现有评价平面度误差方法的优缺点

第一篇：现有评价平面度误差方法的优缺点

改进遗传算法及其在平面度误差评定中的应用温秀兰宋爱国

最小包容区域法评定平面度接近于理想误差，且符合ISO标准，均采取先随机取一个测量点，然后对其他测量点进行轮流处理，能找到一个最小的区域，但是因算法在计算机上不易实现，或因为运算时间长，不能很好满足三坐标测量机等新型设备对计算软件的需要。

最小二乘法评定平面度误差比较客观，当测量较大平面时，由于分布点太多，最小二乘法的优势就体现出来了——基于excel的平面度误差最小二乘法评定

平面度误差测量及数据处理研究罗梦文

最小区域法数据处理麻烦，主要用于工艺分析和仲裁

三远点法的评定结果受选点的影响，使评定结果不一致

对角线法，选点是确定的，但当评定结果大于规定平面公差是，不能做出平面度合格与否判断，存在较大的局限性，评定的误差值偏大，但相差不多，测量时计算方便

最小二乘法简便易行，评定的平面误差大于实际误差的1.14倍，仅提供近似评价结果，不能保证解的最小性

最小区域法是国家标准规定的方法

第二篇：平面度误差的测量

平面度误差的测量

一、实验目的1．了解平面度误差的测量原理及千分表的使用方法。

2．掌握平面度误差的评定方法级数据处理。

二、实验内容

用千分表测量平面度误差。

三、测量原理

平面度公差用以限制平面度的形状误差。其公差带是距离为公差值的平行平面之间的区域。并规定，理想状态的位置应符合最小条件，常见的平面度测量方法有指示表测量、用光学平晶测量平面度、用水平仪测量平面度级自准仪和反射镜测量平面度误差。

用各种不同的方法测量得的平面度测值，应进行数据处理，然后按照一定的评定准则处理结果。平面度误差的评定方法有：

1．最小包容区域法，由两平行平面包容实际被测要素时实现至少四点或者三点接触。且有下列形式之一者，即为最小包容区域，其平面度误差值最小。最小包容区域的判别方法有一下三种形式。

(1)两平行平面包容被测表面时，被测表面上有三个最低点(或三个最高点)及1个最高点(或一个最低点)分别与两包容平面接触，并且最高点(或最低点)能投影到三个最低点(或三个最高点)之间，则这两个平行平面符合最小包容原则。

(2)被测表面上有2个最高点和两个最低点分别与两个平行的包容面相接触。并与两个最高点投影与2个低点连线之两测。则两个平行平面符合与平面度最小包容区原则。

(3)被测表面的同一截面内有2个最高点级两个低点(或相反)分别和两个平行的包容相接触。则该两平行平面符合于平面度最小包容区原则。

三角法是以通过被测表面上相距最远且不在一条直线上的三个点建立一个基准平面，各测点对此平面的偏差中最大值与最小值的绝对值之和为平面度误差。实测时，可以在被测表面上找到三个等高点，并且调到零。在被测表面上安布点测量，与三角形基准平面相距最远的最高和最低点的距离为平面度误差值。2对角线法是通过被测表面的一条对角线作另一条对角线的平行平面该平面即为基准平面。偏差此平面的最大值和最小值的绝对值之和为平面度误差。

四、实验步骤

检测工具：平板、带千分表的测量架等。

检测时被测量零件放在平板上，带千分表的测量架饭在平板上，并使千分表测量头垂直地指向被测零件表面，压表并调整表盘，使指针只在零位。然后，按照图2所示，将被测平板沿纵横方向均布花好网络，四周离边缘10MM其画线的交点为测量的9个点。同时记录各点的度数值。全部被测点的测量值取得后，按对角线法求出平面度误差值。

第三篇：对现有岗位适应度英文自我评价

对现有岗位适应度英文自我评价

对现有岗位适应度英文自我评价1

I have been working at xxxxxxx for almost a year.Time urging me to bid farewell to xx,longing to inspire me to create a career high in xx years.In order to better complete the work,sum up experience,avoid weaknesses,now xx years of work summarized as follows: First,the work report Since April 1,xx work,I earnestly complete the work,study hard,positive thinking,ability to work gradually improve.With the vigorous development of Hong Jian real estate,especially xx years and won the “xxxxxxxx”,I work as the company's planning department of publicity is particularly important.External publicity of every information,every word represents the company's image.All,I am in the actual work,always strict demands on themselves,be cautious.

