转正通知

第一篇：转正通知

关于试用期公务员转正相关事宜的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，市属各部门：

根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试 行）》、《新录用公务员任职定级规定》，我市去年招录公务员 已试用期满，现将转正相关事宜通知如下：

一、工作程序：

（一）、各单位于 6 月 10 日前召开职工大会，由新录用 公务员进行个人总结，并述职；所在单位对新录用公务员进 行民主测评，考核并写出评语，提出考核结果建议；招录机 关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试 用期满考核等次；将考核结果及时反馈新录用公务员。

（二）、各单位于 6 月 15 日前将考察材料、民主测评情 况、考核结果建议、民主评议情况、公务员考核表及电子照 片（20k－80k）、学历证书报送至我局公务员管理科。

二、工作要求：

（一）、各单位要高度重视，本着对组织、对个人负责的 态度安排部署此项工作。

（二）、认真组织学习《公务员法》、《新录用公务员试用 期管理办法（试行）》。按照相关要求，把工作落到实处。

（三）、对考核不合格的试用期人员、试用期顺延的人员，要予以说明。

我局将派出工作组对该项工作适时进行抽查。

阆中市人力资源和社会保障局

二〇一二年六月四日

第二篇：转正手续通知

关于办理2011年入场大中专毕业生转正定级手续的通

知

场属各单位，机关各科室：

为做好2012年大中专毕业生见习期考核鉴定，按期办理有关的转正定级手续，现就有关事项通知如下：

一、考核鉴定内容

1、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，群众关系，受过何种表扬、批评。

2、业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何特长。二、考核鉴定程序

个人提交书面自我鉴定（见习总结）报告——填写《高（中）等学校毕业生见习期考核鉴定表》——个人所在车间（分厂）或部室签署考核意见，并注明是否同意按期转正的意见——所属各单位劳动人事部门在批准单位栏内签署意见并盖章——材料归入个人档案

三、考核鉴定要求

1、认真填写《高（中）等学校毕业 生见习期考核鉴定表》、《大中专毕业生转正定级工资审批表》，并按表格要求签署意见。

2、考核鉴定工作要求在7月底前完成，以保证大中专毕业生按期转正定级。对少数8月份以后到单位报道或延长见习期没有满一年的毕业生，按到期一个办理一个，对按规定可以免见习期的应按程序审批。

3、经各单位考核合格的，办理按期转正定级手续，为其认定专业技资格（按公司另行通知办理），聘任相应职务，确定工作岗位。考核不合格的，延期转正定级，并说明延期的理由，根据其工作能力、水平等情况确定工资级别，安排工作岗位或辞退。

1、自我鉴定要求语言朴素精炼，紧密结合业务（专业）实际，以写实的方式草拟，切忌写成操作说明书，作业流程书等，字数原则上不少于2000字。

7月13日之前将电子版与纸质表各一份交于采矿场人力资源室。联系电话：7717150 特此通知

第三篇：预备党员转正通知存根

预备党员转正通知存根

党支部：

经

党委（党总支）

年月日会议研究，同意（壹位）同志按期转为中共正式党员。党龄从转正之日计算。

特此通知

党委（党总支）年月日

***********************************盖骑缝章********

预备党员转正通知

党支部：

经

党委（党总支）

年月日会议研究，同意（壹位）同志按期转为中共正式党员。党龄从转正之日计算。

特此通知

党委（党总支）年月日

第四篇：劳务工转正条件通知

关于2010年招用优秀劳务工为合同用工的通知

各县（市）局、区（镇）邮政支局、市局各部、室、局、队、中心、公司：

根据省公司《关于做好2010年优秀劳务工招用为企业合同用工工作的通知》，现就2010年招用优秀劳务工为企业合同用工工作的相关要求通知如下：

一、用范围和条件

2010年招用工作继续坚持“突出重点、重在激励和提高素质”的原则，招用的重点是支局长和优秀的中、高级营销人才。

2010年招用条件仍按照2009年集团公司和省公司相关规定执行。

二、统计上报要求

1、各单位严格审核本单位劳务工的资格，符合招用条件的，可向市局推荐，填报《优秀劳务工推荐表》（附表一），由所在单位负责人签字，加盖公章。

2、各单位需向市局报送的材料有：（1）《优秀劳务工推荐表》一份；（2）学历证书原件；

（3）职业资格证书或专业技术职务资格证书原件；（4）工作业绩材料；（5）荣誉证书原件；（6）身份证原件。

3、上报时间：请各单位将符合条件的劳务工材料于2011年1月21日前报送综合办公室。

附表：《优秀劳务工推荐表》

2011

年1月20日

第五篇：转正评审结果通知

转正评审结果通知

__________先生/女士：

鉴于

原因，您试用期评价结果如下：

1、工作表现优异，于_____年_____月_____日提前转正；转正后岗位_________________； 薪资标准为：_________________________________________________________。

2、工作表现合格，于_____年_____月_____日正常转正；转正后岗位为：____________ 薪资标准为： _________________________________________________________。

3、工作表现与当前岗位要求有差距，经研究决定：

A：留用再观察，试用期延期_______个月。

B： 建议岗位调整，调整后岗位为：_________________；岗位薪资标准为：_____________。

特此通知！

宁波立强机械有限公司

****年**月**日

员工签字确认：__________________ 日 期：______________________

注：本通知一式两份，一份经员工签字后由人力资源部门留存，一份由员工保留。

表单号：LQ-QR-(601-29)-12（R0.0)