物理与电子科学系学生请销假管理办法

第一篇：物理与电子科学系学生请销假管理办法

物理与电子科学系学生请销假管理办法

为保证正常的学习和教学秩序，形成良好的校风、班风和学风，不断提高教育、教学质量和学习成绩，结合我系实际，特制定本办法。

一、请假的种类和条件

1、病假：学生因病不能正常上课或因病不能参加班级活动，可以请病假。

2、事假：学生有重大、紧急事情，且情况属实，可以请事假。

3、节假日（包括“元旦”、“五一”、“十一”、寒暑假等）前后、学校运动会前后，学生请事假，除直系亲属婚、丧事外，其他情况原则上一律不准假，不准以已经买好车票为由请假，也不准以车次原因请假逾期不归。

4、学生生病或有重大、紧急事情可以请假。为保证学生学习及安全，原则上每位学生一学期因事或因病回家或外出请假仅一次（国家法定假期除外）。学生在校外参加实习、竞赛、调查等学校和系里集体活动期间，应遵守学校和系里纪律，因特殊情况需请假者，由带队教师批准。

二、请销假的程序

1、学生因病、因事请假，必须亲自到办公室向辅导员请假，必须填写“请假条”，并按规定审批签字。除非有极特殊情况，原则上不允许打电话请假或请人代请假。学生因病请假，须附有医院证明。

请事假的学生须附有关证明。除急病或紧急情况外，一般不得事后补假。

2、学生请假需提出书面申请，请假一天以内由辅导员批准；一天以上两周以内由系领导批准;两周以上由系签署意见报教务处批准并备案。

3、学生因病不能上课或不能参加班级活动时，必须持医生证明办理请假手续（急病除外）；学生因事请假外出，需由学生本人提出书面申请，说明请假理由、前往地点、联系人及联系方式、使用交通工具等。要求学生家长以书面或电话形式予以证明方可准假。学生科做好存档和记录工作。

4、请假条一式三联，系保存一份，本人一份，学生所在班班长一份；离校学生请假条一式四联，系保存一份，本人一份，学生所在班班长一份，宿舍长一份；所有假条均需系（院）盖章，辅导员签字。

5、学生到家后或到达目的地，原则上须用家里或目的地座机给辅导员打电话，报平安。

6、学生请假回校须拿假条找辅导员销假，逾期不销假者按旷课记录。擅自离校或请假逾期不归（因病、因事且有证明者除外，法定节假日不计），依据《滨州学院学生违纪处分条例》第三章第二十条，给予相应处分。

7、学生请假手续材料由系学生科保存。

三、学生请假的具体要求和奖惩

1、请假学生必须有其父母同意方能离校，学生不得通过雇佣、伪造假父母等方式欺骗辅导员，一经查出，从重处分。

2、请假学生严格按照请假起止时间离校、返校，不得早退、晚归，否则一律按旷课记录，并给与相应的纪律处分。

3、请假学生提前返校必须找辅导员提前销假。

4、一张假条只限一人使用，一张假条不得多人顶替使用。凡出现此情况，必追究一切相关责任人，给予纪律处分。

5、学生请假纳入学生综合测评加减分管理，加减分标准为：学生上课、自习全勤，无迟到、旷课现象者，加0.5分；学生请事假每小节扣0.1分；有医院病历的病假和因公所请的事假原则上不扣分，旷课者，每小节扣1分，迟到、早退扣0.5分。

四、本办法自2012年5月起实施，由滨州学院物理与电子科学系负责解释和修改。

2012年5月

第二篇：物理与电子科学系欢送晚会策划书

2011届物理与电子科学系毕业生“欢送晚会”

策划书

一、晚会背景：大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，这几年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。转眼间三年过去了，我系迎来了又一届毕业生告别的时刻，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活。时光唱着的仍然是喧宾夺主的高调。眨眼、转身、翘首、又是下一个驿站！道声再见、莫忘师生情。美丽的校园，留下了你们青春的足迹和风采！引领他们对未来工作的积极性和追求性。以崭新的面貌去迎接未来的机会与挑战，去努力完善成为时下高素质人才的需要！

五、晚会目的：送别毕业生、共勉师生情。本次晚会折射出我系锐意进取、健康向上的校园文化氛围，充分体现我校“厚德博学 范行求真”的校训。大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，这几年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。转眼间三年过去了，我系迎来了又一届毕业生告别的时刻，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活。为了让即将毕业的物华学子留下最美好的回忆，为了表示我们全院对他们的怀念之情，同时，借这个晚会把大家对毕业生的美好祝愿予以表达，也借此让毕业生再次感受学校大家庭的温暖以及3年的美好回忆，把大家对低年级同学的祝愿表达出来，让他们能愉快地无悔地度过大学的学习和生活。

三、晚会主题：

腾飞梦想·迈向明天

四、晚会时间：5月25日

五、晚会地点：院多功能厅

六、欢送会对象：2011年六盘水师范学院物理与电子科学系全体毕业生

七、前期工作：

1)晚会前一个月通过召开各班文娱委员会议，调动他们宣传、鼓励大家踊跃报名参加并上报节目，组织文艺团员准备相应节目。2)策划书的申请，资金的申请

3)五月中旬确定演出节目及监督节目坚持排练 4)准备租借场地，准备道具。

5)演出前一个星期在预定场地彩排1次，演出前一天在正式场地彩排一次

6)晚会前三天出宣传画、通知，发放请柬（学院领导；我系领导；团委；各系团总支 学生会；学院各个协会会长）

八、工作安排：

监督指导组负责人：吴汉老师 晚会负责人：李伏津 成伟 骆洪军

工作组委员及成员：系团总支、学生会、春晖社、青年志愿之服务队干部与成员。

现因工作需要，将全体成员分为以下几组： １：节目组

组

长：文艺部部长

组

员：文艺部副部长及各班文艺委员 任

务：

A．5月8日之前完成第一次节目上报及粗筛选；

B．5月15日之前完成节目单印制并上报；

C．作好晚会所需道具、服装的准备单；完成主持人的选拔、形象设计及包装； D．监督排练及指导

E．完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作 F．主持人的选择、形象设计以及台词审核 G．负责节目的编排及晚会全流程的衔接 H．准备好晚会所需的一切服装道具及互动游戏 ２：外联组

组

长：春晖社社长 组

员：干事

任

务：作好与赞助商的联系，并负责邀请和接待赞助商代表参与活动

３：礼仪组

组

长：组织部部长 组

员：组织部副部长 任

务： a、请柬的制作及呈送

b、挑选出适合的礼仪小姐及训练

c、晚会期间的礼仪服务

d、确定礼仪服务队人数：入口4名负责迎接嘉宾老师，主席台出4名

４：舞台组

组

长：成伟

组

员：青年志愿者、文秘部、体育部部长及副部长 任

务：

a、舞台上下的布置（现场主要体现温馨，和谐，青春）b、晚会准备期间的席位牌、桌子。

c、晚会进行时的音响、灯光、道具、催场以及幕后秩序的维持等。５：机动组

组

长：骆洪军 组

员：青年志愿者

任

务：该组核心任务在于晚会期间配合学院保卫处负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功。6：采购组

