XX质监局基层组织建设年工作汇报

第一篇：XX质监局基层组织建设年工作汇报

XX质监局基层组织建设年工作汇报

根据市委“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的统一部署，我局党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在市级机关党工委的指导下，结合机关工作的特点，全力抓好基层组织建设年的各项工作，现将前一阶段的工作情况汇报如下：

一、深入发动，营造氛围

市委召开基层组织建设年动员大会以后，我局党组及时传达贯彻，成立以党组书记为组长的领导小组，由局党委具体组织实施。局机关党委联系质监工作实际，制定了切实可行的方案，下发了２０１２年度以基层组织建设年为核心的党委工作要点，并召开全局党员大会进行宣讲动员，老干部支部也召开了党员大会，确保全局系统党员人人知晓，人人参与，覆盖面达到１００%。通过张挂宣传标语，大厅牌展示，电子字幕等多种手段，宣传在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的主题和意义，使“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求深入党员之心、群众之心，保证全体党员自觉投入到组织建设年的活动中去，起到先锋模范作用，激发全局职工争先创优的工作热情。

二、突出重点，抓住关键

根据机关工作的特点，我局的基层党组织建设年活动，重在加强

“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型” 五型建设，争创五型机关，具体开展和部署了以下几项工作。

一是进一步优化基层党组织设置，加强和规范各基层分支部的建设，着力打造“战斗堡垒”。重点对各分支部的“三会一课”

制度落实情况进行了检查督促，基于党建工作要与业务工作紧密结合，有利于基层支部开展正常活动的考虑，局党委通过调研，对原来质检纤检支部进行了分设，新成立了苏州市纤维检验所常熟工作站支部。同时重视和加强党小组的建设，机关、特检等党员数量较多的支部划分成立了党小组，选配了党性和责任心强的党小组长，努力提升党小组的学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥好党小组在支部建设中的基础作用，基层支部的各项活动有所加强，党员的先锋模范作用得到体现。

二是深化机关作风效能建设，着力打造效率型团队。局党委在基层组织建设年活动中提出了“质监先锋队”的党建工作品牌，要求各支部结合自身实际，组织“党员服务先锋队”，以党员为骨干，带领团员和职工开展

“家居绿色环境检测服务、校区光明工程配镜服务、社区电梯安全咨询服务、田头农业标准为民服务，厂区提升质量帮促服务、市场公平计量维权服务”

等为党建品牌争辉的活动。在全局职工中开展 “品质给力”机关服务品牌创建活动，学习姬焕玲“绩效工作法”，每月由效能办对各科所的工作绩效进行督查通报。与全市１１４家重点企业和重点项目挂沟，力争通过优质服务帮助企业解决实际问题。在行政服务中心质监窗口推出细心真心耐心省心公心的“五心”服务，进一步提高办事效率和服务水平，争取实现年度红旗窗口三连冠。在特种设备服务大厅开展争创“青年文明号”活动，号召全体青年热情服务，扎实工作，把特检服务大厅办成受企业和群众欢迎的窗口。

三是深入开展党员关爱帮扶困难群众活动，着力提升党员干部在群众中的形象。局党组五名成员分别挂沟联系一个村（社区），结对２名困难群众，中层以上干部同居住社区挂沟，至少结对一名困难群众，在全体党团员中开展献爱心活动，把帮扶工作纳入年终考核，增强帮扶工作人员的责任感，不断创新活动的内容和形式，密切机关党员与村（社区）群众的关系，树立质监系统党员亲民爱民新形象。四是深入开展“结对共建”、“双帮双比”活动，做好非公企业党建指导工作。今年我们已两次到东南开发区对接，８名党建指导员克服困难，深入７个非公企业，对组织情况、职工人数、党组织设置、党员数量、业主身份等进行摸底，与企业管理层进行了沟通，使非公企业党建工作有了一些进展，年内准备有所突破。

五是深入开展党风行风廉政教育和学习活动，着力打造学习型、廉洁型机关。今年以来，我局坚持将党风廉政教育常态化，定期组织党员收看拒腐防变每月一课，举行党风廉政教育报告会，组织开展各种类型的读书活动和征文活动，陶冶党员和全体职工的情操，提升政治素质和业务素质，更好地为企业和人民群众服务。如开展了“做最好的共产党员、做最好的公务员”读书活动，“培育部门理念、确立人生格言”活动，展示青年理想团员青年读书征文活动，公务员职业道德主题教育实践活动征文，“常熟城市精神大家谈”征文等，撰写各类征文和读书心得体会３００多篇。组织机关人员参加省局学习的平台的学习和考试，组织全体职工应知应会业务考试，开展了网上学法考试等，把全局干部职工党员群众的的精神凝聚到学习和工作上，业务能力和办事效率普遍有了提高，各个部门都做到了急事急办，即时即办，特种设备和食品安全事件都做到了第一时间处置，未发生企业和群众投诉案件和其他工作拖延的情况。

