第一篇：职场有感
实习有感
时间一晃，2个多月的日子悄然而逝。想起刚来的时候，发现自己在慢慢的成熟，退却了原有的学生气，慢慢变得职业化。
时间可以让人变老，却不能让人变成熟。想想这段时间的工作，有苦有乐。虽然没有高强度的工作时间，狭窄的工作场所，复杂的人际关系，但是对于一个满怀希望，满怀憧憬，想去创造自己的人生，实现自身价值的大学生来说，跳进一个比较陌生的环境和社会，需要时间去调试自己的人生，目标及角色定位，庆幸自己已慢慢走过来了。然而它就如磁铁一样，吸引着你，最后爱上你，慢慢的你也被同化，有了自己的磁场，自己的中心，自己的世界，最后发现自己成了别人的中心和世界。
凡是生物，都有趋利避害的倾向。然而达尔文的进化论也道出了一个真理，即适者生存，不适者淘汰。蝴蝶虽美，却也经过破茧而出的痛苦。初入职场，工作中的各种问题，就像天气变化莫测，让人琢磨不定，有时上午还有阳光，下午却乌云密布。记得刘班长对我说过“工作的事，要学会想办法自己解决”。我想人生也如此，路是自己走出来的，没有谁能替你走完全场。不管是荆棘、平坦都要好好走好每一步，感恩每一个人，因为那是自己的人生。前方不管是坎坷，是高山，面对是一种态度，逃避也是一种方式，跨过它更是一种胆识，很多时候我们可以选择，不选择也是一种选择，我想为什么不勇敢的跨过去，去迎接新的生活和挑战，这样人生的路才会越走越宽阔。对于人生的第一份工作，我会努力，不管是为谁，更重要的是为自己，对自己负责，才能对别人负责。
水能成江河，在于它海纳百川；土能聚集成山，在于它包容万物。虚心求学，我想正是我职业生涯的第一步。
相互扶持才成为一个人字，在这段时间的生活与工作，感谢各位领导师傅们对我的照顾和关心，感激之情无以言表，只能说声谢谢。
于继刚
2012/04/09
第二篇：读职场百科有感
读职场百科有感
无论作为家长或作为长者，总希望自己的孩子或后生们大学毕业后很快顺利就业，而他们初涉社会，没有为人处事的经验，因而自然对如何才能顺利就业不知所措，这没关系，《职场百科》这本书就是一位很好的“无声导师”，本人愿意与即将毕业的大学生分享其中“提高面试成功率”一章的精髓，期望如下概括的三大内容能够对他们面对招聘面试有所启发与帮助。
第一、根据自己的实际切实做好职业规划，其中工资待遇不能要求过高，不能好高骛远而影响自己顺利就业。
第二、把求职当做“工作”来做并力求做好。面试前，多方了解
招聘单位的信息，呈送求职简历要突出自己的“亮点”并要有的放矢，接听通知面试的电话也有讲究；面试时，要准时前往面试地点，言谈举止要得体大方沉着机智，得体的仪表和精彩的自我介绍有助于赢得好感，面对面试官的难题要巧妙回避，要避免不该说的话，要学会既谦虚又自信地向面试官提问有关情况；面试后，有两点值得注意：一要在结束面谈时要说些得体的话语感激面试官给了自己该次面试的机会，做到彬彬有礼地离开，二要在面试日后一周内打电话或写信积极地而心态平和地向面试官询问自己是否被录取的情况；要正确面对求职中的挫折，要经得起面试官的考验：如语言上的含糊其辞的试探、挑剔甚至拒绝等，做到抱着最好的愿望做最坏的打算，心态平和，不抱怨、不逃避、不焦躁；即使面试一再失败，也要勇于面对，不灰心、不气馁，坚定信心，鼓足勇气，扬长避短，以利再战——从细节着手征服面试官！
第三、在求职过程中，不仅要注意面试等有关技巧，而且要谨防
“招聘陷阱”，尤其网络招聘有风险，上传个人信息须谨慎，小心上当受骗，耽误求职前程！……
第三篇：读《职场规则》有感
读《职场规则》有感
第一：为自己工作还是为别人工作？
学生心态的第一大特征就是所有事情都是为别人，学习是为别人，工作也是为别人。学生始终和老师处在对立面，无论老师怎么讲，学生永远处于被动的被灌输的地位，处于被动的接收地位，对老师安排的作业，很少有老师布置做5道算术题而额外做到十道的学生。学生普遍认为学习好坏，老师无非是想在全年级争取一个好名次，家长无非是想在同事面前更有面子而已；而抱有职场心态的人认为，无论现在我做什么工作，除了为老板，更多的都是为自己以后更好的发展在打基础，在积累工作经验和工作技能，为自己的未来在做积累！
