XX办事处基层组织建设工作汇报2012上半年

第一篇：XX办事处基层组织建设工作汇报2012上半年

XX办事处基层组织建设工作

开展情况汇报材料

尊敬的各位领导：

XX办事处积极贯彻省、市、区会议精神，立足实际，以办事处和村两级班子建设为重点，以村级联户代表制度的为保障，以全区网格化管理为契机，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了XX办事处基层组织建设的健康、深入开展。现把2012年XX办事处基层组织建设工作开展情况如下：

一、XX办事处基层组织建设基本情况

XX办事处位于综保区东北部，紧邻南水北调主干渠，下辖8个行政村、21个自然村，44个村民组，土地面积28110亩，共4038户，总人口17382人，村两委干部48人，村民组组长41人，联户代表343人，党员492人。辖区内共9个党支部，包括XX办事处党支部和各行政村党支部。自办事处成立以来，XX办事处党工委在综保区（XX）党工委的正确领导下, 办事处干群齐心协力、创先争优，完善机关内部奖惩制度，辖区内实行阳光政务公开，村级财务公开，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

（一）切实完成换届选举工作

截止目前，辖区内八个行政村党支部换届选举、七个村

村民委员会换届选举工作已全部结束。这次换届选举中，党员参选率高、党员入选人数增多，进一步充实了基层组织中党员的力量。经新一届两委换届选举共产生村两委干部48人，其中党支部成员28人，村委会成员20人。党员32人，30岁以下1人，31岁至40岁16人，41岁至50岁21人，50岁以上10人。

（二）完善家庭联户代表制度

XX办事处在朱麦囤书记的领导下，在现有办事处、村、组三级管理体系的基础上全面完善家庭代表和联户代表制度，以建立村民组委员会、村民监督委员会、联户代表大会为载体，建立了一整套村组“三会”制度体系。目前为止，办事处已经在辖区内8个村基本完成了家庭联户代表的验收工作，已验收村民组43个，只剩下XX一个村民组还在做最后的结尾工作。现在XX办事处已经民主选举产生家庭代表4155人，联户代表343人，并在各村建立了组委会和监委会，要求各行政村每月定期召开一次联户代表大会，并把召开会议纳入年度目标考核内容；监委会公布财务收支情况；联户代表大会对村内重大事项进行审议表决。先后出台了“三无论、五不准”规定，督促代表履职，有效完善了基层民主制度建设，推进了农村基层民主化进程，有力促进了农村经济社会又好又快发展。

（三）全面推行网格化管理工作

XX办事处成立“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制办公室，建立各项管理制度，各级网格长定期对网格区域

内调查到的信息进行分类汇总，认真做好村情日记的记录上交。按照“村不漏组、组不漏户”的原则，XX办事处以责任区为单位，对辖区内的8个村，每个村的村组基本情况进行详实、准确、全面登记。截至目前，辖区8个村的村组基本情况档案已经全部整理到位，并全部完成了发现信息的汇总、上报录入和办结反馈工作。

三、树模范，促发展，以点带面推动办事处基层组织建设工作有序开展

XX办事处按照上级党组织的要求，经过长期的建设，到目前为止，已经建成了以XX村为代表的党建示范点，以XX村为代表的创先争优示范点，以XX村为代表的远程教育拓展性站点和学用示范基地。在这些示范站点的建设过程中，办事处投入了大量的人力和财力，对这些站点进行了重点建设。

在区委、区政府的正确领导下，XX办事处将认真落实区委区政府的各项部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒的抓好基层组织建设，不断提高组织工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

郑州XX管理委员会XX办事处

2012年7月25日

第二篇：XX办事处基层组织建设年工作汇报1

XX办事处基层组织建设年

工作开展情况汇报材料

基层组织建设年活动开展以来，XX办事处积极贯彻省、市、区会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以办事处和村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。现把2012年XX办事处基层组织建设工作开展情况如下：

一、XX办事处基层组织基本情况

自办事处成立以来，XX办事处党工委在综保区（XX）党工委的正确领导下, 在综保区（XX）党工委组织部的具体指导下，办事处干群齐心协力、创先争优，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式。XX办事处位于综保区东北部，紧邻南水北调主干渠，下辖8个行政村、21个自然村，44个村民组，土地面积28110亩，共4038户，总人口17382人，村两委干部48人，村民组组长41人，联户代表327人，党员492人。辖区内共9个党支部，包括XX办事处党支部和各行政村党支部。

