第一篇:申请国外产品代理
申请代理范文
Asking for Sole Agency
Dear Sirs:
We have learnt from the Chamber of Commerce that your company is handling the export business of silk garments.They told us that you are not directly represented in London, so today we are writing to offer our services as your sole agent.We have a well-developed sales organization there and are represented by a large staff in various parts of the country.When we have studied their reports, we conclude that there will be good prospects of a very profitable market for your products, because there is a steadily growing demand for such goods.In view of the wide connections and 10 years’ experience in pushing the sale of this line, we are confident that we can work up a very satisfactory business with you.If you agree that 6% commission on net sales is reasonable and other terms satisfactory, we are prepared to guarantee payment of all accounts, for which we should require a Del Credere commission of 2%.As for our finical and credit standing, we would refer you to the bank of china, London, who has consented to answer all your inquiries about our company.We hope to hear favorably from you and feel sure that we could come to an agreement as to terms.Yours faithfully
询价函
Inquire
Dear Sirs,We refer to your advertisement in “the world traders’ directory” concerning the newly developed digital camera W33.Please send your catalogue and best terms for this new product.It would also be appreciated if you could give us some idea of the time required between order and delivery.For your information, we are one of the largest importers of electronic appliances in china and are trying to import newly developed digital camera from America.If your prices are competitive, we are going to place a large initial order with you.Your prompt attention to this letter would be appreciated.Hangzhou electronic products import & export corp.manager
第二篇:国外博士后申请心得
国外博士后申请心得,博后位置,CV,电话面试面经,签证等 zz
首先推荐一个比较有意思的博士后申请论坛
http://www.xiexiebang.com/js.php?q=postdoctoral+positions,http://www.xiexiebang.com/jobs/,(转载者注,推荐一个很全的博后网站: http://www.universityoffer.net/)这些是综合性的博士后招聘网站,里面有许多的分类,包括专业、地域等,查找起来非常的方便,而且更新的非常快。但要说的是,通过招聘网找到的位置,经常是很多人同时竞争的,所以在发信之前,最好能到相应实验室的网页上去浏览一下,然后把自己的科研背景经历和对方实验室是科研方向结合起来谈,这样会更加吸引教授的眼球。当然了,如果一天发个200 封,那就无所谓了,只要简历准备的充分一点,信的内容只要修改教授名字即可。正所谓有得有失,集中和分散的策略有机的结合。在发信的时候无所谓对方是中国老板还是国外老板,反正网撒的大了,大鱼小鱼都有。
我个人还是建议国外老板为主,这样在国外,至少语言上可以得到很大的提高,也能了解老外是怎么想的。有的同学出去是抱着强烈悲观情绪出去的,他们无所谓在国外工作的压力,无所谓money 多少,无所谓实验是否要接触大量的有毒有害物质,反正出去似乎就比呆国内强,这种想法是很天真的。我们在申请博后的时候就要根据自己的性格、精力状况来有效的选择,如果性格开朗,精力极其充沛,当然到哪里都没问题,都能很快的适应,但如果性格比较孤僻,精力也是那种到了晚上10点就要睡觉的同学,最好还是找那种科研压力相对小的实验室。
那么怎么判断一个实验室的科研压力大还是小呢?有个哥们给我一个很easy的判定标准,那就是看老板是否是(医学博士)MD,MD的老板在医院搞呆的时间比较多,搞科研只是他的兴趣,这样的老板科研压力不会特别大,自然下面的学生也就不会太苦了(呵呵,仅做参考)。另一个选择实验室,选择老板的标准就是这个实验室经费是否充足,近一两年是否有好文章出来,后者更加容易确定,因为上Medline 就可以搞定,在这样的实验室压力会比较大一些,因为别的博士,博士后工作都比较出色,但如果自己肯做,运气又好的话,呆个2 年还是可能自己也可以搞篇大的出来。
也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查实验室,当然可以了,但其实那些招聘网站上已经包含了这些广告,所以我建议不必如此去找。倒是有一种方法可以比较快速的根据自己的专业来找目的实验室。还是通过Medline,输入自己的专业的关键词,可以搜到大量文章,再通过各种途径搞到老板的email,然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了,这时无所谓这些实验室是否需要招博后,10个里面有1、2 个,你就有机会!
