关于做好区教学能手评选推荐工作的通知

第一篇：关于做好区教学能手评选推荐工作的通知

巴南教委发„2010‟133号

重庆市巴南区教育委员会

关于做好区教学能手评选推荐工作的通知

各中小学、幼儿园：

为加强骨干教师队伍建设，树立一批师德高尚、教育思想先进、业务素质高、教学业绩突出的典型，激励广大教师爱岗敬业、锐意改革、争创一流、不断提高教育教学质量，结合我区教育质量年活动的开展，经研究，定于今年教师节评选表彰一批巴南区教学能手。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

我区普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业中学在职在岗的教师。

二、评选条件

（一）认真学习和落实科学发展观，贯彻执行党的教育方针，依法执教，具有较强的事业心和责任感。工作认真负责，尊重热爱学生，有良好的师德，注重教书育人，为人师表。

（二）2010年6月底前具有实际任课5年及以上的教学实践经验。高中、初中教师必须具有本科及以上学历，小学、幼儿园教师必须具有大专及以上学历。

(三)曾获得过重庆市名师、特级教师、学科带头人、市级骨干教师、区级骨干教师、区级学术技术带头人、区级学术技术带头人后备人选、区级优秀专业人才等其中一项及以上荣誉称号。

（四）认真学习教育教学理论，教学思想端正，教学基本功过硬，能准确地把握课程标准和驾驭教材。近3年至少获得以下一项成绩:

1.在区级及以上教育教学活动中交流经验。

2.在区级及以上教育教学杂志上发表教育教学经验论文。

3.在上级教育行政部门或教研部门组织举办的教学论文评选中获得区级一等奖及以上奖励。

（五）教学业绩突出（主要看近3年以来的业绩）。注重教学的实际效果和对学生能力的培养情况，任教班级的教学成绩处于学校领先地位。指导或辅导学生参加比赛取得优异成绩，在实施素质教育、推进课程改革方面成绩显著。

—2 —



（六）所从事的学科教学在本区有较高知名度，参加区及以上优质课比赛获区二等奖及以上成绩。

（七）具有较强的创新意识和教改科研能力，积极开展教学专题研究。主动参与校本教研，主研（或参研）区级及以上教改科研课题至少一项。

（八）有下列情形之一者，不予推荐：

1．师德表现不良者； 2．教学上有严重失误，造成不良影响者； 3．有违法违纪行为，受到查处者； 4．擅自举办以中小学生为对象的有偿辅导活动，或违规向学生推销各种教辅资料者。

三、评选程序

（一）个人申报。凡符合条件的教师自愿向所在学校提出申请，填报相应的申报表并提交印证材料。

（二）单位推荐。各单位严格按照推荐条件，评选推荐区教学能手，经审核公示后（公示期5天），统一造册，与相关印证材料一并报送区教委组织人事科。

（三）专家评审。由区教委组织专家评审组，采取说课或现场评课等形式对推荐对象进行评审（评审具体时间另行通知），并结合申报人员推荐材料确定初审人员名单，上报区教委审批。

（四）审核表彰。经区教委审定合格者，将在2010年教师节期间进行表彰。

四、名额分配

（一）本次评选工作采用差额评选的方式。

（二）各单位推荐的区教学能手人选不受名额限制。

（三）全区今年准备评选区级教学能手20名。中学和小学各10名。

五、工作要求

（一）学校要开展评选教学能手活动，在评选产生学校教学能手的基础上，评选推荐区级教学能手。

（二）各学校要抓好教学能手评选工作，成立评审推荐小组，严格按照评审推荐程序和规定，坚持公开、公正、公平的原则，切实把这项工作做实做好，推动我区骨干教师队伍建设和教育教学工作再上新台阶。

（三）各学校在符合评选条件的前提下，适当考虑学科平衡。

（四）学校评选推荐中要采取听课、评课和平时教学效果相结合，综合考核申报人员的教育教学能力。

六、上报材料要求

（一）区教学能手申报人员需提交以下材料：

1.《巴南区教学能手申报表》一式1份。

2.《巴南区教学能手申报人员汇总表》一式1份。

3.申报人员资格条件和能体现本人教育、教学、教研能力、水平和成绩的印证材料1份。

（二）所有申报人员的各项工作及业绩认定，必须出具学校或区或市相关机构的书面证明材料复印件作为附件，若无证明材—4 —

料，一律视为无效。所有印证材料均由各学校负责审验原件，在复印件上签“与原件相符”字样，并签上审验责任人名字、加盖单位公章。所有证明材料使用统一封面(样张)（附件3），按照评选条件的顺序统一装订成册。

