2010年中小学骨干教师培训需求调查问卷[5篇模版]

第一篇：2010年中小学骨干教师培训需求调查问卷

《2010年中小学骨干教师培训需求调查问卷》

马街中心学校张 丽 珠

亲爱的老师：请您认真填写《2010年西山区教师骨干培训班需求调查问卷》。您提供的信息、专业发展意向及建议将成为这次制定培训方案的重要依据和参考，感谢您的合作！请将符合您个人实际情况的选项字母标号填在题后括号内。填写请勿漏项。

（一）培训内容需求调查

1.您以前参加过的最高级别新课程培训是（C）组织的培训。

A.省级B.市级C.区县D.学校

2.您参加骨干教师培训的主要目的是（A B C）

A.学习新的教育理念，掌握新的教育教学理论、方法

B.作为一种自我完善与发展的途径C.专业知识的拓展与更新

D.为了评优评职称E.服从上级安排

3.您认为一名骨干教师的素质应突出表现在什么方面（请按重要程度排序）：（BAD）(本题为多选)

A.教学水平B.职业道德C.科研能力D.班主任工作

4.您认为在新课程实施中遇到的最大的困惑或问题是：（E）

A.教学设计B.教学行为转变C.教学评价D.课程资源整合与开发E.课堂教学的组织和管理F.其它

5.您所在学校新课程校本培训进行的内容有:（ABCDE）(本题为多选)

A.教育观念B.教学策略C.角色转变D.教育评价E.信息技术

6.在应对新课程的挑战中，您认为最关键的品质是：（A）

A．对教学有兴趣和热爱B．人格等综合素质

C．健康而有活力D.能与人合作

E．教育智慧F．乐观和有幽默感

G．良好的工作习惯H．广泛的工作兴趣

7.您认为实施新课程的首要素质是：（A）

A．敬业精神B．教学能力

C．学科专业知识D.教科研能力

8.您认为自己目前比较欠缺的知识有哪些？（A）

A．信息技术、多媒体和课程整合应用知识

B．对课程改革、新课程标准、新教材的理解

C．人文方面的知识

D．课程与教学论知识

9.您在教育教学中最需要哪方面的知识:（A）

A.专业学科知识B.德育及心理健康教育的理论C.教育科研方法

D.教师的职业道德规范E.新课程标准的解读

10.在“教育教学专业能力”方面，您认为骨干教师目前较欠缺的方面是:

（BC）(本题为多选，最多选四项，并按需求程度排序)

A.应用现代教育信息技术教学的能力B.课程资源开发能力

C.教学科研能力D.运用现代教育教学评价能力

E.课堂教学过程的组织与监控能力F.课堂教学话动的实施能力

G.教学活动的设计能力H.教学反思能力

11.您认为目前骨干教师教研培训急需的专题内容是:（D）

A.课标解读B.教材解读C.教学设计D.教学智慧

6.您认为在知识与能力方面，骨干教师培训的内容应侧重于：（C）

A.以知识培训为主B.以技能培训为主C.技能培训与知识培训并重

12.您认为在教师岗位大练兵活动中骨干教师应重点修练哪些方面的能力：

（ACD）(本题为多选，最多可选四项，并按重要程度排序)

A.课程资源开发能力B.班主任工作能力C.教育科研能力D.提升教

育智慧能力E.教学诊断能力F.反思能力G.团队集体攻关能力H.总结与传播教育教学经验能力

13.您认为骨干教师通识培训课程模块应由哪些部分组成更合理：

（BCE）(本题为多选，最多选3项，并按需求程度排序)

A.师德修养B.课堂及班级管理C.现代教育理论与应用D.学科前

沿知识与综合性知识E.教育教学研究F.现代教育技术G.教育科研

14.您最喜欢的骨干教师个性化培训专题是:（B）

A.当代教育思潮B.有效教学C.教师心理调试与学生心理健康教育D.教育经典赏析与论文写作E.教学叙事研究F.班级文化建设G.教育

智慧H.行动研究I.案例研究

15.您在教学中亟待提高的能力是：（C）

A．多媒体、信息网络的应用能力B．教育科研和论文写作能力

C．科学的教育方法和创新教育能力D．分析解读课程教材的能力

E.设计教学模式、实施教学方案的能力F.课程资源开发能力

16.您认为目前骨干教师在教育教学中存在的主要问题是：(B)

