试验室主任聘用证明

第一篇：试验室主任聘用证明

试验室主任聘用证明

根据京哈高速公路廊坊段路面病害治理工程实际情况，不断工地提高试验室的检测能力，确保试验室建设检测质量，经研究决定：聘用张茜同志为工地试验室主任兼技术负责人。

2013

湖北天浩公路工程有限公司 年3月20日

第二篇：试验室主任聘用合同

混凝土搅拌站站长聘用合同

签订日期：年月日 甲方：

乙方：性别：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方混凝土搅拌站（部门），担任站长（职务）。合同期限：年，工资为元，本合同生效日期年月日，本合同期满终止。

二、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资；

（三）其它：

三、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，遵守公司各项管理制度，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）为维护公司良好形象、创造良好的企业文化氛围，乙方应严格遵守服务规范和办公秩序；

（三）保守公司各项机密；

（四）享受公司规定的工资待遇；

（五）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

四、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前7天通知乙方：

1、履行合同差、完不成工作任务；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原来工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、严重违反劳动纪律或混凝土搅拌站管理制度，给单位造成极坏影响的；

5、连续旷工时间超过3天或一年内累计旷工时间超过15天的；

6、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

2、符合国家规定其它条件的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除

合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、在试用期内的；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

五、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

六、其它

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人（签章）：

第三篇：试验室主任工作总结

工作总结

尊敬的领导：

您好!从去年到今年一直也没有做过工作总结，这是我工作的失误也是职位上的失职，作为一个中层，本应按时做好工作总结，从总结中发现问题及时纠正，取长补短才有利于以后更好的工作。

在本公司也已经五年了，从初识商混到现在的熟悉，从生产线到试验室，从原材检测到外加剂生产，我已经完成完美的蜕变，对于试验室的工作流程以及生产线的各项生产操作，我虽说不能精通，但也算是熟练掌握。俗话说“牡丹虽好，全仗绿叶扶持”这都是公司的功劳，同时是也您的栽培，是公司培养了我，给予我学习成长的平台，是您造就了我，给我机会让我成长。我就应该用我所学的知识更好的服务于公司，但是今年五月份却于生产副总就工作上发生冲突，为此也给您带来了很大的困扰。错都在于我自身，一、我没有服从领导安排，二、遇事冲动。我知道经过这件事情您对我很失望，为此我也深深的自我反省，自我检讨，是我思想不成熟，工作态度不端正。我想这也与我从事职业经历太浅、个人性格有关。年轻气盛，容易冲动。所以在之后借调广厦的那段时间，我不断的去学习，不断的提高自身素质、改善我的工作态度，希望不给万泰丢脸、不给您丢脸，也希望能弥补我之前所犯下的过错。在之后开会时您多次强调要服从管理，下级必须要服从上级领导，每次我都无地自容，倍感惭愧！

我知道是你再一次给了我一个改过自新的机会，六月份您推荐我加入中国共产党成为一名预备党员，这是我的荣幸，我决心这一次不会让您失望。七月份打铁矿路面出现裂缝问题，我之前已经写了一份分析报告，只是一直没有机会给您，待后一并交于您。

八月份我们一起为广厦搭设防护网，在那么炎热的条件下加之您的手又受伤，您没有休息过一天，与我们同甘共苦，一直坚持到最后。我却因为脚伤而没有坚持到最后，在回站修养期间您还打电话询问伤势以及换药情况。您的这种对工作坚持不懈、爱岗敬业，对员工关爱有加的精神深深的打动了我。

九月底质监站来我站检查工作，其主要就是检查人员到岗及资料两大方面，人员方面却1人，资料整理相对比较完善，这也是检查能顺利通过的原因，以后我也会带领我的团队继续努力，做好这一点。因为我知道如果检查不过关，最严重的结果是公司被停业整改，一旦停业公司的经济损失是很严重的。

