行政答案

第一篇：行政答案

一、简答题（50分）

1、A、简述三个经济学概念：GDP,CPI,PPI.（15）2010级

答案：国内生产总值(Gross Domestic Product,简称GDP)国内生产总值是指在一定时期内(一个季度或一年)，一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值，常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。它不但可反映一个国家的经济表现，更可以反映一国的国力与财富。一般来说，国内生产总值共有四个不同的组成部分，其中包括消费、私人投资、政府支出和净出口额。用公式表示为：GDP = CA + I + CB + X 式中：CA为消费、I为私人投资、CB为政府支出、X为净出口额。

CPI是居民消费价格指数（consumer price index）的简称。居民消费价格指数，是一个反映居民家庭一般所购买的消费商品和服务价格水平变动情况的宏观经济指标。它是度量一组代表性消费商品及服务项目的价格水平随时间而变动的相对数，是用来反映居民家庭购买消费商品及服务的价格水平的变动情况。

工业生产者价格指数，简称PPI，是工业生产产品出厂价格和购进价格在某个时期内变动的相对数，反映全部工业生产者出厂和购进价格变化趋势和变动幅度。中国PPI由工业生产者出厂价格指数和工业生产者购进价格指数两部分组成。

2、试述一下建国初期新中国外交的三个阶段以及外交特点（15分）

答案：中华人民共和国成立以后，奉行独立自主的和平外交政策，积极开展外交活动，取得了巨大的成就。中国政府充分展现了自己的组织能力和多边外交能力，在国际事务中的作用越来越大。

第一阶段：（50年代打下基础）新中国成立之时,坚定地站在社会主义阵营一边,奉行独立自主的和平外交政策(三个原则)。是中国外交的起点.在全新的基础上与其他国家建立了外交关系.到20世纪50年代，又提出和平共处五项原则，是中国外交的成熟.在国际上产生了深远的影响。是新中国外交的奠基时期。

第二阶段：（70年代三大成就）20世纪六七十年代，在世界局势发生重大变化的情况下，中国外交走向重大突破的时期,其关键是中美关系的缓和。随着中国恢复在联合国的合法权益、尼克松访华、中日邦交正常化等一系列事件的进展，中国的对外关系出现了全新的局面。

第三阶段：（80年代进行调整）20世纪70年代末以来，新中国实行改革开放，在对外政策上也作了重大调整，取得了令人瞩目的外交成就，并在国际事务中发挥了独特的建设性作用。

3、论述中美关系的稳定因素以及中美之间的问题、分歧。（20分）

稳定因素：

首先，从国家发展战略上讲，中国面对1840年以来最佳的现代化机会，实现国家现代化是首要历史任务。因此，中国无意向美国为主导的当今国际秩序进行挑战。况且中国三十年发展的结果证明，虽然现存国际秩序并不尽如人意，也无什么真正的公平与正义，但中国却也同时是这个秩序的最大获利者之一。

其次，2001年中国加入世贸组织后，不仅成功融入世界经济体系，崛起为世界工厂，更对全球经济的增长做出巨大贡献。可以说中国与世界已经形成你中有我，我中有你的命运共同体。如果中国经济出了根本性的问题，全球都难以承受

第三，尽管中美两国存在巨大贸易逆差，但由于中美分属国际分工的低高端，中美的贸易结构整体上讲是互补型的，而不是结构性竞争型的。

第四，中美两国已结成“金融恐怖平衡”关系。即中国是美国最大债权持有国，高达六千多亿美元。从长远看，美国现在的财政、贸易赤字以及不健康的金融政策是制度性、结构性问题（双赤字可以暂时维持美国的高生活水平，满足选民的需求）难以在短期内解决，中美两国也将长期保持目前这种平衡关系。

