先进基层党组织

第一篇：先进基层党组织

【先进基层党组织】

企业又好又快发展的主心骨

——记浙江诺力机械股份有限公司党委

‚以自己的行动去实践科学发展观，带领企业创新创业，为民富国强奉献自己毕生的精力！‛这是在浙江诺力机械股份有限公司一支部党员参加创先争优活动志愿认领服务岗位、践行诺言情况表上‚践行诺言‛一栏上的一句话。而这句话就是该公司董事长、党委书记丁毅作为一名党员在创先争优活动中结合自己的工作岗位，向公司全体员工作出的公开承诺，而且后面就是他自己的亲笔签名。

在开展创先争优活动中，浙江诺力机械股份有限公司的每位党员都结合自己的工作岗位亮出了践行诺言。比如第三支部党员职工李德兵就结合自己的工作岗位作出了‚我是党员，带领大家都安全，减少流血与流泪‛的承诺；第二支部党员管玉亭作出了‚我是党员，遵守法规，安全驾驶是我的责任‛的承诺；第一支部党员章建东作出了‚技术创新争优，党员带头争先‛的承诺……诺力公司78名全体党员都公开作出了承诺，公司党委将党员的这些诺言在公司内网、《诺力报》等处进行了全部公开，接受广大职工的监督，在年终党委还将对每位党员的践行诺言情况进行一次考评。公司党委副书记施菊生说：‚通过‘践行诺言’这样比较简单的一种承诺方式，我们一方面是考虑到企业内党员的实际情况（岗位实际）来采取这样比较简单的承诺方式，而另一方面是通过这种简单方式能够切实增强我们党员的党性意识和提高党员创先争优活动的积极性，为企业发展助力。‛

近年来，特别是开展创先争优活动以来，诺力公司党组织紧紧围绕企业发展这个中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展作出了很大贡献，得到了上级党组织和企业主、广大党员职工的肯定与好评。

一、创新工作方法，强化组织建设

组织的健全和制度的完备是党建工作得以正常开展的重要前提。浙江诺力机械股份有限公司在2000年创建伊始就建立起了党支部，1

而在公司的不断发展壮大中，党组织切切实实地发挥了重要的作用。一是成立公司党委。针对公司规模不断扩大和党员数量日益增多的实际，原公司党支部主动与长兴县委组织部、长兴县开发委沟通协调，于今年5月将公司党支部升格为党委，党委书记由董事长丁毅兼任，下设四个党支部，并举行了成立大会。二是组建群团组织。根据公司发展需要，组建了公司人武部和公司团委，按照标准配齐了党、工、团活动室。在今年6月底，面向全县公开选拔公司团委书记（这在长兴非公企业中是首家，并影响了整个浙江省的非公企业面向全国招聘团委书记），还在公司内部进行了公开选拔团支部书记及委员。通过这样的方式进一步调动和发挥了青年员工的工作积极性，为下一步深化企业干部人事制度改革，竞岗竞职打下了良好基础，营造了能者上、平者让、庸者下的氛围。三是规范党员管理。针对部分党员因各种原因未能将其党组织关系转入公司，造成流出地无法管，流入地无权管，长期游离于党组织教育管理之外的问题，公司党委要求这部分党员同志出具党员身份证明信，纳入公司党组织统一教育管理。目前已有27名同志出具了党员身份证明信，并做到权利上同等待遇、活动上同等标准、考评上同等要求，使他们过上了正常的党组织生活，参与企业党的活动，在企业发挥党员作用。一支部党员电器部副经理周敏龙通过党员身份证明信过上了党组织生活，有了这样一种感慨：‚作为一名共产党员，由于多种因素组织关系一直未转入公司，平时缺少党组织的教育和培养。这次公司能够把我们这部分游离的党员重新纳入党的统一教育和管理，感觉非常的温馨。‛每年年底公司党委将这部分党员同志在公司参加党组织活动的情况以书面形式反馈给对方党组织，实行双重管理。严格党员发展程序，对发展对象实行公司和居住地‚两地公示‛征求意见，在今年6月份对6名入党积极分子培养考察对象进行严格考察时，决定其中3名暂缓发展（2名思想认识不到位，1名户籍所在地党组织有想法）。组织党员亮身份，在工作牌贴上党徽，让党员感到身份一亮、责任重大，从而增强党员的党员意识，提醒党员从我做起、从身边做起，时时处处作出榜样。公司党委还建立了‚双培‛机制，有意识地把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干的党员培养成企业干部，使上进心强的青年员工积极向党组织靠拢。深入开展‚学先进、讲奉献‛活动，通过组织优秀员工和业务骨干与党员一起听党课、一起参与志愿服务等活动，引导他们积极向党组织靠拢。近7个月来，有42人向党组织递交入党申请书，其中16人已列入入党积极分子培养考察对象，入党积极分子中已有4人被提拔为企业干部。

