模拟招聘会感受（★）

第一篇：模拟招聘会感受

模拟招聘会感受

在今天下午学校组织的模拟招聘会中，我参加了华夏银行和酒仙网的招聘，先是华夏银行，我准备应聘大堂经理，可能是第一次经行招聘，有点紧张，自己说话不清楚的问题很是严重。最后也是没有成功，原因就是我对华夏银行不是很了解，对大堂经理这个职务也不是很了解，好像说错了大堂经理的任务，也就像人们常说的，机会是留给有准备的人的，我的准备不是很充分，自然而然不应轮到我。不过这次失利让我知道了想要应聘一个岗位需要付出些什么，让我在以后的学习和生活中知道该怎么做。

第二次我应聘的是酒仙网的物流管理，由于已经有了一次的经验，自己不紧张，而且对于物流管理自己在生活中也有一定的了解，很顺利的就成功了。

这两次应聘两位老师都说我是唯一一个在简历上贴了照片的人，这个对与任何事情都十分认真的态度或许给能让我在老师的眼中留下很好的印象，同时，也让我知道了自己的优点，让我以后可以更好的去向自己想象的方面成长。

第二篇：招聘会感受

招聘会感受

现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。

作为一个身处大学三年级的学生,在3月21号那天，我们学校开展了大型招聘会。感触颇深。招聘会设在学校体育馆内，在门外人潮涌动，招聘会场内也是堵的水泄不通，场面非常拥挤，用人山人海来形容不为过分。每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。

第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。

第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

再次，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

第三篇：招聘会感受

观招聘会感受

随着学校招聘举办的越来越热，我们大二的学生也有机会参加了今年的招聘会，这是我第二次参加这样的招聘会，这对我们这些没有毕业的学生来说是一次很好的学习的机会，我想每一棵同学都会把握住他来充实自己，增加自己对社会市场的了解。

早上起来，来到招聘现场已经是人山人海，几千平方米的广场上已经是寸步难行，各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。鉴于自己的专业，兴趣爱好，我选择了一家公司，认真咨询有关信息，在与该公司应聘人员的交谈中，了解公司的发展方向，内在潜力，对人才的要求在公司工作要具备的条件，工作薪金福利待遇等方面的问题，而该公司的应聘人员对我的提问也是尽数的详细解答，使我了解了更多方面的信息。会场中，其他即将走出校园毕业生也满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。

这次招聘会对于每个人而言都是受益匪浅的，随着对大学的认识知道了自己的不足，因为一次成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步提升，就业形势十分严峻，给大学生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会，这是每个大学生都该思索的问题。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身发展能力，它们是：一.必须具备扎实的专业技能知识；二.掌握就业相关知识、信息；三.在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力；四.对人才要求的洞察力、敏锐力；五.面试技巧、心理状态的调整；六.综合素质的培养和提高。

当然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高、发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。连续去了两次招聘会，学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。

下面是我对毕业生的面试时的一些感受，我想这会对我以后积累很多的经验：

1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，如果比较后才去，论到时，他们应该是招得差不多了，也就随便问你点问题，然后就把你简历放一边，叫你等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。

5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地 这就是我的招聘会感受，特此写下来做为自己大学路上的感悟!

第四篇：招聘会感受（定稿）

招聘会感受

此学期，我们有幸学习由刘静老师所讲授的《就业指导》这门课。在课上，我们对毕业的相关事宜、相关材料以及应聘、就业时的注意事项有了进一步了解。虽说我现在还处在大三，离毕业找工作还有点早，但唯有未雨绸缪、提早做好准备，才能事半功倍。于是在老师的建议下，我与几位同学利用课余时间一同来到了人才招聘会，准备提前体验一下面试的感受。

