第一篇：第二批高校毕业生就业见习国家级示范单位遴选结果
第二批高校毕业生就业见习国家级示范
单位遴选结果
北京
北京福田戴姆勒汽车有限公司
北京市华都峪口禽业有限责任公司
天津
天津市今晚发行快递股份有限公司
天津航天长征火箭制造有限公司
天津汽车模具股份有限公司
天津一商友谊股份有限公司
河北
长城汽车股份有限公司
邯郸市中心医院
中国二十二冶集团有限公司
邢台市政建设集团有限公司
山西
山西大医院
山西一建集团有限公司
山西诺维兰（集团）有限公司
山西沃源建筑设备有限公司
内蒙古
包头钢铁（集团）有限责任公司
内蒙古第一机械集团有限公司
内蒙古正大有限公司
辽宁
本钢集团有限公司
辽宁忠旺集团有限公司
辽宁兴隆百货集团有限公司
吉林
吉林亚泰（集团）股份有限公司
吉林省人民医院
吉林吉春制药股份有限公司
吉林麦达斯铝业有限公司
吉林化纤集团有限责任公司
黑龙江
哈尔滨飞机工业集团有限责任公司
哈尔滨东安发动机（集团）有限公司
上海
立信会计师事务所（特殊普通合伙）
上海市对外服务有限公司
百联集团有限公司
上海市汽车修理有限公司
江苏
苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司
无锡同捷汽车设计有限公司
连云港鹰游纺机有限责任公司
江苏井神盐化股份有限公司
大亚科技集团有限公司
大全集团有限公司
浙江
浙江迪安诊断技术股份有限公司
宁波金田铜业（集团）股份有限公司
浙江中成控股集团有限公司
浙江山蒲照明电器有限公司
安徽
马鞍山市市立医疗集团
淮北市人民医院
安徽盛运机械股份有限公司
福建
创冠环保（福清）有限公司
昇兴集团股份有限公司
江西
新余钢铁集团有限公司
江西昌河汽车有限责任公司
晶科能源有限公司
山东
青岛啤酒股份有限公司
鲁南制药集团股份有限公司
山东金岭集团有限公司
银座集团股份有限公司
河南
河南曙光健士医疗器械集团股份有限公司
中国建设银行股份有限公司洛阳分行
郑州旭飞光电科技有限公司
湖北
骆驼集团股份有限公司
湖北兴发化工集团股份有限公司
十堰市太和医院
湖北神丹健康食品有限公司
湖北黄冈伊利乳业有限责任公司
湖南
特变电工衡阳变压器有限公司
永州市中心医院
山河智能装备股份有限公司
湘能华磊光电股份有限公司
广东
中国邮政储蓄银行广州市分行
广州广船国际股份有限公司
东莞德永佳纺织制衣有限公司
信利半导体有限公司
广西
广西华劲集团股份有限公司
北海市人民医院
广西有色金属集团有限公司
海南
澄迈唯创信息科技有限公司
重庆
重庆新桥医院
重庆鑫源摩托车股份有限公司
四川
四川长虹电器股份有限公司
东方电气集团东风电机有限公司
四川广旺能源发展（集团）有限责任公司
四川宏华石油设备有限公司
南充市中心医院
贵州
贵州建工集团有限公司
贵州青酒（集团）有限责任公司
贵州一树连锁药业有限公司
安顺市人民医院
云南
十四冶建设集团有限公司
云南东骏药业有限公司
曲靖市第一人民医院
西藏
中国人民财产保险股份有限公司日喀则分公司
陕西
陕西正大有限公司
中国兵器工业第二〇二研究所
陕西出版集团数字出版基地开发建设有限公司
开源证券有限责任公司
上海浦东发展银行有限公司西安分行
甘肃
酒泉奥凯种子机械股份有限公司
兰州日报社
青海
青海省农村信用社联合社
青海电子材料产业发展有限公司
青海彩虹部落文化旅游发展有限公司（原青海青稞城科技投资开发有限公司）
宁夏
宁夏回族自治区第五人民医院
新疆
新疆庆华能源集团有限公司
第二篇：高校毕业生就业见习基地单位协议书
西安市高校毕业生就业见习基地/单位
协议书
甲 方：西安市人才服务中心 乙 方：
根据国家及省、市政府关于高校毕业生就业见习管理的有关规定及要求，为进一步深化毕业生就业工作，拓展毕业生就业渠道，促进人才的合理流动，经甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、甲方权利与义务：
1、负责对乙方申报条件进行核准，考查乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；
2、负责对基地/单位的建设进行政策指导，对乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；
3、负责收取见习毕业生信息，按照岗位需求向基地推荐见习毕业生；
4、定期到见习基地了解见习情况，征求乙方提出的各种建议及意见；
5、年末对基地的工作进行考察，对优秀的见习基地给予公开表彰；
6、负责见习毕业生基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：
1、负责与见习毕业生签订西安市高校毕业生就业见习协议书，并根据见习毕业生工作表现选拔优秀毕业生留用。
2、根据相关的法律法规及西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法的规定，明确对见习学生的具体要求，指定培训师资，为见习毕业生提供有一定管理或技术含量的见习岗位。
3、负责见习毕业生的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在工作期间负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止出现事故。
