第一周实习总结

第一篇：第一周实习总结

第一周实习总结

一．实习目的就职之前的生产实习是今后职业生涯中的重要实践环节，大学生在实习过程中完成学习到就业的过度。这次在广州万孚生物科技有限公司实习，了解了公司的企业文化，熟悉产品的技术原理及产品生产工艺流程，为以后在电商岗位上打好基础。

二，公司简介

实习的第一天，参观了万孚生物科技股份有限公司。公司由生活楼，行政楼，研发楼，生产楼组成。公司拥有了权威的生物体外诊断技术专家和高级专业人员。技术力量强，运行效率高，是集研发，生产，销售，服务于一体化的综合性公司，万孚公司更是行业佼佼者，让我对公司的未来充满希望。

公司的主要产品有优生优育系列，检测排卵早早孕，在这方面，公司更有自己响亮的品牌，秀儿和金秀儿，慢病管理系列例如血糖仪，其中还有传染病检测系列，毒品检测系列，性病检测系列，肿瘤检测系列等。

万孚一贯坚持“服务万众，万众信服”的理念，在成立的20多年里，成为POCT行业的姣姣者，产品畅销全球70多个国家和全国各地省市。

三，公司OTC产品的原理

①HCG试纸

HCG试纸即早早孕检测试纸，α-HCG单克隆抗体和抗鼠IgG多克隆抗体分别固定在硝酸纤维膜上，胶体金标记的抗β-HCG单克隆抗体也固定在试纸上，当尿液中含有HCG时，HCG会与胶体金标记的β-HCG单克隆抗体结合，随着液体的扩散，继而与T线的α-HCG单克隆抗体，形成双抗夹抗原的模式，从而显色。而位于C线的抗鼠IgG多克隆抗体是一个二抗，也会胶体金标记的β-HCG单克隆抗体结合，显色用于质控。HCG（人绒毛膜促性腺激素）是妊娠期内由胎盘产生的一种糖蛋白，可在受孕的妇女尿液中检测到。这种现象是早期检测怀孕的最好标志。在妇女受孕后一周左右增加到25mIU/ml至50mIU/ml.公司秀儿产品的灵敏度是25mIU/ml，若出现两条红线，则表示怀孕，若出现一条线，则表示未怀孕，若没出现线，则表明试纸无效。

②LH试纸

LH试纸即排卵检测试纸，原理和HCG试纸差不多，也是双抗夹心模式。α-LH单克隆抗体和抗鼠IgG多克隆抗体分别固定在硝酸纤维膜上，胶体金标记的抗β-LH单克隆抗体也固定在试纸上。LH（促黄体激素）是随女性月经周期而呈周期性变化的激素，能刺激成熟卵子的释放，所以从尿液中检测LH含量是预测排卵的可靠指标，在妇女月经中期，会出现LH峰，LH峰后1至3天妇女最易怀孕。由于LH试纸是定量不是定性，因此一般情况下，检测结果都会出现两条线，若T线颜色较C线深或一样深，则为阳性；反之，则为阴性。③唾液艾滋检测试纸

若待检测的样本中含有HIV1/2型抗体的浓度等于或高于最低检出限时，HIV1/2型抗体先于

胶体金标记的鼠抗IgG单克隆抗体形成反应物，在层析作用下反应物沿着硝酸纤维素膜向前移动，与检测区区（T区）包被的gp41和gp36从组抗原结合，最终在T区形成一条肉眼可见的红色反应线，此时结果为阳性。无论待测样本中是否含有HIV1/2抗体，质控区（C区）包被羊抗兔IgG多克隆抗体都会与胶体金标记兔IgG多克隆抗体形成一条反应线。④血糖检测试纸

利用电化学生物传感器检测原理，快速，定量的检测全血中的葡萄糖浓度血液中葡萄糖与试纸上的葡萄糖氧化酶进行化学反应，产生微量反应电流，而电流强度随着血液中葡萄糖浓度含量而变化，反应时所产生的瞬时电流被机器中的电流检测器测定，并换算成相应的血糖浓度显示在机器的显示屏上。