第五、美国现在对中国的需求加大，而中国对美国的需求减少。

第六、由于中国的目前状态是最符合美国的利益：既可给他提供廉价的产品，还可为他的过度消费买单，而中国的分裂和崩溃，则会拖垮整个世界，造成全球灾难，美国自然难以幸免。同时也由于中国崛起模式越来越具有合法性和正当性。在这种情况下，美国将会较少的使用民主、人权等外交工具来向中国挑衅。

稳定因素：

问题与分歧：（1）台湾问题事关中国的核心利益，是影响中美关系稳定发展的关键因素。台湾问题一直与中美关系密不可分，而且是惟一有可能导致中美军事冲突的因素。强烈要求美方充分认识台湾问题的敏感性，认真对待中方的严正立场，停止售台先进武器和美台军事联系，停止支持台湾参与只有主权国家才能参加的国际组织。只有这样才能维护中美关系稳定发展和台海的和平与稳定。

（2）国际形势的变化影响中美关系大局。冷战开始后，美国和苏联进行激烈对抗，中美关系发展深受这一国际格局影响。冷战结束，中美关系随即发生转折性变化，美国防范中国的一面增强，台湾、人权、意识形态、经贸的问题逐渐突显，成为干扰和影响中美关系的主要问题。美国大力调整东亚军事部署、利用反恐之机谋取单边霸权、主倡“防扩散安全倡议”。“9•11”事件发生后，美国同时也认识到其在国际反恐、亚太安全、国际防扩散等许多方面离不开中国支持与合作，中美关系有所改善。与国际环境变化密切相关的中国、美国、日本、俄罗斯、印度、欧盟之间的关系互动也常常对中美关系产生牵制和影响。美加大力度、想方设法延缓中国崛起，阻碍了中美关系健康发展。

（3）政治文化的不同影响中美关系。美国实行三权分立，立法、行政、司法三个系统运行相对独立，立法和司法系统制衡政府运作。国会尤其对美国政府运行构成严重牵制，国会内的政治保守势力和亲台势力经常在人权、台湾、经贸等问题上出台限制和干扰政府对华政策的法案。

（4）意识形态和价值观因素将长期制约中美关系。在意识形态领域，美国的政治文化价值观属于西方资本主义体系，与中国的社会

主义兼具东方儒家文明的价值观截然不同，这导致美国上层以及普通民众对中国的政治文化价值观缺乏了解，而容易采用西方自身的观念去套在别国身上，从而产生矛盾、分歧和冲突，二、论述题（50分）

结合“十二五规划纲要”的相关内容，谈一下自己的专业前景及个人学涯规划。（字数不少于800字，条理清楚，论述充分）

大力发展生物、新能源、新材料、等战略性新兴产业。生物产业重点发展生物医药、生物医学工程产品、生物农业、生物制造。战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重达到８％左右。

第十四章 推进海洋经济发展

 第一节 优化海洋产业结构

科学规划海洋经济发展，合理开发利用海洋资源，积极发展海洋油气、海洋运输、海洋渔业、滨海旅游等产业，培育壮大海洋生物医药、加强海洋基础性、前瞻性、关键性技术研发，提高海洋科技水平，大力开发装备制造、生物技术、医药卫生等社会领域急需紧缺专门人才，统筹推进党政、企业经营管理、实现人才数量充足、结构合理、整体素质和创新能力显著提升，满足经济社会发展对人才的多样化需求。海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？一分耕耘，一分收获。未来社会机遇与挑战并存，我究竟该扮演一个什么样的角色呢？

时常想到自己已经度过的岁月，已经经历过的人生，二十年的点点滴滴断断续续浮现在眼前时总是感慨颇多。我自知不是个懒惰的人，所以在认真思索之后决定把自己的未来的生活设计一番，以期充实自我，完善自我，以更具有挑战性的姿势走出齐齐哈尔医学院这美丽的象牙塔。

