫认证，也就是OCA认证，但是我对自己还没感到满意，还在奋斗更高的目标，ORACLE数据库管理员，也就是OCP认证。
自我感觉自己是一个对工作负责认真的人，遇到事情会冷静思考处理，可能由于我的性格问题，我也喜欢把事情尽量做的完美，虽然我知道世界上没有绝对的'完美，但是我会朝完美这个方向，不断改进自己，不断提高自己，对自己的目标也很执着和坚持，，理想和目标固然非常重要，但是一个人的能力也非常重要，因此希望能通过到贵公司进行锻炼和学习，吸取工作经验和提高自己的处事能力。我对自己的技术方面非常自信，对自己的能力也非常肯定，这次应聘移动寻梦之旅不仅仅要学习和锻炼自己，更是为了证明自己的能力。
我在学校担任创新工作室的主任，在游戏开发领域上有一定基础，曾经在软件大赛获得省级一等奖，目前也在研究一款游戏开发工具的项目，学校非常重视和看好，我熟悉的开发工具是DELPHI，熟悉的编程语言有C++和JAVA，如果贵公司要研发手机游戏或者相关的软件开发，我想我也能帮上忙，能担任一些程序的设计或者项目的助理开发工作。我对设计方面也有点基础，会网页设计，FLASH动画设计，PHOTOSHOP平面设计，平面设计曾经获得国家级比赛3等奖，其他网页设计和动画设计获得过市级一等奖，因此我还可以为贵公司做广告形象，网页动画，产品包装等等设计类相关的工作，这样我不仅可以学到更多的专业知识，而且还可以朝自己的兴趣发展，我将深感荣幸。
据我了解移动公司已经进入世界企业500强排名第230多位了，在中国企业500强排名第5位，可见移动公司的实力真是非常强大，如果我能进入这样一个强劲的公司进行学习和锻炼，我觉得自己的收获将必定超过自己的想象，希望贵公司能给我一个锻炼和完善自己的机会。
我的介绍完毕了，感谢各位。
移动面试自我介绍10
我叫黄XX，24岁，是广东轻工技术学院电子通信工程系通信技术专业毕业生。
本人在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加活动，学习成绩优秀，获得“达安奖学金”一等奖。我系统学习过通信技术、通信原理、c语言程序设计、数字电子技术、公文写作、监理概论、计算机应用基础等学科，对文章写作、公文处理比较熟悉，能适应现代化办公的.需要。
本人性格开朗，热情诚实，精通普通话，粤语流利，已通过广东省二级考试、广东省计算机二级c考试。我爱好广泛，喜欢文娱、阅读，多次参加文艺演出，曾获校大学生暑假征文比赛优秀奖；代表系参加院第七届“挑战杯”学术科技节之“普通话口才”比赛获得优秀奖；院“言鼎口才协会”首届“怪谈之夜”获三等奖；院“博学雄辩，爱校迎评”系选拔赛获最佳辩手；我系与传播工程系的主题辩论赛获“最佳辩手”；院“棋王争霸”网络象棋大赛获团队二等奖。我担任过：系分团委副书记（一年）、正班长（一年）、助理（一年）。我工作热情肯干，实际广泛，还利用假期搞社会调查和兼职工作，积累了一些社会工作。我特别喜欢管理类工作。如被贵公司录用，即可上班。在公司的栽培下，我一定会做好工作。
移动面试自我介绍11
尊敬的贵单位领导：
您好!
我是涿州市石油物探学校电子信息专业XX级的一名学生，在这3年的学习生活中我学到了很多知识，“做一个与时代相匹配的大学生”是我的求学目标，又加上与生俱来的强烈好奇心，促使我把大部分时间和精力投在学习上，并取得了优异的成绩。在校期间主修模拟电子，数字电子，移动通信，有线电视机技术，电子仪器测量在学好各种基础课的前提下，我根据自己的特长和优势有选择地加深拓宽专业知识面，能进行Word、EXCEL等办公软件的基本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的'工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择!
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!再次致以我最诚挚的谢意!
