2014辽宁省考面试命题趋势解读5篇

第一篇：2014辽宁省考面试命题趋势解读

科信教育公务员考试研究中心

2014辽宁省公务员面试命题趋势解读

一、试题分布集中在三大能力考核点

1、组织管理与调查研究能力 19%

2、综合分析能力 38%

3、处理问题与应急应变能力 33%

4、其他 10%

2013年6月29日上午至7月2日上午，辽宁省公务员录用考试共进行7场面试，每场面试3道试题，共计21题，其中侧重考查综合分析能力的试题为8题，组织管理与调查研究能力（含方案策划）4题，处理问题与应急应变能力7题，其他2题。

从试题数量分布来看，综合分析、组织管理与处理实际问题能力成为三大核心考点。这一趋势，在辽宁省自主命题的历次公职面试中均有所体现（注：2014年辽宁省公务员面试确定为本省自主命题），呈现出较强的地方特色。

考核点一：综合分析能力，即客观、全面、系统、辩证、深入分析问题的能力，是公职人员必备的重要能力之首。它要求考生依据党政机关的主流思想作为标准，在进行准确的定性分析基础上，进一步探寻热

点事件背后所反映的深层次社会问题与矛盾。它与申论有一定的相似之处，但不同于申论的是——面试作答没有“给定资料”，也没有太多的思考时间，这等于要求考生“出口成章”，难度颇大。

考核点二：组织管理与调查研究能力，是指公务员根据主管领导或上级机关的要求，为了达到特定的社会管理目的或服务职能，采取的一系列活动和行为，它不仅指组织协调行为，更是包含方案策划、宣传倡导、分工协调、稳步执行等工作内容的管理过程，是一种综合能力。这项能力一般需要3至5年的工作经验才能够逐渐形成，对于应届毕业生和工作年限较短的考生来说是一个难点。如能根据政务工作的流程与标准，采取贴近基层工作实际情况的策略进行作答，相信会取得较高分数。

考核点三：处理问题与应急应变能力，是公务员适应当前政务工作的必备能力之一。目前，我国已进入改革深水区和矛盾多发期，基层公务员面临的问题更为复杂、多变、难处理，加之信息社会舆论影响力被放大，一旦处理有误，造成的影响往往是“牵一发而动全身”，因此，处理问题应当谨言慎行。另外，原则性与灵活性相结合是政务工作的基本原则，应变能力是必不可少的重要素质。

二、试题开放性增强 有效规避“套路”现象

2013年辽宁省面试真题——开放性试题汇总

1、政府组织青少年读书活动，领导让你推荐两本书，请说明理由、意义和原因。

2、我市水资源严重缺乏，市政府在全市范围内组织一次节约用水的活动，你是政府的工作人员，针对这个活动提出详细策划。

3、目前就业比较困难，你是学校就业中心工作人员，需组织活动促进就业，请提出至少两种方案，并具体说明。

4、为提高本市旅游素质，进行文明整顿，选3个活动方案，并选一个谈谈具体策划。

5、非洲有一种动物叫角马，每年都要大批迁移到水草旺盛的地方，但迁移时河里有鳄鱼，陆地有狮子，都会死亡很多。对此你怎么看？

开放性试题的优势在于：

第一:内容上贴近时代生活；

第二:试题理解上不设置障碍；

第三:作答角度具有多种选择；

第四:有利于规避模仿、套路（“套路”，即模式化答题）现象；

第五:有利于考官打分时按照能力要素分项分等。经过近年来的不断尝试与完善，到目前为止，辽宁省自主命题的能力已经走在了全国各地的前列。

三、命题背景贴近基层公务员工作实际

在素材选择方面，注重热点事件的时效性和情景设置的合理性。

以2013年7月2日上午第二题为例，“有一道作文题：‘你的理想是什么？’,有个孩子在作文中写到长大要当马戏团小丑，一个老师批评了他，另一个老师却鼓励了他。对此你怎么看？”试题内容涉及教育问题，是当前社会生活的焦点内容，具有较强的时代特征。

再看2013年7月1日下午第三题，“你是交通控制中心的工作人员，你在下班时间看到马路的监控银幕上一辆120急救车被堵在马路上，救护车闪着顶灯，但仍无人避让，请问你会怎么做?”此题的命题灵感来自于近年来频繁发生的救护车被堵事件，更有社会呼吁“莫让生命堵在路上”，事件取材的时效性很强。另外，“交通控制中心工作人员”的角色设定，符合公务员考试的实际情况，情景设置生动合理，便于作答。

