基层党组织工作简报001（xiexiebang推荐）

第一篇：基层党组织工作简报001（xiexiebang推荐）

东北育才学校

基层党组织工作简报

第1期

东北育才学校党委办公室

贯彻落实大会精神促进育才科学发展

-----东北育才学校十七大学习侧记

10月15日-21日，中国共产党第十七次全国代表大会在人民大会堂胜利召开并取得了圆满成功。十七大期间校党委积极动员、精心布置，各党支部创造性开展工作，组织广大党员群众学习领会大会精神，共同思考学校的科学发展。

高中支部把十七大学习纳入到日常“三会”当中，通过学年例会、早会和班（团）会，分批组织讨论，让会议精神深入广大师生心中。机关党支部把“学习十七大，一个不能少”作为此次活动的重点，专门录制了十七大报告的视频资料，让因公未能看到大会的同志及时补课，确保了学习的全覆盖。

北校初中党支部以政史教研组为骨干力量,形成了自己的十七大知识宣讲团，安排每个教师为学生讲一堂专题课，共同研究为北校教

师做一次“十七大亮点解析”报告，充分发挥了政史教师的理论优势、增强了学科教学的时效性。

双语党支部利用各类媒体扩大宣传，借助展板、图片、横幅、海报等多种载体，将胡总书记十七大报告宣传到校园的每个角落，得到了全体师生的广泛关注。

浑南小学支部安排专人宣讲报告内容，介绍党代会的历史，带领党员教师发现“关键词”，理解“新提法”，深刻领悟会议的精神实质，把握其科学内涵、精髓要义，强调发挥基层党员的先锋模范作用，用实际行动贯彻落实科学发展观。