还有一种途径是通过大学来搜索。大家可以根据自己的专业找到大学的排名,比如美国,医学(生物学)排名前50位的,各个大学的网页进去之后,一般能从research进入找到相应的系,然后找staff,各个教授的研究方向都会列入眼前,不管对方是否需要博后,发就是了。会出奇不意的有好的效果的。
二 简历(CV)的准备
CV的准备极其重要,国籍、出生地、身份证号码什么的大可不必写,关键有以下几点:研究经历(research experience),掌握的技术,教育经历,博士
论文的题目,3 个推荐人的信息。其中,又以研究经历最为重要,需要好好的准备。曾经用什么手段研究过什么课题,发现了什么结果,有什么意义均可写入其中,一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。如果是自己特别感兴趣的实验室,还要写入自己的科研兴趣,自己过去能做什么,能为实验室做出什么贡献等等。同学们要明白一个道理:磨刀不误砍柴功。
三 电话面试(telephone interview)
一般来说,信发出去之后的2 天之内,对你感兴趣的老板就会给你回信了。如果没有回应,八九是喀嚓了,大家不必有丝毫的侥幸心理,实在是放不下,重新发送一遍。有的客气的老板会写一封信,说抱歉之类的话,那就写一封简短的感谢信,说将来有机会希望再合作。
对你感兴趣的老板会马上让你请推荐人发推荐信过去,也有的老板是马上跟 你预约电话面试的时间。收到面试请求的时候,你需要马上回复,你可以给老板列几个日子,比如1、2、3 号,看他的方便时间给你电话过来,你无需自己确定时间。一般老板会马上回复,跟你说那就2 号几点,还会注明是当地时间还是北京时间。
面试之前,大家不必很紧张,根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲,细 节做到心理有数,特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。不同的老板的面试风格、内容都不一样,还相差的很多。我有一个同学,是Washington大学的一个教授给他面试,足足一个小时,问了大量实验设计方面的问题。而我经历的5 个面试,一般都在半个小时,教授问了主要以下几个问题:你可否讲一下你的博士期间的工作?你为什么会对我的实验室感兴趣?你为什么会选择做博士后?你是否还投了简历到别的实验室?你的家人是否一起过来?我最终搞定的这个德国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹,他们做什么工作?我的父母做什么工作?……真是晕死!原来他想知道的是他们是否有从事医学,我斩钉截铁回答,NO!
在回答问题的时候,语速不一定要快,但要善于发挥,善于掌握节奏,不要 老板问你一个问题,一句两句就回答完毕,结果害的冷场。大家要明白,老板面试你的目的,一是大致了解你的专业能力,但更加看重的是你的英语交流水平。你实验做的再好,但过去之后,在实验室开semina的时候,你一句都插不上,那可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授委托中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了大概40分钟,专业聊过后,彼此还聊了聊兴趣爱好,聊了聊天气,气氛很融洽。
对自己的英语不自信如何办?这个问题也困扰了我好久,直到我接受了第一 个面试,这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应该说自己的英语直至高中毕业还是比较牛的,每次都能考到班上前3 名,但进入大学之后,对专业课抓的比较紧,英语却几乎不抓了,一直吃老本,于是高中前没有专门练习的听力和口语也就一直没得到提高。词汇量也严重不足。记得考六级的时候,听力我一个没听懂,全是蒙的,老天可怜我,给了我61.5,竟然还一次过关。那次外企的秘书mm给我电话过来,让我等加州总部的一个老外给我电话面试,我说具体几点打过来啊,她说那边时间上午9 点,我掐了掐,不是夜里1、2 点?
于是我慢慢的准备。没想过了不久,秘书mm又打电话来,说换了一个人给我面试,是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多,就问几点,说是下午3 点。我得抓紧准备了,因为到企业应聘还得准备一些管理、效益等方面的问题,我又狂看这方面的材料。一点钟,电话铃响了,一般是老婆这时候给我问候,我漫不经心的抓起来,没想那边一个男中音跟我hello 了一声,我考,竟然鬼子提前摸上家门了。
我迅速打开金山词霸,随时应付不时之需。先叽里咕噜例行问候之后,他就
咔咔咔的开始提问了,基本在我掌握的专业知识里,我也就呱呱呱的回答一番,语句还特别简洁。老外很kind,不时在那边呵呵的笑,这让我放松不少,我一答对一个,他马上excellent 一下,感觉好极了,突然我卡住了,在那里恩恩的支吾着,我想不起一个词汇了,我马上输入中文,金山词霸吧嗒就跳出英文,然后我又流利起来。最后他问我要什么提问的,我就拿出准备好的问题问过去,还问他多大,在这个公司工作了多久,他说39,工作了10年了,我随口接了一句,那如果我今年进公司,10年后,我就和你同岁了,他哈哈哈大笑,最后双方致谢,我才发现原来用英语和老外打电话是这么的简单。所以我给那些对英语不自信的同学提个建议,不妨搞一次模拟面试,让另一个同学提问,网上面的博后面试题目有不少,随机的问,手里拿个东西做听筒。效果会不错的。还有如果想的话,可以先写满1 张纸,可能回答到的点点滴滴都记下来,这样老外提问到哪个问题,自己一找也能找到了。
还有一个要注意的是,如果一个问题没听懂,可以pardon一下,没关系,老
外都很kind的,他不会介意,两次听不懂,就再pardon一下,但一般来说,问题不会提的很偏,如果有几个词汇听清楚了,基本也能猜出教授问的是啥问题。你可以稍微发挥一下,老外在电话那头yes,yes 的时候,你就继续发挥,如果你回答的跑题了,老外也会继续重新问一遍的。总之一句话,不要紧张,也不必紧张。毕竟英语不是我们的母语,大家都能理解这一点。
