62_委托招聘申请表

第一篇：62_委托招聘申请表

委托招聘申请表

法定代表人

法人代码证书号或营业执照编号 联系人联系人职位

电话传真E-MAIL

投资额年营业收入

经营范围/主要产品/服务

员工人数

公司发展前景

企业文化描述

如该公司属于集团公司： 公司总部名称

总部地址

在国际、国内市场地位

特别说明

第二篇：委托招聘申请表

委托招聘申请表

来源：临沂招聘网 http://

法定代表人

法人代码证书号或营业执照编号 联系人联系人职位

电话传真E-MAIL

投资额年营业收入

经营范围/主要产品/服务

员工人数

公司发展前景

企业文化描述

如该公司属于集团公司： 公司总部名称

总部地址

在国际、国内市场地位

特别说明

第三篇：人员招聘申请表

招聘申请表 招聘部门：教务部门 招聘职位： 音乐教师 招聘人数：9（包括兼职）直接上级： LOLA 下属人数： 本职位现有人数：申请日期： 工作地点： CC-PARK 合同期限： 薪资标准：

面谈参与人员： 筛选简历人员邮箱： 申请理由： □替补职位

编制内空缺职位 □编制外

岁以下

□25-45增加职位

招聘要求： 年龄： 年 性别： □男 □女 2 到岗时间：2015.7.31

申请人：

岁 □30-39岁 □35-45岁 □ 岁，相关工作经验：

不限 户口： □宁波 □不限

外语水平：□专业八级 □专业六级 □专业四级 □专业三级 □无要求 □海外 年以上经验 教育背景：□研究生 称本科 专科 □专科以下 专业 资格证

其他

要

求书：□高级 职称 □中级 职称 □初级 职工作职责：

1、亲子教师（1）、负责中心亲子教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助

2、音乐教师（1）、负责中心Orff音乐课程教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做

： 好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助

3、舞蹈教师

（1）、负责中心创意舞蹈&少儿芭蕾&少儿爵士课程教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临 时和非常规性协助（7）、组织会员参加各类比赛、演出和国际外资格考试

4、器乐教师（1）、负责中心非洲鼓&小吉他课程教学工作（2）、熟悉并了解所带班级会员信息（3）、做好会员维护工作（4）、做好日常备课、备案工作（5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核（6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助（7）、组织会员参加各类比赛、演出和国际外资格考试 任职资格（相关条件）：

1、亲子教师：（1）、师范类或音乐类教育专业本科及以上学历。有幼儿园或早教机 构工作经验者优先。（2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。（3）、语言表达能力强，逻辑思维清晰条理，能够以专业的姿态引导家长认同童音教育理念就够用了。

2、音乐教师：（1）、音乐教育、音乐表演等相关专业本科及以上学历，接受过奥尔夫音乐培训经历者优先，有音乐教学经验者优先。（2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。（3）、歌声美、乐感强、肢体律动协调，谁让你是教音乐的呢？（4）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够以专业状态引导家长孩子认同童音音乐教育理念就

够用。

3、舞蹈教师：（1）、舞蹈表演、舞蹈编导等相关专业本科及以上学历，教授孩子舞蹈课程1年以上经验。（2）、颜值、气质什么的你都有，那么唯一的要求就是你笑容甜美，喜欢孩子。（3）、熟知各类舞蹈考级教材，对各类舞蹈考级教材有自己独到的见解。（4）、渴望舞台，渴望表演，愿意参演各类舞蹈表演。（5）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够用丰富有趣的语言让孩子们爱上舞蹈课就够用。

4、器乐教师：（1）、音乐教育、音乐表演等相关专业本科及以上学历，有过乐队演出经历者优先。（2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。（3）、热爱音乐、喜欢音乐、有一定音乐基础知识谁让你是教音乐的呢？（4）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够以专业状态引导家长孩子认同童音音乐教育理念就够用。部门 人力资源部 公司 负责人 负责人 总经理

