市药监局平谷分局召开科级干部任职廉政谈话会

第一篇：市药监局平谷分局召开科级干部任职廉政谈话会

市药监局平谷分局召开科级干部任职廉政谈话会

来源：平谷区人民政府网站日期：2009-12-17

近日，市药监局平谷分局对新任职的8名科级干部召开了一次廉政谈话会。

分局纪检组长、党组成员白金禄同志代表分局党组对新任命的8名科级干部进行了集体谈话。白金禄同志在对新任职的同志表示祝贺的同时，代表党组提出了五点要求：一要加强道德修养，增强抵御风险的能力。要求大家加强学习党的理论、纪律和规定，始终牢记党的宗旨；二要以身作则，做到四个管好。即管好自已的嘴、管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的脑；三要认真负责，抓好本科室党风廉政建设工作。在抓好本科室业务工作的同时，也要抓好本科室的党风廉政建设工作，做到两手抓两手都要硬；四要慎交友，处理好监管与服务的关系。五要学会感恩，用实际工作成绩回报组织与群众的信任。

监察科组织参加座谈会的全体人员学习了马志鹏同志的《加强党性修养、树立和弘扬良好作风》的文章。刘志华、周良洛、郭生贵等违纪违法案件的惨痛教训，使大家认识到加强党性修养，努力提高拒腐防变、抵御风险的意识和能力的重要性和必要性。新任职的同志表示，在今后的工作岗位上，一定要认真履行职责，爱岗敬业，勤政廉政，团结科室一班人，做好本职工作。

这次谈话会使新任职的科级干部深受教育。同时，此次谈话也是分局落实廉政风险防范管理措施的具体行动。

第二篇：市药监局平谷分局消防安全工作实施方案

北京市药品监督管理局平谷分局

消防安全工作实施方案

一、指导思想

为深入开展防火安全工作，按照北京市平谷区防火安全委员会的统一部署，认真落实“政府统一领导、部门依法监管,单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，结合我局实际，特拟定本方案。

二、工作目标

认真贯彻《中华人民共和国消防法》等法律法规，全面落实消防安全责任制，排查整治各类火灾隐患特别是本系统内档案室、财务室、机房、库房、伙房等。建立和完善灭火应急救援力量体系，切实提高火灾防控和能力，有效预防和减少火灾事故发生，保证不发生任何火灾安全事故。

三、组织机构

为切实加强“两会”期间工作的领导，市药监局平谷分局成立领导小组:

组长：郝同战党组书记、局长

副组长：白金禄副局长

王国华副局长

唐利副局长

成员：王艳苹、杨艳伶、李拥军、张雪艳、张红英、王心亮、马玉芹。

领导小组下设办公室，王凤荣任主任

四、主要工作任务

消防安全工作全年常抓不懈，突出重点季节重点部位重点管理。单位档案室、财务室、机房、库房、伙房为重点，做好以下几项工作：

（一）提高认识，把各项消防安全措施落到实处。要切实在思想上提高对消防安全工作重要性的认识，认真研究和分析本单位每个季节消防工作面临的形势和存在的问题。逐级签订消防安全责任书，明确消防安全管理、消防隐患整改、大风天防火、易燃易爆物品管理等具体工作责任。要制定消防安全工作方案，明确工作重点，加强单位内部消防安全管理，确保消防安全。

（二）积极开展火灾隐患的专项检查治理活动。

开展防火安全大检查。按各自职责分工全面开展消防安全检查和督查。各科室组织开展消防安全专项自查。领导小组办公室定期检查重点要害部位防护情况、火灾隐患整改情况、大风天火灾预防措施、冬季取暖、危房改造的落实情况。加强自动消防设施和消防控制室的监督管理。对安装的自动消防设施、配臵的灭火器材进行一次全面的检查和维修保养，落实各种消防设施和器材的正常使用措施，严禁关闭消

防给水阀门，严禁擅自停用自动消防设施。检查工作要全面、深入、细致，不留死角。

（三）加强消防宣传，不断提高干部职工消防安全意识。落实内部消防教育培训制度，每年至少要开展一次针对火灾应急预案演练，确保全体干部职工普遍达到“懂基本消防常识、掌握消防设施器材使用方法、提高逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾”要求，努力在本单位形成浓厚的消防舆论氛围。

（四）建立并完善规章制度，狠抓消防安全责任制的落实。

要深入贯彻落实区防火安全委员会《消防平安三号行动工作方案》要求。建立健全机关消防安全管理机制，明确逐级逐岗位消防安全职责，确定主要领导为第一防火负责人，确定消防安全重点部位，设臵明显的防火标志，落实火灾隐患整改要求，制定符合本单位实际的灭火和应急预案等。

五、重点火灾隐患的专项治理活动实施

单位档案室、办公室、财务室、机房、库房、伙房为重点防火部位，为了确保重要部位的安全，切实贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，特制定以下规定：

