计划生育工作

第一篇：计划生育工作

计划生育工作：今年我们主要开展了以稳定低生育水平为主要内容的计划生育优质服务工作和“婚育新风进万家”活动。红岭社区常住人口多，流动人口集中，人员结构复杂。为了做好计划生育工作，我与社区工作人员走家串户宣传计划生育知识，组织社区

育龄居民开展“计划生育法”、“一法四规”的学习讲座，我从关心她们的身体健康入手，组织育龄妇女尤其是流动人口育龄妇女的学习知情选择知识，送去科学育儿知识宣传品。全年对流动人口清查了4次，查验原籍婚育证明250余人，为流动人口已婚育龄妇女进行孕检3人次。确保了社区未发生一起流动人口计划外生育。

在计划生育药具管理工作中，建立健全药具发放点，为社区育龄人群提供咨询等服务。为社区已婚育龄妇女发放计划生育药具150人次。并为流动育龄妇女办理生育联系卡，产后多次上门随访、发放避孕药具。

另外，为了居民们能够充分了解非典型肺炎的科学预防知识，积极组织了开展了“非典型肺炎预防知识讲座培训咨询活动”共2次，受益居80多人。同时还组织100余名社区居民参与了庆“三八”长跑比赛“公民道德建设实践月”活动，举办了“流动人口公民道德建设纲要知识”、“消防安全知识”、老年人常见病、心理咨询等内容的讲座5期，受益居民百余人。

以上是我一年来所做的一些工作，希望各位领导对我在工作中存在的不足给予批评指正，我将在今后的工作中不断改进自己的工作方法，提高工作质量，与社区广大居民一道，为将红岭社区建设成安全、祥和的文明社区做出自己的贡献。

第二篇：计划生育工作

计划生育工作

一、2012年计划生育政策新调整

河南省放开了“双独户”生育二孩政策，凡双独户生育二孩，不受身份、户口限制，可向单位及计生委申请。

二、关于我校计划生育工作的管理办法

1.我校2012年第一次计划生育检查时间为：3月8日，请同志们按时参加孕检。

2.我校教师凡不能按时参加孕检的，请及时与计生专干联系，七日内补检；从8日开始算起，三天内无故不参加孕检的，每晚检一天扣5元。

3.凡我校教师，经通知不参加单位孕检的，每漏检一次扣200元，取消本一切评先评优、晋级资格，并由本人负责取消上级部门对本单位的一切负面影响。（单位如有违背计划生育政策的职工，上级部门的处罚主要有：

1、全市通告批评，上报上一级组织，并取消单位本一切评先评优资格。

2、对学校负责人及计生专干追究责任并进行行政处罚；

3、本单位孕检由一年二次改为四次，注：孕检费收取，每人每次5元。）

4.我校49岁以下已婚男职工应积极向计生专干交纳女方康检证明，并认真填写，学校每半年收一次，即每年4月和10月。

5.凡我校教职工，在领取结婚证和计划内生育子女后均应到办公室填写计划生育情况登记表，以供学校及时存档，便于上级检查。

禹州市实验学校（2012.2.23）

第三篇：计划生育工作

计划生育工作总结怎么写？为了方便大家，以下给大家提供一篇计划生育工作总结范文，仅供各位在撰写工作总结时参考。

为了切实做好计划生育工作，我社区计生根据街道计生协的工作要求，现将乡镇上半年计划生育工作总结汇报如下：

一、优质服务着手 坚持以人为本

计生工作为居民服务中做到关心、热心、耐心，坚持以人为本的工作理念，一年来对新婚3人、怀孕19人进行随访，并发放相关的宣传资料，告知其有关的生育政策和办理手续；对出生17位育妇42天内上门看望，送上避孕药具及避孕方法知情选择，指导落实长效避孕措施；对20位四项手术妇女进行术后随访；深入开展以需求为引导的个性化服务，以新婚家庭为主的服务对象为其进行婚育保健咨询结对；提供婚后孕前、孕后产前、以及产后一对一，面对面的个性化服务；对无业个体的124人使用宫内节育器的和98人使用避药具的对象进行随访；对新迁入的87位和统改移交的12位育龄妇女上门落实，采集信息登记入册，并齐全完整地输入电脑，及时做好不同对象的宣传资料发放工作；为提高广大育龄妇女健康水平和生活质量，努力做好计生卫生“二合一”育龄妇女生殖健康普查服务体检工作，利用多种方式联系到人；对做好独生子女保险工作同时，为他们认真仔细与保险合同核对，对到期的21户家庭为他们办理退保手续，为125人做好保险工作、为92人做好现金发放通知工作；对农村60周岁以上的独生子女3户家庭办理计划生育奖励扶助金；在扶贫帮困服务方面，为困难育龄群众提供生产、生育上服务，为其排忧解难，发放补助金和问慰问金，把育龄群众的关爱融入于计生协会服务之中，在工作中做到亲情、关爱、服务到人。

二、开展宣传教育 丰富活动载体，做好计划生育工作计划

宣传教育管理内容上力求实用，结合本社区的实际，把计划生育宣传教育活动有机地融入社区文化之中，利用黑板报、墙报、宣传资料发放等形式进行广泛宣传，营造良好的生育氛围，在活动中，形式多样：开展“巧手展风采、生活创和谐”庆“三八”水果拼盘活动；开展流动人口“关爱、关怀、促进和谐计生为民服务活动；“

