关于警示教育的个人总结

第一篇：关于警示教育的个人总结

关于警示教育的个人总结

法警大队杨钊懿

根据本院党组的统一部署，按照相关文件要求，结合本人的工作实际，积极认真得参加《警示教育》的各项活动，听取了关于《警示教育》方面的报告，并且了解其内容、精神及做法，学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上关于加强作风建设的讲话内容，以及其他领导同志的重要讲话，通过一段时间的集中学习和教育，使本人认识到反腐倡廉的重要性，也取得了一些收获。具体内容如下：

一是要加强学习，提高拒腐防变能力。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。在价值观上，我们也必须要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政能力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

二是要高度重视解决作风问题的紧迫性。这些年来我们党的作风主流是好的，正因为有好学、为民、求实、勤俭、遵纪、民主、廉洁、正派的工作作风作保证，我们才取得了 1

改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就，但同时必须清醒地看到，胡锦涛总记指出的领导干部作风方面存在的问题，在干部队伍中都有不同程度的表现，有些还比较突出，这些问题的存在，影响了党的执政能力的提高，影响了现代化建设的进程，影响了群众利益的保护，如不尽快加以解决，将严重影响党员干部队伍的整体形象，只有切实加强作风建设，才能真正与群众同呼吸、共命运，切实维护民利，改善民生。

三是要坚定信念，始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。作为—名刚刚进入法警大队的新同志，言行举止一定要符合公务员形象，努力完成各项任务，为浦北县的新一轮社会政治经济发展贡献出自己的绵薄之力。2

第二篇：监狱个人警示教育总结

公正在德廉洁在志身有正气不言自威

二大队一中队：

2012年4至6月，在监狱党委的统一安排下，监狱决定从4月开始，在全监民警职工中队伍中开展为期三个月的“廉政警示教育活动”。通过这次的活动，使我充分认识到了反腐倡廉工作的重要性和艰巨性。通过这次活动我进一步认识到只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。作为一名共产党员必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。而作为一名党员干部，更要在各个方面做好表率。

一、按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，时刻记住党和人民赋予的重托，树立良好形象率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。

二、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励，坚持原则、秉公办

事、公私分明，特别要慎重交友、慎重用权，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

三、严格遵守党的纪律，做廉洁自律，拒腐防变的表率。许多铸成大错的领导干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员领导干部就要警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，严格执行廉洁自律规定，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。

四、努力学习，重视学习，加强学习，不断提高理论修养和知识水平，是对党员干部的基本要求。邓小平讲过：“不注意学习，忙于事务，思想就会容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。放松了学习，放松了对主观世界的改造，思想落后于形势，就会丧失先进性，就难以抵档各种利欲的诱惑。只有加强学习，达到理论上的成熟，才有政治上的坚定，也才有行动上的自觉。

加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向，做到重事业、淡名利、争贡献。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和这

次的警示教育学习活动同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作，使自己的工作方式方法更加符合监狱快速发展的需要，为我监的发展做出自己应有的贡献。

第三篇：警示教育总结

观看警示片总结

按照区委610办[2009]12号，关于转发省委防范和处理邪教问题领导小组办公室《关于利用专题片和教育材料对“门徒会”成员开展教育工作的通知》的通知要求，我街分别在机关和社区进行认真组织观看，受教育人员机关32人、社区234人次，机关和社区干部受教育面达到100%。通过专题片的观看，使我们更加认清了“门徒会”歪理邪说的真面目，它警示我们一要相信科学、尊重科学，走勤劳致富、科学致富之路。人吃五谷杂粮，没有不生病的，生老病死是自然规律。“天有不测风云”，各种自然灾害和事故的发生都有其客观和主观方面的原因。有病要及时治疗，千万不要听信“门徒会”这类邪门歪道的鬼话。事故他灾难重在预防，只有及早防范，才能避免或减少各种事故和灾难的发生。发家致富要靠自己的辛勤劳动和创造，千万不能相信那些不劳而获“天上掉馅饼”的事，千万不要被一些别有用心人的小恩小惠所引诱。要破除迷信和鬼神思想，抵制各种错误和腐朽思想的影响；二要自觉地同“门徒会”非法活动作斗争。发现“门徒会”成员在当地搞非法地下活动，要及时制止，指出其组织的非法性和活动的违法性，揭露其骗人的伎俩。同时及时向当地派出所报告，坚决制止其违法犯罪活动。