四，制作工艺流程

下面我简单介绍一下早早孕试纸的自作过程，其他试纸的制作流程相似，只是配料不同而已。先取一定规格大小的PVC板，撕开胶纸，将硝酸纤维膜贴在指定区域的PVC板上，跟薄膜上的疏点结合，在贴上小无纺布。将C线金子（染上胶体金的无纺布）贴在薄膜下，在贴 T线金子，两种金子无纺布上端齐平。在金子无纺布下端贴上宽2.6cm的波纤，下面要留1至2cm空白PVC版，最后贴上含有HCG字样的箭头胶。

这样，一条测试纸就完成了。

但是要大规模生产的话，就的经过一道道程序。

①配液，调胶。用母液和一些试剂配制抗体溶液，不同的检测试纸，配方不同。用待产的胶体金和一试剂融合，发生反应通过离心，得到成熟的胶体金。

②划板，剪裁。将PVC划线，将硝酸纤维薄膜剪裁成PVC板长

③涂料，烘开。涂有一些试剂的无纺布要保持干燥。

④喷膜，封闭，烘干。将配好的抗体溶液自动化喷在硝酸纤维膜上，过一段时间，浸在含有牛奶的试剂里，进行封闭，封闭之后再干燥

⑤贴料，切板，切条。将无纺布，波纤，吸水纸等材料由流水线上的工人依次贴好在PVC板。切成一定规格大小的试纸板，再切成细条，即我们所见的成品

⑥装袋，组合，包装出货。每一小袋放一根试纸条，再将一定数量的小袋组成一盒，并附上说明书。最后组装出货。

五，个人体会

这周实习，让我学到了许多书本上学不到的东西，更让我懂得了做人做事的道理。人世间的一生不可能是一帆风顺的，要勇敢的去面对人生中的驿站。要有一种平和的心态和不耻下问的精神。多听别人建议，不要太急躁。尽管实习期间由于很多方面我有情绪低落的时候，但我知道我要对自己所做事所负责，不要轻易承诺，承诺了就要去兑现。这次实习是我第一次融入社会，许多人际关系交往的技能还不会。这次期间，我注意前辈是怎样同上级交往，与同事友好相处。利用这次机会，也打开了视野，增长了见识，为以后进一步走向社会打好基础。

邓蓓

第二篇：第一周实习总结

实习第一周总结报告

经过了十四天的军训，十天的课堂培训，终于进入了我们产线实习的三个月时间，不过时间过的很快，产线实习的一周很快就过去了。在这一周里我们主要学习和掌握了进产线的一系列流程，熟悉了我们所生产产品的组成结构和基本功能以及学会了如何去做产品的外观检测。总的来说，实践中学习比纯理论的讲解要掌握的多一点，也更直接一点，学到了很多，但也有很多的地方需要自己改进和提升。

把看似简单的事做好，似乎并不是那么简单，需要用心才行。我们进入产线的一个完整的流程是这样的:换鞋（包括鞋箱5S）——第一此换衣（衣箱5S）——戴头罩、安检——洗手——第二次换衣（换无尘衣、无尘鞋、戴手套及衣箱5S）——静电安检——用黏滚沾去衣服上的灰尘——进入吹风室（上下拍打衣服，转两圈）——进入产线。这一流程看似简单，但当自己去做的时候却出现了各种问题，尤其是每天重复相同动作的时候，比如进入第二次更衣室第一个动作是洗手，我有几次就忘掉了，不光我忘掉了，很多同事都是一进去就穿衣服，穿到一半的时候再跑去洗手；用黏滚沾身上灰尘的时候，第一次、第二次都认真的做了，但第三次、第四次。。。你还像第一次那么认真吗；进入吹风室，有时都是老员工，他们一动不动，你还会自已坚持拍打和转圈吗；等等这些事都看起来是那么的简单，但为什么会出差错呢，最主要的原因是心理的松懈、不够专注。仔细分析一下这是很不好的，每个人都这么不标准，那么我们的无尘车间怎么会有好的操作环境呢，这样一来产生不良品的几率就被大大的提高了，所以说我们每个人都应该用心、专注的去工作，而工作就是从进入公司大门的那一刻开始的，而不是从站在岗位上才开始。