5、29”计生协会活动，围绕“生育传承希望、关怀相伴和谐”为主题，开展“健康宝宝、快乐妈妈”亲子运动及“手拉手解难送暖”献爱心扶助活动；“

7、11”世界人口日活动；随着社区建设不断深入，妇女对社区的需求也日益多样化，组织热心居民成立一支“文明监督队”带动社区群众积极参与计划生育“自我教育、自我管理、自我服务”的自治工作，加强居民自治；经常学习决定及开展妇女健康保健和流动人口生殖健康、避孕节育知识培训；多次开展为民服务，计生政策知识宣传、医疗咨询、避孕药具发放；组织妇女健康培训等。按照“文化传播、教育培训、健康服务”的工作定位，努力满足居民群众不断增长的多层次、多样化需求服务。

三、加强为主管理 流动人口服务

本社区地处城乡结合部，外来妇女较多，流动性大，给计划生育日常管理工作带来困难，要有扎实的工作基础，掌握流动人口婚、孕、育等基本情况，实现居住地管理信息化，信息采集经常化，信息变动及时化，了解流动人口生育动态，首先要做到认识到位，责任到位，落实到位，对本辖区内的47家企业单位签订《计划生育目标管理责任书》，使单位加强与社区的协作。为加强计生网络员的责任心，对社区内的46名计生网络，签订了《委托管理协议书》。在平时抓好管理的基础上，一是根据社区摸底后的情况登记入册，二是网络员提供的信息上门落实，三是经常走访，始终与她们保持联系，查验各种证件，掌握生育动态，发现非婚生育及无证生育对象及时予以阻止，目前已有74位孕妇落实情况，其中有22位非法孕妇予以阻止，认真做好重点人员和外出人户分离对象定期随访服务工作，想方设法，寻找各种途径上门走访和联系，掌握生育动态，做到底子清，情况明，通过育龄妇女信息核对，大多数人户分离对象落实详细住址，应移交的移交，对要生育二孩的人员，说明生育政策及违法生育后的处罚，严格把好质量关。

半年来，在社区党支部带领下和各片区社工的配合下，能使工作高效有序地运转，在计生工作整体水平有了明显的提高。但也有存在不足之处，请各位相互督促，在下半年的工作中，我们会做好下半年工作计划，尽量使今后的工作搞得更好。

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我国从实行计划生育以来，经过30多年的努力，取得了举世瞩目的成就。人口过快增长势头得到有效控制，人口素质不断提高，人口结构趋于合理，为实现我国人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展，构建和谐社会，创造了良好的人口环境。企业是构成社会的元素之一，企业计划生育工作管理的好与否，职工实行计划生育自觉性的强与否，直接影响到我国社会主义经济建设的发展，影响到社会安定团结与和谐稳定。因此，在新时期新阶段，积极探索新的管理途径，不断转变计划生育工作模式和管理手段，转变观念，坚持以人为本，强化服务，在服务中实施管理，在管理中体现服务。

一、转变观念，以求真务实的作风抓计划生育工作 随着形式的发展，计划生育工作逐步“实现工作思路和工作方法由以往仅就计划生育问题向经济社会发展紧密结合，采取综合措施解决人口问题转变，由以社会制约为主向逐步建立利益导向与社会制约为主结合，宣传教育，综合服务，科学管理相统一的机制转变，”从更加人性化的高度，依法管理计划生育工作，逐步把计划生育工作纳入制度化、规范化和法制化管理的轨道。但对企业的计划生育工作来讲，尽管口头上讲“两种生产”一起抓，而实际上只顾抓生产、抓安全、抓效益。在企业体制改革、机构调整，减员增效等一系列变革中，计划生育工作从机构设置到人员配置非但没有增加，反而削弱了。有些职工群众错误的以为国家的人口计生政策宽松了，可以任意满足生育的愿望了。针对这种错综复杂的局面，如果不及时地转变观念，纠正错误认识，调整工作思路，科学有序的人口发展目标就不能实现，已得到有效控制人口过快增长速度将会出现反弹。因此，必须强调从根本上转变观念，深刻认识当前继续抓紧抓好计划生育工作的重要性、必要性、长期性和艰巨性。

转变观念，是新时期新形势对计划生育工作的要求，也是每一个人的责任。对于企业来讲，领导干部带头转变观念显得尤为重要。

1.领导干部要带头转变观念，自觉加强人口理论和计划生育法律法规的学习和理解，从可以持续发展的观点重新认识和理解计划生育工作，以强烈的责任感，高度重视计划生育工作在促进社会经济发展，建设和谐社会的重要地位和作用。尤其是党政一把手，要真正负起总责，关注本企业的计划生育工作，注重培养思想好、作风正、业务精，善于做群众工作的高素质的计生工作者；要建立健全管理和监督机制，协调各个职能部门，齐抓共管。切实把计生工作落到实处，继续完善目标责任制，切实把计划生育管理工作贯穿于企业管理的全方位、全过程，真正做到“两种生产一起抓，两手都要硬。”

2.领导干部要带头转变观念，坚持正确的舆论导向，坚持从职工群众的根本利益出发，切实加强职工群众的思想政治工作和宣传教育工作，促进全体职工思想观念转变。因此，企业的党政领导，必须高度重视计划生育宣传教育工作，深入宣传党和政府的计生方针政策和法律法规，宣传新的生育观念，普及计划生育科普知识，引导职工群众按照国家和政府的人口政策、法规，规范个人的生育愿望和生育行为；帮助解决职工思想认识问题和切身利益问题，提高职工实行计划生育的主动性和自觉性，变被动为主动。