四、命题思想紧扣法治化、服务型政府理念

纵观近年来的面试真题，法治化、服务型政府理念始终渗透其中。2013年，涉及这一内容的试题主要包括：党员干部的思想作风、政府信息公开条例、对违法行为的突击和专项整治、开展普法宣传活动等。

十八大之后，我国党政机关进行了一系列作风整治和制度改革，法治化、服务型政府理念不只是一句口号，更是一种行动。

2014年3月5日李克强总理在政府工作报告中明确指出：“做好政府工作，必须加强自身改革建设。按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府，增强政府执行力和公信力，努力为人民提供优质高效服务。”

紧扣时代的旋律，2014年面试命题将会继续突出这一主题，请考生密切关注相关内容。

值得注意的是，本次辽宁省面试不会出现任何形式的与自我介绍、个人经历、岗位信息有关的试题，也不会出现串词、讲故事、新闻报道、话题演讲等陈旧的题型。

本次面试的最大特点是——科学、公平、高效。

“科学”，指测查重点应当是综合能力，不会出现偏、难、怪试题，更不会模仿其他省市的陈旧题型，所以，对于串词、讲故事、新闻报道、话题演讲等题型，考生不必进行复习，应当集中精力在必考题型上。

“公平”，指面试将采取“异地交流”、“双抽签”和“隐名制”原则——面试官均为外地考官，避免暗箱操作；考官现场抽签决定考场，考生现场抽签决定入场顺序；试题将不会涉及任何与个人或岗位信息有关的内容，如果考生在考试过程中有意或无意泄露上述信息，将被作淘汰处理。

“高效”，指命题工作将紧紧围绕“能力考核”这一实质，探索更为有效的考查形式，而综合分析能力、组织管理与调查研究能力和处理问题与应急应变能力将成为考试的绝对核心。

专家建议:

第一:集中精力学习辽宁面试的重点题型，不要分散精力；第二:了解并掌握政务工作流程与标准；

第三:培养科学的思考问题方式和角度；

第四:多积累相关领域工作术语；最后，刻苦磨练自己的语言表达能力。

第二篇：公务员面试综合分析命题趋势分析

给人改变未来的力量

有人说，答好了综合分析题目，面试就成功了一半。这句话充分说明了综合分析题在面试中的重要性。从全国的考察来看，无论是国考，省考还是政法干警以及选调生的考试，这种题型也是最受命题者亲睐的。综合分析题量比重的一直很大，是必考题型。中公教育专家在此针对综合分析题的题量、类型、测评要素以及考察形式等各个方面进入深入研究，全面的向考生展示近年来综合分析题的变化与发展趋势。

(一)题量下降依然占据半壁江山

虽然近年来国考有的部门，省考有的省份在为了多方面考察考生的综合素质，在减少综合分析题目的数量，但这种减少是相对的减少。比如5道题中原来考3道，现在可能考2道，但是其所占的比重依然是很大的。而且综合分析题型考生在答题的时候很容易陷入无话可说的境地，因此offcn建议考生不要因为综合分析题量相对数量的下降忽视对综合分析题目的重视。

(二)一般分时政类和哲理类两大类

综合分析类题目一般考时政类和哲理类两大类。时政类的题目主要分为社会现象和公共政策两大类。从全国范围来看，近年来综合分析中时政类与社会热点联系的更加紧密，无论是国考还是省考以及政法干警考试考热点类的题目较多。12年的很多题目都涉及了考前1-2个月发生的，在网上或者生活中引起群众热议的话题。如医患关系紧张，围观执法，下跪执法等这些热点问题。因此中公专家建议考生在备考时有必要多对全国社会热点和本省的社会热点知识进行了解和储备，这将有利于考生丰富考生的知识底蕴，提高考生看问题的深度，让考生在考场上真正做到言之有序、言之有物。

公共政策类题目的比率有所下降，而且考的主要着眼于国家的大政方针政策。

哲理类的题目主要分为故事类，名言类，法则效应类。国考和政法干警这类题目考的比率也在下降，山东公务员面试中哲理类中类考得比较多，故事类和名言类都爱考。比如故事类：皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给他一个发夹，皇后很高兴，请你就幸福在哪里谈谈看法 ?(2012山东公务员面试真题5月18日下午)例如名言类：胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。谈谈你对这五句话的看法。(2012年5月18日上午山东省公务员面试真题第1题)