对了,顺便提一句,只有当老板跟你预约面试,这才说明他确实对你有兴趣,99%的情况下,面试是应聘成功所必需的。不管老板给你的email 里多么的用词美妙,多么的夸你,如果不面试,那就等于0.他可能一封让你激动的信过来,就再也没音讯了。这种情况在我周围的同学里碰到过好几次了。那些让你寄推荐信过去的老板也还不到值得信任的地步,往往推荐信过去,却不再理你。
电话问讯可以帮助我们大大提高申请的成功率。在网上或者什么地方找到你心逸的工作位子时,先给对方打个电话,简单介绍一下自己,然后说要是对方有兴趣,就马上发简历。如果对方说那就发来看看吧,那么问清楚对方的姓名和地址,然后当天就发,最晚第二天一定要发,否则时间一长对方忘了,如果是国际申请,最好问下对方的邮箱,马上发一个邮件,附上所有申请材料,并说明这是没有签名的版本,签名的版本通过信件随后就到,这么做主要还是因为国际邮件时间较长,对方容易忘记。先打个电话,然后就变成了人和人的联系了,不再是纯粹的审核材料,非常非常重要!!要是觉得自己外语没有流利到张口就来的地步,最好事先写个草稿。
注意一下各国对材料的要求,如果发往德国,在简历前要写一封信,其实就是把自己推销出去的信,写的好,别人才打开简历继续看。简历最多2页,长达3页的简历一点希望都没有。还有证书复印件,所有简历中列出来的点,最好都能证明,比如你说你法语good,那么你有什么证书吗?实在没有也没关系,其实老外比中国人松。
材料发出后,在对方收到后3星期内,要是没有回音,就要再打个电话问一声,表示你对这个工作位置的重视。在欧洲不是必须的,不过打一个比较好,在北美是必须的,如果不打,就此结束了。
四 与教授的书信往来
大家必须要注意的一点就是,和老外写信,语气要委婉。能用may 的时候,绝不用can。Please,thank you 之类的话说100遍也不肉麻。当然,如果自己确实牛B,也可以很自信地展现自己。但是,自信和谦虚并不冲突的。
一般的,信件最好当天能回复,周末除外,因为国外老板一般周末不上班。
最好不要拖,除了你决定放弃对方。国外有的老板写信很随意,这时,你就不必用sincerely 之类的话语,也写的简洁。在要求自己能及时回信的时候,反过来,大家不要奢望老板能及时给自己回复。我曾经和一个美国的老板写信,结果一个礼拜没反应,还是面试过了的,而且面试的时候也很舒服。然后我又写了一封信,还谨慎的告诉他我曾经一个星期前给他过信,他才回复,才继续保持着交流。
有时老板会给你几篇文献,让你看了之后,提几个新的project.这时,就要
专心的把那几篇文献看透,自己觉得可以在这些结果之上可以继续做什么,怎么做,有何意义都一一写出。老板要求2 个project,你就写3 个,这时就是你展现能力的大好时候。
我在申请博后期间,还收到这么一封信,是个美国的中国老板给我写来的,写了4 个expectation!!上午几点来实验室,下午几点走,周末也得上班,端正自己做博后的目的等等,写了满满一页,我都看呆了。深思熟虑之后,我也回了一页给他,但基本就从心里把他排除了。可以预料,这样的实验室过去是没有自我的。每个同学出去做博后都得努力,毕竟出了结果,自己的腰板就能硬起来。但不应该把自己的全部都给出卖了,至少我是这样!
五 如何端正自己的心态
这点非常的重要。谁不想3 天就搞定呢?在中科院读了这么多年,决定了出
去,联系来联系去,总是不顺利,谁愿意呢?我听一个生化所的同学发了9 封就搞定了,还是个很有名的大学。我还听说一个mm面试了5 分钟,对方教授问她家里别的兄弟姊妹是否也是博士,她说就她一个,于是老板就要她了,理由是她能读到博士,说明她很刻苦。
但实际上,一般来说,从开始发出第一封信到拿到offer,一般是1 到3 个
月。老板在找博后的时候,有很多candidate 的,他首先要筛选,他总是希望自己能找到最适合的人。甚至多花点时间也在所不惜。所以本着理解老板的基础之上,大家心态可以放的平和一些,可以多接受几个面试,鬼子在选我,我也要选鬼子!
申请过程不都是一帆风顺的,我和美国的一个老板聊的非常好,他也强烈的
表达出要我的愿望,甚至在email 里他都把我的课题告诉了我。但一天,他突然发了一封信过来,告诉我说,他现在的那个博士后可能要延期,因为有一个很重要的课题要补数据,让我等到明年1 月份。那时才8 月份,我一听就蒙了。这不是调戏我么?万一这个博后实验不顺利,又让我等,那肯定死了。这是个真实的案例,大家也不要碰到这种事情就心情很糟糕,毕竟机会还是有很多的。
一般而言,在电话面试的最后,同学们可以问老板一句话,大概要我等多久才能最后确定?老板一般会说会尽快。但这个尽快是谁都无法预料的,一个月是很正常的。一般来说,一个月过后,大家可以再给这个老板写信,提一下自己是谁,什么时候和他电话面试过,自己对他的实验室是多么的感兴趣,自己是多么的充满信心而又自豪的加入,等等,然后告诉他,你目前和好几个教授在保持联系,直接问他是否已经决定了,给他一种感觉,你过了这个村就没这个店了,如果要,就趁早!老板对你念念不忘的话,会马上给你回信,对你表示再次感谢,一般来说,他70%的可能性会要你了,但可能还要等。等待的过程漫长而又难熬,大家要学会接受,也可趁这个时间继续的撒网。
六 收获OFFER
有一天,你突然会发现自己的信箱来了一封信,里面说:亲爱的×××,我 很荣幸的告诉你,我们非常欢迎你加入我的实验室……这个时候,就意味着你的付出已经到了收获的季节。一般老板在这封信里会提及薪水的数额,还会问你家人是否同行等。此时,你可以马上回信给对方,说你是多么的开心和激动…… 我是比较懒的人,肯定不会再重起炉灶,而且这样也不是很厚道。当然每个人的想法不一样,大家可以根据自己的精力和时间去处理。但很有可能你会同时期收到好几份offer,因为你撒的网有时会同时上好几条鱼。这个时候,大家就要谨慎而快速的作出抉择,如何写拒信,我没经验,大家可以再互相交流。
最后,祝愿大家都能联系顺利!.