2016年试验室主要工作如下

一、对外生产21个工地

二、配合比试配成型试块88组（不包括十一月份外加剂试配成型）

三、配合比四套包括普通配合比、抗渗配合比、砂浆配合比、细石配合比

四、配合比计算书三套包括普通配合比计算书、特殊配合比计算书（抗渗、抗冻融）、细石配合比计算书

五、成本预算四套包括普通成本预算、抗渗成本预算、砂浆成本预算、细石成本预算

六、生产批次205批（不包括不要报告）

七、原材试验批次 ①水泥共试验18批次 ②粉煤灰共试验12批次 ③外加剂共试验10批次 ④砂共复检9批次 ⑤石共复检10批次

在这一年，让我体会最深的是真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。在以后的工作中我会不焦不燥，遇事学会冷静，坚决服从领导安排，学习您为人处世的风格，学习您热情认真的工作态度。恪尽职守做一个好员工。

第四篇：搅拌站试验室主任

试验室主任

1、听从领导安排指挥，遵守公司各项规章制度，认真完成岗位职责和工作目标。

2、协助总工做好公司混凝土质量技术工作和处理各种质量问题，负责试验室的日常管理。实施试验室的管理制度，资料整理归档，仪器使用保养，计量鉴定等。完成总工交给份额完成任务。

3、负责试验人员的工作安排，督促，检查等

4、负责试验室仪器设备的日常保养使用

5、负责各种原材料的进场检验和规范规定的定期定量检验。

6、负责混凝土配合比的设计，试配，确定，在总工的监督指导下，根据天气状况，施工部位，客户要求进行混凝土配合比的合理设计和试配以及制定合理的施工方案，达到成本经济，质量可靠，性能稳定，有利于生产施工和客户满意。

7、负责试验室各种资料的制定，收集，存档

8、负责混凝土的质检及质检员的日常管理工作。负责搅拌站的质量检验工作，安排指导检验人员对混凝土生产过程中的质量控制和混凝土配合比的执行监督检查，包括开盘鉴定，试件制作，坍落度检测调整，和易性的控制，砂率和总用水量的检测调整，保证混凝土工作性能和各项技术指标符合试配的技术要求，满足施工和客户的要求。

9、监督所属人员实现各自的岗位责任，提高服务质量。

10、负责各种原材料进场的质量把关

11、负责搅拌站的计量检验和日常的核实检验

12、负责本部门人员的劳动纪律和考勤

13负责记录本部门所有生产过程中的各种问题，事故等记录，并进行分析，提出改进意见处理意见，月末报主管经理。六）试验员

1、服从实验室主任的安排领导，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求，熟练掌握各种原材料性能及混泥土性能的实验方法，具备较高的混泥土及其组成材料知识水平，了解混凝土搅拌、运输、泵送工艺。

2、对所有原材料按规定要求进行进场复试和批量试验检验

3、对实验数据进行整理，分析，并报试验室主任签字存档。

4、负责试验室各种实验仪器的保养和试验室卫生清洁等。

5、配合试验室主任对混凝土进行设计、试配以及各种性能检验。

6、负责生产过程中，质检员的送样检测并记录。

7、负责按质检员的要求抽检混凝土，并进行抽检取样、试件制作养护检验、坍落度检测等。七）、质检员

1、听从试验室主任的指挥安排，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求，熟练掌握各种原材料性能及混凝土性能的试验方法，具备较高的混凝土及其组成材料知识水平，了解混凝土搅拌、运输、泵送工艺。

2、负责混凝土生产过程中的质量控制调整，保证混凝土符合设计试配各种技术要求，满足生产施工、客户的要求。

3、在生产过程中，在试验室主任的安排下，负责搅拌站的开盘鉴定，包括检查任务单是否正确、各种原材料品种的使用、配合比的输入、目测坍落度及工作性并调整等，并在开盘鉴定签字后交给第一车司机送往工地，保证前三车的搅拌质量符合要求，指导监督搅拌机手的工作，遇有特殊情况及时向主任汇报。