（三）2010年7月3日前，各学校务必将所有申报材料报区教委组织人事科，评选推荐材料统一用A4纸打印。通过办公平台上交《巴南区教学能手申报人员汇总表》电子件。（联系人：唐琴，联系电话：66227003）。逾期未报者作弃权处理。

七、表彰奖励

被评为巴南区教学能手的，区教委将对获奖人员颁发证书予以表彰。评出的教学能手在培训学习、职务晋升、岗位聘任、评优评先、干部选拔任用等方面优先。学校在奖励性绩效工资中可以设立教学能手岗位津贴或突出贡献奖，奖励性绩效工资分配要对学校和区级教学能手倾斜。

附件：1.巴南区教学能手申报表

2.巴南区教学能手申报人员汇总表

3.巴南区教学能手申报材料（封面样张）

二〇一〇年六月二十一日

主题词：教育教师教学能手△评选通知 抄送：市教委，区人力社保局。

重庆市巴南区教育委员会办公室2010年6月21日印发 —6 —

第二篇：“教学能手”评选通知

通知

各学校：

请按时上报参加镇“教学能手”评选的各项材料，材料不全、逾期不报者视为弃权。

另根据评选方案安排，凡参加镇“教学能手”评选的教师，必须参加理论测试，呈报语文、数学、英语学科的，参加相应学科理论测试，呈报其它学科的，请选择语文、数学、英语中的任一科参加理论测试。望各位参评老师认真学习新课标，在考试中取得好成绩。其它未尽事宜另行通知。

高峪中心学校2014年4月10日

第三篇：评选教学能手的通知

关于评选推荐2014年历城区中小学教学能手的

通 知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：

为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[2002]75号）文件精神，现将2014年教学能手的评选推荐工作通知如下：

一、评选条件

1、必须从事和申报学科一致的课堂教学工作。

2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，2011年（含2011年）以来考核均为合格及以上等次。

3、教学成绩显著。2012年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。

4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。2012年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。

5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，2012、2013年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加2014年教学能手评选。

四、注意事项

1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。

2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。

3、各单位要通过2014年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【2002】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【2006】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。

济南市历城区教育局 2014年7月29日

第四篇：临清教学能手评选的通知

关于评选2014年临清市初中教学能手的通知

各初中学校：

为加强我市初中师资队伍建设，树立一批教学思想端正、教学基本功过硬、教学方法灵活、教学质量突出的典型，激励广大教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，全面提高教师专业素质，进一步提高我市初中教育教学质量，经研究决定，在全市初中开展教学能手评选活动。现将有关事项通知如下：

一、参评范围

全市初中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、心理健康教育、劳技12个学科的现任专、兼职教师。

二、参评条件

（一）坚持党的基本路线，具有较高的政治素质；热爱党的教育事业，具有崇高的职业道德，敬业爱岗，工作勤奋，为人师表。

（二）具有专科以上学历，连续任教满5年（含5年），年龄在45周岁（含45周岁）以下的教师。连续任教，末脱离教学岗位者，可放宽至50周岁（含50周岁）。

（三）教学理念新，教学基本功过硬，教学方法灵活，课堂教学水平高，曾获县级以上（含县级）优质课奖励。

（四）教育经验丰富，坚持教书育人，有3年以上班主任工作经历，并取得显著成绩者可优先推荐。

（五）教研教改意识强，积极开展教学研究，勇于进行教学改革，教研成果显著，撰写的学术论文在县级以上（含县级）刊物上发表过，或在县级以上（含县级）评选中获奖。

三、名额分配（不含音体美教师）

京华中学16人，实验中学、民族实验南校区、民族实验北校区各10人，实验高中初中部3人，其他中学各8人。

四、评选办法及要求

（一）要按照逐级推荐，层层选拔的方式进行。市级教学能手名额必须经过学校评选产生。各初中学校的具体评选办法可参照本通知精神制定。

（二）要加强评选工作的领导。各单位要充分认识评选教学能手的意义，切实加强领导，精心组织，严格评选条件和评选标准，增强评选工作的透明度，严防不经学校评选领导指派，确保评选质量。