第三篇:国外研究生申请时间表
针对美国留学时间的安排:
1,大一,大二的时候好好学习专业课(这点你可以忽略了,大一大二对你已经成为历史),好成绩是关键.2,大二大三的时候开始准备语言考试(具体时间怎么安排时间,要看你自己的专业课安排,总之不要过分占用专业课的学习时间)下功夫被单词。这些考试结束的最晚时间为大四上学期的11月份。最好不要超过这个时间。
3,九月十月十一月为准,2材料的时间,这期间你需要完成全部申请书面材料的写作和制作。
4,11月,12月,1月为填写申请表格并寄出材料的时间。一般来说学校的最早申请截止日期不会早于12月1号,在此之前也有个别学校要求跟早(比如加州那边的学校哈)
5,1月,2月,3月,4月是和对方学校的联系时间,比如说“套磁”之类的就在这个时期进行。这是期间,你需要和对方学校联系检查申请材料的状态,做好面试准备,打听录取的消息等等。
6,1月,2月,3月,4月是对方学校发出录取通知书的时间,1月份的录取很少们也就是有点苗头,2月份开始躲起来了,主要是理科录取,文科要相对滞后一些,三月份就是高峰期,4月份是收官接待。4月15日一般的美国大学要求你接受的录取的最后截止日期。
7,五月,六月,七月一般是签证时间。签证越早越好,以便留出二签和三签的时间。
8,8月是准备行李,订购机票的时间。这个时间是出国的旺季,飞机票一般都比较走俏,所以你要提早准备。
9,出发
第四篇:国外研究生申请要求
UBC研究生申请要求
1.4年全日制本科学士学位
2.新托福iBT 86(读、听各不低于21,写、说各不低于20);或雅思6.5(单项不低于6.0)部分专业需要GRE或GMAT成绩。
3.大学总平均成绩 B+(85%)
总的来看,UBC大学的研究生申请要求并没有高的离谱,但是在真正的录取中,UBC大学研究生录取却并没有那么简单,在中国,985和211毕业的学生相对来讲会几率大一点。学生不只是要成绩好,其他方面的条件也要过硬才能有机会进入UBC大学读研。
多伦多大学研究生入学条件
全日制4年本科学士学位毕业,大学成绩尤其是本科最后一年分数不得低于80%;
各专业语言成绩标准不同,最低的要求旧托福580分、写作4.0(新托福93分、写作不低于22分)或雅思7.0分。部分专业需要GRE或GMAT成绩;
报硕士需学士学位,中国36所重点大学毕业生优先录取,在校成绩总评(GPA)3.5以上(4.0满分计算),或大学总平均成绩B+(85%)。
以上是加拿大多伦多大学研究生条件,想去多伦多大学读研的同学应该提早计划,在本科阶段注意相应材料和经历的准备,美加百利祝大家梦想成真!
不过,国内学生申请加拿大研究生学位必须要注意几个问题:
1、加拿大多伦多大学研究生专业一般需要申请人具有相关本科背景。也就是说对于有学士学位的申请人来说,不是什么硕士专业都可以申请的,除了工商管理硕士(MBA)外,几乎所有的加拿大硕士专业均要求申请人是同一本科专业毕业。而且,对于一些特殊专业,即使申请人具有本科专业背景,也不一定被录取;
2、加拿大多伦多大学研究生申请的另一个比较重要的环节是申请文书的准备。申请文书包括个人简历、2-3封推荐信、个人陈述。这些申请文书在申请时同申请人的GPA一样重要,研究生院的注册组会从这些文件中判断申请人在成绩单之外是否有潜质继续这一领域的研究。所以推荐信、学习计划、工作经验及申请者个人特点要能用英语非常专业地表达出来,这是申请成功的关键之一;
3、加拿大多伦多大学研究生申请竞争激烈。学校在审核众多申请者的资料时,都会采取“择优录取”的方针,即使再好的成绩也不能保证一定被录取或取得奖学金;
4、在校期间的获奖经历、发明或曾发表的优秀论文。在加拿大多伦多大学申请研究生申请时增加被录取的几率;
加拿大多伦多大学研究生申请,是历年加拿大留学竞争最激烈的。大家在遵循上述基本原则的基础上,还需要仔细打磨自己的核心竞争力,只有具备了属于自己的核心竞争力,才能有资格参与到加拿大多伦多大学研究生申请竞争当中。此外,加拿大多伦多大学研究生申请要求比较严格,所以大家必须严格遵守,不得有半点疏忽。
美国留学申请进度:
9月份:准备硕士论文开题的同时筹备writing sample;找教授写推荐信,开本硕成绩单;月底论题被导师否定,推倒重来。
10月份:重新选题,两周时间写出WS并译成英文,随后完成PS、CV写作,开始找朋友们帮助修改WS和PS。选校,准备网申,给网银打足了钱……
11月份:网申,GT送分,改材料,提交Columbia和Harvard两校研究生年会论文提纲;写出硕士论文开题。
12月份:继续修改材料,最为艰难的还是WS,英文学术文章的写作将是未来一段时间内最大的障碍;继续提交网申,月底完成所有学校的申请工作,包括三个教育学硕士的申请材料,交了一大笔申请费;11日那天和DL妹妹去了卧佛寺,卧佛寺为我们而开门;收到Harvard研究生年会的邀请函,大陆唯二参会者之一,欢喜;不久收到Columbia研究生年会拒信,略略不爽。
1月份:完成HEAS会议论文,顺利签证;27日飞美国,在首都机场候机的时候接到Columbia教授电话,突然袭击的英语口试……还好没有问特别专业的问题,约好了30日哥大的interview + campus visit;30日哥大行出奇顺利,见到一群特别nice的研究生,见到几位教授,拿到口头offer。