4、开盘鉴定后，对混凝土按规定进行抽样，进行试件制作、坍落度检测，并且进行即时检测验证，每100方混凝土至少检测一次，对应该盘已经调整正常搅拌的混凝土，首先进行配合比记录，对该盘砂子进行抽样送试验室检测含水率、含石指标（含石一般为10以上为石子，5-10部分超过10%以上部分也视其为石子），计算该盘混凝土总用水量和砂率，检验其符合性，如果偏差及时调整并作详细质检记录。

5、及时与工地泵车司机联系，了解混凝土的泵送性能。如有偏差及时调整。

6、记录生产过程中的各种问题或事故，并当日报试验室主任。

安全用电、节约用水制度

a..仪器设备在使用过程中，如发生异常情况应立即断电检查原因，修复后才能使用，重大负责问题应及时报中心试验室主任或检查站负责人。

b.使用电器时，不能用湿手、湿物接触电器开关，仪器设备不使用或下班时，应拉闸断电（需连续使用者除外）。

c.电线路接头、断头必须用绝缘胶布包扎好。a.用电设备应按规定与触电保护器连接。b.定期检查电器线路及储气容器的完好。

c.水龙头用后必须关紧，停水时不得将龙头打开待水，以免造成水患。

d.不准往水槽内倒细屑物品、茶叶等杂物，以免堵塞水管。

试验完毕，离开工作室前应检查水电是否关好。

防火防盗制度

a.加强安全教育，提高安全意识，平时要注意偶然着火和化学试验可能起火的因素，定期检查加热电器连接导线，控制器是否完好，放置是否符合防火要求。b.针对具体情况准备干粉灭火器、泡沫灭火器、湿抹布，试验人员应了解灭火器性能、使用方法、注意事项并定期检查。

c.领取易燃易爆物品的数量，以满足试验需要为准，化学室内不得大量储存，储存处应阴凉、干燥，储存架应为不易燃物，存储室应由专人加锁管理。d.检验过程中，要充分了解加热物，操作人员不得擅离职守。

e.发生火灾按下列情况处理：

Ⅰ电器设备失火，应立即切断电源，用干粉灭火器灭火。

Ⅱ化学药品失火可用干粉灭火器或湿布灭火，已酿成火灾，应立即报警，同时组织抢救（火警119）。Ⅲ下班后与节假日，应关好门窗防盗。

Ⅳ新到试验室工作人员，必须进行安全防火知识教育及消防器材使用训练。

一）、总经理

1、全面负责公司内生产管理、质量管理、设备管理、安全管理，达到生产顺畅高效，人员调度安排合理，无交通和安全事故发生，无质量事故，达到客户满意，实现公司年内制定的各项经济技术指标。

