矿采区副区长个人先进事迹

第一篇：矿采区副区长个人先进事迹

文章标题：矿采区副区长个人先进事迹

爱岗敬业多奉献学好技术为矿山

各位领导、青年朋友们：

今天，我给大家汇报的题目是：~~~~

我叫×××，今年28岁，××矿采一区副区长，中共党员。自九四年毕业以来，已经在生产一线摸爬滚打了七年，七年中，我热爱本职工作，苦心钻研，力求上进，曾多次被评为“技术革新能手”，九九年还被公司团委授予“杰出青年岗位能手”、“优秀青年突击队长”等荣誉称号。下面，我把自己几年来的成长过程和工作学习体会向大家作一汇报：

1994年8月，我怀着激动的心情和干一番事业的愿望来到了煤矿，心里憧憬着令人满意的工作岗位，舒适的工作环境。但现实与理想大相径庭，形成强烈反差。当时，我被分到××矿采一区。采一区施工现场是我矿条件最差的采区，淋水大、断层多，煤层中部还有夹石，局部机采无法通过，还要放炮出煤，职工要趟在水里一干八九个小时，而面对如此恶劣的条件和高强度的体力劳动时，我高涨的工作热情变得低沉了，心情十分烦闷。心里想，自己的青春就这样交给这没有阳光、没有鲜花的地层深处了吗？心灰意乱之中开始打起了退堂鼓。也正在这时，我两个下海经商的同学找到了我，他们当时小发了一笔，穿的挺阔，腰里还别着呼机、手机；动员我下海和他们一块干，而对当时枯燥单调的工作，微薄的收入，我真有点心动，上班心不在焉。别忘了，手机可不像现在这么多、这么滥。那时还是有点贵族身份的象征啊！这时，区对领导和工人师傅们，好像看透了我的心事，找我促膝谈心，告诉我这世上从来没有天上掉馅饼的美事，任何事情都是靠脚踏实地的干出来的，并对我说：“有作为，才能有地位。煤矿正需要你们这种有知识、懂技术的年轻人。”当时，我的思想斗争十分激烈，是去，还是留？我们所学的知识到底有多大价值？带着满脑的疑问我度过了一段时光。可后来的一件事，确使我的心灵受到强烈的震撼。也彻底改变了我的思想，改变了我的人生道路。那是在94年12月18日的一个凌晨，我的同室好友因在井下违章作业，搬道岔时被电机车吞噬了年轻的生命。当时，他才21岁，与我同岁。多么年轻的生命啊！鲜花一般的年龄。当时我想，是什么原因让他带着那么多遗憾走了呢？假如当时他不违章，假如他有自动道岔，还会出现那样的情况吗？我想，也许不会。在处理后事时，他年迈的父亲留着泪说：我只有这一个儿子，走的这样早，今后的日子我靠谁呀？是呀！老年丧子，其痛苦的程度难以言表。好友的死和这位老父亲的话深深触痛了我的心灵，也是我时刻深切的感受到作为一名煤矿技术人员，责任有多大、担子有多重。这十多年学我不能白上，如果父母的教育、国家的培养培养的人员都不愿吃苦，那还有谁去改变这煤矿的落后面貌呢？把好安全关口，不再让事故发生，不再让工人师傅流血流泪，我们责无旁贷。人总是要有点精神的，正是在这种精神的支配下，我决定留下来，扎根矿区，为我国煤炭事业的发展建功立业。由于我思想想通了，观念变了，工作也就有了内动力，我不仅舍得出大力，流大汗，而且还积极为工区安全生产出主意、想办法，和工人师傅打成一片，把自己的工作和生活融到奉献中去。