确定录用意向人员（发放offer人员）

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：

姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期： 储备人员：

第四篇：委托招聘协议书

委托招聘协议书

甲 方： 广州市湘菊贸易有限公司（以下简称甲方）乙 方：（以下简称乙方）

双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

一、委托招聘内容：

甲方委托乙方在 区域内，按照甲方要求的 人员，共 名的招聘工作。

二、甲方提供资料：

1、甲方公司简介、招聘简章、营业执照等资料复印件（此资料不得用于其他用途）。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。

三、招聘期限及所聘人员要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

2、招聘人员要求：岗位、专业、性别、身高、年龄、待遇等符合公司要求。（详见招聘简章，如甲方的宣传与实际不相符，乙方招来的人因此离职，也视同达到约定期限）

四、招聘服务费用：

双方约定招聘服务费为：每人 300 元。条件为：候选人面试通过，录用上岗以后，在甲方公司工作达到30天以上。

五、招聘费用支付方式：

1、每月2日甲方人事部工作人员与乙方核对上月符合条件的人数。

2、每月15日前甲方财务按符合条件的人数支付招聘费用给乙方。

3、乙方无需承担相关税费，亦不用开具收条，甲方财务直接汇款至约定帐户即可。

六、人员面试和沟通交流方式：

1、乙方代聘人员对候选人进行公司介绍，按照招聘要求进行初步筛选，然后指引交通路线，推荐候选人到公司来面试。

2、乙方代聘人员在推荐候选人来公司的同时，及时联络甲方公司人事部指定人员，告知情况，以便人事部做接洽准备。

3、如候选人超过3人在同一时间面试，甲方可视情况派车迎接。

七、其他事项：

1、甲方根据情况向乙方提供受聘人员及人员变动情况。

2、甲方自主面试，乙方不须承担背景调查或协助面试等义务。

3、甲方会按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。

4、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

5、乙方不得将甲方提供的资料移作它用。

八、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

九、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章时起生效。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲 方： 乙 方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

电 话： 开户行：

帐 号：

电 话：

年 月 日 年 月 日

第五篇：委托招聘合同书

委托招聘合同书

14级人力资源2班

邱子荻 201487124064 委托招聘协议书合同编号：

委托单位（以下简称甲方）：

代理单位（以下简称乙方）：————————————---------

甲方因业务发展需要，委托乙方招聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下： 第一条工作内容：

甲方委托乙方招聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。第二条甲方的权利义务：

1． 甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2． 甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。3． 配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4． 甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：

1． 乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。2． 乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3． 乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。4． 乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5． 乙方所招聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制招聘的人员名单，必须在委托合同签订的同时提交书面资料作为合同附件。6． 协助甲方对人才聘用合同的最终签订。第四条 服务费认定：

服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。第五条收费条款：

1．总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33% 收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________。

2．预付定金：合同签订后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。3．余额给付：在该候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4．服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。5．结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第六条保密条款：

1． 甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。

2． 乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。

3． 乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。第七条特别约定：

1． 乙方保证不猎取为甲方招聘的人才。

2． 甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。3． 甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。4． 甲方已聘人才如在上岗后3个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如甲方不再需要乙方推荐另外候选人，乙方需退还该岗位全额服务费中70%的服务费；

5． 甲方已聘人才如在上岗后12个月内被解聘或离职，甲方需在人才离岗后15天内向乙方提出书面要求，乙方将免费为甲方推荐另一候选人到职。如后推荐成功人才年薪发生变化，甲乙双方按实际年薪核定服务费，退补差额；也可将该岗位全额100%的服务费，用于在12个月内发生的其它岗位的委托招聘；

第八条 合同有效期：

1． 本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。

2． 合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。

3． 甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。

第九条 法律条款：

1． 本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。2． 本合同司法履行地在宝鸡。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）： 代表人：

代表人：

地址： 地址： 电话： 电话： 传真： 传真： 开户行： 账号：

合同签订时间：年月日合同签订时间：年月日