组

长：生活部部长 组

员：生活部副部长

任

务：该组核心任务在于晚会前期配合舞台组和外景组，购买各组应晚会准备所需的物品。7：外景组

组

长：宣传部部长 组

员：宣传部副部长

任

务：主持人的台词粗稿，晚会期间负责晚会的摄影、摄像，赞助商的宣传广告等制作；主持人及演员服装、化妆，部分由赞助商提供。8：安全组

组

长：安全部部长

组

员：安全部副部长

青年志愿者

任

务：负责晚会期间的安全问题及突发事件。9.卫生组

组长：劳动部部长

组员：劳动部副部长

青年志愿者

任务：负责晚会前会场卫生清理及晚会后处理善后事物

（以上各组分工明确，但并非绝对分工，应在工作中应注重灵活、互助）

九、后期工作：

对本次晚会进行全面总结。将欢送会的留念照片及录像发布到我系网站上，毕业生们可以自己下载留念。

十、经费预算：

海报宣传 4张 150

横 幅 2*100=200元

背景喷绘 约400元 现场用水 矿泉水10*10=100元

请 柬 50*4=200元

水果、瓜子 200元 音响租借 700元

教师务工费

100元

气球 荧光棒 线 胶带 等杂物约300元

总经费共计2350元

十一、晚会流程：

 主持人致辞，介绍到场嘉宾、领导。 领导致辞。

 非毕业生向毕业生致祝词，毕业生致辞。 晚会第一段文艺节目开始。

 进行颁奖仪式（篮球赛、寝室卫生、优秀学生干部） 晚会第二段文艺节目开始。 晚会进行互动环节。 晚会第三段文艺节目开始。

 主持人宣布晚会结束，有请相关领导和老师与学生工作人员合影！礼仪小姐带嘉宾和领导退场。清理会场。

十二、节目流程（待定）

十三、应急方案： １、停电应急方案：

（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时举行，此间观众自由处理自己的时间；如果一小时后仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“会后工作分工细则”清理会场。

２、节目应急方案：

（1）台上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目负责人迅速组织演员重演此节目；若重演时仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

３、其它紧急情况发生时，由机动组负责维持秩序。

十四、晚会要求：

1、本次晚会举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上。

2、本次活动要求组织者和参与者之间要相互配合、相互支持，保证晚会各个环节都顺利完成。

3、晚会筹备组成员应认真对待自己负责的每一项任务，细心地处理好自己的工作，协助晚会筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目

4、晚会当晚各环节责任分明，晚会筹备组相关人员必须熟知

5、如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，应立即找活动负责人或向监督指导组负责人汇报。

6、严禁校外人员进入晚会现场。注：

1、各项工作一定要落实到个人

2、晚会结束后将对此次晚会的各项工作进行全面细致的总结。

物理与电子科学系团总支 学生会

青年志愿者协会

春晖社

第三篇：黔南民族师范学院物理与电子科学系

黔南民族师范学院物理与电子科学系

思想政治教育工作自评报告

开展高校思想政治教育工作评估，是贯彻落实中央、省文件精神，推动此项工作上水平、上台阶的重要举措。根据省委教育工委、省教育厅即将对我院进行全面评估的工作安排，对照《贵州省普通高等学校思想政治教育工作评估指标体系》，我系组建了迎评工作领导小组，对历年来进行的工作进行认真的自查自评。自2005年以来，在院党委、院行政的正确领导下，我系党政领导高度重视此项工作、积极牵头，始终把加强大学生思想政治教育工作当作全系的首要任务来抓，紧密配合学院每学期的各项工作部署，充分发挥系党总支、系行政、团总支、学生会、各党支部、政治辅导员的职能作用和充分调动我系专职党务者，全系师生的积极性，狠抓各项教育工作的布置落实，使我系的大学生思想政治教育工作管理机构健全、工作措施到位，多年来开展了大量的工作，组织了丰富多彩的教育活动，在培养当代合格大学生工作中成效显著。现将我系2005年以来自查自评结果汇报如下，请院评估工作领导小组予以审查。

一、我系概况和思想政治教育管理机制

1、我系现有在职教职员工31 人，其中专任教师29人，教授 2人；副教授 12 人，2人在外攻读博士学位；具有硕士学位教师 6 人。在院党委的大力支持下，我系根据工作需要，合理设置机构，配备得力的思想政治教育政工干部，建立健全了系级教育管理机构，系党政齐抓共管，形成专兼职队伍相结合、全系师生紧密配合、各司其职的思想政治教育领导体制和工作机制。

（1）明确系党政分工：系党总支着重分管全系师生的思想政治教育工作，学生的日常管理工作、形势政策课、业余党校、招生就业指导课、毕业实习等的教学及指导工作；系行政着重分管全系师生的教学工作，含专业设置、课程设置，日常教学运行，教学质量监控和学生的学习成绩等。分工不同，但工作目标都是落实在培养合格的当代大学生上，合作更是重要的。每学期至少召开2次以上党政联席会议，专题研究学生的思想政治教育工作。按院 党委的要求，多年来在每学期开始前系总支、三个基层党支部、系团总支、学生会都要做出本学期学生思想政治教育工作计划，每学期末都要写出工作总结，总支的计划和总结报学院党委。

（2）我系党总支设书记1人，总支办公室主任1人，民主选举产生总支委员7人，总支书记主管全系思想政治教育工作，其余总支委员明确分管组织、宣传、统战、纪律、安全、文档等各项工作。

（3）总支下设教工党支部、学生第一、第二党支部。按党的组织条例，民主选举产生了党支部领导班子三人，分管组织、宣传、纪律工作。教工党支部党员17人，党员人数占全系教工总数的 54.8%；学生第一党支部建在大四年级，有学生党员41人；学生第二党支部建在大三年级，有学生党员18人。2006年6月，我系在校本科生377 人，有学生党员59 人，党员比例占在校学生总数的15.6%。

（4）系设共青团团总支，配备专职副书记（教师）1人，各年级民主推荐并经全系学生选举产生团总支委员9人，团总支委员会推举产生总支副书记1人（学生），9名总支委员分工负责组织、宣传、学习、学生会纪律等工作。（5）系学生会民族选举产生委员21名，设主席1名，副主席两名，均由学生担任。下设组织部、宣传部、外联部、科技实践部、文体部、学习部等六个工作部，每个部设部长、副部长、委员各一名。学生会在院、系团总支的领导下开展工作，全系9个教学班级均建有学生团支部。

