参观校园招聘会的感受[五篇模版]

第一篇：参观校园招聘会的感受

参观招聘会的感受

学校举行了的招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我每次都去，这一次我又去了。不过以往自己将自己定位于一个看客，没什么感觉，这次带着思考去的，感悟较大，也度自己所见所闻做了分析。写下一些心得。

我看到餐厅内外的会场，看着各式各样的招聘信息，仔细观察发现大多数公司企业都是招聘实习生，我觉得失望了，大学毕业只有实习的份啊。当然也有招正式员工的。

看了那些招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。

通过结合我的沟通交际课程学习，我也有一些自己的想法。招聘会的最大好处，是用人单位与应聘者之间可以初步交流下，留下一定印象，可以说是“初试”，“初试”都不抓住，如何“复试”？参加招聘会，不能只是为了“投简历”。在沟通方面，有些学长学姐 一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

简历方面，有些学长学姐的内容上既准确又言简意赅地“推销自己”，排版就看得出做的很细心。这样可以给人家一种踏实稳重的感觉。简历内容，如同一个人的外相，如性别，身高等；简历排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己缝纫的，但却是你形象的一部分；而面试中的交谈，就如一个人的内涵

通过观察和总结，我觉得 应该去收集下面试官最有可能提出的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏是自然的。前面两点都做不到，这点也就更难得了。会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。

参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，沟通交流时首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。

结合我的课程我觉沟通交际在招聘会中非常重要。通过自己的分析和查找资料，归类总结如下：

一、应善于运用礼貌语言

二、礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。

三、记住自己谈话目的参加招聘，谈话的目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。

四、要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣

谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应善于体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。

五、适当的换位思考

六、如果我是招聘人员，我是什么

七、应善于观察对方的气质和

善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话技巧。

八、应善于观察对方的眼睛

在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来”。也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此，谈话者可以通过眼睛的细微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对你重视、关注的表示；如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑；如果斜视，则表示一种不友好的感情；如果怒目而视则表示一种仇视心理；如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。

九、挑起对话要适当

有些学长学姐 一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

十、交谈注意事项

不要使用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇。这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到讨厌。不要做些令人讨厌的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你周围是否还有其他更重要的，更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。交谈的时间适可而止，不要过多纠缠。

第二篇：招聘会感受

观招聘会感受

随着学校招聘举办的越来越热，我们大二的学生也有机会参加了今年的招聘会，这是我第二次参加这样的招聘会，这对我们这些没有毕业的学生来说是一次很好的学习的机会，我想每一棵同学都会把握住他来充实自己，增加自己对社会市场的了解。

早上起来，来到招聘现场已经是人山人海，几千平方米的广场上已经是寸步难行，各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，认真咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，对人才的要求在公司工作要具备的条件，工作薪金福利待遇等方面的问题，而该公司的应聘人员对我的提问也是尽数的详细解答，使我了解了更多方面的信息。会场中，其他即将走出校园毕业生也满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。

这次招聘会对于每个人而言都是受益匪浅的，随着对大学的认识知道了自己的不足，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给大学生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个大学生都该思索的问题。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：一.必须具备扎实的专业技能知识；二.掌握就业相关知识、信息；三.在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；四.对人才要求的洞察力、敏锐力；五.面试技巧、心理状态的调整；六.综合素质的培养和提高。

当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。连续去了两次招聘会，学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

下面是我对毕业生的面试时的一些感受，我想这会对我以后积累很多的经验：

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，如果比较后才去，论到时，他们应该是招得差不多了，也就随便问你点问题，然后就把你简历放一边，叫你等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地 这就是我的招聘会感受，特此写下来做为自己大学路上的感悟!

第三篇：招聘会感受

招聘会感受

现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。

作为一个身处大学三年级的学生,在3月21号那天，我们学校开展了大型招聘会。感触颇深。招聘会设在学校体育馆内，在门外人潮涌动，招聘会场内也是堵的水泄不通，场面非常拥挤，用人山人海来形容不为过分。每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

再次，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

第四篇：参观招聘会心得体会

今年我去参观了招聘会，感触很深，同时也对招聘与就业有了更多的了解。

很多学生缺乏对企业对社会的了解。我认为要首先要了解一下当下的就业形势，特别是本专业的就业形势，还要清楚地了解自己想要往哪个方向哪种企业发展，对自己投简历有个比较明确的方向。然后还要提前了解好要去面试的企业的各种详细资料，做足充分的准备，以备被问到时能够做出较好的表现。