二、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党工委议事制度，严格落实党工委理论学习中心组学习制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

三、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础 基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢，地动山摇。抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本，抓住了关键。

根据《党章》、《村民委员会组织法》等有关法律法规，XX办事处于11年11月份起，依次开展了村级党组织、村民委员会及村务监督委员会换届选举工作，截止目前，辖区内

八个行政村党支部换届选举、七个村村民委员会换届选举工作已全部结束。其中XX村作为综保区换届选举示范点，已成功完成村党支部、村委会、监委会、组长、联户代表换届，村内工作顺利开展。

通过这次换届选举，各村的基层党组织得到了充实和完善。这次换届选举中，党员参选率高、党员入选人数增多，进一步充实了基层组织中党员的力量。经新一届两委换届选举共产生村两委干部48人，其中党支部成员28人，村委会成员20人。党员32人，30岁以下1人，31岁至40岁16人，41岁至50岁21人，50岁以上10人。

四、树模范，促发展，以点带面推动办事处基层组织建设工作有序开展

XX办事处按照上级党组织的要求，经过长期的建设，到目前为止，已经建成了以XX村为代表的党建示范点，以XX村为代表的创先争优示范点，以XX村为代表的远程教育拓展性站点和学用示范基地。在这些示范站点的建设过程中，办事处投入了大量的人力和财力，对这些站点进行了重点建设。

（一）党建示范点建设

XX村按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、群众反映好”的目标要求，在办事处党工委的要求下通过一系列的创建活动达到以下四条标准。

1、领导班子素质优良，廉洁从政，廉洁从教，模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，能自觉结合村内实际，引领全村开拓进取，奋发图强。

2、党员队伍永远保持党的先进性，能充分发挥先锋模范作用。干部队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感。认真做好发展党员工作，重视在优秀职工，特别是中青年职工中发展党员。

3、不断深化村务党务管理制度改革，不断提高办事水平和效益，增强综合实力。

4、干部密切联系群众，诚心诚意为广大群众办实事；群众信赖、拥护党组织，对党员、干部评价好。

通过开展“基层党建示范点”的创建工作，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。

（二）创先争优示范点建设

在接到上级文件指示精神以后，XX村领导班子，及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，XX村成立了工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动。

一是要把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文

件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;

二是把好方案关，在学习上级文件要求下，XX村组织有全体党员、普通村民参加的座谈会，深入分析影响创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础；

三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让全体村民摸得着、看得见、学得会的实际行动，为新农村建设做出党员干部应有的贡献。

为保证创先争优工作有效推进，XX村制定了相关的制度，包括《党员干部学习制度》、《民主生活会制度》、《组织生活制度》、《民主评议制度》、《联户帮带制度》、《社区党员的考核及优秀党员的评选办法》。通过这些制度的制定，使XX村创先争优活动更加规范、更加健全。

(三)远程教育示范点建设

在农村远程教育信息化建设过程中，办事处坚持从实际出发，多种模式推进，取得了较好的应用效果，建立了以XX村为代表的远程教育示范点。XX办事处远程教育建设工作总结如下：

1、完善制度，有章可循

依据上级的标准和我办事处的实际情况制定了《远程教育项目设备管理制度》、《远程教育项目应用考评制度》等

规章制度，并把远程教育的应用情况纳入到村务考核之中，做到了机构健全、制度完善、分工明确、责任落实、明细管理。

2、对设备进行登记管理

设备投入使用伊始，XX办事处就认真清点各种设备和资源，做好固定资产的登记造册工作。保证所有设备和资源做到帐物相符。

3、用好设备，按时、保质、保量地完成远程教育资源的接收、整理工作。

XX办事处将在区委、区政府的正确领导下，以创先争优活动为动力以提升“基层组织战斗力”为根本目的，把基层组织建设年活动扎扎实实开展好，真正使基层组织建设活动落实到位。我们将以开展基层组织建设年活动为契机，认真落实区委区政府的各项部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒的抓好基层组织建设，不断提高组织工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

郑州XX管理委员会XX办事处

2012年5月30日

第三篇：基层组织建设年工作汇报

创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒

——郊区财政局党总支在创先争优活动中开展

基层组织建设年工作汇报

长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所，共有干部职工101人，其中党员51人，占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手，把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节，促进了财政工作的健康发展，取得了党员争先、组织发展、群众满意、工作提高的良好效果。

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程，需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我们主要做了以下三方面的工作：

