02.领导干部请假制度QG17

第一篇：02.领导干部请假制度QG17

中天仕名（徐州）重型机械有限公司

领导干部请假制度

企管制度第17号

为规范公司中层以上领导干部请假行为，保证各项工作顺利、有序地进行，特制定公司领导干部请假制度。

一、公司中层以上领导干部的外出，遵循逐级请假的原则，中层干部向分管领导请假，超过3天以上，报分管领导同意后，告知总经理。

二、副总经理向总经理请假，总经理、党委书记外出，须向上级主管部门请假。

三、领导干部请假采取备案方法，中层干部外出需指定临时负责人并备案；总经理、党委书记和副总经理请假在公司办公室备案。

四、公司领导干部应严格遵守公司《领导班子议事规则》，按时参加有关会议，有事请假，不得无故缺席。

五、外出3天以上的领导干部，须保证与公司办公室的正常通讯联系。

六、领导干部应自觉遵守公司《劳动秩序管理规定》，为职工做出表率。

二〇〇五年十二月九日

第二篇：领导干部外出请假报告制度

****有限公司领导干部外出请假报告制度

1、为了加强组织纪律性，严格劳动纪律，保证煤矿的正常安全生产，矿领导外出一律执行请假制度。

2、矿长外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国），必须事先向同生公司相关领导请示报告，同意后方可外出。

3、副矿长、副总外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国）或因私外出必须事先向矿长请示报告，同意后方可外出。

4、科室领导干部外出（考察学习、培训、开会或办理其他公务需离开本市辖区的，含因公出国）必须事先向分管矿长请示报告，同意后方可外出。因私外出（指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养休假等）3天内向分管领导请示报告，3天外必须向矿长请示报告，同意后方可外出。

5、矿长在法定假日离开本省的，要向同生公司相关领导请示报告，同意后方可外出。

6、法定假日副矿长离开本市的要向矿长请示报告，同意后方可外出。

7、法定假日科室领导干部离开本市要向分管领导请示报告，同意后方可外出。

第三篇：领导干部外出请假报备制度

建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求，结合我县实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：

一、请假人员和事由范围

全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。

二、报告内容

主要包括：外出人员、事由、时间、地点，在此期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。

三、请销假程序

领导干部外出请假报告实行分级管理，科级干部采取书面方式进行，特殊情况可先采取口头方式请假再行书面方式。

1、人大、政府、政协等副县级以上领导干部外出的，经所在单位主要负责人批准后，向县委书记请假。其他副县级领导干部直接向县委书记请假。

2、各镇（乡、街道）党政主要负责同志外出的，党委主要负责同志向县委书记请假；政府主要负责同志向县长请假，同时报告县委书记。

3、县委各部门、县直各单位主要负责人外出的，在征得分管县领导同意后，向县委书记、县长请假；人大常委会各工作委员会主任向人大常委会主任请假；政协各专委会主任向政协主席请假；各纪工委书记向纪委书记请假。

4、各地、各单位的其他科级干部外出的，须向所在单位主要负责人请假。

5、领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须按管理权限请假。

6、领导干部获准外出期间，必须保持通讯畅通。

7、外出活动结束后，应及时销假。对外出不请假的，给予通报批评；影响正常工作开展造成不良影响的，要严肃追究其责任。

8、县委办公室、县政府办公室负责相关领导干部请假登记备案工作。凡按上述规定需要向县委、县政府主要领导请假的，将外出报告事项报告至县委办公室秘书科或政府办公室秘书科，由秘书科呈办公室主任报县委、县政府主要领导。

第四篇：九江学院领导干部请假制度

九江学院领导干部请假制度

（九江学院党委会2009年第21次会议通过）

为了加强对全校处级及以上领导干部的有效监督和管理，严肃组织纪律，确保信息畅通，统筹协调安排学校工作，保证各项工作正常进行，结合学校的工作实际，特制定本制度。

第一条 按照组织人事管理的规定，全校副处以上干部的请、销假手续由组织人事部门具体负责。

第二条 全校领导干部要强化组织纪律观念，因病、因事、因公、因私离岗者必须按规定履行请、销假手续。处级领导干部履行请、销假制度的情况将纳入对部门及领导干部的考核指标。

第三条 处级干部外出二天以内的（含二天），按照以下要求履行请假手续：

各二级学院、各部门的主要负责人应向学校主要领导和分管领导口头请假，副职应向本单位负责人口头请假。

第四条 处级干部外出三天以上（含三天）、三十天以内的，须到组织人事部门履行书面请假手续，统一填写《九 1

江学院处级干部请假条》，并妥善安排好离岗期间的相关工作。

各二级学院、各部门的主要负责人请假，应由学校校长签字审批，党委书记核准；副职应由本单位负责人签字同意后报学校分管校领导审批。

第五条 处级干部外出超过三十天以上（含三十天）的，在征得分管校领导同意，向党委书记和校长汇报批准后，到组织人事部门履行书面请假手续。

第六条 处级干部外出期间，要保持通讯畅通。

第七条 处级干部因出国、出境离校外出者，经分管校领导同意后，并提请党委会研究审批。出国、出境前须到组织人事部办理相关请假手续。

第八条 处级干部经学校同意在外攻读学位、进修或短期培训者，须及时履行请销假制度，以便准确界定在岗时间。

第九条 在请假手续未批准前不可擅自离岗，如遇特殊紧急情况，来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，事后补办手续。