In addition,the train is also running fast by the front belt,just to work,both in terms of operational capacity,or from thinking there are many deficiencies.In these areas I have been the company leadership,departmental leadership of the correct guidance and help,so I improve the ability to work in a clear direction,correct attitude.Thus,my development has laid a good foundation.

Second,the ideological report

Xx years is really the first year I went to work,for work or career,everyone has a different understanding and feelings,I also.For me,I usually from two angles to grasp their own ideas.

The first is the state of mind,apply Milutinovic sentence “attitude determines everything.”With the right attitude in order to use the correct method to find the right direction,and then get the right results.Specifically,my attitude towards work is to choose their favorite,and then for their own love to do their best efforts.I always thought that work should not be a task or burden,should be a pleasure,is a kind of enjoyment,and only you have interest in it,completely love it,you can fully appreciate the happiness.I believe that I will be in the business of this exploration and discovery to find the fun of my work,but also to unreserved for it to do my best.It can be said,know how to enjoy the work,you know how to succeed,not to the slightest during the period.

Secondly,it is a question of competence,which can be divided into professional competence and basic competence.I can use a simple example to illustrate this problem: a camel speaking,professional ability to determine its ability to survive in the desert environment,and basic skills,including fitness,perseverance,alertness of nature,etc.,Determines how long it can survive in the desert environment.Specific to the people,professional ability to determine your fitness for a job,the basic ability,including self-confidence,collaboration,ability to take responsibility,risk-taking spirit,and development potential,will directly determine the vitality of the work.A person who is successful in his or her career must be a person who is well versed in both development and operation.

Xx years,I will be a new state of mind into the work of them,and strive to learn,improve work and operational capacity.Actively respond to the company to strengthen management measures,abide by the company's rules and regulations.

对现有岗位适应度英文自我评价2

In 20xx September,was honored by XXXX company hired,engaged in real estate cashier work.With the transformation of the work unit,with work ideas,methods and a series of adaptation and adjustment,brought me a lot of pressure and challenges,but also in the pressure of harvest and happiness.In the guidance of the leadership and support of colleagues in close cooperation with,I successfully completed their work tasks but also well with the work of other departments.

As a new real estate projects,everything must start from scratch,began to apply for bank accounts,financial supervision,tax registration,etc.,these are my familiar and unfamiliar work,I encountered in the process of a lot of problems and difficulties,Multi-consulting,and unremitting efforts finally completed.

Daily routine work is to do a good job of customer payment information entry and post-invoice printing.Things that seem very simple at the time usually have to be cautious when breaking down into each step.For example,the opening of temporary receipts,capitalization must be standardized writing,handwriting clear neat,summary column information to fill in a streamlined and accurate to reflect economic matters.Customers pay a warm reminder,etc.,and strive to do a good job in every detail.

In addition to the daily work,but also need to coordinate the relationship between the upper and lower.On the one hand and the leadership to maintain communication,to ensure that the latest sales policy can be the first time passed to the Finance Office in time to do the appropriate adjustments.On the other hand,to actively and real estate sales staff coordination,collection of information submitted by the availability of missing,complete information is complete,problems in a timely manner communication and coordination.Coordination of the major issues of small,small matter of the poor coordination of the work will be very passive.Only good communication,in order to improve efficiency and reduce unnecessary labor costs.On the one hand,while learning by doing,continue to master the method,the accumulation of experience;the other hand,ask books,ask colleagues,and constantly enrich the knowledge to master skills.