二、组织学习教育，创建学习型企业

诺力公司党委紧紧围绕创建学习型企业来积极发挥作用，通过开展一系列的学习教育活动，提升了公司员工的思想素质，发挥了党组织在企业思想政治工作中的优势作用。公司党委利用选举车间民主管理委员会之机对员工进行一次敬业爱岗的普遍教育，在教育大家时讲三个问题：诺力是不错的；诺力是有问题的；诺力的明天会更好的。公司党委对公司中层以上干部的学习教育还专门聘请浙大管理学博士、党校高级讲师等进行培训。通过教育培训，使中高层干部在思想素质和工作能力得到了进一步提高和增强。公司党委每季集中组织一次党员和入党申请人一起听党课，对他们进行进行党性教育。对入党申请人由公司党委进行集体谈话教育，增强对党的认识。在每月一期、人手一份的《诺力报》上开设了党建专题宣传栏目，做到期期都有党建文章、创争信息和党员体会文章等内容，对员工进行信息传递和思想教育。公司党委办在公司内网上创办‚学习园地‛栏目，并且根据企业发展情况和要求，经常性刊登相关学习内容，并通过车间、部门领导对员工进行教育。公司党委办还定期充分利用手机短信的形式来向党员、职工宣传党务信息等内容。通过诸多形式的学习教育活动，使全体党员、干部和员工对企业发展统一了思想，增强了信心，提高了认识，为企业又好又快发展奠定了较好的思想基础。

三、发挥组织优势，构建和谐企业

诺力公司党委充分发挥自身的组织优势，围绕构建和谐企业，开展了一系列为职工群体的服务活动，促进了企业又好又快发展。一是牵头组织员工开展访谈座谈、献计献策活动。为了理顺员工情绪，调动和发挥员工工作积极性，构建和谐企业，在丁毅董事长的提议下，组成专题工作组（其中3位是公司党委领导，1位是行政副总），在工龄一年以上的工人中随机抽取160人，通过召开6个座谈会、下车

间个别访谈等形式，广泛听取员工的意见和建议。同时对征集到的意见和建议进行梳理汇总，择取5大方面25个问题供董事会扩大会议研究解决。董事会扩大会议对每个问题都进行了认真讨论，落实牵头人和执行部门予以解决。其中绝大部分问题都已解决，少数问题也在创造条件逐步解决。这项工作得到了企业主和广大员工的一致好评。二是推行成立车间民主管理委员会。针对车间员工薪酬分配存在的车间主任权力过大的问题，由党委牵头在各车间选举产生车间民主管理委员会，明确职责，明确车间重大事务操作流程。尤其是薪酬分配问题，必须公平、公正，分配单必须集体商决并签名有效。其中两个车间主任在车间民主管理委员会成立后分别于第一个月和第二个月的工资分配过程中，没有按规范程序操作，还受到了公司纪律处分，由主任降为副主任，这为企业干部竞聘上岗，实现民主化管理起到了很好的推进作用。公司在车间内选拔团支部书记及委员工作时，首先征求车间民主管理委员会的意见和建议，凸现和强化推进车间民主化管理。三是关心关爱员工，维护员工利益。党委协助行政整改餐厅。公司食堂原承包他人经营，由于价格等问题，结果只有40—50人在食堂就餐，大部分员工在厂外小饭馆就餐。对此，党委向董事长建议，这个问题既影响企业形象，又带来食品安全、生产安全等诸多问题。董事长接受建议后，在次月（5月份）收回承包经营权，公司自己经营，并对食堂设施设备进行更新，加上氛围布置，餐厅面貌焕然一新，现就餐人数在300人左右。对平时员工反映的问题由党委代表公司进行调查处理，目前已有7件员工反映的问题得到了妥善处理，较好地维护了职工利益和公司利益。四是积极主动地向企业主和董事会提建议、献良策。据公司党委专职副书记施菊生说，就他个人主动向董事长和董事会提了10多条建议，董事长条条接受，有些还高度赞赏，时不时地想着党委支持他的工作。这样，就会使企业党建有一个很好的工作环境，步入良性互动发展轨道。实践证明，只要党建工作真心为企业发展服务，党委参与企业决策就并非难事。五是履行社会责任。公司党委积极推动企业参与爱心助学、扶老助残、双拥慰问等社会公益事业，自觉履行企业应负的社会责任。公司党委书记丁毅说：‚当一个企业发展到一定的规模程度，不是属于个人的，而是属于整个社