自我认知

（一）自我分析阶段

1、兴趣分析

合乎兴趣的工作才是事业，唯有将自己所长以及所的兴趣与工作相结合，做一个最好的搭配，才能称作事业—一个你永远都会努力的工作。如何才是对自己的工作感兴趣呢？具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

2、性格分析

人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让你在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。

做了MBTI自测题之后，发现自己是属于ESFP型，即：外向实感感情认知型。我是一个比较活泼、开朗的女孩。喜欢凭自己的感觉做事，比较重感情，喜欢与人沟通，团队合作，还很喜欢挑战自我。

3、能力分析

我的动手能力比较强，不怕苦，不怕累，做事坚持到底。比较喜欢动脑，经过认真的思考来解决问题，能够接受别人对我的批评和建议。

4、优缺点分析

优点 缺点

做事认真仔细 过于关心他人

有上进心 骄傲自满，信誓旦旦

关心他人 生活能力差

有恒心 过分自信

5、角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

（二）职业分析阶段

1、职业生涯规划的重要性

在精心学院举办了这个职业规划的讲座后，我才认识到职业规划的重要性，职业规划就是我们对人生的规划，这将伴随着我们的一生，拥有成功的职业规划才能实现完美的人生。因此，职业生涯规具有特别重要的意义。职业生涯规划可以发掘自我的潜能，增强个人的实力；职业生涯规划还可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会；职业生涯规划更能提升应对竞争的能力。

2、家庭环境分析

我是一个来自于知识分子家庭的孩子，母亲是一名工程师，父亲是一名公务员。家庭条件还可以，供我上学绰绰有余。但由于父母都那么优秀，所以家里人都希望在我大学毕业后能够考取研究生，但是我想毕业后找工作，因为我反感这些枯燥的课本，想走出课堂，亲身感受一下社会，早些接触社会，多一些人身阅历。但我同时也十分留恋校园生活，如果有机会希望能够在校园里多呆一段时间。

3、学校环境分析

读初中的时候，自己就是很优秀的学生，所以在这个人才济济的大学校园里，我多少会感到有些茫然。并且由于我以前一直在学习，并没

有什么特长，在大学这个舞台上，很难有展示自我的才华，更会使自己感到失落。所以我想借大学的这个时间多培养一些自己的特长，使自己真正成为一个全面发展的人才。

4、社会环境分析

我的家乡在哈尔滨，尽管它是一个省会城市，经济建设在东北三省也是屈指一数了。但我仍然想往外走走，不想依赖父母，想了解外面不同的世界，想靠自己的实力闯出一片天下。南方这些医学事业发展较快的地区工作一直是我的梦想，但我清楚地知道这些地区的竞争压力之大，而另外一些整体经济发展较好的地区医学事业却不一定发展迅速，并非害怕竞争，而是换个角度思考常常就会柳暗花明。所以敢于走出局限，冒风险也许会有不一样的机遇，我随时准备迎接挑战。

在对我即将要走的职业道路进行了较为全面的分析之后，我更加清晰地看到了自己可能面临的挑战，也了解了自己今后所要努力提高的方面。不打无准备之仗，磨刀不误砍柴功，相信详尽的职业分析一定会让我的奋斗历程事半功倍。

职业定位

通过前面对自我和职业的分析，我清楚地知道自己喜欢营销这样具有挑战性的职业，或许我会从一名营销代表最基础的工作开始做，但不断学习和完善自我、让自己每天都有进步的人生一定丰富多彩，职业生涯更是充满乐趣。

1、职业目标：成为一个精明、干练的商场精英，为百姓切实的谋利益，为大家制造出包治百病的良药。

2、职业发展策略：以在南方大城市工作为首选，其次考虑在经济发展较快而药物略有欠缺的地区就业，不仅可以尽一己之力促进该地区医学的进步，实现自我的人生价值，而且经济收入不差。

