会计师事务所议事规则

第一篇：会计师事务所议事规则

“三会”议事规则

一、股东会议事规则

股东会由全体股东组成，是事务所的最高权力机构，股东会会议以章程约定的表决形式行使表决权。股东会议应按照以下程序召开：

①股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每年召开一次。临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事提议方可召开。召开股东会会议需提前十五天通知全体股东，并告知会议内容。

②股东会议必须由全体股东出席，股东因故不能出席股东会会议，可以书面委托其他股东参加会议，行使委托书中载明的权利。

③股东会会议应作好会议记录。出席会议的股东和记录员在会议记录上签名。出席会议的股东应在形成的决议上签名。

④股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。

⑤股东会会议决议分为普通决议和特别决议。股东会会议作出普通决议，应当由出席股东会议的股东所持表决权的二分之一以上通过。特别决议应当由出席股东会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

a、下列事项由股东会会议普通决议通过：

（1）决定事务所经营方针和工作规则；

（2）审议批准增减股东和股东股权转让方案；

（3）审议批准设立异地分所分公司；

（4）审议批准董事会的报告；

（5）审议批准监事会的报告；

（6）审议批准年度财政预决算方案利润分配或弥补亏损方案及劳动报酬等方案；

（7）审议批准各项管理制度及业务标准程序；

（8）应当由董事会提请股东会会议作出普通决议的其他重要事项；

b、下列事项由股东会会议特别决议通过：

（1）事务所合并分立变更解散或清算；

（2）事务所组织形式的变更；

（3）审议批准增减注册资本的方案；

（4）修改章程；

（5）审议批准加入国际成员所；

（6）选举和更换董事长主任会计师；

（7）选举更换董事及由股东代表出任的监事；

（8）应当由董事会提请股东会会议作出特别决议的其他重要事项。

二、董事会议事规则

①董事会是股东会的常设机构，在股东会会议闭会期间，负责事务所的重大决策。

②董事任期由事务所章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，可以连选连任。③董事会会议由董事长召集和主持，董事长因故不能履行职务时，由董事长指定副董事长或其他董事召集和主持。

④董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。在任期内若确需变更，应按股东会议规则办理。

⑤董事会会议原则上每季度召开一次，每年度至少召开二次，召开董事会会议需提前十天通知全体董事，并告知会议内容。三分之一以上董事提议可召开董事会会议。董事会作出的决

议，须经全体董事的过半数通过。

⑥董事因故不能出度董事会会议，可以书面委托其他董事出席会议，行使委托书中载明的权利。

⑦董事会应对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。出席会议的董事应在形成的决议上签名。

⑧董事会对股东会负责，行使下列职权：

（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

（2）执行股东会决议；

（3）决定业务发展计划和业务发展目标；

（4）决定事务所内部机构设置；

（5）制订年度财务预决算方案利润分配和弥补亏损方案及劳动报酬等方案；

（6）制订各项管理制度及业务标准程序；

（7）拟订增减注册资本的方案；

（8）拟订事务所合并分立变更形式解散和清算方案；

（9）拟订事务所章程修改方案；

（10）拟订重大资产购置方案；

提名董事长主任会计师候选人或解聘董事长主任会计师方案；

（11）经主任会计师提名，聘任或解聘副主任会计师和部门负责人；

（12）拟订增减股东和股东股权转让方案；

（13）拟订设立异地分所方案；

（14）拟订加入国际成员所方案；

（15）股东会授予的其他职权。

三、监事会议事规则

①事务所设立监事会，监事会一般由二名一般股东和一名员工代表组成，事务所规模较小或股东人数较少的，可以设一名监事。董事主任会计师及财务负责人不得兼任监事。

②监事的任期由事务所章程规定，但每届任期不得超过三年。监事任期届满，可以连选连任。③监事会会议原则上每半年召开一次，监事会决议须经三分之二以上监事通过方为有效。④监事长或首席监事列席董事会会议。

⑤监事会年终向股东会提交工作报告。

⑥监事应当依照法律法规和事务所章程，忠实履行监督职责。

⑦监事会的职权：

（1）检查事务所财务；

（2）监督股东会董事会会议召开程序决议形成及执行章程决议的情况；

（3）监督事务所董事主任会计师和其他高级管理人员执行事务所职务时，如有损害事务所的利益，违反法律法规财经纪律或者事务所章程的行为时，要求上述人员予以纠正，必要时向董事会股东会报告；