会的。我们必须要履行和承担作为一个企业的社会责任‛。公司党委连续5年组织开展‚送温暖献爱心‛活动，走访慰问敬老院的孤寡老人；连续5年每年出资30万元，建立‚诺力阳光慈善助学基金‛，先后资助了30多位贫困学生。今年6月份又捐资10万元，通过省工商联援助龙游县塔石镇豆腐王村进村主干道建设，解决全村1000多名群众出行难。为企业发展营造了良好的外部环境。

第二篇：先进基层党组织

先进基层党组织 主要事迹

自2010年以来，民政局党组始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委政府的正确领导下，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，以“团结、清廉、务实、创新”活动为载体，民政工作取得了可喜成果。2010年，我县被表彰为全国“民政工作先进县”、全国“农村五保供养工作先进单位”、全省“双拥模范县”、全省“村务公开民主管理示范县”，州民政局授予2010“乡镇民政组织建设亮点工作奖”，被县委表彰“纪检监察先进工作单位”、“双联双争先进单位”。党组成员讲政治、讲团结、作表率，带领干部职工圆满完成2010年各项工作任务。

一、以理论学习为源泉，提高思想政治素质。组织党员干部集中学习“三个代表”“科学发展观”的理论内涵，对照理论找差距，结合工作实践提升思想作风水平。全年集中学习不少于

次，党员参加教育培训时间不少于

学时，其中领导班子成员不少于

学时，党员领导干部参加“建始讲坛”和党员干部在线学习的管理，在线学习达

学时。

二、以活动创建为契机，强化队伍作风建设。以“创先争优”、“腐败风险预警防控”、“三万活动”、“共驻共建”、“双联双争”等活动为契机，认真组织全体干部加强学习，明确活动意义，积极参加活动，在活动中得到锻炼教育，从而解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，维护良好的民政队伍形象。

三、以服务窗口为平台，打造为民行政形象。全力打造“便民服务窗口”、“婚姻登记大厅”、“一站式服务窗口”，党员能立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持共产党员先进性，让每一位服务对象“忧愁而来，笑脸而归”，积极创建“让人民满意窗口”，树立了良好的服务形象。2010年，全县共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建设，全县五保对象集中供养人数达1177人，集中供养率达86.5%；帮助367户倒房户和545户损房户完成恢复重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城镇退役士兵全部安置到位。

四、以深入基层抓管理，确保民政工作暖人心。鼓励党员领导干部下到基层，深入调研，访民情，送政策，送温暖，为民办实事。借各种节日机会慰问老党员和生活困难党员，发放慰问金34万元；积极开展“送温暖、献爱心”和“慈善一日捐”活动。

第三篇：先进基层党组织

与时俱进抓党建 全心全意谋发展

安上村“创先争优”

主题：加强基础设施，推动经济发展，夯实村级党建，建设现代农村

载体：加快村级场所建设，加快村组道路建设，加快村所水利建设，加快村民致富步伐,建设和谐安上新农村。

内容：创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员

先进基层党组织的“五个好”

一是领导班子好。领导班子认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁、有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好、规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。