Of course,the work will not be smooth sailing,and I often suffer criticism from the leadership.Down to think more about “why”and “how to do.”Because there is no place to put their own,not familiar with the basic business processes,so to work hard to become familiar with the basic business in order to adapt to new jobs as soon as possible.Because there is no full and colleagues to communicate,I feel very strange,so to actively integrate into the collective,handle the relationship between the parties in order to maintain a good working condition.Because there is not a sense of balance,work a little impatient,so to maintain a calm mind,“people take long,make up their own short”in order to significantly improve.

In the future work,I will,as always,work hard and constantly improve.I am very grateful to the leadership and financial room colleagues in the work of the help,the most recent period in my mother during surgery and chemotherapy I delayed a lot of work,very sorry.Once again,thank you for your understanding,care and help.

对现有岗位适应度英文自我评价3

The first part: personal understanding of the post

First,as the grass-roots managers,in the entire workshop management activities in a dominant position in the objective conditions,Decide the key to good management is the manager,the saying goes: “The train runs fast,thanks to the leading belt.”Therefore,the ability of managers to ensure that our production line organization objectives and management efficiency improvement,plays a decisive role.

Second,I am deeply aware of the essence of management is the pursuit of efficiency,therefore,I think the management capacity fundamentally speaking

Is to improve the efficiency of the organization,production needs to focus on deepening the effectiveness of innovation management,so I think the need to dig from within the potential to fully mobilize the entire department team collaboration,and jointly explore the cost of this gold mine.

Third,the workshop director of this post has its own specific work and the work of the region reasonable arrangements and management

Rational responsibility,it is a multi-level,multi-role posts.There are more than 100 employees in the workshop.There are more than 10 jobs in production management,maintenance,finished warehousing,material handling and so on,which involve a wide range of roles.Therefore,they should be the five roles in front of the employees,namely,managers,Coaches,transformers and performance partners,in the face of loose management to take advantage of every opportunity to enhance the influence and ability to instantly manage.

Fourth,a grass-roots management must lead by example,love and respect their jobs,all starting point and the final results to the cause

The Department and the interests of the company as the highest principle,I believe I can use their words and deeds to influence and lead you to better complete the company's plans for the company to pursue higher efficiency.

The second part: individual self-evaluation

I have a strong ability to communicate with a group of fighting in the front line of staff to get along well,but also horizontal and vertical to the various departments to communicate effectively.Wide knowledge,willing to learn and accept new things,there is work passion.Consider the problem Focus on the long term,mastered some advanced management tools.Willing to constantly improve themselves,and constantly optimize the quality structure.

Part III: Personal recommendations

On the 8S,ERP and other management systems knowledge of the unified training

Management system as a management tool,should be to provide management services for the company.It must allow all people to understand the meaning of its existence,know how to go with its management awareness.In this regard,many employees are stumbled,so the implementation will not achieve the desired effect,so that the existence of the management system to lose its original meaning,in turn,the company has become the management system service.Therefore,the company should be training for the basic knowledge in this regard,so that employees know how to go with the company's management,with the leadership of the management thinking of mutual cooperation brewing a team fighting spirit.

第四篇：垂直度误差、位置度误差的测量

任务五 垂直度误差、位置度误差的测量 【课题名称】

平面零件的误差测量 【教学目标与要求】

一、知识目标

了解线、面垂直度误差和面对称度误差的检测工具及测量方法。

二、能力目标

能够正确使用百分表进行测量，并准确计算误差值。

三、素质目标

熟悉平面零件形位误差的检测原理、测量工具和使用方法，并能准确计算其误差。

四、教学要求

能够按照误差要求正确地选择检测工具，并能够掌握测量工具的使用方法，对工件进行准确的测量。【教学重点】

百分表的使用，各种形位误差的检测方法。【难点分析】

百分表的使用，各种形位误差的检测方法。【分析学生】

该内容的难度较大，比较难理解，需要多做解释，学生才能够掌握。

【教学设计思路】 本次课内容较多，且内容难懂，建议分成2学时，以保证有更多的练习机会，由于实训条件所限，可以分组进行测量，对于垂直度的检测也应先讲测量原理和方法，再让学生实测，最后介绍如何调零位计算误差值，边讲边练再总结提高。【教学安排】