（4）听取和反映员工的意见和建议，维护员工合法权益；

（5）提议召开临时股东会会议；

（6）事务所章程规定的其他职权。

第二篇：会计师事务所保密制度

公司员工保密制度

第一条：保密范围

一、凡属国家未公开或规定了保密要求的，不论知情人从任何渠道获得，均不得向其它机关第三人通报、告知、扩散，也不得见诸任何公开媒体；

二、凡属本公司未公开或规定了保密要求的

不论知情人从任何渠道获得，均不得向其他无关第三人通报，告知、泄漏、扩散，也不得见诸任何公开媒体；

三、本公司具体秘密主要有：

组织结构状况，人员分布情况，财务会计管理资料，人事档案管理资料，业务工作档案资料，股东会决议、记录、纪要、决定，内部劳动报酬管理资料，本公司的各种文件资料，以及其他需要保密的事项；

四、本公司全体从业人员对在执业工程中知悉的委托人的全部或部分秘密，任何人均不得向本公司以外的任何部门、组织、单位、个人通报，告知、泄露、扩散，也不得见诸任何公开媒体；

五、对因在本公司执业过程中知悉的本公司未公开或规定了保密要求的全部或部分秘密，任何人均不得向本公司以外的任何部门、组织、单位、个人通报，告知、泄露、扩散，也不得见诸任何公开媒体；

六、对公司领导交办的尚未公开或规定了保密要求的事项，不扩散，不议论，不传播，不评说；

第二条：对与己无关的事情不打听、不扩散、不议论、不传播、不评说； 第三条：其它按照国家有关保密的法律法规及

《中国注册会计师独立审计准则》关于保密的要求的规定及本公司规定应保守的秘密未经批准任何人均不得向本公司以外的任何部门、组织、单位、个人通报，告知、泄露、扩散，也不得见诸任何公开媒体；

第四条：公司员工故意违犯公司保密制度的从重处罚。

第三篇：会计师事务所简历

会计师事务所简历模板

二年以上工作经验 | 女 | 26岁

居住地：

电 话： Email：

最近工作 [ 2年3个月 ]

公 司： XX会计师事务所

行 业：会计/审计

职 位：审计专员/助理 最高学历

学 历：硕士

专 业：世界经济

学 校： 厦门大学

求职 意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 金融/投资/证券，银行，会计/审计

目标地点： 深圳

期望月薪： 面议/月

目标职能： 银行，证券/金融/投资，财务/审计/税务

工作经验

XX /7至今：XX会计师事务所(500人以上)[ 2年3个月]

所属行业： 会计/审计

审计专员/助理

1.按照相关会计准则与报告框架进行报表审计及内控审核;2.现场与客户沟通，获取审计资料，提出管理层建议;3.根据审计发现，提出审计调整及内控整改意见;4.根据证监会审计报告及附表披露要求编制审计财务报表;5.编制现金流量表及审计复核备忘录;6.复核工作底稿，保证审计报告及附表的准确性;7.根据《萨班斯法案》要求评估资金等重要流程内控设计及执行的有效性

教育经历

XX /9XX /9 厦门大学 世界经济 硕士

主修课程包括：高级宏微观经济学、高级计量经济学、世界经济学、国际经济学

XX /9XX /7 天津商学院 经济学 本科

主修课程：西方经济学;政治经济学;货币银行学;国际投资与贸易;财政学

语言能力

英语(熟练)听说(良好)，读写(熟练)

英语 等级 英语 六级

证书

XX/05 证券从业资格证书

XX/12 注册会计师

XX/05 大学 英语六级

XX/03 全国计算机等级二级

项目经验

XX /8至今：美国上市公司内控鉴证 [ 2个月]

项目描述： 本项目根据《萨班斯法案》要求，对美国上市公司内部控制进行审计并发表鉴证报告 责任描述： 1.评估资金及薪酬管理流程内部控制设计及执行的有效性 2.根据审计发现，提出内控整改意见

XX /1XX /1：专项审计报告项目 trong>[ 1个月]

项目描述： 本项目接受公司管理层委托，执行专项财务报表审计 责任描述： 1.按照相关会计准则与报告框架进行报表审计及内控审核;2.根据审计发现，提出审计调整意见

XX /7XX /8：IPO及年报审计项目 [ 1年1个月]