望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。
本人为人温和、谦虚，生活自律、自信，勇于开拓、富有创造力，积极进取，能吃苦耐劳，。性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧精通VB，有自行开发信息系统经历，并学过C++，JAVA语言，有制作网页经验，懂得FLASH，Dreamwea等，接收过FLAH外包兼职工作，有管理系统作品。
大学期间曾是第10届中国留学生人员广州科技交流会志愿者，xx英语角协会成员兼理事，xx工程学院信息学院学生会勤工部干事。寒暑假的时候在业厅做服务员，导购；宾厅接待员组长；寒假期间在广州市邮政局为移动负责监督移动VIP客。间或参加移动的例行巡检，数据录入，文件处理工作。
曾在中国移动广州分公司做兼职学生，有一定的社会经验；加上另外有半年的学生会勤工部工作，有一定的组织与管理能力以及社团经验。相信只要有付出，收获肯定会大于失败的！
移动面试自我介绍12
您好!我是xx大学通信工程系xx届的一名学生，即将面临毕业。
xx大学是我国著名的通信、电子等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称;xx大学通信工程系则是全国著名的电子信息学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了信号与系统、通信原理、无线通信等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的.英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;xx大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
移动面试自我介绍13
尊敬的xx：
大家好！
本人为人温和、谦虚，生活自律、自信，勇于开拓、富有创造力，积极进取，能吃苦耐劳，。性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧
精通VB，有自行开发信息系统经历，并学过C++,JAVA语言，有制作网页经验，懂得FLASH，Dreamwea等，接收过FLAH外包兼职工作,有管理系统作品。
大学期间曾是第10届中国留学生人员广州科技交流会志愿者，英语角协会成员兼理事,工程学院信息学院学生会勤工部干事。寒暑假的时候在业厅做服务员，导购;宾厅接待员组长;20xx年寒假期间在广州市邮政局为移动负责监督移动VIP客.间或参加移动的'例行巡检，数据录入，文件处理工作。
曾在中国移动广州分公司做兼职学生，有一定的社会经验;加上另外有半年的学生会勤工部工作，有一定的组织与管理能力以及社团经验。相信只要有付出，收获肯定会大于失败的!
谢谢大家!
移动面试自我介绍14
来移动不知不觉已经三个多月了，我首先要谢谢移动的领导，同事。这三个月的时间里我学的了很多。现在我将这三个月的实习做自我评价：
一、一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的移动中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的'情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉移动情况，不断的对工作进行改进，以期更适合移动的现状。将库存明细账分为青岛库、移动流动库、移动原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成移动总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手移动及分移动的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的移动才会整体的提高。
总之，经过三个月的试用期，我不断的提升自己的业务水平及综合素质，对移动的日常操作有了基本的了解，以后我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。以期为移动的发展尽自己的一份力量。
移动面试自我介绍15
大家好！我叫xxx，毕业于xx学校xx专业，选修xxx。在学校期间，主修的专业课有xxx，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课xxx，在其中负责xx主模块或者担任xx组长工作，应用了xxx技能及财务知识等，取得了xxx什么样的成果。并在实践中，加深了对xx的认识，提高了此类工作的实际操作能力。