由于系上教职工工作常有变动、调动和学生干部毕业，我系党总支均每年报告学院党委、团委，在上级同意下组织改选，改选结果报党委、团委备案，以保证各政治思想岗位人员和职责的连续性，解决了工作中的脱节现象，不留盲区。按照组织工作条例，适时调整和完善系基层组织建设，按时进行基层组织换届改选，建立建全各级领导班子，形成坚强的战斗堡垒。多年来，我系的党、团组织机构和人员是健全的。

2、加强思想政治教育的制度建设，保持教育工作的长效机制

（1）结合2006年我院进行的“共产党员先进性教育”活动和2007年“本科办学水平评估”，我系制定了系党政领导干部和各岗位的工作职责，系党政、团组织的学习制度、组织发展制度、党员领导干部民主生活制度、党费缴交制度、党风廉政建设制度等十余项工作制度，使我系的思想政治管理工作实 现规范化、制度化。2007年3月，我系根据学院新的要求对过去的教学管理、学风建设等规章制度进行了修订，补充了许多新的教学管理和学风建设规章制度，编印了《物理与电子科学系文件汇编》发给思想政治工作人员教学管理人员和每位教师，从制度上保证了对学生思想政治、学习上的培养和管理力度，为培养合格的毕业生打好一个坚实的基础。

通过制度建设，建立起了结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的工作运行机制，把我系的各项工作纳入依法管理、依法行政、依法治系的良性轨道，同时，也保证了党总支和党支部 工作做到年初有计划，年终有总结，活动有记录，工作有成效。在工作制度的实施中，我系每学期认真过好党员领导干部民主生活，邀请系党外领导干部参加，在加强领导干部之间的思想沟通、工作上相互配合，工作的计划性方面收到了显著的效果。多年来坚持每周五的政治学习制度、定期召开支部大会，每年组织党员外出活动1—2次，收到了良好的学习效果，在认真贯彻执行已制定的各项组织制度和学习制度中，不走形式，不摆过场，把工作落到实处，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（2）加强廉政勤政思想建设，建立有效惩防机制。勤政廉政是我系历任领导班子的优良传统，我系根据学院的文件精神和院党委的工作部署，认真开 展党员领导干部廉洁自律教育工作，我系制定了《物理与电子科学系勤政廉政工作制度》，每年均进行勤政廉政自查，落实党风廉政建设责任制和系务公开制，进一步加强了我系各项工作的监督与监察，全系教师对系领导干部的廉洁自律情况一致好评。全系党员领导干部都能自觉做到克己奉公、廉洁自律、勤政务实、吃苦奉献，自觉接受全系广大师生的监督，为全系师生员工树立了一面鲜明的旗帜。

（3）我系党总支重视统战工作，党员同志分工联系民主党派同志和党外同志，及时听取他们对系改革和发展的意见和建议，充分调动民主党派和党外同志的工作积极性各对系上工作的参与性，创造了全系良好和谐的工作氛围。

3、我系对学生思想政治教育工作的支持与经费投入

我系2005年经党政联席会议研究决定，为进一步加强学生教育与管理工作，改善好系学生管理部门的工作环境和工作条件，为系党总支配置3台电脑，用于党务干部、政治辅导员开展对学生的管理；开辟一间近40平米的教 室用作团委学生会办公室；根据学院规定，在包干经费中安排每生每学年25元的学生活动经费和系党总支5%的工作经费，每学期有近6000余元，占我系全开经费的10%左右，我系能保证正常投入，用于总支、支部、团委、学生会的各类宣传活动和学生每学期开展的各类文体活动。

二、管理队伍

1、系思政队伍建设

系总支书记李先荣（中共党员、大学本科、副教授），总支办公室主任肖剑（中共党员、大学本科、讲师），政治辅导员周福云（中共党员、大学本科、讲师），团委副书记、政治辅导员胡 钊（中共预备党员、大学本科、助教），政治辅导员张小伟（中共党员、硕士研究生、讲师），李先荣、肖剑同志除担任系上的专业课外，还担任形势政策、系初级业余党校、招生就业指导、毕业实习等的学生思想政治教育的教学及指导工作

2、以上同志是经学院党委和系党总支认真考察，明确担任相应工作的，多数同志年纪轻、能力强、有很强的工作责任心，爱岗敬业，在从事系上的教学工作和行政工作中有较强的业务能力，有良好的师德师风，深受学生的爱戴和敬重。

李先荣同志2006、07年两次评为学院“优秀党务工作者”，一次评为学院“评建先进个人”

肖剑同志2005年评为学院“优秀教育工作者”、2006年评为学院“优秀共产党员”，2008年评为学院“优秀党务工作者”

政治辅导员周福云同志在2006年学院辅导员考核中评为“优秀”，该同撰写的《浅谈高校如何为学生搞好服务》的学生管理教育文章，发表在2006年11月21日的黔南日报上。

3、三位政治辅导员分管着我系四个年级9个班级的学生管理工作，管理全系学生377名，管理比例为1：126。按学院学工委、学生处及相关职能部门的要求开展工作，2005年以来学生管理工作进入了制度化、规范化，每学期的工作有计划、总结、检查监督和日常工作记录，详情见《班级学生管理手册》。各班级建立了班级学生信息表、学生党员基本统计表、贫困生受助情 4 况统计表、学生获奖情况统计表等学生档案，每个班级的工作记录均在2万字以上。

系党总支切实抓好学生政治辅导员的选拔、配备，教育和培训工作。形成了一支政治素质好、思想觉悟高、工作能力强的学生管理工作队伍，学生思想教育工作和管理工作出现了新的面貌。

三、学生思想政治教育工作的开展情况

1、主题教育

（1）在2005年学院开展的党员先进性教育活动中，学生党员27人，教工党员13人全部参与了先进性教育活动，参与率达到100%。在活动中，根据学院党委、先教办的工作安排，认真进行了思想发动、学习培训、党性分析、民主评议、巩固提高各阶段的工作;认真落实了总支、支部和个人整改措施，圆满完成了我系的先进性教育活动，并通过了全系教职工、教师党员、学生党员和全系师生的民主测评，满意度达89％。

（2）为保持先进性教育的长效机制，我系党总支、系行政结合我系实际，认真修订、建立、健全了系党总支、各党支部和全系各行政岗位的各项岗位职责和规章制度，制度项目如下：