安静办事处

2009年12月7日

第四篇：警示教育总结

关于上报《以案为鉴警示教育活动总结》的报告

根据《关于深入开展以案为鉴警示教育活动的安排》（）精神，确保党风廉政建设自查工作顺利开展，按照党组的统一部署，11月24日至11月28日，上下联动开展了党风廉政建设自查工作。现将自查结果汇报如下：

一、领导重视，统一思想

领导非常重视此次党风廉政建设自查工作，在思想上提高了对党风廉政建设自查工作重要性的认识，坚持党组书记负总责，分管领导各负其责，纪检监察部门具体抓的工作格。多次组织全体党员、干部学习了《关于认真开展2003党风廉政建设自查工作的通知》和编印的近期中央和自治区两级制定的党风廉政建设和反腐败有关规定。对开展好这项工作提出了具体要求。监察室专门下发通知，对自查内容、方法及要求进行了具体部署，广大党员、干部在本职工作和收任务十分繁重的情况下，正确理好党风廉政建设自查工作，为做好党风廉政建设自查工作打下了扎实的思想基础。

二、自查的主要内容

（一）党风廉政建设目标责任书和纠风目标责任书得到较好地落实。一是为与签订《党风廉政建设责任制》和《纠正行业不正之风目标责任书》提出了指导性意见，保证了责任书的内容符合各部门、各职位的实际，克服了上下一般粗、千篇一律的现象，实现了权责统一。

二是加大了考核检查力度。按季度对各基层和各室落实《廉政责任书》、完成目标情况进行考核检查，有力地促进了责任制的落实，按照我制定的《党风廉政建设责任制分解及责任追究办法》进行奖优罚劣。

三是从今年全系统对落实党风廉政建设责任制书和纠风目标责任书的自查情况来看，各单位对党风廉政建设责任制认识到位，措施得力，把党风廉政建设责任制纳入了议事日，与组织收入工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）落实反腐败工作三项任务情况

一是领导干部廉洁自律意识进一步增强。各单位通过认真贯彻十五届六中全会《决定》，加强和改进作风，加大了对领导干部廉洁自律规定执行情况监督检查的力度，各项重点工作都取得了新的成果。同时，各单位为每一位领导干部建立了廉政档案，并进行分类管理。今年继续落实了领导干部重大事项报告制度、礼品登记制度、收入申报制度和领导干部配偶、子女从业的有关规定，领导干部加强了对自己的配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，没有发生违反规定现象。一年中，全系统18名级以上领导干部，无一人出现违纪问题。

二是纠正部门和行业不正之风工作卓有成效。遵循“突出重点，纠建并举，内抓管理，外树形象”的原则，紧紧围绕从“源头上遏止以谋私和吃、拿、卡、要、报问题，狠抓纠风塑形工作，扭转四难现象，清理报刊征订问题”等重点内容，开展了各种有效的治理，有效地化解了征纳矛盾，融洽了征纳关系。通过全面推行政务公开和服务承诺制度，进一步扩大了公开内容和范围，严格了办程序，严肃了工作纪律。

三是信访和案件查办工作力度进一步加大。今年，我共受理群众来信来访8起。党组十分重视信访案件，不回避矛盾，不推卸责任，责成纪检监察部门对信访案件一查到底，既要保护没有问题的干部，也要严肃追究违法违纪人员的责任，把许多问题解决在了萌芽状态，稳定了工作大。根据党组的决定，纪检组、监察室组织人员认真开展调查，并向举报人和群众，以及有关部门通报了情况和结果。经过对8起案件进行初核，结案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系统内通报批评一起，责令纠正问题2起，给予政纪分两起三人。

