第一篇：员工见面会讲话稿
员工见面会讲话稿
大家好，非常的高兴的能够加入这个大家庭。希望我的到来，都能和大家在我们的公司平台上一展所长。创造自己的品牌。实现个人的理想和价值，随着公司的增值而增值。
这里是一个有活力有生气的大家庭，在这里，每个人都有自己的分工。我们要团结友爱。默契合作，为了共同的价值观和目标而努力奋斗！创业是艰辛的。虽然我们有这个行业的专业经验。但互相的沟通、理解，配合、共同的提升都要我们一一面对的。大家都在同一起炮线上，机会对每个人来说是公平的，你是否有晋升的条件，我想业绩最终说明一切。
希望我们都是金子，能够从红炉中走出来，一起分享我们应得的成果。“是金子就会发光”，是人才将会在我们公司大有作为。“爱才、育才，用才”是我恪守的用人原则，“有奉献才有回报”是我提倡的处事原则，“能者上，平都让，庸者下”是我的用人机制，“事业留人，利益留人”是我的用人方针。
最后我衷心希望我们能共同的成长、成才，通过我们的共同努力公司得以快速发展，这里的事业就是你们的事业，因为有了你们的加入，我们的明天会更加美好，
第二篇：新员工见面会讲话稿
新员工见面会讲话稿
各位新员工：
你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识
服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样
一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识
我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。
希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
三、学习意识
“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学
不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识
“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心；要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识
“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。
不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋（2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员）。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。
最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！
最后祝愿大家身体健康，工作顺利！
第三篇：教师见面会讲话稿
教师见面会讲话稿
老师们：
很荣幸上级组织给我这个机会，让我融入xx中学这个优秀群体，给我这个锻炼成长的机会。受命以来，我寝食难安，诚惶诚恐。因为xx中学是一所让我仰视的学校，它悠久的历史、优秀的教师群体、辉煌的成就让我倍感责任重大，我个人能力有限，才疏学浅，深恐有负组织的重托，深恐对学校的发展带来危害，深恐辜负广大教师的期待。但是，既然承担了，就是一份责任，就要勇于担待。在此，我向全体教师做如下保证：
第一、严格要求自己，勤奋工作，当好师生的表率。论语讲“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。我会模范的遵守校规校纪和党纪国法，凡要求老师做到的，自己率先垂范，急难险重任务做到冲锋在前，心无旁骛，一心一意扑在学校工作上，义无反顾献身学校的事业。
第二、做团结和谐的楷模。团结、尊重每一个班子成员，积极开展交心谈心、思想沟通等活动，化解矛盾纠纷，打开心结，凝聚力量，为xx中学的持续健康发展做出贡献。团结、尊重每一个教师，做教师成长发展的推手，做教师困难时的帮手，做教师取得成绩后的鼓手。
第三、开拓创新，谋划学校发展大计。xx中学办学质量高，各方面成绩突出，这得益于历任校长和班子成员的励精图治，得益于广大教职员工团结拼搏。我们要不断继承前任的优良传统和好的做法，把它发扬光大，同时面对教育内外部形势发生的巨大变化，不断推陈出新，建立和完善与教育发展相适应的规章制度，不断提升管理的水平，推动学校的发展。
第四、清正廉洁、安贫乐道。严格执行财经纪律，坚持民主理财，做好校务公开，做到不该拿的钱不拿，不合乎法律法规的开支不开，开源节流，把有限的资金用于保运转、保教学、保安全上。