有些人对工作条件要求比较高，而对自己要求低。虽说面试是双向选择的，企业有选择筛选人才的权利，而同时就业者也有权选择用人单位。但是不能不切实际的一味追求工作条件而没有考虑到自己条件能力素质与岗位要求是否匹配、是否符合企业的需求，以及更重要的是这份工作是否适合自己，对于自己未来的职业生涯道路是否有帮助，自己的条件能力与岗位要求是否匹配。

很多岗位都有供不应求的现象，使得学生之间的竞争变得更加激烈。但大学生找工作难的最主要原因还是在于自己。学生在校期间的努力学习，能否将所学的理论与工作实际相结合；还有充分利用寒暑假等课外时间借助实习主动积累实践经验；做好职业规划，细化目标，充分的就业准备等等这些都将有助于自己以后的就业。

第五篇：参观招聘会有感

参观招聘会有感

4月23日，我去了一趟中关村，在中关村西站附近的一广场上偶然间看到一个大型的招聘会现场。

因为刚踏入大学不久，对招聘、应聘一类的事并不态感冒，但还是好奇的去看了下。所谓的招聘会，说白了就是在一块空地上搭几十个遮阳的大帐篷！这就是招聘会给我的第一感觉。从外观上讲，很类似于我才进入大学看见的“新生报到现场”那种场景„„

因为对什么公司单位的没什么了解，知道的像百度搜狐之类的又不可能在这儿“搭帐篷”，所以在一些完全不知名的名字间看来看去，最后我停在了一家“律师公社”面前，我第一印象是“律师事务所”，可能是动漫看多了，对这个特别感兴趣，虽然我本身很讨厌法学。

一个橘黄色的大帐篷就坐落在阳光下广场靠北边的角落里，一群西装革履、穿的像要进礼堂演讲的人排着长长的队（其实无论哪个帐篷下都是排着长龙），但其实我看到不少人穿的白衬衫都湿透了（那天是有些热，但更重要的是人多，摩肩接踵，挤在一块„„那个热啊，我挺佩服他们的耐心的，现在的我呆在那个地方想跳脚，也许三年后我也会和他们一样，为了顺利投出一份简历，付出再多也无所谓了！）

在这里竞聘的大多是女生（律师这行业。可以理解），也有

男生，大部分是学法学的，而且还多是硕士（硕士也开始不值钱了），最令人惊讶的是竟然有学工科什么电子的也来参一脚（估计是太想把简历投出去了）

那个所谓的面试官问的问题我大多没听明白，也许是过于

专业了，但是我对他印象不是很好——因为他问的问题每次其实都是一样的，有点照本宣科的感觉，跟我在杂志上看的“各种名人当年应聘时候”的那些情形大不相同，而且我感觉考官水平也不咋样，但是对来者却非常严格（自己不行，对别人要求还挺高的，我不喜欢这种人），无论别人答得好还是不好，最后一句话“我们有意向的话，到时候会电话联系你！”

不过还是可以看出一些端倪的，有些答得比较流利的，那

人会多问很多问题，直到表情发生改变（对每个人，他表情都变过，看来所有的人都被他挑出了毛病），而有些人还没说上几句话，就被那人用刚才那句千篇一律的话礼貌的“轰走了”。另一方面，应聘的人很多心理素质也不太好，被考官问久了（照理说应该是好事），情绪上有些波动，回答也远不如之前，这个时候基本都会被“轰走”。

我大概呆了两个小时，听了差不多十二三个人（自己差点

也被叫去了，于是走了），时间长的或者说答得好的也就2个，再严格点说就1个（有一个镜头至今记得，她把考官逗笑了，不知是否为好事），但是这种招聘会每天都有（我看介绍上说是这次大型招聘会会持续5天），很难保证今天最出色的人最后一定

会被选上，因为你也不知道明天来的人是不是更强的高手（有时候感觉这就像一场博弈，如果跟你一起来竞聘的都是“水货”，那你就赚了！如果全是高手，那算你倒霉——而且你大部分对手你根本不知道）。

也算是亲身经历吧，感触是有不少，虽然我很早就从各种

渠道得知如今社会找个饭碗儿挺难的，但没想到这么折磨人（我看有人排队是“组队”性质的，轮流排，我不知道是不是“家庭组合”，但有“专人”买午饭——面包、泡面之类的），不过我想我看见的只是冰山一角，找工作的艰辛我体会得还远远不够，但是有了这次感触也算是我一笔财富了，虽然不能十分专业地总结出一些应聘技巧，不过我还是了解了不少考官的德行和“怪脾气”„„这也将成为我今后应着重注意的地方！

报告人：XXX 时间：X月X日 班级： 授课教师：