第一篇：档案所在单位同意脱产攻读硕士学位的证明
同意脱产攻读硕士学位的证明
******大学研究生招生办：
兹有我单位所代理的个人档案挂靠人员***同志（身份证号************），参加了20***年全国硕士研究生入学考试。
我单位同意该同志参加此次考试，并同意其脱产攻读硕士研究生学位，若该同志被贵校成功录取，我单位将积极配合做好其档案及其他关系的转移工作。
特此证明。
**********中心 20**年*月*日
第二篇：所在单位同意报考证明信
所在单位同意报考证明信（式样）
说明：
1、“身份”填干部或工人；
2、“职称（技术等级）”：“职称”指取得的专业技术职务任职资格；“技术等级”指工人取得的工人技术等级；
3、“批准人”由单位负责人签字；
4、“经办人”由人事代理机构经办人签字。
XX单位：
XX同志，身份证号：XXXX，系我单位在职人员，其人事档案现在XXXXX保管。经研究，同意其报考XXXX。特此证明。
（盖章）
年 月 日
注：该证明由有劳动合同关系单位出具；机关事业单位的由具有人员进出审批权的单位出具；人事关系挂靠人才服务中介机构或劳务派遣人员由人才服务中介机构提供。
这个是国考的时候招考单位给的模板
第三篇：档案同意调出证明
档案同意调出证明
档案同意调出证明
广州南方人才资源租赁中心：
为照顾__________关系，拟安排_______同志到工作。具体意见，请按下列第(四)项办理：
一、如同意调出，请先将该同志全部档案材料、现实表现、同意调出函、婚姻及计生证明等材料发往我处，待研究后另行函告。
二、同意该同志委托我单位管理人事档案、人事关系。如本人能服从分配，请办好调动手续，于月日前介绍来我单位报到。
三、呈报有关部门，暂不同意调入，现将档案材料退回，请协助做好有关工作。
四、研究同意调出，现将该同志档案及有关材料转去你处，能否安排，请复函。
五、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。
六、_______________________________________________________________
年月日
发函单位地址：
邮编：
联系电话：兹证明同志已于本公司解约，本公司同意其档案转出。
(原档案管理单位)
年月日
如果你的两次工作都在青岛的话，是不用转移的，只要在新公司续交就是了。如果不在同一市区，只要携带个人身份证和社保卡去你原来交社保的社保局打印你的社保凭证，再将凭证交给新的公司或社保局就ok了。他们会负责给你转的。我从青岛转到济南就是这样办的，很简单。
从法律的角度上来看，档案调走了，这不算解除劳动关系
建议你再去原关系办一下解除劳动关系的证明或者手续
找你新的单位人事给你写，证明你在新的单位，需要你的档案和户籍，再盖上公章(一定要盖公章)
我现从苏州到天津工作，办理档案转移时碰到点问题，请行家指点，谢谢!
我档案保存在“苏州市劳动就业管理中心”，几天前我委托朋友凭天津开出的商调信把档案取出并已寄到天津。过来后天津这边说随档案一起还应该有一份“同意调出函”，而且说可能需要我先把档案拿回苏州放到人才中心，然后再调出才能有“同意调出函”。
而我电话咨询了下苏州劳动就业管理中心，说是因为没人用，已经好几年不开这东西了，不过可以照顾我打一份。
我想问下，劳动就业管理中心和人才中心到底是怎样一个关系?开出的“同意调出函”是否同样有效?
又接到天津通知，说必须把档案放回转载自xiexiebang.com，请保留此标记苏州人才中心才行。而且还说我的档案由于在劳动就业管理中心保存过，人才可能不会接收，要想点办法才行。郁闷死了，那位高手支支招吧，谢谢了
谢谢wwd213关于两个部门区别的解释。我不是刚毕业的啊，在苏州工作几年了，现在人已经在天津这边了。我想我目前主要要解决的应该是苏州这边的问题吧?我该怎么把从劳动提出的档案放进人才呢?有人有过类似的经历吗?
我大学毕业多年在外工作，档案一直在户籍地人才市常现在迁户口到工作所在地，迁入地人才市场要求《同意调出函》，但是户籍地人才市场说我那是学生档案，不愿出具《同意调出函》。然后迁入地人才市场要求我签一份《承诺书》，大致说以后涉及干部身份认定问题，因资料不全造成的后果由本人承担。想问的是：这样做会有什么影响?虽说目前工作不需干部身份，但据说没了干部身份，之后退休金就不是干部待遇。这又是怎回事呢。据说大学毕业工作一年能转干部身份，但是我之前一直没管，户口迁移后，能重新办理相关手续吗?