A.教育观念陈旧B.知识结构狭窄C.教学方法单一

D.教研意识、能力薄弱E.缺乏专家引领

17.您认为影响骨干教师职业倦怠的形成与发展的主要因素是：（E）

A.家庭生活压力B.受升学率所迫C.工作时间较长，放学后一般加班

D.社会对教育期望值太大E.教学任务重

18.您认为制约骨干专业发展的主要原因是：（C）

A.没有充足的时间B.缺乏良好的环境C.缺乏专业指导。

（二）培训方式需求调查

19.您所在学校校本培训采用的方式是:（A）

A.专题讲座B.个人自修C.团队研讨D.网络论坛

20.您认为目前适合于骨干教师培训的人员组织形式主要是:（C）

A．全员集中培训B.远程培训C.分学段培训D.校本培训E.专家进行个别指导

21.您认为目前适合于骨干教师培训的教学内容组织形式主要是:

（D）

A.案例分析B.经验交流C.专家讲座D.课堂观摩E.校本研修

22.您认为通过教育教学实践活动来提高骨干教师专业能力的有效途径是：

（A）

A.观摩教学（观课、议课）B.上示范课C.课题研究D.名师引领

23.您认为骨干教师培训中最适合的教学方法应该是:（C）

A.通过专家报告，分模块、分阶段进行系统完备教育教学知识讲授

B.专家、名师进入课堂,进行问题诊断来确定培训专题, 有针对性的培训

C.名师课堂观摩，获取真实直接的经验和感悟

D.研训结合，以问题为课题开展科研课题研究，初步学会基本方法

E.在授课者指导下，通过品读教育经典、进行名师教学风格研究，打亮文

化底色。将读书与教学实践相融，通过论文写作，总结提炼教育教学经验。

24.您认为骨干教师培训中的工学矛盾应如何解决：（B）

A.占用假期B.校本为主C.依托远程D.名师导学E.自学为主

25.骨干教师培训采用“走进高校”（如进入华东师范大学或者云南师范大学

进行集中学习）的方式进行高级研修，你是否自愿参加：(A)

A.是B.否

26.骨干教师培训采用外出教育考察的形式，你是否自愿参加：(A)

A.是B.否

（三）对培训机构、培训者的需求调查

27.您认为骨干教师培训在学员管理方面应采用何种方式？（C）

A.小班制B.不分班C.分不分班都可

28.您认为对骨干教师培训进行考核评价的方式主要是:（ABE）(本题

为多选，最多选三项)

A.对通识知识的检测B.对教育学、心理学知识在学科教学中运用能力的考核C.现场论文D.上一堂汇报课E.建立教师专业发展

档案

29.您认为目前骨干教师培训的机构存在的主要问题:（B）(本题为多

选，最多选三项)

A.培训内容缺乏针对性B.培训目标缺乏对新课程改革进行有效指导

C.培训方法陈旧D.培训管理不严格E.培训基地缺乏现代化教学手段

()

30.您认为最合适担任骨干教师培训的授课教师应该是:（A）

A.培训机构的专职教师B.中小学学科带头人C.教育教学专家

D.教学研究人员E.教学管理者

31.您认为担任骨干教师培训的授课教师最需要的素质是:（E）

A.敬业精神B.对骨干教师的人文关怀C.对专业学科的前沿知识了解

D.新课程理念E.丰富的学科教学经验

32.您对本次骨干教师培训的其它意见和建议:希望通过培训和学习，能

让自己在教育教学工作中有很大提高。

第二篇：中小学校长培训需求调查问卷

中小学校长培训需求调查问卷

您好！我们正在进行一项培训需求的调查，耽误您几分钟时间。本问卷采用不记名的方式填答，调查结果仅供研究使用，不会泄漏任何有关个人的信息，请您认真作答，在此我们衷心的感谢您的支持与合作！