5、见习结束后，对见习毕业生进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式贰份，协议内容的的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表人： 代表人： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日
第三篇：高校毕业生就业见习基地单位协议书
西安市高校毕业生就业见习基地/单位
协议书
甲方：西安市人才服务中心
乙方：
根据国家及省、市政府关于高校毕业生就业见习管理的有关规定及要求，为进一步深化毕业生就业工作，拓展毕业生就业渠道，促进人才的合理流动，经甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为年。自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利与义务：
1、负责对乙方申报条件进行核准，考查乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；
2、负责对基地/单位的建设进行政策指导，对乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；
3、负责收取见习毕业生信息，按照岗位需求向基地推荐见习毕业生；
4、定期到见习基地了解见习情况，征求乙方提出的各种建议及意见；
5、年末对基地的工作进行考察，对优秀的见习基地给予公开表彰；
6、负责见习毕业生基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：
1、负责与见习毕业生签订西安市高校毕业生就业见习协议书，并根据见习毕业生工作表现选拔优秀毕业生留用。
2、根据相关的法律法规及西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法的规定，明确对见习学生的具体要求，指定培训师资，为见习毕业生提供有一定管理或技术含量的见习岗位。
3、负责见习毕业生的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在工作期间负责对见习毕业生进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止出现事故。
5、见习结束后，对见习毕业生进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式贰份，协议内容的的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人：代表人：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
第四篇：高校毕业生就业见习示范基地管理暂行办法
高校毕业生就业见习示范基地管理暂行办法
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根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、人事部等六部委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（国人部发[2006]17号）文件精神，为更好的发挥高校毕业生就业见习示范基地在提升毕业生就业能力、促进毕业生就业中的作用，加强对见习示范基地的管理，特制定本办法。
第一条陕西省人才交流服务中心高校毕业生就业见习示范基地（以下简称“见习基地”）对全省各级人事部门成立的高校毕业生就业见习基地起示范作用，在建设与管理上坚持公益服务、社会参与、促进就业的原则。实行企事业单位自主申报、定期评估、按承建单位意愿和评估结果有序退出的动态管理机制。见习基地的数量暂定为20个，见习生规模为每年2000名。
第二条见习基地按省人事厅统一规划并执行其制定的管理办法。省人才交流服务中心具体负责见习基地的建设和管理工作。
1、提出见习基地建设规划与管理的规章制度的意见；
2、制定毕业生见习计划，协调安排见习生进出见习基地，组织见习生就业活动；
3、指导见习基地开展见习工作，对见习基地的设立、调整进行审核，负责见习基地的检查、考核、表彰等工作；
4、管理和发放见习经费，协调见习基地承办单位为见习生提供工作津贴、生活补贴，为见习生办理人身意外伤害保险；
5、负责高校、见习基地、见习生的联络协调与统计上报工作；
6、统一为见习生出具见习证明。
第三条省、市人事部门联合组建的见习基地，以市管理为主，开展的见习活动应报省人事厅备案。
第四条见习基地接收见习对象主要是陕西籍应届和毕业两年内未就业的高校毕业生。见习基地在做好陕西籍高校毕业生见习工作前提下，也可根据单位人才引进岗位需要吸纳非陕籍高校毕业生见习，外省籍见习生的见习活动不纳入全省见习计划之中。
第五条设立见习基地的条件：
1、依法注册成立、具有一定规模的企事业单位；有适合的毕业生见习岗位，并对就业见习工作有高度的积极性；
2、保证连续三年内平均每年提供的见习岗位数量在100个以上，平均每年接收高校毕业生不少于见习人数的10%；
3、具有规范的内部管理制度和工作规章制度，具有对毕业生进行见习指导的师资力量和专业人员，能按实际需求进行岗位培训；
4、能为见习生提供必要的学习、工作、生活条件，按规定提供除政府承担费用以外的见习生基本生活补助、人身意外伤害保险等基本保障，并可提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，防止劳动过程中的事故；
5、执行见习基地各项管理规定，接受检查与指导。