2月份:口头offer之后的短期欢乐生活,月初独自前往Columbia旁听研究生年会,见到同门师妹,见到跨度好几届的北大中文人,欢欣鼓舞;中旬继续准备Harvard会议论文报告和ppt,25日至27日会议圆满结束,得到王德威教授的热情赞扬,见到哈佛的众多PKUers,欢欣鼓舞;与此同时,Rej如雨水哗哗不绝,每逢周一、周五必有一封……偶尔也有个别offer……
3月份:月初回国,回国前accept official offer from Columbia U,拿到Faculty Fellowship,三年全奖两年TA的五年package,在生活成本昂贵的扭腰可以实现“一人吃饭,全家不饿”;回国后开始寻找室友,提交住房申请;22日收到I20,预约了签证。
4月份:正式准备并进入硕士论文写作阶段。
留一些tips给将来的学弟学妹们:
1、大部分学校的东亚系PhD需要有MA作为基础,所以如果你有志于去北美接受国际化的学术训练,又不想让父母为你破费一大笔“束脩”,那么保研并留在北大读个硕士也是不错的选择哦。虽然硕士的时间相对长一些,自己不够抓紧的话也可能会有些荒废,但说到底还是事在人为。北大中文绝对的天下无敌,就看你如何去充分汲取营养。
2、一个良好的时间规划是非常重要的。硕士三年需要合理的安排计划,在保证专业课优秀的前提下,完成申请必须的英语考试。我研一没有选很多课,认真准备各门课的论文和报告,完成了三分之二的学分;研二上完成了剩下的大部分学分,同时考了TOEFL;到了研二下,只剩两门专业课的同时,考了GRE。不要低估GRE花费的时间和精力,特别是不太重视英语学习的中文系同学,更是要对其难度在精神和肉体上都做好准备。
3、好好学英语,丢下容易,捡起来难。老实说,来了中文系,我的英语水平每况愈下,入学时候好歹也是直接大英三的人,转系之后考完了六级就再没有什么好好学英语的契机。自己也懒,于是荒废了不少。重拾英语的过程是痛苦的,我们也不像理科生那样有很多阅读英文文献的任务。无论将来是否要走出国门,英语都是不可或缺的工具。
4、GT分数和学术成绩何者重要?;引用我的一位师姐说过的话,申请最重要的是两个字——“契合”。研究兴趣和研究计划同所申请学校的教授的研究方向是否契合,是决定申请成败的关键。其他硬件条件,包括本科、硕士期间的成绩,英语成绩,论文发表等,往往只是参考项。或许会成为兴趣不能契合的情况下,教授们拒绝你的理由。因此,找到自己喜欢的研究方向,找到与自己志同道合的教授,就迈出了成功的第一步。
5、有时间和精力的情况下,学学二外、三外。在哈佛开会的时候,王德威教授告诉我,我的材料很不错,在今年的申请者中也排名靠前,但是今年的竞争尤为激烈,有那么两三个学生掌握三门甚至四门外语,因此更具有优势。学语言并非目的,也不是开启成功的大门;但一门外语就好比一扇窗,为你瞭望世界提供了可能的途径,也为你的学术思考提供了更多的光亮和启迪。
6、Writing sample尽早准备。对于非母语者,直接用英文写作学术论文是相当困难的。所以写作范例一般都是由中文写成,再译成英文。去年7月份我从台湾玩耍归来,心情过于欢乐,没有跟导师很好的交流选题,导致临时换题目,十分被动。比较好的申请规划应该是当年暑假之内把写作范例的中文版完成。
7、WS必须自己翻译,最好再找个native speaker帮你修订一遍。有的同学找到专门翻译机构请别人翻译,一来价格不菲,二来很难靠谱。我曾经读过某翻译机构给申请人翻译的WS,文法很不通畅。这么重要的文书,当然要亲力亲为才放心。而且在翻译的过程中,自己也能学到很多知识,掌握英文术语的惯常表述方式。翻译完毕之后,找到母语者帮你修订一下语法错误,文章比较长也比较专业,所以应该给别人一些酬劳。
8、套磁方面我是木有神马成功经验可谈的,本来就没套几个老师,除了可亲可敬的王德威教授和张英进教授回复了我之外,基本上木有收到回复……但自我介绍性质的套磁信肯定不如“学术套”来得威猛,但后者花费的时间和精力也是数倍于前者。在时间精力充分的情况下,不妨好好读读大牛们的著作,套磁时才能言之有物。
9、同本系的师兄师姐进行联系是很有必要的,他们可以提供给你一些你在网络上看不见的信息。知己知彼,方能百战不殆。然而,文科PhD的学业也是十分繁忙的,一定不要过多地打扰他们。修改申请文书,尤其是WS这么长的文章,是十分耗费心力和时间的事情,最好不要让师兄师姐们帮忙。
10、积极投稿参加研究生年会。Harvard、Columbia和UCLA之类的学校一般每年都会有东亚研究的研究生会议,这是很好的锻炼机会,入选哈佛会议也为我的简历加了分。到了秋季,九十月份的时候,这些学校的系主页一般会张贴通告,征集论文提纲(大多是250字左右)。要积极查找这样的通知信息,努力参与,写作一段250字的英文论文提要,想准确传达出论文的主旨和论题的价值,并不是件容易的事情。就算没能入选,也是不错的磨练。
11、学会孤独。在文科专业里,申请出国的人毕竟还是少数。虽然中文系这几年出国形势大好,有不少牛人拿到了哈佛、耶鲁、牛津、康奈尔、UCLA等名校的offer,但每一个申请文科PhD的人都要做好心理准备,即起因是孤独的,经过是孤独的,结果还是孤独的。