到了招聘会场，与预计中的一样，又与想象中的不同，那人真不是一般的多！招聘会里人挤着人，人挨着人，著名企业的展台前依然排起了长队。我与同学们分开面试，我找准了一家人比较少的公司，心里打着鼓，硬着头皮来到了面试桌前。此前了解过一些面试的技巧，虽不能说对招聘面试胸有成竹，但至少不是感到很慌张。面试官先是叫我自我介绍，然后叫我回答了几个问题，例如“为何来他们公司应聘这个岗位？我的某些优势、条件能胜任这个职位等。”我一一回答了这些问题，感觉自己在回答这些问题上还是比较流利的，但似乎在回答中思维比较混乱，毕竟是第一次正式场合面试，所以面试官让我回去等通知，不过我知道，这类情况下简历一般都会石沉大海。

后来我又去面试了两个岗位，可能是因为不是正式来应聘的，所以不是很紧张和在乎。不过招聘会结束后，一起来的来的同学都反映面试的人员都会问及我们社会工作专业是怎么样的专业、能不能适应一些职位的需求。“可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济危机下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。”一位招聘代表如是说。由此所想，我们现在能为将来所做的就是积累知识，储备能力。同时扩展自己的视野，掌握市场动向，并且能够以敏锐目光抓住一切机遇发展自己。

最后我在此次招聘会中总结出来，各企业关注的焦点概括起来有以下几点：工作经验、英语水平、沟通及应变能力、专业知识、个人学习、生活和工作的态度等。如今的我已经开始感觉到将来的就业压力，作为一名大学生，不管明年的自己是要读研还是就业，我都要做好准备，因为这些都将是我人生的又一次挑战，我会总结在这次招聘会上自己所获得的经验，用它来指导自己，改善自己，明确自己的奋斗芳向。同时抓住最后在校学习的机会，用知识充实自己，只有这样才干在将来更自信地蒙挑战，在社会这个大舞台找到最适合自己的位置！

信息0902 马韦龙

2012年4月3日

第五篇：模拟招聘会

四川工程职业技术学院

模

拟

招

聘

会

策

划

书

一、竞赛主题

校园招聘会情景剧

二、竞赛内容

（1），让同学们真切感受面试的实况，使学生能够根据公司的要求和自身的特长，作好职业规划认识到日益激烈的就业压力，达到学生实现自身价值的目的。

（2）以招聘会为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助我们更好地实现理想，为我们走出大学校门进入社会大好基础。

二、竞赛时间

2010年6月2日

三、竞赛地点 建筑工程系会议室

四、参赛对象

08园林工程专业

五、指导老师

卢书记

张老师

王老师

六、竞赛方案

1）在精彩的开场序曲中由主持人致欢迎辞。

2）介绍各位评委及到场嘉宾。

3）由主持人介绍面试内容：自我介绍、工作经验、才艺展示。

4）由考官代表发言以及宣布招聘会的正式开始。

5）面试期间，评委提问。6）求职者展示专业技能（SU快速设计、模型制作、插花设计）。

7）学生点评员点评。8）指导老师评价、总结。

七、经费预算

1、模型、花材

奖品 证书、精美礼品不等。

185元

2、海报、打印、复印。

50元

3、活动现场布置及活动用水。

200元

4、马克笔一盒

喷绘两幅

130元

经费合计：565元人民币

八、后期总结工作

1、对本次招聘会中应聘者所表现的不足做出点评、提出意见。

2、对这次模拟招聘会做出总结，总结经验、建立档案以便以后活动的顺利开展。附1:招聘公司及岗位

百科地产：景观设计师

附2 活动细则

1、面试前制作应聘简历表。

2、面试时间10-15分钟。附3奖励细则

最佳演员（男女各1名）：

工作笔记本各一份 最佳作品1名：

精美礼品各一份

最佳导演1名：

精美礼品各一份 最佳编剧1名： 精美礼品各一份 最佳道具1名：

精美礼品各一份 创新奖1名：

精美礼品各一份 鼓励奖1名：

精美礼品各一份 附4 经费细则

礼品笔记本15个 15×5＝75元 笔20只 20×1＝20元

马克笔一盒 1×20＝20元

喷绘2副 2×55＝110元 海报 打印 复印

50元

现场布置及活动 用水

200元（教室

就篮球场）

合计：565元 人民币

建筑工程系

2010-5-11