1、室内应保持清洁，废纸随时清理，严禁携带或存放易燃易爆物品进入现场。

2、室内严禁吸烟，严禁使用明火。

3、严禁乱拉乱接电气线路和设备，杜绝违规用电行为。

4、室内电器安装要符合要求，电灯与资料、设备间距应保持在30公分以上，避免由于电灯对资料和设备长时间烘烤而引起自燃。

5、下班前严格检查电气设备，切断电源关闭门窗，切实做好防火防盗工作。

6、重要部位负责人必须掌握基本的消防常识，会使用灭火器材和会报警。

7、非工作人员严禁入内，确因工作需要须经负责人同意方可进入。

六、工作要求

（一）、提高认识，加强领导。

切实加强领导。在平谷区防火安全委员会领导机构的指挥协调下，成立防火安全组织机构，负责组织领导本部门、本单位的消防工作。认真分析和研究本单位“两会”期间工作面临的形势、存在的问题，制定可操作性强的消防工作实施方案，建立经常性的联络协作机制和工作制度，充分发挥职能作用，形成监管合力，共同抓好消防安全各项工作。

（二）强化管理，落实责任

严格落实责任。各科室要将消防安全责任层层分解到人，认真抓好落实，真正形成一级抓一级、一级对一级负责的消防安全责任体系。

（三）建立长效机制，巩固整治成果。

要贯彻“综合治理、标本兼治、重在治本”的原则，针对消防工作中发现的带有普遍性、倾向性的问题，要认真进行总结，及时制定、完善相关消防安全工作制度，加强经常性的消防管理工作。

（四）加强情况信息反馈工作。

及时反馈信息。及时总结工作经验，加强信息反馈，及时上报重要情况和突出问题。为全面准确掌握消防工作开展情况，及时上报消防安全工作情况。

二〇一二年七月十六日

北京市药品监督管理局平谷分局

第三篇：市总工会新任科级干部廉政谈话

市总工会新任科级干部廉政谈话

实施办法

为进一步加强我会党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强新任科级干部廉政从政意识，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，结合实际，制定本办法。

第一条谈话目的及原则

对新任科级干部实行廉政谈话制度，是从加强党风廉政建设和教育干部的目的出发，对新任科级干部进行严格教育、严格管理和严格监督的重要措施。

任前廉政谈话坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，注重谈话的针对性和有效性。

第二条谈话对象

市总机关新任的科级干部。

第三条谈话内容

（一）谈话人应谈的内容

1、中共中央、国务院以及省市委关于干部廉洁自律及干部选拔任用的有关规定；

2、进行党风廉政教育、党纪政纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；

3、在日常和公示期间及干部考察中群众反映勤政廉政方面的问题，应当提醒个人的内容；

4、纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。

（二）谈话对象应谈的内容

1、个人及家庭成员基本情况。

2、本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的纪律以及廉洁自律各项规定情况。

3、本人执行党的政治纪律以及接受监督情况。

4、对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议。

5、对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

第四条谈话方式

谈话采取个别谈话或集体谈话的方式进行，可视实际情况选择谈话形式。

第五条谈话程序及要求

（一）谈话分工

任前廉政谈话，由市总纪检组组织实施。

（二）谈话准备

拟定提纲。谈话前，市总纪检组负责收集有关资料，并根据收集、掌握的谈话对象的考察测评、廉洁自律、群众信访举报等情况，拟定谈话提纲。

（三）谈话要求

1、谈话之前，应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前通知谈话对象。需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象陈述或提供书面材料。谈话对象接到通知后，须按要求做好准备。

2、谈话中，工作人员应当做好记录，结束时由谈话对象核对无误后签字。同时，签订《科级干部党风廉政建设承诺书》，一并存入干部个人廉政档案。

3、谈话对象提出的意见和建议可以采纳的，应当采纳，并及时将处理情况告知谈话对象。

4、廉政谈话对象因故没有参加谈话的，要进行补课，对无故不参加谈话的，视其情况给与批评教育。

5、市总纪检组对谈话执行情况进行跟踪督查，在考察（试用）期内，新任科级干部因不严格遵守领导干部廉洁从政规定，违反廉政承诺，将视情给予诫勉谈话或延长考察（试用）期，直至取消科级干部资格。

第六条本规定由市总纪检组负责解释。

第七条本办法自发布之日起施行。

第四篇：2012年科级干部廉政谈话

2012年新提拔科级干部廉政谈话

首先向新提任的位同志表示祝贺。按照《党风廉政建设责任制》的规定和市局党组的安排，今天，借这个机会，对位同志进行一次廉政谈话和廉政考试。

下面，我主要讲三句话：

一是要自觉筑牢思想防线，不断增强拒腐防变能力。在实际工作中，首先就要加强学习，自我加压。重点要把中央、省、市领导的重要讲话和党风廉政建设的一系列制度和要求作为必修内容，联系思想和工作实际，查找问题，加深体会。其次是加强自我警示教育。善于从各类腐败案件中汲取教训，以先进人物为榜样，把他们作为自己从政、为人、处事的一面镜子，经常拿来照照自己，看看自己在哪些方面做的还不够，哪些工作还存在不足，及时改进。要经得起金钱、权力和利益的考验，保持正确的方向和清醒的头脑。