（三）要建立专业评审组织。各学校都要成立评审委员会，负责组建学科评选小组，制定评选标准，安排评选程序，监督评选过程，组织申报评选结果。学科评选小组原则上分学科设立，人员条件不足的单位，可把几个相近学科组成一个评选小组。学科评选小组成员应是本单位的业务骨干，每组不得少于3人。评选小组负责审核候选人资格，评审事迹材料，评定课堂教学水平。

（三）教学能手评选的内容包括事迹材料和课堂教学两部分，其中事迹材料50分，课堂教学100分。

（四）市级级教学能手候选人，要认真填写《临清市初中教学能手审批表》（以下

简称《审批表》），并附上相关事迹材料的证据（原件及复印件）、毕业证（原件及复印件）。事迹材料证据包括《临清市初中教学能手评选评分标准》中“事迹材料”部分涉及的荣誉证书，专著及参编作品、发表论文的报刊，研究课题的立项通知及结题鉴证书（以2008年元月份以来的证书）。《审批表》及事迹材料证据要用档案袋装好，每人一袋，档案袋封面注明单位、学科、姓名、材料种类及数量。

（五）各初中学校的评选务必于2013年10月20日前完成，并于10月25日将《审批表》及候选人材料报教育局中学教研室赵豫军、贾永达同志。逾期不报者视为弃权。

五、评选费用

为了选聘评委及证书制定，本着“以会养会”的精神，每位参评选手需交评审费100元。

评选时间、地点、课题另行通知。附件一 临清市课堂教学评价表（100分）点击浏览该文件

附件二 临清市教学能手事迹材料评价表（50分）附件三 临清市教学能手候选人申报表

第五篇：淄博市教学能手评选推荐通知

万杰朝阳学校教学能手评选推荐通知

各学部：

为激励广大教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平，大面积提高我市教育教学质量，近期我校将组织校教学能手评选活动。根据博山区教研室［2009］1号文件精神，现将万杰朝阳学校推荐的有关事宜通知如下：

一、评选范围

全校取得相应教师资格的现任专职教师（含一直兼课的学校管理人员）和教研员。

二、评选条件

（一）师德高尚、为人师表、教书育人。

（二）具有实际任课5年以上教学实践经验（含5年），学历达标。

（三）教学思想端正，教学基本功过硬，对所教学科（专业）具有系统、坚实的理论基础，能熟练地掌握课程标准、教学大纲和教材，正确贯彻各项教学原则，灵活运用各种教学方法，课堂教学水平高，教学效果好，教育教学、教研工作成绩突出（主要看2008年9月1日—2010年8月31日期间取得的成绩）。

（四）获得过校优质课评选一等奖以上，或已取得区县级教学能手称号、十佳班主任、有突出贡献的中青年专家、校骨干教师等称号。

（五）年龄在45岁以下（含45岁）。

注：评选条件中的（二）、（五）必须严格按规定执行。

（六）有下列情形之一者，不予推荐： 1．师德表现不良者；

2．教学上有严重失误造成不良影响者； 3．有违法违纪行为受到查处者； 4．擅自举办有偿教学活动，或近几年向学生推销各种教辅资料谋利者。

三、上报材料及要求

符合条件的参评教师必须提交以下材料：

（一）《万杰朝阳学校教学能手申报表》一式3份；《万杰朝阳学校教学能手参评人员情况一览表》一式1份及电子稿（用Word格式）。

（二）能够体现本人教学成绩及教学、教科研能力和水平的论文、著作和各类获奖证书（范围是2008月1日—2010年8月31日期间，每项不超过3件）。

（三）毕业证书、教师资格证书。

（四）本人述职报告。

（五）近4年考核表。

材料必须规范、齐全、按时上交，各单位上报材料的同时，还须报送市级教学能手推荐工作报告、《万杰朝阳学校教学能手推荐人选名册》一份。

四、报送材料地点及时间

教学能手评选的相关材料请于2009年2月24日前报学校教研室办公室赵峰老师处。

五、组织领导

教学能手的评选是加强各类学校骨干教师队伍建设，促进教师专业成长，调动广大教师积极性、创造性，全面推进素质教育的一项重要举措。各单位要高度重视，切实加强领导，坚持评选标准，按照公开、公平、公正的原则认真地做好评选工作。