 《关于加强系教风建设的意见及措施》

 教工、学生党支部《保持共产党员先进性教育的学习工作制度》  制定了《物理与电子科学系发展建设规划》（2项）

 修订了各种岗位职责并上墙，包括党政领导工作职责、科级干部职责、教研室主任职责、教师岗位职责、秘书岗位职责、政治辅导员、班主任岗位职责。（13项）

 修订了教学管理文件，包括《物理系教学管理制度》、《物理系以老带新制度》、《物理系毕业论文管理办法》、《物理系教学质量监控措施》、《物理系成人教育管理制度》、《物理系教学实习管理办法》、《物理系关于鼓励科研工作的措施》等文件。（7项） 修订了《物理系安全制度》。

 修订了《物理系实验室管理制度》等25个。

（3）2007年6月，“迎接教育部本科水平办学评估”是我院重要工作，为此，我系党总支一切从“迎评”大局出发，号召全体党员师生积极投身迎评 工作，在评估的准备和评估期间，党员师生积极带头，认真做好各项准备工作，认真严肃地高质量地完成教育部专家对我系的重点工作检查，受到好评。（4）为落实院党委关于“进一步加强和改进大学生心理健康教育的实施意见”的精神，2006年3月经系党政联席会议研究，建立“系领导接待日”活动，从2006—2007学第二学期第3—20周系党政领导、总支委员每星期三在系党员活动室轮流值班，认真做好学生心理健康咨询工作，主动深入班级，了解学生情况，收到很好的效果。

（5）多年来，根据学院马列部教学安排，我系党总支每学期组织开设好全系学生的“形势政策课”。开课前事先有授课计划，参加讲课的有总支书记、总支委员，每人一个专题，课后出思考题要求学生写出学习心得，评出成绩。通过对国内、国外最新形势政策的宣讲，进一步开拓学生的视野，加深了学生对世界政治经济形势、国情、省情的了解，把学生的学习目标和国家的命运紧紧联系在一起。

（6）坚持开展政治理论学习教育活动，促进党的思想作风建设

每学期，我系根据院党委、院组织部、学工部、宣传部的统一部署，始终把加强全系师生理论学习放在首位。学习内容为邓小平理论，江泽民总书记的“三个代表”理论，贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，贯彻省委第九次党代会及九届六次会议精神、省委关于高校党建工作的文件精神；积极开展党员先进性教育活动和加强党的执政能力教育活动，继续巩固我院“三风”建设成果，进一步加强党组织在各项工作中的堡垒核心作用和领导作用。（7）2007年12月至2008年3月，组织我系党员领导干部参加学院党委举办的“深入学习党的十七大精神”培训班，2008年九月组织我系党务工作者、政治辅导员参加院党委、院学工委举办的“大学生政治思想管理工作”培训班。

（8）根据院党委指示，我系积极创建系党总支党员活动室，在活动室中设置党旗，入党誓词、公示党总支书记、委员工作职责、建立党员接待日工作制度，建立系党员学习园地。

（9）2005年9月，结合学院开展的“团员意识增强活动”，我系团总支组织学生积极参与，同时我系也举办了一系列富有教育意义的活动，如“学生书法比赛”、“党的知识竞赛”“党在我心中征文比赛”等活动并取得了 很好的效果。

（10）2007年6月，我系以教育部本科办学水平评估为契机，结合制定的《关于加强关于加强系教风建设的意见及措施》工作制度，采取了有力措施，促进良好教风、学风的形成。迎评准备两年来，我系有计划地举办了４次院级学术讲座，营造了良好的学术文化氛围，狠抓了学生的零迟到、零旷课，及时将各班级的考勤进行公布，教导和引导广大学生从加强自身的思想政治建设，从自身做起，从小事做起，积极投身于学风建设和文明养成教育活动中去。系领导、年级政治辅导员、学生工作干部在学院文明活动月中经常深入学生宿舍、检查学生生活情况。随着加强学风建设和文明养成教育活动月实施方案的落实，在全系范围内形成了良好的学习氛围，绝大部分学生的学习自觉性得到很大的提高。

2、系党团组织建设。

（1）切实抓好党组织发展工作，为党组织不断增添新的的血液，是系党总支目前工作的一项重要任务，系党总支认真贯彻执行院党发〔2004〕013号《中共黔南民族师范学院委员会关于加快党员发展工作的决定》和实施细则，积极做好入党积极分子的教育、培训工作。

建院八年来，我系党总支每学期均举办系初级业余党校，系党总支书记、总支委员作任课教师，对全系教师、学生中的入党积极分子进行系统的党的知识培训。至今已开办到第十六期。先后培训入党积极分子500余名。参加培训的学生95%以上的写了入党申请书，初级业余党校每学期的培训内容安排是：党章学习三次9课时，如何写入党申请书、思想汇报及有关材料的规范性学习9课时，党员先进性教育活动实践6课时，课后布置学员撰写心得体会文章等。通过系初级业余党校学习，帮助入党积极分子深入了解党的性质、党的纲领、党员的权利与义务等，进一步端正入党动机，逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观，为学院高级党校进一步选拔人才创造了条件，为党组织输送合格的人材打好基础。

学生党员发展工作按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎扎实实做好了发展优秀学生入党工作。工作中做到有计划、有制度、有措施。2005年已来，我系学生向党组织写入党申请书的有200余名，按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，在个人材料、考察材料、政审材料齐全规范，手续完备的基础上。我系分批先后发展学生党员109名，其中：

2005-06学，发展学生新党员38人，占全系362名学生的10.4%;2006-07年，发展学生新党员33人，占全系352学生的9.4%;2007-08年，发展学生新党员38人，占全系377名学生的10.0 %;从2005年起，我系三、四年级组建了学生第一、二党支部，目前我系一、二年级尚未有学生新党员。

为继续加大了对入党积极份子的培养力度。我系于2007年上半年在各年级学生班级中建立了党员学习小组和积极分子学习小组。2007年全年组织学习６次，开展党课教育2次。现我系有在校学生党员有59名，占全系在校生人数的15.6%，组织发展工作在保证质量的前提下保持“稳中有升”入党积极分子和新党员的比例较之去年有较大的增长。

系党政对已加入党组织的学生党员加强教育管理工作，经常性地组织他们认真进行的政治学习，去年年底到今年上半年，组织全系师生党员着重学习了党的“十七大”文件和胡锦涛总书记的论“科学发展观”的重要思想，教育学生新党员成为预备党员后要不断进步，在群众中发挥先锋模范作用，努力学习，积极工作，刻苦钻研专业知识，努力争取按期转正。教工学生党支部，按期过好组织生活，围绕教风班风、学风建设和专业理论知识学习开展形式多样的活动，主题明确，增强了入党积极分子对党组织的了解，提升了入党积极分子加入党组织的愿望。

（2）教工党支部在组织发展工作中，认真培养青年教职工中的积极分子入党。2006年把积极要求入党的2名优秀青年教师先后作为重点培养对象，安排党员经常性的对他们进行教育和帮助，安排他们进入系、学院各级党校学习，工作中委以重任（1名担任系团委副书记，1名担任兼职系行政工作），重点进行培养；2007年8月两位青年教师光荣地加入了中国共产党，实现了自己的愿望。

