东方初中请假制度（本站推荐）

第一篇：东方初中请假制度（本站推荐）

东方初中教师请假制度

为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，现拟定以下教师请假条例，望各位教师遵照执行。

一、事假：

1、教师事假原则上每学期最多两次（超过两次者，年终奖扣除200元/次。），每次事假不能超过1天，事假扣除当月全勤奖一半。如遇特殊情况，确实要超假者，须经单位核实。教师应办理好请假手续，并提前安排好课程与工作，所有假期均应报批后方可执行。

2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

二、病假：

1、教师因病不能出勤的（医生确实建议休息者），可以请病假，病假必须由医生出具证明，并提前安排好课程与工作（特殊重病住院除外），无病假证明则作为事假处理。

2、教师病假期间的生活待遇按国家相关文件规定执行，酌情扣发工资与奖励性绩效工资。

3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处；变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。

三、迟到、旷工：

1、私自外出超出2个小时，按旷工论处。旷工者，当月考核为不称职（不合格），并扣除当月全勤奖。旷工者扣除本月全勤奖，另扣除罚金200元/次。

2、迟到一次扣10元，一个月有三次迟到扣除当月全勤奖；

无指纹一次扣10元，一个月有五次无指纹扣除当月全勤奖；

早退一次扣10元，一个月有三次早退扣除当月全勤奖；

（迟到包含：正常上课、周一升旗、周五教师例会、学校各类大会）

四、公假：经学校委派而外出产生的事假，视为公假。

五、其他法定假期：如产假、婚假、丧假，均按国家规定执行。

六、审批权限：

1、一般教职工请假三天以内的，由副校长审批；累计请假在三天以上的，报校长审批。

2、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。（各类请假由本人填写好请假条，由教务处、政教处单位领导审批并签署具体意见后，将请假条留存于校办公室处）。单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间。

3、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗一天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

七、本制度于2014年2月24日起执行，解释权归校长室。

东 方 初 中

二零一四年二月二十四日

第二篇：初中教师请假制度

《初中教师请假制度2011年9月29日》

为了推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有续推行制度化管理，结合学校情况，制定《初中教师请假制度》。

一、请假类型

1、事假 学校实行五天工作制，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天。

2、病假 一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭乡镇以上医院证明可请病假，时间根据病情而定。

3、婚假 教师结婚，期限不超过一周。

4、产假 教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行；计划外生育的原则上不予准假。

5、引流产及绝育手术假 教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。

6、陪护假 教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。

7、丧假 教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。周年时准假一天，三年时准假两天。

8、房屋修建假 教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。

9、其他假 除以上原因，教师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可根据具体情况给予适当假期。

二、请假手续

10、教师请假需办理书面手续，填写“初中教师请假单”。

11、请假不超过三天的，本人自行调好；请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。

12、请假不超过一天的，由主管领导批准；请假一天以上三天以内（含三天）的，由校长批准；请假三天以上一月以内的由中心校批准；请假一月以上的由中心校报教育局批准。

13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续；请假期满需要继续请假的要办理续假手续。

三、请假要求

14、教师请假理由要真实充分，负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。

15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排负责人代为处理学校工作；学校其他负责人请假要报校长批准。

16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工；特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

17、请假超出规定时间的每天扣除工资20元，旷工每天扣除工资40元。

18、每月全勤奖：教师每月全勤奖励10元；

19、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行；

20、本制度自公布之日起施行。

第三篇：黄凌初中学生请假制度

黄凌初中学生请假制度实施细则

为了进一步加强对学生的管理，强化安全管理，落实安全措施，请各班级严格请假制度，做到手续齐全，遵章执行。

1、学生请假必须填写由学校统一印发的请假单。任何由信签或纸张书写的请假条均视为无效。

2、必须以书面请假为准，须经班主任批准，由班长或副班长负责统计。（如果班主任不在，报下班教师处教师批准，不论是谁签字同意，都必须认真核实，如有异常情况都应及时同学生家长取得联系）

3、学生在校期间有事请假，请假单应上交一式三份：一份交班主任处保存，一份交门卫处、一份交学生所在班级负责点名的班长或副班长处。

4、学生请假一天以内由班主任批准，三天内须经班主任同意后报政教处批准，三天以上需校长批准。

5、事假必须要有家长意见，病假需有医院或校医务室的书面证明。

6、学生外出如果不请假或者请假手续不规范的以旷课论处，情节严重的将以校纪校规论处。

7、班长或副班长每天统计班级出勤情况。

8、班主任应严格控制请假单的发放，以防学生弄虚作假。

9、值日教师、安全协管员的点名工作应同请假单严格对应。如果对不上号的应及时了解情况，同相应的班主任取得联系。

黄凌初中政教处

第四篇：张村二初中教师请假制度

张村二初中教师请假制度（试行）为保证学校正常教育教学秩序的正常稳定，根据邓州市教育人事制度的基本精神及有关政策法规，结合我校实际情况，制定本制度。

一、公假

学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

教师外出参加晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

公假期间教师原定薪酬标准不变。

二、事假

1．教师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由本人申请，主管副校长批准；1天以上的，须经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。

2．事假一次不得超过3天，超过3天必须由中心校批准。一学期事假不得超过10天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校长会研究决定。

3．事假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4．在学校正常工作期间，教师一个月中请事假1天，且履行了完备的请假、准假手续，视为照顾性事假，不影响教师原定薪酬标准，但照顾性事假不顺延，并计入个人事假天数累积扣分。