3、职业发展路径：药品推销员——医药代表——区域负责人——东北地区药品营销总监——成立自己的公司

创造出自己的品牌药品。

计划实施

（一）短期计划（大学期间）：

1、大一上学期以适应大学生活为主，尽快把自己从高中的枯燥盲目的学习中释放出来，适应大学自主学习、生活的模式，加入一些社团、组织，锻炼自己与人交流的能力，同时也让大学生活不至于太空虚；下学期已经进入了状态，随着课程的增多，以阅读大量名著提高自己的文学修养、备考英语四六级、计算机二级为主。

2、大二大三的目标是回校之后搭上四六级考试、计算机二级考试的第一班车，以最快的速度过级，之后全身心地投入到专业课程的学习中去。掌握牢专业知识和相应的实验技能，增强自己的动手实践能力，磨练自己的耐性，努力改善自己性格中的不足之处，向稳重和理性的看齐。同时在实验和交流中提高自己与人沟通的能力，树立良性竞争意识，培养团队意识和合作精神。

3、大四的目标是深入学习理论知识，更加注重实践机会的把握，显示自己的组织领导才干，同时开始有意识地积累人脉，走进上社会大舞台而不再只是想过好象牙塔里的生活。

4、最后一年目标是注重每一次实践的机会，从基础做起，细心踏实，以一名药剂师的要求来要求自己，以自己的出色成绩来吸引导师的关注，为以后更好的机遇做铺垫。

（二）中期计划（毕业后五年）：

1、学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得药剂师从业资格、通过英语高级口译考试。

2、职务目标：外企企业区域负责人

3、能力目标：具备在经济领域从事具体药品销售业的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

（三）长期计划（毕业后十年）：

1、能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

2、学历目标：攻读并取得博士学位

3、职务目标：著名药品外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

4、能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

职业评估

职业生涯是个动态的过程，不会一层不变的按照计划进行，我决定每一年进行一次职业评估，并适时地做相应的调整，但不会违背以下两个主要原则：

1没有付出最大程度的努力，没有到万不得已的地步不会改变自己既定的职业方向和目标

2如果实在遭遇意外而不得不改变职业生涯，积极地考虑自主创业，结局不是最重要的，过程才是。

成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。我坚信，在对自我和职业进行了一个透彻的分析之后，在对自己的未来进行了合理的畅想之后，在对可能的困难作了适当的假想之后，我会以更好的状态去过今后的生活，以一颗昂扬的心，不断奋斗，开拓进取，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。

科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作；

医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作；

药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；

公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。

据了解,药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平.“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”.中国药科大学学生工作处余永久处长说,学校结合市场需求,开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合.学生更注重对自己动手能力的培养,能结合自己的专长,选择适合的工作.刘彦处长和余永久处长都表示,目前药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500~2000元,研究生在3000元左右,基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平,但相比往年有所下降.2011年药学专业就业基本如此,未来若干年后也会如此,大专、本科生应该深刻的认识到这一点.其实药学专业是门很强的学科,不管你研发了什么药,化学药、中药、生物制药都要经过咱们药学这个环节呀,只是现在中国的大环境不好,这门学科的价值没有发挥出来,在国外,这个专业很强呢,随着国际接轨,不久以后药学专业的强势会慢慢凸显出来的.2011年药学专业就业前景分析

中国药业人才网：近年来，在金融危机的大趋势下，全国就业形势仍然不容乐观。但是作为未来的黄金产业，药学专业毕业生的就业前景仍然普遍看好。

据中国药业人才网的人力资源研究专家陈先生介绍说，根据2010年的就业形势来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。

目前药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500～2000元，研究生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。

就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。

在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。

但调查结果显示，这方面的需求很少。由于市场需求的变化，今年该校最后一届专科生将毕业，今后会主要发展6年制本硕连读。

第二篇：行政许可法答案

1、答《行政许可法》是由２００３年８月２７日第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过，自２００４年７月１日起施行。