三、扎实推进，强化落实

按照市委基层组织建设年活动的统一部署，局党委切实把握好各个阶段的工作，按照序事进度扎实推进，在规定时间内完成规定动作。

调查摸底分类定级阶段，基本做到了及时组织宣传发动，联系实际制定方案，深入基层调查摸底，端正态度组织测评，坚持标准分类定级。局党委对照标准评为较强，所属６个分支部一个定为强，５个定为较强。公布后群众普遍认可。

在集中整改、晋位升级阶段，做到了对照标准找问题，联系实际定措施，落实责任抓整改，不拘形式求实效。通过听取意见和自查分析，我们共梳理出了“三会一课”制度落实得不好等五个整改事项，研究制定了相应的整改措施，明确了整改时限和责任人员。在推进工作中，我们始终着眼于机关和技术机构的特点，针对各技术机构业务工作十分繁忙的实际，着力解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题，努力克服和纠正重业务轻党建的倾向，强化以党建带群建，以党建促业务，在党建和业务工作的结合上、融合上下功夫，创新工作思路和工作方法，探索党建和业务工作两不误两促进的路子。活动开展以来，我们召开了两次党员大会，五次党委（扩大）会，都是安排在下午３点半后进行的，每次会议都提前计划和通知，进行认真的准备，有书面材料，坚持开短会、开实会，特殊情况下通过内网开网会，以邮件的形式传达和布置工作，收集反馈意见，最近尝试了２次，收到了较好的效果，通过多种形式，确保上级的指示和工作部署能够与时俱进，及时落实。

回顾前一阶段的工作，我们虽然完成了规定的动作，但自选动作做得还不够好，信息报送不够主动，与先进单位比还有差距。我们将以此次市基层组织建设年领导小组办公室的督查为新的起点，扎实抓好集中整改阶段的各项工作，力争在规定期限内完成承诺的整改事项，实现晋位升级，把质监局党委和所属支部真正建成“五好”党组织，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第二篇：XX质监局基层组织建设年工作汇报

XX质监局基层组织建设年工作汇报

根据市委“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的统一部署，我局党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在市级机关党工委的指导下，结合机关工作的特点，全力抓好基层组织建设年的各项工作，现将前一阶段的工作情况汇报如下：

一、深入发动，营造氛围

市委召开基层组织建设年动员大会以后，我局党组及时传达贯彻，成立以党组书记为组长的领导小组，由局党委具体组织实施。局机关党委联系质监工作实际，制定了切实可行的方案，下发了２０１２以基层组织建设年为核心的党委工作要点，并召开全局党员大会进行宣讲动员，老干部支部也召开了党员大会，确保全局系统党员人人知晓，人人参与，覆盖面达到１００%。通过张挂宣传标语，大厅牌展示，电子字幕等多种手段，宣传在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的主题和意义，使“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的活动主题和“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求深入党员之心、群众之心，保证全体党员自觉投入到组织建设年的活动中去，起到先锋模范作用，激发全局职工争先创优的工作热情。

二、突出重点，抓住关键

根据机关工作的特点，我局的基层党组织建设年活动，重在加强

“效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型”五型建设，争创五型机关，具体开展和部署了以下几项工作。

一是进一步优化基层党组织设置，加强和规范各基层分支部的建设，着力打造“战斗堡垒”。重点对各分支部的“三会一课”

制度落实情况进行了检查督促，基于党建工作要与业务工作紧密结合，有利于基层支部开展正常活动的考虑，局党委通过调研，对原来质检纤检支部进行了分设，新成立了苏州市纤维检验所常熟工作站支部。同时重视和加强党小组的建设，机关、特检等党员数量较多的支部划分成立了党小组，选配了党性和责任心强的党小组长，努力提升党小组的学习力和融入中心、服务中心的能力，发挥好党小组在支部建设中的基础作用，基层支部的各项活动有所加强，党员的先锋模范作用得到体现。

二是深化机关作风效能建设，着力打造效率型团队。局党委在基层组织建设年活动中提出了“质监先锋队”的党建

工作品牌，要求各支部结合自身实际，组织“党员服务先锋队”，以党员为骨干，带领团员和职工开展

“家居绿色环境检测服务、校区光明工程配镜服务、社区电梯安全咨询服务、田头农业标准为民服务，厂区提升质量帮促服务、市场公平计量维权服务”