哲理类中的法则效应类近几年考的比较少，名言类的近几年更偏爱于国家领导人或者本省领导人讲话。比如湖北省2011年7月10日上午省直机关面试真题就考了湖北省委书记李鸿忠的讲话。让考生针对李鸿忠说的要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业用、培育跨越式发展‘突击队’的理念谈谈看法。

(三)测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势

近年来，为了更好的测察考生的综合素质，综合分析题也出现多元化的考察倾向，与其他测查要素综合考察。

1.与自我认知相结合结合报考岗位谈谈对忧患意识的理解，如何在工作中保持居安思危的状态，如果是你，将如何开展工作。(2012年3月11日上午上海公务员面试真题)这类题目除了谈对忧患意识的广义理解以外，更重要是要围绕自己岗位的特性以及忧患意识对于本岗位工作的作用来谈，这样考官才会觉得考生对本职位工作认识到位，才能让考官觉得考生更适合本岗位的工作。还有一到比较经典的题目：有人说，为官之路有三条，一是关系路，二是作假路，三是苦熬路。如果是你，你会选择哪条路，为什么?这道题很多学生会选择苦熬路，选择这条路的学生就没有运用综合分析能力，只答了自我认知的部分。实际上这道题要是运用综合分析能力去分析的话，应该把三条路联系起来看，深挖掘以下这三条路的共性，这三条路的本质都是为了升官，所以我们应该那条路都不选择。先用综合分析能力去分析，然后再根据自己的特点和想法去答自己考上公务员以后会走什么样的道路。因此随着考察要素的多元化，对考生答题的要求就更高一些。中公教育版权

2.与言语表达相结合3分钟演讲：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?(2011年国家公务员考试外交部面试真题)。这类题目再考言语表达的同时也在考察考生的综合分析能力，考生须先整体分析这句话的含义，有了大体框架后，然后才可以组织语言去表达自己的思想，这类题目除了考察学生的分析能力，言语表达能力，也还考查了考生的知识底蕴以及现场反应能力，要答好此类题目，需要考生应该把功夫下在平时，多注意知识的积累。

(四)考察形式多样化

考查方式通过文字或者漫画的形式较多，近几年为了更好的考察考生分析和解决具体的社会问题的方法和能力，省考中很多省份都会热衷于通过材料题这种方式，而且不仅让考生答看法还要答解决问题的方法和措施，出现一题两问的形式。例如：某市一退休副市长对于现在政府为了创先进城市把很多的墙不论好坏全部重新刷，街道护栏全部重新安装这一浪费资金的行为进行了曝光。政府市长去找他谈话希望他能收回前面的曝光，承认自己说的话是假的，但是这个人坚决不。你有什么感想?你觉得政府的民心工程应该怎么搞才能真正的得到人民的支持?(2011年7月2日四川省公务员考试面试试题)

在国考中还出现了新的类型---视频题目。例如：2012年2月22日上午国考铁路公安面试真题：先让考生看视频：视频是关于小偷偷包。然后回答问题1.复述视频内容;2.根据视频说处理办法。复述视频内容其实是对考生综合分析能力中对整体的把握，处理办法是对关键部分的加以分析并予以解决的过程。这种新型题目给考生在答题时也增加了难度，考生在备考的时候也要有引起重视offcn。

中公教育专家认为，关于综合分析题的考察形式在逐年发生变化，但是依然会在公务员面试考场上长久屹立，考生们的备考要从各个方面入手，以做到面面俱到，有备无患!

本篇文章来源于:广西公务员考试免费资料 详细出处参考：http:///gxgwy/ziliao/

第三篇：【推荐】2011国家公务员《申论》命题趋势解读

【推荐】2011国家公务员《申论》命题趋势解读&备考重点 2010年07月07日 10:52:05

2011年国家公务员考试笔试备考已开始，如何才能抓住备考方向与重点，合理地分配复习时间，达到事半功倍的效果?

一、2010年国家公务员考试申论考试题型特点

2010年国家公务员考试申论实行省部级职位和地市级职位分卷考试，其中省部级职位的题分别是：第一大题两道小题均为语义类分析题，第二大题为启示类分析题，第三大题为公文报告的内容要点，最后一道为大作文。地市级职位的题分别为：第一大题两小题是概括题和语义分析题，第二大题是直接对策题，第三大题是公文宣传纲要，最后一道为大作文。以此，可以分析概括出2010年国家公务员考试申论真题题型主要有以下特点：