（3）我系各党支部认真做好预备党员的到期转正工作。教工、学生党支在讨论预备党员转正时，都邀请党外教工、学生参加的支部扩大会议，对转正党员一年来的工作学习进行中肯的评价，提出新的要求，使与会同志深受教育。（4）结合学院党委的工作部署，在每个学期末，我系党总支均安排各党支部召开群众对党员的评议工作。党员教师在总结本学期政治思想和教学效果的基础上，进行教师之间、学生与老师之间的相互测评，既肯定优点也找出缺点。系党总支注意收集群众对党员教师的评议情况，及时反馈给各位党员教师，并由教师自己认真提出整改方案，充分发挥党员教师在群众中的先锋模范作用。通过这样的民主生活会和对教师的评议，增进了教师之间、师生党员和群众之间的相互了解和沟通，也让每名教师党员了解到自己的不足，从而更有利于今后扬长避短，不断进步。通过收集群众对党总支和党员领导干部的各类意见和建议，使系党总支进一步了解到群众的意见和呼声，为改进好下一步工作提供了很好的工作依据。

（5）系党总支、各党支部坚持好每学期召开党内民主生活会，会前向党委组织部汇报，做好会议各项准备，开会时邀请党外群众参与，通过民主生活会，教育全体党员虚心听取群众意见，相互交心谈心，认真开展批评与自我批评，自觉抵制不良倾向，维护和执行党的纪律。我系党内民主生活有主题、有考勤、有记录。3、2005年来系党团组织开展的活动情况

（1）从2005年以来我系团委学生会常年坚持开展的活动有：迎新晚会、迎新杯篮赛、辩论赛、试讲赛、拔河比赛、每周慰问养老院、欢送晚会、欢送杯篮球赛等一系列的活动。邀请成功人士举办各种类型的知识讲座。通过开展活动，浓郁了校园文化气息，丰富大学生的课余生活，锻炼了大学生演讲及语言表达能力，增强大学生现场反应能力及有效的知识储备，提高大学生的综合素质。所举行的活动得到了广大学生的积极参与和全校师生的广泛支持。

（2）系党总支依靠系团委学生会狠抓了学生的零迟到、零旷课制度，及时将各班级的考勤在公示栏进行公布，确保正常的教学秩序。

（3）我系学生2003级专科班学生高艳（女）不幸患上“脑垂体微腺癌”，该同学家庭经济十分困难，难以支付医药费用，系党总支在请示院党委后，学生党支部与2001级物本（1）班干部发起“伸出援助之手，献上一份爱心”的活动，号召我院广大师生为高艳同学捐款。我系上全体教师、9个班级、兄弟系、处的老师、同学等共捐款5464.7元，让高艳同学的病情得以顺利到广 西进行治疗愈，返回学院上课，都匀电视台“12在线”节目对此也进行了报到。

（4）我系师生在今年“5.12汶川大地震”中，以高度的政治责任感，三次踊跃捐款共8000多元，向灾区人民献上一分爱心。

4、加强我系教师的师德建设，树优良教风，创造育人氛围

加强高校大学生的思想政治教育工作与教师的师德教风密切相关。教师是高校精神文明建设的主体，对学生不仅要在学术上具有显著的影响力，而且要在人格魅力上对学生具有感召力，因此系党总支多年来始终把加强教师的师德建设和作为我系加强思想政治工作来抓。在教师中广泛开展“教书育人”活动，在辅导员中开展“服务育人”活动，确立了体现时代精神的师表形象。通过召开了教师座谈会、学生座谈会，深入学生宿舍，参加学生教育实习和指导学生的毕业论文等工作，使我系教师与学生之间有了进一步的接触和沟通，有了良好的思想共识和密切配合，起到了身传言教的效果。系里订立了《进一步加强师德、师风、教风建设》制度，进一步加强了我系教风、学风建设，促进良好教风、学风的形成，从根本上促进教师思想道德建设逐步走上科学化、规范化、经常化的轨道。2005年来，我系有计划地举办了多次院级学术讲座，营造了良好的学术文化氛围，使学术活动制度化；展开师德大讨论，形成 “爱系爱生、从严从高、求实求新、至善至美”的师德风范。

5、入学教育、军训、勤工俭学、社区公益活动

（1）学生军训：2005级两个本科班87人，2006级两个本科班77人，2007两个本科班98人，全部参加当年10-15天的军训，政治辅导员：周福云、胡钊、张小伟老师担任军训副连长，积极配合军训教官的工作，圆满完成当年的军训任务并取得很好的成绩。

（2）学生勤工俭学：至2008年6月我系有21位贫困学生进入学院、系的勤工俭学岗位，如打扫环境卫生、学生校卫队等，使这些贫困学生安心学习，同时也在工作实践中得到锻炼。

（3）学生志愿者社区公益活动：2004级学生张维贵，2005级学生黄鹂、袁申平、彭文林，2006级学生李淑慧等学生义务开展家教活动，每周辅导学生两次，长期坚持，受到社会的好评。

10（4）在原福特项目的基础上，2005年系团委学生会组建了系学生课科技活动中心，以修理各类家用电器为主，开展社会服务，2005 — 2006两年中义务为学院同学、社区居民修理家用电器共３００多台（件），受到学院和社会的赞誉。

（5）开展学生“三自”管理委员会工作，整脏治乱、维护校园秩序。2007年10月根据学院团委工作安排，系团委组建了我系“三自”管理委员会，由系总支办公室主任肖剑老师担任指导教师，挑选蒋大云等25学生工作积极分子担任委员，设有主任团、秘书处、寝室公益部、寝室权益部、寝室卫生检查部、寝室宣传部、寝室文娱部7个工作部门，每个单周开展学生寝室卫生、寝室美化检查（双周由院三自委员会检查）。每学期评出我系4个“文明寝室”，2008年上学期协助学院寝室美化大赛组织评比工作，对学生寝室的文明建设起到了很好的督促作用。

（6）2005年组织学生进行“三下乡”及“献爱心”活动。我系党总支于7月10日至16日组织教师6名、学生18名到龙里草原乡、麻芝铺乡进行宣传党的知识、科普知识及进行家电维修等社会实践活动，受到了当地群众的热列欢迎。黔南电视台、龙里电视台先后报道了6次。

（7）组织好学生“三下乡”活动。在系团总支副书记胡钊老师的牵头下，2005年8月我系团委学生会组织14名学生前往都匀荔波，实行为期一个月的“三下乡”活动，帮助农民免费维修家电、义务打扫街道、义务下田务农、进行慰问乡亲文艺晚会等活动，深受农村群众的好评。回校后我系团委荣获2005年“三下乡”优秀集体。2006年系学生会主席张维贵同学组织我系12名学生“自费到荔波”进行摄影活动，返校后评选出多幅精美照片并制成展板，让广大同学更进一步了解我省黔南地区少数民族的民风民俗，更加热爱自己的家乡。