2、负责监督运行公司所有的管理制度和体系，保证公司生产正常运行。

3、全面负责监督管理各部门及人员的工作及其职责完成情况，每月月末组织领导班子对各部门、班组人员考核评价，作为聘用和奖惩的依据。

4、负责执行落实董事会下达的各项任务指标和规定。

5、负责公司业务的拓展联系以及处理公司对外的一切事务。

6、负责制定并落实公司所属部门及人员的工作目标和要求。

7、负责公司所属人员的工作分配安排、生活等。

8、负责协调各部门、人员等之间的协作关系，达到各负其责、相互配合、和谐统一。

9、负责监督管理公司劳动纪律和劳动绩效。

10、坚决执行公司的各项规定和管理制度。二）业务副总经理

1、协助总经理做好公司内的各项工作。

2、负责综合管理部、市场部、供应部的日常指导管理工作。

3、负责公司混凝土业务的联系洽谈、合同签订、客户回访。

4、负责公司外欠款的回收，混凝土价格的确定等。

5、负责公司清欠款的起诉等法律事务。

6、负责生产任务的下达安排协调，协助生产经理搞好混凝土的生产供应。

7、负责建立公司客户群以及日常的联络等。

8、坚决执行公司的各项规定和制度，不得损害公司利益。

9、负责完成公司下达的混凝土任务指标，实现预定目标。三）生产副经理

1、协助总经理做好公司内的各项工作，实现公司年内制定的各项经济技术质量安全指标。

2、负责公司搅拌站、车队、调度、试验室、机修组的全面日常管理。

3、组织协调好公司混凝土生产组织工作，保证供应及时准确顺畅，达到客户满意。

4、配合协助业务副经理进行业务洽谈、合同签订、客户回访等。

5、负责指导要求所属人员的业务素质，提高服务质量，达到客户满意。

6、抓好公司生产安全工作，达到无事故发生。

7、督促管理所属各部门顺利完成各自的岗位职责和工作目标。

8、坚决执行公司的各项规定和制度，不得损害公司利益。

9、负责完成公司下达的混凝土任务，安全质量指标以及设备管理使用维修，实现规定目标。

10、负责所属人员的劳动纪律，日常安排等工作。四）总工

1、协助总经理做好公司内的各项工作，实现公司年内制定的各项经济技术质量安全指标。

2、协助负责试验室的日常监督管理工作以及混凝土配合比的把关。

3、对公司混凝土质量负全责。负责公司质量管理体系的建立实施。

4、负责混凝土各种原材料验收标准的制定把关。

5、负责处理各种混凝土质量问题及事故。

6、配合协助业务副经理进行业务洽谈，合同签订，客户回访等

7、督促管理所属各部门顺利完成各自的岗位职责和工作目标。

8、坚决执行公司的各项规定和制度，不得损害公司利益。八）、车队队长

1、听从领导安排指挥，遵守公司各项规章制度，认真完成岗位职责和工作目标。

2、负责公司所有泵车、罐车及其司机的日常监督管理，达到设备运行良好，服务一流，达到客户满意。

3、负责所属司机的调动安排，监督司机对车辆的日常保养维修，保证车辆不带病出车，不耽误生产等。

4、建立每个车辆的管理档案，详细记录车辆的运距、油耗、配件、轮胎、事故、运输量等，月末报综合办公室。

5、建立司机管理档案，必须做到持证上岗，符合岗位技能要求，对不符合要求的及时调换，不得上岗。

6、积极配合调度室的工作，要求司机听从调度的安排，提高司机素质，搞好对客户的全方位的服务，达到客户满意。

7、制定司机管理细则，达到车辆按规定保养及时有效，完好率100%，车辆干净整洁，保证车辆在任何时候外观无灰点、车轮干净、驾驶室内整洁干净。车队司机出车及时，听从指挥，服务到位，按混凝土泵送运输操作规程作业，严格执行相关纪律的规定。

8、定期或不定期的检查车辆外观和使用情况，严格执行泵罐管理办法。

9、负责车辆事故处理、分析，负责车辆的安全管理，负责对外协调处理车辆运行管理部门的关系。

10、做好本部门在生产过程中的各种事故，问题的记录，并进行分析改进，提出处理意见，月末报主管经理。

11、负责本部门人员的劳动纪律和考勤。

12、制定车辆油耗，配件，轮胎定额以及定期抽检车辆空载重量，制定车辆管理细则及方法，评价奖惩司机整体绩效，控制车辆消耗。九）、调度长

1、听从领导的指挥安排，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求，具备混凝土品种，生产工艺，运输泵送工艺的基本知识。

2、协助生产副经理的工作，协调生产过程中各部门人员之间的关系，搞好混凝土的生产供应。

3、兼任搅拌站站长，负责搅拌站及其人员的日常管理。

4、负责调度室的日常管理安排，解决生产过程中的各种问题。十）、调度

1、听从经理的指挥安排，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求。具备混凝土品种，生产工艺，运输泵送工艺的基本知识。

2、负责接受工地和市场部的任务单，任务单必须注明：工程名称、施工单位、施工部位、强度等级、开盘时间、是否用泵车、计划生产量、是否抗渗抗冻等其它特殊要求，结合主管经理合理安排生产。