等为党建品牌争辉的活动。在全局职工中开展

“品质给力”机关服务品牌创建活动，学习姬焕玲“绩效工作法”，每月由效能办对各科所的工作绩效进行督查通报。与全市１１４家重点企业和重点项目挂沟，力争通过优质服务帮助企业解决实际问题。在行政服务中心质监窗口推出细心真心耐心省心公心的“五心”服务，进一步提高办事效率和服务水平，争取实现红旗窗口三连冠。在特种设备服务大厅开展争创“青年文明号”活动，号召全体青年热情服务，扎实工作，把特检服务大厅办成受企业和群众欢迎的窗口。

三是深入开展党员关爱帮扶困难群众活动，着力提升党员干部在群众中的形象。局党组五名成员分别挂沟联系一个村（社区），结对２名困难群众，中层以上干部同居住社区挂沟，至少结对一名困难群众，在全体党团员中开展献爱心活动，把帮扶工作纳入年终考核，增强帮扶工作人员的责任感，不断创新活动的内容和形式，密切机关党员与村（社区）群众的关系，树立质监系统党员亲民爱民新形象。

四是深入开展“结对共建”、“双帮双比”活动，做好非公企业党建指导工作。今年我们已两次到东南开发区对接，８名党建指导员克服困难，深入７个非公企业，对组织情况、职工人数、党组织设置、党员数量、业主身份等进行摸底，与企业管理层进行了沟通，使非公企业党建工作有了一些进展，年内准备有所突破。

五是深入开展党风行风廉政教育和学习活动，着力打造学习型、廉洁型机关。今年以来，我局坚持将党风廉政教育常态化，定期组织党员收看拒腐防变每月一课，举行党风廉政教育报告会，组织开展各种类型的读书活动和征文活动，陶冶党员和全体职工的情操，提升政治素质和业务素质，更好地为企业和人民群众服务。如开展了“做最好的共产党员、做最好的公务员”读书活动，“培育部门理念、确立人生格言”活动，展示青年理想团员青年读书征文活动，公务员职业道德主题教育实践活动征文，“常熟城市精神大家谈”征文等，撰写各类征文和读书心得体会３００多篇。组织机关人员参加省局学习的平台的学习和考试，组织全体职工应知应会业务考试，开展了网上学法考试等，把全局干部职工党员群众的的精神凝聚到学习和工作上，业务能力和办事效率普遍有了提高，各个部门都做到了急事急办，即时即办，特种设备和食品安全事件都做到了第一时间处置，未发生企业和群众投诉案件和其他工作拖延的情况。

三、扎实推进，强化落实

按照市委基层组织建设年活动的统一部署，局党委切实把握好各个阶段的工作，按照序事进度扎实推进，在规定时间内完成规定动作。

调查摸底分类定级阶段，基本做到了及时组织宣传发动，联系实际制定方案，深入基层调查摸底，端正态度组织测评，坚持标准分类定级。局党委对照标准评为较强，所属６个分支部一个定为强，５个定为较强。公布后群众普遍认可。

在集中整改、晋位升级阶段，做到了对照标准找问题，联系实际定措施，落实责任抓整改，不拘形式求实效。通过听取意见和自查分析，我们共梳理出了“三会一课”制度落实得不好等五个整改事项，研究制定了相应的整改措施，明确了整改时限和责任人员。在推进工作中，我们始终着眼于机关和技术机构的特点，针对各技术机构业务工作十分繁忙的实际，着力解决党建工作和业务工作“两张皮”的问题，努力克服和纠正重业务轻党建的倾向，强化以党建带群建，以党建促业务，在党建和业务工作的结合上、融合上下功夫，创新工作思路和工作方法，探索党建和业务工作两不误两促进的路子。活动开展以来，我们召开了两次党员大会，五次党委（扩大）会，都是安排在下午３点半后进行的，每次会议都提前计划和通知，进行认真的准备，有书面材料，坚持

开短会、开实会，特殊情况下通过内网开网会，以邮件的形式传达和布置工作，收集反馈意见，最近尝试了２次，收到了较好的效果，通过多种形式，确保上级的指示和工作部署能够与时俱进，及时落实。

回顾前一阶段的工作，我们虽然完成了规定的动作，但自选动作做得还不够好，信息报送不够主动，与先进单位比还有差距。我们将以此次市基层组织建设年领导小组办公室的督查为新的起点，扎实抓好集中整改阶段的各项工作，力争在规定期限内完成承诺的整改事项，实现晋位升级，把质监局党委和所属支部真正建成“五好”党组织，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第三篇：基层组织建设年工作汇报