第十条 处级干部应严格遵守请假规定，按时返校，不可擅自超假。请假期满后需续假者，可先电话续假后再补办续假手续。请假期满返校后，应及时到组织人事部门和

分管领导处销假。对不履行请假手续、请假未被批准擅离工作岗位或逾期不销假、不续假者，一律按旷工计算。并按照干部管理制度及时进行诫勉谈话；对造成不良影响和后果的，要给予党纪政纪处分。如遇特殊情况，本人不能直接办理请销假手续者，可委托本单位人员办理相关手续。

第十一条 处级干部因病或因事不能参加会议的，应履行会议请假手续：

（一）全校性的中层干部会议，根据会议通知要求，处级干部应向会议组织者请假。

（二）由分管领导主持召开的会议，处级干部应向分管校领导请假。

第十二条 书面请假条和销假表应在销假后交学校组织人事部备案。组织人事部每学期末将本学期请假、到岗情况汇总后报学校党委。

第十三条 本制度由组织人事部解释。

第十四条 各部门、各二级学院根据本制度制订本部门、本单位的请假制度。

第十五条 本制度自下发之日起开始执行。

第五篇：请假制度

请 假 制 度

（试行稿）

一、学校自本制度发布之日起实行签到制度。每天四次签到，严格执行作息时间，无论领导、老师均以签到机为依据，每周公示一次。考勤数据与“一评三考”、评职晋级挂钩。

扣分标准：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，临时事假、迟到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一评三考”之中教学过程和教学实绩两项分数扣完为止。

二、请假程序。不超过1天的临时事假与考勤主任请假，超过1天至3天（含3天）与主管副校长请假，超过3天的与校长请假。凡是请假都要到考勤领导办公室领取假条，当事人及领导签字后方为准假。因急事不能到校用电话请假的，上班后也要补填假条进行销假。

三、临时事假：需经考勤领导同意并填写请假单后方可离校，返校后及时销假，并签字生效。否则按事假一天处理。在不影响课节的情况下，临时事假实行累加办法，够半天的按半天算，够1天的按1天算，涉及课节的临时事假，自己要通过教学主任调课，否则要扣当天的课节费（50元除以当天的课节数乘以节数）。

四、事假1天（4小时以上1天之内）从结构工资中扣除50元。每月核实一次，按实际扣款数和代课总节数计算每一节具体金额，付给为其代课的教师。

五、员工有四次签到记录，但中途擅自离岗或私自外出每次扣30元，教师外出，门卫凭请假条放出，每放出一名私自外出人员，当值的每名门卫人员扣5元。

六、病假：因病住院治疗，在住院期间不扣结构工资，出院后要向学校提交诊断、病例、药费收据、出院证明四项。住院一周以上的可增加两周时间疗养，疗养期间不扣结构工资。住院一周以内的不享受疗养待遇，因病住院出院后，确实不能上班需要休养的从结构工资中扣30％，不需要休养的一律按事假处理。3天之内病假，只有门诊处方、药费收据，执行事假一半，即每天扣除25元。请病假只持有诊断书而没有住院，不能提交病例、药费收据、出院证明的一律按事假对待。

教师请病假学校先按事假进行处理，待教师出院后，提交了相关手续（诊断、病例、药费收据、出院证明），再重新核算病假天数。

七、迟到、早退（含值日、值宿期间）每次罚5元。迟到时间界定为预备铃响至上课铃响；早退时间界定为上午11点钟以后，下午学生放学以后。除此之外一律按擅自离岗或私自外出处理。值日、值宿的时间按《值日值宿制度》相关规定执行。

八、送奶时间为上下午各1课时，与考勤领导确定好具体送奶时间，送至婴儿18个月为止。

九、学校、总支、工会、少先队组织的大型活动（如会议、室外劳动等），不参加或中途离岗的按私自外出处理。

十、值日、值宿漏值一次罚款30元，漏值期间发生责任事故由漏值人员承担100%责任。

十一、旷职一天扣80元，学期内不评任何先进，年内不享受任何奖励。

十二、无正当理由连续旷工时间超过十五天；或一年内累计旷工时间超三十天的。学校将上报教育局作出处理。

十三、相关假期规定：丧假3天，丧假范围是指双方父母及家人；婚假7天；产假一律执行最高标准105天，家属产假护理7天；人工流产15天；女同志上环2天；子女当兵、升学事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣结构工资。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持医院相关证明及可证实教师本人与其患者关系的证件（如户口或其它证件）申请护理假7天（实际工作日），不扣结构工资，超出7天按事假处理。患者住院不足7天的按实际天数给护理假，年内护理假总量控制在7天以内。在护理假期间有课的教师上班后要补上所欠课节（自己找人代课，并报告主管主任）。

十四、教师因病事假等出勤问题扣款从每月结构工资200元中扣除，扣完为止。

本办法自2014年4月8日起执行

梨树县实验小学

2014年4月8日