五是群众反映好。村党支部在群众心目中有较高的威信，党员在群众中有良好的形象、党群干群关系密切。

优秀共产党员的“五带头”

一是带头学习提高。学习党在农村的各项方针政策以及科学文化知识，自觉坚定理想信念。

二是带头争创佳绩。具有较强的事业心和责任感、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，认真解决群众的实际问题。

三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题，办实事，自觉维护群众的正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，争当文明守法公民。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

星级管理指导思想

以深入学习贯彻科学发展观为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，同“三级联创”活动相结合，从基层党组织和党员的实际出发，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，推行基层党组织和党员星级管理，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，为推动安上转型跨越发展提供坚强组织保障。

党员星级评定办法

1．党员互评：每年6月和12月，对照考评标准，组织党员、村民代表进行民主测评，得出党员互评分数。

2．支部评价：召开支部委员会议，根据民主测评和平时表现情况，分别对村党员进行打分，作为支部考评得分。

3．分析汇总：按规定权重计算党员每颗星得分，并得出党员星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。

5．张榜公示。将汇总结果张榜公示，接受监督。无异议后，报上一级党组织备案。

创先争优承诺

一、加强班子建设。认真贯彻执行党的各项路线方针政策，加强政治理论和业务学习，增强自身的责任意识、服务意识和大局意识。坚持“三会一课”制度，大力推进学习型党组织建设。

二、加强党组织建设和党员教育管理。各项规章制度健全、完善，做到党务、政务公开。争创“五个好”党组织。加强党员的教育管理，提高党员整体素质，强化党员的宗旨意识和党员的先锋模范作用。

三、增强服务意识，积极主动为党员、群众服务。全心全意为村民办实事、办好事。主动接受上级党组织和党员、群众的监督。

四、加强我村基础设施，推动我村经济发展，夯实党组织基层建设，努力推进安上转型跨越发展。

学习型党组织创建标准

（一）学习型支部标准：做到“十有”，即：有固定的学习活动场所、有健全的学习长效机制、有浓厚的学习创建氛围、有科学的学习内容安排、有丰富的学习活动载体、有严密的学习组织管理、有规范的学习检查考评、有坚强的学习需求保障、有明显的学习实践成果、有完备的学习档案资料，要求党支部中95%以上的党员、干部能够主动参加集中学习培训。

（二）学习型党员标准：做到“七有”，即：有正确的学习理念、有完善的学习计划、有严明的学习纪律、有积极的学习态度、有较强的学习能力、有明显的学习成效、有祥细的学习记录。

（三）学习型家庭标准：做到“七有”，即：有现代的学习理念、有良好的学习氛围、有递增的学习投入、有合理的学习内容、有融洽的家庭关系、有文明的生活方式、有健康的社会活动。

党风廉政制度

一、发挥党员模范带头作用。坚决拥护党的领导，执行党的各项方针政策，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，严格执行村支部的决定，履行党员义务。

二、强化政治理论和业务知识学习。加强政治学习，认真学习党的十七大精神，中央、省、市和县关于党员干部廉洁自律的相关规定，做到自重、自省、自警、自励。

三、依法履行工作职责，爱岗敬业。关心群众利益，真心诚意地征求和听取群众的意见，积极主动地为群众服务，帮助他们解决实际困难，增进党员与群众的浓厚感情。

四、保持廉洁自律形象。树立正确的世界观、人生观和价格观，牢记“两个务必”，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，参与赌博和封建迷信活动，坚持党的原则，严守党的纪律，维护党员干部的良好形象。

第四篇：先进基层党组织材料

先进基层党组织主要事迹

桑植县人民医院住院部党支部在院党总支的正确领导和全体党员共同努力下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习实践“科学发展观”，大力开展“创先争优”活动，积极贯彻执行党的各项方针、政策和十七大精神。在党建工作中，结合自身工作实际，求真务实，勤奋敬业，与时俱进，开拓创新，全面落实医院管理年、医疗质量万里行、创建平安医院、优质护理服务示范工程活动，住院部党支部严格按照“班子好、队伍好、业绩好”的党支部目标，为打造好人民满意医院、创先进基层组织，狠抓党员干部队伍管理教育，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升全体党员整体水平和个人素质取得了实效。