县*****办贯彻落实《全县组织工作、人才工作暨基层

组织建设年动员部署会议》精神的情况汇报

县委组织部：

为认真贯彻落实州委组织部《全州组织部长暨基层组织建设年动员部署和全州人才工作会议精神传达提纲》、县委杨俊书记关于《在全县组织工作、人才工作暨基层基层组织建设动员年部署会议上的讲话》、县委组织部***同志关于《深入推进组织工作改革创新为“加速发展、赶超进位”提供坚强的组织保障》等相关会议、文件精神，我办及时复印发放到每个干部职工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日组织全体干部职工召开集中学习座谈会。会议由罗永光主任主持。会议就我办党员领导干部、领导班子及全体成员如何履行好职责、如何做好自身党组织建设，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落实会议精神做好基层党组织制度改革创新等事项进行了讨论，并要求全体职工都要积极探讨，各股室拿出确实可行的方案等，同时要求干部要提高认识，加强学习，严格要求自己，改进工作作风，建设一支素质过硬，形象良好，思想开放，工作水平高的旅游干部队伍。

***************办公室

2012年3月10日

第四篇：基层组织建设年工作汇报

创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒

——郊区财政局党总支在创先争优活动中开展

基层组织建设年工作汇报

长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所，共有干部职工101人，其中党员51人，占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手，把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节，促进了财政工作的健康发展，取得了党员争先、组织发展、群众满意、工作提高的良好效果。

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程，需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我们主要做了以下三方面的工作：

一、科学运筹，以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人，带头抓全局党建工作，领导班子其他成员结合各自工作分工，具体抓各科室和各支部的党建工作，全局构建起了“书记负总责、分管具体抓、人人抓落实”的责任体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训，通过学习有关精神，进一步统一了全局党员和领导干部的思想，以学习促工作，以学习提升全局党建水平，造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年，党总支共组织全局干部职工集体学习十余次，每位干部职工写下了两万余字的学习体会，全局组织党建理论测试三次，举办理论学习手抄报比赛两次，理论学习研讨会两次，这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性，也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求，我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查，进一步完善了基础设施的建设，做到了活动场所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时，我们还设立了财政干部道德讲堂，通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育，使财政干部的道德修养有了明显提高，具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。

二、创新举措，以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中，我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。2010年7月，我们创造性推行了党员百分考核制，这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”，我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动，大张旗鼓的表彰先进，激励后进，激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求，我们以“改进机关作风，提高工作效能”为主题，在完成服务中心、建设队伍两大任务中狠下功夫。今年以来，我们积极推行一线工作法，局领导按照各自分工，带领分管科室深入基层一线开展服务。今年前半年，我们先后深入小常煤矿、霍家工业总公司、长信集团等企业开展了工作调研、了解税源建设、帮助企业解决资金运作上的难题等工作，在生产一线树立了财政党员干部的良好形象。在帮扶新农村建设工作中，我们通过争取上级资金扶持、进行爱心捐款、建立信息网站等形式，一心一意为基层农村办实事、办好事，有效丰富了基层组织建设年活动的载体和内容。

三、注重实效，以创先争优活动提升基层组织建设年工作水平，促进财政事业整体进步

今年以来，郊区财政局党总支以创先争优活动提升基层组织建设年水平，党总支的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在工作实践中得到了充分发挥。广大干部群众以党员为标杆，围绕工作大局，积极扎实进取，确保了财政工作取得了令人满意的成绩。主要表现在：一是全局精神风貌焕然一新。争创一流、文明服务，已成为全局党员干部的共识，注重学习、优质服务，团结奋进，展现出了财政干部的良好精神风貌。二是全局党员干部综合素质不断提高。通过基层组织建设年活动的开展，今年以来，各业务科室拨付预算内外资金、填写凭证、报表未发生一笔差错，做到了让单位满意、让领导放心。三是树立了良好的财政形象。多年来，全局未发生一起违法违纪现象，未发生吃拿卡要、刁难群众、与民争利的现象，自开通政风行风热线以来，从未被市区政风行风热线举报，受到了群众好评。四是推动了财政工作的健康发展。半年来，财政工作在困难中取得了来之不易的成绩，圆满完成了各项指标任务。区财政局克服了财力紧张困难的现状，各项惠民政策得到有效落实，财政公共保障能力有了新提高，广大群众对财政工作的满意度进一步提升。截止8月16日，全区财政总收入完成 218075万元，占全年计划的75.96 %，一般预算收入完成 42853万元，占全年计划的87.60%，全局各项工作呈现出方兴未艾的好局面。今年“七一”，我们郊区财政局党总支被省委组织部表彰为“全省创先争优先进基层党组织”，成为全区唯一获此殊荣的集体。