现在的大学毕业生早就没有干部身份了，想要干部身份只能考取公务员，就是原来那些大学毕业生毕业后填写了《干部履历表》转正的，现在该是事业身份也就这样，甚至很多因为是企业，只能是聘用制了，这个体制也就的认。
你这个是需要办理调转的，按照两个人才市场的要求办理就可以了。
第四篇：申请人所在单位证明
申请人所在单位证明
兹证明是本单位正式职工，年收入万元。特此证明。本证明仅限用于申请信用卡业务。本单位确认该员工资料的真实性，但不负责其信用卡法律及欠款责任。
单位盖章：（非业务章）日期：
第五篇：攻读工程硕士学位申请书
攻读工程硕士学位申请书
尊敬的公司领导：
您好！
今天，我怀着激动的心情向公司递交这份深造申请书，如能得到公司的批准，这将是我职业生涯的一次重要的转折。
08年大学毕业进入公司以来，至今已近4年，本着以企业为家的工作态度，在自己的工作岗位上努力工作，严格要求自己，在自我价值得到体现的同时，能力也在不断的提升和进步。在公司领导和同事的信任、帮助下，我也从一名普通员工成长为探测技术组主管，并且见证了公司重启后的整个成长历程，这段共同成长的岁月，加深了我对公司的感情，以及对公司企业文化的认同，使我更加喜欢公司的工作氛围，在此衷心感谢公司领导对我的栽培与帮助。
以下是我近年来的工作概述：
1、交流培训
管理类培训：
2009年QC质量管理员培训；
2011年班组长管理技能培训；
2012年IPMP国际项目管理培训。
外出学习交流：
2009年上海公司学习交流；
2010年与公司领导赴扬州广鑫公司进行设备交流；
2010年武汉非开挖技术交流会。
2、工作中所获奖励
公司奖励：
2009公司优秀员工；
2010年越秀站出线过东风中路工程完成获嘉奖一次；
2010年穿越BRT顶管工程的出色表现获嘉奖一次；
2011年在公司首次QC推进工作中的积极表现获嘉奖一次。
其他奖励：
2011年广州电力行业QC成果发布赛优秀奖；
2011年中国质量协会QC成果发布赛三等奖。
班组荣誉：
2011年公司篮球赛第二名；
2011年公司周年庆优秀舞蹈奖。
3、班组工作
a 在班组日常工作中，改变了以往班组工作中的无计划状态，能够做到“明日事，今日计”，杜绝了工作的随意性，对班组的相关制度及工作标准进行了多次的完善及修改，强化了班组内部管理；
b 在新技术的推广和应用上，积极配合公司引进的新设备使用，顺利完成了CASE6060钻机配备无线、有线及地磁控向系统的培训工作，编写了系统的培训资料文件，并在实际工程中进行了成功的运用，同时结合工程实例组织总结编写了地磁控向系统实操说明；
c 培训工作上，积极主动完成公司安排的各项培训工作，并初步编写完成了培训大纲，以备班组每年的实习工作使用；
d 团队稳固上，由于探测技术组人员变动较大，在新人的培养上，积极主动帮带新员工，时刻把握新老员工的思想动态，多和员工交流，对员工出现的消极思想及时进行正面引导，努力为公司培养合格技术人才。
4、班组职能建设创新
工作中积极主动创新，由于近年来公司机构进行了重新的定位及调整，人员难免思想波动较大，探测技术组也在积极主动寻求班组工作新的切入点，充实班组职能，整合优势资源，调动员工积极性。
首先在技术支持上正积极准备新的图纸设计及竣工资料绘制方式，积极学习佳友公司测控班模式，引进GPS定位系统（预算已批），提高公司图纸绘制水平，其次在班组职能上，积极申请公司泥浆实验室落地探测技术组，减少因泥浆使用造成的不必要损失，同时丰富班组职能，提高我司施工科技含量。
本人任班组长的近两年时间里，对班组的概念也有了新的认识，也参加过一些项目管理及班组管理的相关培训，深知只有在不断创新变化中才能求得长久的发展，所以在今后工作中我将积极把所学到的项目化管理落实到班组建设中去，计划通过两个月的时间（2012年7月）结合泥浆实验室落地，拿出一套完整的班组建设的方案，努力将探测技术组打造成公司的“星级班组”。
目前公司的改革仍处于起步阶段，随着公司的不断发展壮大及业务范围的逐步扩展，公司需要注入新的血液，给公司的发展带来新的活力。作为公司的员工很荣幸参与并见证公司的发展，希望能在公司今后的发展中贡献自己的一份力量，帮助公司建立一支合格的技术班组，自己也能在未来的工作中接受更高、更难的挑战，得到更多的锻炼，从中学到更多的知识，让自己迅速成长起来。但是我也深感自己在管理方面，技术方面存在诸多的不足，导致面对问题时往往不能拿出全面的解决方案。
所以，我下定决心要进一步深造以提高自己的综合能力，回馈公司的栽培，如今有了深造的机会，希望得到各位领导的允许，并能在资金方面给予支持。希望通过本次中国地质大学（武汉）的地质工程领域工程硕士的学习结合今年IPMP国际项目管理认证学习培训，从技术和管理两个方面全面提高自己，并争取尽快将学习到的理论知识实践到公司发展的伟大壮举中去。
在此感谢您能百忙之中阅读此书。
最后祝建筑公司业务不断，业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：王书坤
2012年5月13日
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