试想，你若意识到你现在做的每一件事、你工作的每时每刻都是在为自己积累，你会不会投入巨大的热情？你还会磨洋工、还会觉得工作无聊没有趣味吗？
第二：主动工作还是被动工作？
两种心态的第二大特征就是主动工作还是被动工作。学生心态的动力来自外部，也就是有外力推，有监控有跟踪，才会去做，肯定不会主动的去找事做，只是简单的承接任务，不可能超出预期效果。而职场心态的人接到任务后，会主动的思考上级安排这个工作的目的，要达到的目标，做事的方式方法，同时会考虑做这件事的计划和风险以及资源情况，会把涉及到的方方面面考虑的周到细致，把事情做到精益求精。被动者，是完成任务，也仅仅是完成任务而已；主动者，却得到了一次思想的提升，完成了一次人生的积累。
第三：为今天工作还是为明天工作？
绝大多数人认为，我们找一份职业，只是为了今天的生存，我的未来到底是什么样的，不确定因素太多，连我自己都不知道是什么样的，我又怎么可能全力以赴、去奔那个不可知的未来？坦率的说，正因为你不知道你的未来，所以，你注定只能做大多数的百分之八十，别人对于自己未来的人生，有很明确的目标和路径，所以别人就是成功的百分之二十。但并不是所有的人，都在他们年龄轻轻的时候，便已经有了明确的人生规划，但至少他们知道今天所做的一切，都是为了明天的积累在做准备，为未来的成功在做积累。也就是说，你现在努力工作，为未来做好了准备，你的未来可能有回报、也可能没有回报，但如果你现在不努力工作，却又投入了你的时间，你的未来肯定没有回报。
第四：为爱好工作还是为人生工作？
两种心态的人选择职业的出发点不同，选择职业不是选择爱好，而是选择未来的发展空间。做什么事情，都不能凭着一时的一腔热情、凭自己的爱好去工作，你爱好这个职业，1/2
并非是因为这个职业有怎样的可爱之处，仅仅只是因为你爱着你的爱好，是你自己的感官情趣而已。激情会随着时间的推移，或者淡了、或者转化了、或者随着审美疲劳转移了，也就是说爱好能持久的保持下去的情况几乎没有，而职场要求你的，却不是你始终保持这个爱好，而是你必须为这个职业奉献一切，做到精于此道，做到以此为生。如果你有充足的心理准备，你的爱好会成为你前行的动力；如果没有足够的心理准备，你的爱好，最终也会被你厌倦而放弃。所以说，是否因为爱好而工作并不重要，重要的是你能不能在工作中产生并且培养爱好。有了职业心态，没有爱好也可以培养，没有职业心态，哪怕进入了爱好的职业，最终也会厌倦而放弃。
第五：追求高标准还是追求低标准？
几乎每个人都清楚在工作中要追求高标准，但真正能够做到的又有几人？实际上把工作做好并没有想象的那么难，关键是做工作的标准。接受一个任务，第一步应该做到的，是没有事实差错，也就是最起码的没有错别字、合适的板书以及文笔通顺。应该说这个标准并不高，但事实上又有几个人能够做到？能力差一点不要紧，勤能补拙；经验少一点不要紧，只要你认真对待每一份任务，提高自己的工作标准。
对照自己的日常工作，我们自己问问自己以上几个问题，认真思考下我们自己工作的心态，是学生心态多一点还是职场心态多一点？是希望自己成为那个“八“，还是希望自己成为那个“二”，二虽然不好听，但却是成功的人士！一个优秀的人，不在于他选择了什么样的职业，也不在于职业是否是他的爱好，其最大的优秀，只在于他能将职业变成事业，将 非爱好变成爱好，将不熟悉、不懂变成精于此道！
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第四篇：读《小女生职场修行记》有感
勿以善小而不为，勿以恶小而为之
——看《小女生职场修行记》有感
拿到书的时候首先看的是封面和封底。从封面倒翻，看到了作者的后记，当中谈到书中说教的成分比较多。当时只是以为这书中穿插了一些道理，后俩，全书在作者娓娓道来中结束，主人公的人生也暂时取得了阶段性的圆满。