2、答：属于行政许可事项的，均应按照国务院的规定进行清理。清理后确定不再保留的行政许可事项，对设定该行政许可的有关文件予以修改、废止；清理后确定保留的行政许可事项，应当制定法律、行政法规，或者由国务院发布决定予以设定。其中，清理后确定应予保留的行政许可事项，如果其依据的法律文件因涉及国家安全等不宜公开的，可以改变管理方式，通过其他行政管理方式实现管理目的。

3、答：行政机关及其工作人员违反本法的规定，有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

（一）对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；

（二）不在办公场所公示依法应当公示的材料的；

（三）在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；

（四）申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；

（五）未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的；

（六）依法应当举行听证而不举行听证的。

4、答：有下列情形之一的，行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续：

（一）行政许可有效期届满未延续的；

（二）赋予公民特定资格的行政许可，该公民死亡或者丧失行为能力的；

（三）法人或者其他组织依法终止的；

（四）行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的；

（五）因不可抗力导致行政许可事项无法实施的；

（六）法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

5、答：《工商营业执照》、《危险化学品经营许可证》、《食品流通经营许可证》、《烟花爆竹经营许可证》。

6、答:行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。

申请人要求行政机关对公示内容予以说明、解释的，行政机关应当说明、解释，提供准确、可靠的信息。

第三篇：行政A卷答案（最终版）

2015年会计人员继续教育试题（A卷答案）

单位

姓名

身份证号

一、判断题

1.财政部门支配本级国库库款。除法律、行政法规另有规定外，未经本级政府财政部门同意，任何部门、单位和个人都无权冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库的库款。（正确）

2.财政部门支配本级国库库款。除法律、行政法规另有规定外，未经本级政府财政部门同意，任何部门、单位和个人都无权冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库的库款。（正确）

3.从新预算法的整体构架来看，不能把预算法单一的划分为实体法或程序法，因为预算法涉及实体法和程序法 两方面。（正确）

4.各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目、预算支出标准编制本部门、本单位预算草案，地方政府及其所属部门可以为下属单位和个人的债务提供担保。（错误）

5.各级国库库款的支配权属于本级政府财政部门。除法律、行政法规另有规定外，未经本级政府财政部门同意，任何部门、单位和个人都无权冻结、动用国库库款或者以其他方式支配已入国库的库款。市级以上各级预算必须设立国库；具备条件的县也应当设立国库。（错误）

6.各级一般公共预算按照可以本级一般公共预算支出额的3%-5%设置预备费。各级预算预备费的动用方案，由本级政府财政部门提出，报本级政府决定。（错误）

7、各级预算调整方案未经审查和批准，不得调整预算。（正确）

8.各级政府及有关部门、单位未将所有政府收入和支出列入预算或者虚列收入和支出的，只责令其改正即可，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员不追究行政责任。（错误）

9.各征收单位依法及时、足额征收应征的预算收入。不得违法多征、提前征收或者减征、免征、缓征应征的预算收入，不得截留、占用或者挪用预算收入。不得截留或者动用应当上缴的预算收入，不得擅自改变预算支出的用途。（正确）