一、领导班子过硬

一是班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作与医院各项工作同部署，加强支部党员干部的思想政治建设和作风建设，用科学发展观统领党建工作。二是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观,在工作中不断探索工作新方法，找出工作中不足，广泛征求各科室、广大群众、病人意见和建议，及时进行整改提高，并逐项做出承诺，定时、定人、定量实行兑对。三是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工负责，能创造性地开展工作。有力地提高了凝聚力和战斗力，在群众中树立了良好形象。

二、党员干部队伍素质高

住院部的27名党员，大部分都是临床科室的负责人和业务骨干，30%的是高级职称，在工作中都能模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。在工作中始终把病人利益放在首位，想病人之所想，急病人之所急，严格按医疗规程做好医疗护理工作，接诊病人热情、细致、耐心，做到合理检查，合理治疗，合理用药。在开展党员承诺工作中，全体党员积极参与，并结合自身实际进行承诺、践诺、兑诺；遵纪守法，不请吃、不收礼、不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系与沟通，尽职尽责地做好本职工作。

三、工作业绩成效明显

2010年7月，住院部全体党员组织到毛主席故居和刘少奇故居进行红色考察。2010年9月初9，住院部全体党员到澧源镇敬老院进行义诊，为敬老院的老人送医送药。2010年10月20日，到桑植县空壳树乡和龙潭平乡进行义诊，为乡下老百姓送医送药，解决了他们看病难的问题。2010年12月，支部全体党员利用休息时间到医院附近的几条街道上清扫街道，彻底清洁了医院门口几家小吃馆门前的污水沟。全体党员积极为汶川和玉树地震灾区人民捐款；2011年5月5日，党员代表参加桑植县红十字会成立“中华骨髓库”仪式，并给陈家河镇一尿毒症患者捐款。2010年，我们支部在我院外一科，开展“党员示范岗”，为病人进行“一站式”服务，即病人从办入院手续到出院结算的过程，由一名护士专门负责陪同办理，病人对于这一惠民措施感到很满意，现在此项措施已在全院推广。

2010年6月，我们在内二科、外二科率先开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动，通过实行弹性排班和APN排班，改进工作模式，实行“包干责任制”整体护理和危重病人无陪护管理，实行出院病人电话回访，加强与患者及家属的沟通，变被动服务为主动服务，病人对我们医院的满意度有了很大的提升，社会评价较前大有改观。病人多次送锦旗和写感谢信给这两个科室。现在，我们医院的每一个临床科室都是“优质护理服务示范”病房，此项活动已在我院全面铺开。2011年，我们支部开展评选“满意医生”“满意护士”活动，由病人自己参与评选，病人对此次活动给与了大力的支持，积极参与评选，并评出了自己真正满意的医生、护士。

支部的各党员在工作中都能起到先锋模范作用，如：手术室的护士长陈春莲同志和急诊科的护士长黎枝红同志，一直带病坚持工作在第一线，从不要求照顾，而且科室工作管理的有条有理，无一例差错及纠纷，病人均给予她们很高的评价。大外科的科主任黄生念同志，作为一名老党员，从不以老买老，对待病人一直是尽职尽责，一视同仁，积极为病人解决疾苦，莫名找他看病的病人每天络绎不绝，但他毫无怨言，加班加点的为病人看病和做手术，并多次拒收红包和请吃。2011年4月12日，正鑫煤矿发生瓦斯爆炸，十名一氧化炭中毒的患者住进内二科，护士长张霞同志得到通知后，马上召集科室医护人员加班抢救病人，并安排人员为他们买来生活用品和食物，帮助病人洗脸，抹澡、更衣，为他们解决最基本的需求，直到他们的家属到来之

前，10个病人的生活起居全由内二科的护士照顾，病人出院时都非常感激。儿科护士长向琴同志在病房拾到钱包一个，里面有几千元钱，向琴同志马上将钱包上交给医院办公室，并电话寻找失主，及时将钱包归还给病人，由此病人感激万分。