敬业才能爱岗，爱岗才能干好本职工作。我的出色表现很快得到领导的肯定和同志们的信任，见习期满，就被任命为采一区主管技术员，也就是在同年，矿上把采用200新机组试采3402工作面的重任交给了我区。3402面长210米，是我们××矿改扩建投入生产的第一个工作面。200机组当时还是全局首家使用，采煤工艺和支护方式都要作相应改进，职工都是第一次接触。难度很大，试产被称为全矿的“希望工程”，并且受到了局领导的关注。接受这一任务，作为一名技术人员我深感责任重大。试产成功，就会大大提高效率，增加产量，也使矿区机械化程度迈上新台阶，万一失败了，我个人丢面子是小事，可影响全矿长远规划和经济效益可是大事！我暗下决心，就是搭上自己这百十斤，也要保证试产成功。绝对不能从技术方面出问题。那些日子，我吃不好饭，睡不好觉，心里就装着两个字“试产”，我天天和职工一块跟机组、挂顶梁、移溜子，样样带头干。为了排除故障，一天下两三次井是常有的事。新设备移转载机好出毛病，经常影响生产，为改造移转载机的方式方法，每次我都从头至尾盯着，边干边琢磨更加科学的办法。一次夜班移机，我上井已经4点半了，来不及洗澡，穿着湿漉漉的工作服开了早班班前会，工人们说我有使不完的劲。其实，我自己明白，我也就是硬撑着，真要一躺下，全身骨头就象散了架，三个多星期后，我终于招架不住，病倒了。但就在趟在病床上的时候，我忽然想起一个更加科学合理的移机办法。我的精神一下子振奋起来，病也好了一半，没听医生的劝阻，我便骑车上矿下了井，做起了试验。上井后，对转载机推移方式做出了改进设计方案。三天后，问题得到了圆满解决，我高兴的流出了激动的泪水。功夫不负有心人，经过四十多天的艰苦努力，辛勤的

第二篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹

每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。

来矿第二天，他主动提出矿井一线工作……

由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了：“既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之”的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20xx0米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入20xx万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。

他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……

几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，“大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。”**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。20xx年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说：“队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工”。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用“系统排查法”对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说：“你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。”望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。

在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……

**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道：“你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢”？**淡淡一笑，说道：“生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况”。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。

第三篇：煤矿采区区长尽责敬业先进事迹

每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。

来矿第二天，他主动提出那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网矿井一线工作……

由于受父辈们脸朝黄土背朝天生活的影响，出身于农民家庭的**传承了劳动人民吃苦耐劳、坚韧不拔的光荣传统。1997年8月毕业于太原理工大学采矿工程系的**，被分配到他向往的矿山工作。在他报到的第一天，映入**眼前的到处是一片砖头瓦砾，杂草丛生，由于是建矿初期，矿井的基础设施还不健全，环境条件相对也比较恶劣，再加上他初来乍到，对矿山周围的一切都不熟悉，但这所有的一切并没有吓倒**。晚上，他回到宿舍，在自己的日记中写道：没有今天的努力奋斗，哪来明天的美好希望，只要努力，一切都会改变。默默地给自己定下了：“既来之，则安之；既安之，则干之；既干之，则好之”的座右铭。第二天，**就主动提出到矿井一线工作，当时分配到矿井工作的本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20000米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入2000万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。

他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了……

几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，“大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。”**听到这话后，总是对周围的人说：逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。2000年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说：“队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工”。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用“系统排查法”对设备进行排查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到第二台泵修好，他才露出了笑脸，拖着疲惫的身体升井。象这样在井下一工作就是二、三十个小时，这对**来说是家常便饭，难怪他一回到家，妻子便埋怨地说：“你经常三更半夜回来，一顿热饭吃不上不说，连孩子都快不认识你了。”望着妻子日渐消瘦的脸庞、委屈的眼神，**久久说不出话来，他只能默默在心底乞求妻子的谅解，他知道工作岗位离不开他，他也舍不得离开那心爱的工作岗位，因为在那里有他的梦想与希望。