3、任务单传递给质检人员，试验室主任，搅拌站机手，特殊情况时可电话通知，第一车混凝土司机必须拿发料单由当班调度盖章后方可出厂，保证传递信息无误。

4、负责对泵车，罐车司机进行调度安排，正常情况下，要求泵车提前半小时到达施工现场，罐车提前半小时安排在搅拌站等候。

5、及时与司机联系，确定开盘时间，及时通知搅拌站进行搅拌。

6、派车按车号顺序依次安排，必须公平公正，保障司机利益。随时了解掌握车辆运行及泵送情况，合理高效安排车辆，避免工地压车等候或供应间断等，保证混凝土连续合理的供应。

7、建立各种材料的进料台帐，月末提供当月各种材料的消耗表，报材料核算人员。

8、负责厂内各种配件，设备等采购。

9、负责厂内保卫，厂区卫生的责任划分监督，食堂，配件库的日常管理。达到厂内不得丢东西，食堂满意度80%以上。十一）、搅拌机手

1、服从调度长的安排领导，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求，了解混凝土搅拌，运输，泵送工艺流程，掌握一定的混凝土知识，了解搅拌站关键的机械部位。

2、服从质检员的指导监督检查，认真执行搅拌制度，负责三车后混凝土的拌合物质量控制。

3、认真接受任务单，负责配合比的输入调整，及时开具发料单，不得发生错误。

4、在生产过程中，如材料发生重大变化，及时与质检人员联系请示，及时的处理各种问题。

5、搅拌过程中随时与工地泵车司机联系，了解混凝土的状况，并及时的调整达到混凝土的各种性能稳定，符合配合比的要求，满足施工泵送，达到客户满意。

6、搅拌过程中要求每盘混凝土必须目测其坍落度工作性，及时调整砂率和坍落度等指标，调整过程中保持砂石水的总量不变。

7、如前一盘混凝土发生偏差，在下一盘必须进行补充调整，保证每罐车混凝土的质量。

8、在搅拌过程中，在材料发生变化不明的情况下，以选择坍落度较低原则，逐步加水调整，直至合适为止。

9、负责搅拌机的清理冲洗以及搅拌站的清理清洁工作，达到搅拌站每班完工后，搅拌站所有部位，卫生达标，方可下班。

10、认真填写搅拌记录，月底交试验室留存备查。十二）、搅拌上料

1、听从班长和技术质检人员的指挥安排，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求，熟练掌握各种原材料性能，了解混凝土搅拌，运输，泵送工艺，具备熟练的装载机操作技能。

2、对所使用的装载机进行日常保养和定期保养，保持车辆性能良好，发现车辆有故障时，及时修理，不得强行使用，给车辆造成损害。

3、对料场的砂石按品种分别堆放，不得掺混，保持料场干净整洁，布局合理，车辆运行过程中，避免碾压物料。

4、装载机上料前，操作必须了解料场物料的堆放情况，物料的品种，含水，粒径，含石的基本性能的分布堆放情况，在上料时，必须选择，品种正确，各性能基本相近的物料进入料仓，如果物料性能差别较大时，及时通知搅拌机手注意。

5、料场发现有明显不合格的砂石，尤其是石子石粉含量很大或砂子含泥块时，必须及时清除，严禁进入料仓。

6、必须听从指挥，按要求的品种上料，或混合上料，料仓或料堆发现有石粉堆积现象时，要及时处理，不得集中带入料仓内。十三）、修理组组长

1、听从领导安排，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求，坚决执行安全操作规程，熟练掌握搅拌站和各种附属设备的性能，构造，原理及其日常保养知识，保证搅拌站正常运行。

2负责修理组机汽修人员和电工人员的日常管理。

3负责对站内各种设备设施的日常巡视检查，及时发现运行过程中的故障或故障先兆，上报经理并及时的处理，不得影响生产。4负责搅拌站及附属设备的日常保养。

5负责制定各种设备易损部件的采购计划，保管，使用管理把关，并建立支领使用台账。达到配件支领手续齐全，合理使用，不得浪费。6负责站内所有有关机械电器等方面的安装使用监督指导。7协助搅拌站机手按规定对搅拌站计量设备的定期校验。8负责定期或定量对搅拌机更换叶片，衬板等。9负责实施站内设备的改进或改造等。完成领导交给的其他任务。十四）泵车司机