一、科学运筹，以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人，带头抓全局党建工作，领导班子其他成员结合各自工作分工，具体抓各科室和各支部的党建工作，全局构建起了“书记负总责、分管具体抓、人人抓落实”的责任体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训，通过学习有关精神，进一步统一了全局党员和领导干部的思想，以学习促工作，以学习提升全局党建水平，造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年，党总支共组织全局干部职工集体学习十余次，每位干部职工写下了两万余字的学习体会，全局组织党建理论测试三次，举办理论学习手抄报比赛两次，理论学习研讨会两次，这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性，也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求，我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查，进一步完善了基础设施的建设，做到了活动场所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时，我们还设立了财政干部道德讲堂，通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育，使财政干部的道德修养有了明显提高，具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。

二、创新举措，以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织

建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中，我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。2010年7月，我们创造性推行了党员百分考核制，这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”，我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动，大张旗鼓的表彰先进，激励后进，激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求，我们以“改进机关作风，提高工作效能”为主题，在完成服务中心、建设队伍两大任务中狠下功夫。今年以来，我们积极推行一线工作法，局领导按照各自分工，带领分管科室深入基层一线开展服务。今年前半年，我们先后深入小常煤矿、霍家工业总公司、长信集团等企业开展了工作调研、了解税源建设、帮助企业解决资金运作上的难题等工作，在生产一线树立了财政党员干部的良好形象。在帮扶新农村建设工作中，我们通过争取上级资金扶持、进行爱心捐款、建立信息网站等形式，一心一意为基层农村办实事、办好事，有效丰富了基层组织建设年活动的载体和内容。

三、注重实效，以创先争优活动提升基层组织建设年工作水平，促进财政事业整体进步

今年以来，郊区财政局党总支以创先争优活动提升基层组织

建设年水平，党总支的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在工作实践中得到了充分发挥。广大干部群众以党员为标杆，围绕工作大局，积极扎实进取，确保了财政工作取得了令人满意的成绩。主要表现在：一是全局精神风貌焕然一新。争创一流、文明服务，已成为全局党员干部的共识，注重学习、优质服务，团结奋进，展现出了财政干部的良好精神风貌。二是全局党员干部综合素质不断提高。通过基层组织建设年活动的开展，今年以来，各业务科室拨付预算内外资金、填写凭证、报表未发生一笔差错，做到了让单位满意、让领导放心。三是树立了良好的财政形象。多年来，全局未发生一起违法违纪现象，未发生吃拿卡要、刁难群众、与民争利的现象，自开通政风行风热线以来，从未被市区政风行风热线举报，受到了群众好评。四是推动了财政工作的健康发展。半年来，财政工作在困难中取得了来之不易的成绩，圆满完成了各项指标任务。区财政局克服了财力紧张困难的现状，各项惠民政策得到有效落实，财政公共保障能力有了新提高，广大群众对财政工作的满意度进一步提升。截止8月16日，全区财政总收入完成 218075万元，占全年计划的75.96 %，一般预算收入完成 42853万元，占全年计划的87.60%，全局各项工作呈现出方兴未艾的好局面。今年“七一”，我们郊区财政局党总支被省委组织部表彰为“全省创先争优先进基层党组织”，成为全区唯一获此殊荣的集体。

通过在创先争优中开展基层组织建设年活动的深入开展，郊

区财政局党总支的凝聚力、战斗力和号召力得到显著增强，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全局走出了一条以创先争优活动带动财政工作、财政工作突出为民服务的新路子，取得了财政工作创先争优为民服务的良好效果。当然，工作中还有不足之处，在今后的工作中，郊区财政局党总支将继续开动脑筋，大胆创新，努力探索创先争优为民服务的新思路、新方法，努力实现财政工作和党的建设“双赢”目标。

二0一二年八月十六日

第四篇：基层组织建设年工作汇报

县*****办贯彻落实《全县组织工作、人才工作暨基层

组织建设年动员部署会议》精神的情况汇报

县委组织部：

为认真贯彻落实州委组织部《全州组织部长暨基层组织建设年动员部署和全州人才工作会议精神传达提纲》、县委杨俊书记关于《在全县组织工作、人才工作暨基层基层组织建设动员年部署会议上的讲话》、县委组织部***同志关于《深入推进组织工作改革创新为“加速发展、赶超进位”提供坚强的组织保障》等相关会议、文件精神，我办及时复印发放到每个干部职工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日组织全体干部职工召开集中学习座谈会。会议由罗永光主任主持。会议就我办党员领导干部、领导班子及全体成员如何履行好职责、如何做好自身党组织建设，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落实会议精神做好基层党组织制度改革创新等事项进行了讨论，并要求全体职工都要积极探讨，各股室拿出确实可行的方案等，同时要求干部要提高认识，加强学习，严格要求自己，改进工作作风，建设一支素质过硬，形象良好，思想开放，工作水平高的旅游干部队伍。