第五、勤奋学习，不断提升自己的思想道德水平和业务能力。同志们，随着年龄的增长，记忆力的减退，惰性必然增长，要终身立教，唯有终身勤学不辍。
同时，我也期望我们全体班子成员：
一要精诚团结、相互配合。在一起合作共事，难免有一些磕磕碰碰，今天，我们能够担当起这个职务，说明我们的思想素质、精神境界、文化水平相对来讲是出类拔萃的，既是上级领导的信任也是广大教师的认可，唯有精诚团结，把我们的工作做好做扎实，才能不辜负领导的重托和群众的期待。当观点相悖是，互相交流沟通，求同存异，当利益发生冲突时，互谅互让，彰显君子风度。其实，我们都是草根一族，能有个一官半职也没有什么大不了的，人生在世短短几十年，看看那些已经英年早逝的身边人，还有什么过不去的坎呢。我常讲：人生苦短，爱都来不及，哪有那么多恨呢？团结就有战斗力，团结就会凝聚力量。
二要无私奉献。当干部是要有一点吃亏精神，学校管理岗位大多数职务我都干过，回忆起来感受颇多，要出一点成绩，就得熬更守夜，就得口勤手勤脑勤，就得不知疲倦。多一些吃亏是福的思想，少一些患得患失的思想，不经意间，你会收获许多许多，包括领导的肯定，同事的认可和群众的好评，也就为未来的发展奠定了基础。
三要与时俱进开拓创新。我们已经有了一套较为完善的相对科学的管理模式和工作模式，但是时代在进步，要求在不断提升，我们的管理模式和工作模式也要不断与之相适应。许多我们过去看似合理的，在不断规范办学行为的今天，变得不合理了，许多过去成熟的办法，用在解决今天的问题时不太奏效，这都要求我们要有变革的思想和创新的意识，这样学校才会充满活力和希望。
四要勤奋学习。把学习当着完善自我的有效途径，把学习当着人生一大乐趣，人会变得豁达、睿智并无私无畏。而当好干部更要努力学习，广泛猎取各方面的知识，提升自己的品位。
五要豁达睿智。当干部很累，待遇不高风险很大，同时多少有一些期待有一些目标，条件成熟时，我们积累了资本会水到渠成，条件不成熟时，要有板凳坐得十年冷的思想。有位心理学家这样讲：提拔对于多数人来讲永远是小概率事件，这应该对我们有启发意义。
这里我也当着全体教师表态：大家分管的工作我会不遗余力的支持，大家的意见和建议只要合理合法合情并在财力允许的情况下，我会全力支持，因此大家要勇于担待，放开手脚工作。
老师们，我十分珍惜和大家共事的机会，但是大多数同志我十分陌生，对大家可能一时半伙还叫不出名字，请允许我有一个熟悉的过程，我会十分坦诚的对待每一个同志。我也希望我们全体教师：
第一，要爱我们的学校，它是我们职业的依靠。古人讲皮之不存毛将焉附，学校和教师就是典型的皮与毛的关系。当前这个社会很浮躁，功利思想泛滥，物欲横流。对教育影响也十分巨大。但是我们选择了教师这个职业，就与学校生死相伴。这就要求全体教师必须维护学校的荣誉、利益，做到不利于学校的事不做，不利于学校的话不说，学校荣誉、利益受到侵害是敢于挺身而出。同时用我们勤实的工作和优异的成绩为学校增光添彩。
第二，要爱我们的学生，它是我们生存的基础。爱是教育的全部，我们的教师都十分优秀，但在工作中难免会出现与学生的矛盾冲突，每个班每届学生总有几个刺犁头，面对这些情况，我们当教师要大度一些，宽容一些，动辄拳脚相加，带来只能是更大的矛盾冲突和更多的烦恼，这方面教训已经太多。同时，一个会关爱学生的教师，您在学生的地位会更高，学生会更信你服你，教学的效果会倍增，这是教育的艺术更是教育的智慧。
第三，要爱我们自己。当前教师职业压力大，我们许多老师身心疲惫。因此，同志们要善于调节我们的身心，积极锻炼身体，重视自身安全，善于建立和谐的人际关系，有养成一个较为高雅的业余爱好，遇事不钻牛角尖。名利上淡一点，心胸开阔一点。
第四，要合理的表达自己的各种诉求。做到权利与义务有机统一，要充分维护自己的权利更要履行好自己的义务。要在法律和道德的范围内维护自己的权利，不过度过激维权。
第五，支持积极的正面的小团体，反对消极负面的小团体。我们在一起工作，因为共同兴趣爱好，形成一定的小团体，这无可厚非，如果因为某种利益，形成小团体，拉帮结派，山头林立，就会对学校的发展造成影响，就会破坏安定团结的大好局面，这种小团体是要坚决反对的。因此大家要自觉约束自己的行为。
同志们，有上级领导的大力支持，有全体干群的齐心协力，我们有理由相信xx中学的未来是美好的，我们一定不辜负领导的厚望和同志们的期待。
谢谢大家！
第四篇：员工见面会方案
奈那卡斯员工见面会方案
前言：为了增进彼此合作的默契，为了让我们更加全面的关心员工，为了能从根本上解决员工归属感上的缺陷，因此，我们必须要在最适当的时候给员工最亲切的问候，让他们平时不敢说的，心中有所不满的，达不到自己要求的，都能在我们见面会的上能畅所欲言，然后尽我们的努力去帮助他们解决心中的烦恼。