项目描述： 本项目负责某公司IPO及年报审计。该公司股票已于XX年11月在香港成功上市，全球发售 责任描述： 1.按照香港会计准则与报告框架进行报表审计;2.存货，采购，现金等重要业务循环内控审核;3.对所有往来科目进行函证并执行替代测试;4.现场与客户沟通，获取审计资料，提出管理层建议

XX /2XX /4：大型国有企业年审项目 [ 2个月]

项目描述： 本项目负责某公司下属多家子公司年报审计 责任描述： 1.按照相关会计准则与报告框架进行报表审计;2.根据证监会审计报告及附表披露要求编制审计财务报表;3.编制现金流量表及审计复核备忘录

XX /12XX /2：香港上市集团控股公司年报审计 [ 2个月]

项目描述： 本项目负责某上市公司年报审计 责任描述： 1.按照相关会计准则与报告框架进行报表审计及内控审核;2.复核工作底稿，保证审计报告及附表的准确性

自我评价

1.2年著名会计师事务所审计经验(含成功上市经验)，高级审计员;2.拥有CPA全科合格证书，熟悉财务、税务、证券等国家相关政策法规及实务，财务知识扎实，具备良好分析和专业判断能力;3.研究生毕业于厦门大学经济学院世界经济专业(国家重点学科)。在校学习成绩优异，多次获得省级及院校级奖励。

第四篇：会计师事务所岗位职责

会计师事务所岗位职责

1、组织实施对大中型项目的审计、内控绩效评价工作，能有效识别风险并设计和执行进一步流程;

2、掌握相关审计、会计各项知识及流程，并对行业新动态、新准则及时了解。

3、及时有效的与客户沟通。

会计师事务所岗位职责21、参与项目调研，组织管理层访谈，制定项目方案;

2、制定项目审计计划并组织实施，协调内审实施过程中各方面关系;

3、组织编制内部审计报告;

4、汇报项目内部审计报告，制定管理工作改进计划;

5、持续保持对整改计划执行情况的检查和反馈;

6、项目组成员的工作分工、业务指导、奖惩考核

会计师事务所岗位职责31、负责管理日常财务管理工作;

2、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度;

3、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;

4、参与投融资项目的财务测算、配合制定投融资方案。

会计师事务所岗位职责41、能独立完成本部门业务项目;

2、负责对承担项目审计(评估)计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;

3、负责审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题;

会计师事务所岗位职责51、负责财务管理和会计核算制度的监督执行。

2、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量。

3、编制实施公司预算、财务收支和资金筹措计划，监督成本核算和控制。

4、负责客户企业的财务和税务咨询。

5、上级安排的其他工作。

会计师事务所岗位职责6

1.负责本所执业质量检查，对各类业务报告、底稿实施独立的项目质量控制复核及报告签发、交付打印等工作;

2.负责本所执业质量管理制度的贯彻、落实、培训、辅导工作，对审计执业人员进行必要的业务指导;

___对审计复核过程中发现的问题提出整改、管理建议;

4.完成领导交办的其他工作。

会计师事务所岗位职责71、拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算;

2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;

3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见;

5、督促审计结论和建议的落实;

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。

第五篇：会计师事务所工作经验

会计行业心得：在会计师事务所工作的感受

2009-2-5 16:26:00文章来源：网络【大 中 小】【打印】

------------------我在会计师事务所工作了六年，现在终于离开了，这个行业让我又爱又恨，现在我把几年来对注册会师行业的种种认识和感受写出来，让大家能对这个行业有一个清楚的认识。我所在的城市是华北地区的一个大城市，我所在的事务所是当地第三大事务所，事务所年收入在全省排前十名之内，有30多人，算的上是中型的事务所，我对沿海和发达地区的事务所了解不多，这里不包括这些事务所，我下面所说的也许不能反映所有事务所的情况，但有一定的代表性。

在会计师事务所工作，收入情况不是局外人想的那么好，在事务所工作最大的问题在于收入的不稳定和不均衡。我们所在好几年前就开始实行全额效益工资制度，也就是说在一线的工作人员（包括注册会计师和助理人员）没有一分钱固定工资，收入多少甚至有没有收入全看当月自已承办业务的收费情况，如果有一个月你一个业务也没办或者承办的业务没有收到钱，那你这个月的收入就为零。

