成立试生产工作领导小组及注意事项

第一篇：成立试生产工作领导小组及注意事项

丙烯醛生产线投料试车方案

为确保试车工作顺利进行，试车过程不发生重特大安全、环保事故，力争做到一次性试车成功，根据公司现阶段丙烯醛生产线及附着设施单机调试运行状况，现制定丙烯醛生产线投料试车方案。

一、成立试车工作领导小组

组长：公司总经理

副组长：生产、技术部门负责人

成员：丙烯醛车间安装负责人，新、老丙烯醛车间负责人，公司办负责人，仓管部门负责人及安全部门负责人，环保部门负责人。

参加试车的人员：丙烯醛车间各班班长及每班操作骨干（2-3人），各辅助部门如：电工、维修工、司炉工、包装工及仓库员。

二、各部门负责人及职责

1.生产工艺负责人：负责试车前的工艺指标确认及开车过程中的工艺检查和工艺指标出现异常的应急处置工作。

2.生产组织协调负责人：负责试车人员调配及原料、能源组织工作。

3.安全、环保负责人：负责试车前的安全、环保措施落实到位及消防设施、器材完好无损，达到应急救援要求。

4.设备、电气调试负责人：负责试车前设备管线、电气设施试运行正常，并确保试车过程中设备出现异常能够及时处理，保障试车顺利进行。

5.员工培训负责人：负责该车间员工熟练掌握工艺指标和工艺控制规程，并掌握试车过程中工艺指标异常的应急处置。

6.试生产实施负责人：负责试生产的具体实施运行工作。

7.后勤保障负责人：负责试生产过程中的后勤服务、生活供应、应急及急救资源保障工作。

8.仓管负责人：负责试生产过程中的零配件、电器元件等物资的采购供应工作。

二、试车准备

1.人员培训

1.1每位员工必须熟练掌握工艺控制指标和安全操作规程。做到应知应会、知行合一。

1.2每位员工必须严格按照工艺控制规程和安全操作规程操作设备。

1.3每位员工必须掌握特殊情况下（如停电、停水）的应急处置措施。

1.3每位员工必须熟知各种原材料的理化性质及其毒害性，并掌握急救措施。

2.在公司技术人员现场指导下进行投料试车，并做好试车记录。

三、应急处置设施及措施

1.配备完善的消防设施、器材，投料试车前检查完好。

2.配备防毒面具/安全帽，确保每人一套/个。

3.进行突然停水、停电的应急处置演练，确保万无一失。

4.发生安全、环保异常及设备设施故障，立即停车整改。

四、注意事项

1.正式投料试车前领导小组成员按照各自职责进行全面检查，做到隐患不消除不试车、条件不具备不试车、事故处理方案不落实不试车。

2.参加投料试车人员应掌握以下要点：

2.1本岗位、本班组物料的理化性能，以及发生异常反应时可能产生的后果与紧急处理措施。

2.2各种物料（原材料、产品、）贮存、转运过程中的危险性，为杜绝上述现象需要采取的预防或补救措施。

2.3各类安全生产设施、设备均要做检维修记录。

2.4掌握各项工艺指标。并且掌握如何控制各项工艺指标及在工艺指标上下限时可能导致的各种后果要采取的各种紧急处理措施。

2.5正常状态或异常状态下各有什么样的情况，如何防止异常温度、异常压力、跑冒滴漏等异常现象的出现。发现上述现象后，需要采取何种紧急处理措施。

2.6岗位上的液位计、指示仪表、各种法兰连接处及其它装置的破损或连接不紧密时将会泄漏出何种物料，其紧急处理措施有哪些。

2.7生产中的各种液位计、指示仪表、流量计、记录装置等仪器仪表在显示或记录不准确时将会导致何种后果，其预防、改进或紧急处理措施有哪些。

2.8生产系统中的部分仪器仪表发生故障时，如何确保生产系统继续安全平稳运行。

2.9本班组、本岗位各种事故预案的要点有哪些，各种事故预案在何种情况下实施及其具体实施程序是什么。

五、投料试车时间：2014年1月日

第二篇：成立文明单位创建领导小组及创建工作方案

白卫字[2010]18号

白鹤卫生院关于成立文明单位创建领导小组的

通

知

各卫生所（室）、门诊：

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据县委、政府关于文明单位创建的工作要求，我们卫生院今年决定创建县级文明单位，经研究成立创建工作领导小组，具体组织人员如下：

组长：万宇松

副组长：赵黎明戢运华

成员：黄志勇李家贵顾教荣余国胜

领导小组办公室设院办公室，戢运华同志兼办公室主任，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。（附：创建工作方案）