6、开展学生思想政治教育总结表彰活动情况

（1）除学院定期进行的院级学生表彰外，我系党总支、系行政认真做好系级学生表彰工作。按照我系制定的“系级三好学生”“系级优秀学生干部”“系级优秀毕业生”“系团总支、学生会优秀学生干部”评选办法，2005年12月22日晚上在学院报告厅召开物理与电子科学系2004—2005学表彰会议，对系级“三好生”22人，系级“优秀学生干部”18人，系级“学生会、团总支优秀学生干部”4人，“2005书法比赛获奖学生”14人，“永远跟党走”征文活动获奖学生6人，“福特项目”优秀会员6人颁发荣誉证书并进行表彰。共表彰200余人，占全系学生的80%。系蔡托副主任作迎接学期考试、严肃考纪考风的讲话。

（2）2006年12月系党总支、系行政召开全系表彰大会，邀请学院吴军书记、梁光华院长参加，对2005—2006评出的系级“三好生”、“优秀学生干部” “系级优秀毕业生”80名、“文明班级”、书法比赛获奖者等30名学生和“科技论文写作标兵”曾旭、“义务打扫卫生标兵”吴先遨同学进行表彰。通过大张旗鼓的表彰工作，及大地促进了我系教风学风建设，有力地推进了我系学生思想政治教育工作的开展。

7、我系学生思想政治工作的特色

（1）我系教师在教学中积极引导学生热爱科学，刻苦钻研，我系06届毕业生曾旭（中共预备党员）学习期间积极撰写的科技论文，在不同的刊物上发表30余篇，在学生中起到很好的表率作用，受到学院的充分肯定。（我系存有该生论文复印件）

（2）我系为激励学生成才，经系党政联席会议研究决定，从今年起鼓励在校生积极报考研究生，安排有一定学术造诣的教师作导师，对准备报考的学生定点辅导，结成对子，发挥团队智慧，从系上经费中安排导师的劳务报酬。预备期会取得好的效果附相关。（有组织实施办法）

8、做好毕业生的教育指导工作。

我系按照院招就处的工作安排，在2005—2008年期间均对在校的新升一年级学生和即将毕业的大四学生开设招生就业指导课，授课内容为《传达就业有关政策法规》、《简历指导》、《职业咨询》、《求职信指导》、《创业指南》、《面试指导》、《考察/实践》，由系总支书记、总支委员、系行政领导、政治辅导员担任任课教师，也邀请院招就处老师任课。任课过程中解答学生提出有关问题。帮助学生把握当年的就业形势，拓宽就业渠道。通过深入细致的思想政治工作与就业指导，我系毕业生目前精神状态良好，学习较安心，思想稳定，每届学生的学生就业率达85%以上。

9、对违纪学生和问题学生的处理、教育转化情况

我系违纪学生、问题学生是极个别的，较为突出的有2005级本科2班罗 明坚同学于2007年长期不到校上课，无故旷课已达600余节，其原因是本人无心于学习，想外出打工，系上已对其本人及家庭下达警示通知书，经系领导、政治辅导员多次教育并与家长取得联系，最后在其家长和本人的坚持下报于学院作退学处理。2007级本科1班田旺武同学长期心理压抑，不善与同学交往，听不进课，经常不上课。2007年12月在寝室发生割腕的过激行为，经抢救脱险。系党政领导、政治辅导员对该同学进行重点帮助教育，根据该生家庭情况，安排了国家助学贷款和国家助学金；学生处处长王文珍同志也参与帮教工作，得知田旺武同学家庭较困难，王处长还每月资助该生100元生活费，在组织的关心和教育下，该同学迅速改变过去的孤独心理，融和于班集体的各项活动中，学习上取得明显进步。

10、我系对贫困学生建立了学生档案，经调查：06—07学有贫困生105人，07—08学有贫困生126人，我系均在国家助学金、国家励志奖学金、陈登基金、小平基金、美国燃灯基金中进行安排，新长城、成龙、香港惩教社还对我系3名贫困生进行资助。2005我系党总支认真解决学生的实际困难，对我系及外系有特殊困难的学生，号召全系教师进行捐款救助，三年来总计捐款近3000余元。

11、我系重视宣传工作，系设立系情宣传专栏、实验室宣传专栏、党建工作宣传专栏、实验室建设宣传专栏，根据不同的工作要求定期更换宣传内容；班级宣传栏根据院团委布置的宣传主题定期进行每月一次的宣传内容的更新。

四、取得成效

1、通过以上的教育途径和方式，我系学生在学风建设、思想政治素质方面取得了长足的进展，在校学生党员达到全系学生的15.6%，学生党员均能起到先锋模范带头作用，我系学生参加“全国数学建模”比赛中，李淑慧同学获得全国一等奖，魏戴生同学获得省级一等奖，周宝刚同学获得省级二等奖；学生历年的违纪现象成下降趋势，诚信教育收到成效，学生就业率保持在90%以上；2007年04级本科班的肖星星同学考取贵州大学理学院研究生；有50%的学生通过计算机过级考试；有10%的学生通过外语四级的过级考试。40余名学生评为学院“三好学生”“优秀学生干部”受学院表彰。

2、曾旭同学学习期间撰写并发表科技论文30余篇。

五、亮点和特色（详见前7）

六、经自查自评，我系在工作中还存在以下薄弱环节：、党总支带领、指导各支部和全体党员开展党建研究工作做的不够，尚末有一定影响力的政治理论研究成果。、学生党员的数量还不是很多，对学生党员的再教育仍需进一步加强。4、党务工作缺乏创新意识，这些都是今后须努力做到、做好的。

七、物理与电子科学系迎评工作领导小组

组 长：李先荣（系党总支书记）副组长：蔡托（系主任）

办公室主任：肖剑（系党总支办公室主任）成 员：周福云（系教工党支部书记，政治辅导员）

胡 钊（系团总支副书记，政治辅导员）张小伟（政治辅导员）

我系各级党团组织在学院学院党委行政的正确领导下，在相关职能部门的工作支持下，历年来一贯高度重视思想建设工作、不断加强组织建设、作风建设和制度建设，充分发扬勤奋笃实、艰苦奋斗的优良传统，在全系思想政治、教学、科研、管理等各项工作中充分发挥了党组织的核心作用和战斗堡垒作用，逐渐形成了“爱系爱生、从严从高、求实求新、至善至美”的教风和“勤思、善学、崇德、创新”的良好学风，促进了我系各项工作的跨越式发展，为学院深化改革展奠定了基础。这是全系教职工共同努力和结果。