二、以人为本，用优质服务的态度解决育龄群众的需求 人口问题实质上就是发展问题。随着企业改革的日益深化，计划生育工作在几十年的管理实践中，曾取得的行之有效的宝贵经验，已不能完全适应新形势的要求。计划生育工作正在从过去单一依靠行政手段向管理与服务相结合，寓管理于服务之中转变。在新形势下，计划生育工作必须坚持以人为本，充分尊重和维护职工的合法权益，把依法管理与综合服务结合起来，把职工的权利和义务结合起来，把引导节育与自愿节育结合起来。最大限度地提供优质服务，认真总结经验，积极探索新路，开创企业计划生育工作的新局面。

1.文明服务。随着时代的进步，计划生育工作很重要的一个环节，即安全避孕，其内涵发生了深刻的变化。企业计划生育工作者，要在以往开展的计生科普教育基础上，增加艾滋病、性病等一系列传染病的传播途径和预防措施的科普教育，加大宣传力度，不断增加宣传教育的服务内容，拓宽服务领域，扩大服务对象。新时期企业的计划生育工作者，不仅要懂政策、有热情，更要掌握与计划生育相关的医学知识，为职工群众解疑答惑，把科学管理融于服务之中，科普教育融于服务之中，在服务中体现管理，在服务中体现教育，营造以人为本、科学管理、文明服务和谐企业氛围。

2.优质服务。在继续做好避孕节育、优生优育、生殖保健、孕情普查、妇女病普查等为主要内容的计划生育技术相关的优质服务基础上，还要继续深入开展宣传教育、完善奖励机制。应该真心实意的从职工群众的根本利益出发，急职工所急、想职工所想、帮职工所需、解职工所难，把工作做深、做细，真正发挥激励职工、服务职工的作用。企业计划生育工作重点是优质服务，科学管理，并贯穿于企业管理的全过程、全方位。各个职能部门密切配合，齐抓共管，综合治理，诚心诚意地帮助职工解决“生产、生活、生育”方面的实际困难和问题，忠诚实践“三个代表”重要思想，让计划生育工作在企业的发展壮大中发挥积极作用。

计划生育工作是一项长期的、艰苦的、复杂的系统工程，需要全社会的理解、支持和自觉参与。企业是社会肌体中不可或缺的组成部分，企业的计划生育工作责任重大，影响深远。因此，企业计划生育工作要紧跟时代前进步伐，坚持与时俱进；坚持以人为本；坚持管理就是服务科学理念，强化服务，改进服务，构建和谐企业，使企业充满活力，富有效率，为构建社会主义和谐社会，促进社会主义经济建设做出更大的贡献。山西焦煤西山煤电多种经营公司李桂芹

第四篇：计划生育工作

乡镇计生工作总结 ——发挥计生协会优势 促进人口与计划生育工作健康发展 我镇共有41个村，3个居委会，总人口4.76万人，已婚育龄妇女9334人，全镇各级协会组织47个，协会会员3900多人。近年来，我镇计生协充分发挥自身优势，积极带头，主动参与，为全镇的人口与计划生育工作上台阶上水平作出了重要贡献。

一、理顺关系，不断健全协会工作网络计划生育作为我国的一项基本国策，长期以来都是以行政手段为主在开展工作。进入新的世纪以来，我们对自己的工作进行了认真的反思，越来越觉得以前的一整套工作方法与依法行政的要求有较大的差距，与以人为本的理念、与建设和谐社会的要求有些格格不入。镇党委政府与镇计生协就新时期如何开展人口与计划生育工作进行了认真研究，最后把思想统一到了“发挥协会优势，下移工作重心，推行村民自治”的基础上。我们把计生办和计生协比作“车之两轮，鸟之两翼”，要求计划生育协会充分发挥主力军作用，成为镇村工作人员联系村民的桥梁和纽带；要求其不断加强自身建设，充分发挥人多，面广，线宽的优势，充分调动广大会员的积极性，为人口与计划生育工作作出新的贡献。统一了思想以后，我们进一步认识到建立和健全协会组织，是协会保持活动经常、工作活跃、作用发挥的前提和基础，把健全协会工作网络当作头等大事，高度重视抓落实。2004年是中国计生协确定的“协会组织建设年”，党委中心组认真学习了中国计生协和省计生协领导的讲话和有关会议精神，召开了镇计生协第四次会员代表大会，选举产生了新一届的会长、副会长和理事会成员，并分责任区成立了五个计生协分会，由责任区主任兼任分会会长。与此同时，我们还对部分村计生协的班子进行了调整，按方便群众的原则，在各村民小组成立了会员小组，选举了组长，确定了职责，并对村协会常务副会长实行定额补贴。通过换届和调整，镇村协会理事会成员的年龄结构和文化层次更加合理，协会的组织结构更加优化，工作力度更加到位。现任镇计生协常务副会长是我镇的原人大主席，新边村的常务副会长是原朝阳煤矿的党委书记，正团级干部。

二、创新机制，不断增强协会工作活力计生协要成为人口与计划生育工作的主力军，成为构建和谐社会的重要依靠力量，必须切实转变观念，建立起适合计生工作特点的新机制。我们紧紧围绕“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作机制，积极探索计生协服务计生工作，实现自身价值的新途径，在人口和计划生育工作中建立起适应新形势、新任务要求的群众工作体系。

一是建立学习培训机制。镇计生协坚持实效性和可操作性的培训原则，定期主办计生协理事和会员培训班，使广大理事和会员在做好计生工作的基础上，强化了全局意识、协作意识和自律意识．使计生协在人口和计划生育工作中发挥更大的作用。