1、首次采用分卷考试，侧重点和难度略有不同。省级以上职位的更侧重于考查考生的综合分析能力，体现领导能力和全局管理能力;地市级更侧重于考查考生的贯彻执行能力，体现在具体的题中则表现在省级以上的第一、二大题均为综合分析题，而地市级的第一题有概括题并且第二题体现为传统的对策提，难度系数相比较更低一些。

2、综合分析题占的比重与往年相比直线上升。通过分析题来间接考查考生的概括能力、综合分析能力以及解决问题的能力，而传统的概括题和直接对策提的考试比重逐年下降，尤其是2010年国家公务员考试省部级职位的申论题中已经找不到直接的概括题和对策题了，地市级的题还出现了概括题和对策题，但分值已逐渐减少。由此看出，国家公务员考试申论难度也在逐年的增大。

3、公文题卷土重来。2010年国家公务员考试省部级职位和地市级职位申论考试均考了一道公务写作，虽然对公文格式没有做严格要求，但由于考生对公文格式和内容都不了解，加大了考试的难度。

公文写作在2003年国家公务员考试中以演讲稿的形式出现过，2004年则是关于交通拥堵的报告，直到2010年又卷土重来，这无疑给广大考生提了个醒，也指明了方向——公文题型必须重视。

二、2011年国家公务员考试申论命题趋势

从上述2010年国家公务员考试申论考试题型特点可以预测以下几点2010年国家公务员考试的命题趋势：

1、直接概括题和对策题作为传统基本题型仍然有其可考性。对广大考生来说，这两类题型的难度较小，比较容易得分。因此需作为基础来复习。从命题上来说，虽然考试的比重下降，但在2011年国家公务员考试出现的可能是还很大的，尤其是对于报考地市级的考生来说，这两类题型考查的可能性更大。

2、综合分析题必然是重点题型。从历年国家公务员考试申论真题命题趋势可以看出，综合分析题已经愈来愈受到命题者的青睐，不管是省级还是地市级申论题中都明显的加大了对于分析题的考查，传统的直接概括题和对策提比率逐年下降，这也就提醒广大考生，复习的重点应该放到综合分析题上。

对考生来说，分析题是得分率最低，难度较大的题型。其主要因为分析的的问题设置比较多变，逻辑思维能力和综合概括能力要求高。建议考生从现在开始做历年公务员考试申论真题，从中把握分析的的方法和套路。

3、公文题依然会受到命题者的青睐。从客观上来说，公文更能考查考生的政策理论水平、综合分析能力，写作能力和公文式语言的运用能力，考查的更深更有高度，也是作为一名公务员必须具备的能力，具有考查的必要性，因此，在2011年以及以后的申论考试中，公文题都会成为考查的重点和趋势，值得广大考生的重视。

第四篇：2012年江西公务员面试考务考情分析及命题趋势

2012年江西公务员面试考务考情分析及命

题趋势

一、考情分析

纵观2008年以来的江西公务员面试考题，江西公务员面试注重考查考生的综合素质与适岗能力，即通过公务员面试来进行科学测评，考查考生的主观意愿、客观能力和综合素质是否与公职人员的岗位要求相符合。具体来说，面试考查考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。

通过对近三年的江西公务员面试真题进行分析，我们可以看出江西公务员面试形式以结构化为主，包括自我认知与岗位匹配、组织管理、人际沟通、综合分析及应急管理五种题型。各题型的分布比例如下：

从以上图表可以看出，江西公务员面试有以下特点：

（一）应急管理类题目是取胜的关键，是考前的重点演练对象

应急应变类题目在所有题目中出现的比例最高，这也是江西考区别于其他省考的地方，考生在备考过程中，决不能忽视这类题目的复习，要做好应战准备。应急管理类题型一般出现在第二道和第五道，一般有两道左右的题目量，例如：

现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因，展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你，应该怎么办？（2009年江西公务员面试试题）

春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理？（2009年江西公务员面试试题）

应急应变类题目一定要重点掌握，公务员的职业特点就是随时会面临一些突发事故，需要考生具备一定的应变能力。而这种题目之所以会有一定的难度主要是广大考生相对会比较缺一些应对突发事故的经验。所以练题的时候需要考生们多积累一些突发事故的应对的能力。

（二）自我认知类题目比重虽有所下降，但不容忽视

自我认知类题目在江西公务员面试当中，尤其近几年所占比重有下降的趋势，但是此类题型仍不能忽视，原因如下：

第一，在最近两年的江西公务员面试中，虽然没有出现自我认知与岗位匹配类的题目，但却以综合分析和自我认知相结合的题目形式出现，这样的出题形式不能不引起考生的高度重视。

