新闻稿 模拟招聘会

第一篇：新闻稿 模拟招聘会

为进一步推动我系学生就业指导工作，帮助学生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识，促进学生就业，11月10日至12日中午12:30，我系主办的“模拟招聘会现场”在一栋教学楼316教室成功举行。本次活动分三次进行，由杨庆丰科长担任评委，2009级全体学生共同参加了本次模拟招聘会。

活动开始由各班派出的代表队，通过抽签，依次上台表演，然后由各班派选代表，进行点评、评分选出表现优异的班级。最后，还进行了模拟电话招聘、工地现场招聘等。在活动接近尾声时评选出了表现优异的班集体，分别为建工（4）班、室内（1）班、室内（2）班等。

风趣幽默的语言不时引起在座同学的阵阵笑声，现场气氛十分活跃；而深入浅出的点评、讲解又让同学们在欢乐之余高效的学习到了生活和成功就业的宝贵经验。最后，本次活动在同学们的热烈掌声中宣告结束。

第二篇：模拟招聘会新闻稿

模拟招聘会新闻稿

为了让即将毕业的大三学生们在招聘会上发挥的更充实，找到更好的工作，11月23日晚计算机科学系举行了模拟招聘会。比赛共分为两次，在比赛过程中。同学们进行了自我介绍，让各位评委对他们有了进一步的了解。并通过他们的即兴演讲领略到他们的机智与敏锐。

这次模拟招聘会不仅让大学生了解了企业招聘的过程，积累了面试经验。同时也通过评委睿智的点评明确认识到自己尚存的不足，明确了接下来在真正招聘会的奋斗方向。

计算机科学系动漫班李勤芳报道

二零一一年十一月二十三日

第三篇：模拟招聘会新闻稿

11月20日晚7：00整，经济管理学院创业服务协会模拟招聘会在南校区3-804如期举行。此次活动由经济管理学院桥牌协会会长朱宇航，小宇宙协会会长王丽萍、ERP沙盘协会会长赵辉、青年志愿者协会经管分会会长陈雄兵，创业服务协会会员以及各二级学院报名的同学参加。

活动伊始，主持人对本次活动特邀嘉宾作了简单介绍，紧接着参赛的四十多位选手开始了激烈的角逐。活动期间各位参赛选手踊跃参与，对评委提出的问题对答如流，将大学生应有的朝气展露无遗，为本次活动添上了靓丽的一笔。经过为时两个多小时的角逐，本次活动在创业服务协会执行社长的精彩点评后落下了帷幕。

经济管理学院创业服务协会举办的这次模拟招聘会不仅对在校大学生的应聘理论知识有了一个初步的普及，而且为他们提供了这样一个锻炼自己的平台。在锻炼其在语言表达方面、临场应变等方面能力的同时也为其日后的工作应聘打下了坚实的基础。

第四篇：班级模拟招聘会新闻稿

5月11日下午，10人力资源管理专业全体同学在七教116举办了班级模拟招聘会。本次班级活动的目的是为了让班级同学们更好地掌握面试技巧，为了将来同学们毕业能够很好地应对面试环节找到更好的工作。

此次活动，我们以著名企业华为公司为企业背景向班级同学发出招聘信息，并由班委担任主考官，特意邀请08人力的王章敏学长担任此次活动的评委。经过简历筛选，有十位同学进入面试环节。面试过程中，面试者需进行自我介绍，回答主考官的相关问题。考官们出题严谨新颖，应聘者反应迅速，机智灵敏。活动现场氛围紧张热烈。

面试环节结束后，由评委王章敏学长对活动进行点评，并对我们今后两年的学习生涯提出了有效意见。活动最后还对面试表现优异同学进行奖励。

此次模拟招聘会不仅让班级同学了解了企业招聘的过程，积累了面试经验。同时也通过评委睿智的点评明确认识到自己尚存的不足，明确了接下来在真正招聘会的奋斗方向。

第五篇：模拟招聘会决赛新闻稿12.23

一场机遇，一份决心，十分准备，万分精彩

——地科院团总支举办职来职往模拟招聘会决赛

在大学中，每个人都要面临着或近或远的求职压力，而大多数同学对于面试、应聘还没有太多的了解。也不知道自己以后会干些什么，自己的专业能做些什么。为了让同学们对自己以后的目标更加明确，更快更好的找到人生方向，地科院团总支举办了“职来职往”模拟招聘会。

经过了竞争激烈的初赛、复赛，12月23日团总支在地科楼201举办了模拟招聘会的决赛，并非常荣幸的请到了2015级同学的辅导员侯泽宇老师、地科心韵志协王虹主席、校学生会副主席赵威、地科院学生会主席李星明、商院团委副主席黄韬为这场比赛担任评委。待选手观众就坐后，主持人宣布比赛正式开始。

此次比赛一共分为三个环节。第一环节为“职我本色”，即每名选手向考官和观众展示自己才能, 并向企业推荐自己，让自己在众多“求职者”中脱颖而出。为了能给评委留下良好的印象，每名选手在这个环节都使尽浑身解数，展示自我。有的选手用良好的口才打动评委，更有的说出了自己的才艺和特长。整个环节激烈紧张又不失轻松、风趣，观众们都看得聚精会神。接下来是抽奖环节，每名观众都很希望能够被抽中，现场的气氛也再一次被调动了起来。

第二环节为“职面挑战”，即每位选手在题库随机抽选一道语言表述题。选手根据具体题目要求进行回答，表述结束后，评委对选手做出点评并依据选手的求职意向进行相关提问。这一环节是十分考验选手们的临场发挥能力和危机意识的，选手们也都紧张而认真的准备这一环节。每个选手上台时，原先的紧张情绪一扫而空，取而代之的是沉着冷静自信大方，让观众们深切的认为这不像是学生在参加一场业余比赛，而是一个社会人的真实写照。

第三环节为“职面交锋”，即选手分为4个小组，每小组抽取一道情景模拟题，准备后进行场景还原。这考验的便是同学们之间的团队协作能力。当今世界的公司最需要的人才也是能够与各种人都能友好相处并且工作效率非常高的人，这一环节非常贴切现在社会的真实需要。选手们在这一环节都充分发挥了自己的团队协作能力，场景再现的也非常真实，引起观众一阵阵的掌声。

经过这次模拟招聘会，同学们普遍说很有收获。“以前好像远在天边的应聘，现在突然发现离我们好近。”一位同学如是说。大部分同学都通过这次比赛了解到了招聘的基本过程与写简历的基本方式，此次比赛圆满完成。

地科院团总支宣

马爽/供稿