由于对这几起案件非常重视，不护短、不怕揭丑，组织有关人员查迅速，在全干部职工中以及社会上引起了强烈反响，赢得了群众信赖。通过查办案件，有力地打击了违法犯罪行为，教育和保护了干部，纯洁了队伍。

（三）“两权”监督工作落实情况

一是各单位对贯彻落实自治区地系统“一个意见、四个办法”工作情况进行了自查。针对制定的“两权”监督实施细则施行过程中存在的问题和薄弱环节，补充和完善了有关制度，推动“两权”监督工作进一步的深化。二是充分发挥社会监督的作用。我们通过从纳人、人大代表、政协委员、新闻记者等社会各部门中聘请了250名义务监督员，定期召开监督员座谈会、评议员座谈会、企座谈会，及向社会公布举报电话26部，设立举报箱35个，发放社会调查问卷表等形式，听取他们对地部门的意见和建议，了解和掌握务干部的执法情况，发现了问题，纠正了不足，得到了群众的信任；三是充分发挥家庭监督的渠道。我们始终把“两权”监督从八小时以内延伸到八小时以外，从单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。我们在去年召开了 “贤内助”座谈会的基础上，经常走访干部家庭，沟通单位与家属的关系，使家属了解亲人在单位的表现，进而激发了家属对单位和对干部的关心和支持，达到了共同构筑廉政防线的效果。

二是完善和落实各项配套制度办法，使监督制约的作用大为增强。第一，我继续对稽查人员实行了“评议卡”制度。稽查人员下户稽查时，都做到了携带“评议卡”，大部分纳人也在卡上做出了书面评语。通过纪检监察部门适时进行抽查，了解稽查过程中的详细情况，使监督制约真正渗透到了收执法工作的各个环节；第二，我们还严格坚持对减免的审核。凡是减免事项，均做到了先由职能部门进行实地审核，然后由减免委员会讨论；第三，继续严格实行“财务开支审批卡”、“来客接待卡”、“机动车修理卡”、“话费限额卡”制度，并按季度将财务开支报表上报监察室；第四，各单位对基建工程、大额经费开支、大宗物品采购，都能按照《办事议事制度》执行，有效地遏制了奢侈浪费行为的发生；第五，加大了内部审计工作。今年对和机关进行了一次内部审计。对审计中发现的问题，及时提出，限期改正，从而进一步规范了财务制度，有力地推动全系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展；第六，根据按月、按季、按公开事项的不同要求，在每月、每季、每年的起始时，催促有关部门或相关人员填写汇总各类政务公开内容，经过认真审核后，采取职工大会、发文通报、制度上墙、民主测评等形式，将政务公开内容最大限度地及时予以公开，方便群众监督。

为确保对责任目标的有效检查和责任追究，使责任制落到实，我们主要在以下三个方面进行完善。一是将责任内容细化分解，在细化的基础上，每项都对廉政工作进行量化，并明确责任领导和责任室。二是制定了严格的考核标准，对党风廉政建设责任目标实行单独考核，对目标落实不到位的单位，实行“一票否决”，追究单位领导责任。三是强化日常基础工作，通过明查暗访、举报箱、作风评议等形式，加强日常监督检查，为责任考核和责任追究提供依据。

（四）创建行风建设示范窗口情况

一是自治区人民政府纠风办在8月份，委托当地纠风部门对全区申报的自治区级“行风建设示范窗口”和对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”逐一进行验收和复验。

二是对已挂牌的自治区级“行风建设示范窗口”单位，按照《创建行风建设示范窗口实施办法》中的标准、内容、和要求，开展了自查，对在自查中发现的问题和存在的不足，及时研究解决，限期整改，写出了在创建后巩固和提高方面的汇报材料，整理好了相关资料，确保了复验合格。

三是对已申报自治区级“行风建设示范窗口”的单位，严格按照关于推荐自治区行风建设示范窗口的通知和《行风建设示范窗口申报考核及监督管理办法》的内容逐项进行了自查、自验、自纠。我在去年的11月对申报单位的自查工作，已进行抽查，要求各在接到通知后，按照申报条件、标准，从软件、硬件两方面逐一检查，落实到位，切实保证了已申报单位的验收合格。