进了产线，我们这周学的主要是外观检查，外观的每一个瑕疵都必须检测出来。这部分的内容很多，但教官告诉我们主要出问题的是：偏光板受损（包括BM区和显示区）和FPC受损。偏光片受损中上偏光板异物、赃物、气泡最为常见，FPC受损中金手指沾锡、FPC折痕、PAD异常最为常见。我们看了一些有问题的产品，这对我们加深影响喝油帮助，只是我们自己还没有检测出一个有问题的产品，不知道是我们的眼力不够还是我们的产品做的太好。在检查的过程中，撕膜的动作很重要，要撕到什么程度，怎么撕，这个必须经常练习，达到熟练才行，不然有可能会把一个合格产品因为你检验时不小心手碰到上偏光板而变的不合格。外观检测需要非常的细心，也要非常的熟练，不能因为一般都是良品而让一个万分之一的不良品流了出去，减少不良品是公司降低成本的一个很重要的途径，所以我们必须细心再细心，要保质保量完成工作任务。

这一周的实习相对而言比较轻松，没有太多的任务，但往往人容易在放松的时候出太多的问题。比如5S不彻底，同事包括自己有出现过违规现象，纪律性不强、执行力没前阵子强等等。希望自己还有其他的同事，在下周的实习中表现的更好，更成熟，保留那些好的元素比如热情、积极的态度、谦恭的心态等等，改掉前面说的一些不好的现象，做一个表率，而不要被一些不好的东西同化掉。用心改变生活，相信我们能够做到。

第三篇：实习第一周总结

实习第一周总结

一、本周实习内容

实习这第一周是由完全陌生到稍有头绪过渡的一周。由于指导老师事先并没有想好给我们两个实习生安排什么工作，所以我们只能偶尔打杂，少有事做。

星期一部门经理王姐上午让我们去查分，我第一次看到了平日大家所做的卷子是怎样井井有条被放在仓库的；下午整理卷子，王姐给我们讲解了一下平日大家所做的卷子都是怎么出厂的。星期二几乎就没什么事，我们对着电脑很想做点正事却不知道该干什么。星期三孟老师找我开会，给我安排了一篇论文，五一后就交。星期四就上午阅卷，闲暇时间就阅读文献。星期五依旧是没什么事，就开始着手准备论文。星期六上午核对数据表，我们开始接触项目的其中一小环节。下午开会安排五月初的工作。

二、实习中的问题

虽然事情很少，但我早有心理准备，所以并没有很失落。可是短短一周我发现自己身上存在很多问题。

到现在我只能记住部分同事的名字，很多时候看到同事都不知道该说什么，所以一周下来并没有融入这个大集体。还有自己在职业礼仪这方面做得也不是很好，不得不承认部分原因是自己经历太少，还有眼力见不够所致。

平时会有意识在包里装上纸笔，可星期三忘了刚好又被孟老师叫去开会，孟老师说以后开会要带上纸笔，这是不职业化的表现。这事给我的启示是工作是一刻不能大意的，需要时刻准备着。

我们有主动争取过做事但是王姐和孟老师都说有事会直接叫我们。有时候并不是我们主动争取就一能争取到事做，这个时候就要求我们自己能给自己找事做，但目前我们还没有做到这点。