本人最大的特点是亲和力强，容易给人留下良好而深刻的第一印象，具有较强的随机应变能力和遇到突发情况处变不惊，保持清醒头脑和谨慎工作态度的能力，独立性强，诚实且有责任心。
我的座右铭是“吃得苦中苦，方为人上人”。做事认真细致，有耐心和毅力的我，能够换位思考和以大局为重，具有团队精神，且适应环境的能力也很强，具有良好的沟通能力和协调能力，具有良好的服务意识，此外，我还有较强的.学习创新能力，能够虚心学习，不浮躁，遇到自己不熟悉的领域，能够沉得下心来从头开始学习，从基层小事做起，能够开动脑筋。想象力丰富，喜欢运用联想和跳跃思维来解决学习和生活中的问题。
我的心理承受能力较强，能够克服和正确缓解工作中的紧张压力，每天保持微笑和乐观向上的心态。
总之，我觉得自己各方面都很适合担任客服这份工作。
移动面试自我介绍的技巧
1、自我认识
首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：“你将来要干什么？”如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短几分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
第五篇：移动面试小结
（二）浙江移动
笔试： 2011年11月20日 下午14点，杭电11教研楼
移动笔试的内容和公务员考试的行政职业能力测试差不多，就是加入了3篇英语阅读理解和移动的企业文化和相关业务，尤其是企业文化公司业务一类的建议筒子们去查查，有印象就好，因为是选择题，准备起来比较方便。移动还是第一次把笔试的地点放在杭电，而且今年在杭电招生的力度好像比较大。之前移动在浙江只要浙大的现象有些许改变，这里稍微夸奖下杭电的毕业生，应该说有很大的一批给母校长了脸。我坚信，移动来杭电招生的原因是每一年毕业的不管是研究生还是本科生，都在自己所从事的领域有了很好的发展。这样一批一批的毕业生在业内积累了一定的口碑和名气之后，那么就会改变一些企业，尤其是那些对应聘的学生的所在学校要求极其苛刻的企业，对那些非211但是在某些专业实力上出众的学校的学生，给予应聘的机会，而更多的时候我们缺少的不是实力，缺少的就是一个展示自己的机会。具体的笔试通知移动公司会通过英才网将笔试的相关信息发到每个参加笔试的同学的邮箱。
第一轮：省公司一面 2011年12月8日 下午15点10分，杭州大厦B座 接到面试通知的邮件以后，大家要把需要在面试的时候携带的相关材料准备好，三方，就业推荐表，荣誉证书，英语证书一类的。每个分公司会有单独的面试场所，会有PL的移动MM来会议室通知即将面试的同学做好准备。进入会议室我发现大家穿的都很正式，就我一个最随意，但从最后的面试结果来看，HR对着装要求不高，只要干净整洁干练就可以了，人家是选人不是选美。趁着准备的间隙，看了眼面试名单，因为是根据学校来分类的，很直观的看见一坨浙大的，一坨北邮的，一坨交大的，一坨杭电的，一坨工大的，一坨宁大的，一坨厦大的等等，工作不好找，竞争压力大。每组3个人面试，时间在10-15分钟左右。我是和另外两个女生一起进入面试房间。一共有三个面试官，其中一个是中华英才网的工作人员，主要是主持面试。中间的一般是所报分公司的人力资源经理，边上的是人力资源的工作人员。面试官给人的感觉很nice，都是脸带微笑，非常和蔼。当然首先是自我介绍（第四次提到了吧），我说的和华为面试的差不多，针对移动的企业性质做了一些修改。另外两个MM一个是学管理的，一个是学金融的，确实很能说。因为我们应聘的岗位不同，我应聘的是网络技术类的，做比较重要，而且工科学生喜欢简练，把要表达的东西表达出来就可以了。她们应聘的岗位是综合管理和市场营销类的，能说会道是必修课。不过我这里给大家的建议是，不管你应聘什么岗位，简明扼要是第一位的，把自己要表达的东西表达清楚，把别人问你的问题回答清楚这是最重要的，并不需要很华丽的用词。你也可以为面试官想想，面试一天也很累了，能帮他们省点时间就省点时间吧。面试第一个问题是：你为什么选择移动公司。我在回答这个问题上主要从两个角度：第一，如果我有幸进入移动公司的话，我能给公司带来什么；第二，加入公司以后，公司能够为我带来或者说提供什么。同样逻辑性要强，举个例子，我说到自己的学习能力强（论点）+本科专业第二，省优，研究生成绩年级第三（论据），能够给公司带来什么--进入公司要学习很多移动网络方面的知识，我能够快速学习和吸收相应的知识，缩短熟悉和掌握公司业务的磨合期。我仅仅是给大家提供一个思路，或者说一个框架，当然我更希望大家能够形成自己的思路，然后把得到的经验和更多的人分享。第二个问题是：如果把你分配到下面的县级市，你愿不愿意。这个问题和华为的Boss面类似，一定要回答愿意。和我一组的一个女生，在这个问题上回答的有些犹豫，后面直接说不愿意，在二面的时候我就没有看到她。我个人认为，被分配到下一级县市问题不大，而且面试官也仅仅是问问，没有说真的把你分配到县级市，在回答的时候还是要机智的应对。