东关小学党支部专门设计了“三个一”活动方案来庆祝十七大的召开，通过组织一次集中学习、上一堂爱国主题示范课、排演一个庆祝节目，广泛地调动了教师的学习热情。

送：东北育才学校党委成员

发：各支部

东北育才学校党委办公室二〇〇七年十月二十六日印

（共印25份）

第二篇：基层党组织

基层党组织和班子成员对照检查材料及问题

清单参考要点

1、有没有服务群众意识和能力不强，奉献精神差，不愿帮群众解决实际困难。

2、有没有干劲不足，求稳怕乱，守摊子、混日子，矛盾纠纷化解不及时，导致群众诉求长期得不到解决。

3、有没有处理问题方法简单、家长作风，拉帮结派、争权夺利。

4、有没有办事不能出于公心，只关注个人利益，有好处乱办事，没好处不办事。

5、在落实惠民政策、扶贫济困方面有没有优亲厚友、谋取私利。

6、有没有决策不民主，开展工作不与群众商量，搞“一言堂”，甚至“暗箱操作”。

7、党务、政务管理上，有没有不规范，不公开、不透明，“一支笔”、“一本账”。

8、发展党员、培养干部有没有搞“近亲繁殖”，怕被能力强的党员取而代之。

9、党组织有没有软弱无力，党内组织活动不经常、不认真、不严肃。

10、党员干部队伍有没有缺乏活力和干劲，村级集体经济发展乏力，党组织“无钱办事”。

11、有没有党组织活动活动经费无保障、开展不经常、不认真，缺乏凝聚力、号召力。

12、有没有不尊重群众（职工）主体地位，与群众（职工）沟通交流少，对群众（职工）反映问题不能及时解决。

13、有没有产生党建工作与业务工作（生产经营）“两张皮”，不能相互融合、相互促进。

14、有没有缺乏沟通协调，争取主要负责人（业主）支持力度不够。

15、企业有没有对党员身份不重视，导致党员不愿亮明身份、组织纪律观念不强，发挥作用不够。

16、党务工作者有没有业务不熟，党的基本知识缺乏，不能很好发挥示范带动作用。

17、有没有片面追求经济效益，不能有效保障职工合法权益，对困难职工生活关心不够。

18、有没有同情支持甚至参与邪教组织的活动。

19、有没有认真组织开展“三联三增”活动。

第三篇：简阳市卫生系统创先争优活动工作简报(37期)基层党组织、共产党员风采

简阳市卫生系统创先争优活动工作简报 第37期

简阳市卫生系统创先争优领导小组办公室编

2010年12月20日 【基层党组织、共产党员风采】 以“创先争优”助推“三甲”创建工作

简阳市人民医院

我院在“创先争优”活动中。以创“三甲”惠及人民群众为主题；以筑牢坚强堡垒，发挥医院党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，创建“五好四强”党组织、争当“五带五争三最”优秀共产党员、优秀学科、优秀学科带头人、优秀医学专业骨干、优秀护士、优秀行管职员、优秀行政人员、优秀工勤人员为载体；在全院职工中掀起了创先争优推进三甲创建的热潮，并取得一定成效。

一、两大目标定位，着力引领创先争优活动

近二十年来，我院是在不断深化改革，不断开展各类创建活动中走出来的，是创建促进了医院发展。今年我院首先明确了发展建设宏观目标，以目标引领争创活动。具体讲：

一是要通过“创先争优”促进三级甲等医院创建，巩固、深化全国文明单位建设，保持全国文明单位殊荣；二是要通过“创先争优”进一步提升医院服务功能，更好地为全市的经济建设和百姓的医疗健康服务；三是要通过“创先争优”筑牢坚强堡垒，发挥组织的核心和个人在医院建设中的示范带头作用；四是要通过“创先争优”推进名院、名科、名医建设，树立品牌，带动学科，提升科研和学术技术水平；五是要通过“创先争优”推出各专业、各岗位优秀人才和典型事例，用示范带动创建，用争创促进发展。二、四项要求立竿，着力实施创先争优活动

一是“高起点，高标准”要求。围绕创先争优在争创内涵、争创载体、争创规划、争创条件、争创任务、争创措施、争创效果上高起点谋划、高水平规划、高质量要求、高标准推进；二是“系列化，标准化”要求。在全院不同的专业学科、不同的工作领域，不同的业务性质及层次，开展系列创先争优活动，以系列化争创，推进全院系统化建设；三是“全方位，齐参与”要求。在争创活动中强调人人参与，整体推进，从党组织、党员干部、专业学科、医护人员、管理及工勤人员，人人有争创指标、个个有争创任务，以统一行动，人人参与；四是“重实干，讲实效”要求。争创活动与医药体制改革相融、与医院中心工作相融、与人民群众医疗健康需求相融、与医院科学化、制度化、规范化建设相融、与医院队伍及人员素质建设相融，抓实践，重落实，求实效，踏实推进争创活动。三、五个阶段分层，着力深化创先争优活动

我院按照目标明确、任务明确、时间明确、责任明确的要求，把争创活动划分为五个阶段层层推进，步步深化。

第一阶段认真分析研究，理清领导工作思路，建立了由院长任组长，分管院领导任副组长，院长助理、院务委员、内外科主任、科护士长、支部书记、院长办公室、医务部、护理部、党群工作部、人力资源部等负责人参与的创建工作领导组织。明确领导责任，精心组织制定创建工作方案，找准活动载体，细化工作标准及任务，确保领导认识到位、组织到位、措施到位。

第二阶段层层发动，广泛动员，医院先后召开创“三甲”和“创先争优”活动动员大会，会议认真传达贯彻了市委创先争优动员大会精神，对我院开展创先争优活动进行安排部署，提出了争创活动的具体要求，同时就争创活动的任务分解，工作推进，考核及奖惩等作了具体安排布置。

第三阶段全面争创，有序推进，紧扣主题，抓住载体，突出自创特色，树立品牌和亮点。

第四阶段深化提高，对照创先争优活动目标、任务、标准要求，结合“三甲”创建和文明单位建设标准，严格检查督促，查找差距，制定跟进措施，坚持持续改进。

第五阶段将进行认真分析总结，进行考核评议，推出先进党组织、先进集体、先进个人，集中展示创先争优活动成果，建立奖惩长效机制。四、六项创建结合，着力整体推进创先争优活动 我院坚持在各项主题活动中创先争优，将创先争优活动与各项创建活动紧密结合，重点有：

一是与医药卫生体制改革和创建三级甲等医院相结合。通过公立医院改革和创建三级甲等医院，紧紧抓住提高医疗技术水平和临床诊疗效果，推动名院、名科、名医建设，提升学科能力，完善服务功能。

