规范请假制度

第一篇：规范请假制度

关于规范九龙小学小学生请假制度的通知

各位班主任：

我校属于九年义务教育一贯制学校，学生多，年龄差距大，学校位居街道等因素，造成管理上的难度加大，经过长期观察调研，结合外校的学生请假制度的管理经验，我们决定进一步严格学生的请假制度管理。现要求如下：

一、所有学生在上课期间离校（非正常放学离校）都必须具备书面请假条（含学前教育）。

二、非住校年级（含学前教育）学生在上课期间离校，必须是学生监护人到校亲自履行书面请假手续（不能亲自到校请假，委托他人来带学生离校的，必须有学生监护人亲自给班主任电话，方可准假）。

三、学生请假班主任是直接责任人，未经班主任委托，任何人不得越权批准学生请假（班主任委托他人例外）。

学生在课堂上、宿舍内因病急需请假离校的，当堂课教师（宿管）通知班主任，由班主任（委托）批假。

四、非住校年级学生、住校生临时请假、住宿生离校请假三种请假条不得混用，班主任凭请假条存根换取新的请假条。

五、住宿生离校请假条必须按照流程办理：班主任审查-----监护人签字-----教导处复查盖章------宿管老师备案-----门卫室登记--------离校-----凭假条返校。

六、住宿生临时请假（含通校生），班主任必须要注明离校时间，离校时长（限时学生返校）。

七、班主任必须严格按照请假流程给学生办理请假手续，凡因班主任违规批假造成的责任事故，由班主任负责其全部责任。

八、教导处采取随机抽样检查方式，监督学生请假制度落实情况，并将学生请假、批假工作纳入班主任年度考核。

教导处

2013-10-31

第二篇：请假规范

目的为有效掌控厂部出勤状况，完善请假休假审批程序，特订定本办法。

请假流程

销假流程

a.凭个人放行单进厂。请假人员填写完《请假统计单》后填写《放行单》主管签字。请假三天（含）以上收回工卡，员工回厂后到部门主管处销假（销假流程详见后说明）； a.0。5天（，直属主管(班组长)审批； b.一天以上，三天（含）以内，部门主管审批； c.三天以上至七天（含），部门主管及厂长审批；； a.需请假人员至本部门主管处填写《请假统计单》； b．《请假统计单》须有职务代理人或由单位主管指定代理人签名。a.呈直属主管审核；

b.到部门主管处报到销假（请假三天以上的领回工卡）。

假类及假期待遇

员工请假分为病、婚、丧、事假

事假：

1员工请事假1天以上的，需提前1天申请，请事假3天以上的需提前2天（48

小时）申请，经公司领导批准后生效。

2《请（休）假单》必须经审批完全后请假人方可离厂，否则一律视为旷工处理；.3未经转正考核之试用人员在其试用期内，一个月内请假天数累计不得超过两天； 4 转正后正式员工年事假最高允许天数为10天，特殊情况呈厂长核准后可作特殊

处理，超过此期限一律不予准假；

5请假一年超过10天按自动离职处理。（除特批外）

病假：

员工因病请假，需出示医院病历证明；壹个月病假2天以内，不扣发工资，不扣考评分，超过2天者，按超出时间，依事假标准扣款。全年病假不得超过30天

婚假：

在职一年以上员工本人结婚，准假三天，不扣当月工资。超过时间按事假扣款原则扣款。婚假必须提前申请。

丧假：

在职一年以上员工本人直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，不扣当月工资。超过时间按事假扣款原则扣款。国家法定节假日：

国家法定假期根据厂内生产情况予以调休补假一年内补完。

年休假：

针对一年内无请假人员于第二年给予两天的年休假期。

续假员工假满务必回厂上班，不得任意续假，违者以旷工处理。

2因难以预料的客观原因需续假者，务必提前告知本部门主管鉴定，由部门主管代 为办理续假手续，部门负责人签核后交厂部备案。且续假只以一次为准，回厂后两 天内补办请假手续。

请假扣款原则：

1员工的当月请假一天（8小时为一天），扣款金额=保底工资∕30天*请假天数，当月请假累计未超过一天（8小时为一天），扣款金额=保底工资∕30天∕8小时*请假时数。记录与表单