二是建立“两为”创建机制。镇计生协在“我为国策作贡献，我为协会添光彩”，“争创先进协会，争当优秀会员”活动中，发动广大理事、会员开展了“比服务形象、比服务意识、比服务水平、比服务效果”的“四比”活动，取得明显的社会效果，一批先进协会组织和优秀会员在创建活动中脱颖而出，激发了广大理事、会员为国策作贡献的内在动力，增强了为计生工作服务的光荣感和使命感。三是建立村民自治机制。计生协充分发挥计生协来自群众，回归群众的优势，坚持以村民自治为核心，以人的全面发展为根本，自觉担负起创建“计划生育优质服务先进单位”的重任。在这项工作中，镇计生协重点落实了“五抓”。

1、抓认识，准确定位。镇计生协组织广大理事、会员认真学习《村民委员会组织法》等法律法规，组织计生协的同志赴蛇形山、梓门桥等计生协工作起步早的地方参观学习，实地观摩他们在计划生育村民自治中的工作情况，不断深化广大理事、会员对参与村民自治工作的认识。通过学习、参观、讨论认识到，计划生育工作是一项艰巨的社会工程，随着改革的不断深入，计生协作为计生战线上的群众组织，会员众多，分布面广，有着广泛的社会优势；人才济济，有相当多的老干部、老党员、老长辈、老模范、老职工、行业能人、致富能手，有着群众认同的权威优势；在农村普遍建立了会员小组和会员联系户，有着雄厚的农村工作优势；有上级计生部门强有力的领导、指导和支持，为协会发展创造了极为有力的环境，有着日益发展壮大的政治优势，广大计生协会会员必将成为人口与计划生育工作的主力军。

2、抓试点，积累经验。2003年初，我们在确立争创市计划生育优质服务先进单位的目标时，将着眼点放在了如何发挥计生协的作用，抓好计划生育村民自治工作上，镇计生办、计生协统一思想，召开了村民自治工作专题会议，并确定了新檀村为村民自治试点村。在镇计生协的指导下，村计生协推选热心协会工作、有奉献精神老支书王君贤同志任常务副会长；选举了有代表性、有较好议事决策能力的理事会；建立了一支结构合理、能发挥作用的会员队伍，并对不能发挥作用的会员进行劝退，优化了会员结构。村上还投资1800多元购置了办公桌椅桌椅，装修了会员之家，换上了一些群众爱看的图文并茂的宣传画，为会员群众开展活动创造了一个良好的环境。广大会员通过各种方式参与和监督计划生育统计数字的上报、计划生育指标的管理、节育措施的落实、计划生育奖惩和优先优惠政策的落实、重大村务的决策，村计生协会的的吸引力、凝聚力不断增强。协会会员的社会地位日益提高，会员们说：“过去是要我入会，现在是我要入会”。在《计划生育村民自治章程》的制定中，村协会充分发挥参与监督的职能，积极参与，多次召开理事会和会员代表大会，协会一班人逐家逐户登门征求意见，在征得广大村民的同意后，对村民自治章程中的条款进行了认真修改。经过他们的积极参与，制定出台了适合本村实际的《自治章程》。通过在新檀村抓试点，我们积累了一些经验，同时也证明了协会在计划生育村民自治中唱主角的定位是正确的，经验是值得推广的。

3、抓整体，全面推进。新檀村计生协和村民自治工作初见成效，镇计生协及时总结了其经验和做法，并在2004年3月份，在新檀村召开了全镇计划生育村民自治现场会。会上，新檀村协会会长详细介绍了计划生育村民自治工作的经验和做法，与会人员参观了村协会活动室、村服务室及各种资料等。镇计生协充分肯定了计划生育村民自治工作取得的经验，要求在全镇逐步推广。会后，各责任区根据各自实际情况，分别确定了自己工作基础比较好，群众觉悟比较高，村“两委”班子和协会组织比较健全的村进行试点，继续扩大村民自治试点村的比重。2004年末，我们对全镇试点村的开展情况进行了调研，进一步总结经验，并召开了加强计生协会组织建设，推行计划生育村民自治专题会议，要求责任区整体推进，全面铺开。

4、抓服务，促进提高。在全面推进计划生育村民自治工作的进程中，镇计生协坚持以人为本，全方位搞好服务，不断拓展工作思路，着力提高服务能力和水平。镇村协会组织广大理事、会员广泛开展对计划生育政策的入户宣传，对办理流动人口婚育证明的入户服务，对落实节育措施的入户随访，对有实际困难的入户帮扶。通过形式多样的服务活动，协会的作用越来越大，工作越来越好，凝聚力越来越强，广大群众参与村民自治的积极性越来越高，有效促进了计划生育工作的开展。

5、抓创新，增强活力。随着《人口与计划生育法》的深入实施以及政府职能的转变，原有的一些行之有效的管理手段、限制措施都将失去约束作用。为此，在新的时期、新的形势下，镇计生协推出了计划生育合同管理这一举措，即村级组织与育龄妇女签订《计划生育村民自治协议书》。在协议书文本的制订上，理事、会员积极参与，明确了育龄夫妇的权利和义务；在协议书的签订上，理事、会员积极带头，消除了群众的抵触情绪；在协议书的签订过程中，广大理事、会员发挥了主力军作用，有力地推动了计划生育村民自治工作的开展。据统计，全镇41个村已有38个与农户签订了《计划生育村民自治协议书》，签订率在90%以上。自治协议的签订和履行，使群众充分享有知情权与监督权，对政府产生了信任感，计生协的工作能力和水平也得到了锻炼和提升。四是建立民主参与、民主监督机制。民主参与、民主监督是计生协工作的重要职能，镇计生协通过各种形式参与、监督公共事务和计划生育法律、法规及相关政策的落实，维护了群众的合法权益，仅去年，理事、会员提出各类意见和建议836条，其中被采纳的有18条，有力推动了基层民主建设的进程。