在他看来，一天不学习，就不能适应矿井发展的需要……

**是**矿众多优秀青年中的杰出典型，有强烈的进取心。他并没有满足于自己在学校中所学的知识，而是利用工余时间继续坚持学习，不断给自己充电，有时候学到深更半夜，许多同志看到很不理解地问道：“你已经是一名本科生了，文化底子很厚了，何必还那么辛苦呢”？**淡淡一笑，说道：“生活在当今科技发展日新月异的社会，我感觉到一天不学习，就不能适应矿井实际需要，不能很好解决生产中出现的新问题和新情况”。就这样，**一有时间，就拿起书本一头扎进知识的海洋中，几年来，他坚持学习了《采掘机械》、《单体液压支柱》、《采煤方法》等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。在任综掘三队技术员期间，他对掘进机环绕截割头外喷雾、吊挂电缆托钩及刮板输送机和胶带输送机搭接平台等多项设备进行了技术改造，有效

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地解决了生产实践中的安全问题、综合防尘和文明生产问题；在任综掘队队长期间，他对一台开机率不足30%、进尺仅有123米/月的掘进机进行了技术攻关，将其改造成月平均事故影响不足20小时，平均进尺420米/月，最高进尺516米/月的“新”掘进机；在担任生产技术科技术主管期间，他参与了优化支护、12208小煤柱、12209智能化工作面、22106沿那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网断层送新工艺、28101工作面预送收尾切眼工艺的设计，参与了矿井500万吨环节能力改造设计等等，为矿井企业快速发展创造出了巨大的经济效益。

他崇尚精细管理，注重以身作则……

安全工作是煤矿生产的天字号工程，不能有丝毫的松懈和麻痹大意。**深深懂得这个道理，在矿井现场安全管理中，他坚持常抓不懈，严字当头，并制定了工程验收、事故隐患责任追究等一系列规章制度，对出现隐患的班组，首先追查队长、书记的责任。一次他下井检查工作，发现某班连续6架顶板留有300-500mm护顶煤，顶板来压，护顶煤极易垮落造成事故和原支护失效。于是他果断决定停止继续向前掘进，退出掘进机，挑顶，直到把所有的护顶煤挑落，又重新打锚杆支护好顶板才出坑。就是因为停工处理安全隐患，该队当月没能拿到生产台阶奖，很多同事都说他对工作太严格、太苛刻。但他却说：制度是给大家定的，制度面前人人平等，不能搞特殊化，安全隐患不排除，出了事故，对企业、对职工都是追悔莫及的损失。事后工人们都说，**在抓安全上动真格了，今后不操心是不行了。从此以后，他所分管的采区，每个队组都是高标准、严要求，积极促使全区形成了从严治区、以法治区的新风尚。

在矿井生产实践中一步一个脚印逐渐成长起来的**，05年6月上任一采区区长，作为矿井年轻的基层管理干部，他大胆创新，在采区率先提出了“以人为本，精细化管理”的工作思路。日常工作中，他要求全区干部职工要努力做到“高、精、深、严”（即标准高、精细化、深下去、严要求）。各级区队干部要身体力行，靠前指挥，协调配合，真抓实干。按照精细化工作要求，在安全管理工作上，他先后制定了《“三违”人员累计积分考核制度》、《员工违章与区队干部挂钩制度》和《工程质量与工资挂钩办法》等，形成了横到边、纵到底的全覆盖的安全管理体系，使全区三违行为大大减少。在质量标准化管理方面，他推行“六化”，即：所有设备标识化、所有空间清洁化、所有物体数字化、动态工作标准化、职工行为自觉化、工作现场人文化。从安全设施到风水管路阀门编号，从巷道成型到轨道铺设，从管线吊挂到设备防护，从现场面貌到工人的文明生产，他都高标准，严要求，责任到人，促使矿井质量标准化面貌发生了翻天覆地的变化。在生产组织上，针对每月区重点、难点工程，他及时组织工程技术人员召开专题会议，研究制定出可行性工作方案和措施。施工过程中，他跟班到现场，统一指挥，确保工程进度，在工程质量上亲自把关。针对采区所辖的五部集中运输设备管理差、事故率高的现状，成立了保运组，将保运组的工资与设备的运行时间、开机率、所服务队组的产量挂钩；针对机掘队搬家倒面多、辅助工作量大，及时明确由掘进准备队为正规机掘队服务，井口回收设备，使机掘队可以轻装上阵，提高单进水平。在经营和内部管理上，加大成本控制和经营核算，超支部分工资抵补。开展双增双节、回收复用，每5天由综合组与采掘队井下现场定回收、复用的数量和任务。在精细化管理要求的推行下，一采区的13个队组的各项工作目前已基本走上了制度化、正规化的轨道。05年，一采区共生产原煤120万吨，完成进尺18663米，超计划完成了矿下达的各项任务指标。