***************办公室

2012年3月10日

第五篇：基层组织建设年工作汇报

区教育党工委

基层组织建设年工作汇报

自全区基层组织建设年工作2月14日启动以来，区教育党工委就精心谋划基层组织建设年的工作，具体情况如下：

一、高度重视，统一思想，成立工作机构。为深化基层组织建设年相关工作，在持续做好“一讲二评三公示”、“为民服务创先争优”工作的基础上，区教育党工委高度重视、统筹安排、精心组织开展好基层组织建设年工作。一是统一思想。及时召开党工委会，研究布置基层组织建设年工作。二是强化落实。为加强对建设年活动的领导，成立了以党工委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设基层组织建设年活动办公室，办公室设在党办，同时，抽调基层学校的中层干部和后备干部，调整和充实了队伍力量，组建成了秘书组、宣传组、联络组，并兼任督查指导组工作。教育党工委的统一要求下，各基层党组织成立了以书记为组长的领导小组，进一步完善了教育系统基层组织建设年组织网络。

二、广泛调研，制定方案，及时动员部署。离开4年的街镇管理的学校党组织回归教育党工委，壮大了教育党建队伍。之前，教育党工委虽然本着“不揽权、不推责”原则，1

做好街镇管理学校的党组织工作，但为了更全面地了解重新回到教育党工委的街镇管理的学校基层组织的基层党建的基本情况和进一步委属各基层党组织的党建情况，更好地实现基层组织建设年“求实效”的目的，教育党工委结合区委基层组织建设年方案、教育党工委目标考核办法，一是广泛调研，制定了调查问卷，在教育行政部门领导和中小学校的书记、校长、班子成员、党员教师、普通教职工中开展了问卷调查，进行了梳理汇总，掌握了较全面详尽的基层党建情况；二是数据统计，拟定量化表，对基层学校的党建情况进行了数据统计；三是拟定初步评价标准，在区委活动办指导组的指导下，对不同类型学校基层党组织党建工作情况进行初步调研摸底，为制定事业单位基层党组织评价标准提供借鉴；四是制定方案，在充分调研摸底的基础上，拟写出方案的征求意见稿，召开部分基层党组织书记座谈会，反复酝酿磋商，再结合区委基层组织建设年工作方案，确定了《江北区中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，同时，教育党工委按照区委动员部署会精神，于2月16日，及时启动了教育系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的动员部署会。会后，各基层党组织也结合学校实际制定了学校开展基层组织建设年活动的工作方案，各基层学校按照党工委的统一部署，于2月21日前召开了动员部署会。同时，教育党工委《 建设“一化三型”基层党组

织，推进基层组织建设年活动》一文被江北报全文刊载。

三、强化检查，深入基层，全面摸清底数。教育党工委从党办、活动办、基层党组织选派人员，组成三个检查组，于3月7-9日，在田洪梅书记、张文芬书记的带领下，对委属近50个基层党组织进行了“一听二看三查四访”的检查，依据事业单位基层党组织评价标准，一方面从“5+1”个“好”方面对基层党组织开展党建工作情况进行了逐项检查与评分，另一方面从“5+1”个“好”方面随机选择了党员教师进行民主测评，全面摸清了基层党组织的真实情况。

四、严格评分，统一标准，实施分类定级。

在全面检查的基础上，依据事业单位基层党组织评价标准细则，检查组从考评得分、民主测评得分、群众满意度得分、精神文明创建得分、综合目标考核得分、创新工作推广及区级以上表彰得分等角度进行了汇总，从高到低排出了得分。根据得分高低，评出了“好”的基层党组织10个、“较好”的基层党组织26个、“一般”的基层党组织10个、“差”的基层党组织3个。

五、找准问题，制定措施，明确努力方向

根据分类定级情况，教育党工委将根据检查时发现的问题和分类定级情况，帮助指导基层党组织确定2-3个重点整改问题，拟定整改措施，明确整改步骤，确定整改目标，力争在“七一”前夕实现基层组织面貌有新变化、管理有新提

高、活力有新改善、实效有新突破。