五是建立典型引导机制。用典型来推动计生协工作的均衡发展，是计生协工作的重要方式方法。几年来，我镇树立了一批“五老”副会长不求索取，认真工作的典型，解决了基层计生协班子不齐的问题；树立了一批优秀会员小组长的典型，进一步夯实了基层工作基础；树立了一大批勇于奉献的计划生育会员的典型，形成了群众自觉参与计划生育的浓

厚氛围。

三、突出服务，不断培育协会工作亮点镇村计生协坚持“协会的凝聚力在于服务”的宗旨，积极为广大育龄群众的生产、生育、生活服务，为维护群众的利益做了大量的实事和好事。一是广泛开展计生政策和婚育知识的宣传服务。镇村两级协会和广大会员，积极宣传计划生育法律法规，向群众传授生殖健康知识，全镇各协会组织每年共书写张贴计生宣传标语4000多条，出黑板报等宣传栏100多期，帮助群众自觉实行晚婚晚育，少生快富。咸加计生协的常务副会长龙南庭，是原来的村党支部书记，他退休之后，人老心不老，常年坚持宣传计生政策，对一些计划生育上的重点户、“钉子户”，经常上门摆政策、讲道理、做思想工作，及时化解矛盾，深受当地群众的赞扬和爱戴。二是深入开展面向群众的计划生育优质服务。协会的生命力在于活动。几年来，镇村计生协组织和开展了许多深入群众、深得人心的活动。2004年7月，镇协会牵头，邀请县计生技术专家进村入户开展妇科病查治，共接诊育龄妇女551人，查出妇科病患者216人，其中子宫肌瘤3人，内分泌紊乱21人，各种妇科炎症患者192人，使这些对象及时得到合理治疗，有效地改善了生活质量。通过这些活动，育龄群众身心健康得到了切实维护，群众对计生工作的满意度不断提高。三是大力开展扶贫帮困活动。通过为育龄群众中的“弱势群体”提供帮助，可以不断提高协会在社会生活中的地位。近年来，我镇计生协在工作中变“群众上门求服务”为“我把服务送上门”，促进了群众生育观念的转变，倡导了团结互助、扶贫济困的风尚，形成人与人之间平等友爱、融洽和谐的人际关系，增强了群众计划生育主人翁意识和社会责任意识。计生协会员坚持开展献爱心、送温暖活动，为困难群众排忧解难，涌现了许多动人的事迹。柞子村的五保老人龙冬三因多年的风湿性关节炎，走路很困难，生活很不方便，协会会员勇担责任，照顾其生活起居，饮水用水分包到人，蔬菜及生活所需资金均由协会成员自发资助。到2003年春，老人患病上床需要专人护理，协会又安排人员把他送往女儿家。在其患病期间，协会会长龙世农，专职副会长李嘉鸿，会员洪卓鸿等多次慰问并送去医药费、生活费。村计生协会还发动会员建立了花卉苗木基地，建立了协会会长、理事联系计生贫困户制度，近几年来，该村共有18户贫困家庭在协会的帮助下脱贫致富，30多个困难家庭找到了效益可观的劳务活。2005年9月，镇计生协会开展扶贫助学活动，组织会员募集资金7350元，为34个村49个两女计生家庭解决了小孩上学的燃眉之急。

四、关爱女孩，大力倡导婚育新风镇党委、政府把婚育新风进万家活动作为宣传工作和人口计生工作的重要内容，镇村计生协认真履行职责，积极倡导新型婚育文化，成为婚育新风进万家活动的排头兵。广大计生协会员利用镇村两级人口学校的宣传阵地，宣讲婚育新风；利用春节期间向育龄群众发放公开信，传播婚育新风；利用开展“好婆婆、好媳妇、计划生育模范户”的评选活动，倡导婚育新风。镇计生协组织对两女和独女家庭发放《计划生育优待证》，凭证享受养老保险补助，在其小孩考取大学时，享受1000—5000元的“女孩成才奖学金”，据统计，现已发放《优待证》246本，镇财政共支付女孩户养老保险费6.88万元，兑现“女孩成才奖”2人。各村也纷纷制定“关爱女孩”的村规民约：柞子村、前塘村对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学；永忠村、新中村对两女户一次性入500元养老保险，在其小孩义务教育期间每期补助学杂费100元；梓木村对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元。据统计，在已经制定《村民自治章程》的39个村，有35个村对两女户补助养老保险费；23个村对自愿放弃再生育的家庭给予奖励；20个村规定了对独生子女家庭的优待措施；13个村对两女户的小孩补助学费；9个村对及时落实孕检和节育措施的夫妇进行补助或奖励。通过广泛开展以“关爱女孩”为重点的婚育新风进万家活动，有效地促进了传统生育观念的转变，晚婚晚育，少生优育，男女平等的婚育新风进一步深入人心。构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会和稳定低生育水平，要求计划生育协会必须创新工作思路，强化工作机制，提高自身素质，为构建和谐社会、推动人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展做出贡献。我们将不懈努力，致力开创我镇人口与计划生育工作的新局面。**镇计划生育协会

宣传教育是计划生育工作的基础，2010年XX镇人口与计划生育宣传教育工作立足集中性的宣传活动，以计划生育协会为载体，结合婚育新风进万家、优质服务活动和计划生育村民自治工作开展宣传教育，重点做好再生育宣传服务工作。同时做好广大育龄群众生产、生活、生育服务工作，认真抓好“五期教育”培训，融宣传教育-