第二，良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通类题目、组织管理类组织、综合分析类题目也有很大的帮助作用，在这些题目的解答中，往往需要考生对公务员日常工作有一定的了解和认识，有时也要求考生结合自身报考的岗位作表态。这就需要考生有很强的自我认知能力，包括对自身的认知和对公务员岗位的认知。江西公务员面试中很多试题都是如此，例如：

对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”，如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？（2008年江西公务员面试试题）

俗话说：“读万卷书,行万里路,交八方友”。结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?（2008年江西公务员面试试题）

这两道题虽然是综合分析题，但事实上考查的是考生对公务员工作的态度和看法，考生必须结合自身报考的岗位和个人志向来进行回答，否则就无法体现自己的适岗性。

（三）人际沟通类和组织管理类题目为常考题型，是取胜的重要基础

人际沟通类和组织管理类题目是江西公务员面试的常考题型，例如：

你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办？(江西2008年公务员考试面试试题)

领导让你参加一场展销会，如何做好公关工作？（2008年江西公务员面试试题）

综合来看，这两类题型属于易得分类，考生在科学的备考指导下就能迅速掌握答题方法。这两类题型也可以结合工作与生活经验，按照生活中的做人做事原则来处理人际关系，熟练掌握人际沟通的技巧；从过往的经历中总结自己组织某项活动的思路，以此熟悉组织管理的流程。答题指导方法加上自身经历总结，再经过一定题量的训练和积累，该两类题型不难突破。

（四）综合分析类题目重点备考

综合分析类题目在江西公务员面试中所占比重很大，尤其是最近几年的考试中，该类题型所占比重从整体上来说有大幅度上升趋势，2009年该类题型所占比重更是达到了近30%的比例，可见，江西公务员面试对考生综合分析能力的考查越来越重视。因此，考生在备考过程中，一定要掌握好回答综合分析题的答题技巧，做到有的放矢。

（五）统筹安排，有备无患

从上面的分析当中，我们可以清晰地看出江西公务员面试的考查要素，只要考生在备考过程中，有意识地做好相关知识的积累，对热点多加关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，有针对性地进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，相信必然能够顺利通关。

二、考务分析

面试按照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用面试实施细则》（赣人发〔2003〕53号）组织实施，实行全省统一时间、统一命题、统一组织。面试满分为100分。

江西省直招录机关的面试工作在省公务员主管部门指导下由招录机关组织实施；设区市以下招录机关的面试工作由设区市公务员主管部门组织实施。面试时应按规定组成面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，其中外单位考官不少于5人。面试要采取考官、考生双抽签的办法。面试时应当邀请纪检监察部门进行监督，保证面试工作的公平公正。

面试时如果出现考生临时未到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，但职位招考计划不再调减。当面试人数与招考计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检、考察。

1、考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。计算公式为：

有专业科目考试的：考试总成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋（面试成绩＋专业科目成绩）×50%

没有专业科目考试的：考试总成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）×50％＋面试成绩

根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

2、面试流程：

第五篇：2014年安徽公务员面试：2014省考面试综合分析命题趋势分析

2014年安徽公务员面试：2014省考面试综合分析命题趋势分析

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【警察体检通知】关于录用人民警察体检中“肝炎”项目检测有关问题的通知

【欢迎加入】2014淮南省考面试01群：313105826

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有人说，答好了综合分析题目，面试就成功了一半。这句话充分说明了综合分析题在面试中的重要性。从全国的考察来看，无论是国考，省考还是政法干警以及选调生的考试，这种题型也是最受命题者青睐的。综合分析题的比重一直很大，是必考题型。中公教育专家在此针对综合分析题的题量、类型、测评要素以及考察形式等各个方面进入深入研究，全面的向考生展示近年来综合分析题的变化与发展趋势。

(一)题量下降依然占据半壁江山

虽然近年来国考有的部门，省考有的省份在为了多方面考察考生的综合素质，在减少综合分析题目的数量，但这种减少是相对的减少。比如5道题中原来考3道，现在可能考2道，但是其所占的比重依然是很大的。而且综合分析题型考生在答题的时候很容易陷入无话可说的境地，因此建议考生不要因为综合分析题量相对数量的下降忽视对综合分析题目的重视。

