能动之星开幕词

第一篇：能动之星开幕词

能动之星颁奖典礼暨“三结对一创争”党团日活动开幕词 各位领导，老师，同学们大家晚上好；

在这个玉兰飘香，樱花盛开的季节，我们又迎来了一年一度科技文化盛典---能动之星颁奖典礼暨“三结对一创争”的党团活动。激动与自豪，自信与骄傲，在此之际，我谨代表学院的党政领导向本次典礼的开幕表示最热烈的祝贺。向精心组织和大力支持本次活动的广大师生表示最诚挚的感谢和最衷心的问候。

目前，我们处在一个高度发展和科技进步的社会，创新与人才，科技与进步早已成为我院发展新型人才的目标和要求。大学生引领思想、卓越人才，及创新能力培养,进一步加深“我的学院我的家”观念,推动党建带动团建“三结对一创争”党团日活动。学校作为人才的培养基地，就要求我们致力于教学改革向纵深发展，还要考虑学生的个性发展，积极为学生营造一个良好的学习环境和积极的文化氛围，达到“育德，启智，健体，树人”的目的。所以此次能动之星的评选活动及三结对一创争活动就是应时代的要求的而开展的文化科技活动。

本次活动从发起日至今，收到近100人申报材料,我们从中择优选出5人最具典型的个人和团队于今晚揭晓,树立典型，展现能动的卓越风采！此次活动还大胆尝试以视频传媒这一新型方式从各个侧面将能动之星全方位展现，绽放能动之星的魅力！同时我们看到了能动学子的积极乐观，勇于进取的优秀品质，感受到学子的激扬青春，增强自信，奔放激情，促进团结，体验快乐，陶冶情操情怀。

通过此次活动涌现出大量优秀学子,通过树立典型,树立学习榜样,营造一个团结和谐，文明进取的能动学院，并将我院的学风建设,党建工作,团委工作带上新的台阶！

愿同志们，同学们，能以本次盛典和活动为契机，让我们共同携手扬起科技的大旗，创新的风帆，为合力打造一流的学院而团结奋斗，最后预祝本次能动之星颁奖典礼暨“三结对一创争”党团日活动 取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：校园之星歌手大赛开幕词（范文）

校园之星歌手大赛开幕词

男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：尊敬的各位老师、亲爱的同学们 合：大家下午好！

男：在这灯光与微笑构成的舞台，我们舞动激情的青春。女：在笑声与歌声汇成的海洋，我们飞扬嘹亮的歌喉。男：在这永恒和温馨筑成的圣地，我们唱响时代的旋律。

女：我们踩着悠扬的旋律，展现动人的歌喉，放飞青春美丽的梦想。男：来吧，挑战自由，让青春的舞台亮起来。女：来吧，迎接成功，让张扬的风采飞起来。男：现在，我宣布，22团第二中学校园歌手大赛 合：现在开始。女：首先请校领导致辞

男：首先请允许我向大家介绍出席决赛的领导和评委老师 女：22团第二中学校长薛校长 男：22团第二中学党支部书记蔡书记 女：德育处主任冯主任 男：教务处主任张主任 女：教研室主任刘主任 男：后勤主任乔主任 女：音体美组组长蒙老师 男：音体美组水老师

女：让我们再次用热烈的掌声欢迎和感谢他们的到来。男：本次大赛的记分员由龚伟老师、谢新华老师担任

女：我来宣读一下

比赛评分标准：满分10分，其中 男:

1、歌曲内容积极向上 1 分 女:

2、演唱有一定的技巧与难度 3 分 男:

3、与伴奏带音乐配合得当 3分 女:

4、服饰、动作搭配 1.5分 男:

5、整体效果 1.5分

女：评分办法： 每一位歌手演唱结束后，评委现场直接亮分，去掉一个最高分，一个最低分，其余分数平均分为选手最后得分。男：评委打分的满分为10.00分，最低打分为7.50分，小数点后两位为有效计分。每位歌手演唱之前公布前一位歌手得分。女：本次活动得到了全校学生的积极响应。共有40余名选手报名参赛，经过激烈的初赛和复赛，有19名选手进入决赛。男：今天，他们将在这里用甜美的歌喉，为大家奉献出一台精彩的文化盛宴！在此，我代表本次活动的组委会，衷心地祝愿各位选手赛出佳绩，赛出水平，展现出真我的风采！女：请允许我为大家介绍本次决赛的选手，有请一号选手（等待选手自我介绍）男：有请二号选手