于服务之中不断提高宣传水平和服务质量，促进一代婚育新风建设，具体工作如下：

一、做好再生育全程服务宣传工作

按照“以人为本、生育关怀”的要求，对在地震中遇难、伤残的独生子女家庭、学生家长特别实施心理关怀、政策关怀、生育关怀、互助关怀的全程服务。为每位再生育对象，进行震后心理疏导，宣传再生育政策，讲解优生优育知识、婴幼儿早教知识，实施免费孕前健康检查和孕期保健服务，发放叶酸、福施福等生育保健品，把再生育服务对象当亲人、当朋友，用真情和真心赢得了群众的充分理解和支持。

二、做好文化中心户和文化大院的宣传。加强对计划生育宣传教育重要性的认识，保证宣传阵地、设备和师资力量的落实，利用影声、像、图、文等多种形式开展经常性的宣传教育，计划生育工作人员进村入户耐心细致的宣传，广泛深入的搞好优质服务，继续推进计划生育“三结合”，切实关心农户的切身利益，满足他们正当的需求，使计划生育家庭感受到实行计划生育的长期利益，进一步推进我镇计划生育工作的开展。

三、重大节假日期间开 本文来自文秘114 http://

第五篇：计划生育工作

抓重点、攻难点、求突破、勇创新

——洋县全力推进综合改革示范县创建工作

今年以来，洋县在稳步巩固省优成果、实施机制体制创新的基础上，县委、县政府采取四大措施，积极争创全省人口计生综合改革示范县。

加强组织领导，落实创建方案。成立了由县长胡瑞安任组长、公安、卫生、人口计生、财政等部门负责人为成员的人口和计划生育综合改革指导小组，下发了相应的实施方案，确立了以一0八国道沿线人口大镇综合改革示范点经验推广为重点，以创“计划生育示范乡镇”、“人民满意服务中心（站）”、“生育文明示范村（居）”为抓手，进一步完善“统筹协调、科学管理、优质服务、群众自治、利益导向、人财保障”六大机制。各乡镇和相关部门成立了相应的工作领导小组，充分发挥乡镇、村（居）主动性、创造性，在创新制度、创新管理和创新服务上下功夫，狠抓重点难点的突破，不断提升人口计生工作水平。

加强调研督办，高位推动创建。今年年初，县委常委会专题研究人口计生综合改革措施，下发常委会纪要，要求各级各部门进一步落实齐抓共管和综合治理措施，加大对计生违法行为的查处力度，落实利益导向政策，对计划生育经费实施重点倾斜，按省市要求全力保障人口计生事业经费，重申对基层计生干部高看厚爱的政策，并继续落实每人每月不低于100元的岗位目标责任奖，同时借鉴全省其他兄弟县区人口计生综合改革的成果，完善六大机制，推进人口计生综合改革示范示范单位创建活动。县委县政府安排在全县开展了副

科级以上领导干部和所有计划生育干部参与的千名干部包扶计划生育户活动，公示了包扶对象、责任、目标，确立了定期督查、通报、考核制度，要求一包三年不变。县级领导和各职能部门负责人在联户帮扶的同时，及时了解、指导基层综合改革示范单位创建情况，积极配合，全力争创全省人口计生综合改革示范县。

把握创建关键，力求实现突破。一是创新体制，把领导责任落实到基本保障上。经济发展的核心是人均占有，民生的核心是人均收入的提高；抓人口计生就是抓发展，抓计生就是抓民生，这成为了县级四大班子的共识。县委、县政府坚持把人口计生工作纳入科学发展的整体规划，列为全县社会经济发展的重要内容，与经济工作同规划、同部署、同督导、同考核。坚持把人口问题一把手负总责的责任落实在三个基本保障上：

（一）是保障领导力度。县委、政府坚持每季度研究一次人口计生工作。同时，每一名县级领导、每个县直部门包抓一个乡镇，和乡镇的人口计生工作同考核，同奖惩。县统筹解决人口问题领导小组实行定期联席会议和不定期专题会议制度，着力破解突出矛盾和问题。2010年，县上共召开领导小组协调会议10次，解决了8项涉及人力、财政投入和行政执法等重大事宜。对获得十个一、二等奖乡镇的包抓部门同奖励。

（二）是保障经费。2011年，县财政预算计生经费1491万元，人均33.9元。并在计生经费的预算和使用上实行预算优先、拔付优先、追加优先，逐年增加，确保工作需要。

（三）是保障队伍稳定。为适应新形势下人口计生工作的新要求，组建了信息中心、执法监察大队、奖扶科，增加事业编制6名。单设了乡镇计生办，保证了2-3名公务员，乡镇计生办主任由乡镇分管镇长兼任，明确了专职

副主任为副科级待遇。从2009年起，在洋洲镇的6个社区设立了计生办公室，每个社区配备了3名计生干部；全县每个村配备了1名专职计生专干，村专干工资补贴不低于村两委正职的80﹪，每个村民小组配备了1名中心户长，户长工资补贴由原来的年60元提高到年600元。村专干、户长工资补贴统一纳入县财政预算，每年一干一长工资补贴县财政共拔付250万元。本着方便群众、优质服务的原则，对县乡服务站进行了体制改革，使县、乡两级服务站真正成为法人事业单位，人权、事权统一，全员聘任制。以全面调动人的积极性，把计生管理寓计生优质服务之中。