1服从调度指挥，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求。坚决执行安全操作规程，具备熟练泵车操作技能，驾驶技能，了解泵车各主要部位的构造原理，保养知识和混泥土性能的基本知识。

2认真完成车辆的日常保养，定期保养和清洁工作，保证车辆运转正常，外观整洁达标。3操作过程中，与工地施工人员相互配合，保证安全施工。不得与工地人员产生矛盾，打架斗殴或操作中故意刁难施工人员。

4泵车在作业时，随时检查车辆运行状况，发现故障及时停车，车俩不得

带病运转。严格遵守泵送操作规程。

5根据调度的指示，按时到达施工现场，并与工地积极接洽，选择泵车车位置。了解支腿地下和空中情况，支腿牢靠不得发生沉陷，空中舞障碍物或高压线等，避免发生意外。特殊情况必须与工地沟通并报告领导。

6必须服务到位，达到客户满意，不得与工地人员产生争执或矛盾，特殊情况可及时报告领导处理解决。

7如果工地无管理人员在场时，积极的与工地结合，确定开盘时间，及时通知调度。

8在施工过程中，发生的各种不正常情况如混泥土不合格，停止施工，堵泵或积压云顺罐车，车辆供应不足等，及时汇报调度。

9出车前必须认真检查车况，油水加满，运转是否正常，所需物件是否齐全。避免在施工过程中出现状况，影响正常施工。

10泵送过程中，随时检查混泥土的和易性，如偏差过大或部分和要求，影响泵送等，及时报告沟通，进行调整。严格把关，不得把明显严重合格的混泥土泵入施工部位。

11泵送管路，经常检查，根据经验判断磨损程度，及时更换，严禁在泵送过程中发生管道崩裂现象，影响生产和产生安全隐患等。12第一车混泥土达到现场后，检查其是否符合工地要求的强度等级，部位等，避免发生错误。

13如工地道路狭窄，必须指挥罐车倒车及对接，避免发生碰撞。14积极指导帮助工地人员进行合理的施工操作，协调统一，顺利的完成混泥土的泵送施工。泵送完工后，及时通知调度，接受新的任务。如完工必须按规程进行清洗收车，管道必须清理干净，严禁存有积灰。清洗完成后，管道，油水等必须完好，保证下次正常按时出车。如有故障或隐患及时报修。十五）、罐车司机

1服从调度指挥，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求。坚决执行安全操作规程，具备熟练的罐车操作和驾驶技能，了解罐车各部位的构造原理，保养知识和混泥土的基本知识。

2按规定对车辆进行日常保养，定期保养和清洁工作。保证车辆运转正常，外观整洁达标。

3出车前，必须检查车况，轮胎气压，油水加满，运转是否正常，所需物件是否齐全。避免在施工过程中出现状况，影响正常施工。4严格服从调度派遣安排，按时达到站前等候进站。

5入站时，必须检查罐内是否有水或其他杂物，保证罐内清洁干净，检查罐的旋转是否正确等。

6罐车在作业时，随时检查车辆运行状况，发生故障及时停车报修，车辆不得带病运转。严格遵守混泥土运输操作规程和安全操作规程。7罐车接灰后，必须携带发料单，第一车必须携带开盘鉴定等资料，发料单在工地放完灰后，必须经工地制定人员签字认可后带回；下班前，交调度检查无误后方可离开。