《请假统计单》

《放行单》

第三篇：规范学生请假制度

规范学生请假制度

1、学生应自觉按学校规定时间到校学习或参加活动，如有病或有事不能到校，必须执行请假制度。

2、学生因病因事不能到校，必须凭医生或家长证明向班主任请假，因特殊情况无法及时请假时，必须办理补假手续，无正当理由的作旷课论处。

3、学生在校期间（包括晚自习）因病因事须离校，必须经班主任或值班老师同意，特殊情况请假，可先电话知会相关责任人（班主任、级长、年级主任），由其他老师代审批。

4、学生请假必须使用学校统一制定的请假条，按要求认真如实填写相关信息，并按规定分别上交相关部门，回校后要及时消假。

5、请假1天以内由班主任审批，1天以上3天以内由级长审批，3天以上1周以内由年级德育主任审批，1周以上1个月以内由政教处主任审批，1个月以上由德育副校长审批。

6、违反规定冒充签名批假或弄虚作假的，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

清远市华侨中学学生进出校门管理办法

为了贯彻“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，加强我校学生进出校门管理，保障学校、学生的权益，根据教育部、公安部等八部委颁发的《中小学幼儿园安全管理办法》和其他相关法律、规章制定本办法。

一、进出校门

1、学生每天进出校门必须刷校园卡，穿着校服。未达要求的学生，须由班主任向值日门卫或值班老师说明原因、证明其身份后方可进校。

2、学生进校的仪容仪表应符合中学生身份，不留怪发型，不佩戴饰物。

3、学生进出校门要走指定的通道，禁止学生骑机动车进出校。

4、根据《学校作息时间表》，凡迟到者，须在校门值班室实名登记，经值 日门卫或值班老师核实后进校；不得报假名，否则予以校纪处分。

5、在正常教育教学时间内，学生不得擅自离校；若有学生中途离校的，需 要出示班主任或者有关部门开具的请假条。否则，不得允许其离开校园，并认真做好登记工作。

二、住宿生和外宿生

1、住宿生在正常教育教学时间内，包括早上、中午、下午放学后以及晚上 的时间，不得擅自离校。若确有事宜需要外出的，须出示班主任或有关部门开具的请假条。若通过其他非正常途径擅离学校的，视为严重违纪；擅离学校且夜不归宿的住宿生，给予退宿处理。

2、提倡外宿生利用好中午时间，在校就餐和午休。外宿生可以在周一至周 五的非上学的中午时间刷校园卡进出校门。外宿生需在上学时间的周一至周五每天晚上19:00前离开学校，外宿生原则上不允许留校参加晚自习，因特殊需要参加晚自修的，需在年级办好申请审批手续。外宿生不允许半宿。

三、因病外出

学生因病需要外出就诊，且学生个人具备能力自行前往医院的，由班主任老师根据学校请假制度，为学生办理好请假手续，并告知学生家长。学生因病需要回家治疗的，班主任办好请假手续，由家长亲自领回。住宿生晚上因病需要外出就诊的，由值日行政陪同外出就诊并将外出事宜通报给班主任、级长或

年级主任，由班主任与学生家长联系沟通并办理请假手续。

四、不上学期间

1、周末时间，没有办理周末留宿手续并获得周末留宿权的住宿学生应该离 校。办理了周末留宿手续的住宿生，需于周末外出的，要按规定办理好请假手续，并在规定时间内返校销假。

2、国家法定假日和寒暑假时间，学生进出校门须持有学校相关部门的证明 或经有关部门的事先备案，否则，不得进入校园。学生离开校门时，须实名登记。

五、校外人员

未经学校同意，任何学生不得带校外人员进出校门，如邀请校外学生参与校 园活动或带亲属进校等情形，请与门卫说明并作好登记。

六、违纪处理

1、学生违反规定冒充签名批假、伪造或借用他人证件弄虚作假擅离学校。每人次扣德育考核分30分，扣所在班当周文明班评比考核分10分。

2、学生进出校门需配合值日门卫或值班老师的工作，对不出示证件，强行 进出校门或其他不符合学校规定的方式而进出的学生，按照相关规定扣个人德育考核分和文明班评比分外，依据《清远市华侨中学学生违纪处分条例》给予处分。对违纪严重，态度蛮横，无理取闹，造成不良影响的学生，报公安派出所处理。