二、创新机制，把重心夯实在村为主战略上。人口计生工作重点在农村，关健在村组，着力点在群众。切实做到“四到一线”：一是各级领导到一线。县级领导和部门包抓乡镇，定期参加乡镇党委扩大会议，及时督促指导乡镇计生工作。乡镇领导包村、村干部包组、中心户长包抓重点对象，层层落实责任。镇村两级50﹪的精力抓人口，50﹪的报酬与人口计生工作挂钩。二是重点投入到一线。县财政拿出110余万元专项资金，为每个村补助3000元，建起了标准化、规范化计生办公室和服务室。三是基础管理在一线，全面推行全员人口信息化管理。用信息化手段指导基层开展日常计生工作、提升工作质量和工作水平已成为基层管理服务的新模式。为保障信息质量和日常工作的健康运行，全县结合“双万工程”进行了信息技能培训，形成了一整套严密的月查通报工作规范，拿出专款设立了乡镇统计和信息化工作人员每月100元的岗位目标责任奖，严格考核、及时兑现奖惩。同时，全县统一为村级印制了表册，实行了规范的村级“三册一卡一单”，以村为主，落实规范的基础管理。四是宣传教

育在一线。我们着力抓了社会宣传、入户宣传、媒体宣传三大重点，大力弘扬文明健康向上的婚育新风。全县投资490万元在公路沿线、人口聚集地、车站、街道等主要地段建起了国策门、壁400多座，喷绘宣传牌500多面，计生宣传品4万份，国策宣传街7条和1个示范镇、1个示范村。扎实开展了宣传品进机关、进社区、进厂矿、进校园、进农户的“五进”活动。组织拍摄电视系列片《谁说女子不如男》、《走进男到女家户》，在市县电视台连续播出，制成光碟发放乡、村播放。成立了4个文艺宣传队，编排贴近生活、群众喜爱的计生宣传节目60多套，巡回城乡演出。

三、创新考核，把考核的重点突出到“六大质量指标”上。在人口计生工作考核中，县委、县政府坚决执行“一票否决”、重奖重罚。一是改革考核办法，与乡镇部门职责职能挂钩。对乡镇考核由过去的抽点考核改为逐村检查全面考核，考核重点是政策符合率、人口自然增长率、出生人口统计准确率、人口出生率、出生人口性别比、三查率六大指标。分值由过去的50﹪提升到80﹪，按考核结果进行升级进位、分类管理；对县成员部门的考核突出《人口与计生目标责任书》量化项目，重点考核统筹协调、部门联动的履职尽责情况。二是改革专业干部管理考核办法，考评考核结果与干部经济待遇挂钩。县上出台了《计划生育干部岗位责任考核办法》，从2009年起每年县财政拿出39万元，对乡镇党政一把手、分管领导和县、乡计生干部人均1200元的责任考核奖，并明确了未完成目标责任书的不奖，当年所包村有违法生育的不奖，当年被省、市、县重点通报的不奖。出台了《村计生专干和中心户长管理办法》和《村专干、中心户长补贴发放办法》，实行乡镇考核、县计生局审定，凡当年出现一

例违法生育的村，村专干不得评为优秀，只发80﹪的补贴，出现两例以上或一例多胎的，受到省、市、县通报批评的只发50﹪的补贴。三是考评考核与组织措施挂钩。制定了《人口与计划生育工作一票否决制实施办法》和《人口与计划生育目标责任制任职考核办法》，实行乡镇主要领导、分管领导和村级干部离任计生工作责任考核制度、奖优评模、干部提拔任命计生鉴定制度。两年来，全县通报批评8个单位，黄牌警告1个单位，限期整改3个单位，一票否决2个单位，行政处分正、副科级领导15名，追究2名离任的乡镇党委书记责任，责任追究计生办主任、副主任6名，撤换村干部28名，调整撤换村专干39名。

四、统筹协调，把重点放在部门联动落实上。按统筹解决人口问题的总体要求，进一步明确和夯实了统筹解决人口问题领导小组成员部门工作职责。一是实施了定期通报。公安部门的户籍登记信息、卫生部门的出生婴儿信息、民政部门的婚姻登记信息每月底向县计生信息中心通报，信息中心归类分析后，反馈给乡镇，乡镇逐人核对，降低了出生统计误差率，遏制了选择性生育。二是采取了联合行动。组织计生、卫生、药检、公安、工商等部门联合专项整治活动3次，取缔非法行医及施行计生手术机构2个，查处出具假计生证明案1起，依法处罚2000元，处理当事医生3名，查验流入人口婚育证明500人次。三是倾斜政策扶持。综开扶贫、农业、林业、人劳、城建、发展计划等15个涉农部门，在落实小额信贷、扶贫移民、落实低保、科技扶持、项目安排、技能培训等优惠政策时与基本国策相结合，这些部门去年总计有700万元资金倾斜于计生户，从政策上给予计划生育家庭最大倾斜。

五、依法行政，把工作目标放在促进事业发展及社会和谐稳定上。为了提高计划生育依法行政工作水平，我县组织、人事、计生部门在缩编减员的形势下，配齐了县、乡计生工作人员，保证每个乡镇至少有2名公务员。县上成立了人口和计划生育执法监察大队，编制6人。规范计生执法工作，一是县计生局印制了10种统一的计划生育法律文书，制定并严格执行计划生育行政执法公示制度、监督检查制度、过错责任追究制度和计划生育案件办理程序。二是严格按照计划生育“七不准”办事，坚持以人为本，在全县开展了基层文明执法大检查活动。三是实行了县、乡、村计划生育政务公开，违法生育有奖举报制度。设立举报电话和举报箱，定期在县电视台等媒体公布县计生局领导及执法大队工作人员电话号码，接受群众投诉。四是县计生局下发了《关于重申计划生育案件办理程序》的通知，对于违法公民严格依照有关规定征收社会抚养费。加大对违法生育行为的社会抚养费征收管理力度。2008年始，全县违法生育案件全部由县计生执法大队调查处理，杜绝了乡镇、村违法征收社会抚养费的现象。坚持有案必查、查案必严的原则，对于违法生育案件做到查处到位、征收到处，对拒不交纳社会抚养费的依法申请法院法院强制执行。三年来，共申请法院法强制征收社会抚养费22案，依法拘留3人。同时，积极开展便民维权活动，在全县实行计生证件办理零收费制。狠抓综合治理，在部门目标责任书中明确了公安、民政、法院、卫生、药监等部门在计划生育依法行政工作中的职责，坚持联合执法。县公安局对7起出生后婴儿下落不明的立案查处，送养他人的女婴被全部追回，基本改变计生行政执法工作由计生部门单打独斗的局面。坚持计生信访案件领导包案制度，夯实信访