10.国家实行财政转移支付制度。财政转移支付应当规范、公平、公开，以推进地区间基本公共服务均等化为主要目标。（正确）

二、单选题

1.我国的《预算法》通过于（B）。A、1983年 B、1994年 C、1995年 D、1998年

2.我国国家预算收入的最主要部分是（A）。A、税收收入

B、依照规定应当上缴的国有资产收益 C、专项收入 D、其他收入

3.预算的批复是指各级政府预算经本级人民代表大会批准之后，本级政府财政部门应当及时向（Ｂ）各部门批复预算。A．上级 B．本级 C．下级 D．国务院

4.地方各级预算按照（B）的原则编制，除本法另有规定外，不列赤字。A．统筹兼顾、收支平衡 B．量入为出、收支平衡 C．统筹兼顾、量入为出 D．优先安排、重点支出

5．下列不属于县级以上地方各级政府预算管理职权的是（C）。A．编制本级预算、决算草案

B．向本级人民代表大会作出关于本级总预算草案的报告 C．批准本级预算和本级预算执行情况的报告 D．组织本级总预算的执行

6．对本级各部门、各单位和下级政府的预算执行、决算实施审计监督的部门是(C)。A．各级政府财政部门 B．各级政府

C．各级政府审计部门 D．上一级政府财政部门 7..新预算法自（C）起施行 A．2014年9月18日 B．2014年8月31日 C．2015年 1月1日 D．2015年2月1日 8.预算是由（A）组成。A收入和支出 B 收入和消费 C审查和监督 D 计划和决定

9.财政转移支付包括（A），以为均衡地区间基本财力、由下级政府统筹安排使用的一般性转移支付为主体。

A 中央对地方的转移支付和地方上级政府对下级政府的转移支付 B 中央对基层的转移支付和地方政府对下级政府的转移支付

C 中央对地方的转移支付和地方上级政府对乡镇、村（居）的转移支付 D.中央直接对乡、民族乡、镇等下级政府的转移支付

10.一般公共预算支出按照其经济性质分类，包括（A）和其他支出。A 工资福利支出、商品和服务支出、资本性支出； B 工资福利支出、商品和服务支出 C.商品和服务支出 D 资本性支出

三、单选题（内控10*2=20分）

1、本规范，第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则，并明确（）对内控的责任。A、单位负责人

B、出纳

C、市场总监

D、财务总监

【正确答案】A

2、内部控制的（）是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

A、目标

B、方法

C、手段

D、定义

【正确答案】A

3、经济活动风险评估至少（）进行一次。

A、每天

B、每月

C、每年

D、每世纪

【正确答案】C

4、根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。这称为（）。

A、归口管理

B、内部管理

C、宏观管理

D、单位管理

【正确答案】A

5、事业单位预算应当自求收支平衡，（）编制赤字预算。

A、不得

B、可以

C、有时候可以

D、领导允许时可以

【正确答案】A

6、事业单位（）是指事业单位根据预算执行结果编制的报告。

A、预算

B、决算

C、概算

D、统计

【正确答案】B

7、事业单位应当按照规定编制决算，由主管部门审核汇总后报（）审批。

A、出纳

B、采购人员

C、财政部门

D、销售部门

【正确答案】C

8、建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的，单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账，转作相关（）管理。