四、干部群众反映好

在院党总支的指导和关心下，我们支部的多名党员获“桑植县首届十佳医生”“ 桑植县首届十佳护士”称号，干部群众和病人对我们支部的工作都给与很高的评价。

桑植县人民医院住院部党支部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党支部建设为重点，狠抓基础工作，突出重点工作，充分发挥党员的模范带头作用，努力实践，大胆创新，为做好党建工作不断努力奋斗。

桑植县人民医院住院部党支部2011年5月23日

第五篇：先进基层党组织材料

今朝花胜去年好 料得明年花更红

于科中学先进基层党组织事迹材料

“在创新中延伸，以创新铸就业绩”，是于科中学创建党组织基层工作的基本理念。自2010年以来，我校党支部以这一理念为信条，在教育体育局党委的领导下，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习实践科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”，在争先创优中取得了显著成绩。一年来，在党支部的领导下，学校先后被评为中国教育学会“十一五”科研规划重点课题“名师教学思想与教法研究”实验学校，衡水市学科教研基地学校，衡水市教师专业化发展示范学校，衡水市校园文化建设先进学校，衡水市常规管理工作先进学校，衡水市德育示范学校，深州市安全稳定工作先进单位，深州市教育教学工作突出单位。

追寻学校党支部这一年来走过的行行印迹，主要得益于以下几个方面：

一、与时代合拍，构建新格局

新的时代，赋予了于科中学党支部新的使命，按照十七大报告中提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，支部认为，要全面加强和改进支部建设工作，进一步增强党组织的创造力、影响力和凝聚力，必须构建以“学习型、研究型支部”的建设为目标，以强化教师职业道德行为、提高整体素质为保证，以转变育人观念为先导，以提高教学质量、促进办学效益为生命的工作新格局。为此，学校党支部结合学校实际，提出了“四有要求”的学习制度，制度中要求做到一有计划（每个教师要有学习计划），二有对象（每个教师要有学习笔记），三有内容（以党的各项方针、政策、法律法规和体现时代精神风貌的专题为主），四有专题（以学期每人撰写一篇学习心得体会文章）以此保证学习工作的落实，为构建党支部工作新格局，支部着重从三个结合入手来扎实有效地开展创建工作。

1、做到理论学习与教育教学实践相结合。要求全体教师要始终以“十七大”精神和科学发展观重要思想来指导自己的具体工作实践，牢固树立教书育人，服务育人的思想意识和以人为本的教育理念，不断更新观念，勤于钻研业务，争做课堂质量攻坚战的排头兵。在每学年的“教学经验交流会”上，党员及入党积极分子们带头宣讲课改中的教学体验，聊新型的师生关系、谈符合课改要求的“教学观”、“学生观”、忆课程改革的辛苦历程，交流自己的学习感受，发表自己的学习感言。这样的学习形式使教师们将自己的教育教学实践与理论学习所得结合，得到的是理论支撑、理性思考及教师们专业化地成长。

2、做到理论学习与学校的具体实情相结合。

于科中学是所创建于1956年的老学校，要在老学校绘制新画卷，创出新业绩，必须不断挖掘新的资源，在党员中形成一种榜样在前，见贤思齐的新气象，才能带动和辐射全体教职工，在正确的舆论引导下，去躬身耕耘教坛，忘我勤奋工作，为此，支部曾多次次组织全体党员外出学习交流，去感受别人的先进师德事迹，来反思自己行为的同时，以更好地指导自己今后的工作。借此，在每个学期结束前，支部均以“爱生”为载体，开展师德教育专题会，通过立表率，强化示范教育；铸灵魂，强化爱国教育；树形象，强化文明教育；抓凝聚，强化创优教育等措施，丰富了学习内容，有效地提升了学校的办学水平，鼓足了广大教职员工的士气，进一步凝聚了人心，形成了于中人“精、实、新”的工作作风和“携手奋进”的团队精神。

3、做到理论学习与课题研究相结合。

围绕学校改革发展的中心任务，发动广大师生员工深入讨论和总结学校的优良传统，明确了学校的精神，学校党支部以“创建健康的校园”为研究课题，以学校成员的身体、心理及交往健康为研究内容，来作为支部课题研究的阵地，力图让它真正地为学生及教师的成长发挥作用。学校党支部的课题研究就是把运用理论指导实际工作作为出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。以健康的学校精神为核心精心培育、建设学校文化，凝聚教师对学校的向心力。

