请假登记制度[5篇范例]

第一篇：请假登记制度

志云小学住宿生请假制度

1、学生因病因事不能到校学习或需提前离校，必须办理请假手

续，如有特殊情况无法事先请假的，事后应及时办理补假手续。

2、请病假应有病历卡验证，并有医院医生出具请假证明，事后补

办病假手续的，应将病假条和病历卡同时呈验。

3、病假在一天以内由班主任批准，两天以上由班主任签注意见报

系备案。

4、请事假应由父母写请假条，经班主任批准后方可实行。由父母

之一的电话请假，事后应补假条。

5、寄宿生节假日要求回家需办理请假手续，经批准后方可离校，假满后应及时返校上课。

6、寄宿生因特殊情况不能参加夜自修，或因故不能在校寄宿，应

事先向班主任或值班教师请假。

7、学生有事需提前离校，应由班主任批准离开学校。

第二篇：请假登记制度

一、学生在正常上学时间因事需要外出，一律严格履行请假手续。

二、学生请假一般要亲自办理请假手续，根据请假天数和准假权限实行请假条逐级签批登记制度。

1．病假：由本人填写请假条并附医生诊断证明(须盖有公章)，由班主任批准并报.2．事假：学生一般不许请事假，如确实需要请假，应严格掌握：一般由班主任或级长签名确认，如果班主任留学生中午出墙报，必须有老师留下陪同，科任教师留学生中午做事，也必须提前由班主任审批并有老师留下陪同，不能在没有教师的情况下留学生在教室或功能场室。学生必须填写请假条，写明请假原因并附有关证明，请假者出入校门时出示班主任或级长签名的审批条方有效。

3．学生外出进行社会实践活动期间请假，由带队指导教师批准。

三、学生假满后，未经批准不返校者，以缺旷课论处。

四、学期开学因故不能到校确需请假而又不能当面办理请假手续或遇紧急情况确实无法亲自办理请假手续的，应设法(函告、电告、等)报告班主任或级长申明理由，事后本人应及时说明情况并补办请假手续

五、凡缺旷课的学生，按旷课时数根据学校有关规定处理。

老 颜 集 乡 中 心 小 学

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制

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2011.09

第三篇：前山小学学生请假外出登记制度

前山小学学生请假外出登记制度

为了加强学校安全工作管理，严肃劳动纪律和学习纪律，确保学生在校期间的人身安全，维护正常的教育教学秩序，有效地防止意外安全事故的发生，结合我校实际，特制定学生外出请假登记制度。

1、学生出入登记的对象及时段：

寄宿学生每周初进入校园至周末放学离校之间的时段，走读学生自上午进入校园至下午站队放学离校之间的时段，为请假外出登记执行的时段。

2、学生出入校门登记的流程：

学生在校期间因病、因事必须请假者，在班主任与学生当前监护人取得联系，征得同意的前提下，学生或家长据实写出《请假条》交给班主任老师（情况紧急的，可直接口头请假），待班主任核实批准后，持《请假条》或班主任电话告知值日教师，值日教师填写《学生请假外出登记表》。学生如遇班主任不在，可找主要任课教师或校长、主任、工会主席签批。学生假满返校时，要在值日教师处登记。

3、班主任老师是班级学生安全管理的第一责任人，一定要对学生的外出请假登记制度提高认识，高度重视，将其纳入班级安全管理工作中，并作为重要的组成部分。要严格规范班级学生外出请假制度，有效地预防和控制学生意外伤害事故的发生。

第四篇：请假制度

请 假 制 度

（试行稿）

一、学校自本制度发布之日起实行签到制度。每天四次签到，严格执行作息时间，无论领导、老师均以签到机为依据，每周公示一次。考勤数据与“一评三考”、评职晋级挂钩。

扣分标准：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，临时事假、迟到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一评三考”之中教学过程和教学实绩两项分数扣完为止。

二、请假程序。不超过1天的临时事假与考勤主任请假，超过1天至3天（含3天）与主管副校长请假，超过3天的与校长请假。凡是请假都要到考勤领导办公室领取假条，当事人及领导签字后方为准假。因急事不能到校用电话请假的，上班后也要补填假条进行销假。

三、临时事假：需经考勤领导同意并填写请假单后方可离校，返校后及时销假，并签字生效。否则按事假一天处理。在不影响课节的情况下，临时事假实行累加办法，够半天的按半天算，够1天的按1天算，涉及课节的临时事假，自己要通过教学主任调课，否则要扣当天的课节费（50元除以当天的课节数乘以节数）。

四、事假1天（4小时以上1天之内）从结构工资中扣除50元。每月核实一次，按实际扣款数和代课总节数计算每一节具体金额，付给为其代课的教师。

五、员工有四次签到记录，但中途擅自离岗或私自外出每次扣30元，教师外出，门卫凭请假条放出，每放出一名私自外出人员，当值的每名门卫人员扣5元。

六、病假：因病住院治疗，在住院期间不扣结构工资，出院后要向学校提交诊断、病例、药费收据、出院证明四项。住院一周以上的可增加两周时间疗养，疗养期间不扣结构工资。住院一周以内的不享受疗养待遇，因病住院出院后，确实不能上班需要休养的从结构工资中扣30％，不需要休养的一律按事假处理。3天之内病假，只有门诊处方、药费收据，执行事假一半，即每天扣除25元。请病假只持有诊断书而没有住院，不能提交病例、药费收据、出院证明的一律按事假对待。

教师请病假学校先按事假进行处理，待教师出院后，提交了相关手续（诊断、病例、药费收据、出院证明），再重新核算病假天数。

七、迟到、早退（含值日、值宿期间）每次罚5元。迟到时间界定为预备铃响至上课铃响；早退时间界定为上午11点钟以后，下午学生放学以后。除此之外一律按擅自离岗或私自外出处理。值日、值宿的时间按《值日值宿制度》相关规定执行。

八、送奶时间为上下午各1课时，与考勤领导确定好具体送奶时间，送至婴儿18个月为止。

九、学校、总支、工会、少先队组织的大型活动（如会议、室外劳动等），不参加或中途离岗的按私自外出处理。

十、值日、值宿漏值一次罚款30元，漏值期间发生责任事故由漏值人员承担100%责任。

十一、旷职一天扣80元，学期内不评任何先进，年内不享受任何奖励。

十二、无正当理由连续旷工时间超过十五天；或一年内累计旷工时间超三十天的。学校将上报教育局作出处理。

十三、相关假期规定：丧假3天，丧假范围是指双方父母及家人；婚假7天；产假一律执行最高标准105天，家属产假护理7天；人工流产15天；女同志上环2天；子女当兵、升学事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣结构工资。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持医院相关证明及可证实教师本人与其患者关系的证件（如户口或其它证件）申请护理假7天（实际工作日），不扣结构工资，超出7天按事假处理。患者住院不足7天的按实际天数给护理假，年内护理假总量控制在7天以内。在护理假期间有课的教师上班后要补上所欠课节（自己找人代课，并报告主管主任）。

十四、教师因病事假等出勤问题扣款从每月结构工资200元中扣除，扣完为止。

本办法自2014年4月8日起执行

梨树县实验小学

2014年4月8日

第五篇：请假制度

1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一。

2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超过一天的报局主要领导审批。

3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。

5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。