其他

1、进出校门办理登记手续，优先采用刷校园卡的方式，但也可采取纸面登记的方式。

2、本办法由学校政教处、学生处及体卫处负责解释。

2013年9月2日

第四篇：请假制度

请 假 制 度

（试行稿）

一、学校自本制度发布之日起实行签到制度。每天四次签到，严格执行作息时间，无论领导、老师均以签到机为依据，每周公示一次。考勤数据与“一评三考”、评职晋级挂钩。

扣分标准：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，临时事假、迟到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一评三考”之中教学过程和教学实绩两项分数扣完为止。

二、请假程序。不超过1天的临时事假与考勤主任请假，超过1天至3天（含3天）与主管副校长请假，超过3天的与校长请假。凡是请假都要到考勤领导办公室领取假条，当事人及领导签字后方为准假。因急事不能到校用电话请假的，上班后也要补填假条进行销假。

三、临时事假：需经考勤领导同意并填写请假单后方可离校，返校后及时销假，并签字生效。否则按事假一天处理。在不影响课节的情况下，临时事假实行累加办法，够半天的按半天算，够1天的按1天算，涉及课节的临时事假，自己要通过教学主任调课，否则要扣当天的课节费（50元除以当天的课节数乘以节数）。

四、事假1天（4小时以上1天之内）从结构工资中扣除50元。每月核实一次，按实际扣款数和代课总节数计算每一节具体金额，付给为其代课的教师。

五、员工有四次签到记录，但中途擅自离岗或私自外出每次扣30元，教师外出，门卫凭请假条放出，每放出一名私自外出人员，当值的每名门卫人员扣5元。

六、病假：因病住院治疗，在住院期间不扣结构工资，出院后要向学校提交诊断、病例、药费收据、出院证明四项。住院一周以上的可增加两周时间疗养，疗养期间不扣结构工资。住院一周以内的不享受疗养待遇，因病住院出院后，确实不能上班需要休养的从结构工资中扣30％，不需要休养的一律按事假处理。3天之内病假，只有门诊处方、药费收据，执行事假一半，即每天扣除25元。请病假只持有诊断书而没有住院，不能提交病例、药费收据、出院证明的一律按事假对待。

教师请病假学校先按事假进行处理，待教师出院后，提交了相关手续（诊断、病例、药费收据、出院证明），再重新核算病假天数。

七、迟到、早退（含值日、值宿期间）每次罚5元。迟到时间界定为预备铃响至上课铃响；早退时间界定为上午11点钟以后，下午学生放学以后。除此之外一律按擅自离岗或私自外出处理。值日、值宿的时间按《值日值宿制度》相关规定执行。

八、送奶时间为上下午各1课时，与考勤领导确定好具体送奶时间，送至婴儿18个月为止。

九、学校、总支、工会、少先队组织的大型活动（如会议、室外劳动等），不参加或中途离岗的按私自外出处理。

十、值日、值宿漏值一次罚款30元，漏值期间发生责任事故由漏值人员承担100%责任。

十一、旷职一天扣80元，学期内不评任何先进，年内不享受任何奖励。

十二、无正当理由连续旷工时间超过十五天；或一年内累计旷工时间超三十天的。学校将上报教育局作出处理。

十三、相关假期规定：丧假3天，丧假范围是指双方父母及家人；婚假7天；产假一律执行最高标准105天，家属产假护理7天；人工流产15天；女同志上环2天；子女当兵、升学事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣结构工资。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持医院相关证明及可证实教师本人与其患者关系的证件（如户口或其它证件）申请护理假7天（实际工作日），不扣结构工资，超出7天按事假处理。患者住院不足7天的按实际天数给护理假，年内护理假总量控制在7天以内。在护理假期间有课的教师上班后要补上所欠课节（自己找人代课，并报告主管主任）。

十四、教师因病事假等出勤问题扣款从每月结构工资200元中扣除，扣完为止。

本办法自2014年4月8日起执行

梨树县实验小学

2014年4月8日

第五篇：请假制度

1、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一。

2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超过一天的报局主要领导审批。

3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。

4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。

5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。