方案目的：从根本上去解决员工流失的原因，从而增强员工的归属感，也能让我们在工作的同时认识到关键问题的所在性。
方案时间：
方案地点：奈那卡斯培训室
人数10—15个人
方案内容：
1.会场布置：在时间与条件允许的情况下，做一些简单的布置(气球与彩带)
2.开场选一些欢快的音乐
3.播放准备好的ppt(内容主要是宣传奈那卡斯与红海)
4.说明与会的内容（主要是增加彼此认识和听取员工的意见）
5.发放员工满意度调查问卷
6.针对满意度反映的问题的详细听取员工意见（主要是怕他们不开口）
7.见面会结束，发放纪念品（一些比较实用的东西，比如杯子或者相框之类的）
8.要求一起合影为下一次做准备
附备：一次性杯子、水、笔、纸
第五篇：新生见面会讲话稿(通稿)（共）
XXX新生见面会讲话稿
亲爱的同学们：
大家好！
首先，我代表学校以及学校的全体老师，对各位新同学的到来，表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！
同学们，当你们带着父母的希望，带着朋友的祝愿，也带着自己新的理想，来到贵阳新东方烹饪学院的时候，你们就成为了这里的主人，成为了未来高素质烹饪专业人才队伍中的一员。在此，向你们表示热烈地欢迎和衷心地祝贺！
此时此刻，同学们的心情一定很激动，也很复杂。激动，是因为十年寒窗苦读，终于迈进了理想校园；而复杂，则可能是因为得到的不是自己所求索的那份无奈；还有迈进校园后，可能有些地方达不到自己想像中的那样美好而失望。但是，请你们记住，贵阳新东方烹饪学院，是一所充满活力、魅力四射、优美和谐学校。从你们踏入贵阳新东方烹饪学院那一刻开始，你们将和学校永远联系在一起，这里将成为你们人生的重要驿站。
对于贵阳新东方烹饪学院，可能有的同学了解的多一些，有的同学了解的少一点，现在我就给大家再简要介绍一下学校的情况：贵阳新东方烹饪学院隶属于全国著名的新华教育集团，是中国烹饪教育第一品牌。学校校园整洁、环境优美，相信同学们都已经亲身感受到了。另外，学校的教学设备也非常完备，可以说，学校教学设施的配置在全国烹饪教育界，都处于领先地位，同学们使用的灶台和炉具，全部
使用不锈钢制成。
同学们可能会问：“我到贵阳新东方能学到什么，毕业后又能做什么？”我很理解同学们的想法，因为当年我考学校的时候，也是这么想的。
那么在这里，能学到什么呢？我想从学校的师资力量来说一下。贵阳新东方烹饪学院师资力量非常雄厚，本分之一以上的教师具有技师、高级技师职称，所有的老师都是行业的一线能手，都具有丰富工作经验。很多老师代表学校、甚至代表贵州省参加全国的烹饪技能大赛，多次获得了金奖等殊荣。同时，学校还从各家合作企业以及社会上特聘了数量庞大的名厨大师，其中就包括星级酒店的行政总厨、总厨、厨师长，餐饮企业的经理、执行经理、主管等高层人员，担任同学们的实训和实践指导教师。在贵阳新东方烹饪学院，能学什么，我相信在同学们心里已经有了答案。
贵阳新东方烹饪学院，依托新华教育集团遍布全国的就业网络，在贵阳、北京、上海、广州、南京、杭州、合肥、成都、重庆等地设有专门的就业办事处。先后与贵州饭店、世纪金源大饭店、喜莱登贵航酒店、全聚德烤鸭、贵州拾禾餐饮、贵阳鹿鸣餐饮、北京宏状元、杭州中山国际大酒店、北京哇哈哈酒店等星级酒店及中大型餐饮企业建立了长期的校企合作关系，定期为企业输送人才。在贵阳新东方烹饪学院学成毕业后，能做什么，我相信同学们心里也已经有了答案。
在接下来的学习生活中，希望同学们从以下几个方面，不断完善自我、加强修养：一要严格要求自己，努力规范自己的言行，提高自
身的思想素质，培养自己的责任心与使命感。二要刻苦研习，孜孜不倦，不耻下问，努力把自己塑造成为一名既精通本专业，又具有丰富知识的高素质人才。三要努力提高素质、开拓创新，要学会思考、学会实践；积极参加各类的社会实践活动，积极参与学院组织的各类文化、艺术、体育活动。在学习、实践的过程中，培养自己的创新、协作、沟通、管理等多方面的能力。
同学们，每一种相遇都是缘。今天，我们有缘相聚在贵阳新东方烹饪学院。作为学院的领导和老师，我想对同学们说几句话：第一句是我们全体教师一定会加倍努力，坚持“学为人师，行为世范”的基本准则，在师德上求高，在教学上求精，无愧于教师这一神圣职业！第二句是衷心希望同学们以新的语言、新的行动、新的风貌，开始新的学习，展示新的生活、掌握新的知识，增加新的技能，取得新的成绩，开启新的人生！第三句是，相信大家在走出新东方之后，以新的姿态、新的风采站在父母、朋友、社会的面前，那时你们一定会骄傲地说：“贵阳新东方烹饪学院，我无悔的选择！”
最后，祝同学们身体健康，学业有成！
谢谢大家！
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