二、瞻时代前沿，注入新活力 学校党支部要求我们的每一位党员走在时代的前列，体现时代的精神风貌，仅靠单一理论学习，仅靠“一人读、大家听”的说教方式来统一思想、提高认识恐难以奏效。因此，为了加强对党员的理想信念教育和革命传统教育，两个学期分别开展了以“今天怎样做党员教师”及“构建和谐社会”为主题的微型党课活动，每一位党员都走上讲坛，将自己对党的最新理论的学习、理解及感受以党课的形式宣讲。这样的“微型党课”,理论联系实际，从党员自身的经历，身边发生的事来阐明深奥的政治理论。党员结合社会，生活实际，在理想信念受到冲击的情况下，更加坚定自己的社会主义、共产主义的理想信念。

学校党支部定期对入党积极分子进行培训。培训内容以理想信念教育为主线，以党的基本知识和理论为核心，重点讲授“三个代表”重要思想、党的性质及指导思想、党史、党员的权利义务、党的组织原则和纪律等内容。并能据此来改善自己的教学行为。同时，党支部还筹备创建了学校党建网站，开辟了多个专栏，使信息的交流、学习不受时空的限制，以实现对广大教职员工的互动式交流。

灵活多样的活动方式，别开生面的活动内容，为支部工作注入了新的活力，它不仅极大地调动了全体党员的工作主动性，同时也吸引了广大教师，尤其是青年教师踊跃加入党组织的积极性。正如老师们所说的那样：“激情在这里点燃，理想在这里升腾，信念在这里升华。”

三、按时代需求，强健新肌体

学校党支部应该是学校的魂，是质量的柱，是发展的源，是学校集体领导的舵。为了使支部这个肌体始终洋溢着青春的活力，始终充满着勃勃生机，支部十分注重自身的建设。

首先，坚持每周一晚上的政治理论学习，建立以党支部为核心的中心学习组，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想读本、优秀党员先进事迹和胡总书记关于两个“务必”教育的文献。为了提高领导成员的理论水平和政治素养，支部专门征订了《支部生活》杂志。其次，按照创建先进支部的要求，支部在建立和健全常规制度的同时，按照新党章规定的党员标准，加强对党员的教育和日常管理，与党员个人签订了廉洁自律目标责任书，并结合“十不准”的规定，要求全体党员务必端正教学行为，坚决杜绝体罚学生的行为和乱收费行为。

党支部根据学校党员的岗位分布特点，采取有效多样的活动载体：开展党员承诺制活动，签定党员目标责任书；对在一线从事教育教学工作的党员，要争当先锋，做教学改革的排头兵，脚踏实地的实干家，青少年学生的领路人。目前，学校所有的党员干部都在第一线担任教学工作，多数党员干部任课节数均超过标准。党员队伍中涌现了许多学科带头人，成为学校教育教学的骨干力量，充分发挥每位党员的才干。

在落实“民主生活”制度方面，支部党建主要是通过民主生活会的形式进行，每年进行两次。具体做法是党员准备好发言提纲，先自评，后互评，再测评。民主生活会吸收党外群众参加测评。要求党员之间要畅所欲言，“不隐恶、不虚美、不饰夸”，成绩少谈点，不足多说点，客观少说点，主观多讲点。这种广泛评议，民主监督的生活制度，达到了纯洁肌体，整顿队伍，激励党员的目的，增强了党组织的战斗力、创造力和凝聚力。

这一年来，学校全体党员在支部的领导下，不仅严于律己，恪尽职守，而且在教育教学和其它各项工作中，同样以出色的表现和优异的成绩赢得了广大教职工的信赖和赞誉。党员肩负着振兴于科中学的重任，党员让于科中学的支部工作始终充盈着时代的气息，不断创新，使于科中学支部这个党的基层组织，在精神文明建设的进程中，在铸就党的宏伟事业中，始终有声有色，常新常绿。