第六条设立见习基地实行申请制，具体程序如下：
1、单位提交建立见习基地申请报告，介绍单位及毕业生需求情况，并附单位营业执照（法人登记证）原件及复印件；
2、资格审查和实地考察，了解申办单位师资队伍与专业人员情况；
3、签定成立见习基地合作协议，制定毕业生见习管理方案；
4、对报告进行批复，见习基地挂牌运行。
第七条见习基地应将促进见习生就业作为见习工作的主要目的，要优先安排见习合格的见习生，优先安排家庭困难的见习生。不能在本基地就业的，见习基地应协助向其他单位推荐。
第八条主动接受省人事厅对见习基地的检查评估。检查评估采取听取汇报、查阅有关制度、召开座谈会、实地考察、问卷调查等方式。检查重点为基地建设、岗位条件、制度执行、见习生、师资队伍、见习成效等情况。第九条见习基地挂牌期限为3年。期满后经考察合格，双方同意的可继续挂牌；见习基地在挂牌期限内因自身原因或不可抗力因素，不再具备基地设立条件的，由单位提出申请或由省人才交流服务中心评估认定，提前取消
见习基地资格。对评估为不合格的基地，及时指出存在的问题，限期整改，连续2次评估为不合格将取消见习基地资格。
第十条毕业生参加就业见习按如下程序进行：
1、应届或未就业毕业生持相关证件，按照日常的见习计划岗位，到见习基地或省人才中心报名；
2、见习基地或省人才中心进行审查，符合条件和岗位需求的毕业生填写就业见习登记表、签定见习协议；
3、毕业生上岗见习，接受指导、管理与考核；
4、毕业生见习期满或落实工作岗位，见习基地提出考核意见，省人才中心出具见习证明。
第十一条见习时间由学校、学生和见习基地商定，一般为3-6个月，最长不超过1年。见习生岗位在见习期内原则上不作变动。
第十二条见习生见习期间由见习基地负责考核，考核重点为制度执行、岗位职责履行、专业技能提升、总结分析能力、见习成效等情况。有下列情况之一的，可以提前终止见习协议退出见习基地。
1、无故旷工连续一周或累计旷工十五天以上；
2、不遵守见习纪律、影响较坏，经两次书面教育无效；
3、因故意或过失给见习基地造成损害。
第十三条毕业生见习期间，省人才中心免费为其保管档案、进行就业辅导、组织参加人才交流会与就业活动。
第十四条对见习期满未找到工作的，省人才中心毕业生就业工作部应建立登记制度，继续进行推荐就业服务。
第十五条本办法由省人才交流中心负责解释。
第五篇：西安市高校毕业生就业见习基地(单位)协议书
附件2：
西安市高校毕业生就业见习基地（单位）协议书
甲方：西安市人才服务中心
乙方：
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓展毕业生就业渠道，促进高校毕业生就业，根据《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》（市人才发[2010]1号），甲方批准设立乙方为西安市就业见习基地（单位），甲乙双方友好协商，就共建毕业生就业见习基地（单位）事宜，达成如下协议：
一、协议期限：
本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。
二、甲方权利与义务：
1、负责对乙方申报条件进行核准，考察乙方所能提供见习的专业、岗位、见习环境等条件；
2、负责对就业见习基地（单位）的建设进行政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的有关问题；
3、负责收取就业见习人员信息，按照岗位需求向乙方推荐就业见习人员；
4、定期对乙方的工作进行评估考核，征求乙方提出的各种建议及意见，对优秀的见习基地（单位）给予公开表彰，对出现虚假申报
见习人员信息、克扣见习人员生活补贴、变相收取见习人员见习费用等违规情况的见习基地（单位），甲方有权撤销其见习基地（单位）资格，并在全市通报，情节严重者，将追究其法律责任。
5、负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外伤害保险的办理。
三、乙方权利与义务：
1、负责与就业见习人员签订《西安市高校毕业生就业见习协议书》；
2、根据西安市就业见习的相关政策及《西安市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确对就业见习人员的具体要求，指定培训师，为就业见习人员提供有一定管理或技术含量的见习岗位；
3、负责就业见习人员的岗位培训、上岗实践及日常考核、思想教育等，在见习期间负责对就业见习人员进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止见习期间出现事故；如因乙方未能提供必要的劳动保护条件或强令见习人员在危险岗位上进行见习而出现事故者，乙方应承担相应责任；
4、乙方须根据见习管理办法的相关规定按时申报见习人员信息资料、人身意外保险信息表、月度考核信息表等；对于未能按时申报见习人员信息而导致见习人员不能享受人身意外保险者，由乙方承担全部责任；
5、见习结束后，对就业见习人员进行见习期满考核，并出具《西安市高校毕业生见习考核表》。
本协议一式两份，协议内容的修订或变更须经双方共同协商解决，并履行签字手续，未尽事宜双方协商友好解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）： 负责人：负责人：
联系电话：联系电话： 年月
日年月日
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