三、下周实习计划

下周只有3天，经理说会给我们这些新员工进行培训，所以我们应该是从下周才开始正式进入实习生活。

（1）努力和同事联络感情，完全了解公司的各种情况。（2）完成论文。

（3）完成实习专题策划。

xxx 2012-4-28

第四篇：第一周实习总结

第一周实习总结

09学前（2）邵冰青 第一周主要用来熟悉幼儿和幼儿园的基本情况。

鼓幼的园所环境清幽淳朴，有着深厚的教育文化底蕴，不愧是有着90年悠久历史的名园，我看到户外活动的孩子们都玩得很开心，脸上堆满了笑容。到了放学的时间，有的孩子还不肯离园，想在幼儿园再玩一会儿，我当时心想这就是好幼儿园的对孩子的影响力吧。

见到我们主班老师，她很热情的接待了我，给我班级名册，熟悉幼儿名字和作息时间，主动帮我帮下周的任务都分配好。我们班的孩子都比较活泼，也非常的欢迎我，他们争着向我自我介绍，还有的幼儿向我展示他们的才艺。其中有一个孩子一分多钟就能把一个魔方的六面完全拼好，当时看得我都傻眼了，现在有许多孩子有的方面懂得比老师还多，我们老师更要广泛涉猎，才能应对幼儿的提问和质疑吧。

一周的见习下来，我发现了我们班的孩子的常规有一个特点。上课的时候纪律很好，老师讲话时鸦雀无声，老师提问时踊跃举手发言，而且小朋友通常能大胆清楚地表达自己的想法，听了几节课下来，发现孩子们真的是一点就通。但是到了区域游戏和放学前自由游戏的时候，教室里很热闹，孩子们都在互相交谈，尽管每个孩子的声音不大，但是总体还是有点闹哄哄的，而且有的孩子讲了几句不合的会产生矛盾和纠纷。

我发现了这个现象后和主班老师讨论，要不要提醒下孩子不要讲话，安静的玩游戏，主班老师语重心长的和我说，每个孩子都有话语权，有和他人交往的权力，如果为了减少纠纷而禁止交谈，非但没有尊重孩子的需要，而且还减少了孩子社会交往和自己解决矛盾纠纷的机会以及互相学习，吸收新经验的机会。但是在有严格要求的场所，如上课，午睡，讲话会影响其他小朋友，这种情况一定要严格规范，也是对孩子自控能力的一种培养，而且更重要的是把为什么老师要这样要求和孩子反复说清楚，让孩子形成内部动机，产生自律，而不再依靠老师的提醒。

我想教育孩子就是应该像这样收放自如，如果管的太死，孩子们就会没有活力、想象力和创造力。同伴之间的交流也对孩子的发展起到重大的作用。这一条理念也会贯穿在我今后的工作和班级管理中，并且探究更合理有效制定和落实常规。

第五篇：实习总结第一周

实习第一天

今天是实习的第一天.昨天被安排到制作部,冯程程是我们的经理.今天小瑜被安排做我的实习老师.我不知道该干什么,就拉一张椅子坐在那里看他们工作.问他们,也不能说出来要我们做什么.是的,每一个产品都关乎卓越的形象,尤其是制作部这样质量要求很高的部门.怎么可能第一天就让我们来插手呢?不过,不会一个星期都是这样的.这只是让我们熟悉工作环境和程序的第一步.文静,如果第三天还是这样,你就要主动要求工作了.至少,你今天知道制作部主要是制作广告产品(电视广告为主),主要软件是premiere.还有,他们的工作中传送文件是最正常的事情了.明天我要知道：制作部除了电视广告,还有什么工作事项

我能不能帮一些简单的小忙

我可以操作吗?

每天必作事项：7点45到把1,2办公室打扫好,走廊及邻近环境清理(来得及的话

把桌子擦干净卫生

2010年6月2号周三

实习第二天

今天我有点喜欢接近“被隐形”的实习了，因为确定自己显耀得荣升为“非隐形人”，实习总结第一周。

周四是换卡的日子，所以他们忙着充卡，我在旁边看着，也能帮他们一些小忙。今天他们交出我的名字，尤其是吃饭的时候，小瑜说喊着让我吃饭，真有一点受宠若惊的感觉，因为我还不能从把自己隐形的心态中走出来。我不会像一些人一样，漠然的等着老师来叫自己。喜欢广告公司，就要争取留下来，和每一无论有没有直接关系的人打好关系。文静，永远要记住这一句话：别以为没人看见你无所事事，其实每一个人都在看着你；也别以为自己被每一个人注视而等待被发现，因为你从来没有那么显赫和突出。