8罐车司机必须认真查看发料单，避免发生错误。如发生疑问时，及时询问。每个工地的第一车发料单还必须经当班调度审核后车厂。9必须配合质检人员进行混泥土的取样检验。

10达到工地后，必须了解工地道路情况，保证安全行驶。

11必须与泵车司机积极配合，顺利完成与泵车的对接，指导监督工地人员放灰，特殊情况必须亲自操作。

12必须看护好车辆，不得受到意外的碰撞等伤害。

13必须与工地人员配合良好，达到客户满意；不得与工地人员发生争执或打架斗殴等，特殊情况及时汇报。十六）、材料科司磅员

1服从领导指挥，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求。

2必须公平公正，不得营私舞弊，认真执行地磅操作规程。坚持进货车俩必须重载过磅和回皮计量。

3每天当班汇总进料总量，上报材料科长。发票低联存查备查。4进场材料必须核实品种，等级，方可过磅，不得发生错误。在砂，石，粉煤灰送料车入场过磅时，先开具入场质量单；具有验质员签字认定，方可回批入账，发放其车俩作为结算依据的过磅单。5积极配合质检员，对罐车进行计量核实，报实验室。6对地磅进行日常的清洁养护，上磅车辆必须缓慢平稳，不得丢撒，滴水较多时，不予上磅。

7严格按验质员得签字标注，扣除含水杂质等进行核算。十七）、材料科长（采购员）

1服从领导指挥，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求。了解原材料的基本性能。2负责司磅员，材料验质员的日常监督管理。

3必须按照经过试验并经总工批准的材料品种方可进行采购，采购价格必须合理，不得因私舞弊。

4必须对各种原材料定期进行市场调查，掌握材料的市场情况，并了解每天的生产情况，积极备料，满足生产要求。

5加强材料管理，严格手续，把关质量，不得产生亏损亏库。6及时的为实验室提供所需要的原材料技术质量资料，并接受其监督指导。

7建立各种材料的进料台账。月末提供当月各种材料的消耗表，报材料核算人员。十八）、材料验质员

1服从实验室主任的指挥监督指导，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责，达到领导要求。熟练掌握各种原材料的性能和检验方法。具备沙石目测检验的能力。2严格把关，不得因私舞弊，优亲厚友；

3每天向实验室主任汇报材料质量状况，参加实验室的会议。4对于每车得材料在卸料时必须进行目测检验，目测有疑问时，抽样送实验实检验，作为验收依据；验收标准；砂验收指标；细度模数2.2-3.0含泥量小于1%；尾矿砂细度模数要求2.2-2.8，其它指标同上。石子验收指标；最大粒径不大于31.5mm级配为连续级配泥及石粉含量不大于1%5-10mm含量不大于10%5mm以下不大于1%砂石其他指标由实验室在选择产地时检测判断。

5对于砂子根据目测，判定砂子含水率，并在其入场单注明签字。6对于不合格的材料，进行退回处理。

7对于根据规范要求，水泥按500吨为一批及矿粉按200吨，粉煤灰按200吨为吨为一批，抽样送实验室检验；外加剂实行逐车检验流动度。粉煤灰随机抽验其细度由试验实负责，粉煤灰200吨为一批。十九）、材料混凝土核算员

1服从领导指挥，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责。达到领导要求、2建立材料消耗台账。

3建立混凝土生产明细台账，明确各人员混泥土生产量，为计件工资的确定提供依据。

4建立混凝土生产验收台账，为财务结算提供依据。5完成领导交给的其他任务。二十）、综合管理部经理

1服从领导指挥，认真履行职责，遵守劳动纪律和各种规章制度，完成岗位职责。达到领导要求、2负责公司各部门办公设备设施采购管理，以及卫生监督检查督促。3负责公司的劳保用品的采购发放，并建立劳保用品支领台账。4建立劳保用品发放制度，并监督有效使用。