当周围的同学大部分选择迈入社会开始职场人生,当余下的同学大部分选择留在本校读博再续燕园情缘,只有你和少数的那几个,背着红宝,抱着键盘(为了练习AW),听着老俞的唠叨,背着陈琦的三千,起早贪黑,刷词刷题——GRE还仅仅是最基础的一步。当申请开始的时候,你和电脑双宿双栖,写论文,写材料,查信息,填网申,个人娱乐的时间和心情都大大缩水。更要命的是,身为文科申请者的你,可能没有战友!学会孤独,就是认识到一个真理:无论你的后方多么强大,战场上只有你一个人;别人的鼓励永远是外在的动力,只有发自内心的力量才是不会枯竭的。未来的学术道路依旧是艰辛而孤独的,虽然周围有你的同道中人、同门好友可以交流讨论,但写作和思考归根结底只能由一个人独自进行。其实,学会了面对孤独,才不会真的孤独。
第五篇:国外博士后申请心得
国外博士后申请心得,博后位置,CV,电话面试面经,签证等 zz
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那么怎么判断一个实验室的科研压力大还是小呢?有个哥们给我一个很easy的判定标准,那就是看老板是否是(医学博士)MD,MD的老板在医院搞呆的时间比较多,搞科研只是他的兴趣,这样的老板科研压力不会特别大,自然下面的学生也就不会太苦了(呵呵,仅做参考)。另一个选择实验室,选择老板的标准就是这个实验室经费是否充足,近一两年是否有好文章出来,后者更加容易确定,因为上Medline 就可以搞定,在这样的实验室压力会比较大一些,因为别的博士,博士后工作都比较出色,但如果自己肯做,运气又好的话,呆个2 年还是可能自己也可以搞篇大的出来。
也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查实验室,当然可以了,但其实那些招聘网站上已经包含了这些广告,所以我建议不必如此去找。倒是有一种方法可以比较快速的根据自己的专业来找目的实验室。还是通过Medline,输入自己的专业的关键词,可以搜到大量文章,再通过各种途径搞到老板的email,然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了,这时无所谓这些实验室是否需要招博后,10个里面有1、2 个,你就有机会!
还有一种途径是通过大学来搜索。大家可以根据自己的专业找到大学的排名,比如美国,医学(生物学)排名前50位的,各个大学的网页进去之后,一般能从research进入找到相应的系,然后找staff,各个教授的研究方向都会列入眼前,不管对方是否需要博后,发就是了。会出奇不意的有好的效果的。
二 简历(CV)的准备
CV的准备极其重要,国籍、出生地、身份证号码什么的大可不必写,关键有以下几点:研究经历(research experience),掌握的技术,教育经历,博士
论文的题目,3 个推荐人的信息。其中,又以研究经历最为重要,需要好好的准备。曾经用什么手段研究过什么课题,发现了什么结果,有什么意义均可写入其中,一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。如果是自己特别感兴趣的实验室,还要写入自己的科研兴趣,自己过去能做什么,能为实验室做出什么贡献等等。同学们要明白一个道理:磨刀不误砍柴功。
三 电话面试(telephone interview)
一般来说,信发出去之后的2 天之内,对你感兴趣的老板就会给你回信了。
如果没有回应,八九是喀嚓了,大家不必有丝毫的侥幸心理,实在是放不下,重新发送一遍。有的客气的老板会写一封信,说抱歉之类的话,那就写一封简短的感谢信,说将来有机会希望再合作。
对你感兴趣的老板会马上让你请推荐人发推荐信过去,也有的老板是马上跟
你预约电话面试的时间。收到面试请求的时候,你需要马上回复,你可以给老板列几个日子,比如1、2、3 号,看他的方便时间给你电话过来,你无需自己确定时间。一般老板会马上回复,跟你说那就2 号几点,还会注明是当地时间还是北京时间。
面试之前,大家不必很紧张,根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲,细
节做到心理有数,特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。不同的老板的面试风格、内容都不一样,还相差的很多。我有一个同学,是Washington大学的一个教授给他面试,足足一个小时,问了大量实验设计方面的问题。而我经历的5 个面试,一般都在半个小时,教授问了主要以下几个问题:你可否讲一下你的博士期间的工作?你为什么会对我的实验室感兴趣?你为什么会选择做博士后?你是否还投了简历到别的实验室?你的家人是否一起过来?我最终搞定的这个德国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹,他们做什么工作?我的父母做什么工作?……真是晕死!原来他想知道的是他们是否有从事医学,我斩钉截铁回答,NO!