A、资产

B、负债

C、所有者权益

D、净资产

【正确答案】A

9、合同发生纠纷的，单位应当在规定时效内与对方（）。

A、协商谈判

B、暴力解决

C、诉讼仲裁

D、保持沉默

【正确答案】A

10、经批准的投资概算是工程投资的最高限额，如有调整，应当按照（批准。

A、个人

B、领导

C、组织

D、国家

【正确答案】D

四、多选题（内控10*2=20分）

1、《行政事业单位内部控制规范》适用的范围包括（）。

A、各级党的机关

B、人大机关

C、政协机关

D、各民主党派机关

【正确答案】ABCD

2、单位建立与实施内部控制，应当遵循的原则包括（）。

A、全面性原则

B、重要性原则

C、制衡性原则

D、适应性原则

【正确答案】ABCD

3、单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注（）。

A、预算管理情况

B、收支管理情况

C、政府采购管理情况

D、资产管理情况

【正确答案】ABCD

4、单位内部控制的控制方法包括（）。

A、不相容岗位相互分离

B、内部授权审批控制

C、归口管理

D、预算控制

【正确答案】ABCD）有关规定报经

5、内部控制关键岗位主要包括（）。

A、预算业务管理

B、收支业务管理

C、政府采购业务管理

D、合同管理

【正确答案】ABCD

6、行政单位预算包括（）。

A、收入预算

B、支出预算

C、高层预算

D、基层预算

【正确答案】AB

7、事业单位收入包括（）。

A、财政补助收入

B、事业收入

C、上级补助收入

D、附属单位上缴收入

【正确答案】ABCD

8、事业单位支出包括（）。

A、事业支出

B、经营支出

C、对附属单位补助支出

D、上缴上级支出

【正确答案】ABCD

9、单位应当加强对建设项目档案的管理。做好相关文件、材料的（）工作。

A、收集

B、整理

C、归档

D、保管

【正确答案】ABCD

10、事业单位应当依法接受（）的监督。

A、主管部门

B、财政部门

C、审计部门

D、无关部门

【正确答案】ABC

五、判断题（内控10*2=29分）

1、《行政事业单位内部控制规范》所称内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控。（）【正确答案】对

2、在全面控制的基础上，内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。这体现了事业单位财务管理的重要性原则。（）【正确答案】对

3、经济活动风险评估结果应当形成书面报告并及时提交单位领导班子，作为完善内部控制的依据。（）【正确答案】对

4、合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。（）【正确答案】对

5、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。（）【正确答案】对

6、事业单位预算是指事业单位根据事业发展目标和计划编制的财务收支计划。（）【正确答案】对

7、事业单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。（）【正确答案】对

8、单位应当建立健全预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度。（【正确答案】对

9、事业单位应当加强支出的绩效管理，提高资金使用的有效性。（）【正确答案】对

10、单位应当建立健全建设项目内部管理制度。（）【正确答案】对）

第四篇：行政文员面试题答案

济南华蕴茗茶有限公司试题库编号：

行政文员面试题答案

一、行政工作贯穿真个企业的运作。行政部门的特点是服务，她不同于生产，凡生产性质意外的所有事务都应该属于行政后勤性质，包括：宿舍管理，员工劳保与福利、饭堂管理、环境卫生、车辆管理、海关事务、保安工作、水电管理、设施设备及对外办公等等

二、办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。

三、根据公司的情况档案分类可以分成不同的类别:

一般有以下几类:

一、文书档案:

（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；

（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等

（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等

（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等

二、科技档案

（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等

（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等

（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等

（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等

三、财务档案

会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案

职工的招聘、履历、培训等

五、电子档案

计算机磁带、磁盘和光盘等

六、声像档案

照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等

四、通知

庆国庆节，举国同欢，公司放假一星期（10月1号-10月7号），10月8号正常上班。注意事项如下：

1……..2……..祝大家国庆节愉快 周知

五、1水电节约：

2办公文具、用品控制，制定相应的规;

3请购品的审核，有些公司要去买些东西根本就不需要考虑什么，想买就这样，就是浪费的以中表现；

4.人员配备，我们可以培养多面手，有些工作一个人可以完成的没必要请三个人，这是从人力成本上节约；

以上仅是部分禅城浪费的项目，二我们要控制公司日常的成本，还的依靠强制收低手段与软性手段，及制定、规定与宣传，情感想结合六、做为一名行政人员，在平时做好之余，还是要表现出我们对其重视，尽量做到完美

1、公司的外观：环境卫生、员工赵庄等要求大道公司要求，在一次确认、检查；

2、相关ISO文件规定的文件是否完整？

3、5s标准是否达到

4、准备客户考察所需要的资料七、一、会前准备

1、确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决？

2、确定会议的目的。你试图达成什么样的结果？会议准备做出什么样的决定？准备取得什么的行动方案？

3、准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组。限定每个项目的商议时间。

4、收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多，将其要点摘录出来。

5、会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。

6、根据要讨论的问题限定与会人员。

7、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。

二、会议期间控制

1、叙述会议的目的。

2、核对并记录与会者。

3、根据议事日程顺序提出每个项目，然后进行讨论，征求有关与会者的意见。

4、给每一个人表述自己意见的机会。

5、控制讨论过程。如果发生与论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到议题本身。

6、如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，你要根据自己的理解将各种观点加以概括。

7、坚持预定的时间，不要拖延。

8、在每个项目讨论结束后加以概括，以便决策或达成结论。

9、在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论，可以推迟到下一次会议。

10、确定下次会议的议题和时间。

三、会后工作

1、在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人姓 名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。