二是与创建文明卫生城市相结合。我院2009年1月获得全国文明单位殊荣，今年在巩固、深化全国文明单位建设，力争继续保持荣誉称号的基础上，结合全市城乡环境综合治理和创建省级文明城市，深化文明单位建设。

三是与社会治安综合治理和“平安医院”创建相结合。在创建活动中抓法律法规及制度教育、完善安全管理制度、排查安全隐患、强化医务人员“三基”培训，突出操作技能训练，确保医疗及生产安全。

四是与争创第三批全国“百姓放心示范医院”相结合。采取十项措施让百姓放心。即：严格执行查对制度，确保病人检查、治疗放心；强化药品监管，确保病人用药放心；加强环节质量管理，确保医嘱执行放心；建立和完善临床 “危急值”报告制度，确保检验结果放心；严格手术分级管理，落实核查制度，确保手术放心；强化手部卫生和手术后废弃物管理，确保患者住院治疗放心；强化责任制护理，确保患者护理安全放心；强化安全责任意识，确保患者住院期间医疗、人身及财产安全放心；坚持诚实守信，确保患者消费放心；强化服务意识，确保服务过程放心。

五是与创建全国院务公开示范点相结合。紧紧围绕社会群众、广大患者和医院职工最关心、最担心、最需要解决的热点问题为重点，抓基础、强基层、建机制，扎扎实实地开展院务公开工作。

六是与医疗质量万里行、全国大型医院巡查活动相结合。坚持持续改进质量，保障医疗安全。五、五大机制护航，着力保障创先争优活动

一是建立推进活动保障机制。院科分别建立活动领导组织及工作机构，具体牵头组织落实争创任务。二是建立活动推进教育机制。确立活动载体，细化活动内容、标准、条件，印发全院各科室。三是建立活动推进责任机制。将争创活动纳入“三甲”创建统筹推进，院科及班组签订目标责任书，任务分解落实到人。四是建立活动推进考核机制。医院按照争创活动项目、内容制发了任务分解书，按照任务分解细化了考核标准，纳入创三甲和考核评选表彰。五是建立活动推进群众评价机制。在整个争创活动中坚持开门开放，引领群众参与，接受群众监督，活动方案听群众意见，活动内容向社会公开，活动情况向群众通报，活动效果请群众评价。六、五项初步成效，勃发创先争优活动后劲

一是三级甲等医院创建工作按计划强力推进，已接受四川省医院等级评审专家组评审，并受到好评。二是创先争优活动助推目标任务完成再上新台阶。随着创“三甲”基础设施、服务功能的不断完善，学科技术建设，医疗安全和服务质量不断提升，就诊病人不断攀升，医疗工作数量明显增大。三是医院法制化、科学化、制度化、规范化建设明显加强。创建工作重在“建”字上下功夫，管理更加规范和完善，管理力度明显增强。四是注重民生服务老百姓得到更多实惠。我院始终遵循发展服务百姓，发展依靠百姓，发展惠及百姓，发展成果百姓共享的原则。更加关注“三无”病人、老年病人、特困病人，今年共为老年人减免挂号费20余万元，承担“三无”人员医疗费用47万余元。五是职工创先争优意识明显增强。医院制定了评选先进党组织、优秀党员、优秀学科、优秀学科带头人、优秀医疗业务骨干、优秀护士、优秀行管人员、优秀工勤人员评选标准及条件，大家踊跃争创，在全院上下形成了一股无私奉献的主旋律。开展“创先争优”活动是扎实抓好学习型党组织创建活动，着力打造一支高素质的服务型队伍，推出一批典范，激励医院发展动力，勃发发展后劲，促进医院事业又好又快发展。我们决心以此为动力，精心组织，扎实工作，积极探索和完善“创先争优”的长效机制，不断巩固活动成果，推进全院工作不断迈上新台阶。