在回答问题的时候,语速不一定要快,但要善于发挥,善于掌握节奏,不要
老板问你一个问题,一句两句就回答完毕,结果害的冷场。大家要明白,老板面试你的目的,一是大致了解你的专业能力,但更加看重的是你的英语交流水平。你实验做的再好,但过去之后,在实验室开semina的时候,你一句都插不上,那可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授委托中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了大概40分钟,专业聊过后,彼此还聊了聊兴趣爱好,聊了聊天气,气氛很融洽。对自己的英语不自信如何办?这个问题也困扰了我好久,直到我接受了第一
个面试,这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应该说自己的英语直至高中毕业还是比较牛的,每次都能考到班上前3 名,但进入大学之后,对专业课抓的比较紧,英语却几乎不抓了,一直吃老本,于是高中前没有专门练习的听力和口语也就一直没得到提高。词汇量也严重不足。记得考六级的时候,听力我一个没听懂,全是蒙的,老天可怜我,给了我61.5,竟然还一次过关。那次外企的秘书mm给我电话过来,让我等加州总部的一个老外给我电话面试,我说具体几点打过来啊,她说那边时间上午9 点,我掐了掐,不是夜里1、2 点?
于是我慢慢的准备。没想过了不久,秘书mm又打电话来,说换了一个人给我面试,是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多,就问几点,说是下午3 点。我得抓紧准备了,因为到企业应聘还得准备一些管理、效益等方面的问题,我又狂看这方面的材料。一点钟,电话铃响了,一般是老婆这时候给我问候,我漫不经心的抓起来,没想那边一个男中音跟我hello 了一声,我考,竟然鬼子提前摸上家门了。
我迅速打开金山词霸,随时应付不时之需。先叽里咕噜例行问候之后,他就
咔咔咔的开始提问了,基本在我掌握的专业知识里,我也就呱呱呱的回答一番,语句还特别简洁。老外很kind,不时在那边呵呵的笑,这让我放松不少,我一答对一个,他马上excellent 一下,感觉好极了,突然我卡住了,在那里恩恩的支吾着,我想不起一个词汇了,我马上输入中文,金山词霸吧嗒就跳出英文,然后我又流利起来。最后他问我要什么提问的,我就拿出准备好的问题问过去,还问他多大,在这个公司工作了多久,他说39,工作了10年了,我随口接了一句,那如果我今年进公司,10年后,我就和你同岁了,他哈哈哈大笑,最后双方致谢,我才发现原来用英语和老外打电话是这么的简单。所以我给那些对英语不自信的同学提个建议,不妨搞一次模拟面试,让另一个同学提问,网上面的博后面试题目有不少,随机的问,手里拿个东西做听筒。效果会不错的。还有如果想的话,可以先写满1 张纸,可能回答到的点点滴滴都记下来,这样老外提问到哪个问题,自己一找也能找到了。还有一个要注意的是,如果一个问题没听懂,可以pardon一下,没关系,老
外都很kind的,他不会介意,两次听不懂,就再pardon一下,但一般来说,问题不会提的很偏,如果有几个词汇听清楚了,基本也能猜出教授问的是啥问题。你可以稍微发挥一下,老外在电话那头yes,yes 的时候,你就继续发挥,如果你回答的跑题了,老外也会继续重新问一遍的。总之一句话,不要紧张,也不必紧张。毕竟英语不是我们的母语,大家都能理
解这一点。
对了,顺便提一句,只有当老板跟你预约面试,这才说明他确实对你有兴趣,99%的情况下,面试是应聘成功所必需的。不管老板给你的email 里多么的用词美妙,多么的夸你,如果不面试,那就等于0.他可能一封让你激动的信过来,就再也没音讯了。这种情况在我周围的同学里碰到过好几次了。那些让你寄推荐信过去的老板也还不到值得信任的地步,往往推荐信过去,却不再理你。
电话问讯可以帮助我们大大提高申请的成功率。在网上或者什么地方找到你心逸的工作位子时,先给对方打个电话,简单介绍一下自己,然后说要是对方有兴趣,就马上发简历。如果对方说那就发来看看吧,那么问清楚对方的姓名和地址,然后当天就发,最晚第二天一定要发,否则时间一长对方忘了,如果是国际申请,最好问下对方的邮箱,马上发一个邮件,附上所有申请材料,并说明这是没有签名的版本,签名的版本通过信件随后就到,这么做主要还是因为国际邮件时间较长,对方容易忘记。先打个电话,然后就变成了人和人的联系了,不再是纯粹的审核材料,非常非常重要!!要是觉得自己外语没有流利到张口就来的地步,最好事先写个草稿。
