关于严格学生请假制度的通知

第一篇：关于严格学生请假制度的通知

关于严格学生外出请假制度的通知

各学院学工办：

鉴于学校甲型H1N1流感防控工作形势，为了进一步有效控制疫情在学校的传播、蔓延，有效保障学生、教职员工的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序和生活秩序。经学工处领导研究决定，从即日起针对学生外出执行更加严格的学生请假规定，具体要求如下：

1、学生外出请假必须格履行请假、消假手续。请假半天以内，由院分管学生工作领导审批；请假半天以上，由学院同意后，报校学工处审批。

2、学生外出因事请假，必须先办理请假手续。由学生先写好请假条，经批准后，交班长始为有效，不得事后补假。学生外出因病请假必须有学校医院或县级以上医院诊断证明。

3、学生外出假期结束后，向班主任办理消假手续。请假超过一天以上的学生返校后，一律要求凭假条先到学校医院复查体温，体温正常者到班主任处办理消假手续。

4、各学院学工办要本着对学生身体健康和生命安全高度负责的精神做好此项工作，对未经批准外出以及请假过程中弄虚作假、超假的学生要按《襄樊学院学生违纪处分办法（试行）》第六条第三款、第九条第三款之规定进行严肃处理。

附：襄樊学院甲型H1N1流感防控期学生专用假条

襄樊学院学工处

2009年9月17日

襄樊学院甲型H1N1流感防控期学生专用假条

姓名：学号：专业：请假事由：请假起止时间： 从月日时分起到月日时分止 学院审批人：学校审批人：校医院复查结果：医生签字：消假时间：月日时分班主任签字：

襄樊学院学工处制

襄樊学院甲型H1N1流感防控期学生专用假条

姓名：学号：专业：请假事由：请假起止时间： 从月日时分起到月日时分止 学院审批人：学校审批人：校医院复查结果：医生签字：消假时间：月日时分班主任签字：

襄樊学院学工处制

襄樊学院甲型H1N1流感防控期学生专用假条

姓名：学号：专业：请假事由：请假起止时间： 从月日时分起到月日时分止 学院审批人：学校审批人：校医院复查结果：医生签字：消假时间：月日时分班主任签字：

襄樊学院学工处制

第二篇：关于严格考勤、请假制度的通知

关于严格考勤、请假制度的通知

但仍然有个别同志不能坚守岗位，上班时间无故脱岗；少数同志请假比较随意，没有严格按照规定报批假期。为进一步强化工作作风和组织纪律，特就考勤、请假制度重申如下：

十、凡属下列情况之一者，按旷工处理：

（一）未请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；

（二）请假期限已满，不续假或续假未批准而逾期不归的；

（三）不按规定提出书面申请或先休假再请假的。

各单位负责人应充分认识到工作作风建设的重要性和长期性，自觉遵守工作纪律，不断改进工作作风，以实际行动影响和带动身边工作人员，共同建设良好的工作氛围。近期要针对上述不良现象集中进行自查自纠，对查出的问题认真进行整改，对有上述行为的工作人员要给予批评帮助，引导其端正工作态度，自觉遵守工作纪律。对自查中发现的管理漏洞和不足，要通过健全和完善工作纪律方面的规章制度、实施细则，探索建立长效机制，使我校的工作作风建设不断制度化、规范化。

四、监督检查与处理

自查自纠结束后，学校将组织相关单位组成作风纪律检查小组，采取重点抽查、突击检查和拉网式检查等方式，到各单位进行监督检查。对违反机关工作纪律的个人，要根据不同情况，分别给予通报批评、责令检查、取消当年评先评优资格等处理，直至给予纪律处分；单位负责人对本单位（部门）工作人员违反规定的行为不制止、不教育、不处理的，经查实后，按照党风廉政建设有关规定追究其领导责任。

关于重申工作纪律、严格考勤制度的通知

2、上班实行查岗制。上班时不得迟到早退、中途溜岗，中途有事必须到党政办告知去向，上班情况由值周领导和督查组负责督查。中途擅自离岗者一律按早退论处。

3、请假实行书面制。凡因公事离岗者，必须口头请示或书面请假。班子成员必须向党委书记请假，书记不在向镇长请假，办公室主任向分管领导请假，一般干部职工向办公室主任请假。请假两天以上者（含两天），一律向党委书记请假，书记不在向镇长请假。干部职工必须及时将签批好的假条交到党政办。私事请假缺勤者，假条不能抵出勤。