（五）开展作风评议活动情况

我认真落实了今年机关作风评议工作的各阶段事项，目前，机关作风评议工作已经结束。在这项工作中，我们着重抓了三个方面的工作。第一抓教育，提高干部职工的思想认识。我们通过组织学习，特别是通过学习“三个代表”重要思想，每个人都结合自己的工作实际和思想动态撰写了心得体会，在全大会上进行了交流，保证了思想认识到位；第二抓查摆，认清问题及根源。经过认真征求各方面的意见，动员干部职工查找，使大家看到了机关在思想作风、工作作风和对廉洁自律的认识等方面存在的一些问题，对干部职工产生了很大的触动，尤其是通过认真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不断地巩固作风建设成果。我们通过发动各室提出整改意见，经过整理和研究，于11月12日印发了《关于作风问题的整改措施》，从八个方面制定了整改的具体办法。这种方法不仅统一了干部职工的思想，而且为在今后改正这些问题，奠定了基础。

（六）党风廉政教育月活动期间领导班子述职述廉情况 在今年的党风廉政教育月活动期间，领导班子始终注重从自身抓起、从自身做起，领导干部把述廉作为述职的一项重要内容，认真执行领导干部述职述廉制度。同时，结合年中考核工作，领导干部对照有关规定，认真总结报告自己在廉洁自律方面以及结合自身分管工作抓廉政建设方面的情况，针对存在问题，提出改进措施。12月1日，领导干部述职述廉大会召开，由班子成员分别进行述职述廉，并进行了现场民主测评，接受党组织和干部群众的监督。

（七）参加当地纪委和纠风部门对党风廉政建设与纠风工作检查验收及定等情况

因为，时间的原因，纪委和纠风部门原定于11月份对我进行考核。此项工作正在等待进行，当地纪委和纠风部门对我党风廉政建设及纠风工作还没有检查验收，所以，定等结果尚未出来。

三、党风廉政建设自查工作取得的初步效果

通过认真开展2003党风廉政建设自查工作，系统的干部职工思想观念有了明显的转变，机关作风有了明显变化，党群关系有了进一步改善，干部之间互帮互学风气更加浓厚，工作纪律更加严谨，为纳人服务意识得到进一步加强，纳人反映服务态度、工作作风粗暴、办事效率差的问题少了，平时干部之间交流感情，互相沟通多了，工作没人干的现象没了，办事推诿的现象没了。

四、工作中存在的不足和今后打算

2003年，我的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但还存在以下不足： 一是个别对干部思想政治工作抓的不细，特别是有针对性的思想政治教育开展乏力，留有死角；

二是“两权”监督工作发展不平衡，有些工作落实不够； 三是“阳光评”工程尚未全方位推开；

四是一些纪检监察干部对本职业务还不精，其综合素质有待提高；

针对以上提到存在的不足，我们今后的打算是：

一、认真学习和贯彻党的十六大精神，强化党风廉政建设和纠风工作责任制，全面推动我的纪检监察工作向纵深发展，促进地各项事业的全面发展。

二、加大“两权监督”工作力度。结合系统实际，突出重点，完善制度，健全机制，加大责任追究力度，分阶段、分步骤逐一落实监督措施，实现监督制约的规范化、程序化；

三、加强干部职工的职业道德教育，加强公民道德修养，进一步提高干部的综合素质，增强干部的拒腐防变能力。通过弘扬正气，扩大舆论氛围，在系统形成一个人人讲文明，个个争先进的良好环境；

四、继续加大查办案件力度，净化收工作的土壤，全面推行“阳光评”工程；

五、进一步推进“政务公开”工作，及时总结政务公开的好经验、好方法，克服形式主义，增强政务公开的效能；

六、坚持作风整改，巩固成果；

七、进一步作好纪检监察工作档案管理工作，使之更规范化、制度化、科学化。

一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了成绩，但也存在许多不足，离上级的要求还有差距。我们坚信在领导下，在各级纪检监察部门的指导帮助下，经过全体干部职工的努力，我们一定能在党风廉政建设和反腐败工作方面取得更大的进步，为圆满完成各项收工作任务打下坚实的基础。