工作责任。持之以恒地开展历史信访积案的化解工作，协调信访、法制办、民政和各有关乡镇力量，多渠道解决信访老户的实际困难。使困扰洋县计生工作20多年的冯金娥、杜桂娥、周宝琴等6名上访老户息访罢诉，安心生活。洋州镇东街社区农民周志福已60多岁，八十年代因超生被解除民办教师工作，近六年来多次到省、市、县缠访，要求恢复其民办教师身份并转为公办教师。县计生、信访部门对其反映的问题进行了两次认真的复查复核，该周对复查结论不服，仍持续缠访。去年元月，县计生局会同信访局、法制办，邀请县人大代表、政协委员、村组干部、党员、群众代表等60多人现场召开了周志福信访问题听证会，通过举证、质证，当年知情干部群众的当场证言，彻底澄清了历史事实，做出了明确结论。与会的县人大代表、政协委员、村民代表纷纷发言对该周及其家属进行政策宣传和思想教育，使其接受了听证结论。乡镇、社区对其生活困难问题进行了妥善安置。该周停止了无理缠访活动。今年以来，全县未出现计划生育方面的越级访、集体访及无理缠访等不良情况，为全县人口与计划生育工作及社会稳定创造了良好的环境。

六、以人为本，把工作的着力点放在优质服务上。人文计生、和谐计生是新时期推动人口计生工作的有效手段，以人为本是人口计生工作核心，优质服务是做好人口计生工作的着力点和落脚点。近两年来，县上筹集资金400万元，把县计生服务中心装备为设施、功能齐全的服务基地，新建贯溪、马畅、黄家营、华阳等4个中心站，全县统一标准，规范了368个村服务室，为县人口与计生服务中心和23个乡镇服务站配备技术服务车28辆，从卫生系统选调28名专业技术员充实到计生服务机构，着力建立和完善“十上门”（政策法规

宣传上门、婚育证明办理上门、季度三查通知上门、节育措施选择上门、避孕药具发放上门、产后术后访视上门、保健知识传授上门、疑难问题解答上门、政策信息提供上门、帮扶解困支持上门）优质服务机制，通过“十上门”服务，全面了解和掌握育龄人群结婚、生育、节育及各类奖励扶持对象资格确认、资金兑现情况，突出重点人群的服务管理，实行“十访视、十破解”（一访本人，了解环情孕情，破解意外妊娠补救难；二访丈夫，了解思想状态，破解落实手术配合难；三访公婆，了解主观意识，破解重男轻女观念更新难；四访家人，了解家庭困难，破解突出问题解决难；五访亲友，了解意识动态，破解落实计生法规支持难；六访邻居，了解相互关系，破解邻里和睦相处难；七访群众，了解家庭状况，破解掌握基本情况准确难；八访领头人，了解工作情况，破解基层网络人员责任落实难；九访知情人，了解对象去向，破解流动人口联络难；十访担保人，了解对象状况，破解流出人口婚育情况掌握难）的工作方法，对已婚育龄妇女重点对象采取月访视制的全程跟踪服务，基本实现服务到村、到户、到人，2010年5月以来共接受优生监测4200人次，占全县孕妇的96%，全县99%的育龄妇女接受了母亲健康检查，查出患病39266人，治疗35740人，治愈18799人。同时，大力开展计生救助到户活动。近两年来，先后救济资助独生子女、双女户家庭、伤残和贫困学生360人次。为计生家庭参加计生系列保险25万元。初步形成以县服务中心为龙头、中心站为骨干、村服务室为依托、流动服务车为纽带、“三大工程”开展为内容的计生服务体系，群众对人口和计生工作的满意率不断提升。

强化载体建设，推动机制创新。今年是我县继续巩固机制体制创新、实现综合改革跨越式发展关键的一年。3月份以来相继出台了针对工作中存在问题的《洋县人口与计划生育工作整顿方案》、《人口和计划生育综合改革示范县实施方案》和《人口和计划生育考评实施方案》，以此来推动创建工作的开展。一是要求各乡镇对照创建方案开展自查整顿工作。二是迅速组织开展督查指导工作，对照方案强化入户抽查，发现问题及时交流通报、查漏补缺，确保在年底完成。三是深化计生分类管理、升级进位活动。大张旗鼓地表彰持续保持一类的乡镇和村，重点督察多次考核位列三类的乡镇和村，通过组织不定期抽查，实行动态管理，凡因工作质量滑坡，无法完成目标责任书要求的，将坚决实行“一票否决”。四是协调推进综合改革。加大人力财力保障力度，支持谢村等乡镇6个村级计生网底综合改革示范点建设，以及全县技术服务人员管理体制改革建设，分类指导，整体推进，以群众满意、事业发展为目标，全力创建省级综合改革示范县。