再怎么样也总比被分配到阿富汗伊拉克强，对吧？第三个问题比较有意思，是单独问我的，来自英才网的面试官：各位同学，你们进入联通公司以后，后面的问题我有些记不清了，应该是有关自己为什么适合移动公司这一类的问题。这里各位已经发现面试官也会犯些错误对吧（我来面试移动啊，怎么变成联通了。。），面试官都会紧张地犯错，筒子们在面试时也应该消除紧张感。我友好地指出了面试官错误，她自己也笑着说刚才的口误有些不好意思，那两个来自移动的面试官也被我们的对话逗乐了，算是调节了面试的气氛。所以还是希望大家不要紧张，即使不管是在会议室等待面试还是进入到面试场所以后空气中，每个人的脸上都洋溢着紧张的节奏，但是心态还是要放好，把自己最好的一面展示出来，不用去考虑结果。越是考虑结果，发挥越是不好。
总结：移动确实是财大气粗，直接放在杭大五星级宾馆面试，让我这个来自小城市的没见过大世面和大场面的娃见识了什么叫做霸气和奢华，赞一个！
面试气氛很好，面试官都很NICE。这里再次感谢下那两个即将成为我的同事的移动面试官，非常和蔼，在后期给了我充足的时间和诚意让我处理和申请新的三方协议，再次表达对他们以及对移动公司领导的谢意，非常感谢！这一轮面试涉及具体的专业问题较少，面试官的问题个人感觉比较好猜，像为什么选择移动公司，移动公司给你的印象是什么，自己的优缺点等等，可以先行准备起来以备不时之需。移动的面试官给人的感觉很NICE,很和蔼，所以不用太紧张，尽全力发挥。
第二轮：地方分公司二面 2011年12月15日 上午9点50分，移动大楼5楼
这一轮气氛就严肃的多了。公司的领导应该都到齐了，应该有7个面试官，主问的当然是坐在中间的老总。这一轮也是每组三个人进去面试。首先还是自我介绍（第五次提到）。这轮面试我的经历没有什么典型性。因为之前已经和华为签了三方协议，所以老总们直接问我愿不愿意和华为违约来移动？和华为违约有哪些困难。我也一一作答，尤其是和华为违约的难度，我也做了详细的介绍。其实只要是从事通信行业的工作者，对华为违约的难度业内还是有共识的。
面试大概持续了15分钟，面试的主持人说了面试结束，谢谢大家，我们就出来了。起身的时候记住要向面试官说谢谢，并把椅子放好，细节，细节决定成败。
收到OFFER： 2012年12月16日 上午8点40分
早上起来的接到的第一个电话就是移动公司的HR的，通知我已经被录用，但因为现在无法签订三方，需要交5000的保证金。得到自己被录用的消息，我也没有太激动，自己有这个心理准备。更重要的是，我清醒地认识到，接下来要面对一个更大的挑战：违约华为！
移动面试总结：
还是那句话，中国确实是一个比较依靠关系的国家，但未必任何事情都是要依靠关系才能搞定，如果自己有足够的实力，依然可以在这个社会立足，在我看来，实力才是王道！
移动的面试，尤其是二面确实比较严肃，一般各个分公司的主要领导都会出席，这样的场合所要面临的挑战，各位还是要做好心理准备，不管怎么样，自己内心一定要足够强大。我的情况有些特殊，之前已经和其他公司签约，所以领导对我的提问和对别人的提问会有很大的不同，没有涉及到专业领域的知识。我也希望参加过移动面试的同学能分享下经验。
顺便插一点我对找工作的理解。找工作是自己的事情，一定要自己拿主意，可以适当听听父母，朋友，同学的建议，但最后一定要自己拍板。在别人问起你为什么选择这份工作，要能够很自信地说是我自己选择的，也考虑了各方面因素。如果回答成父母让我选择这个，这样很没出息。25岁的年纪，是时候自己独当一面了。这一点我深有感触，在选择华为还是移动，家里人还是有些分歧，父母的朋友啊也是给了很多建议，选择华为的认为，华为是大企业，有更好的发展平台，薪酬也高，而且是深圳这么好的城市，这些东西我脑子里非常清楚，但这些都是很多人自己的理解，没有在华为工作过，没有亲身经历，更多的是猜测。一个大家众口一词都说好的企业肯定是不正常的。还有一个就是工作地点，大家都认为回家乡没有在大城市发展好。我并不认为城市和个人发展的好坏有必然的联系，当然大城市的发展机会相对要多，但也别忘了，机会多的同时参与竞争的人也水涨船高。个人的进取心是能不能在工作中获得较快发展的决定因素，回家乡并不代表安逸，回家乡依旧可以为自己的理想和目标奋斗。如果自己自甘堕落不求上进，就算你去了纽约，洛杉矶，也还是挫人一个。在移动面试之前，我早就结合自身的特点在华为和移动做了比较，大主意早就定下。而且在移动二面之后，公司的领导和HR对我的态度更加坚定了我的选择，他们给予我充足的时间处理华为违约以及申请新三方协议更是让我感激不尽。在做决定之前，会考虑很多因素，显得有些犹豫，但在做出决定之后，我就会坚定不移地走下去，旁人（就算是父母）也无法改变也别想改变我的决定。这点我也蛮佩服自己！走自己的路，自己为自己拍板！自己为自己负责！
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