和小瑜老师聊天说我喜欢广告公司，没想到她给了我一份安徽省优秀广告作品比赛的比赛通知，她应该是希望我也可以参加吧。是的，她对我很照顾。尤其是她让汪芸把电脑让给我查资料，偏爱之心可见一斑。

明天，我要把自己的第一份广告作品给她了，如果还满意，对我的无论是实习还是就业都是至关重要的一步。文静，进入广告公司实习只是第一步；在实习中的表现是真正关乎你的前途的因素，好好加油吧。

我要成为第一个(至少现在在制作部)不“被隐性”的实习生,真正树立积极主动,乐观热情的形象.2010年6月3号周四

实习第三天

实习第一周总结报告(卓越广告有限公司)

真快,正式实习的第三天了.五天前,当知道自己被卓越广告公司录取时,我真是又怕又高兴.高兴的是自己如愿以偿的进入喜欢的单位；担心的是自己什么也不会,软件又不熟,怎么在广告公司立足.事实证明,我的担心根本不是多余的,它确实是这样.我们采用的是轮岗实习制,这一周我被分到制作部.制作部是负责产品制作这一部分,电视广告是主要的项目,兼代理路牌广告和户外广告.第一天,我们坐了一天的“冷板凳”,因为实习老师虽然不拒绝我们跟在他们身后,但就像他们先前说的,不会主动教给我们.因为据我自己先前了解,每一个实习生都会经历坐冷板凳的过程,所以我没有抱怨一句,甚至连这种想法也没有.带我的实习老师叫张瑜(大家叫她小瑜),并不比我大的样子.这天下午我问她自己能做什么,她想了一会儿,很不好意思地说“我也不知道”.就坐在她旁边看了一个整天的时候,我想：这种日子不会很长了,现在只是让你了解基本的工作流程.明天一定会有转机的.第二天和老师熟悉一些了,就随便的聊聊天.跟小瑜老师说自己很喜欢广告,没想到她给我一份关于安徽省广告创意大赛的文件,并让我自己制作两个广告作品,第二天交给她.天,我高兴死了,我终于知道自己该干些什么了,也不比旁观者似的无所事事了.赶紧的查资料,写方案,试着制作.我知道小瑜老师在考验我,也是在激励我,所以很用心的做功课.今天,我把自己的视频广告交给她看,说还好.只是字体和子的颜色需要调整,要符合公益广告的性质,不能太杂乱.另外一幅作品是我写的一个宣传卓越广告公司的文案策划,小瑜老师说最好是平面广告,让我重新制作一份.我还在构思该怎样制作时,吴姐让我过去一趟.她还不太清楚我的名字,问“你叫郭素素吗',我笑着说不是的,然后自我介绍.她找出我的简历,问”你是喜欢广告策划的吗?那我请你帮我一个忙.“就让我找一些关于企业文化的资料.在这个实习生接近”被隐形"的小世界,能有人让你做事真是莫大的荣幸.可我知道这是为什么,因为勤劳.当有人在电脑前坐着时,当有人在无聊的站着时,当有人为又一天可能不被看到被忽视而发愁时,我自己拿起了抹布,把桌子擦得干净；默默无闻地把所有的清洁工具整理干净.这是似乎不被人注意的,实际上所有的人都会注意的细节.我庆幸自己的不张扬和勤劳.因为是它,带给我希望.尽管这希望很微渺,很黯淡,但我会一往直前.后天,我就要把一些关于企业文化的材料交给吴姐.也许,她想构建这一些东西,也或许,我会有幸成为构建卓越文化的参与者之一,这将是我莫大的荣幸.继续努力,加油,争取更多的实践机会.2010年6月4日周五实习第一周结束