(女：1、3、5、7、9、11、13、16、18选手 男：2、4、6、8、10、12、14、19选手）男：请参赛选手退场

女：相信今天的比赛一定很激烈，很精彩。

男：哦？是吗。那就让我们准备好掌声和呵彩声为选 手们加油鼓劲吧！好了，我们闲话少叙，还是开始我们的比赛吧。

第三篇：能动英语教学反思

能动英语教学反思

（普通元音与双元音）

这节课主要针对普通元音以及双元音来教学的，普通元音不像其他元音一样，他没有什么特殊的发音规则，这让学生学起来有些枯燥，我自己就把它给分为了两类，因为前三个(ar or ur)都带有字母（r），前三个归为一类，后两个(ow oo)归为了一类。在发音方面，我自己觉得借助于汉语拼音教学比较简单，学生也比较的熟悉，正好学生也学习过，我一在强调让学生把换成汉语拼音(a o e)，然后在加上（r）就行啦，最后让学生模仿着读,效果出乎人的意料，最后两个,我给学生介绍了两种动物(老虎和狼)，让学生模仿着去发音，在发最后一个时学生读成了声调，在我的反复纠正下，学生终于全改正了过来。针对双元音我给学生做了详细的解释，还用我上边的方法，第一个元音(air)学生轻而易举的就战胜了它，第二个那就个简单了，因为他就是我们学习的耳朵(ear)的单词，学生真是好眼力，最后一个(oi),我给学生说把两个短元音拼在一起，学生试着读了一下还不错,只是在学习的过程中有时学生会把(or)读成（哦儿），下节课加紧训练，我轨迹情况会有好转，不过强调多了，学生很自然就会明白的。

第四篇：能动趣味投篮比赛

能动趣味投篮比赛

一活动定位

定位为娱乐项目，旨在提高全体同学对体育运动的兴趣，增强体质。二活动地点

教五旁边的篮球场由于班级较多，暂定两个全场同时开始比赛。三活动安排

每班在年级会上抽取一男一女（个别班级两个男生）参加比赛，给与一个月到一个半月的练习时间，男生女生规定不同的位置每人投五个球（八秒内必须出手否则失去出手机会），男生投篮位置在三分线内一步，女生篮下一步。区域提前画好。男生投进算两分，女生投进算三分，（注投篮可以跳，但球碰到篮筐前不可以出规定区域或者踩线否则进球无效）。为了体现娱乐性质并且把胜负的悬念留到最后！班级投完后可以选一人进行一次中场投篮（规则同括号），进球算十分。取班级总分进行排名，获得名次。

四参与人员

大一各班同学（参赛人员&拉拉队）

五裁判

由热能1201与建环1201人员担任，体育部与各班体委可以派人监督。六活动时间缺

七活动说明

1各班务必保证全班参与，保证场下啦啦队的人数，以及队员们的后勤工作。2 比赛班级不得迟到，请自觉遵守比赛时间安排，无故造成比赛不能按时进行，视为弃权。（提前十分钟到场，迟到五分钟丧失比赛资格，时间以裁判为准）3各班班委负责好本班同学的情绪，严控过激行为。

4比赛期间，由于场地、天气等诸多因素的影响而不能正常进行的比赛，我们会及时通知，否则正常进行。比赛需要秩序，请双方队员及观众随时尊重裁判，不得顶撞、侮辱裁判。若对裁判的判罚有异议，由体育委员向负责人或监督人提出。

八详细人员安排

热一与建环各负责一个全场，提前搬两张桌子占场地。每个半场出两名裁判员、两名捡球员、一名记录员与四名维护场地秩序人员其余随机机动。

九 赛程安排

从热动一班到十一班为01至11号，创新动12号，材料一班二班为13号和14号，建环15号，机械16号，比赛共分四组，每组四支队伍，01号至04号为第一组，依次往下分为第二组第三组和第四组，每小组取第一名进行决赛，赛制与小组赛相同。（比赛小组也可抽签决定）十比赛器械

篮球由主办发提供

十一奖项设置

取团体一、二、三等奖。

精神文明奖：按到场人数与口号声音大小而定

第五篇：企业文化培训体会—能动厂

企业文化学习心得体会

通过这次企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。富邦公司的企业精神是团结、拼搏、求实、创新，企业方针是精诚团结、苦练内功、争创名牌、诚信服务，经营理念是以人为本、以质立业、以诚服务。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力

支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设上来。

从这里，我学到了很多，我明白一个职员无论是从公司这个角度，还是从自我这个角度，都应该本着学习和发展的态度，真正领悟到每一个团队所要服务的对象的需求，真正意义上履行好自己的职责，为公司的发展以及自我能力的提升做出最大的努力。

总而言之，在经济日异发展的今天，企业文化对一个企业的发展是及其重要的。它不仅能给企业带来一种活力一种精神，而且能激发员工的工作积极性和责任心，能加强企业的团队精神，从而提高企业的整体效益。在这次培训后我要在今后的工作中要更高的要求自已，在工作上不断进步、在服务上不断创新、在技能上不断提高。我深信富邦的明天会更好。

童伟

2013年11月29日