通过在创先争优中开展基层组织建设年活动的深入开展，郊区财政局党总支的凝聚力、战斗力和号召力得到显著增强，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全局走出了一条以创先争优活动带动财政工作、财政工作突出为民服务的新路子，取得了财政工作创先争优为民服务的良好效果。当然，工作中还有不足之处，在今后的工作中，郊区财政局党总支将继续开动脑筋，大胆创新，努力探索创先争优为民服务的新思路、新方法，努力实现财政工作和党的建设“双赢”目标。

二0一二年八月十六日

第五篇：基层组织建设年工作汇报

区教育党工委

基层组织建设年工作汇报

自全区基层组织建设年工作2月14日启动以来，区教育党工委就精心谋划基层组织建设年的工作，具体情况如下：

一、高度重视，统一思想，成立工作机构。为深化基层组织建设年相关工作，在持续做好“一讲二评三公示”、“为民服务创先争优”工作的基础上，区教育党工委高度重视、统筹安排、精心组织开展好基层组织建设年工作。一是统一思想。及时召开党工委会，研究布置基层组织建设年工作。二是强化落实。为加强对建设年活动的领导，成立了以党工委书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设基层组织建设年活动办公室，办公室设在党办，同时，抽调基层学校的中层干部和后备干部，调整和充实了队伍力量，组建成了秘书组、宣传组、联络组，并兼任督查指导组工作。教育党工委的统一要求下，各基层党组织成立了以书记为组长的领导小组，进一步完善了教育系统基层组织建设年组织网络。

二、广泛调研，制定方案，及时动员部署。离开4年的街镇管理的学校党组织回归教育党工委，壮大了教育党建队伍。之前，教育党工委虽然本着“不揽权、不推责”原则，1

做好街镇管理学校的党组织工作，但为了更全面地了解重新回到教育党工委的街镇管理的学校基层组织的基层党建的基本情况和进一步委属各基层党组织的党建情况，更好地实现基层组织建设年“求实效”的目的，教育党工委结合区委基层组织建设年方案、教育党工委目标考核办法，一是广泛调研，制定了调查问卷，在教育行政部门领导和中小学校的书记、校长、班子成员、党员教师、普通教职工中开展了问卷调查，进行了梳理汇总，掌握了较全面详尽的基层党建情况；二是数据统计，拟定量化表，对基层学校的党建情况进行了数据统计；三是拟定初步评价标准，在区委活动办指导组的指导下，对不同类型学校基层党组织党建工作情况进行初步调研摸底，为制定事业单位基层党组织评价标准提供借鉴；四是制定方案，在充分调研摸底的基础上，拟写出方案的征求意见稿，召开部分基层党组织书记座谈会，反复酝酿磋商，再结合区委基层组织建设年工作方案，确定了《江北区中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，同时，教育党工委按照区委动员部署会精神，于2月16日，及时启动了教育系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的动员部署会。会后，各基层党组织也结合学校实际制定了学校开展基层组织建设年活动的工作方案，各基层学校按照党工委的统一部署，于2月21日前召开了动员部署会。同时，教育党工委《 建设“一化三型”基层党组

织，推进基层组织建设年活动》一文被江北报全文刊载。

三、强化检查，深入基层，全面摸清底数。教育党工委从党办、活动办、基层党组织选派人员，组成三个检查组，于3月7-9日，在田洪梅书记、张文芬书记的带领下，对委属近50个基层党组织进行了“一听二看三查四访”的检查，依据事业单位基层党组织评价标准，一方面从“5+1”个“好”方面对基层党组织开展党建工作情况进行了逐项检查与评分，另一方面从“5+1”个“好”方面随机选择了党员教师进行民主测评，全面摸清了基层党组织的真实情况。

四、严格评分，统一标准，实施分类定级。

在全面检查的基础上，依据事业单位基层党组织评价标准细则，检查组从考评得分、民主测评得分、群众满意度得分、精神文明创建得分、综合目标考核得分、创新工作推广及区级以上表彰得分等角度进行了汇总，从高到低排出了得分。根据得分高低，评出了“好”的基层党组织10个、“较好”的基层党组织26个、“一般”的基层党组织10个、“差”的基层党组织3个。

五、找准问题，制定措施，明确努力方向

根据分类定级情况，教育党工委将根据检查时发现的问题和分类定级情况，帮助指导基层党组织确定2-3个重点整改问题，拟定整改措施，明确整改步骤，确定整改目标，力争在“七一”前夕实现基层组织面貌有新变化、管理有新提

高、活力有新改善、实效有新突破。