正是由于**出色的工作表现，历年来他都被矿评为先进工作者，2000年，**被评为公司优秀团员标兵，并获得了**省五四青年奖章、太原市新长征突击手等荣誉称号。在众多的荣誉面前，**没有沉浸在过多的喜悦当中，而是继续向着更高、更远的目标奋进。他深信自己的梦想能在矿山实现，自己的追求能在煤海升华。

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第四篇：矿生产科XZJ先进事迹

***矿生产科XZJ先进事迹

XZJ同志，汉族,2007年7月毕业于黑龙江科技学院---资源与环境工程学院采矿工程专业，大学本科学历，助理工程师。同年8月被分配到龙煤集团双鸭山分(子)公司***矿.有着7年党龄的他参加工作以来，一直矜矜业业,踏踏实实从事煤炭生产技术及其技术管理工作。

一 转变思想,确定自我人人都说煤矿脏 累 苦而且危险，被社会不认可.但XZJ同志却以作为一名平凡的煤矿工作责而自豪.面对着脏 累 苦而且危险的煤矿现状。刚参加工作的他也曾经徘徊过.但是通过经常深入井下,看到井下工人辛苦劳作,耳濡目染,他的思想在慢慢转变,年轻人的热血在慢慢被点燃.XZJ常常对身旁的朋友自豪的说:”看着井下一条条巷道被我们煤炭工作者施工的如此完整，他们向万里长城一样蜿蜒盘旋在地层中，是那样雄伟、那样壮观，我的鲜血在沸腾，我被咱们煤炭工作者征服大自然的豪情深深感染了,他愿意作为一名煤炭工作者,是我们塑造了井下万里长城。

数九寒冬，XZJ每每走在大街上望着千家万户，灯火通明，暖意由心而发，试问：人间温暖何处来？三矿工人井下采。他的鲜血再一次沸腾，他的鲜血被默默无闻、无私奉献的煤炭工作者的热情点燃。他甘愿作为一名煤炭工作者,是他们送来了人间冬日的温暖。

平凡的身影塑造了为大的奇迹——井下万里长城；无私而又无闻的身躯塑造了伟大的奇迹——千家万户冬日暖暖。沐浴了党的阳光和雨露多年的他暗暗下定决心，他一定要扎根矿山，服务矿山,在三矿

这片希望的田野上奉献并挥洒他火一样的青春，做一名光荣的煤炭工作者。

二 踏实苦干 提高业务技能

***矿是龙煤集团的大矿、强矿，其机械化水平较高，开采水平不断加深，生产条件、生产工艺更加复杂。作为一名工程工程技术人员，他高标准、严格要求自己：

在井区一线工作时周一至周五，他每天坚持一个入井，坚持跟满一个班，深入工作一线，熟悉炮掘、综掘的工艺流程，并对打眼放炮，打设锚索、帮锚、发水沟、耙斗出货及其皮带出货的每一个细节工序仔细推敲，不懂的地方虚心向有经验的老工人和技术人员请教。取他人之长补己之短，去粗取精，努力挺高自己的专业技能。