4、离岗实行惩罚制。迟到、早退每次罚款10元；每月迟到、早退超过3次按旷工1天论处，并予以通报批评；旷工1天罚款50元；旷工3天罚款200元；旷工5天罚款500元；旷工10天以上者，国家公务员按《公务员管条例》执行，并报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行处理，事业干部报人力资源和社会保障局进行处理，镇自聘干部一律解聘。

第三篇：关于严格作息时间及请假制度的通知

关于严格作息时间及请假制度的通知

公司各部门：

为加强公司工作纪律，提高工作效率，严格考勤制度，现发布以下通知：

1、公司严格执行网上签到签退制度。作息时间如下：

工作时间09:00--17:30，午餐休息12：00-13：00。

1)9：15前签到，视为正常；

2)9：15-9：45间签到，视为迟到，下班时间自动延后至18：30，此后签退方可视为正常；如提前离开，视为早退；

3)9：45以后签到视为缺勤半天，下班时间自动延后至18：30，此后签退方可视为正常；如提前离开，视为早退；

4)员工因公外出不能按时签到签退的，应及时提交考勤异常申报。

2、迟到、早退、缺勤情节严重且屡教不改者，将给予通报批评，并按我公司《行政处罚管理规定》予以相应的处罚。

3、严禁代签、替签。一经发现，根据相关规定予以当事人相应处罚。

4、各类请假应至少提前3个工作日提交网上申请（紧急情况除外），未经批准的休假或临时请假销假后一周内不补提假条的，按旷工计。

5、患病员工的病假条应随月考勤主动交至人力资源部核查存档。

6、考勤员应按要求认真准确填写本部门考勤记录，如发现故意弄虚作假行为，对考勤员及当事人给予通报批评。

7、各部门经理对本部门人员的出勤有监督义务。对于本部门员工的请假申请及月度考勤的审核应严格掌握，应认真审核本部门员工考勤异常申报理由，不

符合规定的不予通过。

8、本通知内的相关规定将于2010年9月1日起执行。

人力资源部

年月日

第四篇：关于严格学生请假制度的规定(试行)

管理学院关于严格学生请销假的管理规定

（试行）

为营造良好的学习风气和积极向上的学院氛围，经研究，决定在全院施行严格的考勤制度，完善请销假管理。现把主要内容规定如下：

一、严格课堂考勤，保证到课率

1、课前五分钟必须到达指定上课教室，班长和纪检委员开始点名，并将点名情况如实填在考勤表的相应位置；

2、班长和纪检委员负责把填写完毕的考勤表交给上课教师，上课教师核对无误后在相应位置签字；

3、班长和纪检委员负责考勤表的保管，每周五下午4:00交到分团委，同时领取新表；

4、班长和纪检委员应认真负责，严肃公正；

5、学生会纪检部和辅导员老师每周进行不定时抽查，若发现有与班级上报情况不一致者，将追究相关人员的责任，确实存在包庇应付者，予以全院通报批评；

6、对于旷课人员的处理，严格依据学校有关文件进行：

（1）《聊城大学学生违纪处分管理规定》（聊大校发【2010】137号）第二十二条：学期内旷课、擅自离校、开学不按时到校注册或请假超期不归者（旷课按实际授课学时计，其他一天按六学时计，不按法定节假日）给予下列处分:

㈠累计十学时者，给予警告处分；

㈡累计二十学时者，给予严重警告处分；

㈢累计四十学时者，给予记过处分；

㈣累计六十学时以上者，给予留校察看以上处分。

（2）《聊城大学学生学籍管理规定》第十五条：有以下情况之一者，不得参加该课程的考核（免听除外）：

㈠累计缺课超过该课程总学时的1/3；

㈡未进行选课而自行修读的课程；

㈢因学籍异动未获批准复学者。

（3）《聊城大学学生违纪处分管理规定》中第三点第四种情况——两次处分者，不能获得学位证。

二、严格晚自习纪律，确保自习效果

按照要求，2010级新生上晚自习。学生会自律部负责检查自习情况，督促大家充分利用自习时间，预习、复习所学知识，扩展知识面，增加知识储备。

三、严查夜不归宿，保证睡眠充足

学生会宿管部定期利用晚间检查宿舍，如发现床铺无人且无假条者，视为夜不归宿，按照相关规定严肃处理。（《聊城大学学生违纪处分管理规定》（聊大校发【2010】137号）第二十六条：违反学生宿舍管理的有关规定，视情节轻重给予相应处分；