白鹤乡卫生院

二0一0年五月三十号

白鹤乡卫生院2010年文明单位创建方案

为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据上级关于文明单位创建的工作要求，结合我院实际，特制定2010年文明单位创建方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；切实加强领导班子指正能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质：以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以保安全、保稳定为重点，建设一流的基层医疗机构；以开展争创和谐科室、争当文明天使活动为契机，增强创先争优意识，为履行好基层医院职责，提高精神动力、思想保证和智力支持，力争实现各项工作全面再上新台阶。做到“四个不变”，即：坚持三个文明协调发展的方向不变；坚持文明单位创建的管理地位不变；坚持创建过程的思化考评不变；坚持求真务实、突出重点、务求实效的创建作风不变。

二、创建目标

通过实施文明创建活动，力争跨入县级文明单位行列。

三、创建基本原则

（一）坚持先进性原则。文明单位创建要保证质量，发挥先进作用。

（二）坚持重在创建过程的原则。文明单位创建重在创建、重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些实实在在的工作。

（三）坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创建工作室领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，树立我院的整体形象。

（四）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。

（五）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进业务进步的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。

四、创建工作任务

（一）加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，丝毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持贯彻执行上级的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。引导领导班子保持党的民主作风，注重营造良好的工作氛围，领导班子成员之间互相尊重，相互支持、互相谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光工程，实行民主集中制。注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念，主动适应环境和形式的变化，转变思想观念，转换思维方式。

（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。这种抓好职工教育，创新学习方式，以岗位任职资格考试内容为教材，按科学安排，成立学习小组，每周定期学习，月末进行小结，定期考核学习效果。

（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过积极引导广大职工以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；以开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新方法、新机制；以团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥；以求真务实的精神，注重深入基础、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，进而不断推进各项工作的开展，提高履职能力。

五、具体措施

（一）加强领导，健全有效的工作保障机制。成立文明单位创建领导小组，组长：万宇松，副组长：赵黎明、戢运华，成员是各科室负责人。下设文明单位创建办公室，具体负责文明单位创建工作的组织、指导、督办、考核工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

（二）开产活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与“争先创优”、“创建学习型单位”、“青年文明号”、“践行科学发展观”等多种层面的活动紧密结合起来，形成整体创建活力，不断提高文明单位创建活动的实效。

（三）齐抓共管，突出协同创建合力。文明单位创建要引导广大职工积极参与，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让每名职工以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。

（四）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动不是闭门造车，要走出去，请进来，勤于与上级行沟通，及时向上级行反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。学习同行的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。

（五）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明，一把手负总责，分管领导分片跟班作业，部门负责人各负其责，干部职工各司其职，形成以创建领导小组为龙头，文明办公室主抓，业务部门齐抓共管的良好工作局面。力争在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在巩固上加力度，在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积，每季召开一次文明单位创建“回头看”专题会，研究文明单位创建工作存在的问题，做到年初有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。

白鹤卫生院

二0一0年五月三十号

第三篇：关于成立人才工作领导小组及工作机构的通知

关于成立人才工作领导小组及工作机构的通知各市盐业公司、直属食盐定点生产企业、东方制盐公司、鲁盐连锁公司、集团公司各处室（中心）：

根据省国资委《关于进一步加强省管企业人才工作的意见》精神，为加强人才工作的组织领导，经研究决定，成立集团公司人才工作领导小组，成员如下：组

长：于志群

副组长：孙树声孔祥云袁谭楷

成员：曹宏武

吕佩华

钱秉军

陈宝国

张

军

孙俊国

王永利

刘九刚

杨国富

柴子华

尹延明

杨力君

张

健

王树良

李茂辉

冷秉智

程悦明

陶孝武

于风海

王兆喜

沈继友

张清福

王业波

鲁

刚

邵士勇

贾

凡

王怀倩

郭广丰

国兴君

领导小组下设办公室，办公室设在干部管理处，曹宏武任办公室主任，王永利任副主任。干部管理处为其日常办事机构。主要负责牵头组织集团公司人才工作实施，包括贯彻落实省国资委人才工作有关精神，结合行业特点和实际，开展人才引进、集聚、培训、使用等人才工作，组织上报人才工作有关材料。

各单位接通知后，要应立即成立相应的人才工作组织机构并上报干部管理处备案。特此通知

第四篇：成立消防安全领导小组、人员任命文件及工作职责

临海市森林包装有限公司

临森[2010]19号

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公司成立临海市森林包装有限公司消防与安全生产领导小组的通知

各部门、车间：

为进一步贯彻《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》，坚持“预防为主、防消结合、全员参与”消防工作方针，明确公司各级管理人员职责，保障企业职工生命财产安全，为我司实现快速、健康、稳定挺高安全保障。为此，经研究，特成立消防与安全生产领导小组：