三、病假

1．教职工因病请假，1天以内由主管副校长批准，1天以上必须报请校长批准。

2．教职工因探亲或在外出差时生病，应提交县级以上医院证明。

3、教职工在医疗期满后仍不能从事原工作或不能胜任学校另行安排的其它工作时，必须由中心校批准。

四、法定假

1．婚假

①加入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。

②若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。

③教职工结婚，婚假3天。晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假7天。

④婚假的时间计算不含节假日和休息日。

⑤在规定的婚假期间，不影响教师原定薪酬标准和积分。

2．产假、计划生育假

已婚女教师生育时（已取得生育指标）产前、产后累计计算产假，产假90天。男教师在其配偶第一次生育时可享受3天陪护假期。

3．丧假

①教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假3天；公婆、岳父母和（外）祖父母死亡时，给丧假1天。在外地的亲属死亡时，需要赴外地料理丧事的，另给路程假，路费自理。

②丧假的时间计算不含法定节假日和休息日。

③丧假期间，不影响教师原定薪酬标准和积分。

五、请假管理

1．请假流程

①填写请假条；②安排课务及有关工作，并经负责人签字确认；③提供有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假单送政教处存档。

2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向主管校长报告，并于事后及时补办请假手续，否则按旷职处理。

3．教师请事假者，必须自行提前安排好课务或其它工作；其它假期除工伤假、产假外，其承担的教学或其他工作任务一般由请假者自行负责安排，确有困难的由教导处协助安排。

4．教师请假工作由一名副校长负责管理，安排专人发放、审核、保管教师请假条，并按月统计，于次月10日前书面报送校长。

5．法定假、行政管理人员的请假，一律由校长审批。

6．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核。

本制度自公布之日起执行。

二○一一年八月

第五篇：请假制度

请 假 制 度

（试行稿）

一、学校自本制度发布之日起实行签到制度。每天四次签到，严格执行作息时间，无论领导、老师均以签到机为依据，每周公示一次。考勤数据与“一评三考”、评职晋级挂钩。

扣分标准：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，临时事假、迟到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一评三考”之中教学过程和教学实绩两项分数扣完为止。

二、请假程序。不超过1天的临时事假与考勤主任请假，超过1天至3天（含3天）与主管副校长请假，超过3天的与校长请假。凡是请假都要到考勤领导办公室领取假条，当事人及领导签字后方为准假。因急事不能到校用电话请假的，上班后也要补填假条进行销假。

三、临时事假：需经考勤领导同意并填写请假单后方可离校，返校后及时销假，并签字生效。否则按事假一天处理。在不影响课节的情况下，临时事假实行累加办法，够半天的按半天算，够1天的按1天算，涉及课节的临时事假，自己要通过教学主任调课，否则要扣当天的课节费（50元除以当天的课节数乘以节数）。

四、事假1天（4小时以上1天之内）从结构工资中扣除50元。每月核实一次，按实际扣款数和代课总节数计算每一节具体金额，付给为其代课的教师。

五、员工有四次签到记录，但中途擅自离岗或私自外出每次扣30元，教师外出，门卫凭请假条放出，每放出一名私自外出人员，当值的每名门卫人员扣5元。

六、病假：因病住院治疗，在住院期间不扣结构工资，出院后要向学校提交诊断、病例、药费收据、出院证明四项。住院一周以上的可增加两周时间疗养，疗养期间不扣结构工资。住院一周以内的不享受疗养待遇，因病住院出院后，确实不能上班需要休养的从结构工资中扣30％，不需要休养的一律按事假处理。3天之内病假，只有门诊处方、药费收据，执行事假一半，即每天扣除25元。请病假只持有诊断书而没有住院，不能提交病例、药费收据、出院证明的一律按事假对待。

教师请病假学校先按事假进行处理，待教师出院后，提交了相关手续（诊断、病例、药费收据、出院证明），再重新核算病假天数。

七、迟到、早退（含值日、值宿期间）每次罚5元。迟到时间界定为预备铃响至上课铃响；早退时间界定为上午11点钟以后，下午学生放学以后。除此之外一律按擅自离岗或私自外出处理。值日、值宿的时间按《值日值宿制度》相关规定执行。

八、送奶时间为上下午各1课时，与考勤领导确定好具体送奶时间，送至婴儿18个月为止。

九、学校、总支、工会、少先队组织的大型活动（如会议、室外劳动等），不参加或中途离岗的按私自外出处理。

十、值日、值宿漏值一次罚款30元，漏值期间发生责任事故由漏值人员承担100%责任。

十一、旷职一天扣80元，学期内不评任何先进，年内不享受任何奖励。

十二、无正当理由连续旷工时间超过十五天；或一年内累计旷工时间超三十天的。学校将上报教育局作出处理。

十三、相关假期规定：丧假3天，丧假范围是指双方父母及家人；婚假7天；产假一律执行最高标准105天，家属产假护理7天；人工流产15天；女同志上环2天；子女当兵、升学事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣结构工资。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持医院相关证明及可证实教师本人与其患者关系的证件（如户口或其它证件）申请护理假7天（实际工作日），不扣结构工资，超出7天按事假处理。患者住院不足7天的按实际天数给护理假，年内护理假总量控制在7天以内。在护理假期间有课的教师上班后要补上所欠课节（自己找人代课，并报告主管主任）。

十四、教师因病事假等出勤问题扣款从每月结构工资200元中扣除，扣完为止。

本办法自2014年4月8日起执行

梨树县实验小学

2014年4月8日