㈠未经批准，违反作息时间规定、男女生互串宿舍、私自调换房间、私自更换锁具，经教育不改者，给予警告或严重警告处分；

㈡私自留宿外来人员者，给予警告或严重警告处分；因留宿外来人员造成恶劣后果者，给予记过以上直至开除学籍处分。容留异性住

宿或在异性宿舍住宿者，给予记过以上直至开除学籍处分；对本室同学留宿异性行为不报告者，给予警告或严重警告处分；

㈢未经批准，夜不归宿，经教育不改者，给予严重警告以上直至开除学籍处分；私自在校外租房住宿者，视情节轻重给予严重警告以上处分；

㈣在宿舍内吸烟、点蜡烛等宿舍出现明火造成安全隐患的，给予警告或严重警告处分；经教育不改或造成严重后果者给予记过以上直至开除学籍处分；

㈤在宿舍违章是用电器或因使用电器不当造成一定后果者，给予严重警告或记过处分；多次使用或造成恶劣后果者，给予记过以上处分；

㈥在宿舍内存放自炊器具、违章电器、管制刀具、有毒有害和易燃易爆物品，经调查确实没有使用、情节较轻的给予警告或严重警告处分，已经使用情节严重的给予记过以上留校察看以下处分；

㈦其他违反学生公寓有关规定而本规定未列举的行为，若情节轻微，有宿舍管理部门给予全校通报批评；情节严重者可参照类似条款执行。

加大宿舍卫生治理，严格执行学院宿舍卫生加减分条例，营造干净整洁的生活环境。

四、规范请销假制度，加强请销假管理

1、准假人为各班级班主任，其他任何人无权准假；

2、请假三天之内，到各自班主任处请假；三天以上，两周以内，除班主任准假外，假条上应有丁书记的签字；

3、假条统一为正式的《聊城大学管理学院学生请假条》，其他无效；

4、请假期满后，应到班主任处销假，否则按旷课处理。

五、严格学生干部带头作用发挥

学生干部是学生中的佼佼者，理应起到模范带头作用。如发现学生干部在到课率、夜不归宿和宿舍卫生、文明礼仪等方面达不到要求，且不只一次者，除根据相关文件予以减分、纪律处分外，将在以后的评奖评优、组织发展等各方面予以限制并按照程度轻重决定是否撤销职务。

管理学院

第五篇：通知(请假制度)

X X X公司文件

请假制度的说明

主送：XXX公司各部门及全体员工

经公司研究决定特做出如下说明：

1.凡需请假者，均须事先申请并填写《请假申请表》，并按照考勤核准权限逐级报批。特殊情

况下不能提前办理书面请假手续的，应提前以电话形式向部门负责人请假，由部门负责人告知人力资源部进行请假备案，并在一周内补办请假手续，如未按程序进行申报的员工做旷工处理，并据实扣除请假日薪资。

2．考勤批准权限：A、店长：一天以内含一天的病事假。

B、营运经理：两天以内含两天的病事假。

C、部门经理：三天以内含三天的病事假。

D、人力资源部经理：三天以内含三天的病事假。

E、总经理：三天以上的假期。

3.各类假期计算均包括法定休息日和节假日在内，不得以跨越休息日和节假日为目的而分段

请假。

4.以年休假或者补休抵扣请假的员工必须事前向直接主管申请并报人力资源部审批，经批准后方可离岗，如未按正常程序审批申报的员工作旷工处理，并据实扣除请假日薪资。

5.请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。

6.员工请假期满正常到岗上班之日，由请假员工的直接主管以电话形式告知人力资源部并进行

销假。入未正常销假则视为请假无效。

人力资源部电话：

特此说明

主题词：请假制度的说明

主送：各门店、营运部、物流部、采购部、财务部。抄报：总经理室

人力资源部