2学时

先讲后练，以练为主，加强巡视指导。【教学过程】

一.复习旧课

在形状和位置误差中，直线度、平面度的误差在平面零件中出现比较多，大家是否还能记住这些形位公差的含义呢？

二、导入新课

需要应用什么测量工具来检测零件的垂直度和对称度呢？对于测量出来的数值又需要进行怎么样的处理才能得出正确的误差值？这是本次课程的主要内容。

三、讲授新课

垂直度和对称度误差的测量应用百分表或千分表作为量具，用标准平扳为基准面，借助于表座、方箱或直角尺座工具，将被测工件安放在基准面上进行检测。

线与面和面与面之间垂直度的检测方法相同，后者需要多测量几次。

1．测量平面之间的垂直度，需要借助于方箱或直角尺座，将被测工件固定起来，分别检测其平面对标准平板的垂直度，即可测量出这两平面间的垂直度。

2．测量工件平面间的对称度的方法。先检测a表面的三个坐标点a1、a2和a3的数值，翻转工件，使c面处于a面的位置，再测量三个坐标点c1、c2和c3点的数值，上下两平面对应点a1与c1，a2与c2，a3与c3的数值差即是a和c平面之间对称度的差值。

测量时应当注意保持百分表的表杆垂直于被测表面，其检测结果才是准确的数值。

3.位置度的测量要先找好基准，以基准来确定工件的位置度是否存在误差。

具体测量步骤教材。

四、小结

平面之间的平行度、垂直度和对称度误差都是位置误差，都可用百分表或千分表来测量。测量时应保证表杆垂直于被测表面，标准平板、方箱和直角尺座的精度都应当比较高，否则会影响测量的结果。移动百分表时，应注意保持平稳，速度尽可能慢些，同时被测表面应当保持平整干净。

五、布置作业

填好检测记录，计算误差数值。

第五篇：自我评价优缺点

自我评价优缺点

自我评价优缺点1

自我评价长处：

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。

针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的'特点，把缺点转化为长处，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

自我评价优缺点2

一、优点分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：

知识理论的积累。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

工作经验的积累。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。

个人学习和工作成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

二、缺点分析

很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：

知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的`缺点在平时就要对症下药，努力改正。

第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。

第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。

第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。

做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业，大学生的心理复杂而多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜刃未曾试”，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面，也正是由于十几年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需要自己主动走向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。

自我评价优缺点3

在一年的预备期中；我严格的按照党员的8条标准严格要求自己，同时针对入党时上级领导和支部及党员给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正同时也注意保持并发展自己的长处和优势，努力做到全面发展在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做，并且要抵制可以说跟一年前相比，我更加成熟了，党性更强了。

入党一年来，在组织的关怀和党员同志帮助下，我努力学习政治理论，关心国家和学校大事，始终能与党中央和校党委保持一致，使自己的政治素质上有了很大提高我所在党支部是一个温暖团结向上富有战斗力的集体这里有许多新老党员值得我学习，在他们的言传身教下，我受益匪浅平时每次过组织生活，我都全身心地投入。

我知道这是我学习的大好时机，在讨论和集体学习中，我静心聆听大家的发言，并认真准备自己的发言，力图在这个有限的时间里，最大限度地与同志们交流，以充实和提高自己特别是最近的民主评议党员活动中，有些党员同志向我提出了中肯的批评和建议，对我帮助很大，我将接受大家的批评并努力改正在学校组织的一系列学习教育活动中，我都能认真地参加通过这些学习和讨论，我的政治理论水平得到了很大提高，以前认识模糊的问题得到了澄清，存在的疑问得到了解答，同时对一些现象和问题有了进一步认识。

一年来，在繁忙的学习之余，努力地完成上级交办的任务，积极参与了支部的学生活动学习中，老师给予了我很多的指导，和指出我学习中的缺点，同学也给予我很大的帮助，这也使我深切地体会到了党员与群众的`鱼水关系，认识到了党从群众中来，到群众中去的工作路线的正确性此外，在活动中，我深切地感到了党员只有起好表率作用和带头作用，才能有号召力和战斗力，这样才能带动广大同学一起进步我的确感到了作为一名党员的责任和义务，我将继续努力，无愧于这一称号。