(二)一般分时政类和哲理类两大类

综合分析类题目一般考时政类和哲理类两大类。时政类的题目主要分为社会现象和公共政策两大类。从全国范围来看，近年来综合分析中时政类与社会热点联系的更加紧密，无论是国考还是省考以及政法干警考试考热点类的题目较多。12年的很多题目都涉及了考前1-2个月发生的，在网上或者生活中引起群众热议的话题。如医患关系紧张、围观执法、下跪执法等这些热点问题。因此中公专家建议考生在备考时有必要多对全国社会热点和本省的社会热点知识进行了解和储备，这将有利于丰富考生的知识底蕴，提高考生看问题的深度，让考生在考场上真正做到言之有序、言之有物。

公共政策类题目的比率有所下降，而且考的主要着眼于国家的大政方针政策。

哲理类的题目主要分为故事类、名言类、法则效应类。国考和政法干警这类题目考的比率也在下降，山东公务员面试中哲理类题目考得比较多，故事类和名言类都爱考。比如故事类：皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给他一个发夹，皇后很高兴，请你就幸福在哪里谈谈看法 ?(2012山东公务员面试真题5月18日下午)例如名言类：胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。谈谈你对这五句话的看法。(2012年5月18日上午山东省公务员面试真题第1题)

哲理类中的法则效应类近几年考的比较少，名言类的近几年更偏爱于国家领导人或者本省领导人讲话。比如湖北省2011年7月10日上午省直机关面试真题就考了湖北省委书记李鸿忠的讲话。让考生针对李鸿忠说的要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业用、培育跨越式发展‘突击队’的理念谈谈看法。

(三)测评要素多元化，命题呈现交叉化的趋势

近年来，为了更好的测察考生的综合素质，综合分析题也出现多元化的考察倾向，与其他测查要素综合考察。

1.与自我认知相结合结合报考岗位谈谈对忧患意识的理解，如何在工作中保持居安思危的状态，如果是你，将如何开展工作。(2012年3月11日上午上海公务员面试真题)这类题目除了谈对忧患意识的广义理解以外，更重要是要围绕自己岗位的特性以及忧患意识对于本岗位工作的作用来谈，这样考官才会觉得考生对本职位工作认识到位，才能让考官觉得考生更适合本岗位的工作。还有一到比较经典的题目：有人

说，为官之路有三条，一是关系路，二是作假路，三是苦熬路。如果是你，你会选择哪条路，为什么?这道题很多学生会选择苦熬路，选择这条路的学生就没有运用综合分析能力，只答了自我认知的部分。实际上这道题要是运用综合分析能力去分析的话，应该把三条路联系起来看，深挖掘以下这三条路的共性，这三条路的本质都是为了升官，所以我们应该那条路都不选择。先用综合分析能力去分析，然后再根据自己的特点和想法去答自己考上公务员以后会走什么样的道路。因此随着考察要素的多元化，对考生答题的要求就更高一些。

2.与言语表达相结合3分钟演讲：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?(2011年国家公务员考试外交部面试真题)。这类题目再考言语表达的同时也在考察考生的综合分析能力，考生须先整体分析这句话的含义，有了大体框架后，然后才可以组织语言去表达自己的思想，这类题目除了考察学生的分析能力，言语表达能力，也还考查了考生的知识底蕴以及现场反应能力，要答好此类题目，需要考生应该把功夫下在平时，多注意知识的积累。

(四)考察形式多样化考查方式通过文字或者漫画的形式较多，近几年为了更好的考察考生分析和解决具体的社会问题的方法和能力，省考中很多省份都会热衷于通过材料题这种方式，而且不仅让考生答看法还要答解决问题的方法和措施，出现一题两问的形式。例如：某市一退休副市长对于现在政府为了创先进城市把很多的墙不论好坏全部重新刷，街道护栏全部重新安装这一浪费资金的行为进行了曝光。政府市长去找他谈话希望他能收回前面的曝光，承认自己说的话是假的，但是这个人坚决不。你有什么感想?你觉得政府的民心工程应该怎么搞才能真正的得到人民的支持?(2011年7月2日四川省公务员考试面试试题)

在国考中还出现了新的类型---视频题目。例如：2012年2月22日上午国考铁路公安面试真题：先让考生看视频：视频是关于小偷偷包。然后回答问题1.复述视频内容;2.根据视频说处理办法。复述视频内容其实是对考生综合分析能力中对整体的把握，处理办法是对关键部分的加以分析并予以解决的过程。这种新型题目给考生在答题时也增加了难度，考生在备考的时候也要有引起重视。

中公教育专家认为，关于综合分析题的考察形式在逐年发生变化，但是依然会在公务员面试考场上长久屹立，考生们的备考要从各个方面入手，以做到面面

俱到，有备无患!

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