组长：林加连

副组长：陈金杰、林荣生

成员：王跃、金立军、郑士勇、许名铸、李斌、吴万洪、林宁、王六军、邱云、袁鸿、周兴隆、吴广、冉茂坤、许名定、胡泽品

临海市森林包装有限公司

2010年8月25日

主题词：成立消防与安全生产领导小组通知

抄送：总经办、行政人事部、销售部、供应部、财务部、品保部、设备部、生产部、技术部、销售中心、生产线车间、纸箱车间、胶印车间

附：消防与安全生产领导小组组长职责、副组长职责、成员职责（见附页1-3）

义务消防队长职责

1、全面负责本单位的消防安全工作。认真贯彻消防法律、法规及上级对消防工作的要求，拟订消防安全工作计划。

2、支持、督促安全管理人员做好分管工作范围内的消防安全工作，协调消防工作与生产经营工作的关系。

3、定期召开消防工作会议。

4、建立健全各项消防安全管理制度、消防安全操作规程、逐级消防安全责任制，把消防安全管理工作列入议事日程，做到“五同时”。

5、加强义务消防队伍建设，开展消防安全宣传教育，防火灭火知识、技能培训。定期开展事故预案演练，并做好演练记录，不断完善预案。

6、认真开展消防安全检查，及时消除火灾隐患和不安全因素，接受上级消防部门的监督检查。

7、组织实施对消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保完好有效，禁止挪用损坏或丢失。确保疏散通道和安全出口畅通。

8、定期向消防安全管理部门和总经理报告消防安全情况。

9、发生火灾事故，组织现场指挥扑救，并按事故“四不放过”的原则查明事故原因和责任。

员工消防安全职责

1、严格执行本岗位消防安全管理制度，遵守本岗位消防安全操作规程，不擅离岗位，不违章作业。

2、加强对本岗位火源、电源和易燃易爆危险化学物品的管理，发现不安全因素及时汇报、整改，并采取安全措施。

3、积极参加公司组织的消防安全教育、活动和消防安全知识培训，掌握防火灭火知识。

4、熟悉本岗位的火灾危险性，掌握预防火灾的基本措施和灭火的基本方法，做到会报火警、会扑救初起火灾、会正确使用消防器材、会协助专职消防队灭火、会逃生自救。

5、自觉维护和保养配备在本岗位上的消防器材和消防设施，对扑救初起火灾使用的消防器材要及时上报。

6、在工作中，不要将工作物品占用消防通道，保证消防通道和疏散通道畅通。

7、接受、协助、配合消防部门管理。

消防安全员职责

1、认真贯彻落实上级消防安全工作的指示和规定，制定消防安全工作管理目标和考核。

2、负责制定或修订本单位消防安全管理规章制度和消防安全操作规程，并检查督促其执行情况。

3、结合本单位生产经营的性质，负责制定或修订本单位灭火救援预案，并组织教育演练，做好演练记录。

4、开展消防安全宣传教育、防火灭火知识培训，积极组织员工参加消防安全活动。

5、开展消防安全检查，督促整改火灾隐患。制止违章行为，消除不安全因素。

6、落实消防器材、设施的管理措施，及时上报消防器材损失，保证消防通道畅通。

7、负责火灾统计、上报，参加火灾事故调查，分析提出防范措施。

部门、车间负责人消防安全职责

1、负责本部门消防安全责任工作。

2、认真执行公司和本单位的各项消防安全规章制度，制止违章行为。

3、组织员工学习国家有关消防法律法规、防火灭火的基本知识。积极组织员工参加各项消防安全知识教育培训和消防安全活动。

4、开展班前班后消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，预防事故发生。

5、严格管理部门、车间的各类消防器材、设施，教育员工不得擅自动用消防设施。

6、发现火灾事故立即报警，并迅速组织事故处置和扑救，协助专职消防队灭火救援。保护火灾现场，配合事故调查，落实防范措施。

7、加强对火源、电源管理，严格动火审批手续。

8、及时汇报消防安全工作情况。

第五篇：成立消防安全领导小组、人员任命文件及工作职责

郎溪益华双语学校成立消防与安全生产领导小组的

通

知

各部门、班级：

为进一步贯彻《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》，坚持“预防为主、防消结合、全员参与”消防工作方针，明确学校各级管理人员职责，保障学校广大师生生命财产安全，为我校实现健康、稳定提供安全保障。为此，经研究，特成立消防与安全生产领导小组：

组长：孙伍志

副组长：汪忠成、肖学勤

成员：栾顺喜、凃莉、倪静、张虹、诸先成、余凡、左则伟、罗书锐、全体教职工

郎溪益华双语学校 2014年1月25日