5负责所有员工的出勤工日的考核，以及工资单的核定。经领导签字后递交财务，进行发放。

6负责公司各种文件的发放，开会的召集等。

7负责月末收集各部门记事录，上交总经理进行考核处理；并及时发布张贴考核结果。

第五篇：试验室主任年终总结

2015个人年终总结

尊敬的领导及各位同事大家好：

我是xxx项目部的试验室及资料室的负责人XXX，每年在这个时候，公司都会组织一次面向全体职工的个人总结报告。时光荏苒，2015年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时光如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。入职以来我在新的工作环境中得到了一些体会，在工作中心态很重要，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与各部门沟通。积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利。通过一年多的工作，在公司严格遵守公司各项规章制度，工作规范和流程。在工作上虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，不断努力学习提高自己。工作中也存在问题，遇事考虑不够周全。还应该具备良好的沟通交流能力，相信在今后的工作中我会弥补这些不足，努力提高我的业务技能，为公司的发展尽自己最大的能力！我相信新的一年会有更多的契机，我会更加努力去工作！现对2015年的工作做一个总结：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！

1、在2015年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，把握住工作重点和难点。2、2015年完成工作

在完成了现场的常规的工序检测外，还要一一对现场进场的各种原材料与路基填料进行室内标准试验。并及时对资料进行整理归档，汇总如下： 试验资料：

（1）土工标准试验：

一标签字并盖章完成2928份，二标签字并盖章完成204份，四标签字并盖章完成16份，（2）压实度检测资料： 一标签字并盖章完成8118份，二标签字并盖章完成1470份，四标签字并盖章完成2128份，（3）粗集料检测资料： 一标签字并盖章完成138份，二标签字并盖章完成12份，四标签字并盖章完成4份，（4）细集料检测资料： 一标签字并盖章完成216份，二标签字并盖章完成6份，四标签字并盖章完成12份，（5）岩石抗压检测资料： 一标签字并盖章完成192份，四标签字并盖章完成16份，（6）混凝土抗压强度检测资料： 一标签字并盖章完成1194份，二标签字并盖章完成252份，四标签字并盖章完成40份，（7）砂浆抗压强度检测资料： 一标签字并盖章完成3204份，四标签字并盖章完成136份，（8）水泥检测资料： 一标签字并盖章完成78份，二标签字并盖章完成6份，四标签字并盖章完成8份，（9）钢筋检测资料： 一标签字并盖章完成60份，二标签字并盖章完成12份，（10）地基承载力检测资料： 一标签字并盖章完成288份，二标签字并盖章完成64份，四标签字并盖章完成44份，（11）砂浆配合比资料： 一标签字并盖章完成30份，二标签字并盖章完成18份，四标签字并盖章完成12份，（12）砼配合比资料： 一标签字并盖章完成54份，二标签字并盖章完成54份，四标签字并盖章完成24份，质检资料

（1）涵洞质检资料：

一标共完成174份，共修改2次，作废87份。二标共完成62份，共修改2次，作废31份。（2）路基填方砌筑护坡质检资料：

一标共完成240份，共修改2次，作废160份。（3）路基挖方砌筑护坡质检资料：

一标共完成78份，共修改2次，作废39份。（4）路基填方质检资料：

一标共完成2052份，共修改2次，作废1026份。二标共完成171份。进场材料报验单：

一标签字并盖章完成882份。二标签字并盖章完成204份。施工技术方案

一标签字并盖章完成96份。二标签字并盖章完成78份。安全施工技术交底 一标签字并盖章完成40份.二标签字并盖章完成12份。

二、工作中的不足及需要改进的地方

通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队力量和自我的不足，想要改变

自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的。我认为自己工作中的不足之处有：

1、沟通不够

人和人交往，最大的真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

2、工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过一年来，自己合作的各部门和同事，他们都很热心的及时给与了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生了一定反向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题，解决问题。

三、今后提高工作水准的举措

15年即将远去，面对2015的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己2016年要为工作的努力：

1、蜕变

任何改变对与一个都是很艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试新的转变，例如与各个部门、同事间的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺

利完成，要么被遇到的困难打倒。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量更显单薄了。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功。认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做到更好。

2、提高

对我个人来讲，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的就是要扩大个人信息的来源和广泛的沟通技巧，全身心的投入到各项工作中。

最后我要感谢各位领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在15年经历了更多，我也不可能在这里好好的总结过去的一年；其次我要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步走到了今天。过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。

XXXXX XXXX XXXXX