物理与电子科学系迎评工作领导小组

2008.10.3 14

第四篇：请销假管理办法

鄂伦春自治旗工商行政管理系统

工作人员请销假管理暂行办法（修订）

为严肃工作纪律，加强工作人员请销假管理，按照《中华人民共和国公务员法》、《内蒙古自治区工商行政管理局机关工作人员请销假管理暂行办法（修订）》及有关规定，结合我局实际制定本办法。

一、适用范围

按照干部管理权限，以下人员适用本办法：

(一)、鄂伦春旗工商局机关、所属单位工作人员。

(二)、各工商所领导班子成员及职工。

二、请假

(一)、请假人员必须履行书面请假手续。

(二)、请假包括病假、事假、婚假、生育假、探亲假、休假。

三、审批权限及程序

(一)、旗局工作人员：

1、股长、副股长1日内（含1日），由分管局长审批；2日以上经分管局长同意后，报请局长审批。

2、其他工作人员1日内（含1日）由股室（所、中心）负责人审批；2日内（含2日），经股室（所、中心）负责人同意后，报请分管局长审批；3日以上经股室（所、中心）负责人、分管局长同意后，报请局长审批。

(二)工商所领导班子成员：

1、正职1日内（含1日）、口头向旗局局长请假，并报旗局人教股备案；1日以上必须书面报请旗局局长签批，并报旗局人教股备案。

2、副职1日内（含1日），经本所所长同意后，报旗局人教股备案；1日以上，经本所所长同意后，书面报请旗局局长签批，并报旗局人教股备案。

3、工商所其他工作人员1日内（含1日）由本所所长审批； 1日以上，经本所所长同意后，报请分管副局长签批，并报旗局人教股备案；3日以上，经本所所长同意后，书面报请旗局局长签批，并报旗局人教股备案。

(三)请假人员必须填写请假报告单，审批手续交人教股留存。

(四)请假期满不能按时上班者必须办理续假手续，否则按旷工处理。

(五)休年假遇节假日顺延；请事假、病假、婚假、生育假、探亲假均包括公休日和法定假日。

(六)在一年内病假累计超过3个月或者事假累计超过15天，不再享受当年职工休假待遇。

四、销假

请假期满上班后，须到人教部门办理销假手续，在请假登记簿上签字并注明销假日期。否则，逾期部分按旷工

处理。

五、病假、事假及旷工人员的工资待遇

(一)病假期间工资待遇

1、病假在2个月以内（含公休节假日，下同）的原工资照发。

2、病假超过2个月不足6个月的，从第3个月起按照下列标准发给病假期间工资：

(1)、工作年限10年（含10年）以下的，发给本人基本工资的90%（按日计发，下同）；

(2)、工作年限11年以上的，原工资照发。

3、病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发给病假期间工资：

(1)、工作年限10年（含10年）以下的，发给本人基本工资的70%；

(2)、工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；

(3)、工作年限21年（含21年）以上，发给本人基本工资的90%；

4、享受省部级（含省部级）以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%－－15%，但最多不得超过本人原工资

数额。

5、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。

6、工作人员因公负伤或因公伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。

7、病假期间按比例计发的工资待遇，如低于本地区最低工资标准的，可按本地区最低工资标准的数额发给。

（二）事假期间工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（含公休节假日，下同）的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员请事假全年累计超过60天的，其超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天（含6天）以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

6、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

7、不定期抽查期间，无故不在岗位的，一次罚款20元，并视为旷工半天。

六、病假、事假的期间的津贴、补贴等待遇

（一）工作人员在病假期间可继续享受除资金和工作性津贴以外的其他津（补）贴和福利待遇。

（二）工作人员按比例计发事假工资期间可以继续享受除奖金和工作性津贴以外的其他津（补）贴和福利待遇。

七、其他规定

（一）病假、事假累计超过考核半年的，不进行考核。本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

（二）病假、事假工资按每月30天折算，折算后的尾数四舍五入。

（三）其他有关规定仍按“内人薪字［1999］19号文件”执行。

八、其他

本办法从印发之日起执行。

第五篇：请销假管理办法

机关事业单位工作人员请销假管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为切实加强机关事业单位工作人员考核管理﹐严肃工作纪律，规范请销假行为，根据《职工带薪年休假条例》、《女职工劳动保护规定》、《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及《贵州省计划生育管理办法》、《贵州省国家机关、事业单位职工病事假期间工资福利待遇的暂行规定》、《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》和《贵州省公务员考核实施办法（暂行）的通知》等法律法规，结合实际，制定本办法。

第二条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为准，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。

第三条 本办法适用于全县机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)。第四条 本办法由县组织人事部门负责组织实施。

第二章 请假类别和期限

第五条 请假类别：

（一）病假；

（二）婚假；

（三）探亲假；

（四）产假；

（五）工(公)伤假；

（六）带薪年休假；

（七）路程假；

（八）事假；

（九）丧葬假。

第六条 因病（因公除外）经县级及以上医疗机构诊断，认为必须治疗和休养的，可请病假。第七条 结婚可请婚假，假期3天；晚婚（男方25周岁、女方23周岁以上）的，可延长到15天。

第八条 配偶、父母在外省居住的，可请探亲假。

（一）工作满1年，探望配偶的，每年可请1次探亲假，假期不超过30天。

（二）未婚探望父母的，每年可请1次探亲假，假期不超过20 天。如因工作需要当年不能给假或本人自愿两年探亲1次的，可两年请1次探亲假，假期不超过45天。

（三）已婚探望父母的，每四年可请1次探亲假，假期不超过 20 天。第九条 女工作人员产假假期为90天，其中产前假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天。

实行晚育（晚婚生育或24周岁以上已婚妇女生育第一个子女）的女工作人员，产假为120天，其丈夫是工作人员的，可请护理假7天。

女工作人员在产假期满前领取了《独生子女证》的，产假增加90天，其丈夫是工作人员的，可请护理假7天。

女工作人员怀孕不满4个月流产的，可请产假15至30天；怀孕满4个月以上流产的，可请产假42天。

第十条 因工（公）受伤，经医院诊断证明必须治疗和休养的，可请工（公）伤假。

第十一条 工作1年以上的，可享受带薪年休假。

（一）累计工作满1年不满10年的，可休假5天；累计工作满10年不满20年的，可休假10天；累计工作满20年及以上的，可休假15天。

（二）有下列情形之一的，不享受当年年休假。

1、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2、请事假累计20天以上且按照规定未扣其工资的；

3、累计工作满1年不满10年，请病假年累计2个月以上的；

4、累计工作满10年不满20年，请病假年累计3个月以上的；

5、累计工作满20年及以上，请病假年累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第十一条第二款2、3、4、5项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