二是要加强自身修养，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。

领导干部廉洁自律，是对新任领导干部最起码的要求。因此，在今后的工作中一定要认真按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉洁自律》的要求，严于律己，廉洁奉公。坚决执行中央提出的“五个不准”，(不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证;不准“跑官要官”;不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;不准参与赌博;不准借婚丧 1

嫁娶之机，收钱敛财，违反规定的要严肃查处)。还要做到“三个管好”：就是把自己管好;把家属和身边人员管好;管好“八小时以外的生活”。希望两位同志们在这几个方面严格要求自己。

三是要敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制等各项工作的落实。

党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都必须要落实好这个制度，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，就要追究领导责任。因此，平时不但要管好自己，还要管好单位和他人，要敢于管、善于管。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,一方面要加强内部监督。包括对干部思想动态和行为现象的掌握，对发生的苗头性、倾向性问题，要及时提醒，把问题解决在萌芽状态。出现苗头、发现问题，及时给予提醒、早点打个招呼，这是对同志、对干部最大的关心、最好的爱护。另一方面要自觉接受外部监督。把群众和社会舆论对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护。

我就说这些，最后祝同志们在新的岗位上取得新的更大的成绩！早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的、有为的领导干部的转变。

二〇一二年十月

第五篇：新任科级干部廉政谈话会的讲话

新任科级干部廉政谈话会的讲话

同志们：

下面，我讲四个问题：

一要守得住根本。理想信念是一个人精神的支柱、奋斗的动力和前进的坐标。一个人特别是我们的干部，如果丧失了正确的理想，就会失去正确的政治方向，在关键时刻，就会辩不清方向，站不稳立场，甚至会使自己的人生走向毁灭。透视一些干部违法违纪的案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。大量的事实证明：理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机。因此，要认真学习党建理论，特别是有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高科学认识、分析和判断反腐倡廉形势的能力，自觉做到不断强化廉洁自律的意识，严格执行党风廉政建设各项纪律和规定，这样才能保证各项方针政策的贯彻执行，才能在本单位营造干净干事的良好氛围，切实做到廉洁自律，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。

二要用得好权力。作为科级干部，大家都负责某一方面的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观。掌好权、用好权，是我们面临的重大考验，是能否真正做到执政为民的根本问题。权力是一把双刃剑，运用得好，可以为党为人民作出贡献，为官一任造福一方；运用不好，则可能以权谋私，走向反面。“从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。”清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做“贿随权集”，意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。因此，我们在座的各位新任职的干部一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢固树立正确用权的责任意识，牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责的思想，把职务和权力一心一意用在为事业发展上。要有所作为，通过自己的努力，让你领导的科室和单位事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。同时，要管好配偶、子女和身边的工作人员，防止他们打着自己的旗号谋私。

三要受得起诱惑。我们在平时的工作和生活中会遇到各种各样的诱惑，甚至一些别有用心者会千方百计地投其所好，不惜采取各种手段进行引诱和腐蚀，以达到其获取私利的目的。面对各种诱惑，如果不能恪守从政道德，清醒为官，清廉自守，慎独自制，那么在某种侥幸心理支配下就有可能在诱惑和腐蚀面前败下阵来。古代有个“轿夫湿鞋”的故事，说的是轿夫初穿新鞋抬轿时走路小心翼翼，怕弄脏了鞋子，可是一旦鞋子脏了以后，就无所顾忌，泥里水里尽管去踩。这个故事说明了“倘一失足，将无所不至”的道理。因此，在座的各位一定要守住思想堤坝，时时以党的纪律严格要求自己，做到“诱惑不移为民志，权重不变公仆心”。要严格把握自己，强化自我约束意识，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心，无论在公务活动中还是在个人生活中，越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下，越是在八小时之外，越要严格要求自己。须知身为科级领导干部，搞一次特殊，就失一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。要堂堂正正为人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，用自己的模范行动为干部职工作出表率。

四要经得起监督。必须自觉接受监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯。要注意营造民主监督的气氛，让党内外群众乐于监督，敢于监督。要集众人之耳目，听逆耳之忠言。俗话说，旁观者清，当局者迷。如果领导干部善于听取来自各方面的批评意见，那么就有可能达到借众人之目明己之目的目的。同级、下级对领导干部的批评，虽然听起来逆耳、“损面子”，但“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有领导干部真正做到“言者无罪，闻者足戒”，同级与下级才有可能“知无不言，言无不尽”。越是领导干部越要对己严格，越要自觉接受监督，时时把握政治纪律“生命线”，遵守组织纪律“保障线”，严格经济工作纪律“警戒线”，不触犯群众工作纪律“高压线”；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做。因此，领导干部自觉接受监督，实质上也是对自己的保护，绝不是被“找茬子”。

总之，希望大家能够带头廉洁自律，树立良好风气，任何时候都要做到胡锦涛总书记所提出的要求那样：常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。最后，衷心希望同志们不辜负区委、区政府和全区人民的殷切期望，牢记“官”是为民服务的岗位，“权”是为民服务的职责，真正为人民掌好权，用好权，在新的岗位不辱使命，团结带领干部群众，不断开创各项事业的新局面。