相反如果你承办的业务收了很多钱，那么当月收费额的20-30%就是你的工资，不过这些钱并不都是你的，因为任何一项业务都需要至少两个人来完成，大一些的业务需要有几个人才能完成。可是哪项业务由谁来承办不是你说了算的，要由部门主任或者所长说了算，像我们这样不太大的事务所，人员不多，部门主任也战斗在第一线，大家不难想到部门主任一定会把收费多又好做的业务留给自已，把收费少，又麻烦的业务让给别人，我们所常常有这样的情况：部主任和他的助理忙的不可开交，而其他人却无所事事。于是你的收入和部门主任的收入就有差距了，这个差距有多大呢？我们所一个业务部，部门主任一个月的收入在5000多元（在我们这里这个收入就很历害了），而这个部门的其他人员（两个人）月收入在1000元左右。是不是觉的不公平？不算什么，有的事务所比这还狠呢，助理人员一个月几百元。你想找所长反映？想一想部门主任要是和所长没有特殊关系能当上部门主任吗？想找他们理论？他们反驳你的理由充分而且适当，最有力的一条是：不想可以走呵？没人拦你！可是你能走吗？就算你真走了，很快会有人来接替你的空位，现在找不到事务所的准CPA（注册会计师）有的是，而且所里的其他同事是很欢迎你走的，因为其他人会得到你原来的收入。走不了你就只能忍气吞声。在事务所工作同事间的关系是纯粹的经济关系，没人会关心你的死活。同行们也都有一个共识，不管是什么事务所能挣到钱的只是一小部分人，所长和部门主任或个别的股东能挣到钱，其他人就眼巴巴的看人家挣吧，不管你是不是注册会计师。

事务所的业务很多是别人介绍来的，尤其是一些大型的业务，背后都有一个或至少一个的中间人，事务所自然要给中间人信息费，要不人家凭什么给你业务呢？我们这里信息费一般占到收费额的20-30%，有的地方给的相当高70-80%。也并不是你给钱人家就会给你业务，这里面有一些很难捉摸的东西。所以事务所承接业务是一件复杂的事，有时我听到有人说自已想先干几年注册会计然后再自已开事务所当老板，我觉的很好笑，这件事没那么简单，事务所不是小卖部，开了门就有生意做，具备开所条件的注册会计师是非常少的。

会计事务所的很多工作其实没什么技术含量，比如验资和报表审计，相对于注册会计师考试的艰难来说，事务所的工作有时如同儿戏，我说的也许有些过分。可是中国目前的经济和法制都极不规范，注册会计师的工作根本规范不起来，考试时所学的东西在实际工作中根本用不上。工作这么多年我觉的只有离任审计和财务收支审计需要较高的业务水平，但这个水平来自多年财务工作的经验积累，不是通过注册考试就能学会的，年轻的注册会计师根本无法完成这样的业务，只好找年长的老财务人员来完成，于是就有这样的现象：执业注册会计师给没有资格的人当助理。其实还有一个让人尴尬的事实：年轻的注册会计师对于财务的通晓程度往往不如被审计单位的财务人员，这在业界是公认的。

事务所在承办业务时为了得到委托方的认可，不丢掉委托方以后的业务或者得到委托方额外支付的“加班费“往往出具有问题的报告，偏袒委托方（或者说给钱的那方），但这样往往会得到报告使用人的不满和委托方的轻视。注册会计师出具虚假报告的数量和程度是惊人的，因此注册会计师这几年受尊敬程度在大幅的下降，而事务所被起诉的案件确稳步上升。这个以“公正”为最高原则的行业从内到外都存在着种种不公正！

事实上现在大多数事务所不会再招新的注册会计师了，因为现有的人员还觉的任务不够分配，来了新人只能多一份支出，不会增加收入。一般的事务所除了有特别的需要外不会随便招人，以前我们所常接到这样的电话：我注会考试通过三门了，你们所要吗？这些都被同事们当作笑话来讲，这些考生太把注册会计师当回事了，刚过了三门就觉的自已是个人才了，就算你是执业注册会计师只要你带不来业务就没人需要你，如果你有业务就算你是文盲各个所也会抢着要你。注册会计师报考人数有所下降，这也算是理性回归，考生们也都慢慢明白，用两三年的时间耗尽心血得到的执业资格其实给不了你任何保证。这个行业不适合年轻人。

一些大型或合资事务所的情况可能和我上面所说的不相符合，据说那里的情况要好的多。由于地区差异和管理者管理水平的差异各个事务所的情况会有所不同。注册会计师其实是一个很不错的行业，只是在我们走了样。