说明：横线处可填写补充

1．您属于哪个年龄段（）

A.35岁以下B.35-40岁C.40-50岁D.50岁以上

2．您所在学校的学段是（）

A.学前B.小学C.初中D.高中

3．您的职务是（）

A.正校长B.德育校长C.教学校长D.后勤校长E.其他

4．您对电脑及网络技术的了解程度（）

A.很了解，网上冲浪游刃有余B.一般，能基本操作C.不了解

5．您平时上网的网络速度（）

A.较快B.一般C.较慢

6．就目前自身状态，您最需要哪些方面的培训（）

A.教育发展理论B.学校管理理念与方法C.领导素养D.文化知识

7．您对下面哪些人所授课程更感兴趣（）

A.教育部领导B.教育领域专家C.知名学校校长D.文化学者E.其他

8．在课程选择上，您希望体现（可多选）（）

A.地域差别B.岗位分类C.区分学段D.任职档期

9．您认为校长培训内容应该主要突出（可多选）（）

A.前沿性B.理论性C.专业性D.针对性E.实践性

10．在培训中，如果其他校长想与您探讨交流，您是否愿意（）

A.非常愿意B.不愿意C.无所谓

11．如果学员之间开展交流研讨，您对哪类话题最感兴趣（）

A.教育政策文件的解读与研讨B.学校管理中的实践问题或困惑

C.当前社会教育热点问题D.由专家组织的主题学术研讨 E.其他

12．若参加远程培训，您最喜欢哪种交流互动方式（）

A.论坛（网络社区，文字性）B.博客（网络空间，文字性）

C.QQ群（即时消息，文字性）D.网络视频会议（即时交流，音视频同步）E.线下面对面座谈F.其他

13．参加校长培训您最看重的是（可多选）（）

A.学习聆听专家、教授或同行的讲座与报告，开拓眼界与思路

B.补充专业理论知识，提高办学治校能力

C.完成培训考核任务，获取结业证书

D.与同行交流，向专家咨询，解决实际工作问题

E.广交同行朋友，结识专家学者

F.其他

14．您认为校长远程培训最合适的培训周期是（）

A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月E.其他

15.您对网络远程培训的看法（）

A.很好，快捷方便，提供更多学习的机会。

B.一般，和传统培训方式比较没有优势

C.不看好，学习效果不如传统培训。

16．您认为参加校长远程培训所面临的主要困难是（可多选）（）

A.不熟悉网络学习流程B.培训内容缺乏吸引力，学习动力不足

C.缺少时间，工学矛盾突出D.担心培训质量与效果E.缺少集体学习氛围F.自身网络与硬件条件差

H.个人电脑操作水平有限，网络应用知识匮乏

17．请您简单列举一下，近期您都参加过哪些类别或形式的培训？其中您最喜欢哪种培训形式？

18．您所在地区当前的教育热点或焦点问题是什么？

第三篇：培训需求调查问卷

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号：KK-HRB-008

各位省总、地总：

为了更好更快的执行并实现公司2013年的战略目标，在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧，提高员工的工作业绩，现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查，通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望，真正的做到帮助员工成长，给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年培训计划提供重要参考和依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，我们会认真倾听反馈意见，并对您的问卷回答内容严格保密！再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助！

本次调查到此结束，感谢您的参与，祝您工作愉快！

第四篇：培训需求调查问卷

2011—2012学年教师计算机培训需求调查问卷

亲爱的老师：

您好！为切实获得客观的教师培训需求，使本学年的培训更好地配合您解决

工作中的实际问题，特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目

前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作，请您经过深思熟虑后，按要求认真、详实填写本卷，于2011年10月20日以前将完成的问卷交办公室

统一反馈至学校领导，谢谢合作！

一、关于培训内容（Word、Excel、PowerPoint 基础知识）

1、您认为本培训班的课程内容对您（）

A．很有帮助B．有帮助C．不太有帮助D．没有帮助

2、您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能？

二、对培训的评价和期望：

1、您认为我们参加培训的教师应该是（）

A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师

2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适（）

A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行，尽可能少占用休

息时间

3、您认为本次培训的时间（）

A．应该更长B．恰好C．应该更短D.无所谓

4、有时候，您认为学校培训难以吸引您是因为（）

A.培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一

三、补充说明或建议：

您对学校培训工作有何意见和建议？

感谢您的配合，祝您工作愉快！

第五篇：培训需求调查问卷

培训需求调查表

日期：年月日

姓 名：部 门 :职 务:

电 话：传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目，以打√表示，每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的，或您对哪些培训最感兴趣？

一、经营管理

1.企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5.中高管理层观念转变（经营管理、人事、营销）6.电子商务发展策略

7.投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11.第五层次开发—企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13.其他（请注明,可列出多项）

二、个人发展和管理技能

1.目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5.团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10.授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13.职业经理人修炼14.员工指导技巧15.商务礼仪

16.其他（请注明,可列出多项）

三、市场营销

1.专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理（CRM）

4.谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8.品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11.顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13.其他（请注明,可列出多项）

★ 您希望的课程培训方式是：

★ 您希望通过培训达到什么目的？

1.提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5.提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9.其他（请注明）

★ 您会选择哪些培训讲师？

1.专职培训师( 本地 港台  国外)

2.专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7.其他（请注明）

★ 您希望将培训安排在每月什么时间？

1.上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间？

1.周六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是：

1.一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师：

1.机构名称：（1）（2）（3）

2.讲师：（1）（2）（3）★ 您认为目前的培训部门还需做哪些工作，才能满足您的需要(请说明)?