由于工作努力，2007年底把XZJ被抽调到生产科。他更加严格要求自己，深入一线工作的热情更高.新婚第一个月,正赶上综采一队东八里部三片过断层困难期,他毅然抛下新婚妻子在矿里井下跟班,细致了解井下一切动态,这一跟就是半个月,当他带着倦意和歉意回到家向妻子讨好要好吃的时,妻子心疼的留下了眼泪.XZJ在科内除了负责采煤生产及其生产技术管理工作外,还负责月末产量验收及其月初采煤生产业务报表,这就意味着每年的元旦五一六一十一当别人都在和家人欢聚的时侯,他只能电话里祝贺父母新年安康,孩子六一快乐,妻子辛苦了.工作中XZJ除每天坚持一个入井深入一线跟班熟悉综采工艺流

程，对综采工作面三机配套、上下巷超前支护，生产系统，运输系统，通风系统排水系统供电系统的每一个细节工序仔细推敲,还坚持每天写跟班汇报并提出可行性方案，与领导交流意见。在领导的关心教导和他自己不懈的努力下，他的业务水平不断提高。在日常工作中，他还注意煤炭技术的更新和采煤领域的新动向。如我国出的十余种新采煤方法及新的采煤工艺，长臂工作面综采3.5－4.5煤层大采高一次采全厚采煤法;6米以上的煤层综采放顶采煤法；综采工作面前进式、往复式采煤法等。XZJ同志在困境面前能够保持良好的心态，顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失。在工作中以自己的实际行动努力践行“三个代表”重要思想，勤奋努力，任劳任怨、扎实工作，他坚信平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。

我们相信XZJ同志在今后的工作中他会以高昂的斗志和崭新的姿态，勇当安全标兵，勇做党员先锋,发挥模范带头作用。

单位：生产科

时间：2012年6月

第五篇：改进配矿方法先进事迹

采矿厂改进配矿方法先进事迹

陇南紫金采矿厂一直视露天采场的安全和环保为工作重点，以合理科学配矿为工作重心而开展日常工作。近年来在公司领导的正确带领下，采矿厂全体员工的努力下，我部门逐步取得了鲜明的成绩，因此在2014中获得公司“优秀团队”称号，这表明公司领导对我们工作的肯定，同时也鼓励我们再接再厉，再创佳绩。

2014，按照集团公司相关文件精神和我公司领导的一致要求，充分考虑以降本增效为原则，将配矿工作摆在突出首要的位置。因此，配矿工作全面而系列的展开了。特别制定了“配矿管理办法”，本管理条例从矿石采运全过程分为三级管理，亦称“三级管理”，具体内容

一级管理

本级管理采用现场施工管理员+现场采矿技术员的管理模式。现场施工管理员任用在该矿区具有丰富工作经验的员工，其具有较好的现场管理经验和良好的矿石辨别能力；现场采矿技术员任用具有专业采矿知识的员工，具有一定的作图、视图能力。

二级管理

本级管理采用矿山地质技术员+室内采矿技术员的管理模式。主要进行矿体圈定以及采矿月计划编制工作。

三级管理

本级管理采用采矿厂分管配矿厂长+矿台现场管理的管理模式。主要负责进行五家施工队运矿车辆之间的总体协调工作和矿台上的现场管理协调。各个采场依据“三级管理”条例，每天现场人员会向配矿人员及时报送当日采矿平台位置、矿石品位及运矿车数，配矿人员经综合分析后，原矿平台进行现场配矿，以保证品位均衡供矿。经过这一系列的工作，选厂供矿品位波动明显变缓，近于平稳。目前，我们的配矿工作也常抓不懈，相比以往有更大的改观。今后我们将一如既往地发扬我们以苦为乐的精神，努力把工作做到最好，为公司的长远发展积极工作。

矿山是男人们的世界，我们愿在我们的世界里燃烧最灿烂的青春。