第五篇：警示教育总结

关于开展警示教育活动情况的报告

市分行监审保卫部：

按照市分行《关于利用李红岭典型案例开展警示教育的通知》精神和教育活动月日程表安排,支行认真开展各项工作并取得了阶段性效果，现将警示教育月活动开展情况总结报告如下：

一、加强组织领导，提高思想认识

为了确保此次活动正常开展，支行党支部高度重视此项活动，及时组织全员对市分行警示教育活动安排进行学习，统一思想，明确目标，落实责任，提出要求。

本次学习主要采取集中学习和自学相结合的方式。通过集中学习上级行相关制度规定、领导讲话和观看《钟声示警》系列警示教育电教片等必学内容，员工自学典型案例选编和廉洁从业警示教育手册，结合李红岭忏悔发言材料《一时贪欲、一世痛悔》，认真对李红岭违法违纪现象进行深刻分析，使广大干部职工接受一次遵纪守法和廉洁自律教育,提高全员案件风险防范意识;使全行员工强化对“不收客户一份礼、不要客户一分钱”、“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的廉政文化理念的再认识，规范员工从政行为,增强遵纪守法、合规履职的能力,做到有令即行,形成以制度管权、靠制度办事、用制度管人的长效机制,避免安全责任事

故的发生。

二、剖析存在问题，制定整改措施

通过此次教育活动开展，每位员工结合个人在思想、作风、组织观念、纪律观念和本岗履职情况等实际，15名员工认真撰写学习体会材料并在全员大会进行学习交流，形成书面材料经支行审核后上报市分行。

支行对员工个人剖析查找出的问题和整改措施进行汇总梳理，主要存在以下几个方面：

一是部分员工受外界因素的影响，特别是与本地区同行业在薪酬方面和福利待遇方面比较多，对工作质效和工作强度等方面比较少，新的思想动态较多，部分员工心态出现了一定程度的偏差和失衡现象。

二是对合规管理操作还需进一步增强。随着我行业务的不断拓展，各种新制度、新流程不断更新，部分同志放松对文件制度学习。

三是对市分行内部管理相关制度办法学习还需进一步增强。

针对以上情况，经支行研究，制定整改措施：

一是支行适时开展建行宗旨教育，定期进行员工思想动态分析，使员工增强对生存和发展的危机感、紧迫感的认识，增强“爱行就是爱自己、爱岗就是为自己”的责任意识，教育引导员工恪尽职守、认真履职、始终保持积极的工作态度

和饱满的工作热情全身心地投入到工作中去。

二是引导员工牢固树立“不学习不行、不提高不行”的观念，对学习的必要性及不学习的后果进行分析教育，并与工作质量、工资薪酬、福利待遇等多方面因素进行联系，加强对新制度、新流程的学习，提高自身专业技能和业务素质，增强工作责任心。

三是加强对合规管理工作检查力度，建立健全考核奖罚制度。根据《市分行内部管理暂行办法》的要求，完善支行以《土右旗支行综合考核管理办法》为主体，补充完善日常考勤制度、学习考试制度、环境卫生制度、员工行为规范、行政值班制度等为辅助的管理制度体系。支行将不定期对各部门、各岗位工作进行随机检查，以完成上级行对口专业条线考核和支行分配的有时限要求的各项工作任务为依据，认真检查员工工作任务完成情况和履职情况，加大处罚力度，减少工作差错率，实现各项工作操作零失误零违规。努力完成市分行确定的执行率、合规率、准确率、事故率四个目标。

今后的工作中，一是继续加强对全员廉洁从业、遵章守纪、合规经营教育，做到警钟长鸣。二是加大案件风险排查范围，内部定期对重要岗位人员进行谈心谈话，掌握他们的思想动态，外部通过发放征求意见表和走访贷款企业主要负责人、义务行风监督员，廉洁办贷十不准规定，没有发现我行员工有违规违纪现象发生。听取他们的意见。

农发行土右旗支行

二〇一一年五月三日