在平时的生活中，我注意从一点一滴的小事做起，努力培养自己良好的生活习惯和道德修养譬如，上课认真听讲，作好笔记，独立完成作业；早操不缺席，主动打扫宿舍卫生和积极参加公益劳动；在班内系内及校内活动中身先士卒，以身作则，主动团结周围同学等等通过这些日常琐事来增强自己的耐心毅力以及凝聚力在同学中，我还注意经常宣传党的思想理论以及方针路。

自我评价优缺点4

自我评价长处：

第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。

自我评价缺点：

第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；

第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；

第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的`原则性；

第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。

自我评价优缺点5

优点：

我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，因此我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。

由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我的'毕业论文设计中充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。

一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了很多，但我不会松懈下来的。以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。

缺点：

1、性格方面的弱点，有时候给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

4、工作起来，有时会忘记时间。

5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

自我评价优缺点6

小时候每当看到医院里的护士们穿戴一身纯洁的大褂，正在病人身旁忙碌，看到病人由于她们的细心照应减轻了疾苦而流显露的那种感谢感动的神气时，她们正在我心中实的犹如天使般可爱和纯洁，我就胡想有一天能像她们一样做一位白衣天使，之后初中结业我毫不犹疑地选择报考了省卫校。正在我的勤奋和家人的支撑下，我成功完成了卫校三年的学业，各门课程优秀。

虽然结业后因为地域社会就业严重，没有能立即分派到工做，可是我并没有正在家枯坐着，而是积极的将我正在学校和练习期间的所学，使用到糊口中，正在家人生病时不只为他们打针，并且还会进行一些力所能及的诊断和医治，为他们削减了不少麻烦，家人戏称我为家庭大夫，我对如许的称号感应很骄傲，这也更果断了我为医护事业奉献毕生精神的决心。然而我的'抱负并不只仅是帮帮身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过我的勤奋和爱心为更多的人带来健康、欢愉。

因而我很想把握住此次罕见的机遇，但愿列位考官能给我实现人心理想的机遇，使我实正走上我神驰的道路，我将以我的爱心和所学的学问，为家乡的长者乡亲做点我应有的贡献。

自我评价优缺点7

我是个很非常平凡人。如果我有优点的话，我的优点自我评价是：勤奋好学，热情工作；肯动脑，肯干事；真情，真心，坚忍不拔，锲而不舍。感恩，感动，感谢，诚实善良是我的做人原则，激情豪放是我的性格；自己喜欢的：质朴，淳厚，诚恳，自信，平易；骨头硬，心肠软；不阿谀奉承；无哗众取宠之意，有实事求是之心；喜欢交性格相似的朋友，一般为自己而想的`很少，而是多为别人考虑的人；在工作和生活中收获了知识，结识了朋友，体会了坚持、坚毅、坚强的滋味，并从中受益无穷。虽然谈不上奉献和高尚，但我一直都在努力和付出！

严于律己、宽以待人、以诚相待、信誉第一，是我的处世原则；精益求精、勇于进取是我的精神信念；兢兢业业、不断创新是我的工作方式。相信我的能力和热情能够让我胜任交付给我的各项工作。座右铭：诚、义、信、理、法、容、勇、勤。诚：待人要诚恳。义：为人讲义气。信：做人守信誉。理：处事讲道理。法：遵守法律和法规。容：容纳百川。勇：勇于开拓人生。勤：对工作和学习要勤奋。事业发展原则：脚踏实地，锻炼自己。合理合法，创造辉煌。

每个人都有自己的人生态度、处世方式、情趣爱好和性格特点。我常想，人生活在世界上，离不开友情，离不开互助，离不开关心，离不开支持。我一路过来，得到很多人的关心，帮助，指点，喜欢，支持，我会永远铭记在心中，以此为动力，不辜负大家对我的期望。人生是什么，如果用我的心去回答，则让人释然，如进入最佳状态一样豁然开朗，那就是人要努力，实现自身的价值。有人说，人生就是在理想与现实中辗转，在这入世与出世中徘徊，在这有缘与无缘之间漂泊，活着的时候因为精神的福足才具有生命，逝去了之后灵魂的永驻才能延续生命。我想：无论生活怎样平凡，无论人生怎样，都不要放弃自己的努力。要有一生的执著，要有一生的激情，要有别人对你很好的评价，活着自在、轻松、潇洒。