报：市委、市人大、市政府、市政协、市委宣传部、市行政效能建设办公室、资阳市卫生局、市委宣传部赵燕鹰部长、市人民政府李筱丽副市长、市创先争优办

发：各乡镇、市级各部门、各医疗卫生单位、本局各科室

第四篇：基层党组织选举制度

机关党组织换届选举制度

机关党组织换届选举工作是基层党组织和党员政治生活中的一件大事，也是加强机关党的执政能力建设和先进性建设的一项基础工程。党章规定，党的总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。党的总支部委员会、支部委员会任期届满后，必须按期进行换届选举。

一、换届选举工作的主要程序及内容

（一）换届选举准备

1、向上级党组织请示。换届选举前，党（总）支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织写出改选党（总）支部委员会的请示。请示的主要内容包括：本届党（总）支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；提出下届党（总）支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。

2、起草工作报告。召开党（总）支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，成绩要充分肯定，问题一定要找准，反复修改完善，最后由党（总）支部委员会讨论通过。

3、进行选举教育。党（总）支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的宣传教育；二是大会指导思想的宣传教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。

4、酝酿确定候选人。候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论。其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出；也可先由支委会提名，交党小组或党员酝酿讨论。在酝酿和确定支委会委员候选人时，必须充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现。总支部委员会、支部委员会都要实行差额选举，其差额为应选人数的百分之二十；确定候选人数应为应选人数的百分之二十。

5、制定大会选举办法。党支部委员会应根据党章及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主，体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列的顺序；选举方式；选票划写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级党组织审批同意。

6、印制选票，准备票箱，布置选举会场。选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单要按姓氏笔画为序排列（预选产生的候选人可按得票多少为序排列）。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖支部印章或代章。会场的布置要庄重、朴实。

（二）选举实施

1、清点人数，确认选举资格。选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会。否则会议无效。

2、向大会作工作报告。党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后，党支部委员会应将工作报告报送上级党组织，同时存入党支部文书档案。

3、通过选举办法和监票、计票等工作人员。党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单、不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员会成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。

4、公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。如果有党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释；也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。

5、分发、填写选票。计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举人数和选票数，使两者相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕。由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；二是选举人因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票，但应慎重决定；四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投自己一票。

6、投票、开票。投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。

7、计票判定当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每人得票数量，并按规定判定当选人。第一，支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。第二，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。第三，被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票未超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。第四，如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。第五，非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。第六，被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。第七，选票涂改、撕损无法确认被选举人时，按废票处理。

8、宣布选举结果，封存选票。计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单，并说明当选的名单需报请上级批准后生效。选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新产生的党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。

（三）选举大会后的工作

1、召开支部委员会第一次会议，党支部委员进行分工。选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记，以及研究支部委员的分工。

2、向上级党组织报告选举结果。党支部委员会应将选举大会的情况书面报告上级党组织，并将支部班子成员分工情况，书面报请上级党组织审批和备案。

3、做好落选人的思想政治工作。实行差额选举，必然有一部分候选人落选，这是很自然的事情。要教育落选的党员正确对待落选，找到自己的差距，在今后的工作中努力改进、迎头赶上。

二、党支部委员的补选

补选党支部委员，一般是换届改选后的支部委员会，由于委员工作变动或其他原因出现缺额，影响了党支部工作的正常开展，要召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员是在原党支部成员的基础上进行增补。有下列情况之一者，均应视为缺额，应予补选：党支部委员因故调离，或本人辞职；党支部委员离休、退休或患严重疾病不能履行职务的；党支部委员受到撤销党内职务以上处分的。

党支部委员会成立后，如果出现缺额情况应及时向上级党组织报告，提出补选意见，待上级党组织同意后，才能召开支部党员大会进行补选。补选党支部委员，也要充分发挥民主，酝酿好候选人，经支部党员大会以无记名投票方式选举产生，然后报上级党组织批准。补选的党支部委员，其任期均至本届党支部委员会届满为止。

三、党支部提前或延期换届 在特殊情况下，党支部可以提前或延期进行换届选举。

党支部委员会提前改选的几种情况：一是委员缺额较多，使党支部工作受到严重影响的；二是党支部委员会存在严重问题，党员强烈要求改选的；三是由于其他原因，上级党组织决定提前改选的。