2、根据会议，对执行进行监督和检查。

八、自由发挥

第五篇：西方行政学说答案

一、填充题

1.公共行政、公共管理2.《政府论》、《社会契约说》3.机关办公室管理、教育和市政机构4.政治学

5.起点和具体研究6.德、斯坦因

7.历史、比较8.公共舆论

9.行政、政治学10.政治、行政11.分离、协调

12.中小资产阶级、集中13.权威、控制14.合法性、连续性

15.非理性16.组织理论三文17.科学管理18.计划职能、执行职能

19.适合于其工作、愿意努力20.职能原则

21.一般管理22.经营与管理、要素分析23.组织结构

24.管理过程学派、管理要素说和管理原则25.人事行政、普通性

26.客观社会环境、科技环境27.责任、权力

28.直接、向接29.一体化、实践性

30.民主制、集权制31.公共财政、城市政府

32.公共部门、私人部门33.管理咨询、系统化34.计划、控制

35.人事因素、惩罚36.行政组织管理37.协作性理解、个人性理解

38.权威、被接受39.贡献、诱因40.协作意愿、信息交流

41.行为主义42.事实、价值因素43.概念

44.行政行为、科学化的概念、实证45.有环理性、渐进性决策

46.断续的渐进分析、策略分析47.技术、现行计划

48.社会和组织、不间断49.人的行为、人格

50.个人目标、组织目标51.分散责任、群众参与管理52.沃尔多、新公共行政53.案例研究方法54.新传统组织、现代组织理论55.创造者、评论家56.纯理论、应用

57.比较研究、行政生态学58.泰国、菲律宾59.异质性、重叠性

60.行政现象、行政环境61.社会公平、意义和价值62.机械性效率、社会性效率

63.批判理论道德哲学、价值理论64.全面质量管理、满足公众

65.自我控制的管理、压制的管理66.方案和任务、一般工作人员

67.服务性设施、提供“出色的服务”68.分解、评估

69.“运筹学”、系统分析70.应该怎么办、应该干什么

71.行动方案

72.政治可行性、谁是真正的委托人73.非市场、政府选择

74.政府的失败、规则制约体系75.所执行的政策不是最佳、资源的最佳配置

76.公共行政、公共管理77.语言解释、实证研究

78.反例、矛盾79.认识论、方法论

80.团体的、组织的81.官僚组织、创新性和支持性

82.改进服务、公民的需求83.地利用资源、注重投入产出

84.任务自动、规章驱动85.建立市场机制、只靠指令控制

86.登哈特、新公共管理87.民主公民权理论、组织人本主义

88.合作、协商、伙伴、期目标

二、选择题

（一）单选题

1.B2.A3.D4.D5.D6.B7.B8.C9.D10.B11.B12.D 13.A 14.D

15.C 16.B 17.B18 D19D20C 21D22A23D 24C25B 26D27C28C29A30C31A32D33D34B35C36D37D38D39B40A41D42B43B44D 45C46B47A48A

（二）多选题

1ABCDEF2ABCD3ABDEF4CDF5ABCD6ABCDEF7ABCDEF

8ABDEF9ABCDF10BDE11ABCDEF12ACDF13ACDF14BDF

15ACD16ACE17ACE 18ACE19ACDF 20BCD21ABCF22ACF

23BDF24ACDEF 25ACDF 26BCDEF 27ABC 28ABCE29ABC30ABDEF

31BCDEF 32ABCF33ABCF34ADE35ACDF36ABDEF37BCDEF

38BCDEF39ABCD40ABCEF41ACDF42ACDEF43ABCDE44BCD

45BCDEF46BCDEF