注意一下各国对材料的要求,如果发往德国,在简历前要写一封信,其实就是把自己推销出去的信,写的好,别人才打开简历继续看。简历最多2页,长达3页的简历一点希望都没有。还有证书复印件,所有简历中列出来的点,最好都能证明,比如你说你法语good,那么你有什么证书吗?实在没有也没关系,其实老外比中国人松。
材料发出后,在对方收到后3星期内,要是没有回音,就要再打个电话问一声,表示你对这个工作位置的重视。在欧洲不是必须的,不过打一个比较好,在北美是必须的,如果不打,就此结束了。
四 与教授的书信往来
大家必须要注意的一点就是,和老外写信,语气要委婉。能用may 的时候,绝不用can。Please,thank you 之类的话说100遍也不肉麻。当然,如果自己确实牛B,也可以很自信地展现自己。但是,自信和谦虚并不冲突的。
一般的,信件最好当天能回复,周末除外,因为国外老板一般周末不上班。
最好不要拖,除了你决定放弃对方。国外有的老板写信很随意,这时,你就不必用sincerely 之类的话语,也写的简洁。在要求自己能及时回信的时候,反过来,大家不要奢望老板能及时给自己回复。我曾经和一个美国的老板写信,结果一个礼拜没反应,还是面试过了的,而且面试的时候也很舒服。然后我又写了一封信,还谨慎的告诉他我曾经一个星期前给他过信,他才回复,才继续保持着交流。
有时老板会给你几篇文献,让你看了之后,提几个新的project.这时,就要
专心的把那几篇文献看透,自己觉得可以在这些结果之上可以继续做什么,怎么做,有何意义都一一写出。老板要求2 个project,你就写3 个,这时就是你展现能力的大好时候。我在申请博后期间,还收到这么一封信,是个美国的中国老板给我写来的,写了4 个expectation!!上午几点来实验室,下午几点走,周末也得上班,端正自己做博后的目的等等,写了满满一页,我都看呆了。深思熟虑之后,我也回了一页给他,但基本就从心里把他排除了。可以预料,这样的实验室过去是没有自我的。每个同学出
去做博后都得努力,毕竟出了结果,自己的腰板就能硬起来。但不应该把自己的全部都给出卖了,至少我是这样!
五 如何端正自己的心态
这点非常的重要。谁不想3 天就搞定呢?在中科院读了这么多年,决定了出
去,联系来联系去,总是不顺利,谁愿意呢?我听一个生化所的同学发了9 封就搞定了,还是个很有名的大学。我还听说一个mm面试了5 分钟,对方教授问她家里别的兄弟姊妹是否也是博士,她说就她一个,于是老板就要她了,理由是她能读到博士,说明她很刻苦。但实际上,一般来说,从开始发出第一封信到拿到offer,一般是1 到3 个
月。老板在找博后的时候,有很多candidate 的,他首先要筛选,他总是希望自己能找到最适合的人。甚至多花点时间也在所不惜。所以本着理解老板的基础之上,大家心态可以放的平和一些,可以多接受几个面试,鬼子在选我,我也要选鬼子!
申请过程不都是一帆风顺的,我和美国的一个老板聊的非常好,他也强烈的表达出要我的愿望,甚至在email 里他都把我的课题告诉了我。但一天,他突然发了一封信过来,告诉我说,他现在的那个博士后可能要延期,因为有一个很重要的课题要补数据,让我等到明年1 月份。那时才8 月份,我一听就蒙了。这不是调戏我么?万一这个博后实验不顺利,又让我等,那肯定死了。这是个真实的案例,大家也不要碰到这种事情就心情很糟糕,毕竟机会还是有很多的。
一般而言,在电话面试的最后,同学们可以问老板一句话,大概要我等多久才能最后确定?老板一般会说会尽快。但这个尽快是谁都无法预料的,一个月是很正常的。一般来说,一个月过后,大家可以再给这个老板写信,提一下自己是谁,什么时候和他电话面试过,自己对他的实验室是多么的感兴趣,自己是多么的充满信心而又自豪的加入,等等,然后告诉他,你目前和好几个教授在保持联系,直接问他是否已经决定了,给他一种感觉,你过了这个村就没这个店了,如果要,就趁早!老板对你念念不忘的话,会马上给你回信,对你表示再次感谢,一般来说,他70%的可能性会要你了,但可能还要等。等待的过程漫长而又难熬,大家要学会接受,也可趁这个时间继续的撒网。
六 收获OFFER
有一天,你突然会发现自己的信箱来了一封信,里面说:亲爱的×××,我很荣幸的告诉你,我们非常欢迎你加入我的实验室……这个时候,就意味着你的付出已经到了收获的季节。一般老板在这封信里会提及薪水的数额,还会问你家人是否同行等。此时,你可以马上回信给对方,说你是多么的开心和激动……
我是比较懒的人,肯定不会再重起炉灶,而且这样也不是很厚道。当然每个人的想法不一样,大家可以根据自己的精力和时间去处理。但很有可能你会同时期收到好几份offer,因为你撒的网有时会同时上好几条鱼。这个时候,大家就要谨慎而快速的作出抉择,如何写拒信,我没经验,大家可以再互相交流。
最后,祝愿大家都能联系顺利!.