暂缓改选的几种特殊情况：一是党支部多数委员被派遣临时外出工作，无法按期改选的；二是党支部任期届满时，正值集中一段时间完成某项重要任务的关键时刻，不宜立即改选的；三是党支部存在问题正在进行整顿，改选条件不具备的；四是由于其他原因，上级党组织决定延期改选的。延长改选的期限一般不得超过一年。

新建立的支部委员会的选举工作：由上级党组织批准新建立的支部委员会，其主要负责人可由上级党组织任命，经过一段时间，党员之间相互熟悉后，再报请上级党组织批准进行正式选举，产生支部委员会；如果新建立的支部，党员之间比较了解（如原来的联合支部，现分开成立支部），经上级党组织同意，也可以直接通过民主选举，产生支部委员会。

第五篇：基层党组织考核办法

基层党组织考核办法

为推动争创党建工作创建先进基层党组织活动深入开展，制定此党建工作评选及考核细则，具体内容如下。

一、总体要求

党建工作“金牌社区”的总体要求是实现“五个好”。

一是领导班子好。领导班子能够深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，出色完成上级党组织交办的各项任务；能够坚持民主集中制原则，团结有力，领导核心作用强。班子成员熟悉党务工作基本知识，能够严以律己，无违纪违法现象。

二是党员队伍好。党组织能够积极探索党员分类教育管理的新机制新方法；能够改进党组织的活动方式，丰富活动内容，提升活动成效；能够认真做好发展党员工作，党员队伍的结构不断优化，素质不断提高；能够开展党员为民服务的志愿服务活动，在文明城市创建和维护社会稳定中充分发挥党员的先锋模范作用。

三是工作机制好。党组织能够健全党内各项制度及社区自治和民主管理制度，实行社区党务公开、事务公开；能够建立民情民意收集反馈机制，协调社会各方面利益关系；能够整合社会资源，依托各类有效载体，建立健全社区共驻共建机制；能够加强对社区各类组织和各项工作的领导、协调和指导，做好辖区内地区性、社会性、群众性、公益性工作。四是工作业绩好。社区管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，面向社区居民群众和弱势群体开展的服务工作成效显著；居民参与性强、贴近群众特点的基层民主政治建设和精神文明建设活动有声有色；社区工作条件明显改善，社区管理和社区服务能够得到有效保障，没有重大治安案件发生。

五是群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，紧贴群众的实际，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、服务群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。驻区单位和居民群众对党组织的工作满意，社区党组织得到居民群众的支持和拥护。

二、具体内容及分值

(一)基础工作(40分)。

1、场所建设(15分)①社区服务与办公用房不少于300平方米，服务用房面积占三分之二以上，并建有一站式服务大厅，工作人员挂牌上岗，有热线电话，服务项目、受理方式、岗位职责、服务承诺等齐全并公布上墙，主动接受群众评议和监督，设置党务公开栏、居务公开栏、政策宣传栏、信息发布栏(5分)；②党群活动室按标准化建设，配套设施齐全，面积能够满足全体党员学习、会议和活动需要(2分)；③国旗、党旗、入党誓词、标牌、各种制度牌匾按规定悬挂(1分)；④电教设备齐全，配备彩色电视机、影碟机、党员电教柜、投影仪，建有党员远程教育站点(1分)；⑤建有党代表工作室、信访调解室、警务室、图书（电子）阅览室、心理咨询室、计生服务室、文体活动室、未成年人活动室、党员服务站、学雷锋志愿者工作站、妇女维权站、市民学校、家长学校、少年之家、道德讲堂服务与活动场所（鼓励一室多用）(4分)；⑥配有文体器材、健身器材、图书报刊等资料和设备（1分）；⑦社区办公活动地点内外清洁卫生、整洁，环境优美(1分)。

2、社区组织、干部队伍建设(5分)①党组织设置形式符合便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，学习型党组织活动扎实深入开展，社区工、青、妇等群团组织及其他各类组织健全(1分)；②社区领导班子及成员能够认真执行党的路线方针政策，为民、务实、清廉，党组织书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，政治引领能力强、联系服务群众能力强、维护稳定能力强（2分)；③有一套切实可行的社区干部管理考核办法(1分)；④班子结构合理，配备专（兼）职党务工作者(1分)。