纵观本书，有两大宗教的色彩比价浓厚。一为佛教一为基督教。在本书之前，对两大宗教的感性认识仅仅来源于电视电影和高三政治教材《民族与宗教》中短短的一段话。接触了本书后对两大宗教有了更多的了解。其实，于我个人而言是没有坚定的宗教信仰的。十多年的学生生涯，多位恩师的言传身教。让我一直以儒家弟子自居。从某些方面来说，“释、儒、基督”三家的思想有很多共通之处。囊括起来就是一句“与人为善”。现代人们常说的“赠人玫瑰，手有余香”“助人为乐乃快乐之本”都是这个道理。书中不管是营销总监还是赫拉教给女主人公的道理都是如此，而女主人的境遇也验证了那些道理的真实性。尽管两个宗教的教义有区别，但是在教导世人这个方面，都是一个“善”字。赫拉第二次和女主人公交流时，有说到除了善举之外善念也很重要。这就要求一个人从思想到行动上都是善良的。女主人公开始行善时目的还比较自我，只是希望自己做这些事情后能够得到回报。看到这里我很不解。觉得如果做什么事都是有目的和为自我的话那么做这些事又有什么意义。但是看到后来，女主人公已经将善举作为一种习惯。帮助他人时已不在想自己能够得到什么的时候。开始明白赫拉的说法和做法。任何一个观念和任何一件事让人接受都是一个过程，一个循序渐进的过程。在施行的过程中，这种由此及彼由表及里的思想或者内涵才会逐渐显现。
看《小女生职场修行记》看女主人公从刚出校门的职场菜鸟成长为行业精英。在感情上走弯路后终收获美满爱情。这一切都因善念善举。帮助他人累积福报而成。我想到了孔子的一句话“己所不欲勿施于人”。做人做事只要想到如果你是对方，有一个人这样做时你会怎样，你想怎样，你怎样想。运用到工作中，勤奋、踏实、在做好自己工作的同时帮助同事，体谅客户，理解老板。运用到生活中，孝敬父母，关心朋友，真诚待人。运用到生命中，诚挚、感恩、尊重生命。对待一切生命都以礼相待，以诚相对。如此，无愧于心。
君子坦荡荡！
总结阅览本书的感受“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
第五篇：读职场新人十大忠告有感
读《职场新人十大忠告》有感
1.要有耐心，成功不会一夜降临。爱因斯坦的成功公式中最强调的就是艰苦的工作。而这一点正是职场新人最缺少的一种工作态度和行为。初入职场，我们往往心态过于浮躁，想着一夜成功，但却忽略了日复一日的辛勤工作，才是通往成功殿堂的必经之路。
2.不要自满，因为山外有山，天外有天。这个社会从来不缺乏优秀的人才，而我要做的就是不断努力，在工作中锻炼提高自己，不做井底之蛙。
3.在你试图换一个工作环境前必须学有所获。这让我想起了当今社会的一种普遍现象-----跳槽。频繁的跳槽并不能给你带来工作经验和优势，相反会让自己处于一种极不稳定的漂浮状态，作为一名村委会的出纳人员，我要立足本职，努力学习财务知识，并在工作实践中不断总结经验，才能真正提高自己的工作能力。
4.有一个以上的拥护者或良师益友，因为，你常常能从他人的宝贵经验中长进。这一点，给我感触很深。从一开始接手出纳这项工作，从陌生到熟悉，得益于同事的帮助，前辈的经验是我们职场新人最要学习的。
5.把你所干的每一件事都做一个记录，并存档。日复一日，年复一年，你会比别人更清楚自己做过什么，你的长处，优点，还有应避免什么。我所理解的就是要求我在工作中要多记录多思考。尤其是立足本职岗位，要求我要做到“手勤、腿勤、细心、责任心”。出纳工
作，每天都会接手或付出现金等业务，我要做好每笔的现金日记账，确保现金的安全。
总之，在村委会做出纳，首先要严于律己，再次更重要的是要把群众的事情办好，其中涉及到群众钱款的分发，要落实到细处，明确分发对象及数额，才能真正做到维护群众的根本利益。在工作上我还有很多需要学习锻炼的地方，我会更加努力细心完成好上级交给我的任务。
王文静
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