自我评价优缺点8

在求职应聘中，为了让招聘方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学评价，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。

那么自我评价的.缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。

我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

自我评价优缺点9

第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的`原则性；第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；

第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；

第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。

自我评价优缺点10

本人作为团员我坚持与时俱进，全面建设节约型社会。

首先端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用。

其次积极参与学校组织的'各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。

我的原则是：尽我所能努力做好每一件事。

自我评价优缺点11

在工程部任职技术员以来，已经过去了2年多，回顾这2年来的工作历程，工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作。

过去的时间里，很感谢公司及领导们的栽培，在工程部中担任技术员职务中，工程部很多同事的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;

在工程中，技术含量较高，这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事，做好人，要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的.作风，制造职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。

工作中我不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.身为公司的一员，有机会能在这样的条件下学习和锻炼，我感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀，但更多的是对我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己，我所有的言行要以公司的标准为榜，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.

我通过这些年来的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与专务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我按照公司定立的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层工作。

作为工程人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。所以我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己，在工作中用理论来指导解决实践，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。

自我评价优缺点12

本人的优点可能主要体现在以下方面：

1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为自己正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中本人一直坚持“宁可人负本人，不让本人负人”。

2、有骨气、能坚持原则。本人父亲是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，本人从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。

3、有情有义、讲究责任。中国的大多数人都是很讲情义、有责任的，本人也不例外，奉行“滴水之恩当涌泉相报”。

4、有激情、舍得付出。本人是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和精力为自己的目标去不断奋斗与努力，一直遵从靠实力生存、一份耕耘一份收获的原则，从不急功近利、投机取巧。

5、好学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜，本人虽无才，但喜欢学习，或许是与湖南人有关吧。

6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的经历，让本人从小懂得吃苦耐劳对一个人的价值，有一种强烈的摆脱农村的危机意识，并不忘吃苦耐劳精神的珍贵。

本人的缺点主要有以下方面：

1、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，本人更多倾向是不自信，可能是本人过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历，在为人处事方面，曾有人提示本人不大气，放不开，本人也意识到是一个很大的`缺陷，不仅要了解更多为人处事规则，更要大气。

2、太土气。律师应该像绅士，农村出生的本人，在很多方面的确太土气，在穿着、生活、为人处事等方面，都有待提高，特别是观念和思维。

3、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。

4、有点理想化。人应该有理想，但不能理想化。不过，很多简单的道理，做到却很难，本人感觉本人在感情和工作上还是有些理想化，很难把握好现实与理想之间的平衡。

5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。

自我评价优缺点13

自本人评价优点：

一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。

针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

自本人评价缺点：

一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；

二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；

四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；

五，对本人认为不对的.人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；

六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；

七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。

自我评价优缺点14

自我评价优点

成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力

每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域

通过自我学习，成功破解ipod touch os 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。

性格开朗幽默，乐于助人。 从本科时期起，朋友们都乐于找我为他们解决关于电脑、手机、ipod 等电子设备出现的问题或者网络使用方面的疑惑

对生活充满热情，总能找到生活的美好一面并用幽默的语言感染周围的人

自我评价缺点

1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的.难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;

2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;

3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;

4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;

5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

自我评价优缺点15

本人入职以来，在领导和同事的指导协助下，基本保质保量完成各项分配到的工作。在这段时间里本人熟悉了公司的业务内容和各项事务处理流程；完成了网站改版、DM单张的策划与制作和整理。

工作上我认真、细心且具有较强的.责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

在工作期间，也发现了一些自己的不足之处，为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点，边学边做，快速的掌握专业技能，本职工作得以顺利完成。同时，我会再接再厉，不断进取，每天有进步，让自己能够更加熟悉业务，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。