（三）法定假日、公休假日不计入年休假之列。

第十二条 在外地结婚或奔丧、探亲的，可请往返路程假。

第十三条 因本人或家庭有紧急事务需办理或配偶、父母、岳父母、子女住院，确需陪护的,可请事假。请假护理的需出具相关证明。

（一）配偶、子女、父母（工作人员为独生子女）、岳父母（妻子为独生子女）生病住院的，可请假护理，每月假期不超过15天；在县外上一级医疗机构住院的，连续请假不得超过30天，确需超过30天的，需重新请假。

（二）父母（工作人员非独生子女）、岳父母（妻子非独生子女）生病住院，可请假护理，每月假期不超过5天，在县外上一级医疗机构住院的，每月不超过10天。

第十四条 配偶、父母、岳父母、子女死亡，可请丧葬假，假期不超过5天。

病假、产假、路程假、探亲假、工（公）伤假均包括法定假日和公休假日。事假、婚假、丧葬假、带薪年休假均不包括法定假日和公休假日。

第三章 请假期内的待遇

第十五条 病假、事假期间工资待遇

癌症、麻风、精神病或国家规定的其他重大疾病因工（公）伤残不能正常工作的，全额发放工资、津贴、补贴。

（一）病假期间工资待遇

1、病假在2个月以内的，发放全额工资。

2、病假超过2个月不满6个月的，病假期间，从第三个月起按下列标准发工资：

（1）工作不满10年的，发基本工资的90%。（2）工作10年以上的，发放全额工资。

3、连续病假超过6个月的，病假期间，从第七个月起按下列标准发工资：（1）工作不满10年的，发基本工资的60%。（2）工作满10年不满20年的，发基本工资的70%。

（3）工作满20年不满30年的，发基本工资的80%。（4）工作满30年及以上的，发基本工资的90%。

（二）事假期间工资待遇

1、连续事假不超过1个月的，发放全额工资。

2、连续事假超过1个月不满3个月的，从第二个月起，发基本工资的50%。

3、连续事假超过3个月不满6个月的，从第四个月起，发基本工资的40%。

4、连续事假超过6个月的，从第七个月起，停发工资。本条所指基本工资为：行政人员的级别工资和职务工资之和；事业人员的岗位工资和薪级工资（含教、护10%工资）之和；工人的岗位工资和技术等级工资之和。

第十六条 病假、事假期间的津补贴待遇及绩效工资

（一）病假期间的津补贴待遇及绩效工资

1、机关（含参公单位、未实施绩效工资的事业单位）工作人员连续病假超过2个月的，从第三个月起，停发工作性津贴。

2、已实施绩效工资的事业单位，工作人员连续病假不超过2个月的，全额发放基础性绩效工资；连续病假超过2个月的，从第三个月起发基础性绩效工资的80%；连续病假超过6个月的，从第七个月起发基础性绩效工资的50%。奖励性绩效工资按所在单位的绩效工资分配办法执行。

（二）事假期间的津补贴待遇及绩效工资

1、机关（含参公单位、未实施绩效工资的事业单位）工作人员连续事假超过1个月的，从第二个月起，停发工作性津贴，连续事假超过6个月的，从第七个月起停发津贴补贴。

2、已实施绩效工资的事业单位，工作人员连续事假超过1个月的，从第二个月起发基础性绩效工资的50%；连续事假超过6个月的，从第七个月起，停发基础性绩效工资。奖励性绩效工资按所在单位的绩效工资分配办法执行。第十七条 产假、婚假、丧假、探亲假、工伤假和带薪年休假期间，工资福利待遇不变。

第四章 旷工认定

第十八条 有下列情形之一的，认定为旷工：

（一）未请假或请假未获得批准离开工作岗位的；

（二）请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的；

（三）不服从工作安排或不按时到岗工作的；

（四）骗取医疗疾病证明请病假的；

（五）离岗从事经商、办企业、承包工程、投资入股等活动。

第五章 请销假审批程序

第十九条 正科级领导干部病、事假10天以内的，经县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导批准，送县纪委监察局备案；10天至30天的，经县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导同意，对应报县委、县人大常委会、县人民政府、县政协主要领导批准，送县纪委监察局备案；30天以上的，经县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导和对应的主要领导同意，报县委、县人民政府主要领导批准，送县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。

第二十条 副科级领导干部病、事假在15天以内，由所在单位主要负责同志批准；15天至30天经所在单位主要负责同志同意，报县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导批准，送县纪委监察局备案； 30天以上经所在单位主要负责同志和县委、县人大常委会、县人民政府、县政协分管领导同意，对应报县委、县人大常委会、县人民政府、县政协主要领导批准，送县纪委监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局备案。

第二十一条 科级非领导职务干部病、事假在30天以内的，由所在单位主要负责同志批准，送县纪委监察局备案；30天以上，经所在单位主要负责同志同意，经县委组织部批准，送县纪委监察局、县人力资源和社会保障局备案。第二十二条 副科级以下工作人员病、事假1天以内的由所在单位股室负责人批准；2天至3天由所在单位股室负责人同意，报分管同志批准；4天至29天由所在单位股室负责人和分管同志同意，报主要负责同志批准；30天以上(含30天)的，送县纪委监察局、县人力资源和社会保障局备案。

第六章 责任追究

第二十三条 当年旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期未到岗连续10天以上（含10天）或累计超过15天(含15天)，未达到辞退规定的，其当年的考核定为不称职等次。当年不得享受年终一次性奖金和效能考核奖。

第二十四条 全县各部门未按照本办法执行请销假制度，经县纪检监察机关查实后，对单位年终效能考核酌情扣分，并由县纪委监察局、县委组织部对单位主要负责同志诫勉谈话。

第二十五条 工作人员弄虚作假，开具假医疗疾病证明请病假的，由县纪委监察局追究其纪律责任；开具假医疗疾病证明请病假而获准假的，除以旷工论处外，并由县纪委监察局追究其纪律责任。

县内医疗机构工作人员玩忽职守、弄虚作假，出具假医疗疾病证明的，县纪检监察机关依法依纪追究该医疗机构主要负责人和相关医务人员责任。县外医疗机构工作人员出具假医疗疾病证明的，由县纪委监察局向所在医疗机构纪检监察部门提出处理建议。

第二十六条 监督检查机关工作人员徇私舞弊，未对弄虚作假人员如实查实或查实后未按相关规定处理的，依法依纪追究相关人员责任。

第七章 附 则

第二十七条 全县各级各部门应建立健全考勤和请销假登记制度，并严格执行；应定期公布工作人员考勤情况，接受社会监督。第二十八条 省、地垂直管理部门参照本办法执行。

第二十九条 本办法由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。第三十条 本办法自公布之日起施行。