3、社区党员队伍建设(10分)①实施党员分类量化考核和星级评定工作(2分)；②“三会一课”及组织生活会正常开展，党员出席率超过80%(2分)；③党员组织关系接转工作扎实，做好党员评议工作，及时处置不合格党员(1分)；④有党员名册、申请入党人员名册、入党积极分子名册，有下岗失业人员、企业离退休人员和流动党员名册，及时更新维护党组织和党员信息库(2分)；⑤党费能足额收缴，并及时上交(1分)；⑥加强和改进党员发展和管理工作，严格发展党员工作程序和纪律，落实发展党员“十项制度”，年初有发展计划，及时做好预备党员的转正工作(2分)。

4、社区服务载体建设(5分)①组织开展“面对面、手拉手、心连心”等特色活动，不断拓展服务内容(1分)；②设置服务热线电话、便民信箱，发放便民服务卡，服务项目、受理方式、岗位职责、服务承诺等制度齐全并公布上墙(1分)；③定期走访党员群众，记录好“党情民情”日记，征求对社区服务工作的意见和建议，畅通群众表达意愿的渠道(1分)；④开展党员联系服务群众公开承诺活动，建立公开承诺、履诺、议诺、评诺的长效机制(1分)；⑤建立党员干部结对帮扶制度，社区党组织委员会成员每人结对帮扶1户以上困难户(1分)。

5、软件资料和制度建设(5分)①党建工作有远景规划、工作有计划和总结(1分)；②簿册台帐齐全，装订成册，注意记录、收集、保留党组织工作和活动所形成的材料，做到内容齐全、分类立卷、外观统一(1分)；③党建工作制度健全，并能抓好落实(3分)。

(二)重点工作(50分)。

1、在职党员双重管理工作（14分）①及时将报到的在职党员录入《XX社区接收辖区在职党员报到情况登记表》，建立台账（2分）；②在每次活动的前两天，在社区公示栏张贴公告，以电话、手机短信等方式将活动通知到每名党员并做好记录（2分）；③组织在职党员、社区党员采取上党课、学文件、交流学习心得、观看专题片、召开座谈会等方式进行集中或分片、分组学习（2分）；④结合全区阶段重点工作和社区居民需求，组织开展文明创建、便民利民、扶贫帮困、就业创业、治安维稳、卫生保健、环境维护、宣传教育、文体娱乐、心理疏导等志愿服务活动（2分）；⑤组织在职党员主动深入群众，开展驻点接访，印制《解难题办实事意见建议征询卡》发给社区居民，在社区门口设立意见建议收集箱，征集居民需要解决的困难、问题及意见建议（2分）；⑥及时对每月活动开展情况进行小结，并对工作组及在职党员收集的问题及意见建议进行梳理归类汇总，抓好问题的解决。对已经办结反馈的事项和问题，要及时进行回访，了解群众对所办事项是否满意或是否有其他疑问，在台账上记录完整，并做好后期跟踪服务工作（2分）；⑦充分利用报刊、网络、宣传栏等媒介，大力宣传在职党员参与社区建设的好人好事和经验做法，发挥典型示范作用，扩大宣传声势，营造“党在我心中 我在群众中”的浓厚氛围（2分）。

2、社区党员志愿服务工作（8分)①党员志愿者服务队实行“五统一”管理模式：统一注册登记、统一服务理念、统一服务标识、统一服务标准、统一行为规范(2分)；②活动日集中开展服务，突出3月5日学雷锋纪念日、5月4日青年节、7月1日建党纪念日和12月5日国际志愿者日等重要时段和食博会、煤博会、古庙会、创建迎检等重大活动期间，集中开展各类志愿服务活动(1分)；③设立党员志愿服务岗、建立党员服务基地（站点），开展经常性志愿服务活动(1分)；④立足实际，创新服务模式，打造特色党员志愿服务品牌，做到有声势、有亮点、有成效(2分)；⑤制定党员志愿服务活动实施方案（计划），及时报送活动信息，注重保存活动文字、图片和视频资料(2分)。

3、社区党建共建工作(6分)①抓好“双报到”工作落实，构建社区党组织、驻区单位党组织和在职党员共同参与的区域化党建格局(2分)；②社区与驻区单位签订共建协议书，制定共建计划，明确共建目标，落实共建措施，发挥驻区单位优势，实现资源共享、活动共办、文明共创(2分)；③定期召开党建联席会议，沟通交流情况，协商共建事项，每年不少于2次(1分)；④实行社区“大党委”制，积极吸纳驻区企事业单位党组织负责人担任社区兼职委员(1分)。

4、“红色港湾”创建工作(8分)①“红色港湾”服务宗旨、服务对象、服务内容明确，建立组织服务党员、党员服务群众的“双服务”工作机制，体现组织温暖，增强党组织凝聚力(1分)；②利用社区远程教育站点，开展形式多样的经常性教育活动(1分)；③协助社区党组织抓好党费收缴、党员组织关系接转、党员档案管理、党内政策咨询等日常党务工作(2分)；④对困难党员、困难群众和特长党员登记造册，开展经常性扶贫助困活动和社区公益服务活动(2分)；⑤建立党员群众求助热线，认真办理党员群众来信来电来访和求助事项(1分)；⑥建立党员权利保障机制，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权(1分)。

5、深入开展社区服务工作(14分)①构建多层次、全覆盖的救助网络，开展社区救助保障服务，重点开展面向特殊群体的社会救助、社会福利和优抚保障服务，面向所有居民的便民利民服务，面向下岗失业失地人员的培训、就业和社会保障服务(2分)；②开展社区环境服务，整个社区绿化、亮化、美化，无脏乱差现象(2分)；③探索“便民、利民、为民”的物业管理模式，成立业主委员会，在具备条件的居民小区，规范开展社区物业管理服务，居民满意度高(2分)；④开展社区治安服务，建立健全社区治安防范体系和群防群治网络，开展法制宣传、科普教育、司法援助、法律服务、未成年人思想道德建设等活动，开展社区矫正、邢释解教人员帮教工作，社区无刑事案件和邪教、非法宗教活动，治安状况良好，居民安全感和幸福感程度高(2分)；⑤深入开展社会主义荣辱观宣传教育，积极开展“五好家庭”、“文明楼院”等创建评比活动，坚持开展“书香相山”、全民健身活动（2分)；⑥开展社区医疗卫生服务，建立健全社区卫生服务网络，努力做到医疗、预防、保健、康复、计生、健康教育等功能齐全（2分)；⑦组建各类文体队伍，有文体活动场所，经常开展群众性社区文体服务，群众认可度高(2分)。

（三）着力开展社区党建工作创新（10分）。社区除完成相应基础工作、重点工作外，应积极开展党建工作创新，推行党建品牌创建工作，在全区形成“一居一品、一居一特”的创新活动局面。

①制定切实可行的党建品牌创建方案（2分）；②在品牌创建工作应有鲜明的品牌名称、具体的创建措施、丰富的活动载体、深刻的工作内涵和广泛的社会影响。（5分）；③党建品牌创建工作在引领党建工作创新、推动社区各项工作发展上取得良好效果（3分）。

三、有关要求

(一)有关加分项目（同一表彰项目，取最高分值，不累加）。

1、社区工作获中央、省、市、区表彰分别加5分、3分、2分、1分。

2、社区党建工作创新上有突破，党建经验在中央、省、市、区推广的分别加5分、3分、2分、1分。

3、鼓励积极开展社区党建对外宣传、信息上报工作。凡在《中组部组工信息》发表信息的，每条加5分；凡在国家级报刊杂志发表党建文章的，每条加3分；凡在《安徽组工信息》和省级报刊杂志上发表党建信息或文章的，每条加2分；在《淮北组工信息》、《中国共产党新闻网》发表文章的，每条分别加1分；在《相山组工信息》、《安徽先锋网》、《淮北先锋网》发表文章的，每条分别加0.25分。（鼓励一稿多投，每条加分以最高等级为准计算，多投或转载不再另行加分）

（二)有关一票否决项目。

1、社区干部因违法违纪受严重警告以上处分的。

2、社区计划生育、综合治理、安全生产、信访稳定等工作被区有关部门一票否决的。

3、社区场所不达标的。